przeprowadzenie szkolenia z zakresu rozliczania zadań publicznych przekazanych do realizacji organizacjom pozarządowym
Opis przedmiotu przetargu: 1. Przedmiotem I części zamówienia jest przeprowadzenie szkolenia z zakresu prawa pracy w samorządzie w 2011 r. dla 2 pracowników Zamawiającego, zgodnie z poniższymi wytycznymi: 1) ilość godzin zegarowych: 5 2) Wykonawca przekaże uczestnikom szkolenia materiały szkoleniowe. 3) Miejsce szkolenia: w granicach administracyjnych Krakowa. 4) Tematyka szkolenia: a) Wprowadzenie w obszar prawa pracy: podstawowe zasady prawa pracy, zasady zawierania i rozwiązywania umów o pracę na gruncie Kodeksu Pracy, nowe zasady umów na dokształcanie, czas pracy b) Ustawa o pracownikach samorządowych c) Umowy o pracę: niedopuszczalność (wątpliwość co do możliwości) zawierania umów o pracę na okres próbny, skutki zawarcia po 1 stycznia umowy o pracę na czas próbny, jedynie właściwa umowa dla pracowników zatrudnionych po raz pierwszy na stanowisku urzędniczym - wzór umowy, problem umów kończących się po 1 stycznia 2009 r. zawartych w drodze konkursu i zawartych bez konkursu. d) Nabór otwarty i konkurencyjny na podstawie nowej ustawy: możliwość całkowitego odstępstwa od konkursów (rekrutacja wewnętrzna tzw. przeniesienie na inne stanowisko i jego charakter oraz rekrutacja zewnętrzna, czyli przeniesienie od innego pracodawcy), zasady konkurencyjności naboru (wątpliwości co do znaczenia terminologicznego). e) Wybrane przesłanki zatrudnienia na stanowisku urzędniczym (kierowniczym): ustawowe wymagania stażu pracy na stanowisku kierowniczym, założenie i sposób weryfikacji nowej przesłanki - niedopuszczalność skazania z umyślne przestępstwo skarbowe, co oznacza trzyletnie wykonywanie działalności gospodarczej i w jaki sposób weryfikować ten fakt (opłacenie składek ZUS, ewidencja działalności gospodarczej, umowy menadżerskie, odpisy z KRS). f) Służba przygotowawcza i zarządzenia w sprawie tej służby: proponowana służba przygotowawcza a podstawa zatrudnienia w jej okresie, osoby objęte służbą przygotowawczą, sposoby ograniczenia zakresu służby przygotowawczej, budowa i zarządzenia określającego sposób przeprowadzenia służby przygotowawczej i organizowania egzaminu, wzór zarządzenia i dokumentów związanych, komisja egzaminacyjna, opiekun osoby zdobywającej służbę przygotowawczą. g) Oceny pracowników samorządowych i budowa zarządzania w sprawie ocen: aktualny stan prawny, w tym oznaczenie kręgu pracowników obligatoryjnie i fakultatywnie podlegających ocenie, proponowane zmiany - minimalne standardy ustawowe, decentralizacja systemów ocen, powrót do elastycznego zarządzania zasobami ludzkimi samorządu przez procedurę ocen. 2. Przedmiotem II części zamówienia jest przeprowadzenie szkolenia z zakresu dramy stosowanej dla 3 pracowników Zamawiającego, zgodnie z poniższymi wytycznymi: 1) ilość godzin zegarowych: 30 2) Wykonawca przekaże uczestnikom szkolenia materiały szkoleniowe. 3) Miejsce szkolenia: w granicach administracyjnych Krakowa lub w odległości nie większej niż 30 km od granic administracyjnych Krakowa oraz nie większej niż 3 km od przystanku komunikacji zbiorowej. 4) Tematyka szkolenia: zabawy i ćwiczenia m.in. zorientowane na integrację i podniesienie energii grupy, koncentrację i budowanie zaufania; techniki i metody warsztatowo-projektowe: improwizacja, gorące krzesło, karty ról, stymulatory, ring bokserski, żywy obraz, śledzenie myśli, i inne; metody do pracy z ciałem, do budowania historii, postaci, tworzenia scenek aktywizujących i krótkich przedstawień, w tym podstawowe elementy teatru forum i teatru obrazu; zagadnienia teoretyczne związane z dramą, w tym różnica między dramą i teatrem oraz między dramą a psychodramą, struktura warsztatu dramowego oraz zasady doboru ćwiczeń i technik do grup, tematów i momentów w procesie grupowym; rola prowadzącego ćwiczenia dramowe - na co powinien zwracać uwagę, by zajęcia służyły uczestnikom; podstawowe zasady tworzenia projektów i warsztatów dramowych
Kraków: przeprowadzenie szkolenia z zakresu rozliczania zadań publicznych przekazanych do realizacji organizacjom pozarządowym
Numer ogłoszenia: 374917 - 2010; data zamieszczenia: 29.12.2010
OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - usługi
Zamieszczanie ogłoszenia:
obowiązkowe.
