Szkolenia grupowe dla osób bezrobotnych. - pl-wrocław: usługi edukacji osób dorosłych oraz inne
ROZWIŃ
Opis przedmiotu przetargu: szkolenia grupowe osób bezrobotnych z tematów 1. „kompleksowa obsługa biura, nauka języka angielskiego + 4 tygodniowa praktyka u pracodawcy (w pełnym wymiarze czasu pracy)” 2. „prace kadrowo płacowe + 4 tygodniowa praktyka u pracodawcy (w pełnym wymiarze czasu pracy)” 3. „przygotowanie do prowadzenia księgowości w małej firmie + 4 tygodniowa praktyka w biurze rachunkowym (w pełnym wymiarze czasu pracy), nauka języka angielskiego” 4. „obsługa graficznych programów komputerowych + 4 tygodniowa praktyka u pracodawcy (w pełnym wymiarze czasu pracy)” ii.1.6)
| TI | Tytuł | PL-Wrocław: Usługi edukacji osób dorosłych oraz inne |
|---|---|---|
| ND | Nr dokumentu | 42008-2013 |
| PD | Data publikacji | 07/02/2013 |
| OJ | Dz.U. S | 27 |
| TW | Miejscowość | WROCŁAW |
| AU | Nazwa instytucji | Powiatowy Urząd Pracy we Wrocławiu |
| OL | Język oryginału | PL |
| HD | Nagłówek | Państwa członkowskie - Zamówienie publiczne na usługi - Ogłoszenie o zamówieniu - Procedura otwarta |
| CY | Kraj | PL |
| AA | Rodzaj instytucji | R - Agencja/Biuro regionalne lub lokalne |
| DS | Dokument wysłany | 04/02/2013 |
| DT | Termin | 04/03/2013 |
| NC | Zamówienie | 4 - Zamówienie publiczne na usługi |
| PR | Procedura | 1 - Procedura otwarta |
| TD | Dokument | 3 - Ogłoszenie o zamówieniu |
| RP | Legislacja | 4 - Unia Europejska |
| TY | Rodzaj oferty | 3 - Oferta całościowa lub częściowa |
| AC | Kryteria udzielenia zamówienia | 1 - Najniższa cena |
| PC | Kod CPV | 80400000 - Usługi edukacji osób dorosłych oraz inne |
| OC | Pierwotny kod CPV | 80400000 - Usługi edukacji osób dorosłych oraz inne |
| RC | Kod NUTS | PL514 |
| IA | Adres internetowy (URL) | http://www.pup-wroclaw.pl |
| DI | Podstawa prawna | Dyrektywa klasyczna (2004/18/WE) |
07/02/2013 S27 Państwa członkowskie - Zamówienie publiczne na usługi - Ogłoszenie o zamówieniu - Procedura otwarta
PL-Wrocław: Usługi edukacji osób dorosłych oraz inne
2013/S 027-042008
Ogłoszenie o zamówieniu
Usługi
Sekcja I: Instytucja zamawiająca
I.1)Nazwa, adresy i punkty kontaktowe
Powiatowy Urząd Pracy we Wrocławiu
Gliniana 20-22
Osoba do kontaktów: Agnieszka Borecka, Aleksandra Lipka
50-525 Wrocław
POLSKA
Tel.: +48 717701600
E-mail: wrwr@pup-wroclaw.pl
Faks: +48 717701633
Adresy internetowe:
Ogólny adres instytucji zamawiającej: http://www.pup-wroclaw.pl
Dostęp elektroniczny do informacji: http://pup.wroclaw.ibip.pl
Więcej informacji można uzyskać pod adresem: Powyższy(-e) punkt(-y) kontaktowy(-e)
Specyfikacje i dokumenty dodatkowe (w tym dokumenty dotyczące dialogu konkurencyjnego oraz dynamicznego systemu zakupów) można uzyskać pod adresem: Powyższy(-e) punkt(-y) kontaktowy(-e)
Oferty lub wnioski o dopuszczenie do udziału w postępowaniu należy przesyłać na adres: Powyższy(-e) punkt(-y) kontaktowy(-e)
I.2)Rodzaj instytucji zamawiającej
Agencja/urząd regionalny lub lokalny
I.3)Główny przedmiot lub przedmioty działalności
Inny: Polityka społeczna
I.4)Udzielenie zamówienia w imieniu innych instytucji zamawiających
Instytucja zamawiająca dokonuje zakupu w imieniu innych instytucji zamawiających: nie
Sekcja II: Przedmiot zamówienia
II.1)Opis
II.1.1)Nazwa nadana zamówieniu przez instytucję zamawiającą:
Szkolenia grupowe dla osób bezrobotnych.
II.1.2)Rodzaj zamówienia oraz lokalizacja robót budowlanych, miejsce realizacji dostawy lub świadczenia usług
Usługi
Kategoria usług: nr 24: Usługi edukacyjne i szkoleniowe
Główne miejsce lub lokalizacja robót budowlanych, miejsce realizacji dostawy lub świadczenia usług: Wrocław.
Kategoria usług: nr 24: Usługi edukacyjne i szkoleniowe
Główne miejsce lub lokalizacja robót budowlanych, miejsce realizacji dostawy lub świadczenia usług: Wrocław.
Kod NUTS PL514
II.1.3)Informacje na temat zamówienia publicznego, umowy ramowej lub dynamicznego systemu zakupów (DSZ)
Ogłoszenie dotyczy zamówienia publicznego
II.1.4)Informacje na temat umowy ramowej
II.1.5)Krótki opis zamówienia lub zakupu
Szkolenia grupowe osób bezrobotnych z tematów:
1. „Kompleksowa obsługa biura, nauka języka angielskiego
+ 4 tygodniowa praktyka u pracodawcy (w pełnym wymiarze czasu pracy)”
2. „Prace kadrowo-płacowe + 4 tygodniowa praktyka u pracodawcy (w pełnym wymiarze czasu pracy)”
3. „Przygotowanie do prowadzenia księgowości w małej firmie +
4-tygodniowa praktyka w biurze rachunkowym (w pełnym wymiarze czasu pracy), nauka języka angielskiego”
4. „Obsługa graficznych programów komputerowych + 4-tygodniowa praktyka u pracodawcy (w pełnym wymiarze czasu pracy)”
1. „Kompleksowa obsługa biura, nauka języka angielskiego
+ 4 tygodniowa praktyka u pracodawcy (w pełnym wymiarze czasu pracy)”
2. „Prace kadrowo-płacowe + 4 tygodniowa praktyka u pracodawcy (w pełnym wymiarze czasu pracy)”
3. „Przygotowanie do prowadzenia księgowości w małej firmie +
4-tygodniowa praktyka w biurze rachunkowym (w pełnym wymiarze czasu pracy), nauka języka angielskiego”
4. „Obsługa graficznych programów komputerowych + 4-tygodniowa praktyka u pracodawcy (w pełnym wymiarze czasu pracy)”
II.1.6)Wspólny Słownik Zamówień (CPV)
80400000
II.1.7)Informacje na temat Porozumienia w sprawie zamówień rządowych (GPA)
Zamówienie jest objęte Porozumieniem w sprawie zamówień rządowych (GPA): nie
II.1.8)Części
To zamówienie podzielone jest na części: tak
Oferty można składać w odniesieniu do jednej lub więcej części
Oferty można składać w odniesieniu do jednej lub więcej części
II.1.9)Informacje o ofertach wariantowych
Dopuszcza się składanie ofert wariantowych: nie
II.2)Wielkość lub zakres zamówienia
II.2.1)Całkowita wielkość lub zakres:
Postępowanie prowadzone jest w trybie przetargu nieograniczonego o wartości szacunkowej zamówienia powyżej równowartości kwoty 200 000 euro
Szacunkowa wartość bez VAT: 1 108 753,58 PLN
Szacunkowa wartość bez VAT: 1 108 753,58 PLN
II.2.2)Informacje o opcjach
Opcje: nie
II.2.3)Informacje o wznowieniach
Jest to zamówienie podlegające wznowieniu: nie
II.3)Czas trwania zamówienia lub termin realizacji
Okres w miesiącach: 8 (od udzielenia zamówienia)
Informacje o częściach zamówienia
Część nr: 1 Nazwa: Kompleksowa obsługa biura, nauka języka angielskiego + 4 tygodniowa praktyka u pracodawcy (w pełnym wymiarze czasu pracy)1)Krótki opis
Przedmiotem zamówienia jest usługa szkoleniowa polegająca na zorganizowaniu i przeprowadzeniu szkolenia grupowego w zakresie: „Kompleksowa obsługa biura, nauka języka angielskiego + 4-tygodniowa praktyka u pracodawcy (w pełnym wymiarze czasu pracy)”. Szkolenie skierowane jest do osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy we Wrocławiu, z wykształceniem minimum średnim i podstawami znajomości obsługi komputera, które zostaną skierowane na kurs przez Zamawiającego po przeprowadzeniu naboru. Celem szkolenia jest przygotowanie teoretyczne i praktyczne uczestników szkolenia do pracy na stanowisku pracownika obsługi biura. Uczestnicy szkolenia powinni nabyć wiedzę z zakresu organizacji i obsługi sekretariatu, prawa pracy, prawa administracyjnego, ubezpieczeń społecznych, zagadnień finansowo-księgowych, naliczania i rozliczania płac, ewidencji i rozliczeń podatkowych oraz posługiwania się wspomagającymi programami komputerowymi tj. pakiet MS Office lub równoważny, programy komputerowe wykorzystywane w księgowości, kadrach i płacach (np. Subiekt, Rachmistrz, Rewizor, Gratyfikant) oraz program Płatnik, a także praktycznie wykorzystać zdobytą wiedzę i umiejętności poprzez odbycie praktyki u pracodawcy.
