Usługa zorganizowania działań w ramach aktywnej integracji dla uczestników projektu Szansa na lepszą przyszłość.

Orneta: Usługa zorganizowania działań w ramach aktywnej integracji dla uczestników projektu Szansa na lepszą przyszłość.


Numer ogłoszenia: 170418 - 2013; data zamieszczenia: 29.04.2013

OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - usługi

Zamieszczanie ogłoszenia:
obowiązkowe.

Ogłoszenie dotyczy:
zamówienia publicznego.

SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY

I. 1) NAZWA I ADRES:
Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Lidzbarku Warmińskim z/s w Ornecie , ul. Dworcowa 4, 11-130 Orneta, woj. warmińsko-mazurskie, tel. 55 242 43 58, 55 242 43 59, faks 55 242 43 59.

• 
  Adres strony internetowej zamawiającego:
  http://pcprorneta.pl

I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO:
Administracja samorządowa.

SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA

II.1) OKREŚLENIE PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

II.1.1) Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Usługa zorganizowania działań w ramach aktywnej integracji dla uczestników projektu Szansa na lepszą przyszłość..

II.1.2) Rodzaj zamówienia:
usługi.

II.1.4) Określenie przedmiotu oraz wielkości lub zakresu zamówienia:
Przedmiotem zamówienia jest zorganizowanie i przeprowadzenie następujących kursów/szkoleń/warsztatów: Część I Trening komunikacji interpersonalnej, trening motywacyjny oraz trening kompetencji i umiejętności społecznych.Trening komunikacji interpersonalnej z elementami treningu asertywności. Działania dla 2 grup: 5 osób dorosłych niepełnosprawnych i 6 osób młodzież w wieku od 15 do 30 lat. Cel: 3 dniowy wyjazdowy trening komunikacji interpersonalnej z elementami asertywności, celem nabycia umiejętności nawiązywania partnerskich kontaktów społecznych, doskonalenia kompetencji komunikacyjnych, konstruktywnego radzenia sobie ze zjawiskami stygmatyzacji społecznej. Program i metody treningu: trening komunikacji obejmował będzie łącznie 30 godzin dydaktycznych dla dwóch grup. Zajęcia odbędą się w planowanych terminach: grupa 5 osób dorosłych niepełnosprawnych - lipiec 2013 r. (3 dni 15 godzin dydaktycznych), grupa 6 osób - młodzież w wieku od 15 do 30 lat - sierpień 2013 r. (3 dni 15 godzin dydaktycznych) Metody pracy w ramach treningu: zajęcia warsztatowe realizowane w oparciu o ogólne zasady pracy, metody aktywizujące i tradycyjne (modelowanie, wykład, prelekcja), ćwiczenia wdrażające nowe umiejętności i zdobytą wiedzę, psychodramy, panele dyskusyjne, omówienie i wyciąganie wniosków ułatwiających wykorzystanie nabytych doświadczeń w praktycznym działaniu. Tematyka zajęć:zapoznanie i integracja grupy, ukazanie równości szans, psychologiczne mechanizmy spostrzegania społecznego, umiejętność aktywnego słuchania i przekazywania komunikatów, postawa asertywna względem siebie i innych, język /JA/ w konstruktywnym wyrażaniu własnych poglądów, uczuć, potrzeb i oczekiwań, konstruktywne reagowanie w sytuacji stygmatyzacji i dyskryminacji społecznej. Produkty:Uczestnicy otrzymają zaświadczenie potwierdzające ukończenie treningu. Wykonawca zorganizuje miejsce szkolenia na terenie województwa warmińsko - mazurskiego, zapewni dojazd do miejsca szkolenia oraz powrót, ubezpieczenie NW uczestników, zakwaterowanie wraz z wyżywieniem oraz usługę szkoleniową. Trening motywacyjny. Działanie dla grupy: 7 osób młodzież w wieku od 15 do 30 lat. Cel: Trening motywacyjny celem doskonalenia wiedzy i umiejętności w zakresie motywowania siebie do działania i świadomego sterowania własnym potencjałem. Program i metody treningu: Zajęcia odbędą się jako cykl 3 spotkań w łącznym wymiarze 21 godzin dydaktycznych, w planowanym terminie: maj 2013 r. Metody pracy w ramach treningu: zajęcia warsztatowe realizowane w oparciu o ogólne zasady pracy,metody