Ogłoszenie dotyczy:
zamówienia publicznego.
SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY
I. 1) NAZWA I ADRES:
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Krakowie , ul. Józefińska 14/002, 30-529 Kraków, woj. małopolskie, tel. 012 6165420, 6165424, faks 012 6165428.
Adres strony internetowej zamawiającego:
www.mops.krakow.pl
I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO:
Administracja samorządowa.
SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA
II.1) OKREŚLENIE PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA
II.1.1) Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
przeprowadzenie szkolenia z zakresu rozliczania zadań publicznych przekazanych do realizacji organizacjom pozarządowym.
II.1.2) Rodzaj zamówienia:
usługi.
II.1.3) Określenie przedmiotu oraz wielkości lub zakresu zamówienia:
1. Przedmiotem I części zamówienia jest przeprowadzenie szkolenia z zakresu prawa pracy w samorządzie w 2011 r. dla 2 pracowników Zamawiającego, zgodnie z poniższymi wytycznymi: 1) ilość godzin zegarowych: 5 2) Wykonawca przekaże uczestnikom szkolenia materiały szkoleniowe. 3) Miejsce szkolenia: w granicach administracyjnych Krakowa. 4) Tematyka szkolenia: a) Wprowadzenie w obszar prawa pracy: podstawowe zasady prawa pracy, zasady zawierania i rozwiązywania umów o pracę na gruncie Kodeksu Pracy, nowe zasady umów na dokształcanie, czas pracy b) Ustawa o pracownikach samorządowych c) Umowy o pracę: niedopuszczalność (wątpliwość co do możliwości) zawierania umów o pracę na okres próbny, skutki zawarcia po 1 stycznia umowy o pracę na czas próbny, jedynie właściwa umowa dla pracowników zatrudnionych po raz pierwszy na stanowisku urzędniczym - wzór umowy, problem umów kończących się po 1 stycznia 2009 r. zawartych w drodze konkursu i zawartych bez konkursu. d) Nabór otwarty i konkurencyjny na podstawie nowej ustawy: możliwość całkowitego odstępstwa od konkursów (rekrutacja wewnętrzna tzw. przeniesienie na inne stanowisko i jego charakter oraz rekrutacja zewnętrzna, czyli przeniesienie od innego pracodawcy), zasady konkurencyjności naboru (wątpliwości co do znaczenia terminologicznego). e) Wybrane przesłanki zatrudnienia na stanowisku urzędniczym (kierowniczym): ustawowe wymagania stażu pracy na stanowisku kierowniczym, założenie i sposób weryfikacji nowej przesłanki - niedopuszczalność skazania z umyślne przestępstwo skarbowe, co oznacza trzyletnie wykonywanie działalności gospodarczej i w jaki sposób weryfikować ten fakt (opłacenie składek ZUS, ewidencja działalności gospodarczej, umowy menadżerskie, odpisy z KRS). f) Służba przygotowawcza i zarządzenia w sprawie tej służby: proponowana służba przygotowawcza a podstawa zatrudnienia w jej okresie, osoby objęte służbą przygotowawczą, sposoby ograniczenia zakresu służby przygotowawczej, budowa i zarządzenia określającego sposób przeprowadzenia służby przygotowawczej i organizowania egzaminu, wzór zarządzenia i dokumentów związanych, komisja egzaminacyjna, opiekun osoby zdobywającej służbę przygotowawczą. g) Oceny pracowników samorządowych i budowa zarządzania w sprawie ocen: aktualny stan prawny, w tym oznaczenie kręgu pracowników obligatoryjnie i fakultatywnie podlegających ocenie, proponowane zmiany - minimalne standardy ustawowe, decentralizacja systemów ocen, powrót do elastycznego zarządzania zasobami ludzkimi samorządu przez procedurę ocen. 2. Przedmiotem II części zamówienia jest przeprowadzenie szkolenia z zakresu dramy stosowanej dla 3 pracowników Zamawiającego, zgodnie z poniższymi wytycznymi: 1) ilość godzin zegarowych: 30 2) Wykonawca przekaże uczestnikom szkolenia materiały szkoleniowe. 3) Miejsce szkolenia: w granicach administracyjnych Krakowa lub w odległości nie większej niż 30 km od granic administracyjnych Krakowa oraz nie większej niż 3 km od przystanku komunikacji zbiorowej. 4) Tematyka szkolenia: zabawy i ćwiczenia m.in. zorientowane na integrację i podniesienie energii grupy, koncentrację i budowanie zaufania; techniki i metody warsztatowo-projektowe: improwizacja, gorące krzesło, karty ról, stymulatory, ring bokserski, żywy obraz, śledzenie myśli, i inne; metody do pracy z ciałem, do budowania historii, postaci, tworzenia scenek aktywizujących i krótkich przedstawień, w tym podstawowe elementy teatru forum i teatru obrazu; zagadnienia teoretyczne związane z dramą, w tym różnica między dramą i teatrem oraz między dramą a psychodramą, struktura warsztatu dramowego oraz zasady doboru ćwiczeń i technik do grup, tematów i momentów w procesie grupowym; rola prowadzącego ćwiczenia dramowe - na co powinien zwracać uwagę, by zajęcia służyły uczestnikom; podstawowe zasady tworzenia projektów i warsztatów dramowych.
II.1.4) Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających:
tak.
Określenie przedmiotu oraz wielkości lub zakresu zamówień uzupełniających- Zamawiający może udzielić Wykonawcy zamówień uzupełniających stanowiących nie więcej niż 50 % wartości zamówienia podstawowego i polegających na powtórzeniu tego samego rodzaju zamówienia
II.1.5) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
80.40.00.00-8.
II.1.6) Czy dopuszcza się złożenie oferty częściowej:
tak, liczba części: 2.
II.1.7) Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej:
nie.
II.2) CZAS TRWANIA ZAMÓWIENIA LUB TERMIN WYKONANIA:
Okres w dniach: 30.