2)Wspólny Słownik Zamówień (CPV)
80400000
3)Wielkość lub zakres
Szkolenie dla maksymalnie 48 osób, nie mniej niż 42 osób, w 3 grupach liczących po 14-16 osób w grupie. Ilość godzin obejmuje łącznie 624 godziny/grupa, w tym 160 godzin praktyki u pracodawcy. Miejsce wykonywania usługi szkoleniowej: - część stacjonarna tj. zajęcia teoretyczne, zajęcia praktyczne, egzamin: Miasto Wrocław,
- miejsce praktyk musi być zlokalizowane na terenie działania Powiatowego Urzędu Pracy we Wrocławiu, obejmującego swym zasięgiem Miasto Wrocław i Powiat Wrocławski.
Szacunkowa wartość bez VAT: 210 516,10 PLN
- miejsce praktyk musi być zlokalizowane na terenie działania Powiatowego Urzędu Pracy we Wrocławiu, obejmującego swym zasięgiem Miasto Wrocław i Powiat Wrocławski.
Szacunkowa wartość bez VAT: 210 516,10 PLN
4)Informacje o różnych datach dotyczących czasu trwania lub rozpoczęcia/realizacji zamówienia
Okres w miesiącach: 8 (od udzielenia zamówienia)
5)Informacje dodatkowe na temat części zamówienia
O udzielenie zamówienia publicznego mogą ubiegać się Wykonawcy, którzy:
1. Spełniają warunki określone w art. 22 ust. 1 ustawy Pzp dotyczące:
a) posiadania uprawnień do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania t.j.: posiadania wpisu do Rejestru Instytucji Szkoleniowych prowadzonego przez wojewódzki urząd pracy właściwy dla siedziby instytucji szkoleniowej, zgodnie z ustawą z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 z późn. zm.) oraz rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 października 2004r. w sprawie rejestru instytucji szkoleniowych (Dz. U. Nr 236, poz. 2365 z późn. zm.); warunek ten zostanie spełniony, jeżeli instytucja szkoleniowa złoży wraz z ofertą stosowne oświadczenie o posiadaniu aktualnego na rok 2013 wpisu do Rejestru Instytucji Szkoleniowych;
b) posiadania wiedzy i doświadczenia: Warunek ten zostanie spełniony, jeżeli Wykonawca wykaże, że w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, wykonał z należytą starannością co najmniej 3 szkolenia grupowe dla łącznie minimum 30 osób o tematyce odpowiadającej przedmiotowi zamówienia tj. każde ze szkoleń musi obejmować swym zakresem zagadnienia z zakresu obsługi sekretariatu, księgowości, kadr i płac oraz nauki języka angielskiego, w wymiarze nie krótszym niż 200 godzin z każdego szkolenia, z podaniem ich wartości, przedmiotu, daty wykonania i odbiorców. W przypadku, gdy Wykonawca nie przeprowadził co najmniej 3 szkoleń grupowych z zakresu kompleksowej obsługi biura (które obejmowały jednocześnie swym zakresem zagadnienia z obsługi sekretariatu, księgowości, kadr i płac oraz nauki języka angielskiego, wyłączając praktykę u pracodawcy) Zamawiający dopuszcza możliwość wykazania wykonania łącznie co najmniej 12 szkoleń grupowych dla łącznie minimum 120 osób o tematyce odpowiadającej przedmiotowi zamówienia, tj. 3 szkoleń grupowych z zakresu obsługi sekretariatu w wymiarze nie krótszym niż 50 godzin każde i 3 szkoleń grupowych z zakresu księgowości w wymiarze nie krótszym niż 50 godzin każde i 3 szkoleń grupowych z zakresu kadr i płac w wymiarze nie krótszym niż 50 godzin każde i 3 szkoleń grupowych z zakresu nauki języka angielskiego w wymiarze nie krótszym niż 50 godzin każde, z podaniem ich wartości, przedmiotu, dat wykonania i odbiorców;
Zamawiający przez szkolenie grupowe rozumie minimum 10 osób szkolących się w tym samym miejscu i w tym samym czasie tj. na tych samych zajęciach. Wykonawca musi udokumentować, że wymienione w wykazie zrealizowanych szkoleń, stanowiącym załącznik nr 4 do SIWZ usługi zostały należycie wykonane załączając dokumenty odbiorców wskazanych w w/w wykazie, potwierdzające, że każde ze zrealizowanych szkoleń zostało wykonane należycie (np. referencje, podziękowania, pochwały itp.). Wykonawca jest zobowiązany dołączyć do wykazu wykonanych usług - dokumenty lub informację - przedstawiające zakres tematyczny zrealizowanych szkoleń, jeżeli nie wynika to z nazwy poszczególnego szkolenia, wskazanego w wykazie lub z dołączonych dokumentów, potwierdzających należyte wykonanie usługi;
c) dysponowania odpowiednim potencjałem technicznym: Warunek ten zostanie spełniony, jeżeli Wykonawca wykaże, że na czas realizacji zamówienia będzie dysponował co najmniej 3 salami szkoleniowymi, w tym salą wykładową przystosowaną do przeprowadzenia zajęć teoretycznych i pracownią komputerową do przeprowadzenia zajęć z wykorzystaniem komputera, wyposażoną w 16 komputerów oraz miejscami realizacji praktyk u pracodawców. W każdej pracowni komputerowej zapewniony musi być swobodny dostęp uczestników do sprzętu komputerowego wyposażonego w jednakowe dla wszystkich uczestników szkolenia licencjonowane oprogramowanie niezbędne do prawidłowego przeprowadzenia szkolenia, tj. pakiet MS Office lub równoważny, minimum 2 programy komputerowe wykorzystywane w księgowości, kadrach i płacach (np. Subiekt, Rachmistrz, Rewizor, Gratyfikant) oraz program Płatnik. W ramach zamówienia Wykonawca musi zapewnić miejsca praktyk u pracodawców dla wszystkich uczestników szkolenia tj. dla 48 osób. Wykonawca winien wskazać w ofercie co najmniej ośmiu pracodawców, z których każdy przyjmie na praktykę uczestników z każdej grupy. W przypadku, kiedy dany pracodawca nie będzie mógł przyjąć na praktykę uczestników z danej grupy, należy wykazać większą liczbę pracodawców. Wszystkie sale szkoleniowe muszą być przestronne, jasno oświetlone, dostosowane do liczby uczestników szkolenia, spełniać