aktywizujące i tradycyjne (modelowanie, wykład, prelekcja), ćwiczenia wdrażające nowe umiejętności i zdobytą wiedzę, psychodramy, panele dyskusyjne, omówienie i wyciąganie wniosków ułatwiających wykorzystanie nabytych doświadczeń w praktycznym działaniu. Tematyka zajęć: poznawanie i rozwijanie własnego potencjału, zapobieganie wyuczonej bezradności i bezdecyzyjności, identyfikacja własnych ograniczeń i opracowanie potencjalnych sposobów radzenia sobie z nimi, intensywna aktywizacja osobista i społeczna, wzbudzanie zaangażowania i kształtowanie poczucia samoskutecznosci w działaniu. Produkty: Uczestnicy otrzymają zaświadczenie potwierdzające ukończenie treningu. Wykonawca zapewni usługę szkoleniową i catering podczas zajęć. Miejsce szkolenia: Orneta, salę zapewni zamawiający. Trening kompetencji i umiejętności społecznych. Działania dla 5 osób dorosłych niepełnosprawnych: Cel: wzmocnienie pozytywnej samooceny i postawy pro aktywnej, umiejętności radzenia sobie z kryzysami wewnętrznymi. Program: Zajęcia odbędą się jako cykl 3 spotkań w łącznym wymiarze 21 godzin dydaktycznych, w planowanym terminie: maj 2013 r. Metody pracy w ramach treningu: zajęcia warsztatowe realizowane w oparciu o ogólne zasady pracy, metody aktywizujące i tradycyjne (modelowanie, wykład, prelekcja),ćwiczenia wdrażające nowe umiejętności i zdobytą wiedzę, psychodramy, panele dyskusyjne, omówienie i wyciąganie wniosków ułatwiających wykorzystanie nabytych doświadczeń w praktycznym działaniu. Tematyka zajęć: konfrontacja ze sobą : fazy, zjawiska, przełomy; profilaktyka kryzysów życiowych związanych z doświadczaniem niepełnosprawności; poszukiwanie ścieżki rozwoju osobistego, aktywne planowanie swojego czasu adekwatne do potrzeb i możliwości; wizaż i autoprezentacja w budowaniu własnego wizerunku; budowanie sieci wsparcia w otoczeniu społecznym. Produkty: Uczestnicy otrzymają zaświadczenie potwierdzające ukończenie treningu. Wykonawca zapewni usługę szkoleniową i catering podczas zajęć. Miejsce szkolenia: Orneta, salę zapewni zamawiający. Część II: Wsparcie doradcy zawodowego: grupowe poradnictwo edukacyjno - zawodowe. Wsparcie doradcy zawodowego prowadzone będzie w grupach: 5 osób dorosłych niepełnosprawnych i 6 osób: młodzież w wieku od 15 do 30 lat. Działania dla 5 osób dorosłych niepełnosprawnych: Cel: wzrost wiedzy uczestników na temat możliwości zatrudnienia, wzrost kompetencji w zakresie aktywnego poszukiwania pracy oraz efektywnego promowania siebie w roli pracownika. Program: Zajęcia odbędą się jako cykl 3 spotkań w łącznym wymiarze 20 godzin dydaktycznych, w planowanym terminie: czerwiec 2013 r. Tematyka zajęć: kształtowanie siebie w roli pracownika; informacja zawodowa (regulacje prawne, formy zatrudnienia, prawa i obowiązki pracownicze, wymagania pracodawców); umiejętność poszukiwania ofert i możliwości pracy;sporządzanie dokumentów aplikacyjnych, sztuka autopromocji i autoprezentacji; przełamywanie barier, uprzedzeń i stereotypów podczas rozmów kwalifikacyjnych; diagnoza własnego potencjału zawodowego (badanie predyspozycji zawodowych); analiza własnych zasobów i deficytów wewnętrznych i zewnętrznych; analiza ofert zatrudnienia pod względem dopasowania własnych umiejętności i kwalifikacji); ukierunkowanie na zawody adresowane do kobiet i mężczyzn; kontakt z wybranym środowiskiem pracy. Produkty: Powstanie 5 CV i listów motywacyjnych, które zostaną stworzone przez uczestników na warsztatach. Uczestnicy otrzymają zaświadczenia potwierdzające ukończenie zajęć. Wykonawca zapewni usługę szkoleniową i catering podczas zajęć. Miejsce szkolenia: Orneta, salę zapewni zamawiający. Działania dla 6 osób: młodzież w wieku od 15 do 30 lat. Cel: Doradztwo celem wzrostu wiedzy i doskonalenia umiejętności pozwalających sprostać wyzwaniom współczesnego rynku pracy, efektywnego zaplanowania drogi edukacyjnej i kariery