Świadczenie usług dla osób usamodzielnianych w ramach Biura Mentoringu zgodnie z Kompleksowym programem nowych form i metod pracy oraz działania z osobami opuszczającymi formy opieki zastępczej - usamodzielnianymi jako psycholog/ doradca zawodowy/ trener aktywizacji zawodowej/ radca prawny w ramach projektu innowacyjnego testującego pn. Droga do samodzielności współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Lębork: Świadczenie usług dla osób usamodzielnianych w ramach Biura Mentoringu zgodnie z Kompleksowym programem nowych form i metod pracy oraz działania z osobami opuszczającymi formy opieki zastępczej - usamodzielnianymi jako psycholog/ doradca zawodowy/ trener aktywizacji zawodowej/ radca prawny w ramach projektu innowacyjnego testującego pn. Droga do samodzielności współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego


Numer ogłoszenia: 170795 - 2013; data zamieszczenia: 27.08.2013

OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - usługi

Zamieszczanie ogłoszenia:
obowiązkowe.

Ogłoszenie dotyczy:
zamówienia publicznego.

SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY

I. 1) NAZWA I ADRES:
Starostwo Powiatowe w Lęborku , ul. Czołgistów 5, 84-300 Lębork, woj. pomorskie, tel. 059 8632810, faks 059 8632850.

• 
  Adres strony internetowej zamawiającego:
  powiat-lebork.com

I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO:
Administracja samorządowa.

SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA

II.1) OKREŚLENIE PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

II.1.1) Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Świadczenie usług dla osób usamodzielnianych w ramach Biura Mentoringu zgodnie z Kompleksowym programem nowych form i metod pracy oraz działania z osobami opuszczającymi formy opieki zastępczej - usamodzielnianymi jako psycholog/ doradca zawodowy/ trener aktywizacji zawodowej/ radca prawny w ramach projektu innowacyjnego testującego pn. Droga do samodzielności współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

II.1.2) Rodzaj zamówienia:
usługi.

II.1.4) Określenie przedmiotu oraz wielkości lub zakresu zamówienia:
Przedmiotem zamówienia jest świadczenie usług dla osób usamodzielnianych w ramach Biura Mentoringu zgodnie z Kompleksowym programem nowych form i metod pracy oraz działania z osobami opuszczającymi formy opieki zastępczej - usamodzielnianymi jako psycholog/ doradca zawodowy/ trener aktywizacji zawodowej/ radca prawny w ramach projektu innowacyjnego testującego pn. Droga do samodzielności współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego (Program Operacyjny Kapitał Ludzki, Priorytet VII Promocja integracji społecznej, Działanie 7.2 Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej, Poddziałanie 7.2.2 Wsparcie ekonomii społecznej). Przedmiot zamówienia musi być wykonywany przez osoby prowadzące zajęcia spełniające warunki opisane w rozdziale 8 ust.1 pkt. 4 SIWZ. Zamówienie zostało podzielone na cztery części. Wykonawca może złożyć ofertę na dowolną liczbę części zamówienia, pod warunkiem, że jedna osoba prowadząca zajęcia (wskazana przez Wykonawcę) będzie uczestniczyć w realizacji co najwyżej jednej części zamówienia, ze względu na realizację zajęć dla kilku grup/osób w tym samym terminie. Przedmiot zamówienia obejmuje: a) Część I - zatrudnienie psychologa dla 20 osób usamodzielnianych b) Część II - zatrudnienie doradcy zawodowego dla 20 osób usamodzielnianych c) Część III - zatrudnienie trenera aktywizacji zawodowej dla 20 osób usamodzielnianych d) Część IV - zatrudnienie radcy prawnego dla 20 osób usamodzielnianych Szczegółowy opis poszczególnych części zamówienia zawarty został w załączniku nr 1 do niniejszej specyfikacji.

II.1.6) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
85.12.12.70-6, 85.31.23.20-8, 80.31.00.00-0, 80.57.00.00-0, 80.00.00.00-4, 80.50.00.00-9, 80.51.00.00-2, 79.14.00.00-7, 79.10.00.00-5.

II.1.7) Czy dopuszcza się złożenie oferty częściowej:
tak, liczba części: 4.

II.1.8) Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej:
nie.

II.2) CZAS TRWANIA ZAMÓWIENIA LUB TERMIN WYKONANIA:
Zakończenie: 31.12.2013.