warunki zgodne z przepisami dotyczącymi bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej, zawierać osobne miejsca do siedzenia dla każdego uczestnika szkolenia umożliwiające swobodne sporządzanie notatek (stolik, ławka bądź krzesło z przystawką) oraz muszą być wyposażone w sprzęt techniczny niezbędny do sprawnego prowadzenia zajęć (tj. tablica, rzutnik, flipchart, drukarka, serwer itp.). Na jednego uczestnika szkolenia musi przypadać jedno stanowisko komputerowe, posiadające napęd CD-RW/DWD-RW i stały dostęp do Internetu. W budynku, w którym odbywają się zajęcia zapewniony musi być dostęp do pomieszczeń sanitarnych (w tym dostęp do WC zaopatrzonego w środki higieny) oraz do zaplecza socjalnego. W przypadku, gdy Wykonawca nie jest dysponentem potencjału technicznego musi załączyć dokument potwierdzający, że będzie dysponował lokalem lub sprzętem innego podmiotu na czas realizacji zamówienia. W oświadczeniu Wykonawca musi wskazać nazwy i adresy pracodawców, u których będą realizowane praktyki oraz opiekunów uczestników praktyk z ramienia pracodawcy. Wraz z w/w wykazem miejsc praktyk do oferty muszą być załączone oryginały oświadczeń pracodawców zobowiązujących się do przyjęcia na praktykę uczestników szkolenia. W przypadku składania ofert na więcej niż jedno zadanie, w związku z możliwością pokrywania się w kilku zadaniach terminów zajęć/praktyk, Wykonawca musi wykazać, że do realizacji każdego Zadania będzie dysponować odrębnymi salami wykładowymi i pracowniami komputerowymi wraz z wyposażeniem oraz miejscami praktyk u pracodawców. Do każdego zadania należy złożyć oddzielnie wykaz.
d) dysponowania osobami zdolnymi do wykonania zamówienia:
Warunek ten zostanie spełniony, jeżeli Wykonawca wykaże, że na czas realizacji zamówienia będzie dysponował kadrą dydaktyczną składającą się z:
a) co najmniej dwóch osób do prowadzenia zajęć z modułu I (Sekretariat), z których każda osoba musi posiadać wykształcenie minimum średnie i doświadczenie związane z realizacją w okresie 3 ostatnich lat co najmniej 3 szkoleń grupowych dla łącznie minimum 30 osób w zakresie tematycznym odpowiadającym zakresowi prowadzonych zajęć. W przypadku nauczycieli za doświadczenie uznaje się posiadanie rocznego stażu pracy dydaktycznej związanej z zakresem prowadzonych zajęć, zdobytego w okresie 3 ostatnich lat.
W przypadku składania ofert na więcej niż jedno zadanie, w związku z możliwością pokrywania się w kilku zadaniach terminów zajęć, Wykonawca musi wykazać, że do realizacji każdego zadania będzie dysponować odrębną kadrą dydaktyczną, tj. różnymi osobami.
INNE DOKUMENTY WYMAGANE WRAZ Z OFERTĄ:
1. Wypełniony Formularz oferty, do każdego zadania osobny.
2. Program szkolenia przygotowany przez Wykonawcę zgodnie z § 75 ust. 4 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. Nr 177 poz. 1193 z późn. zm.).
3. Wzór zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji zgodnie z wymaganiami określonymi w § 75 ust. 3 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. Nr 177 poz. 1193 z późn. zm.).
4. Oświadczenie dotyczące organizacji praktyk u pracodawców.
5. Pełnomocnictwo w formie oryginału lub kopii poświadczonej notarialnie w sytuacji, gdy Wykonawca składa ofertę przez ustanowionego pełnomocnika. Pełnomocnictwo musi zawierać wskazanie ustanowionego pełnomocnika oraz zakres jego umocowania.
OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA:
1. Zakres szkolenia musi obejmować co najmniej następujące zagadnienia:
Moduł I: Sekretariat – 100 godzin
- zagadnienia z zakresu organizacji i obsługi sekretariatu w tym m. in. dokumentacja w pracy biurowej, dokumenty regulujące czynności biurowe, sporządzanie korespondencji i redagowanie pism, zarządzanie czasem i organizacja pracy własnej, obieg informacji w firmie w tym z wykorzystaniem urządzeń biurowych i elektronicznego obiegu dokumentów, kontakty z klientem, biurowy savoir-vivre, informacyjna i reprezentacyjna funkcja sekretariatu, przechowywanie i archiwizowanie dokumentacji,
- komunikacja interpersonalna i autoprezentacja w tym m. in. zasady asertywności, radzenie sobie ze stresem, dbanie o własny wizerunek - sztuka wizażu,
- obsługa urządzeń biurowych m. in. faks, kserokopiarka oraz narzędzi do profesjonalnej prezentacji,
- obsługa programów komputerowych, wykorzystywanych do pracy w biurze,
- poczta elektroniczna i Internet w pracy biurowej;
Moduł II: Księgowość – 164 godziny
- ewidencja i rozliczenia podatkowe m. in. podstawy prawne i zasady prowadzenia rachunkowości w przedsiębiorstwie, dokumentacja przyjętych zasad prowadzenia rachunkowości, podstawowe zasady otwierania, prowadzenia i zamykania ksiąg rachunkowych, zasady sporządzania, obiegu, kontroli i przechowywania dowodów księgowych, charakterystyka i ewidencja księgowa aktywów, pasywów, kosztów i przychodów, rozliczenia podatkowe i z ZUS,
- obsługa komputera z wykorzystaniem programów użytkowych w księgowości FK+GM;
Moduł III: Kadry i płace – 100 godzin
- aktualne regulacje dotyczące Prawa Pracy i Kodeksu Cywilnego,
- organizacja działu personalnego,
- podstawy zamówień publicznych,
- dokumentacja kadrowo-płacowa,
-naliczanie i rozliczanie płac, praca na drukach oraz obsługa programów kadrowo-płacowych;
Moduł IV: Język angielski z wykorzystaniem specjalistycznego słownictwa (w tym korespondencja biurowa, konwersacje biurowe)– 100 godzin zajęć praktycznych;
Moduł V: Praktyka u pracodawcy zgodnie z kierunkiem szkolenia – 160 godzin.
