Postępowanie o udzielenie zamówienia publicznego na przeprowadzenie szkoleń osób bezrobotnych

Sokółka: Postępowanie o udzielenie zamówienia publicznego na przeprowadzenie szkoleń osób bezrobotnych


Numer ogłoszenia: 19006 - 2010; data zamieszczenia: 22.01.2010

OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - usługi

Zamieszczanie ogłoszenia:
obowiązkowe.

Ogłoszenie dotyczy:
zamówienia publicznego.

SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY

I. 1) NAZWA I ADRES:
Powiatowy Urząd Pracy , ul. Kryńska 40, 16-100 Sokółka, woj. podlaskie, tel. 085 722 90 10, faks 085 722 90 11.

• 
  Adres strony internetowej zamawiającego:
  http://www.pupsokolka.pl; http://pup.sokolka.sisco.info

I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO:
Administracja samorządowa.

SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA

II.1) OKREŚLENIE PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

II.1.1) Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Postępowanie o udzielenie zamówienia publicznego na przeprowadzenie szkoleń osób bezrobotnych.

II.1.2) Rodzaj zamówienia:
usługi.

II.1.3) Określenie przedmiotu oraz wielkości lub zakresu zamówienia:
Przedmiotem zamówienia jest zorganizowanie i przeprowadzenie szkoleń dla osób bezrobotnych, finansowanych ze środków Funduszu Pracy i EFS w następujących kierunkach: 1) Podstawy prowadzenia działalności gospodarczej (CPV 80530000-8) -opis przedmiotu zamówienia zawiera Załącznik Nr 1 Część A do SIWZ - Częśc I zamówienia; 2) ABC przedsiębiorczości z modułem księgowości małych firm (CPV 80530000-8) -opis przedmiotu zamówienia zawiera Załącznik Nr 2 Część A do SIWZ - Częśc II zamówienia. Każdy kierunek szkolenia stanowi odrębną część zamówienia.

II.1.4) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
80.53.00.00-8.

II.1.5) Czy dopuszcza się złożenie oferty częściowej:
tak, liczba części: 2.

II.1.6) Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej:
nie.

II.1.7) Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających:
nie.

II.2) CZAS TRWANIA ZAMÓWIENIA LUB TERMIN WYKONANIA:
.

SEKCJA III: INFORMACJE O CHARAKTERZE PRAWNYM, EKONOMICZNYM, FINANSOWYM I TECHNICZNYM

III.1) WARUNKI DOTYCZĄCE ZAMÓWIENIA

III.2) WARUNKI UDZIAŁU

• 
  Opis warunków udziału w postępowaniu oraz opis sposobu dokonywania oceny spełniania tych warunków:
  1. O udzielenie zamówienia mogą ubiegać się Wykonawcy, którzy: 1) posiadają uprawnienia do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli ustawy nakładają obowiązek takich uprawnień; 2) posiadają niezbędną wiedzę i doświadczenie oraz dysponują potencjałem technicznym i osobami zdolnymi do wykonania zamówienia; 3) znajdują się w sytuacji ekonomicznej i finansowej zapewniającej wykonanie zamówienia; 4) nie podlegają wykluczeniu na podstawie art. 24 ust. 1 i 2 w.w ustawy, oraz złożyli wymagane oświadczenia i przedłożyli niezbędne dokumenty określone w punkcie VI i VII Specyfikacji Istotnych Warunków Zamówienia; 5) akceptują warunki zawarte we wzorze umowy załączonej do Specyfikacji Istotnych Warunków Zamówienia na poszczególne części zamówienia; 6) widnieją w rejestrze instytucji szkoleniowych prowadzonym przez wojewódzkie urzędy pracy (zgodnie z art. 20 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy); 7) spełniają wszystkie wymagania zawarte w Specyfikacji Istotnych Warunków Zamówienia. W przypadku składania ofert przez firmy występujące wspólnie, każda z tych firm musi spełniać ww. warunki. 2. Z ubiegania się o zamówienie publiczne wyklucza się wykonawców, którzy: 1) nie spełniają warunków udziału w postępowaniu o zamówienie publiczne z art. 22 ustawy prawo zamówień publicznych opisanych w pkt 1 ppkt 1) do 4); 2) podlegają wykluczeniu z postępowania na podstawie art. 24 ust. 1 Prawa zamówień publicznych; 3) wykonywali bezpośrednio czynności związane z przygotowaniem prowadzonego postępowania, lub posługiwali się w celu sporządzenia oferty osobami uczestniczącymi w dokonywaniu tych czynności chyba, że udział tych wykonawców w postępowaniu nie utrudnia uczciwej konkurencji; 4) złożyli nieprawdziwe informacje mające wpływ na wynik prowadzonego postępowania; 5) nie złożyli oświadczenia o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu lub dokumentów potwierdzających spełnianie tych warunków z zastrzeżeniem art. 26 ust. 3 ustawy Prawo zamówień publicznych; 6) nie zgodzili się na przedłużenie okresu związania ofertą. 3. Zamawiający odrzuca ofertę, jeżeli: 1) jest niezgodna z ustawą; 2) jej treść nie odpowiada treści Specyfikacji Istotnych Warunków Zamówienia, z zastrzeżeniem art. 87 ust. 2 pkt 3 ustawy Prawo zamówień publicznych; 3) jej złożenie stanowi czyn nieuczciwej konkurencji w rozumieniu przepisów o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji; 4) zawiera rażąco niską cenę w stosunku do przedmiotu zamówienia; 5) została złożona przez Wykonawcę wykluczonego z udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia; 6) zawiera błędy w obliczeniu ceny; 7) Wykonawca w terminie 3 dni od dnia doręczenia zawiadomienia, nie zgodził się na poprawienie omyłki, o której mowa w art. 87 ust. 2 pkt 3 ustawy Prawo zamówień publicznych; 8) jest nieważna za podstawie odrębnych przepisów. 4. Ofertę wykonawcy wykluczonego uznaje się za odrzuconą. 5. Ocena spełniania warunków udziału w postępowaniu będzie dokonana przez zamawiającego na podstawie przedłożonych dokumentów i na zasadzie (spełnia/nie spełnia)..
• 
  Informacja o oświadczeniach i dokumentach, jakie mają dostarczyć wykonawcy w celu potwierdzenia spełniania warunków udziału w postępowaniu:
  Dla potwierdzenia spełnienia warunków określonych w pkt V pkt 1 niniejszego SIWZ, Wykonawca winien przedłożyć niżej wymienione dokumenty i oświadczenia w formie oryginału lub kopii poświadczonej za zgodność z oryginałem: 1. w celu weryfikacji warunku zawartego w pkt V pkt 1 ppkt 1) SIWZ: 1) aktualny odpis z właściwego rejestru albo aktualne zaświadczenie o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej, jeżeli odrębne przepisy wymagają wpisu do rejestru lub zgłoszenia do ewidencji działalności gospodarczej, wystawione nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania ofert; 2. w celu weryfikacji warunku zawartego w pkt V pkt 1 ppkt 2) SIWZ: 1) wykaz osób które będą wykonywać zamówienie, zgodnie z Załącznikiem Nr 2 do poszczególnych formularzy ofertowych, wraz z wymaganymi dokumentami tj. potwierdzającymi wykształcenie, kwalifikacje i umiejętności, uprawnienia pedagogiczne oraz doświadczenie dotyczące przedmiotu zamówienia - każda z osób kadry dydaktycznej składa dokumenty lub CV zawierające co najmniej powyższe informacje. Nie należy przedstawiać listy wszystkich wykładowców zatrudnianych przez Wykonawcę. Do wykazu należy dołączyć oświadczenia osób, które będą prowadziły szkolenie, iż zostali oni poinformowani o prowadzeniu przez nich szkolenia dla osób bezrobotnych organizowanego przez Powiatowy Urzad Pracy w Sokółce. 3. W celu weryfikacji warunku zawartego w pkt V pkt 1 ppkt 4) SIWZ: 1) oświadczenie Wykonawcy o spełnianiu warunków formalnych określonych w art. 22 oraz o niepodleganiu wykluczeniu na podstawie art. 24 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 29.01.2004r. Prawo zamówień publicznych (Dz.U. z 2007 r. Nr 223, poz. 1655 z późn. zm.), stanowiące Załącznik Nr 6 do poszczególnych formularzy ofertowych; 4. w celu weryfikacji warunku zawartego w pkt V pkt 1 ppkt 5) SIWZ: 1) oświadczenie Wykonawcy o akceptowaniu warunków zawartych we wzorze umowy załączonej do Specyfikacji Istotnych Warunków Zamówienia, zawarte w poszczególnych formularzach ofertowych na realizację wybranej części zamówienia; 5. w celu weryfikacji warunku zawartego w pkt V pkt 1 ppkt 6) SIWZ: 1) aktualne zaświadczenie o wpisie instytucji szkoleniowej do rejestru instytucji szkoleniowych prowadzonego przez właściwy ze względu na siedzibę instytucji Wojewódzki Urząd Pracy; Wykaz pozostałych dokumentów, jakie powinien dostarczyć wykonawca 1. Formularze ofertowe na przeprowadzenie wybranych części zamówienia, sporządzone zgodnie z Załącznikami do SIWZ. 2. Certyfikaty jakości usług, obejmujące swoim zakresem przedmiot zamówienia (o ile instytucja je posiada np. akredytacja kuratora oświaty, certyfikat systemu zarządzania jakością kształcenia/szkolenia)..

