Zorganizowanie i przeprowadzenie szkoleń dla nauczycieli szkół i przedszkoli Powiatu Gnieźnieńskiego

Gniezno: Zorganizowanie i przeprowadzenie szkoleń dla nauczycieli szkół i przedszkoli Powiatu Gnieźnieńskiego


Numer ogłoszenia: 276793 - 2013; data zamieszczenia: 19.12.2013

OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - usługi

Zamieszczanie ogłoszenia:
obowiązkowe.

Ogłoszenie dotyczy:
zamówienia publicznego.

SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY

I. 1) NAZWA I ADRES:
Powiat Gnieźnieński , ul. Jana Pawła II 9/10, 62-200 Gniezno, woj. wielkopolskie, tel. 061 4240706, faks 061 4240770.

• 
  Adres strony internetowej zamawiającego:
  http://www.powiat-gniezno.pl

I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO:
Administracja samorządowa.

SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA

II.1) OKREŚLENIE PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

II.1.1) Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Zorganizowanie i przeprowadzenie szkoleń dla nauczycieli szkół i przedszkoli Powiatu Gnieźnieńskiego.

II.1.2) Rodzaj zamówienia:
usługi.

II.1.4) Określenie przedmiotu oraz wielkości lub zakresu zamówienia:
Przedmiotem zamówienia jest zorganizowanie i przeprowadzenie szkoleń dla nauczycieli i nauczycielek z 64 szkół i przedszkoli z terenu Powiatu Gnieźnieńskiego. Powiat Gnieźnieński realizuje projekt Bezpośrednie wsparcie rozwoju szkół poprzez wdrożenie zmodernizowanego systemu doskonalenia nauczycieli - powiat gnieźnieński współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego (Program Operacyjny Kapitał Ludzki). Szczegółowy opis szkoleń dotyczący tematyki, oczekiwanej treści, formy oraz wymiaru godzin znajduje się w tabeli nr 1 do SIWZ. Zamówienie zostało podzielone na części: I. Szkolenia dla nauczycieli i nauczycielek - grupa I. W ramach I części przeprowadzane zostaną szkolenia dla 14 szkół w łącznym wymiarze 378 godzin w następujących tematach (po 1 temacie dla każdej szkoły): Budowa koncepcji pracy szkoły. Rodzice są partnerami szkoły. Efektywna organizacja pracy zespołów nauczycielskich. Współpraca nauczycieli w prowadzeniu procesów edukacyjnych. II. Szkolenia dla nauczycieli i nauczycielek - grupa II. W ramach II części przeprowadzane zostaną szkolenia dla 24 szkół w łącznym wymiarze 648 godzin w następujących tematach (po 1 temacie dla każdej szkoły): Jak pomóc uczniowi osiągnąć sukces edukacyjny? Ocenianie kształtujące. Techniki uczenia się i metody motywujące do nauki. Uczeń - aktywny uczestnik procesu uczenia się. Wykorzystanie TIK na zajęciach edukacyjnych - bezpieczny Internet. Jak efektywnie wykorzystać wyposażenie i warunki lokalowe szkoły? III. Szkolenia dla nauczycieli i nauczycielek - grupa III. W ramach III części przeprowadzane zostaną szkolenia dla 26 szkół w łącznym wymiarze 702 godziny w następujących tematach (po 1 temacie dla każdej szkoły): Wspieranie pracy wychowawców klas - bezpieczna szkoła. Postawy uczniowskie. Jak je kształtować? Praca z uczniem młodszym. Praca z uczniem o specjalnych potrzebach edukacyjnych. Szczegółowy zakres przedmiotu zamówienia: Szczegółowy harmonogram zajęć w ramach szkoleń (dni i godziny) opracowany zostanie przez Wykonawcę odrębnie dla każdej placówki w uzgodnieniu z dyrektorem szkoły; szczegółowy harmonogram zajęć musi zostać zatwierdzony przez Szkolnego Organizatora Rozwoju Edukacji, któremu podlega dana szkoła oraz przez koordynatora projektu Bezpośrednie wsparcie rozwoju szkół poprzez wdrożenie zmodernizowanego systemu doskonalenia nauczycieli. Wykonawca przekaże Zamawiającemu zatwierdzone harmonogramy nie później niż 7 dni przed planowanym rozpoczęciem szkolenia. Harmonogram może być aktualizowany na wniosek Szkolnego Organizatora Rozwoju Edukacji lub na wniosek Wykonawcy po ustaleniu z SORE i koordynatorem projektu. Zmiana harmonogramu nie wymaga zawarcia aneksu do umowy. Każdorazowe nieprzeprowadzenie zajęć zgodnie z harmonogramem z przyczyn leżących po stronie Wykonawcy Zamawiający uznaje za niewykonanie zobowiązań określonych w umowie. Wszelkie w/w ustalenia i zmiany dot. harmonogramu muszą być dokonane w formie pisemnej. Szczegółowy program zajęć w ramach szkoleń (tematyka modułów, metody pracy) opracowany zostanie przez Wykonawcę odrębnie dla każdej szkoły; szczegółowy program zajęć musi zostać zatwierdzony przez Szkolnego Organizatora Rozwoju Edukacji, któremu podlega dana szkoła oraz przez koordynatora projektu min. 5 dni przed rozpoczęciem szkolenia. Zajęcia prowadzone będą w salach szkół zaangażowanych w realizację projektu, Zamawiający zapewnia projektor multimedialny. Zamawiający przekaże Wykonawcy listę nauczycieli zrekrutowanych do udziału w szkoleniu. W każdej szkole w szkoleniach udział weźmie średnio 10 osób. O dokładnej liczbie uczestników szkoleń Zamawiający poinformuje Wykonawcę min. 5 dni przed rozpoczęciem szkolenia. W każdej szkole zrealizowany zostanie pełny cykl doskonalenia obejmujący 27 h zajęć (jednostką miary przy usługach szkoleniowych jest godzina dydaktyczna - czyli 45 minut). Wykonawca przekaże każdemu uczestnikowi materiały szkoleniowe obejmujące: szczegółowy program szkolenia, prezentację/materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej dla każdego uczestnika szkolenia i jeden komplet w wersji papierowej dla szkoły, test wiedzy na wejście i wyjście dot. całego cyklu szkoleniowego w danej szkole (opracowane wyniki muszą zostać przedstawione Zamawiającemu), notes A4, teczkę z gumką i długopis. Wykonawca zobowiązany jest do zapewnienie serwisu kawowego (kawa oraz herbata min. po 300 ml/osobę, woda mineralna, ciastka kruche min. 70g/osobę, cukier, śmietanka do kawy) podczas każdego dnia szkoleniowego. Wykonawca będzie gromadzić listy obecności na formularzach zatwierdzonych przez Zamawiającego. Zatwierdzenie wzoru listy obecności nastąpi przed rozpoczęciem szkoleń. Nieprzekazanie list obecności we wskazanym terminie Zamawiający uznaje