Remont nawierzchni szutrowej terenu w Legionowie przy ul. Bałtyckiej 12 wraz z utworzeniem ogólnodostępnej strefy relaksu

Opis przedmiotu przetargu: 1. Przedmiot zamówienia jest remont nawierzchni szutrowej terenu w Legionowie przy ul. Bałtyckiej 12 wraz z utworzeniem ogólnodostępnej strefy relaksu. Przedmiot zamówienia obejmuje: - zakup i dostawa 90 szt. obrzeży betonowych o wymiarach 25x8x100 cm (kolor szary)- montaż przedmiotowych obrzeży nie jest przedmiotem zamówienia i należy do inicjatora inicjatywy lokalnej, - zakup i dostawa piachu i cementu w ilości niezbędnej do wykonania podsypki cementowo-piaskowej o grubości 15 cm na powierzchni 262 m2, - wykonanie podsypki cementowo-piaskowej o grubości 15 cm na powierzchni 262 m2, - zakup i dostawa 262 m2 płyt betonowych typu EKO o wymiarach 60x40x8 cm (kolor szary), - wykonanie 262 m2 nawierzchni z płyt betonowych typu EKO, - zakupu dwóch ławek parkowych – specyfikacja w załączniku nr 13 – montaż przedmiotowych ławek nie jest przedmiotem zamówienia i należy do do inicjatora inicjatywy lokalnej. 2. Wykonawca będzie wykonywał przedmiot zamówienia w oparciu o specyfikację techniczną wykonania i odbioru robót (załącznik nr 10 do SIWZ), przedmiar robót (załącznik nr 11 do SIWZ) oraz projekt remontu nawierzchni (załącznik nr 12 do SIWZ). 3. Zamawiający określa w § 27 SIWZ wymagania (zgodnie z art. 29 ust. 3a ustawy Pzp) zatrudnienia przez wykonawcę lub podwykonawcę na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane przez zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia, jeżeli wykonanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1976r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2015 r. poz. 1066, z późn. zm.), tj. „Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca – do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem” zgodnie z cechami stosunku pracy wg Państwowej Inspekcji Pracy: - podporządkowanie pracownika kierownictwu pracodawcy, - odpłatność wykonywanej pracy, - praca wykonywana jest osobiście przez pracownika, - powtarzalność czynności w określonych odcinkach czasowych, - ryzyko ekonomiczne, socjalne i gospodarcze procesu produkcyjnego, - praca jest wykonywana w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę.