Pełnienie funkcji Szkolnego Organizatora Rozwoju Edukacji (SORE) w projekcie pt. System doskonalenia nauczycieli w powiecie białobrzeskim.

Opis przedmiotu przetargu: A. 1. Przedmiotem zamówienia jest wyłonienie 4 szkolnych organizatorów rozwoju edukacji SORE, którzy zapewnią kompleksowe wspomaganie szkół i przedszkoli w związku z realizacją projektu System doskonalenia nauczycieli w powiecie białobrzeskim współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Działanie 3.5 Kompleksowe wspomaganie rozwoju szkół. 2. Głównym celem projektu jest poprawa funkcjonowania doskonalenia nauczycieli/lek w powiecie białobrzeskim poprzez kompleksowe wsparcie wybranych 62% szkół i przedszkoli (realizacja RPW oraz organizacja sieci współpracy), spójne z ich potrzebami w okresie do 30 czerwca 2015 r. 3. Zamawiający wymaga, by Wykonawca - szkolny organizator rozwoju edukacji (SORE) swoim wsparciem objął 5 placówek oświatowych (szkoły/przedszkola) 4. Szacunkowa ilość godzin dla każdego SORE: 50 godzin miesięcznie (kalkulacja godzin: średnio 10 godzin w placówce) 5. Przewidywane zatrudnienie: od dnia zawarcia umowy do 30 czerwca 2015 roku. 6. Usługa wykonywana będzie w formie umowy - zlecenia. 7. Głównym zadaniem SORE jest wspieranie dyrektora i nauczycieli w przygotowaniu i realizacji rocznego planu wspomagania zbudowanego na podstawie wybranej przez szkołę oferty doskonalenia (przygotowanej w ramach projektu System doskonalenia nauczycieli oparty na ogólnodostępnym kompleksowym wspomaganiu szkół). Szkolny organizator rozwoju edukacji wspiera szkołę/przedszkole i dyrektora, towarzysząc oraz służąc pomocą na kolejnych etapach przygotowania i realizacji planu wspomagania. Po uruchomieniu projektu SORE nawiązuje kontakt z placówką, buduje relacje z dyrektorem i radą pedagogiczną. Współpracuje z dyrektorem i radą pedagogiczną w przeprowadzeniu diagnozy i konstruowaniu rocznego planu wspomagania. Odpowiada za prawidłową organizację działań związanych z zewnętrznym wspomaganiem. Pozostaje w stałym kontakcie z dyrektorem i pracownikami zaangażowanymi w realizację rocznego planu wspomagania. Wspiera nauczycieli w czasie wdrażania nowych umiejętności i wypracowanych procedur. Swoje działania realizuje bezpośrednio w szkole/przedszkolu, które wspiera. 8. Inne obowiązki SORE: a) prowadzić kartę pracy oraz dokumentację realizacji zadań w projekcie, b) być osobą dyspozycyjną w okresie realizacji projektu. B. Obowiązki Wykonawcy - szkolnego organizatora rozwoju edukacji (SORE): 1. pomoc dyrektorowi w zdiagnozowaniu potrzeb szkoły lub przedszkola, 2. pomoc w formułowaniu celów wynikających ze zdiagnozowanych potrzeb i określeniu obszaru do rozwoju - współpraca z radą pedagogiczną, 3. wsparcie szkoły lub przedszkola w przygotowaniu rocznego planu wspomagania (RPW), ściśle odpowiadającego na potrzeby szkoły/przedszkola, opracowanego na bazie maksymalnie dwóch ofert doskonalenia, których założenia wypracowane zostały w ramach projektu systemowego Ośrodka Rozwoju Edukacji: System doskonalenia nauczycieli oparty na ogólnodostępnym, kompleksowym wspomaganiu szkół (przeprowadzenie warsztatu diagnostyczno-rozwojowego). 4. wsparcie przy zapewnianiu obiegu informacji (stały kontakt z osobami zaangażowanymi w realizację RPW, dbanie o przepływ informacji dotyczących działań podejmowanych w ramach jego współpracy ze szkołą/przedszkolem), 5. wnioskowanie do zespołu zarządzającego o pozyskanie zewnętrznych ekspertów (jeśli zaistnieje taka potrzeba), 6. organizowanie zaplanowanych form wspomagania - we współpracy ze szkołą/przedszkolem, 7. organizacja systemu wsparcia dla pracowników szkoły/przedszkola we wdrażaniu nowo nabytych umiejętności i wypracowanych procedur (np. organizacja i prowadzenie konsultacji) 8. monitorowanie przebiegu realizacji rocznego planu wspomagania, reagowanie na pojawiające się trudności, 9. dokumentowanie podejmowanych działań (zgodnie z wymogami określonymi w projekcie), 10. przygotowanie sprawozdania z przebiegu realizacji rocznego planu wspomagania, 11. przedstawienie sprawozdania z przebiegu realizacji rocznego planu wspomagania dyrektorowi szkoły/przedszkola oraz radzie pedagogicznej, 12. udział w podsumowaniu podjętych działań - współpraca z radą pedagogiczną nad rekomendacjami do pracy szkoły/przedszkola w kolejnym roku szkolnym, 13. prowadzenie dokumentacji formalnej, wymaganej przez Zamawiającego (listy obecności, potwierdzenia realizacji szkoleń przez ekspertów, potwierdzenia przekazania materiałów i inne), 14. uczestniczenie w spotkaniach zespołu zarządzającego, szkoleniach, konferencjach organizowanych na potrzeby projektu, 15. ustalenia harmonogramu pracy i wypracowania miesięcznej ilości godzin- wymagana akceptacja Zamawiającego, 16. ścisła współpraca z zespołem projektowym, w szczególności z koordynatorem projektu. 17. Zatwierdzanie dokumentacji merytorycznej z asystentem koordynatora, Informacje dodatkowe: - Zamawiający przekaże na czas i potrzeby realizacji umowy sprzęt elektroniczny w postaci laptopa wraz z niezbędnym oprogramowaniem oraz rzutnik multimedialny, - czasu dojazdów do placówek nie wlicza się do czasu pracy w projekcie. Zamówienie realizowane jest w ramach projektu System doskonalenia nauczycieli w powiecie białobrzeskim, współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Szczegółowy zakres obowiązków i odpowiedzialności zawarty jest we wzorze umowy załącznik - Nr 7 do specyfikacji istotnych warunków zamówienia znajdujących się w komplecie materiałów przetargowych.