UM/AZ/PN-115/12 Badania lekarskie wstępne, okresowe i kontrolne pracowników Uniwersytetu Medycznego we Wrocławiu, z zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz wystawianie orzeczeń lekarskich dla celów przewidzianych w Kodeksie Pracy (Dz. U. Nr 69, poz. 332 z 25 czerwca 1996 r. ze zm). Przedmiot zamówienia został podzielony na Zadanie 1 i Zadanie 2, odrębnie oceniane.

Opis przedmiotu przetargu: 1. Przedmiotem zamówienia jest wykonywanie usług medycznych w terminie od dnia podpisania umowy do dnia 31.12.2015 r obejmujących profilaktyczne badania lekarskie z zakresu medycyny pracy, świadczonych na rzecz osób przyjmowanych do pracy i pracowników Uniwersytetu Medycznego we Wrocławiu, w zakresie określonym w rozporządzeniu Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzenia badań lekarskich pracowników, z zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz. U. Nr 69, poz. 332, ze zm.), a w szczególności 1) przeprowadzanie badań profilaktycznych osób przyjmowanych do pracy i pracowników (wstępnych, okresowych i kontrolnych przewidzianych w Kodeksie Pracy i ustawie o transporcie drogowym w przypadku badań przeprowadzanych dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach kierowców, 2) wydawanie orzeczeń lekarskich kończących badanie profilaktyczne w zakresie: a) braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na określonym stanowisku pracy lub b) zastrzeżenie przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na określonym stanowisku pracy. 3) przeprowadzanie badań diagnostycznych i konsultacji specjalistycznych niezbędnych do celów przewidzianych KP oraz w ustawie o transporcie drogowym; 4) Badanie lekarskie dla celów sanitarno- epidemiologicznych oraz wydaniem orzeczenia i założeniem książeczek zdrowia 5) udział w zakładowych komisjach BHP w ramach sprawowania opieki zdrowotnej nad pracownikami, o których Zamawiający będzie powiadamiał Wykonawcę najpóźniej na 7 dni przed posiedzeniem; 6) monitorowanie stanu zdrowia osób pracujących zaliczanych do grup szczególnego ryzyka, ocena możliwości wykonywania pracy uwzględniającej stan zdrowia i zagrożenia występujące w miejscu pracy; 7) prowadzenie analiz stanu zdrowia pracowników, w szczególności w celu ustalenia przyczyn chorób zawodowych i wypadków przy pracy; 8) inicjowanie działań na rzecz ochrony i promocji zdrowia pracowników oraz udzielanie pomocy w ich realizacji; 9) gromadzenie, przechowywanie i przekazywanie orzeczeń lekarskich wystawionych dla osób objętych profilaktyczną opieką lekarską, dotyczących: a) utraty przez pracownika zdolności do wykonywania dotychczasowej pracy (art. 43 pkt 2 Kodeksu pracy Kp.), b) konieczności przeniesienia pracownika do innej pracy ze względu na stwierdzenie szkodliwego wpływu wykonywanej pracy na zdrowie pracownika (art. 55 § 1 K.p.), c) stwierdzających, że ze względu na stan ciąży kobieta nie powinna wykonywać pracy dotychczasowej (art. 179 § 1 pkt 2 K.p), d) stwierdzających, że dana praca zagraża zdrowiu młodocianego (art. 201 § 2 Kodeksu pracy), e) braku przeciwwskazań do wykonywania pracy na określonym stanowisku (art. 229 § 4 K.p.), f) stwierdzających u pracownika objawy wskazujące na powstawanie choroby zawodowej (art. 230 § 1 K.p.), g) stwierdzających niezdolność do wykonywania dotychczasowej pracy u pracownika, który uległ wypadkowi przy pracy lub u którego stwierdzono chorobę zawodową, lecz nie zaliczono go do żadnej z grup inwalidów (art. 231 Kodeksu pracy).