zawodowej oraz pozwalające na określenie preferencji zawodowych, potencjału i predyspozycji niezbędnych do planowania i modyfikowania ścieżki kariery zawodowej. Program: 6 uczestników odbędzie warsztaty z doradcą zawodowym jako cykl 3 spotkań, w łącznym wymiarze 20 godzin dydaktycznych w planowanym terminie: sierpień 2013 r. Tematyka zajęć: diagnoza i kształtowanie kompetencji kluczowych niezbędnych do dobrego funkcjonowania na rynku pracy; poszukiwanie własnej ścieżki edukacyjno - zawodowej, pogłębienie wiedzy na temat wymagań współczesnego rynku pracy; sporządzanie dokumentów aplikacyjnych; pogłębienie wiedzy w zakresie sposobów poszukiwania informacji o dostępnej ofercie edukacyjnej, budowanie otwartości na zmianę, przełamywanie barier, uprzedzeń i stereotypów podczas rozmów kwalifikacyjnych, kontakt z wybranym środowiskiem pracy, ukierunkowanie na zawody adresowane do kobiet i mężczyzn. Produkty: Powstanie 6 CV i listów motywacyjnych. Uczestnicy otrzymają zaświadczenia potwierdzające ukończenie zajęć. Wykonawca zapewni usługę szkoleniową i catering podczas zajęć. Miejsce szkolenia: Orneta, salę zapewni zamawiający. Zajęcia z doradcą zawodowym połączone będą wyjazdem studyjnym obu grup (łącznie 11 osób) do podmiotu ekonomii społecznej: przewidywany termin lipiec 2013 r. Wykonawca zorganizuje wyjazd, zapewni dojazd i powrót oraz ubezpieczenie NW uczestników. Część III: Kurs komputerowy ECDL Start. Działania dla 7 osób: młodzież w wieku od 15 do 30 lat. Cel: Kurs komputerowy celem wzrostu wiedzy i doskonalenia umiejętności z zakresu obsługi komputera i Internetu oraz podstawowych programów komputerowych. Program: Zajęcia odbędą się jako cykl 16 spotkań w łącznym wymiarze 84 godzin dydaktycznych w planowanym terminie: od maja do października 2013 r. Tematyka kursu powinna obejmować zajęcia teoretyczne i zajęcia praktyczne. Każdy z czterech modułów kursu komputerowego zakończy się egzaminem.Tematyka zajęć: Moduł 1: podstawy technik informatycznych i komunikacyjnych; Moduł 2: użytkowanie komputerów; Moduł 3: przetwarzanie tekstów; Moduł 4: bazy danych. Produkty: Uczestnicy otrzymają certyfikat potwierdzający ukończenie kursu komputerowego ECDL Start. Wykonawca zapewni usługę szkoleniową i catering podczas zajęć, niezbędny sprzęt komputerowy, materiały dydaktyczne dla uczestników kursu. Wykonawca zobowiązany jest do przeprowadzenia egzaminów z kursu komputerowego ECDL Start: w miejscu szkolenia. Miejsce szkolenia: Orneta, salę zapewni zamawiający. Działania dla 5 osób dorosłych niepełnosprawnych. Cel: Kurs komputerowy, celem nabycia wiedzy i doskonalenia umiejętności z zakresu obsługi komputera i Internetu, podstawowych programów komputerowych przydatnych do wykonywania pracy zawodowej. Program: Zajęcia odbędą się jako cykl 16 spotkań w łącznym wymiarze 84 godzin dydaktycznych w planowanym terminie: od maja do października 2013 r. Tematyka kursu powinna obejmować zajęcia teoretyczne i zajęcia praktyczne. Każdy z czterech modułów kursu komputerowego zakończy się egzaminem. Tematyka zajęć: Moduł 1: podstawy technik informatycznych i komunikacyjnych; Moduł 2: użytkowanie komputerów; Moduł 3: przetwarzanie tekstów; Moduł 4: grafika menadżerska i prezentacyjna. Produkty: Uczestnicy otrzymają certyfikat potwierdzający ukończenie kursu komputerowego ECDL Start. Wykonawca zapewni usługę szkoleniową i catering podczas zajęć, niezbędny sprzęt komputerowy, materiały dydaktyczne dla uczestników kursu. Wykonawca zobowiązany jest do przeprowadzenia egzaminów z kursu komputerowego ECDL Start: w miejscu szkolenia. Miejsce szkolenia: Orneta, salę zapewni zamawiający. Część IV: Indywidualna terapia psychologiczna, psychospołeczna lub rodzinna. Działania dla 2 grup: 5 osób dorosłych niepełnosprawnych i 6 osób: młodzież w wieku od 15 do 30 lat. Cel: wzrost samodzielności w radzeniu sobie z osobistymi