2.1 Szkolenie należy zrealizować według planu nauczania obejmującego 40 godzin zegarowych w tygodniu. Jedną godzinę Zamawiający rozumie jako 60 minut (zajęcia edukacyjne liczące 45 minut oraz przerwa licząca 15 minut, przy czym długość przerw może być ustalona w sposób elastyczny; praktyka u pracodawcy musi odbywać się w pełnym wymiarze czasu pracy tj. po 8 godzin zegarowych dziennie);
2.2 Zajęcia muszą się odbywać w godz. między 08.00 – 18.00 (praktyka może być realizowana w godzinach pracy zakładu pracy, wyłączając godziny nocne) od poniedziałku do piątku (z wyłączeniem niedziel, świąt oraz dni ustawowo wolnych od pracy), w kolejno następujących po sobie dniach, liczba godzin dziennie nie może przekroczyć 8. W wyjątkowych sytuacjach dopuszczalne jest przeprowadzenie zajęć w soboty;
2.3 Wykonawca przygotuje program szkolenia. Liczba godzin zajęć praktycznych nie może być niższa niż 350 godzin (ok 75%). Łączna ilość godzin zajęć z wykorzystaniem programów komputerowych nie może wynosić mniej 200 godzin. Egzamin końcowy musi być integralną częścią programu oraz wchodzić w skład ilości godzin przewidzianych programem. Egzamin końcowy musi być ujęty w Programie szkolenia w pozycji Plan nauczania z uwzględnieniem ilości godzin przewidzianych na ten egzamin oraz w harmonogramie szkolenia z uwzględnieniem daty przeprowadzenia tego egzaminu i ilości godzin przewidzianych na egzamin;
2.4 Szkolenie powinno mieć opiekuna z ramienia Wykonawcy czyli osobę odpowiedzialną za organizację szkolenia, wskazaną do kontaktu z uczestnikami szkolenia oraz Zamawiającym;
2.5 Wszystkie zajęcia muszą być przeprowadzone osobiście przez kadrę dydaktyczną wskazaną w ofercie. Nie dopuszcza się prowadzenia zajęć drogą elektroniczną, metodą e-learningu, w formie eksternistycznej itp.;
2.6 Zajęcia muszą się odbywać w sali wykładowej przystosowanej do przeprowadzenia zajęć teoretycznych oraz w sali komputerowej do przeprowadzenia zajęć z wykorzystaniem komputera, wyposażonej w 16 komputerów. Sale szkoleniowe muszą być przestronne, jasno oświetlone, dostosowane do liczby uczestników szkolenia, spełniać warunki zgodne z przepisami dotyczącymi bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej, zawierać osobne miejsca do siedzenia dla każdego uczestnika szkolenia umożliwiające swobodne sporządzanie notatek (stolik, ławka bądź krzesło z przystawką) oraz muszą być wyposażone w sprzęt techniczny niezbędny do sprawnego prowadzenia zajęć (tj. tablica, rzutnik, flipchart, itp.). W ramach zajęć związanych z obsługą komputera należy zapewnić uczestnikom szkolenia swobodny dostęp do sprzętu komputerowego wyposażonego w jednakowe dla wszystkich uczestników szkolenia licencjonowane oprogramowanie niezbędne do prawidłowego przeprowadzenia szkolenia, tj. pakiet MS Office lub równoważny, minimum 2 programy komputerowe wykorzystywane w księgowości, kadrach i płacach (np. Subiekt, Rachmistrz, Rewizor, Gratyfikant) oraz program Płatnik. Na jednego uczestnika szkolenia musi przypadać jedno stanowisko komputerowe, posiadające napęd CD-RW/DWD-RW i stały dostęp do Internetu. W budynku, w którym odbywają się zajęcia zapewniony musi być dostęp do pomieszczeń sanitarnych (w tym dostęp do WC zaopatrzonego w środki higieny) oraz do zaplecza socjalnego;
2.7 Wykonawca dostosuje poziom nauki języka angielskiego do poziomu grupy;
2.8 Wykonawca ma obowiązek ubezpieczyć od następstw nieszczęśliwych wypadków, powstałych w związku ze szkoleniem oraz w drodze do miejsca szkolenia i z powrotem, uczestników szkolenia wskazanych przez Zamawiającego;
2.9 Na pierwszych zajęciach Wykonawca przedstawi każdemu uczestnikowi szkolenia program szkolenia, wykaz miejsc praktyk u pracodawców i harmonogram realizowanych zajęć na cały okres szkolenia;
2.10 Każdy uczestnik szkolenia otrzyma od Wykonawcy na własność minimum jeden podręcznik z zakresu obejmującego treści szkolenia (nie może być kserowany), inne materiały szkoleniowe i dydaktyczne, artykuły piśmiennicze w postaci zeszytu, długopisu, zakreślacza i czystej płyty CD-RW/DWD-RW umożliwiającej wielokrotny zapis dokumentów stworzonych przez uczestników kursu. Dodatkowe materiały (np. skrypty, materiały ksero dotyczące tematyki zajęć, które muszą być czytelne, estetycznie wykonane i dobrej jakości) mogą być przekazywane w trakcie zajęć, zgodnie z ich tematyką;
2.11 Wykonawca zobowiązany jest do prowadzenia dokumentacji szkolenia (oddzielnie dla każdego źródła finansowania) obejmującej: dziennik zajęć edukacyjnych, indywidualne listy obecności uczestników szkolenia, protokoły z egzaminów, karty ocen z okresowych sprawdzianów efektów kształcenia, rejestr wydanych zaświadczeń lub innych dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji i certyfikatów, a także sprawowania nadzoru nad frekwencją uczestników szkolenia;
2.12 Wykonawca oznaczy budynek oraz pomieszczenia, w których realizowane jest szkolenie poprzez wywieszenie plakatów zawierających informacje o współfinansowaniu szkolenia ze środków Unii Europejskiej - Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach projektu „Z nami po pracę”. Informacja o współfinansowaniu powinna być umieszczona w widocznym miejscu i czytelna dla wszystkich osób uczestniczących w szkoleniu. Plakaty dostarczone będą przez Zamawiającego. Oznaczenia o współfinansowaniu ze środków unijnych winny być również umieszczone na wszystkich materiałach szkoleniowych, podręcznikach i dokumentacji szkoleniowej osób, których szkolenie będzie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej;
2.13 Wykonawca zobowiązany jest do indywidualizacji kształcenia poprzez prowadzenie systematycznej oceny postępów poszczególnych uczestników szkolenia i zwiększenia pomocy wobec osób mających trudności w procesie nauczania;
2.14 W trakcie szkolenia (najpóźniej w połowie) oraz po jego zakończeniu Wykonawca przeprowadzi wśród wszystkich uczestników ocenę szkolenia za pomocą formularza anonimowej ankiety oceniającej dostarczonej przez Zamawiającego w dniu podpisania umowy;
2.15 Szkolenie powinno zakończyć się egzaminem a nabyte umiejętności powinny być potwierdzone wydaniem:
a) zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji zawierającego, o ile przepisy odrębne nie stanowią inaczej, zgodnie z wymaganiami określonymi w § 75 ust. 3 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. Nr 177 poz. 1193 z późn. zm.): numer z rejestru, imię i nazwisko oraz numer PESEL uczestnika szkolenia, a w przypadku cudzoziemca numer dokumentu stwierdzającego tożsamość, nazwę instytucji szkoleniowej przeprowadzającej szkolenie, formę i nazwę szkolenia, okres trwania szkolenia, miejsce i datę wydania zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji, tematy i wymiar godzin zajęć edukacyjnych, podpis osoby upoważnionej przez instytucję szkoleniową przeprowadzającą szkolenie,
b) certyfikatu z oceną końcową potwierdzającego ukończenie szkolenia (dla osób wskazanych przez Zamawiającego z logo Unii Europejskiej, logo PO KL oraz nazwą projektu).