SEKCJA III: INFORMACJE O CHARAKTERZE PRAWNYM, EKONOMICZNYM, FINANSOWYM I TECHNICZNYM

III.1) WADIUM

Informacja na temat wadium:
nie dotyczy

III.2) ZALICZKI

III.3) WARUNKI UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ OPIS SPOSOBU DOKONYWANIA OCENY SPEŁNIANIA TYCH WARUNKÓW

• 
  III. 3.1) Uprawnienia do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Zamawiający nie określa szczegółowego warunku w tym zakresie. Spełnianie warunku na podstawie oświadczenia z art. 22 ust. 1 w związku z art. 44 ustawy Pzp

• 
  III.3.2) Wiedza i doświadczenie
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Zamawiający nie określa szczegółowego warunku w tym zakresie. Spełnianie warunku na podstawie oświadczenia z art. 22 ust. 1 w związku z art. 44 ustawy Pzp

• 
  III.3.3) Potencjał techniczny
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Zamawiający nie określa szczegółowego warunku w tym zakresie. Spełnianie warunku na podstawie oświadczenia z art. 22 ust. 1 w związku z art. 44 ustawy Pzp

• 
  III.3.4) Osoby zdolne do wykonania zamówienia
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Co najmniej jedną osobą spełniającą warunki odpowiednio ze względu na poszczególne części zamówienia: a) Część I: Spełnienie wymagań dla psychologa a) Wymagane wykształcenie: - Tytuł magistra psychologii - potwierdzone oświadczeniem Wykonawcy / Psychologa w zał. nr 6 Wykaz osób (kadry dydaktycznej), które będą uczestniczyć w wykonaniu zamówienia; - Uprawnienia do prowadzenia porad psychologicznych lub psychoterapii - potwierdzone oświadczeniem Wykonawcy / Psychologa w zał. nr 6 Wykaz osób (kadry dydaktycznej), które będą uczestniczyć w wykonaniu zamówienia; - Certyfikaty, zaświadczenia o ukończeniu kursów na temat coachingu i/lub tutoringu i/lub mentoringu - potwierdzone oświadczeniem Wykonawcy / Psychologa w zał. nr 6 Wykaz osób (kadry dydaktycznej), które będą uczestniczyć w wykonaniu zamówienia; b) Wymagane doświadczenie: - 2 letnie doświadczenie w pracy, jako psycholog lub psychoterapeuta - potwierdzone oświadczeniem Wykonawcy / Psychologa w zał. nr 6 Wykaz osób (kadry dydaktycznej), które będą uczestniczyć w wykonaniu zamówienia; - Doświadczenie w pracy zawodowej na rzecz młodzieży z problemami, zwłaszcza w zakresie skutecznego motywowania (np. doświadczenie w pracy z osobami usamodzielnianymi w wieku 18-25 lat) - potwierdzone oświadczeniem Wykonawcy / Psychologa w zał. nr 6 Wykaz osób (kadry dydaktycznej), które będą uczestniczyć w wykonaniu zamówienia; Osoba, która zostanie zatrudniona jako psycholog, przed podpisaniem umowy musi dostarczyć kserokopie dokumentów potwierdzających spełnianie ww. wymagań w zakresie wykształcenia, uprawnień do wykonywania zawodu oraz doświadczenia zawodowego. b) Część II: Spełnienie wymagań dla doradcy zawodowego a) Wymagane wykształcenie: - Posiadanie licencji zawodowej doradcy zawodowego lub ukończone studia magisterskie na kierunku doradztwo zawodowe lub studia pedagogiczne/psychologiczne (plus ukończone studia podyplomowe lub kursy uzupełniające z zakresu doradztwa zawodowego) - potwierdzone oświadczeniem Wykonawcy / Doradcy zawodowego w zał. nr 6 Wykaz osób (kadry dydaktycznej), które będą uczestniczyć w wykonaniu zamówienia; b) Wymagane doświadczenie: - 2 letnie doświadczenie w zawodzie doradcy zawodowego - potwierdzone oświadczeniem Wykonawcy / Doradcy zawodowego w zał. nr 6 Wykaz osób (kadry dydaktycznej), które będą uczestniczyć w wykonaniu zamówienia; - Doświadczenie w pracy zawodowej na rzecz młodzieży z problemami (np. doświadczenie w pracy z osobami usamodzielnianymi w wieku 18-25 lat) - potwierdzone oświadczeniem Wykonawcy / Doradcy zawodowego w zał. nr 6 Wykaz osób (kadry dydaktycznej), które będą uczestniczyć w wykonaniu zamówienia; - Orientacja w aktualnej sytuacji na rynku pracy - potwierdzone oświadczeniem Wykonawcy / Doradcy zawodowego w zał. nr 6 Wykaz osób (kadry dydaktycznej), które będą uczestniczyć w wykonaniu zamówienia; - Znajomość technik i narzędzi badających predyspozycje zawodowe - potwierdzone oświadczeniem Wykonawcy / Doradcy zawodowego w zał. nr 6 Wykaz osób (kadry dydaktycznej), które będą uczestniczyć w wykonaniu zamówienia; Osoba, która zostanie zatrudniona jako doradca zawodowy, przed podpisaniem umowy musi dostarczyć kserokopie dokumentów potwierdzających spełnianie ww. wymagań w zakresie wykształcenia oraz doświadczenia zawodowego. c) Część III: Spełnienie wymagań dla trenera aktywizacji zawodowej a) Wymagane wykształcenie: - Wyższe, preferowane kierunki: pedagogika, psychologia, resocjalizacja, doradztwo zawodowe, administracja - potwierdzone oświadczeniem Wykonawcy / Trenera aktywizacji zawodowej w zał. nr 6 Wykaz osób (kadry dydaktycznej), które będą uczestniczyć w wykonaniu zamówienia; - Kurs trenerski - potwierdzone oświadczeniem Wykonawcy / Trenera aktywizacji zawodowej w zał. nr 6 Wykaz osób (kadry dydaktycznej), które będą uczestniczyć w wykonaniu zamówienia; - Rozległa wiedza na temat rynku pracy, pożądanych na nim kwalifikacji, sposobów aktywnego poszukiwania zatrudnienia itp. - potwierdzone oświadczeniem Wykonawcy / Trenera aktywizacji zawodowej w zał. nr 6 Wykaz osób (kadry dydaktycznej), które będą uczestniczyć w wykonaniu zamówienia; b) Wymagane doświadczenie: - Doświadczenie w pracy zawodowej na rzecz młodzieży z problemami (np. doświadczenie w pracy z osobami usamodzielnianymi w wieku 18-25 lat) - potwierdzone oświadczeniem Wykonawcy / Trenera aktywizacji zawodowej w zał. nr 6 Wykaz osób (kadry dydaktycznej), które będą uczestniczyć w wykonaniu zamówienia; Osoba, która zostanie zatrudniona jako trener aktywizacji zawodowej przed podpisaniem umowy musi dostarczyć kserokopie dokumentów potwierdzających spełnianie ww. wymagań w zakresie wykształcenia oraz doświadczenia zawodowego. d) Część IV: Spełnienie wymagań dla radcy prawnego a) Wymagane wykształcenie: - Tytuł magistra nauk prawnych - potwierdzone oświadczeniem Wykonawcy / Radcy prawnego w zał. nr 6 Wykaz osób (kadry dydaktycznej), które będą uczestniczyć w wykonaniu zamówienia; - uprawnienia do wykonywania zawodu radcy prawnego - potwierdzone oświadczeniem Wykonawcy / Radcy prawnego w zał. nr 6 Wykaz osób (kadry dydaktycznej), które będą uczestniczyć w wykonaniu zamówienia; - bardzo dobra znajomość przepisów prawa, zwłaszcza z zakresu prawa rodzinnego i opiekuńczego - potwierdzone oświadczeniem Wykonawcy / Radcy prawnego w zał. nr 6 Wykaz osób (kadry dydaktycznej), które będą uczestniczyć w wykonaniu zamówienia; - umiejętność dokonywania wykładni i interpretacji przepisów prawa w klarowny i przejrzysty sposób - potwierdzone oświadczeniem Wykonawcy / Radcy prawnego w zał. nr 6 Wykaz osób (kadry dydaktycznej), które będą uczestniczyć w wykonaniu zamówienia; b) Wymagane doświadczenie: - 2 letnie doświadczenie w świadczeniu usług z zakresu poradnictwa prawnego; - Doświadczenie w pracy zawodowej na rzecz młodzieży z problemami (np. doświadczenie w pracy z osobami usamodzielnianymi w wieku 18-25 lat) - potwierdzone oświadczeniem Wykonawcy / Radcy prawnego w zał. nr 6 Wykaz osób (kadry dydaktycznej), które będą uczestniczyć w wykonaniu zamówienia; Osoba, która zostanie zatrudniona jako radca prawny, przed podpisaniem umowy musi dostarczyć kserokopie dokumentów potwierdzających spełnianie ww. wymagań w zakresie wykształcenia, uprawnień do wykonywania zawodu oraz doświadczenia zawodowego.