SEKCJA III: INFORMACJE O CHARAKTERZE PRAWNYM, EKONOMICZNYM, FINANSOWYM I TECHNICZNYM
III.2) ZALICZKI
Czy przewiduje się udzielenie zaliczek na poczet wykonania zamówienia:
nie
III.4) INFORMACJA O OŚWIADCZENIACH LUB DOKUMENTACH, JAKIE MAJĄ DOSTARCZYĆ WYKONAWCY W CELU POTWIERDZENIA SPEŁNIANIA WARUNKÓW UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ NIEPODLEGANIA WYKLUCZENIU NA PODSTAWIE ART. 24 UST. 1 USTAWY
-
III.4.1) W zakresie wykazania spełniania przez wykonawcę warunków, o których mowa w art. 22 ust. 1 ustawy, oprócz oświadczenia o spełnieniu warunków udziału w postępowaniu, należy przedłożyć:
III.4.2) W zakresie potwierdzenia niepodlegania wykluczeniu na podstawie art. 24 ust. 1 ustawy, należy przedłożyć:- oświadczenie o braku podstaw do wykluczenia
- aktualny odpis z właściwego rejestru, jeżeli odrębne przepisy wymagają wpisu do rejestru, w celu wykazania braku podstaw do wykluczenia w oparciu o art. 24 ust. 1 pkt 2 ustawy, wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert, a w stosunku do osób fizycznych oświadczenie w zakresie art. 24 ust. 1 pkt 2 ustawy
-
III.4.3) Dokumenty podmiotów zagranicznych
Jeżeli wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, przedkłada:
III.4.3.1) dokument wystawiony w kraju, w którym ma siedzibę lub miejsce zamieszkania potwierdzający, że:
- nie otwarto jego likwidacji ani nie ogłoszono upadłości - wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert
- nie orzeczono wobec niego zakazu ubiegania się o zamówienie - wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert
III.7) Czy ogranicza się możliwość ubiegania się o zamówienie publiczne tylko dla wykonawców, u których ponad 50 % pracowników stanowią osoby niepełnosprawne:
nie
SEKCJA IV: PROCEDURA
IV.1) TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA
IV.1.1) Tryb udzielenia zamówienia:
przetarg nieograniczony.
IV.2) KRYTERIA OCENY OFERT
IV.2.1) Kryteria oceny ofert:
najniższa cena.
IV.2.2) Czy przeprowadzona będzie aukcja elektroniczna:
nie.
IV.3) ZMIANA UMOWY
Czy przewiduje się istotne zmiany postanowień zawartej umowy w stosunku do treści oferty, na podstawie której dokonano wyboru wykonawcy:
tak
Dopuszczalne zmiany postanowień umowy oraz określenie warunków zmian
Zmiany mogą dotyczyć takich kwestii jak: termin realizacji zamówienia, warunki płatności oraz miejsce realizacji zamówienia.
IV.4) INFORMACJE ADMINISTRACYJNE
IV.4.1)
Adres strony internetowej, na której jest dostępna specyfikacja istotnych warunków zamówienia:
http://www.bip.krakow.pl/?dok_id=27000
Specyfikację istotnych warunków zamówienia można uzyskać pod adresem:
MOPS w Krakowie, ul. Józefińska 14, pok. 002.
IV.4.4) Termin składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu lub ofert:
07.01.2011 godzina 09:00, miejsce: Dziennik podawczy MOPS w Krakowie ul. Józefińska 14.
IV.4.5) Termin związania ofertą:
okres w dniach: 30 (od ostatecznego terminu składania ofert).
IV.4.17) Czy przewiduje się unieważnienie postępowania o udzielenie zamówienia, w przypadku nieprzyznania środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej oraz niepodlegających zwrotowi środków z pomocy udzielonej przez państwa członkowskie Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA), które miały być przeznaczone na sfinansowanie całości lub części zamówienia:
nie
Kraków: przeprowadzenie szkolenia z zakresu rozliczeń zadań publiznych przekazanych do realizacji organizacjom pozarządowym
Numer ogłoszenia: 20373 - 2011; data zamieszczenia: 18.01.2011
OGŁOSZENIE O UDZIELENIU ZAMÓWIENIA - Usługi
Zamieszczanie ogłoszenia:
obowiązkowe.
Ogłoszenie dotyczy:
zamówienia publicznego.
Czy zamówienie było przedmiotem ogłoszenia w Biuletynie Zamówień Publicznych:
tak, numer ogłoszenia w BZP: 374917 - 2010r.
Czy w Biuletynie Zamówień Publicznych zostało zamieszczone ogłoszenie o zmianie ogłoszenia:
nie.
SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY
I. 1) NAZWA I ADRES:
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Krakowie, ul. Józefińska 14/002, 30-529 Kraków, woj. małopolskie, tel. 012 6165420, 6165424, faks 012 6165428.
I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO:
Administracja samorządowa.
SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA
II.1) Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
przeprowadzenie szkolenia z zakresu rozliczeń zadań publiznych przekazanych do realizacji organizacjom pozarządowym.