Uwaga: wzór zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia Wykonawca dołącza do oferty. Wzór certyfikatu zgodnego z wytycznymi EFS PO KL Zamawiający przekaże Wykonawcy w dniu podpisania umowy;
2.16 Wykonawca zapewnia miejsca praktyk u pracodawcy dla wszystkich uczestników szkolenia w ramach realizowanego zamówienia (4 tygodnie praktyki). Wykonawca musi wskazać nazwy i adresy pracodawców, u których będą realizowane praktyki oraz opiekunów uczestników praktyk u danego pracodawcy. Wykaz miejsc praktyk oraz oświadczenia pracodawców (w oryginale) o zobowiązaniu przyjęcia na praktykę Wykonawca załącza do oferty. Poprzez określenie „praktyka u pracodawcy” Zamawiający rozumie odbycie u wskazanych przez Wykonawcę pracodawców praktyki polegającej na możliwości zastosowania w praktyce wiedzy i umiejętności zdobytych przez uczestników szkolenia podczas zajęć teoretycznych i praktycznych. Wykonawca winien wskazać w ofercie co najmniej ośmiu pracodawców, u których realizowana będzie praktyka.
2.17 Przedmiot zamówienia nie obejmuje świadczenia przez Wykonawcę usług cateringowych na rzecz uczestniczących w szkoleniu osób bezrobotnych skierowanych przez Zamawiającego.
MOŻLIWE ZMIANY W ZAWARTEJ UMOWIE ORAZ WARUNKI TAKIEJ ZMIANY
Zamawiający dopuszcza możliwość zmian postanowień zawartych w umowie w przypadkach:
1) zmiany osób prowadzących zajęcia na szkoleniu oraz opiekunów uczestników praktyki. Po uzyskaniu pisemnej zgody Zamawiającego, w szczególnie uzasadnionych przypadkach (np. choroba, zgon, lub inna sytuacja losowa, której nie można było wcześniej przewidzieć) Wykonawca może dokonać wymiany osób wskazanych do wykonania przedmiotu umowy. W takiej sytuacji Wykonawca przedstawi Zamawiającemu pisemnie propozycję zmiany wraz z jej uzasadnieniem, wskazując osobę/y o co najmniej równych kwalifikacjach i doświadczeniu. Jednocześnie Wykonawcy nie przysługuje roszczenie o zwrot kosztów wynikających bezpośrednio lub pośrednio z wymiany osób, wyznaczonych przez Wykonawcę do wykonania przedmiotu zamówienia. Zamawiający może żądać od Wykonawcy zmiany osób przewidzianych do realizacji szkolenia, jeżeli uzna, że osoby te nienależycie wykonują swoje obowiązki. W takiej sytuacji Zamawiający pisemnie przedstawi powody, dla których żąda zmiany osób realizujących zamówienie i wskaże termin, w jakim Wykonawca zobowiązany będzie wskazać nowe osoby spełniające wymogi Zamawiającego. Kwalifikacje i doświadczenie nowych osób muszą być co najmniej równe jak u osób zastępowanych,
2) zmiany w harmonogramie zajęć z przyczyn losowych, pod warunkiem zachowania terminu realizacji umowy, za zgodą Zamawiającego,
3) zmiany miejsc przeprowadzenia szkolenia, w tym miejsca organizacji praktyk u pracodawców, w szczególnie uzasadnionych przypadkach niezależnych od Wykonawcy, po uzyskaniu pisemnej zgody Zamawiającego. W takiej sytuacji Wykonawca przedstawi Zamawiającemu pisemnie propozycję zmiany wraz z jej uzasadnieniem, nie później niż 7 dni przed terminem rozpoczęcia praktyk, wskazując propozycje miejsca szkolenia/praktyk (część stacjonarna na terenie miasta Wrocław, praktyka u pracodawcy na terenie działania Powiatowego Urzędu Pracy we Wrocławiu, obejmującego swym zasięgiem Miasto Wrocław i Powiat Wrocławski), o co najmniej porównywalnych warunkach. Wykonawcy nie przysługuje roszczenie o zwrot kosztów wynikających bezpośrednio lub pośrednio ze zmiany miejsca szkolenia/praktyk.
1. Spełniają warunki określone w art. 22 ust. 1 ustawy Pzp dotyczące:
a) posiadania uprawnień do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania t.j.: posiadania wpisu do Rejestru Instytucji Szkoleniowych prowadzonego przez wojewódzki urząd pracy właściwy dla siedziby instytucji szkoleniowej, zgodnie z ustawą z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 z późn. zm.) oraz rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 października 2004r. w sprawie rejestru instytucji szkoleniowych (Dz. U. Nr 236, poz. 2365 z późn. zm.); warunek ten zostanie spełniony, jeżeli instytucja szkoleniowa złoży wraz z ofertą stosowne oświadczenie o posiadaniu aktualnego na rok 2013 wpisu do Rejestru Instytucji Szkoleniowych;
b) posiadania wiedzy i doświadczenia: Warunek ten zostanie spełniony, jeżeli Wykonawca wykaże, że w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, wykonał z należytą starannością co najmniej 3 szkolenia grupowe dla łącznie minimum 30 osób o tematyce odpowiadającej przedmiotowi zamówienia tj. każde ze szkoleń musi obejmować swym zakresem zagadnienia z zakresu obsługi sekretariatu, księgowości, kadr i płac oraz nauki języka angielskiego, w wymiarze nie krótszym niż 200 godzin z każdego szkolenia, z podaniem ich wartości, przedmiotu, daty wykonania i odbiorców. W przypadku, gdy Wykonawca nie przeprowadził co najmniej 3 szkoleń grupowych z zakresu kompleksowej obsługi biura (które obejmowały jednocześnie swym zakresem zagadnienia z obsługi sekretariatu, księgowości, kadr i płac oraz nauki języka angielskiego, wyłączając praktykę u pracodawcy) Zamawiający dopuszcza możliwość wykazania wykonania łącznie co najmniej 12 szkoleń grupowych dla łącznie minimum 120 osób o tematyce odpowiadającej przedmiotowi zamówienia, tj. 3 szkoleń grupowych z zakresu obsługi sekretariatu w wymiarze nie krótszym niż 50 godzin każde i 3 szkoleń grupowych z zakresu księgowości w wymiarze nie krótszym niż 50 godzin każde i 3 szkoleń grupowych z zakresu kadr i płac w wymiarze nie krótszym niż 50 godzin każde i 3 szkoleń grupowych z zakresu nauki języka angielskiego w wymiarze nie krótszym niż 50 godzin każde, z podaniem ich wartości, przedmiotu, dat wykonania i odbiorców;
Zamawiający przez szkolenie grupowe rozumie minimum 10 osób szkolących się w tym samym miejscu i w tym samym czasie tj. na tych samych zajęciach. Wykonawca musi udokumentować, że wymienione w wykazie zrealizowanych szkoleń, stanowiącym załącznik nr 4 do SIWZ usługi zostały należycie wykonane załączając dokumenty odbiorców wskazanych w w/w wykazie, potwierdzające, że każde ze zrealizowanych szkoleń zostało wykonane należycie (np. referencje, podziękowania, pochwały itp.). Wykonawca jest zobowiązany dołączyć do wykazu wykonanych usług - dokumenty lub informację - przedstawiające zakres tematyczny zrealizowanych szkoleń, jeżeli nie wynika to z nazwy poszczególnego szkolenia, wskazanego w wykazie lub z dołączonych dokumentów, potwierdzających należyte wykonanie usługi;