trudnościami sytuacyjnymi i rozwojowymi. Program: Indywidualna terapia dla 11 osób w planowanym terminie od listopada do grudnia 2013 r., w wymiarze 3 godzin dydaktycznych na osobę (łącznie 33 godziny dydaktyczne). Tematyka zajęć: zidentyfikowanie i omówienie problemu z beneficjentem, wspólne poszukiwanie rozwiązań, planowanie działań i wzmocnienie motywacji beneficjenta do ich podjęcia, wspierania beneficjenta w realizacji pierwszych kroków ku zmianie. Wykonawca zapewnia ww. usługę. Miejsce szkolenia:Orneta, salę zapewnia zamawiający. Wykonawca w ramach zamówienia zobowiązany będzie tam gdzie jest to niezbędne: -zapewnić sprzęt szkoleniowy (rzutnik, laptop, tablica, projektor i ekran), -zapewnić catering podczas zajęć, tj. w tym co najmniej kawa/herbata dostępne podczas każdej z przerw, ciastka (mieszanka deserowa - delicje, wafelki, ciastka kruche): 15 dkg różnych ciastek na 1 osobę, oraz jeden ciepły posiłek składający się z co najmniej drugiego dania (gramatura min. 500 g); ponadto 1 x 0,33 l wody mineralnej niegazowanej - 1 osobę, 1 x 0,33 l wody mineralnej gazowanej - 1 osobę, cukier podany w cukiernicy, mleko płynne 2%, cytryny. Sposób podania - estetycznie, w formie stołu szwedzkiego z zapewnieniem filiżanek, talerzyków, szklanek, łyżeczek i serwetek w czasie trwania szkolenia. Posiłki powinny posiadać odpowiednie walory smakowe i zapachowe oraz estetyczny wygląd. Wykonawca przy oferowaniu obiadów uwzględniać będzie świeże produkty. Wyżywienie powinno spełniać wymogi aktualnych wytycznych Instytutu Żywności i Żywienia, - zapewnić kadrę posiadającą wymagane wykształcenie, kwalifikacje i doświadczenie zawodowe, -oznaczyć sale szkoleniowe oraz dokumenty związane z realizacją zamówienia w sposób zgodny z dokumentem: Wytyczne w zakresie oznaczania projektów PO KL dostępnym na stronie www.efs.gov.pl, -sporządzania imiennej i oznaczonej zgodnie z wytycznymi listy obecności na każdych zajęciach,-prowadzenia Dziennika zajęć, -dokonania ewaluacji szkoleń/warsztatów w zakresie zdobycia przez Uczestników oczekiwanych kwalifikacji i umiejętności, -przedstawienia Zamawiającemu list obecności, Dzienników zajęć oraz Raportu końcowego potwierdzającego osiągnięcie zakładanych wskaźników, -współpracy z Zamawiającym w zakresie ustalania dokładnego harmonogramu zajęć, -wydania każdemu z Uczestników kończącemu szkolenie/kurs/warsztat imiennego zaświadczenia /certyfikatu/świadectwa potwierdzającego zdobyte kwalifikacje i umiejętności, -zapewnić możliwość stałego, bezpośredniego kontaktu z zamawiającym, w tym informować Zamawiającego na bieżąco o harmonogramie zajęć oraz umożliwić mu przeprowadzenie wizyt monitorujących w miejscu realizacji zamówienia, -ubezpieczyć skierowane osoby od następstw nieszczęśliwych wypadków powstałych w drodze do i z miejsca szkolenia, -zapewnić warunki pracy zgodne z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy w trakcie szkolenia. Dodatkowe informacje dotyczące zajęć: -łączny czas zajęć w ciągu jednego dnia nie może przekroczyć 8 godzin szkoleniowych, -1 godzina szkoleniowa odpowiada 1 godzinie lekcyjnej, tj. 45 minut. Ponadto Wykonawca zobowiązuje się do realizacji zamówienia w sposób zgodny z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych oraz w rozporządzeniu Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 29 kwietnia 2004 r. w sprawie dokumentacji przetwarzania danych osobowych oraz warunków technicznych i organizacyjnych, jakim powinny odpowiadać urządzenia i systemy informatyczne służące do przetwarzania danych osobowych (Dz. U. z 2004 r. Nr 100, poz. 1024) i co za tym idzie przetwarzać dane osobowe Uczestników tylko i wyłącznie w celu realizacji niniejszego zamówienia. Po stronie Zamawiającego leży: -rekrutacja Uczestników, -przekazanie ich listy Wykonawcy, -odbiór prac, -zapewnienie miejsca do przeprowadzenia szkolenia/warsztatów w Ornecie..