II.2) Rodzaj zamówienia:
Usługi.
II.3) Określenie przedmiotu zamówienia:
1. Przedmiotem I części zamówienia jest przeprowadzenie szkolenia z zakresu prawa pracy w samorządzie w 2011r dla 2 pracowników Zamawiającego zgodnie z poniższymi wytycznymi: 1) ilość godzin zegarowyh: 5, 2) Wykonawca przekaże uczestnikom szkolenia materiały szkoleniowe, 3) Miejsce szkolenia w granicach administracyjnych krakowa, 4) Tematyka szkolenia: a) Wprowadzenie w obszar prawa pracy: podstawowe zasady prawa pracy, zasady zawierania i rozwiązywania umów o pracę na gruncie Kodeksu Pracy, nowe zasady umów na dokształcanie, czas pracy, b) Ustawa o pracownikach samorządowych, c) Umowa o praę: niedopuszczalność (wątpliwość co do możliwości) zawierania umów o pracę na okres próbny, skutki zawarcia po 1 stycznia umowy o pracę na okres próbny, jedynie właściwa umowa dla pracownków zatrudnionych po raz pierwszy na stanowisku urzędniczym - wzór umowy, problem umów kończących się po 1 stycznia 2009r.zawartych w drodze konkursu i zawartych bez konkursu. d) Nabór otwarty i konkurencyjny na podstawie nowej ustawy: możliwość całkowitego odstępstwa od konkursów (rekrutacja wewnętrzna tzw.przeniesienia na inne stanowisko i jego charakter oraz rekrutacja zewnętrzna, czyli przeniesienie od innego pracodawcy) zasady konkurencyjności naboru (wątpliwości co do znaczenia terminologiczneo) e) Wybrane przesłanki zatrudnienia na stanowisku urzędniczym (kierowniczym): ustawowe wymagania stażu pracy na stanowisku kierowniczym, założenie i sposób weryfikacji nowej przesłanki - niedopuszczalność skazania za umyślne przestępstwo skarbowe, co oznacza trzyletnie wykonywanie działalności gospodarczej i w mjaki sposób weryfikować ten fakt (opłacanie składek ZUS, ewidencja działalności gospodarczej, umowy menadżerskie, odpisy z KRS) f) Służba przygotowawcza i zarządzenia w sprawie tej służby: proponowana służba przygotowawcza a podstawa zatrudnienia w jej okresie, osoby objęte służbą przygotowawcząsposoby ograniczenia służby przygotowawzej, budowa zarządzenie określającego sposób przeprowadzenia służby przygotowawczej i organizowania egzaminu, wzór zarządzenia i dokumentów zwiazanych, komisja egzaminacyjna, opiekun osoby zdobywajacej słażbę przygotowawczą, g) Ocenypracowników samorządowych i budowa zarządzenia w sprawie ocen: aktualny stan prawny, w tym minimalne standardy ustawowe, decentralizacjia systemów ocen, powrót do elastycznego zarządzania zasobami ludzkimi samorządu przez procedurę ocen. 2. Przedmiotem II części zamówienia jest przeprowadzenie szkolenia z zakresu dramy stosowanej dla 3 pracowników Zamawiajacego, zgodnie z poniższymi wytycznymi: 1) ilość godzin zegarowych: 30, 2) Wykonawca przekaże uczestnikom szkolenia materiały szkoleniowe 3) Miejsce szkolenia: w granicach administracyjnych Krakowa lub w odległości nie większej niż 30 km od granic administracyjnych Krakowa oraz nie większej niż 3 km od przystanki komunikacji zbiorowej, 4) Tematyka szkolenia: zabawy i ćwiczenia m.in.zorientowane na integrację i podniesienie energii grupy, koncentrację i budowanie zaufania; techniki i metody warsztatowo-projektowe: improwizacja, gorące krzesło, karty ról, stymulatory, ring bokserski, żywy obraz, śledzenie myśli i inne; metody do pracy z ciałem, do budowania historii, postaci, tworzenie scenek aktywizujących i krutkich przedstawień, w tym podstawowe elementy teatru forum i teatru obrazu, zagadnienia teoretyczne zwiazane z dramą, w tym różnica między dramą i teatrem oraz między dramą a psychodramą, struktura warsztatu dramowego oraz zasady doboru ćwizeń i technik do grup, tematów i momentów w procesie grupowym; rola prowadzącego ćwiczenia dramowe - na co powinien zwracać uwagę, by zajęcia słuzyły uczestnikom; podstawowe zasady tworzenia projektów i warsztatów dramowych..