• 
  III.3.5) Sytuacja ekonomiczna i finansowa
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Zamawiający nie określa szczegółowego warunku w tym zakresie. Spełnianie warunku na podstawie oświadczenia z art. 22 ust. 1 w związku z art. 44 ustawy Pzp

III.4) INFORMACJA O OŚWIADCZENIACH LUB DOKUMENTACH, JAKIE MAJĄ DOSTARCZYĆ WYKONAWCY W CELU POTWIERDZENIA SPEŁNIANIA WARUNKÓW UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ NIEPODLEGANIA WYKLUCZENIU NA PODSTAWIE ART. 24 UST. 1 USTAWY

III.4.1) W zakresie wykazania spełniania przez wykonawcę warunków, o których mowa w art. 22 ust. 1 ustawy, oprócz oświadczenia o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu należy przedłożyć:

• wykaz osób, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia, w szczególności odpowiedzialnych za świadczenie usług, kontrolę jakości lub kierowanie robotami budowlanymi, wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji zawodowych, doświadczenia i wykształcenia niezbędnych do wykonania zamówienia, a także zakresu wykonywanych przez nie czynności, oraz informacją o podstawie do dysponowania tymi osobami;

III.4.2) W zakresie potwierdzenia niepodlegania wykluczeniu na podstawie art. 24 ust. 1 ustawy, należy przedłożyć:

• oświadczenie o braku podstaw do wykluczenia;
• wykonawca powołujący się przy wykazywaniu spełniania warunków udziału w postępowaniu na zasoby innych podmiotów, które będą brały udział w realizacji części zamówienia, przedkłada także dokumenty dotyczące tego podmiotu w zakresie wymaganym dla wykonawcy, określonym w pkt III.4.2.

III.4.4) Dokumenty dotyczące przynależności do tej samej grupy kapitałowej

• lista podmiotów należących do tej samej grupy kapitałowej w rozumieniu ustawy z dnia 16 lutego 2007 r. o ochronie konkurencji i konsumentów albo informacji o tym, że nie należy do grupy kapitałowej;

III.6) INNE DOKUMENTY

Inne dokumenty niewymienione w pkt III.4) albo w pkt III.5)

1. W celu potwierdzenia spełniania opisanych przez Zamawiającego warunków udziału w postępowaniu, Wykonawcy ubiegający się o udzielenie niniejszego zamówienia obowiązani są przedłożyć: a) wypełniony i podpisany formularz ofertowy z wykorzystaniem wzoru - załącznik nr 2 do SIWZ b) oświadczenie w trybie art. 22 ust. 1 w związku z art. 44 ustawy Pzp z wykorzystaniem wzoru - załącznik nr 3 do SIWZ c) wykaz osób, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia, wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji, doświadczenia i wykształcenia niezbędnymi do wykonania zamówienia wraz z informacją o podstawie do dysponowania tymi osobami - załącznik nr 6 do SIWZ d) pisemne zobowiązanie podmiotu trzeciego o oddanie do dyspozycji Wykonawcy swoich zasobów, umiejętności, kwalifikacji i doświadczenia na okres korzystania z nich podczas realizacji zamówienia - załącznik nr 8 do SIWZ. 2. W celu wykazania braku podstaw do wykluczenia z postępowania o udzielenie zamówienia Wykonawcy w okolicznościach, o których mowa w art. 24 ust. 1 i 2 ustawy należy złożyć następujące dokumenty: a) oświadczenie o braku podstaw do wykluczenia z powodu nie spełnienia warunków, o których mowa w art. 24 ust. 1 i 2 ustawy Pzp z wykorzystaniem wzoru - załącznik nr 4 do SIWZ b) oświadczenie o przynależności do grupy kapitałowej - załącznik nr 5 do SIWZ W przypadku oferty składanej przez Wykonawców ubiegających się wspólnie o udzielenie zamówienia publicznego, dokumenty potwierdzające, że Wykonawca nie podlega wykluczeniu składa każdy wykonawca oddzielnie. 3. Wykonawcy wspólnie ubiegający się o udzielenie zamówienia obowiązani są załączyć do oferty pełnomocnictwo do reprezentowania ich w postępowaniu o udzielenie zamówienia lub reprezentowania w postępowaniu i zawarcia umowy w sprawie zamówienia publicznego. 4. Zamawiający wymaga wskazania w ofercie części zamówienia, których wykonanie Wykonawca zamierza powierzyć Podwykonawcom (jeżeli Wykonawca przewiduje taki udział) 5. W przypadku, gdy Wykonawca polega na wiedzy i doświadczeniu innych podmiotów, zobowiązany jest udowodnić Zamawiającemu, iż będzie dysponował zasobami niezbędnymi do realizacji zamówienia, przedstawiając w tym celu pisemne zobowiązanie tych podmiotów do oddania mu do dyspozycji niezbędnych zasobów na okres korzystania z nich przy wykonywaniu zamówienia - załącznik nr 8 do SIWZ Jeżeli Wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, przedstawia dokumenty jak wyżej, wypełnione w języku polskim bądź z tłumaczeniem na język polski potwierdzone za zgodność z oryginałem przez Wykonawcę.