c) dysponowania odpowiednim potencjałem technicznym: Warunek ten zostanie spełniony, jeżeli Wykonawca wykaże, że na czas realizacji zamówienia będzie dysponował co najmniej 3 salami szkoleniowymi, w tym salą wykładową przystosowaną do przeprowadzenia zajęć teoretycznych i pracownią komputerową do przeprowadzenia zajęć z wykorzystaniem komputera, wyposażoną w 16 komputerów oraz miejscami realizacji praktyk u pracodawców. W każdej pracowni komputerowej zapewniony musi być swobodny dostęp uczestników do sprzętu komputerowego wyposażonego w jednakowe dla wszystkich uczestników szkolenia licencjonowane oprogramowanie niezbędne do prawidłowego przeprowadzenia szkolenia, tj. pakiet MS Office lub równoważny, minimum 2 programy komputerowe wykorzystywane w księgowości, kadrach i płacach (np. Subiekt, Rachmistrz, Rewizor, Gratyfikant) oraz program Płatnik. W ramach zamówienia Wykonawca musi zapewnić miejsca praktyk u pracodawców dla wszystkich uczestników szkolenia tj. dla 48 osób. Wykonawca winien wskazać w ofercie co najmniej ośmiu pracodawców, z których każdy przyjmie na praktykę uczestników z każdej grupy. W przypadku, kiedy dany pracodawca nie będzie mógł przyjąć na praktykę uczestników z danej grupy, należy wykazać większą liczbę pracodawców. Wszystkie sale szkoleniowe muszą być przestronne, jasno oświetlone, dostosowane do liczby uczestników szkolenia, spełniać warunki zgodne z przepisami dotyczącymi bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej, zawierać osobne miejsca do siedzenia dla każdego uczestnika szkolenia umożliwiające swobodne sporządzanie notatek (stolik, ławka bądź krzesło z przystawką) oraz muszą być wyposażone w sprzęt techniczny niezbędny do sprawnego prowadzenia zajęć (tj. tablica, rzutnik, flipchart, drukarka, serwer itp.). Na jednego uczestnika szkolenia musi przypadać jedno stanowisko komputerowe, posiadające napęd CD-RW/DWD-RW i stały dostęp do Internetu. W budynku, w którym odbywają się zajęcia zapewniony musi być dostęp do pomieszczeń sanitarnych (w tym dostęp do WC zaopatrzonego w środki higieny) oraz do zaplecza socjalnego. W przypadku, gdy Wykonawca nie jest dysponentem potencjału technicznego musi załączyć dokument potwierdzający, że będzie dysponował lokalem lub sprzętem innego podmiotu na czas realizacji zamówienia. W oświadczeniu Wykonawca musi wskazać nazwy i adresy pracodawców, u których będą realizowane praktyki oraz opiekunów uczestników praktyk z ramienia pracodawcy. Wraz z w/w wykazem miejsc praktyk do oferty muszą być załączone oryginały oświadczeń pracodawców zobowiązujących się do przyjęcia na praktykę uczestników szkolenia. W przypadku składania ofert na więcej niż jedno zadanie, w związku z możliwością pokrywania się w kilku zadaniach terminów zajęć/praktyk, Wykonawca musi wykazać, że do realizacji każdego Zadania będzie dysponować odrębnymi salami wykładowymi i pracowniami komputerowymi wraz z wyposażeniem oraz miejscami praktyk u pracodawców. Do każdego zadania należy złożyć oddzielnie wykaz.
d) dysponowania osobami zdolnymi do wykonania zamówienia:
Warunek ten zostanie spełniony, jeżeli Wykonawca wykaże, że na czas realizacji zamówienia będzie dysponował kadrą dydaktyczną składającą się z:
a) co najmniej dwóch osób do prowadzenia zajęć z modułu I (Sekretariat), z których każda osoba musi posiadać wykształcenie minimum średnie i doświadczenie związane z realizacją w okresie 3 ostatnich lat co najmniej 3 szkoleń grupowych dla łącznie minimum 30 osób w zakresie tematycznym odpowiadającym zakresowi prowadzonych zajęć. W przypadku nauczycieli za doświadczenie uznaje się posiadanie rocznego stażu pracy dydaktycznej związanej z zakresem prowadzonych zajęć, zdobytego w okresie 3 ostatnich lat.
W przypadku składania ofert na więcej niż jedno zadanie, w związku z możliwością pokrywania się w kilku zadaniach terminów zajęć, Wykonawca musi wykazać, że do realizacji każdego zadania będzie dysponować odrębną kadrą dydaktyczną, tj. różnymi osobami.
INNE DOKUMENTY WYMAGANE WRAZ Z OFERTĄ:
1. Wypełniony Formularz oferty, do każdego zadania osobny.
2. Program szkolenia przygotowany przez Wykonawcę zgodnie z § 75 ust. 4 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. Nr 177 poz. 1193 z późn. zm.).
3. Wzór zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji zgodnie z wymaganiami określonymi w § 75 ust. 3 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. Nr 177 poz. 1193 z późn. zm.).
4. Oświadczenie dotyczące organizacji praktyk u pracodawców.
5. Pełnomocnictwo w formie oryginału lub kopii poświadczonej notarialnie w sytuacji, gdy Wykonawca składa ofertę przez ustanowionego pełnomocnika. Pełnomocnictwo musi zawierać wskazanie ustanowionego pełnomocnika oraz zakres jego umocowania.
OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA:
1. Zakres szkolenia musi obejmować co najmniej następujące zagadnienia:
Moduł I: Sekretariat – 100 godzin
- zagadnienia z zakresu organizacji i obsługi sekretariatu w tym m. in. dokumentacja w pracy biurowej, dokumenty regulujące czynności biurowe, sporządzanie korespondencji i redagowanie pism, zarządzanie czasem i organizacja pracy własnej, obieg informacji w firmie w tym z wykorzystaniem urządzeń biurowych i elektronicznego obiegu dokumentów, kontakty z klientem, biurowy savoir-vivre, informacyjna i reprezentacyjna funkcja sekretariatu, przechowywanie i archiwizowanie dokumentacji,
- komunikacja interpersonalna i autoprezentacja w tym m. in. zasady asertywności, radzenie sobie ze stresem, dbanie o własny wizerunek - sztuka wizażu,
- obsługa urządzeń biurowych m. in. faks, kserokopiarka oraz narzędzi do profesjonalnej prezentacji,
- obsługa programów komputerowych, wykorzystywanych do pracy w biurze,
- poczta elektroniczna i Internet w pracy biurowej;
Moduł II: Księgowość – 164 godziny
- ewidencja i rozliczenia podatkowe m. in. podstawy prawne i zasady prowadzenia rachunkowości w przedsiębiorstwie, dokumentacja przyjętych zasad prowadzenia rachunkowości, podstawowe zasady otwierania, prowadzenia i zamykania ksiąg rachunkowych, zasady sporządzania, obiegu, kontroli i przechowywania dowodów księgowych, charakterystyka i ewidencja księgowa aktywów, pasywów, kosztów i przychodów, rozliczenia podatkowe i z ZUS,
- obsługa komputera z wykorzystaniem programów użytkowych w księgowości FK+GM;
Moduł III: Kadry i płace – 100 godzin
- aktualne regulacje dotyczące Prawa Pracy i Kodeksu Cywilnego,
- organizacja działu personalnego,
- podstawy zamówień publicznych,
- dokumentacja kadrowo-płacowa,
-naliczanie i rozliczanie płac, praca na drukach oraz obsługa programów kadrowo-płacowych;
Moduł IV: Język angielski z wykorzystaniem specjalistycznego słownictwa (w tym korespondencja biurowa, konwersacje biurowe)– 100 godzin zajęć praktycznych;
Moduł V: Praktyka u pracodawcy zgodnie z kierunkiem szkolenia – 160 godzin.
Program szkolenia powinien wykorzystywać standardy kwalifikacji zawodowych i modułowe programy szkoleń zawodowych, dostępne w bazach danych prowadzonych przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej znajdujących się na stronie internetowej: www.standardyiszkolenia.praca.gov.pl.