za niewykonanie zobowiązań określonych w umowie. Wykonawca przekaże każdemu uczestnikowi/uczestniczce zaświadczenie o ukończeniu szkoleń oznaczonego zgodnie z aktualnymi wytycznymi dotyczącymi oznaczania projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki zatwierdzonymi przez Instytucję Zarządzającą POKL oraz zasadami promocji Projektu. Uczestnicy będą informowani przez Wykonawcę o współfinansowaniu zajęć ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego - projekt systemowy Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki na lata 2007-2013, Działanie 3.5 Kompleksowe wspomaganie rozwoju szkół, projekt pn. Bezpośrednie wsparcie rozwoju szkół poprzez wdrożenie zmodernizowanego systemu doskonalenia nauczycieli - powiat gnieźnieński. Wykonawca jest zobowiązany do oznaczenia miejsc realizacji zajęć oraz wszelkich materiałów powstających w ramach zajęć zgodnie z aktualnymi Wytycznymi dotyczącymi oznaczania projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki zatwierdzonymi przez Instytucję Zarządzającą POKL oraz zasadami promocji Projektu. Wykonawca przeniesie na Zamawiającego autorskie prawa majątkowe do dokumentów, opracowań i wszelkich innych materiałów wytworzonych przez siebie w ramach realizacji niniejszego zamówienia, bez ograniczeń czasowych i terytorialnych, na polach eksploatacji wskazanych w art. 50 ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (Dz. U. z 2006, nr 90 poz. 631, z późn. zm.), w tym w szczególności w celu udostępniania na stronach internetowych Zamawiającego. Wykonawca zobowiązany jest do umożliwienia osobom wskazanym przez Zamawiającego przeprowadzenia w każdym czasie kontroli realizacji zajęć, w tym w szczególności ich przebiegu, treści wykorzystywanych materiałów, frekwencji uczestników oraz prowadzenia wizyt monitorujących. Wykonawca zobowiązany jest do przestrzegania zasad bezpieczeństwa i higieny pracy obowiązujących przy realizacji zadań stanowiących przedmiot zamówienia. Wykonawca pokryje wszystkie straty wynikłe z niewykonania przedmiotu zamówienia. Jeżeli Wykonawca jest osobą fizyczną lub osobą fizyczną prowadzącą działalność gospodarczą i będzie osobiście realizować zadania wynikające z niniejszego zamówienia, to zobowiązuje się prowadzić ewidencję zadań i godzin pracy za okres, w którym realizowane jest niniejsze zamówienie na formularzu określonym przez Zamawiającego oraz niezwłocznie przekazywać ją Zamawiającemu na każde jego wezwanie. Równocześnie Wykonawca oświadcza, że jego łączne zaangażowanie w realizację działań projektowych w projektach realizowanych w ramach Narodowych Strategicznych Ram Odniesienia nie przekroczy 240 godzin miesięcznie w okresie realizacji niniejszego zamówienia. Wykonawca zobowiązany jest do złożenia oświadczenia, że od dnia podpisania umowy nie jest zatrudniony na podstawie stosunku pracy w żadnej instytucji uczestniczącej w realizacji Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki tj. Instytucji Zarządzającej, Instytucji Pośredniczącej, Instytucji Wdrażającej (Instytucji Pośredniczącej II stopnia), Regionalnych Ośrodkach EFS, Krajowym Ośrodku EFS, Krajowej Instytucji Wspomagającej lub że nie zachodzi konflikt interesów pomiędzy zatrudnieniem w tej instytucji i zatrudnieniem przy realizacji przedmiotu niniejszej umowy oraz nie ma miejsca podwójne finansowanie związane z jego zatrudnieniem. W przypadku jeżeli Wykonawca jest lub będzie zatrudniony w jednej z ww. instytucji jest zobowiązany niezwłocznie dostarczyć Zamawiającemu dokumenty potwierdzające, że nie zachodzi konflikt interesów pomiędzy zatrudnieniem w tej instytucji i zatrudnieniem przy realizacji przedmiotu niniejszej umowy oraz nie ma miejsca podwójne finansowanie związane z jego zatrudnieniem. Nadzór nad prowadzonymi zajęciami sprawować będzie koordynator projektu Bezpośrednie wsparcie rozwoju szkół poprzez wdrożenie zmodernizowanego systemu doskonalenia nauczycieli - powiat gnieźnieński. Należność za zrealizowaną usługę edukacyjną następowała będzie na podstawie faktur częściowych, wystawionych po każdym miesiącu kalendarzowym za zrealizowane pełne cykle doskonalenia w terminie do 30 dni od dnia udokumentowanego wpływu faktury wraz z dokumentami potwierdzającymi wykonanie przedmiotu zamówienia do Biura Obsługi Interesanta Starostwa Powiatowego w Gnieźnie, ul. Jana Pawła II 9/10 62-200 Gniezno. Wykonawca zobowiązany będzie do przeprowadzenia wśród uczestników zajęć oceny merytorycznej i technicznej przebiegu kursu, m.in. na podstawie formularza ankiety oceniającej, jak również do przedstawienia jej wyników Zamawiającemu. Wzór dokumentów wykorzystywanych do oceny zostanie przedstawiony do akceptacji Zamawiającego. Zmiana i zatrudnienie dodatkowego wykładowcy jest możliwa wyłącznie za zgodą Zamawiającego. Wykonawca może zaproponować jako zamianę osobę o kwalifikacjach nie niższych niż określone w specyfikacji. Dokonanie zmiany wymaga pisemnego powiadomienia Zamawiającego. Wykonawca, pod rygorem utraty prawa do zapłaty za szkolenie, zobowiązany będzie do niezwłocznego poinformowania Zamawiającego o: niezgłoszeniu się uczestników na szkolenie, przerwaniu szkolenia lub rezygnacji z uczestnictwa oraz każdorazowej nieobecności skierowanych osób, innych sytuacjach, które mają wpływ na realizację programu zajęć i umowy. Wykonawca zobowiązany będzie do przekazania Zamawiającemu, w terminie do 5 dni od dnia zakończenia cyklu szkolenia w danej szkole, następujących dokumentów: oryginału ankiet oceniających przeprowadzonych wśród uczestników zajęć; list obecności poświadczonych za zgodność z oryginałem; oryginału oświadczeń uczestników potwierdzających odbiór materiałów szkoleniowych i cateringu; kopii zaświadczeń o ukończeniu kursu wraz z potwierdzeniami ich odbioru przez każdego uczestnika; test wiedzy na wejście i wyjście dot. całego cyklu szkoleniowego w danej szkole wraz z opracowanymi wynikami; innej dokumentacji niezbędnej do rozliczenia kursu.