SEKCJA IV: PROCEDURA

IV.1) TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA

IV.1.1) Tryb udzielenia zamówienia:
przetarg nieograniczony.

IV.2) KRYTERIA OCENY OFERT

IV.2.1) Kryteria oceny ofert:
cena oraz dodatkowe kryteria i ich znaczenie:

• 1 - Cena - 10
• 2 - Program szkolenia + zaproponowane przez instytucję szkoleniową rozszerzenie na rzecz podwyższenie jakości szkolenia - 20
• 3 - Kwalifikacje i doświadczenie zawodowe proponowanej kadry dydaktycznej - 20
• 4 - Posiadanie przez instytucję szkoleniową certyfikatów jakości usług - 15
• 5 - Warunki lokalowe, wyposażenie techniczne i materiały dydaktyczne - 10
• 6 - Miejsce szkolenia - 5
• 7 - Nadzór wewnętrzny służący podnoszeniu jakości prowadzonego szkolenia - 5
• 8 - Sposób sprawdzenia efektów szkolenia - 5
• 9 - Rodzaj dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji - 5
• 10 - Zaangażowanie instytucji szkoleniowej w pozyskiwanie miejsc pracy dla przeszkolonych osób - 5

IV.2.2) Wykorzystana będzie aukcja elektroniczna:
nie.

IV.3) INFORMACJE ADMINISTRACYJNE

IV.3.1)
 
Adres strony internetowej, na której dostępna jest specyfikacja istotnych warunków zamówienia:
http://www.pupsokolka.pl; http://pup.sokolka.sisco.info.

Specyfikację istotnych warunków zamówienia można uzyskać pod adresem:
Powiatowy Urząd Pracy w Sokółce ul. Kryńska 40 pok. 8 16-100 Sokółka.

IV.3.4) Termin składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu lub ofert:
03.02.2010 godzina 12:00, miejsce: Powiatowy Urząd Pracy w Sokółce ul. Kryńska 40 pok. 8 16-100 Sokółka.

IV.3.5) Termin związania ofertą:
okres w dniach: 30 (od ostatecznego terminu składania ofert).

IV.3.13) Informacje dodatkowe, w tym dotyczące finansowania projektu/programu ze środków Unii Europejskiej:
Część I zamówienia będzie finansowana ze środków Funduszu Pracy i środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Część II zamówienia będzie finansowana w całości ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego..

ZAŁĄCZNIK I - INFORMACJE DOTYCZĄCE OFERT CZĘŚCIOWYCH

CZĘŚĆ Nr:
1
NAZWA:
Podstawy prowadzenia działalności gospodarczej.