SEKCJA IV: PROCEDURA

IV.1) TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA

IV.1.1) Tryb udzielenia zamówienia:
przetarg nieograniczony.

IV.2) KRYTERIA OCENY OFERT

IV.2.1) Kryteria oceny ofert:
najniższa cena.

IV.3) ZMIANA UMOWY

przewiduje się istotne zmiany postanowień zawartej umowy w stosunku do treści oferty, na podstawie której dokonano wyboru wykonawcy:

Dopuszczalne zmiany postanowień umowy oraz określenie warunków zmian

W przypadku zdarzeń losowych oraz szczególnych okoliczności, których nie można było przewidzieć w chwili zawarcia umowy, istnieje możliwość wprowadzenia zmian do zawartej umowy w zakresie: a) zmiany w nazwie, oznaczeniu, siedzibie, numerze konta bankowego Zamawiającego lub Wykonawcy dokonanej w trakcie trwania umowy, b) zmiany miejsca odbywania zajęć, c) zmiany osób dedykowanych do realizacji przedmiotu umowy w przypadku niemożliwości wykonywania przez nich powierzonych czynności z przyczyn obiektywnych i niezależnych od Zleceniobiorcy, np. choroby potwierdzonej zwolnieniem lekarskim czy urlopu macierzyńskiego. Nowa osoba musi być zatwierdzona przez Zamawiającego z zastrzeżeniem, że osoba będzie posiadała kwalifikacje i doświadczenie nie niższe niż określone w ofercie (nie dotyczy Zleceniobiorcy - osoby fizycznej nie prowadzącej działalności gospodarczej), d) zmiany harmonogramu zajęć. Wszelkie zmiany postanowień niniejszej Umowy wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności. Wykonawca jest zobowiązany pisemnie poinformować o zmianie, o której mowa powyżej i uzyskać zgodę Zamawiającego na jej wprowadzenie.

IV.4) INFORMACJE ADMINISTRACYJNE

IV.4.1)
 
Adres strony internetowej, na której jest dostępna specyfikacja istotnych warunków zamówienia:
http://www.powiat.leborski.samorzady.pl/

Specyfikację istotnych warunków zamówienia można uzyskać pod adresem:
w siedzibie zamawiającego.

IV.4.4) Termin składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu lub ofert:
16.09.2013 godzina 09:45, miejsce: w Biurze Obsługi Interesanta w Starostwie Powiatowym w Lęborku, ul. Czołgistów 5, 84-300 Lębork.

IV.4.5) Termin związania ofertą:
okres w dniach: 30 (od ostatecznego terminu składania ofert).

IV.4.16) Informacje dodatkowe, w tym dotyczące finansowania projektu/programu ze środków Unii Europejskiej:
Projekt innowacyjny testujący pn. Droga do samodzielności współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego (Program Operacyjny Kapitał Ludzki, Priorytet VII Promocja integracji społecznej, Działanie 7.2 Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej, Poddziałanie 7.2.2 Wsparcie ekonomii społecznej)..