II.1.6) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
80.50.00.00-9.

II.1.7) Czy dopuszcza się złożenie oferty częściowej:
tak, liczba części: 3.

II.1.8) Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej:
nie.

II.2) CZAS TRWANIA ZAMÓWIENIA LUB TERMIN WYKONANIA:
Zakończenie: 30.06.2014.

SEKCJA III: INFORMACJE O CHARAKTERZE PRAWNYM, EKONOMICZNYM, FINANSOWYM I TECHNICZNYM

III.1) WADIUM

Informacja na temat wadium:
Zamawiający nie wymaga wniesienia wadium

III.2) ZALICZKI

III.3) WARUNKI UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ OPIS SPOSOBU DOKONYWANIA OCENY SPEŁNIANIA TYCH WARUNKÓW

• 
  III. 3.1) Uprawnienia do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Warunek ten zostanie spełniony, jeżeli Wykonawca złoży dokument - oświadczenie potwierdzające spełnianie przedmiotowego warunku.

• 
  III.3.2) Wiedza i doświadczenie
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Warunek ten zostanie spełniony, jeżeli Wykonawca złoży dokument - oświadczenie potwierdzające spełnianie przedmiotowego warunku.

• 
  III.3.3) Potencjał techniczny
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Wykonawca potwierdza spełnianie warunku poprzez złożenie oświadczenia oraz przedstawi Wykaz osób, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji zawodowych, doświadczenia i wykształcenia, niezbędnych do wykonania zamówienia oraz zakres wykonywanych przez nią czynności i informacją o podstawie dysponowania tą osobą. Prawidłowe wykonanie zamówienia przez Wykonawcę jest możliwe m.in. pod warunkiem dysponowania przez niego osobami posiadającymi niezbędne kwalifikacje i doświadczenie umożliwiające przeprowadzenie szkolenia zgodnie z wymogami zamawiającego. Dlatego na potwierdzenie spełniania warunku dysponowania osobami zdolnymi do wykonania zamówienia Wykonawca zobowiązany jest wykazać, że dysponuje minimum następującymi osobami: Dla części I zamówienia: Ekspert ds. komunikacji a) posiada wykształcenie wyższe magisterskie; b) posiada udokumentowane doświadczenie w przeprowadzeniu w ciągu ostatnich 3 lat min. 200 h warsztatów/szkoleń dla osób dorosłych w zakresie komunikacji i autoprezentacji; c) posiada udokumentowane doświadczenie w pracy edukacyjnej (w charakterze nauczyciela, szkoleniowca, trenera, edukatora itp.) z osobami dorosłymi. Praca w 13 szkołach, łącznie 199 h zajęć. Pedagog a) posiada wykształcenie wyższe magisterskie pedagogiczne; b) posiada min. 5 lat doświadczenia zawodowego lub taką samą liczbę lat w oparciu o umowy cywilno-prawne w pracy z osobami dorosłymi i dziećmi jako pedagog; c) posiada udokumentowane doświadczenie w pracy edukacyjnej (w charakterze nauczyciela, szkoleniowca, trenera, edukatora itp.) z osobami dorosłymi.Praca w 4 szkołach, łącznie 26 h zajęć.Psycholog a) posiada wykształcenie wyższe magisterskie psychologiczne;b) posiada min. 5 lat doświadczenia zawodowego lub taką samą liczbę lat w oparciu o umowy cywilno-prawne jako psycholog w pracy z dziećmi i dorosłymi; c) posiada udokumentowane doświadczenie w pracy edukacyjnej (w charakterze nauczyciela, szkoleniowca, trenera, edukatora itp.) z osobami dorosłymi.Praca w 3 szkołach, łącznie 15 h zajęć.Psycholog / pedagog a) posiada wykształcenie wyższe magisterskie psychologiczne lub pedagogiczne; b) posiada min. 5 lat doświadczenia zawodowego lub taką samą liczbę lat w oparciu o umowy cywilno-prawne w pracy z osobami dorosłymi i dziećmi jako psycholog lub pedagog;c) posiada udokumentowane doświadczenie w pracy edukacyjnej (w charakterze nauczyciela, szkoleniowca, trenera, edukatora itp.) z osobami dorosłymi. Praca w 6 szkołach, łącznie 67 h zajęć. Specjalista ds. marketingu i reklamy a) posiada wykształcenie wyższe magisterskie; b) posiada min. 5 lat doświadczenia zawodowego lub taką samą liczbę lat w oparciu o umowy cywilno-prawne w pracy przy tworzeniu i organizowaniu kampanii reklamowych i kreowaniu wizerunku; c) posiada udokumentowane doświadczenie w pracy edukacyjnej (w charakterze nauczyciela, szkoleniowca, trenera, edukatora itp.) z osobami dorosłymi. Praca w 2 szkołach, łącznie 44 h zajęć. Menadżer ds. oświaty a) posiada wykształcenie wyższe magisterskie; b) posiada min. 5 lat doświadczenia zawodowego lub taką samą liczbę lat w oparciu o umowy cywilno-prawne w zakresie zarządzania oświatą; c) posiada udokumentowane doświadczenie w pracy edukacyjnej (w charakterze nauczyciela, szkoleniowca, trenera, edukatora itp.) z osobami dorosłymi. Praca w 1 szkole, łącznie 27 h zajęć. Dla części II zamówienia: Psycholog a) posiada wykształcenie wyższe magisterskie psychologiczne;b) posiada min. 5 lat doświadczenia zawodowego lub taką samą liczbę lat w oparciu o umowy cywilno-prawne jako psycholog w pracy z dziećmi i dorosłymi; c) posiada udokumentowane doświadczenie w pracy edukacyjnej (w charakterze nauczyciela, szkoleniowca, trenera, edukatora itp.) z osobami dorosłymi. Praca w 5 szkołach, łącznie 46 h zajęć. Trener / edukator a) posiada wykształcenie wyższe magisterskie; b) posiada udokumentowane doświadczenie w przeprowadzeniu w ciągu ostatnich 3 lat min. 200 h warsztatów / szkoleń dla osób dorosłych w zakresie rozwijania kompetencji uczenia się, technik i metod uczenia się, technik integrujących, technik i metod zapamiętywania, nowatorskich metod nauczania; c) posiada udokumentowane doświadczenie w pracy edukacyjnej (w charakterze nauczyciela, szkoleniowca, trenera, edukatora itp.) z osobami dorosłymi. Praca w 18 szkołach, łącznie 254,5 h zajęć. Ekspert ds. komunikacji a) posiada wykształcenie wyższe magisterskie; b) posiada udokumentowane doświadczenie w przeprowadzeniu w ciągu ostatnich 3 lat min. 200 h warsztatów / szkoleń dla osób dorosłych w zakresie komunikacji i autoprezentacji; c) posiada udokumentowane doświadczenie w pracy edukacyjnej (w charakterze nauczyciela, szkoleniowca, trenera, edukatora itp.) z osobami dorosłymi. Praca w 14 szkołach, łącznie 64 h zajęć. Trener a) posiada wykształcenie wyższe magisterskie; b) posiada udokumentowane doświadczenie w przeprowadzeniu w ciągu ostatnich 3 lat min. 100 h warsztatów / szkoleń dla osób dorosłych w zakresie oceniania w tym oceniania kształtującego, c) posiada udokumentowane doświadczenie w pracy edukacyjnej (w charakterze nauczyciela, szkoleniowca, trenera, edukatora itp.) z osobami dorosłymi. Praca w 2 szkołach, łącznie 45 h zajęć. Psycholog / pedagog a) posiada wykształcenie wyższe magisterskie psychologiczne lub pedagogiczne; b) posiada min. 5 lat doświadczenia zawodowego lub taką samą liczbę lat w oparciu o