• 
  1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia:
  1. Miejsce szkolenia: preferowane: miasto Sokółka. 2. Termin szkolenia: Grupa I: najwcześniej od 22.02.2010r. - najpóźniej do 05.03.2010r. (finansowane z EFS); Grupa II: marzec 2010r. (finansowane z EFS); Grupa III: kwiecień 2010r. (finansowane z EFS); Grupa IV: maj 2010r. (finansowane z EFS); Grupa V: czerwiec 2010r. (finansowane z Funduszu Pracy); Grupa VI: sierpień 2010r. (finansowane z Funduszu Pracy); Grupa VII: wrzesień 2010r. (finansowane z Funduszu Pracy); Grupa VIII: październik 2010r. (finansowane z Funduszu Pracy); Grupa IX: listopad 2010r. (finansowane z Funduszu Pracy). przy czym Zamawiający zastrzega możliwość zmiany ww. wskazanych terminów. 3. Liczba dni szkolenia: max. 7 kolejnych dni dla jednej grupy szkoleniowej. 4. Ilość uczestników szkoleń: 90 osób ogółem, przy czym Zamawiający zastrzega możliwość zmiany ilości osób w zależności od liczby chętnych. 5. Ilość kursów: 6. 6. Zajęcia odbywać się powinny w 1 grupie szkoleniowej minimum 10 osób. 7. Celem intensyfikacji szkoleń oraz przeciwdziałania rozciągnięciu szkolenia w czasie, zajęcia powinny być realizowane wg planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 30 godzin zegarowych w tygodniu tzn. 4 - 6 razy w tygodniu, nie więcej niż po 8 godzin zegarowych. Preferowane godziny zajęć: rozpoczęcie nie wcześniej niż godz.800, zakończenie nie później niż o godz. 1700. 8. Łączna liczba godzin lekcyjnych szkolenia przypadająca na 1 osobę szkoloną powinna wynosić: minimum 40 godzin, z czego część teoretyczna powinna obejmować minimum 20 godzin, natomiast praktyczna: minimum 20 godzin. 9. Kadra dydaktyczna powinna posiadać kwalifikacje lub doświadczenie dotyczące przedmiotu zamówienia. 10. Program szkolenia musi być sporządzony zgodnie z Modułowymi Programami Szkolenia Zawodowego Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej (www.standardyiszkolenia.praca.gov.pl) i powinien obejmować co najmniej wymagane minimum programowe zamieszczone w poniższej: 1. Zarządzanie firmą Rejestrowanie działalności (prezentacja dokumentów oraz instruktaż ich wypełniania; omówienie PKD wraz z konsekwencjami podatkowymi wiążącymi się z wyborem konkretnych branż i działów); 2. Prawne uwarunkowania prowadzenia działalności gospodarczej (podstawy prawa cywilnego oraz prawa pracy, podstawowe zasady wynikające z ustawy o swobodzie działalności); 3. Podstawy wiedzy o zarządzaniu organizacją (informacja i komunikacja, styl kierowania, proces decyzyjny); 4. Prowadzenie negocjacji; 5. Zarządzanie strategiczne (strategia firmy, określenie celu, elementy analizy SWOT). 6. Wypełnianie dokumentów (ZUS, US itp.) przy rejestracji działalności gosp. ; 1. Zarządzanie finansami w małej firmie Dokumentacja księgowa i uproszczona ewidencja księgowa; 2. Ryczałt i karta podatkowa; 3. Pełne księgi handlowe; 4. Zarządzanie przepływem gotówki; 5. Źródła finansowania działalności gospodarczej małych firm; 6. Analiza finansowa firmy; 1. Opracowanie i tworzenie biznes planu Pomysł na biznes; 2. Cel, istota i uwarunkowania tworzenia biznes planu; 3. Elementy biznes planu; 4. Zakres i metodologia wykonania poszczególnych części biznes planu; 5. Przykładowy biznesplan; 6. Praktyczne warsztaty - pisanie własnych biznesplanów; 7. Wypełnianie wniosków o przyznanie jednorazowo środków na podjęcie działalności gospodarczej przez urzędy pracy; Instytucje i system wsparcia przedsiębiorczości. 1. Źródła finansowania działalności Możliwości kredytowania; 2. Możliwości i warunki ubiegania się o dotacje PUP; 3. Fundusze pożyczkowe w woj. podlaskim; 11. Osoby bezrobotne, objęte szkoleniem, będą miały prawo do stypendium. Instytucja szkoleniowa nie jest obowiązana do ubezpieczenia tych osób.
• 
  2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
  80.53.00.00-8.
• 
  3) Czas trwania lub termin wykonania:
  Rozpoczęcie: 22.02.2010.

CZĘŚĆ Nr:
2
NAZWA:
ABC Przedsiębiorczości z modułem księgowości małych firm.

