Przewóz zawodników Chrobrego Głogów S.A.

Opis przedmiotu przetargu: 1) Przedmiotem zamówienia jest usługa polegająca na przewozie zawodników Chrobrego Głogów S.A. 2) Wykonawca powinien mieć w dyspozycji na potrzeby przedmiotowego postępowania minimum 13 autobusów (rok produkcji nie starszy niż 1999), w tym:  5 autobusów z liczbą miejsc siedzących minimum 50 (w tym 2 z toaletą),  2 autobusy z liczbą miejsc siedzących minimum 32,  2 autobusy z liczbą miejsc siedzących minimum 20,  4 autobusy z liczbą miejsc siedzących minimum 16, Na potwierdzenie wymagania Zamawiającego dotyczącego dysponowania przez Wykonawcę ww. pojazdami do wykonania przedmiotu zamówienia, Zamawiający zażąda bezpośrednio przed podpisaniem umowy Wykazu autobusów stanowiący Załącznik nr 6 do SIWZ. 3) Wszystkie pojazdy muszą posiadać aktualne badania techniczne, być w dobrym stanie technicznym, mieć aktualne opłacone wszystkie wymagane ubezpieczenia, ponadto muszą być wyposażone w klimatyzację. Podstawione autobusy muszą być czyste. 4) Dwa autobusy do przewozu „pierwszego” zespołu (z ilością miejsc siedzących minimum 50) powinny posiadać toaletę oraz być oklejone (na czas trwania umowy) w barwy, nazwę i herb klubu z przodu, po bokach i z tyłu autobusu. Zamawiający przekaże wszelkie wskazówki co do wyglądu okleiny na autobusie oraz zastrzega, że wygląd okleiny musi być zaakceptowany przez Zamawiającego (wzór okleiny stanowi załącznik nr 9 do SIWZ ). 5) Wykonawca powinien być zdolny do przewozu zawodników z częstotliwością minimum 2 razy w tygodniu (przeważnie sobota i niedziela), a także w zależności od potrzeb Zamawiającego z większą częstotliwością. Należy uwzględnić grupy zawodników liczące od 15 do 40 osób. Zamawiający poinformuje Wykonawcę co najmniej na 4 dni przed meczem wyjazdowym o ilości zawodników, w związku z uzyskaną informacją Wykonawca podstawi pojazd z odpowiednią ilością miejsc dla zawodników. Przed każdą rundą rozgrywkową (2 razy w roku) Zamawiający zobowiązuje się dostarczyć harmonogram meczów wyjazdowych Wykonawcy w terminie 7 dni przed planowanym wyjazdem 6) Zatrudnione przez Wykonawcę osoby do realizacji przedmiotowej usługi muszą posiadać niezbędne kwalifikacje uprawniające do przewożenia osób. Wykonawca powinien dysponować osobami zdolnymi do wykonywania przedmiotowej usługi tj. posiadającymi uprawnienia do kierowania wymaganymi pojazdami oraz posiadającymi staż w zawodzie kierowcy min. 3 lata. Na potwierdzenie spełnienia powyższych wymagań przez Wykonawcę, Zamawiający bezpośrednio przed podpisaniem umowy zażąda złożenia przez Wykonawcę Wykazu osób, który stanowi Załącznik nr 7 do SIWZ. 7) Wykonawca jest zobowiązany przez cały okres trwania umowy posiadać aktualną polisę ubezpieczeniową OC na kwotę co najmniej 300.000 tys. zł. 8) UWAGA! Wykonawca zobowiązuje się do wypełnienia „karty meczu wyjazdowego” przy każdym wykonywanym przewozie zawodników Chrobrego potwierdzonym przez opiekuna drużyny, trenera lub kierownika drużyny. Kilometry zaczyna się liczyć z miejsca zamówionego wyjazdu zawodników na terenie Spółki Chrobry Głogów S.A. Zamawiający podaje przypuszczalne ilości kilometrów, jakie mają przejechać autobusy. Zamawiający zastrzega, iż podanie ilości kilometrów dla poszczególnych autobusów mogą ulec zmianie. 9) Zgodnie z art. 29 ust. 3a ustawy Zamawiający wymaga zatrudnienia przez Wykonawcę lub Podwykonawcę na podstawie umowy o pracę, osób wykonujących następujące czynności w zakresie realizacji zamówienia: a) Kierowców Wykonawca w terminie do 10 dni od podpisania umowy zobowiązany jest przedłożyć Zamawiającemu listę osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, o której mowa w powyżej. Zamawiający zastrzega sobie możliwość kontroli zatrudnienia osób wykonujących wskazane powyżej czynności przez cały okres realizacji wykonywanych przez nie zadań, w szczególności poprzez wezwanie do okazania dowodów potwierdzających zawarcie przez Wykonawcę umów o pracę z pracownikami wykonującymi prace w ww. zakresie. Kontrola może być przeprowadzona bez wcześniejszego uprzedzenia Wykonawcy. Nieprzedłożenie przez Wykonawcę dokumentów o których mowa w powyżej, będzie traktowane jako niewypełnienie obowiązku zatrudnienia pracowników świadczących pracę na podstawie umowy o pracę i skutkować będzie naliczeniem przez Zamawiającego kar umownych, o których mowa we wzorze umowy stanowiącego Załącznik nr 8 do SIWZ.