umowy cywilno-prawne w pracy z osobami dorosłymi i dziećmi jako psycholog lub pedagog; c) posiada udokumentowane doświadczenie w pracy edukacyjnej (w charakterze nauczyciela, szkoleniowca, trenera, edukatora itp.) z osobami dorosłymi. Praca w 13 szkołach, łącznie 134 h zajęć. Informatyk: a) posiada wykształcenie wyższe magisterskie informatyczne; b) posiada min. 5 lat doświadczenia zawodowego; c) posiada udokumentowane doświadczenie w przeprowadzeniu min. 200 h szkoleń w ciągu ostatnich 3 lat w zakresie wykorzystania nowoczesnych technologii informatycznych i tablic interaktywnych w szkołach; d) posiada udokumentowane doświadczenie w pracy edukacyjnej (w charakterze nauczyciela, szkoleniowca, trenera, edukatora itp.) z osobami dorosłymi. Praca w 4 szkołach, łącznie 46,5 h zajęć. Trener / edukator a) posiada 5 lat doświadczenia zawodowego lub taką samą liczbę lat w oparciu o umowy cywilno-prawne w charakterze nauczyciela przedmiotów zawodowych; b) posiada doświadczenie w tworzeniu programów przedmiotów zawodowych; c) posiada udokumentowane doświadczenie w pracy edukacyjnej (w charakterze nauczyciela, szkoleniowca, trenera, edukatora itp.) z osobami dorosłymi. Praca w 1 szkole, łącznie 23 h zajęć. Specjalista ds. marketingu i reklamy a) posiada wykształcenie wyższe magisterskie; b) posiada min. 5 lat doświadczenia zawodowego lub taką samą liczbę lat w oparciu o umowy cywilno-prawne w pracy przy tworzeniu i organizowaniu kampanii reklamowych i kreowaniu wizerunku; c) posiada udokumentowane doświadczenie w pracy edukacyjnej (w charakterze nauczyciela, szkoleniowca, trenera, edukatora itp.) z osobami dorosłymi. Praca w 2 szkołach, łącznie 6 h zajęć. Coach / trener rozwoju osobistego a) posiada wykształcenie wyższe magisterskie; b) posiada udokumentowane doświadczenie w przeprowadzeniu w ciągu ostatnich 3 lat min. 200 h warsztatów / szkoleń dla osób dorosłych w zakresie motywacji do pracy; c) posiada udokumentowane doświadczenie w pracy edukacyjnej (w charakterze nauczyciela, szkoleniowca, trenera, edukatora itp.) z osobami dorosłymi. Praca w 5 szkołach, łącznie 29 h zajęć. Dla części III zamówienia: Psycholog a) posiada wykształcenie wyższe magisterskie psychologiczne; b) posiada min. 5 lat doświadczenia zawodowego lub taką samą liczbę lat w oparciu o umowy cywilno-prawne jako psycholog w pracy z dziećmi i dorosłymi; c) posiada udokumentowane doświadczenie w pracy edukacyjnej (w charakterze nauczyciela, szkoleniowca, trenera, edukatora itp.) z osobami dorosłymi. Praca w 16 szkołach, łącznie 188 h zajęć. Ekspert ds. komunikacji a) posiada wykształcenie wyższe magisterskie; b) posiada udokumentowane doświadczenie w przeprowadzeniu w ciągu ostatnich 3 lat min. 200 h warsztatów/szkoleń dla osób dorosłych w zakresie komunikacji i autoprezentacji; c) posiada udokumentowane doświadczenie w pracy edukacyjnej (w charakterze nauczyciela, szkoleniowca, trenera, edukatora itp.) z osobami dorosłymi. Praca w 10 szkołach, łącznie 70 h zajęć. Prawnik/Kurator Sądu Rodzinnego a) posiada min. 5 lat doświadczenia zawodowego lub taką samą liczbę lat w oparciu o umowy cywilno-prawne w pracy z osobami dorosłymi i dziećmi jako prawnik/kurator sądowy; b) posiada udokumentowane doświadczenie w pracy edukacyjnej (w charakterze nauczyciela, szkoleniowca, trenera, edukatora itp.) z osobami dorosłymi. Praca w 9 szkołach, łącznie 37 h zajęć. Pedagog a) posiada wykształcenie wyższe magisterskie pedagogiczne; b) posiada min. 5 lat doświadczenia zawodowego lub taką samą liczbę lat w oparciu o umowy cywilno-prawne w pracy z osobami dorosłymi i dziećmi jako pedagog; c) posiada udokumentowane doświadczenie w pracy edukacyjnej (w charakterze nauczyciela, szkoleniowca, trenera, edukatora itp.) z osobami dorosłymi. Praca w 12 szkołach, łącznie 84 h zajęć. Logopeda a) posiada wykształcenie wyższe magisterskie; b) posiada min. 5 lat doświadczenia zawodowego lub taką samą liczbę lat w oparciu o umowy cywilno-prawne w pracy z dziećmi jako logopeda; c) posiada udokumentowane doświadczenie w pracy edukacyjnej (w charakterze nauczyciela, szkoleniowca, trenera, edukatora itp.) z osobami dorosłymi. Praca w 2 szkołach, łącznie 9 h zajęć. Psycholog / pedagog a) posiada wykształcenie wyższe magisterskie psychologiczne lub pedagogiczne; b) posiada min. 5 lat doświadczenia zawodowego lub taką samą liczbę lat w oparciu o umowy cywilno-prawne w pracy z osobami dorosłymi i dziećmi jako psycholog lub pedagog; c) posiada udokumentowane doświadczenie w pracy edukacyjnej (w charakterze nauczyciela, szkoleniowca, trenera, edukatora itp.) z osobami dorosłymi. Praca w 16 szkołach, łącznie 183 h zajęć. Psycholog/Terapeuta a) posiada wykształcenie wyższe magisterskie ; b) posiada min. 5 lat doświadczenia zawodowego lub taką samą liczbę lat w oparciu o umowy cywilno-prawne w pracy z dziećmi i dorosłymi jako psycholog/terapeuta; c) posiada praktykę w leczeniu uzależnień oraz doświadczenie w pracy z dziećmi z autyzmem, ADHD i zespołem Aspergera; d) posiada udokumentowane doświadczenie w pracy edukacyjnej (w charakterze nauczyciela, szkoleniowca, trenera, edukatora itp.) z osobami dorosłymi. Praca w 10 szkołach, łącznie 103 h zajęć. Metodyk zajęć korekcyjno - kompensacyjnych a) posiada wykształcenie wyższe magisterskie; b) posiada udokumentowane doświadczenie w przeprowadzeniu w ciągu ostatnich 3 lat min. 100 h zajęć dla korekcyjno - kompensacyjnych dla dzieci; c) posiada udokumentowane doświadczenie w pracy edukacyjnej (w charakterze nauczyciela, szkoleniowca, trenera, dukatora itp.) z osobami dorosłymi. Praca w 1 szkole, łącznie 4 h zajęć. Metodyk/Trener a) posiada wykształcenie wyższe magisterskie; b) posiada udokumentowane doświadczenie w przeprowadzeniu w ciągu ostatnich 3 lat min. 100 h warsztatów/szkoleń dla osób dorosłych w zakresie podstawy programowej oraz pracy z uczniami ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi; c) posiada udokumentowane doświadczenie w pracy edukacyjnej (w charakterze nauczyciela, szkoleniowca, trenera, edukatora itp.) z osobami dorosłymi. Praca w 1 szkole, łącznie 12 h zajęć. Psycholog kliniczny a) posiada wykształcenie wyższe magisterskie psychologiczne; b) posiada min. 5 lat doświadczenia zawodowego lub taką samą liczbę lat w oparciu o umowy cywilno-prawne jako psycholog kliniczny w pracy z dziećmi z zaburzeniami; c) posiada udokumentowane doświadczenie w pracy edukacyjnej (w charakterze nauczyciela, szkoleniowca, trenera, edukatora itp.) z osobami dorosłymi. Praca w 1 szkole, łącznie 12 h zajęć