• 
  1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia:
  1. Miejsce szkolenia: preferowane: miasto Dąbrowa Białostocka. 2. Wymagane jest, aby szkolenie było realizowane w dwóch terminach: a) I termin: najwcześniej od 22.02.2010r. - najpóźniej do 19.03.2010r.; (I grupa); b) II termin: czerwiec 2009 (II grupa); przy czym Zamawiający zastrzega możliwość zmiany ww. wskazanych terminów. 3. Liczba dni szkolenia: max. 15 kolejnych dni dla każdej grupy szkoleniowej. 4. Ilość uczestników szkoleń: minimum 16 osób ogółem po minimum 8 osób w grupie. 5. Celem intensyfikacji szkoleń oraz przeciwdziałania rozciągnięciu szkolenia w czasie, zajęcia powinny być realizowane wg planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 30 godzin zegarowych w tygodniu tzn. 4 - 6 razy w tygodniu, nie więcej niż po 8 godzin zegarowych. Preferowane godziny zajęć: rozpoczęcie nie wcześniej niż godz.800, zakończenie nie później niż o godz. 1700. 6. Łączna liczba godzin lekcyjnych szkolenia przypadająca na 1 osobę szkoloną powinna wynosić: minimum 90 godzin, z czego część teoretyczna powinna obejmować minimum 45 godzin, natomiast praktyczna: minimum 45 godzin. 7. Kadra dydaktyczna powinna posiadać kwalifikacje lub doświadczenie dotyczące przedmiotu zamówienia. 8. Program szkolenia musi być sporządzony zgodnie z Modułowymi Programami Szkolenia Zawodowego Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej (www.standardyiszkolenia.praca.gov.pl) i powinien obejmować co najmniej wymagane minimum programowe zamieszczone w poniższej: Aspekty prawne prowadzenia działalności gospodarczej 1.Podstawy prawne prowadzenia działalności gospodarczej. 2. Formy prowadzenia działalności gospodarczej. 3.Umowy funkcjonujące w obrocie gospodarczym. 4. Ustawa prawo zamówień publicznych- możliwości udziału w przetargach Jak rozpocząć własną działalność gospodarczą 1.Dobry pomysł na biznes 2.Tworzenie planu przedsięwzięcia tj. biznes-planu -cel i istota tworzenia biznes-planu -elementy biznes-planu - analiza otoczenia SWOT -pisanie własnych biznes-planów Rejestracja działalności gospodarczej 1.Wpis do ewidencji działalności gospodarczej lub Krajowego Rejestru Sądowego 2. Uzyskanie nr REGON 3. Zgłoszenie płatnika składek ZUS 4. Wybór formy rozliczenia z Urzędem Skarbowym i uzyskanie nr NIP 5. Otwarcie i prowadzenie rachunku bankowego 6. Zgłoszenie do Państwowej Inspekcji Pracy i Państwowej Inspekcji Sanitarnej Marketing w małej firmie 1. Zasady marketingu i marketing-mix: - sposoby badania rynku pracy -analiza konkurencji - reklama 2. Public-relation 3. Prowadzenie negocjacji Elementy prawa pracy 1. Omówienie wybranych zagadnień i problemów na podstawie przepisów Kodeksu Pracy i Kodeksu Cywilnego Księgowość małych firm 1. Wybrane elementy prawa gospodarczego w praktyce. 2.Wybrane zagadnienia z rachunkowości - dowody księgowe -prawidłowa identyfikacja zdarzeń gospodarczych -dokumentacja i ewidencja środków trwałych i obrotowych, 3.Sporządzenie bilansu. 4.Przeprowadzenie remanentu. 5. Analiza finansowa firmy. Formy ewidencji działalności gospodarczej w praktyce 1. Formy opodatkowania i ewidencji działalności gospodarczej: - podatkowa księga przychodów i rozchodów - zryczałtowany podatek docho- dowy w formie karty podatkowej, - ryczałt od przychodów ewidencjonowanych, - zryczałtowany podatek dochodowy w formie karty podatkowej Rozliczenia z Urzędem Skarbowym i ZUS 1.Naliczanie i odprowadzanie podatku do Urzędu Skarbowego. 2. Naliczanie miesięcznych zaliczek podatku zryczałtowanego. 3. Sporządzanie deklaracji podatkowych. 4.Naliczanie i odprowadzanie podatku w przypadku, gdy jest się podatnikiem VAT. 5. Rozliczenia z ZUS. Źródła finansowania działalności firmy 1. Instytucje i system wsparcia przedsiębiorczości. 2. Zewnętrzne źródła finansowania - możliwości kredytowania, - Fundusze unijne 2007-2013 - inne formy wsparcia Wykorzystanie komputera w prowadzeniu firmy Praktyczne zastosowanie programów komputerowych ułatwiających funkcjonowanie firmy: Płatnik, program kadrowo-płacowy, księgowy, Excel 9. Osoby bezrobotne, objęte szkoleniem, będą miały prawo do stypendium. Instytucja szkoleniowa nie jest obowiązana do ubezpieczenia tych osób..
• 
  2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
  80.53.00.00-8.
• 
  3) Czas trwania lub termin wykonania:
  Rozpoczęcie: 22.02.2010.