IV.4.17) Czy przewiduje się unieważnienie postępowania o udzielenie zamówienia, w przypadku nieprzyznania środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej oraz niepodlegających zwrotowi środków z pomocy udzielonej przez państwa członkowskie Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA), które miały być przeznaczone na sfinansowanie całości lub części zamówienia:
nie

ZAŁĄCZNIK I - INFORMACJE DOTYCZĄCE OFERT CZĘŚCIOWYCH

CZĘŚĆ Nr:
1
NAZWA:
zatrudnienie psychologa dla 20 osób usamodzielnianych.

• 
  1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia:
  Indywidualne poradnictwo psychologiczne będzie trwać 3 godziny na osobę, łącznie 60 godzin zegarowych. W ramach projektu innowacyjnego testującego pn. Droga do samodzielności opracowane zostały dokumenty takie jak Strategia wdrażania projektu innowacyjnego testującego oraz załączniki do niej. Załączniki te szczegółowo opisują funkcjonowanie Biura Mentoringu, w ramach którego zatrudniony będzie psycholog. Opracowano także przykładowe scenariusze zajęć, które mają być stosowane przez doradców, m.in. przez psychologa. Obowiązkiem doradców będzie także modyfikowanie scenariuszy i zgłaszanie propozycji zmian w strategii wdrażania projektu oraz jej załącznikach, aby po fazie testowania uzyskać gotowe do wdrożenia produkty, które będą mogły być zastosowane do wsparcia osób usamodzielnianych w celu poprawienia ich sytuacji społecznej i zawodowej nie tylko na terenie powiatu lęborskiego. Możliwość indywidualnych spotkań z psychologiem ma na celu poprawę motywacji uczestnika, pomoc w uwierzenie w realność swojego sukcesu. Prócz tego zostanie on zachęcony do planowania swojej przyszłości, co w wielu wypadkach może być utrudnione przez niską samoocenę podopiecznych (rolą psychologa będzie wówczas wzmocnienie wiary we własne siły uczestnika, podtrzymywanie w nim motywacji do realizowania marzeń i planów, nauczenie go pozytywnego myślenia). Wsparcie emocjonalne, jakie jest udzielone w trakcie takich spotkań, podczas których każdy może opowiedzieć o swoich doświadczeniach i odczuciach, prawdopodobnie przyspieszy proces wprowadzania wychowanków w dorosłe życie, pomoże w ich pozytywnym nastawieniu do zmian. Wpłynie pozytywnie również na ich poczucie bezpieczeństwa i wartości. Celem jest zwalczanie bezradności życiowej, wspólne wypracowanie sposobów radzenia sobie z codziennymi sytuacjami oraz budowanie przekonania o realnym wpływie na kształt własnego życia, motywowanie podopiecznego do zmian..

• 
  2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
  85.12.12.70-6, 85.31.23.20-8, 80.31.00.00-0, 80.57.00.00-0, 80.00.00.00-4, 80.50.00.00-9, 80.51.00.00-7.

• 
  3) Czas trwania lub termin wykonania:
  Zakończenie: 31.12.2013.

• 
  4) Kryteria oceny ofert:
  najniższa cena.

CZĘŚĆ Nr:
2
NAZWA:
zatrudnienie doradcy zawodowego dla 20 osób usamodzielnianych.