• 
  III.3.4) Osoby zdolne do wykonania zamówienia
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Wykonawca potwierdza spełnianie warunku poprzez złożenie oświadczenia oraz przedstawi Wykaz osób, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji zawodowych, doświadczenia i wykształcenia, niezbędnych do wykonania zamówienia oraz zakres wykonywanych przez nią czynności i informacją o podstawie dysponowania tą osobą. Prawidłowe wykonanie zamówienia przez Wykonawcę jest możliwe m.in. pod warunkiem dysponowania przez niego osobami posiadającymi niezbędne kwalifikacje i doświadczenie umożliwiające przeprowadzenie szkolenia zgodnie z wymogami zamawiającego. Dlatego na potwierdzenie spełniania warunku dysponowania osobami zdolnymi do wykonania zamówienia Wykonawca zobowiązany jest wykazać, że dysponuje minimum następującymi osobami: Dla części I zamówienia: Ekspert ds. komunikacji a) posiada wykształcenie wyższe magisterskie; b) posiada udokumentowane doświadczenie w przeprowadzeniu w ciągu ostatnich 3 lat min. 200 h warsztatów/szkoleń dla osób dorosłych w zakresie komunikacji i autoprezentacji; c) posiada udokumentowane doświadczenie w pracy edukacyjnej (w charakterze nauczyciela, szkoleniowca, trenera, edukatora itp.) z osobami dorosłymi. Praca w 13 szkołach, łącznie 199 h zajęć. Pedagog a) posiada wykształcenie wyższe magisterskie pedagogiczne; b) posiada min. 5 lat doświadczenia zawodowego lub taką samą liczbę lat w oparciu o umowy cywilno-prawne w pracy z osobami dorosłymi i dziećmi jako pedagog; c) posiada udokumentowane doświadczenie w pracy edukacyjnej (w charakterze nauczyciela, szkoleniowca, trenera, edukatora itp.) z osobami dorosłymi.Praca w 4 szkołach, łącznie 26 h zajęć.Psycholog a) posiada wykształcenie wyższe magisterskie psychologiczne;b) posiada min. 5 lat doświadczenia zawodowego lub taką samą liczbę lat w oparciu o umowy cywilno-prawne jako psycholog w pracy z dziećmi i dorosłymi; c) posiada udokumentowane doświadczenie w pracy edukacyjnej (w charakterze nauczyciela, szkoleniowca, trenera, edukatora itp.) z osobami dorosłymi.Praca w 3 szkołach, łącznie 15 h zajęć.Psycholog / pedagog a) posiada wykształcenie wyższe magisterskie psychologiczne lub pedagogiczne; b) posiada min. 5 lat doświadczenia zawodowego lub taką samą liczbę lat w oparciu o umowy cywilno-prawne w pracy z osobami dorosłymi i dziećmi jako psycholog lub pedagog;c) posiada udokumentowane doświadczenie w pracy edukacyjnej (w charakterze nauczyciela, szkoleniowca, trenera, edukatora itp.) z osobami dorosłymi. Praca w 6 szkołach, łącznie 67 h zajęć. Specjalista ds. marketingu i reklamy a) posiada wykształcenie wyższe magisterskie; b) posiada min. 5 lat doświadczenia zawodowego lub taką samą liczbę lat w oparciu o umowy cywilno-prawne w pracy przy tworzeniu i organizowaniu kampanii reklamowych i kreowaniu wizerunku; c) posiada udokumentowane doświadczenie w pracy edukacyjnej (w charakterze nauczyciela, szkoleniowca, trenera, edukatora itp.) z osobami dorosłymi. Praca w 2 szkołach, łącznie 44 h zajęć. Menadżer ds. oświaty a) posiada wykształcenie wyższe magisterskie; b) posiada min. 5 lat doświadczenia zawodowego lub taką samą liczbę lat w oparciu o umowy cywilno-prawne w zakresie zarządzania oświatą; c) posiada udokumentowane doświadczenie w pracy edukacyjnej (w charakterze nauczyciela, szkoleniowca, trenera, edukatora itp.) z osobami dorosłymi. Praca w 1 szkole, łącznie 27 h zajęć. Dla części II zamówienia: Psycholog a) posiada wykształcenie wyższe magisterskie psychologiczne;b) posiada min. 5 lat doświadczenia zawodowego lub taką samą liczbę lat w oparciu o umowy cywilno-prawne jako psycholog w pracy z dziećmi i dorosłymi; c) posiada udokumentowane doświadczenie w pracy edukacyjnej (w charakterze nauczyciela, szkoleniowca, trenera, edukatora itp.) z osobami dorosłymi. Praca w 5 szkołach, łącznie 46 h zajęć. Trener / edukator a) posiada wykształcenie wyższe magisterskie; b) posiada udokumentowane doświadczenie w przeprowadzeniu w ciągu ostatnich 3 lat min. 200 h warsztatów / szkoleń dla osób dorosłych w zakresie rozwijania kompetencji uczenia się, technik i metod uczenia się, technik integrujących, technik i metod zapamiętywania, nowatorskich metod nauczania; c) posiada udokumentowane doświadczenie w pracy edukacyjnej (w charakterze nauczyciela, szkoleniowca, trenera, edukatora itp.) z osobami dorosłymi. Praca w 18 szkołach, łącznie 254,5 h zajęć. Ekspert ds. komunikacji a) posiada wykształcenie wyższe magisterskie; b) posiada udokumentowane doświadczenie w przeprowadzeniu w ciągu ostatnich 3 lat min. 200 h warsztatów / szkoleń dla osób dorosłych w zakresie komunikacji i autoprezentacji; c) posiada udokumentowane doświadczenie w pracy edukacyjnej (w charakterze nauczyciela, szkoleniowca, trenera, edukatora itp.) z osobami dorosłymi. Praca w 14 szkołach, łącznie 64 h zajęć. Trener a) posiada wykształcenie wyższe magisterskie; b) posiada udokumentowane doświadczenie w przeprowadzeniu w ciągu ostatnich 3 lat min. 100 h warsztatów / szkoleń dla osób dorosłych w zakresie oceniania w tym oceniania kształtującego, c) posiada udokumentowane doświadczenie w pracy edukacyjnej (w charakterze nauczyciela, szkoleniowca, trenera, edukatora itp.) z osobami dorosłymi. Praca w 2 szkołach, łącznie 45 h zajęć. Psycholog / pedagog a) posiada wykształcenie wyższe magisterskie psychologiczne lub pedagogiczne; b) posiada min. 5 lat doświadczenia zawodowego lub taką samą liczbę lat w oparciu o umowy cywilno-prawne w pracy z osobami dorosłymi i dziećmi jako psycholog lub pedagog; c) posiada udokumentowane doświadczenie w pracy edukacyjnej (w charakterze nauczyciela, szkoleniowca, trenera, edukatora itp.) z osobami dorosłymi. Praca w 13 szkołach, łącznie 134 h zajęć. Informatyk: a) posiada wykształcenie wyższe magisterskie informatyczne; b) posiada min. 5 lat doświadczenia zawodowego; c) posiada udokumentowane doświadczenie w przeprowadzeniu min. 200 h szkoleń w ciągu ostatnich 3 lat w zakresie wykorzystania