II.1.6) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
80.00.00.00-4, 80.57.00.00-0, 80.53.00.00-8, 80.53.32.00-1.

II.1.7) Czy dopuszcza się złożenie oferty częściowej:
tak, liczba części: 4.

II.1.8) Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej:
nie.

II.2) CZAS TRWANIA ZAMÓWIENIA LUB TERMIN WYKONANIA:
Zakończenie: 20.12.2013.

SEKCJA III: INFORMACJE O CHARAKTERZE PRAWNYM, EKONOMICZNYM, FINANSOWYM I TECHNICZNYM

III.1) WADIUM

Informacja na temat wadium:
Zamawiający nie wymaga wniesienia wadium

III.2) ZALICZKI

III.3) WARUNKI UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ OPIS SPOSOBU DOKONYWANIA OCENY SPEŁNIANIA TYCH WARUNKÓW

• 
  III. 3.1) Uprawnienia do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Zamawiający nie doprecyzowuje tego warunku

• 
  III.3.2) Wiedza i doświadczenie
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Zamawiający nie doprecyzowuje tego warunku

• 
  III.3.3) Potencjał techniczny
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Zamawiający nie doprecyzowuje tego warunku

• 
  III.3.4) Osoby zdolne do wykonania zamówienia
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Zamawiający uzna warunek za spełniony jeżeli wykonawca wykaże, że dysponuje i/lub będzie dysponował osobami, które będą odpowiedzialne za świadczenie usług czyli: Część 1 : co najmniej jedna osoba: posiadająca wykształcenie wyższe psychologiczne lub pedagogiczne; posiadająca co najmniej trzyletnie doświadczenie (w czasie ostatnich 5 lat) w pracy w zawodzie psychologa lub pedagoga; świadczyła w przeszłości co najmniej jedną usługę o tematyce tożsamej z zamawianą. Część 2: co najmniej jedna osoba: posiadająca wykształcenie wyższe; będąca doradcą zawodowym; posiadająca co najmniej trzyletnie doświadczenie (w czasie ostatnich 5 lat) w zawodzie doradcy zawodowego; świadczyła w przeszłości co najmniej jedną usługę o tematyce tożsamej z zamawianą. Część 3: co najmniej jedna osoba: posiadająca wykształcenie wyższe informatyczne; posiadająca co najmniej trzyletnie (w czasie ostatnich 5 lat) doświadczenie w pracy w zawodzie informatyka; świadczyła w przeszłości co najmniej jedną usługę o tematyce tożsamej z zamawianą; co najmniej jedna osoba posiadająca uprawnienia do egzaminowania i certyfikowania uczestników kursu w standardzie ECDL. Część 4: co najmniej jedna osoba: posiadająca wykształcenie wyższe psychologiczne; posiadająca uprawnienia do prowadzenia indywidualnej terapii psychologicznej, psychospołecznej i rodzinnej; posiadająca co najmniej pięcioletnie (w czasie ostatnich 7 lat) doświadczenie w zawodzie psychologa/terapeuty; świadczyła w przeszłości co najmniej jedną usługę o tematyce tożsamej z zamawianą.

• 
  III.3.5) Sytuacja ekonomiczna i finansowa
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Zamawiający nie doprecyzowuje tego warunku

III.4) INFORMACJA O OŚWIADCZENIACH LUB DOKUMENTACH, JAKIE MAJĄ DOSTARCZYĆ WYKONAWCY W CELU POTWIERDZENIA SPEŁNIANIA WARUNKÓW UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ NIEPODLEGANIA WYKLUCZENIU NA PODSTAWIE ART. 24 UST. 1 USTAWY

III.4.1) W zakresie wykazania spełniania przez wykonawcę warunków, o których mowa w art. 22 ust. 1 ustawy, oprócz oświadczenia o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu należy przedłożyć:

• wykaz osób, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia, w szczególności odpowiedzialnych za świadczenie usług, kontrolę jakości lub kierowanie robotami budowlanymi, wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji zawodowych, doświadczenia i wykształcenia niezbędnych do wykonania zamówienia, a także zakresu wykonywanych przez nie czynności, oraz informacją o podstawie do dysponowania tymi osobami;

III.4.2) W zakresie potwierdzenia niepodlegania wykluczeniu na podstawie art. 24 ust. 1 ustawy, należy przedłożyć:

• oświadczenie o braku podstaw do wykluczenia;

SEKCJA IV: PROCEDURA

IV.1) TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA

IV.1.1) Tryb udzielenia zamówienia:
przetarg nieograniczony.

IV.2) KRYTERIA OCENY OFERT

IV.2.1) Kryteria oceny ofert:
cena oraz inne kryteria związane z przedmiotem zamówienia:

• 1 - Cena - 70
• 2 - Doświadczenie Wykonawcy - 30

IV.3) ZMIANA UMOWY

przewiduje się istotne zmiany postanowień zawartej umowy w stosunku do treści oferty, na podstawie której dokonano wyboru wykonawcy:

Dopuszczalne zmiany postanowień umowy oraz określenie warunków zmian

Zamawiający zgodnie z art. 144 ust. 1 ustawy - Prawo zamówień publicznych przewiduje możliwości dokonania zmiany umowy w formie aneksów w niżej wymienionych przypadkach: osoby wskazane w ofercie jako odpowiedzialne za świadczenie usług za zgodą Zamawiającego będą mogły zostać zastąpione innymi o nie niższych kwalifikacjach, doświadczeniu i wykształceniu; zmianie mogą podlegać omyłki pisarskie nie rzutujące na zamiar i cel stron wynikający z umowy; w przypadku zmian na liście Uczestników projektu i/lub Indywidualnych Planów Działania ilości osób biorących udział w poszczególnych kursach/szkoleniach warsztatach mogą ulec zmianie. Do obliczenia należnego wynagrodzenia zastosuje się wówczas algorytm (cena ryczałtowa za daną część/ilość uczestników przewidzianych SIWZ * ilość Uczestników biorących udział w zajęciach).

IV.4) INFORMACJE ADMINISTRACYJNE

IV.4.1)
 
Adres strony internetowej, na której jest dostępna specyfikacja istotnych warunków zamówienia:
http://pcprorneta.pl

Specyfikację istotnych warunków zamówienia można uzyskać pod adresem:
PCPR w Lidzbarku Warmińskim z siedzibą w Ornecie, 11-130 Orneta, ul. Dworcowa 4.

IV.4.4) Termin składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu lub ofert:
09.05.2013 godzina 12:00, miejsce: PCPR w Lidzbarku Warmińskim z siedzibą w Ornecie, 11-130 Orneta, ul. Dworcowa 4.

IV.4.5) Termin związania ofertą:
okres w dniach: 30 (od ostatecznego terminu składania ofert).

IV.4.16) Informacje dodatkowe, w tym dotyczące finansowania projektu/programu ze środków Unii Europejskiej:
Zamówienie współfinansowane jest przez Unię Europejską w ramach środków Europejskiego Funduszu Społecznego..

IV.4.17) Czy przewiduje się unieważnienie postępowania o udzielenie zamówienia, w przypadku nieprzyznania środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej oraz niepodlegających zwrotowi środków z pomocy udzielonej przez państwa członkowskie Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA), które miały być przeznaczone na sfinansowanie całości lub części zamówienia:
tak