• 
  1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia:
  Indywidualne poradnictwo zawodowe będzie trwać 3 godziny na osobę, łącznie 60 godzin zegarowych. W ramach projektu innowacyjnego testującego pn. Droga do samodzielności opracowane zostały dokumenty takie jak Strategia wdrażania projektu innowacyjnego testującego oraz załączniki do niej. Załączniki te szczegółowo opisują funkcjonowanie Biura Mentoringu, w ramach którego zatrudniony będzie doradca zawodowy. Opracowano także przykładowe scenariusze zajęć, które mają być stosowane przez doradców, m.in. przez doradcę zawodowego. Obowiązkiem doradców będzie także modyfikowanie scenariuszy i zgłaszanie propozycji zmian w strategii wdrażania projektu oraz jej załącznikach, aby po fazie testowania uzyskać gotowe do wdrożenia produkty, które będą mogły być zastosowane do wsparcia osób usamodzielnianych w celu poprawienia ich sytuacji społecznej i zawodowej nie tylko na terenie powiatu lęborskiego. Doradca zawodowy określi z każdym usamodzielnianym ścieżkę jego rozwoju zawodowego, m.in. pomoże mu wybrać usługi aktywizujące do Talonu Kariery. Założeniem współpracy z doradcą zawodowym jest również ułatwienie uczestnikom Biura Mentoringu podjęcia decyzji co do dalszej edukacji i drogi zawodowej. Indywidualne spotkania z doradcą zawodowym mają za zadanie pomóc młodzieży w określeniu ich predyspozycji, doprecyzowaniu zainteresowań oraz w zdobyciu pracy. Zadaniem doradcy zawodowego będzie określenie ścieżki rozwoju zawodowego z usamodzielnianym, a przede wszystkim pomoc w wyborze właściwych instrumentów aktywizujących w ramach Talonu Kariery. Oprócz tego doradca w swojej pracy stosować będzie szereg narzędzi (np. testy kompetencji społecznych i zawodowych), aby określić predyspozycje/ przeciwwskazania Uczestnika do pewnych zawodów. Spotkania z doradcą obejmować też będą naukę pisania CV, listu motywacyjnego oraz ukażą, w jaki sposób można aktywnie poszukiwać zatrudnienia. Prócz tego doradca podkreśli rolę kształcenia ustawicznego, stawiania przed sobą kolejnych celów, wyzwań oraz trwania w postanowieniach, mimo niesprzyjających warunków. Dodatkowo zadaniem doradcy będzie stworzenie z każdym uczestnikiem Indywidualnego Planu Działania w celu pomocy w podjęciu trafnej decyzji edukacyjnej i/lub zawodowej, która przyczyni się do zdobycia zatrudnienia. Plan ten ma na celu m.in: 1. Określenie własnych możliwości na podstawie kwalifikacji, umiejętności, uzdolnień, wykształcenia, doświadczenia zawodowego, zainteresowań, możliwości fizycznych i zdrowotnych; 2. Samoocenę - bilans mocnych i słabych stron; 3. Określenie sytuacji na rynku pracy 4. Określenie umiejętności poruszania się na rynku pracy, m.in. przygotowania dokumentów aplikacyjnych CV i listu motywacyjnego, przygotowania się do rozmowy kwalifikacyjnej, znajomość i umiejętność stosowania aktywnych metod poszukiwania pracy, znajomość rynku pracy; 5. Analizę procesu edukacyjnego, m.in. na podstawie posiadanych kwalifikacji i umiejętności wyznaczyć dalszą ścieżkę edukacyjną, np. udział w szkoleniach, kursach, itp. 6. Zbadanie oczekiwań wobec rynku pracy i predyspozycji do wykonywania konkretnych zawodów (np. odpowiedź na pytania: na jakich stanowiskach chciałbym pracować?, jakie zawody mogę wykonywać biorąc pod uwagę w/w czynniki?; dzięki temu wyznaczone zostaną cele zawodowe i planowanie działania dążące do ich realizacji..

• 
  2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
  80.51.00.00-2, 85.31.23.20-8, 80.31.00.00-0, 80.57.00.00-0, 80.00.00.00-4, 80.50.00.00-9.

• 
  3) Czas trwania lub termin wykonania:
  Zakończenie: 31.12.2013.

• 
  4) Kryteria oceny ofert:
  najniższa cena.

CZĘŚĆ Nr:
3
NAZWA:
zatrudnienie trenera aktywizacji zawodowej dla 20 osób usamodzielnianych.