II.4) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
80.40.00.00-8.
SEKCJA III: PROCEDURA
III.1) TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA:
Przetarg nieograniczony
III.2) INFORMACJE ADMINISTRACYJNE
Zamówienie dotyczy projektu/programu finansowanego ze środków Unii Europejskiej:
nie
SEKCJA IV: UDZIELENIE ZAMÓWIENIA
Część NR:
2
Nazwa:
pzeprowadzenie szkolenia z zakresu dramy stosowanej dla 3 pracowników Zamawiającego
IV.1) DATA UDZIELENIA ZAMÓWIENIA:
13.01.2011.
IV.2) LICZBA OTRZYMANYCH OFERT:
1.
IV.3) LICZBA ODRZUCONYCH OFERT:
0.
IV.4) NAZWA I ADRES WYKONAWCY, KTÓREMU UDZIELONO ZAMÓWIENIA:
- Stowarzyszenie Praktyków Dramy STOP-KLATKA, {Dane ukryte}, 03-446 Warszawa, kraj/woj. mazowieckie.
IV.5) Szacunkowa wartość zamówienia
(bez VAT): 3195,00 PLN.
IV.6) INFORMACJA O CENIE WYBRANEJ OFERTY ORAZ O OFERTACH Z NAJNIŻSZĄ I NAJWYŻSZĄ CENĄ
Cena wybranej oferty:
2310,00
Oferta z najniższą ceną:
2310,00
/ Oferta z najwyższą ceną:
2310,00
Waluta:
PLN.
Dane postępowania
ID postępowania BZP/TED: | 37491720100 |
---|---|
ID postępowania Zamawiającego: | |
Data publikacji zamówienia: | 2010-12-28 |
Rodzaj zamówienia: | usługi |
Tryb& postępowania [PN]: | Przetarg nieograniczony |
Czas na realizację: | 30 dni |
Wadium: | - |
Oferty uzupełniające: | TAK |
Oferty częściowe: | TAK |
Oferty wariantowe: | NIE |
Przewidywana licyctacja: | NIE |
Ilość części: | 2 |
Kryterium ceny: | 0% |
WWW ogłoszenia: | www.mops.krakow.pl |
Informacja dostępna pod: | MOPS w Krakowie, ul. Józefińska 14, pok. 002 |
Okres związania ofertą: | 30 dni |
Kody CPV
80400000-8 | Usługi edukacji osób dorosłych oraz inne |
Wyniki
Nazwa części | Wykonawca | Data udzielenia | Wartość |
---|---|---|---|
pzeprowadzenie szkolenia z zakresu dramy stosowanej dla 3 pracowników Zamawiającego | Stowarzyszenie Praktyków Dramy STOP-KLATKA Warszawa | 2011-01-18 | 2 310,00 |
Barometr Ryzyka NadużyćRaport końcowy na temat potencjalnego ryzyka nadużyć dla wskazanej części wyniku postępowania przetargowego. Data udzielenia: 2011-01-18 Dotyczy cześci nr: 2 Kody CPV: 804000008 Ilość podmiotów składających się na wykonawcę: 1 Kwota oferty w PLN: 2 310,00 zł Minimalna złożona oferta: 2 310,00 zł Ilość złożonych ofert: 1 Ilość ofert odrzuconych przez zamawiającego: 0 Minimalna złożona oferta: 2 310,00 zł Maksymalna złożona oferta: 2 310,00 zł |