nowoczesnych technologii informatycznych i tablic interaktywnych w szkołach; d) posiada udokumentowane doświadczenie w pracy edukacyjnej (w charakterze nauczyciela, szkoleniowca, trenera, edukatora itp.) z osobami dorosłymi. Praca w 4 szkołach, łącznie 46,5 h zajęć. Trener / edukator a) posiada 5 lat doświadczenia zawodowego lub taką samą liczbę lat w oparciu o umowy cywilno-prawne w charakterze nauczyciela przedmiotów zawodowych; b) posiada doświadczenie w tworzeniu programów przedmiotów zawodowych; c) posiada udokumentowane doświadczenie w pracy edukacyjnej (w charakterze nauczyciela, szkoleniowca, trenera, edukatora itp.) z osobami dorosłymi. Praca w 1 szkole, łącznie 23 h zajęć. Specjalista ds. marketingu i reklamy a) posiada wykształcenie wyższe magisterskie; b) posiada min. 5 lat doświadczenia zawodowego lub taką samą liczbę lat w oparciu o umowy cywilno-prawne w pracy przy tworzeniu i organizowaniu kampanii reklamowych i kreowaniu wizerunku; c) posiada udokumentowane doświadczenie w pracy edukacyjnej (w charakterze nauczyciela, szkoleniowca, trenera, edukatora itp.) z osobami dorosłymi. Praca w 2 szkołach, łącznie 6 h zajęć. Coach / trener rozwoju osobistego a) posiada wykształcenie wyższe magisterskie; b) posiada udokumentowane doświadczenie w przeprowadzeniu w ciągu ostatnich 3 lat min. 200 h warsztatów / szkoleń dla osób dorosłych w zakresie motywacji do pracy; c) posiada udokumentowane doświadczenie w pracy edukacyjnej (w charakterze nauczyciela, szkoleniowca, trenera, edukatora itp.) z osobami dorosłymi. Praca w 5 szkołach, łącznie 29 h zajęć. Dla części III zamówienia: Psycholog a) posiada wykształcenie wyższe magisterskie psychologiczne; b) posiada min. 5 lat doświadczenia zawodowego lub taką samą liczbę lat w oparciu o umowy cywilno-prawne jako psycholog w pracy z dziećmi i dorosłymi; c) posiada udokumentowane doświadczenie w pracy edukacyjnej (w charakterze nauczyciela, szkoleniowca, trenera, edukatora itp.) z osobami dorosłymi. Praca w 16 szkołach, łącznie 188 h zajęć. Ekspert ds. komunikacji a) posiada wykształcenie wyższe magisterskie; b) posiada udokumentowane doświadczenie w przeprowadzeniu w ciągu ostatnich 3 lat min. 200 h warsztatów/szkoleń dla osób dorosłych w zakresie komunikacji i autoprezentacji; c) posiada udokumentowane doświadczenie w pracy edukacyjnej (w charakterze nauczyciela, szkoleniowca, trenera, edukatora itp.) z osobami dorosłymi. Praca w 10 szkołach, łącznie 70 h zajęć. Prawnik/Kurator Sądu Rodzinnego a) posiada min. 5 lat doświadczenia zawodowego lub taką samą liczbę lat w oparciu o umowy cywilno-prawne w pracy z osobami dorosłymi i dziećmi jako prawnik/kurator sądowy; b) posiada udokumentowane doświadczenie w pracy edukacyjnej (w charakterze nauczyciela, szkoleniowca, trenera, edukatora itp.) z osobami dorosłymi. Praca w 9 szkołach, łącznie 37 h zajęć. Pedagog a) posiada wykształcenie wyższe magisterskie pedagogiczne; b) posiada min. 5 lat doświadczenia zawodowego lub taką samą liczbę lat w oparciu o umowy cywilno-prawne w pracy z osobami dorosłymi i dziećmi jako pedagog; c) posiada udokumentowane doświadczenie w pracy edukacyjnej (w charakterze nauczyciela, szkoleniowca, trenera, edukatora itp.) z osobami dorosłymi. Praca w 12 szkołach, łącznie 84 h zajęć. Logopeda a) posiada wykształcenie wyższe magisterskie; b) posiada min. 5 lat doświadczenia zawodowego lub taką samą liczbę lat w oparciu o umowy cywilno-prawne w pracy z dziećmi jako logopeda; c) posiada udokumentowane doświadczenie w pracy edukacyjnej (w charakterze nauczyciela, szkoleniowca, trenera, edukatora itp.) z osobami dorosłymi. Praca w 2 szkołach, łącznie 9 h zajęć. Psycholog / pedagog a) posiada wykształcenie wyższe magisterskie psychologiczne lub pedagogiczne; b) posiada min. 5 lat doświadczenia zawodowego lub taką samą liczbę lat w oparciu o umowy cywilno-prawne w pracy z osobami dorosłymi i dziećmi jako psycholog lub pedagog; c) posiada udokumentowane doświadczenie w pracy edukacyjnej (w charakterze nauczyciela, szkoleniowca, trenera, edukatora itp.) z osobami dorosłymi. Praca w 16 szkołach, łącznie 183 h zajęć. Psycholog/Terapeuta a) posiada wykształcenie wyższe magisterskie ; b) posiada min. 5 lat doświadczenia zawodowego lub taką samą liczbę lat w oparciu o umowy cywilno-prawne w pracy z dziećmi i dorosłymi jako psycholog/terapeuta; c) posiada praktykę w leczeniu uzależnień oraz doświadczenie w pracy z dziećmi z autyzmem, ADHD i zespołem Aspergera; d) posiada udokumentowane doświadczenie w pracy edukacyjnej (w charakterze nauczyciela, szkoleniowca, trenera, edukatora itp.) z osobami dorosłymi. Praca w 10 szkołach, łącznie 103 h zajęć. Metodyk zajęć korekcyjno - kompensacyjnych a) posiada wykształcenie wyższe magisterskie; b) posiada udokumentowane doświadczenie w przeprowadzeniu w ciągu ostatnich 3 lat min. 100 h zajęć dla korekcyjno - kompensacyjnych dla dzieci; c) posiada udokumentowane doświadczenie w pracy edukacyjnej (w charakterze nauczyciela, szkoleniowca, trenera, dukatora itp.) z osobami dorosłymi. Praca w 1 szkole, łącznie 4 h zajęć. Metodyk/Trener a) posiada wykształcenie wyższe magisterskie; b) posiada udokumentowane doświadczenie w przeprowadzeniu w ciągu ostatnich 3 lat min. 100 h warsztatów/szkoleń dla osób dorosłych w zakresie podstawy programowej oraz pracy z uczniami ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi; c) posiada udokumentowane doświadczenie w pracy edukacyjnej (w charakterze nauczyciela, szkoleniowca, trenera, edukatora itp.) z osobami dorosłymi. Praca w 1 szkole, łącznie 12 h zajęć. Psycholog kliniczny a) posiada wykształcenie wyższe magisterskie psychologiczne; b) posiada min. 5 lat doświadczenia zawodowego lub taką samą liczbę lat w oparciu o umowy cywilno-prawne jako psycholog kliniczny w pracy z dziećmi z zaburzeniami; c) posiada udokumentowane doświadczenie w pracy edukacyjnej (w charakterze nauczyciela, szkoleniowca, trenera, edukatora itp.) z osobami dorosłymi. Praca w 1 szkole, łącznie 12 h zajęć