• 
  1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia:
  Indywidualne zajęcia z trenerem aktywizacji trwać będą 3 godziny na osobę, łącznie 60 godzin zegarowych. W ramach projektu innowacyjnego testującego pn. Droga do samodzielności opracowane zostały dokumenty takie jak Strategia wdrażania projektu innowacyjnego testującego oraz załączniki do niej. Załączniki te szczegółowo opisują funkcjonowanie Biura Mentoringu, w ramach którego zatrudniony będzie trener aktywizacji zawodowej. Opracowano także przykładowe scenariusze zajęć, które mają być stosowane przez doradców, m.in. przez trenera aktywizacji zawodowej. Obowiązkiem doradców będzie także modyfikowanie scenariuszy i zgłaszanie propozycji zmian w strategii wdrażania projektu oraz jej załącznikach, aby po fazie testowania uzyskać gotowe do wdrożenia produkty, które będą mogły być zastosowane do wsparcia osób usamodzielnianych w celu poprawienia ich sytuacji społecznej i zawodowej nie tylko na terenie powiatu lęborskiego. Spotkania te będą opierały się przede wszystkim na realizacji ćwiczeń aktywizacyjnych. Trener pokaże uczestnikowi, które dobre nawyki powinien w sobie pielęgnować, a które postarać się zmienić, ponieważ go blokują. Ukaże konsekwencje wynikające z trwania w negatywnych postawach oraz zalety, jakie mogą płynąć z ich zmiany. Jednocześnie uświadomi go na temat kosztów i nakładów pracy, jakie trzeba ponieść, by osiągnąć sukces oraz na temat czasu, jaki jest niezbędny, by zmiana stała się trwałą. Trener ma również ułatwić uczestnikom podjęcie decyzji co do dalszej edukacji oraz drogi zawodowej. Spotkania te będą opierały się przede wszystkim na realizacji pewnych ćwiczeń aktywizacyjnych, a następnie ich omawianiu. Trener pokaże uczestnikowi, które dobre nawyki powinien w sobie pielęgnować, a które postarać się zmienić, ponieważ go blokują. Ukaże konsekwencje wynikające z trwania w negatywnych postawach oraz zalety, jakie mogą płynąć z ich zmiany Jednocześnie uświadomi go na temat kosztów i nakładów pracy, jakie trzeba ponieść, by osiągnąć sukces oraz na temat czasu, jaki jest niezbędny, by zmiana stała się trwałą.

• 
  2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
  80.51.00.00-2, 85.31.23.20-8, 80.31.00.00-0, 80.57.00.00-0, 80.00.00.00-4, 80.50.00.00-9.

• 
  3) Czas trwania lub termin wykonania:
  Zakończenie: 31.12.2013.

• 
  4) Kryteria oceny ofert:
  najniższa cena.

CZĘŚĆ Nr:
4
NAZWA:
zatrudnienie radcy prawnego dla 20 osób usamodzielnianych.

• 
  1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia:
  Indywidualne poradnictwo prawne będzie trwać 1 godzinę na osobę, łącznie 20 godzin zegarowych. W ramach projektu innowacyjnego testującego pn. Droga do samodzielności opracowane zostały dokumenty takie jak Strategia wdrażania projektu innowacyjnego testującego oraz załączniki do niej. Załączniki te szczegółowo opisują funkcjonowanie Biura Mentoringu, w ramach którego zatrudniony będzie radca prawny. Opracowano także przykładowe scenariusze zajęć, które mają być stosowane przez doradców, m.in. przez radcę prawnego. Obowiązkiem doradców będzie także modyfikowanie scenariuszy i zgłaszanie propozycji zmian w strategii wdrażania projektu oraz jej załącznikach, aby po fazie testowania uzyskać gotowe do wdrożenia produkty, które będą mogły być zastosowane do wsparcia osób usamodzielnianych w celu poprawienia ich sytuacji społecznej i zawodowej nie tylko na terenie powiatu lęborskiego. Radca prawny udzieli uczestnikom nieodpłatnie porad, wskazówek, odpowie na pytania dotyczące kwestii prawnych podczas indywidualnych spotkań. Tematyka poradnictwa prawnego realizowana będzie w zależności od potrzeb uczestników. Informacje będą udzielane przez radcę prawnego w sposób przystępny dla uczestników, tak by upewnić się, że zrozumieli wszystkie możliwości prawne i rozwiązania danej sytuacji. Radca prawny wskaże im, jak rozwiązać dotyczący ich problem prawny, wskaże instytucję, do jakiej mają się z daną kwestią udać, jakie dokumenty będą niezbędne, ewentualnie pomóc w ich przygotowaniu i wypełnieniu. Wsparcie obejmuje również pomoc w redagowaniu pism (przede wszystkim w powoływaniu się na przepisy lub kwestie wymogów formalnych).

• 
  2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
  85.31.23.20-8, 80.31.00.00-0, 79.14.00.00-7, 79.10.00.00-5.

• 
  3) Czas trwania lub termin wykonania:
  Zakończenie: 31.12.2013.

• 
  4) Kryteria oceny ofert:
  najniższa cena.