Szkolenie dla osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Sosnowcu w zakresie: Uprawnienia SEP do 1 kV i powyżej z pomiarami w zakresie eksploatacji i dozoru. Niniejsze szkolenie będzie realizowane z : - Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki: Projekt Lepsze perspektywy poddziałanie 6.1.3 Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu aktywności zawodowej osób bezrobotnych.

Opis przedmiotu przetargu: 1.Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie szkolenia dla osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Sosnowcu w zakresie: Uprawnienia SEP do 1 kV i powyżej z pomiarami w zakresie eksploatacji i dozoru. Oznaczenie wg wspólnego słownika zamówień: Kod CPV 80500000-9 2.Minimalny zakres godzinowy kursu -72 godz., w tym 12 godz. praktyki. 3.Program szkolenia zakłada teoretyczne i praktyczne szkolenie grupy bezrobotnych w terminie nie później niż do 30.11.2014 r. Ogólna liczba osób do przeszkolenia - 30 (trzy grupy 10 osobowe) I grupa: II kwartał 2014 r. II grupa: III kwartał 2014 r. III grupa: IV kwartał 2014 r. 4.Osoby zakwalifikowane na szkolenie będą posiadać wykształcenie kierunkowe elektryczne (elektryk, elektromonter, elektromechanik lub elektronik). 5.Wykonawca zobligowany jest, aby uczestnicy szkolenia mieli możliwość przystąpienia do egzaminu końcowego, który umożliwi im zdobycie uprawnień wyższych niż do 1 kV. 6.Wykonawca zobligowany jest zapewnić catering dla uczestników szkolenia (kawa, herbata wraz z dodatkami - cukier, śmietanka, cytryna, woda mineralna - gazowana i niegazowana, drobne słodkie przekąski oraz materiały szkoleniowe). Wykonawca zapewni uczestnikom szkolenia pomieszczenie umożliwiające spożywanie posiłków. Będzie to pomieszczenie odrębne, zapewniające swobodne przygotowanie napoi. Niedopuszczalne jest przygotowywanie kącika socjalnego w pomieszczeniu, w którym są prowadzone zajęcia. 7.Założenia do szkolenia muszą mieć odzwierciedlenie w przygotowanym programie, który Wykonawca winien przedstawić jako załącznik do dokumentacji. 8.Program ten musi być opracowany zgodnie z: Ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004r. (tekst jednolity Dz. U. z 2013 r., poz. 674 z późn. zm.) Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2012 r. poz. 186) Rozporządzeniem Ministra Gospodarki Pracy i Polityki Społecznej z dnia 28 kwietnia 2003r. w sprawie szczegółowych zasad stwierdzania posiadania kwalifikacji przez osoby zajmujące się eksploatacją urządzeń, instalacji i sieci (Dz.U. Nr 89, poz. 828 i Nr 129, poz. 1184 oraz z 2005r. Nr 141, poz. 1189) Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. z 2010r. Nr 177 poz. 1193 z późn. zm.) 9. Program szkolenia winien zawierać w szczególności: 1)nazwę i zakres szkolenia, 2)czas trwania i sposób organizacji szkolenia, 3)wymagania wstępne dla uczestników szkolenia, 4)cele szkolenia (pozyskanie nowych kwalifikacji i uprawnień), 5)plan nauczania obejmujący przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu określający tematy zajęć edukacyjnych oraz ich wymiar, z uwzględnieniem części teoretycznej i części praktycznej (ilość godzin ogółem dla jednej grupy szkoleniowej w tym: zajęcia praktyczne i teoretyczne, a także liczba godzin przypadająca na poszczególne etapy szkolenia), 6)treści szkolenia w zakresie poszczególnych zajęć edukacyjnych. 7)wykaz literatury oraz niezbędnych środków i materiałów dydaktycznych, 8)sposób sprawdzania efektów szkolenia, 10.Wykonawca musi zapewnić by podczas zajęć praktycznych przy jednym stanowisku pracowała tylko jedna osoba. 11. Typ dokumentu potwierdzający odbycie szkolenia: -zaświadczenie o ukończeniu kursu zgodne z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz.U. z 2010r. nr 177 poz. 1193 z późn. zm.); -świadectwo kwalifikacyjne G-1, D-1 (eksploatacyjne + dozorowe) wydane na podstawie Rozporządzenia Ministra Gospodarki Pracy i Polityki Społecznej z dnia 28 kwietnia 2003r. w sprawie szczegółowych zasad stwierdzania posiadania kwalifikacji przez osoby zajmujące się eksploatacją urządzeń, instalacji i sieci (Dz.U. Nr 89, poz. 828 i Nr 129, poz. 1184 oraz z 2005r. Nr 141, poz. 1189) w wyniku pozytywnie zdanego egzaminu; -certyfikat EFS zgodny z wytycznymi dotyczącymi oznaczenia projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.