• 
  III.3.5) Sytuacja ekonomiczna i finansowa
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Warunek ten zostanie spełniony, jeżeli Wykonawca złoży dokument - oświadczenie potwierdzające spełnianie przedmiotowego warunku.

III.4) INFORMACJA O OŚWIADCZENIACH LUB DOKUMENTACH, JAKIE MAJĄ DOSTARCZYĆ WYKONAWCY W CELU POTWIERDZENIA SPEŁNIANIA WARUNKÓW UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ NIEPODLEGANIA WYKLUCZENIU NA PODSTAWIE ART. 24 UST. 1 USTAWY

III.4.1) W zakresie wykazania spełniania przez wykonawcę warunków, o których mowa w art. 22 ust. 1 ustawy, oprócz oświadczenia o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu należy przedłożyć:

• wykaz osób, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia, w szczególności odpowiedzialnych za świadczenie usług, kontrolę jakości lub kierowanie robotami budowlanymi, wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji zawodowych, doświadczenia i wykształcenia niezbędnych do wykonania zamówienia, a także zakresu wykonywanych przez nie czynności, oraz informacją o podstawie do dysponowania tymi osobami;

III.4.2) W zakresie potwierdzenia niepodlegania wykluczeniu na podstawie art. 24 ust. 1 ustawy, należy przedłożyć:

• oświadczenie o braku podstaw do wykluczenia;
• aktualny odpis z właściwego rejestru lub z centralnej ewidencji i informacji o działalności gospodarczej, jeżeli odrębne przepisy wymagają wpisu do rejestru lub ewidencji, w celu wykazania braku podstaw do wykluczenia w oparciu o art. 24 ust. 1 pkt 2 ustawy, wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert;
• aktualne zaświadczenie właściwego naczelnika urzędu skarbowego potwierdzające, że wykonawca nie zalega z opłacaniem podatków, lub zaświadczenie, że uzyskał przewidziane prawem zwolnienie, odroczenie lub rozłożenie na raty zaległych płatności lub wstrzymanie w całości wykonania decyzji właściwego organu - wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert;
• aktualne zaświadczenie właściwego oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych lub Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego potwierdzające, że wykonawca nie zalega z opłacaniem składek na ubezpieczenia zdrowotne i społeczne, lub potwierdzenie, że uzyskał przewidziane prawem zwolnienie, odroczenie lub rozłożenie na raty zaległych płatności lub wstrzymanie w całości wykonania decyzji właściwego organu - wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert;

III.4.3) Dokumenty podmiotów zagranicznych

Jeżeli wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, przedkłada:

III.4.3.1) dokument wystawiony w kraju, w którym ma siedzibę lub miejsce zamieszkania potwierdzający, że:

• nie otwarto jego likwidacji ani nie ogłoszono upadłości - wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert;
• nie zalega z uiszczaniem podatków, opłat, składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne albo że uzyskał przewidziane prawem zwolnienie, odroczenie lub rozłożenie na raty zaległych płatności lub wstrzymanie w całości wykonania decyzji właściwego organu - wystawiony nie wcześniej niż 3 miesiące przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert;

III.4.4) Dokumenty dotyczące przynależności do tej samej grupy kapitałowej

• lista podmiotów należących do tej samej grupy kapitałowej w rozumieniu ustawy z dnia 16 lutego 2007 r. o ochronie konkurencji i konsumentów albo informacji o tym, że nie należy do grupy kapitałowej;

III.6) INNE DOKUMENTY

Inne dokumenty niewymienione w pkt III.4) albo w pkt III.5)

Wykonawca może polegać na wiedzy i doświadczeniu, potencjale technicznym, osobach zdolnych do wykonania zamówienia niezależnie od charakteru prawnego łączących go z nimi stosunków. Wykonawca w takiej sytuacji zobowiązany jest udowodnić zamawiającemu, iż będzie dysponował zasobami niezbędnymi do realizacji zamówienia, w szczególności przedstawiając pisemne zobowiązanie tych podmiotów do oddania mu do dyspozycji niezbędnych zasobów na okres korzystania z nich przy wykonywaniu zamówienia jak i wykazu podwykonawców uczestniczących w realizacji zamówienia, jeśli Wykonawca będzie korzystał z podwykonawców. W tej sytuacji Zamawiający żąda dokumentów dotyczących w szczególności: a) zakresu dostępnych Wykonawcy zasobów innego podmiotu, b) sposobu wykorzystania zasobów innego podmiotu, przez Wykonawcę, przy wykonywaniu zamówienia, c) charakteru stosunku, jaki będzie łączył Wykonawcę z innym podmiotem, d) zakresu i okresu udziału innego podmiotu przy wykonywaniu zamówienia. W przypadku wykonawców wspólnie ubiegających się o udzielenie zamówienia oraz w przypadku podmiotów, o których mowa w art. 24 ust. 11 ustawy Pzp, kopie dokumentów dotyczących odpowiednio wykonawcy lub tych podmiotów są poświadczane za zgodność z oryginałem odpowiednio przez wykonawcę lub te podmioty. Jeżeli Wykonawcy wspólnie ubiegają się o udzielenie zamówienia, ustanawiają pełnomocnika do reprezentowania ich w postępowaniu albo do reprezentowania ich w postępowaniu i zawarcia umowy. Stosowne pełnomocnictwo w oryginale lub w postaci kopii poświadczonej notarialnie należy dołączyć do oferty.

SEKCJA IV: PROCEDURA

IV.1) TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA

IV.1.1) Tryb udzielenia zamówienia:
przetarg nieograniczony.

IV.2) KRYTERIA OCENY OFERT

IV.2.1) Kryteria oceny ofert:
najniższa cena.

IV.3) ZMIANA UMOWY

przewiduje się istotne zmiany postanowień zawartej umowy w stosunku do treści oferty, na podstawie której dokonano wyboru wykonawcy:

Dopuszczalne zmiany postanowień umowy oraz określenie warunków zmian

Zamawiający przewiduje możliwość zmian postanowień umowy w stosunku do treści złożonej oferty, na podstawie której dokonano wyboru Wykonawcy: 1. w stosunku do osób - zmiany osób reprezentujących na skutek zmian organizacyjnych, 2. zmiany danych adresowych - w przypadku zmiany siedziby, 3. w zakresie zmiany terminów realizacji poszczególnych elementów zamówienia, w przypadku: - konieczności wprowadzenia zmian w harmonogramie, wynikających z przyczyn organizacyjnych, - gdy zaistnieje inna, niemożliwa do przewidzenia w momencie zawarcia umowy okoliczność prawna, ekonomiczna lub techniczna, za którą żadna ze stron nie ponosi odpowiedzialności, skutkująca brakiem możliwości należytego terminowego wykonania umowy

IV.4) INFORMACJE ADMINISTRACYJNE

IV.4.1)
 
Adres strony internetowej, na której jest dostępna specyfikacja istotnych warunków zamówienia:
www.powiat-gniezno.pl

Specyfikację istotnych warunków zamówienia można uzyskać pod adresem:
Starostwo Powiatowe w Gnieźnie, ul. Jana Pawła II 9/10, I Piętro, pokój 1.13.

IV.4.4) Termin składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu lub ofert:
07.01.2014 godzina 10:30, miejsce: Starostwo Powiatowe w Gnieźnie, ul. Jana Pawła II 9/10, Biuro Obsługi Interesanta, parter budynku.

IV.4.5) Termin związania ofertą:
okres w dniach: 30 (od ostatecznego terminu składania ofert).

IV.4.16) Informacje dodatkowe, w tym dotyczące finansowania projektu/programu ze środków Unii Europejskiej:
Bezpośrednie wsparcie rozwoju szkół poprzez wdrożenie zmodernizowanego systemu doskonalenia nauczycieli - powiat gnieźnieński współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego (Program Operacyjny Kapitał Ludzki).

IV.4.17) Czy przewiduje się unieważnienie postępowania o udzielenie zamówienia, w przypadku nieprzyznania środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej oraz niepodlegających zwrotowi środków z pomocy udzielonej przez państwa członkowskie Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA), które miały być przeznaczone na sfinansowanie całości lub części zamówienia:
nie