2. Organizacja szkolenia:2.1 Szkolenie należy zrealizować według planu nauczania obejmującego 40 godzin zegarowych w tygodniu. Jedną godzinę Zamawiający rozumie jako 60 minut (zajęcia edukacyjne liczące 45 minut oraz przerwa licząca 15 minut, przy czym długość przerw może być ustalona w sposób elastyczny; praktyka u pracodawcy musi odbywać się w pełnym wymiarze czasu pracy tj. po 8 godzin zegarowych dziennie);
2.2 Zajęcia muszą się odbywać w godz. między 08.00 – 18.00 (praktyka może być realizowana w godzinach pracy zakładu pracy, wyłączając godziny nocne) od poniedziałku do piątku (z wyłączeniem niedziel, świąt oraz dni ustawowo wolnych od pracy), w kolejno następujących po sobie dniach, liczba godzin dziennie nie może przekroczyć 8. W wyjątkowych sytuacjach dopuszczalne jest przeprowadzenie zajęć w soboty;
2.3 Wykonawca przygotuje program szkolenia. Liczba godzin zajęć praktycznych nie może być niższa niż 350 godzin (ok 75%). Łączna ilość godzin zajęć z wykorzystaniem programów komputerowych nie może wynosić mniej 200 godzin. Egzamin końcowy musi być integralną częścią programu oraz wchodzić w skład ilości godzin przewidzianych programem. Egzamin końcowy musi być ujęty w Programie szkolenia w pozycji Plan nauczania z uwzględnieniem ilości godzin przewidzianych na ten egzamin oraz w harmonogramie szkolenia z uwzględnieniem daty przeprowadzenia tego egzaminu i ilości godzin przewidzianych na egzamin;
2.4 Szkolenie powinno mieć opiekuna z ramienia Wykonawcy czyli osobę odpowiedzialną za organizację szkolenia, wskazaną do kontaktu z uczestnikami szkolenia oraz Zamawiającym;
2.5 Wszystkie zajęcia muszą być przeprowadzone osobiście przez kadrę dydaktyczną wskazaną w ofercie. Nie dopuszcza się prowadzenia zajęć drogą elektroniczną, metodą e-learningu, w formie eksternistycznej itp.;
2.6 Zajęcia muszą się odbywać w sali wykładowej przystosowanej do przeprowadzenia zajęć teoretycznych oraz w sali komputerowej do przeprowadzenia zajęć z wykorzystaniem komputera, wyposażonej w 16 komputerów. Sale szkoleniowe muszą być przestronne, jasno oświetlone, dostosowane do liczby uczestników szkolenia, spełniać warunki zgodne z przepisami dotyczącymi bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej, zawierać osobne miejsca do siedzenia dla każdego uczestnika szkolenia umożliwiające swobodne sporządzanie notatek (stolik, ławka bądź krzesło z przystawką) oraz muszą być wyposażone w sprzęt techniczny niezbędny do sprawnego prowadzenia zajęć (tj. tablica, rzutnik, flipchart, itp.). W ramach zajęć związanych z obsługą komputera należy zapewnić uczestnikom szkolenia swobodny dostęp do sprzętu komputerowego wyposażonego w jednakowe dla wszystkich uczestników szkolenia licencjonowane oprogramowanie niezbędne do prawidłowego przeprowadzenia szkolenia, tj. pakiet MS Office lub równoważny, minimum 2 programy komputerowe wykorzystywane w księgowości, kadrach i płacach (np. Subiekt, Rachmistrz, Rewizor, Gratyfikant) oraz program Płatnik. Na jednego uczestnika szkolenia musi przypadać jedno stanowisko komputerowe, posiadające napęd CD-RW/DWD-RW i stały dostęp do Internetu. W budynku, w którym odbywają się zajęcia zapewniony musi być dostęp do pomieszczeń sanitarnych (w tym dostęp do WC zaopatrzonego w środki higieny) oraz do zaplecza socjalnego;
2.7 Wykonawca dostosuje poziom nauki języka angielskiego do poziomu grupy;
2.8 Wykonawca ma obowiązek ubezpieczyć od następstw nieszczęśliwych wypadków, powstałych w związku ze szkoleniem oraz w drodze do miejsca szkolenia i z powrotem, uczestników szkolenia wskazanych przez Zamawiającego;
2.9 Na pierwszych zajęciach Wykonawca przedstawi każdemu uczestnikowi szkolenia program szkolenia, wykaz miejsc praktyk u pracodawców i harmonogram realizowanych zajęć na cały okres szkolenia;
2.10 Każdy uczestnik szkolenia otrzyma od Wykonawcy na własność minimum jeden podręcznik z zakresu obejmującego treści szkolenia (nie może być kserowany), inne materiały szkoleniowe i dydaktyczne, artykuły piśmiennicze w postaci zeszytu, długopisu, zakreślacza i czystej płyty CD-RW/DWD-RW umożliwiającej wielokrotny zapis dokumentów stworzonych przez uczestników kursu. Dodatkowe materiały (np. skrypty, materiały ksero dotyczące tematyki zajęć, które muszą być czytelne, estetycznie wykonane i dobrej jakości) mogą być przekazywane w trakcie zajęć, zgodnie z ich tematyką;
2.11 Wykonawca zobowiązany jest do prowadzenia dokumentacji szkolenia (oddzielnie dla każdego źródła finansowania) obejmującej: dziennik zajęć edukacyjnych, indywidualne listy obecności uczestników szkolenia, protokoły z egzaminów, karty ocen z okresowych sprawdzianów efektów kształcenia, rejestr wydanych zaświadczeń lub innych dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji i certyfikatów, a także sprawowania nadzoru nad frekwencją uczestników szkolenia;
2.12 Wykonawca oznaczy budynek oraz pomieszczenia, w których realizowane jest szkolenie poprzez wywieszenie plakatów zawierających informacje o współfinansowaniu szkolenia ze środków Unii Europejskiej - Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach projektu „Z nami po pracę”. Informacja o współfinansowaniu powinna być umieszczona w widocznym miejscu i czytelna dla wszystkich osób uczestniczących w szkoleniu. Plakaty dostarczone będą przez Zamawiającego. Oznaczenia o współfinansowaniu ze środków unijnych winny być również umieszczone na wszystkich materiałach szkoleniowych, podręcznikach i dokumentacji szkoleniowej osób, których szkolenie będzie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej;
2.13 Wykonawca zobowiązany jest do indywidualizacji kształcenia poprzez prowadzenie systematycznej oceny postępów poszczególnych uczestników szkolenia i zwiększenia pomocy wobec osób mających trudności w procesie nauczania;
2.14 W trakcie szkolenia (najpóźniej w połowie) oraz po jego zakończeniu Wykonawca przeprowadzi wśród wszystkich uczestników ocenę szkolenia za pomocą formularza anonimowej ankiety oceniającej dostarczonej przez Zamawiającego w dniu podpisania umowy;
2.15 Szkolenie powinno zakończyć się egzaminem a nabyte umiejętności powinny być potwierdzone wydaniem:
a) zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji zawierającego, o ile przepisy odrębne nie stanowią inaczej, zgodnie z wymaganiami określonymi w § 75 ust. 3 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. Nr 177 poz. 1193 z późn. zm.): numer z rejestru, imię i nazwisko oraz numer PESEL uczestnika szkolenia, a w przypadku cudzoziemca numer dokumentu stwierdzającego tożsamość, nazwę instytucji szkoleniowej przeprowadzającej szkolenie, formę i nazwę szkolenia, okres trwania szkolenia, miejsce i datę wydania zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji, tematy i wymiar godzin zajęć edukacyjnych, podpis osoby upoważnionej przez instytucję szkoleniową przeprowadzającą szkolenie,
b) certyfikatu z oceną końcową potwierdzającego ukończenie szkolenia (dla osób wskazanych przez Zamawiającego z logo Unii Europejskiej, logo PO KL oraz nazwą projektu).
Uwaga: wzór zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia Wykonawca dołącza do oferty. Wzór certyfikatu zgodnego z wytycznymi EFS PO KL Zamawiający przekaże Wykonawcy w dniu podpisania umowy;
2.16 Wykonawca zapewnia miejsca praktyk u pracodawcy dla wszystkich uczestników szkolenia w ramach realizowanego zamówienia (4 tygodnie praktyki). Wykonawca musi wskazać nazwy i adresy pracodawców, u których będą realizowane praktyki oraz opiekunów uczestników praktyk u danego pracodawcy. Wykaz miejsc praktyk oraz oświadczenia pracodawców (w oryginale) o zobowiązaniu przyjęcia na praktykę Wykonawca załącza do oferty. Poprzez określenie „praktyka u pracodawcy” Zamawiający rozumie odbycie u wskazanych przez Wykonawcę pracodawców praktyki polegającej na możliwości zastosowania w praktyce wiedzy i umiejętności zdobytych przez uczestników szkolenia podczas zajęć teoretycznych i praktycznych. Wykonawca winien wskazać w ofercie co najmniej ośmiu pracodawców, u których realizowana będzie praktyka.
2.17 Przedmiot zamówienia nie obejmuje świadczenia przez Wykonawcę usług cateringowych na rzecz uczestniczących w szkoleniu osób bezrobotnych skierowanych przez Zamawiającego.
MOŻLIWE ZMIANY W ZAWARTEJ UMOWIE ORAZ WARUNKI TAKIEJ ZMIANY
Zamawiający dopuszcza możliwość zmian postanowień zawartych w umowie w przypadkach:
1) zmiany osób prowadzących zajęcia na szkoleniu oraz opiekunów uczestników praktyki. Po uzyskaniu pisemnej zgody Zamawiającego, w szczególnie uzasadnionych przypadkach (np. choroba, zgon, lub inna sytuacja losowa, której nie można było wcześniej przewidzieć) Wykonawca może dokonać wymiany osób wskazanych do wykonania przedmiotu umowy. W takiej sytuacji Wykonawca przedstawi Zamawiającemu pisemnie propozycję zmiany wraz z jej uzasadnieniem, wskazując osobę/y o co najmniej równych kwalifikacjach i doświadczeniu. Jednocześnie Wykonawcy nie przysługuje roszczenie o zwrot kosztów wynikających bezpośrednio lub pośrednio z wymiany osób, wyznaczonych przez Wykonawcę do wykonania przedmiotu zamówienia. Zamawiający może żądać od Wykonawcy zmiany osób przewidzianych do realizacji szkolenia, jeżeli uzna, że osoby te nienależycie wykonują swoje obowiązki. W takiej sytuacji Zamawiający pisemnie przedstawi powody, dla których żąda zmiany osób realizujących zamówienie i wskaże termin, w jakim Wykonawca zobowiązany będzie wskazać nowe osoby spełniające wymogi Zamawiającego. Kwalifikacje i doświadczenie nowych osób muszą być co najmniej równe jak u osób zastępowanych,
2) zmiany w harmonogramie zajęć z przyczyn losowych, pod warunkiem zachowania terminu realizacji umowy, za zgodą Zamawiającego,
3) zmiany miejsc przeprowadzenia szkolenia, w tym miejsca organizacji praktyk u pracodawców, w szczególnie uzasadnionych przypadkach niezależnych od Wykonawcy, po uzyskaniu pisemnej zgody Zamawiającego. W takiej sytuacji Wykonawca przedstawi Zamawiającemu pisemnie propozycję zmiany wraz z jej uzasadnieniem, nie później niż 7 dni przed terminem rozpoczęcia praktyk, wskazując propozycje miejsca szkolenia/praktyk (część stacjonarna na terenie miasta Wrocław, praktyka u pracodawcy na terenie działania Powiatowego Urzędu Pracy we Wrocławiu, obejmującego swym zasięgiem Miasto Wrocław i Powiat Wrocławski), o co najmniej porównywalnych warunkach. Wykonawcy nie przysługuje roszczenie o zwrot kosztów wynikających bezpośrednio lub pośrednio ze zmiany miejsca szkolenia/praktyk.
Część nr: 2 Nazwa: Prace kadrowo-płacowe + 4 tygodniowa praktyka u pracodawcy (w pełnym wymiarze czasu pracy)
1)Krótki opis
Przedmiotem zamówienia jest usługa szkoleniowa polegająca na zorganizowaniu i przeprowadzeniu szkolenia grupowego w zakresie: „Prace kadrowo-płacowe + 4-tygodniowa praktyka u pracodawcy (w pełnym wymiarze czasu pracy)”. Szkolenie skierowane jest do osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy we Wrocławiu, z wykształceniem minimum średnim, które zostaną skierowane na kurs przez Zamawiającego po przeprowadzeniu naboru. Celem szkolenia jest przygotowanie teoretyczne i praktyczne uczestników szkolenia do pracy na stanowisku pracownika ds. kadrowo-płacowych. Uczestnicy szkolenia powinni nabyć wiedzę z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, prawa podatkowego, naliczania i rozliczania płac, ewidencji danych kadrowych, list pracowników, ewidencji i rozliczania czasu pracy, oraz posługiwania się wspomagającymi programami komputerowymi tj.: pakiet MS Office lub równoważny, programy kadrowo-płacowe (np. Gratyfikant, Symfonia, Comarch OPTIMA, TETA) oraz program Płatnik, a także praktycznie wykorzystać zdobytą wiedzę i umiejętności poprzez odbycie praktyki u pracodawcy.
2)Wspólny Słownik Zamówień (CPV)
80400000
3)Wielkość lub zakres
Szkolenie dla maksymalnie 48 osób, nie mniej niż 42 osób, w 3 grupach liczących po 14-16 osób w grupie. 4. Szkolenie musi obejmować zajęcia teoretyczne, praktyczne, egzamin, praktykę u pracodawcy. Łącznie 336 godzin/grupa, w tym 160 godzin praktyki u pracodawcy. Miejsce wykonywania usługi szkoleniowej: - część stacjonarna tj. zajęcia teoretyczne, zajęcia praktyczne, egzamin: Miasto Wrocław,
- miejsce praktyk musi być zlokalizowane na terenie działania Powiatowego Urzędu Pracy we Wrocławiu, obejmującego swym zasięgiem Miasto Wrocław i Powiat Wrocławski.
Szacunkowa wartość bez VAT: 120 326,88 PLN
- miejsce praktyk musi być zlokalizowane na terenie działania Powiatowego Urzędu Pracy we Wrocławiu, obejmującego swym zasięgiem Miasto Wrocław i Powiat Wrocławski.
Szacunkowa wartość bez VAT: 120 326,88 PLN
4)Informacje o różnych datach dotyczących czasu trwania lub rozpoczęcia/realizacji zamówienia
Okres w miesiącach: 8 (od udzielenia zamówienia)
5)Informacje dodatkowe na temat części zamówienia
O udzielenie zamówienia publicznego mogą ubiegać się Wykonawcy, którzy:
1. Spełniają warunki określone w art. 22 ust. 1 ustawy Pzp dotyczące:
a) posiadania uprawnień do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania t.j.: posiadania wpisu do Rejestru Instytucji Szkoleniowych prowadzonego przez wojewódzki urząd pracy właściwy dla siedziby instytucji szkoleniowej, zgodnie z ustawą z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 z późn. zm.) oraz rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 października 2004r. w sprawie rejestru instytucji szkoleniowych (Dz. U. Nr 236, poz. 2365 z późn. zm.); warunek ten zostanie spełniony, jeżeli instytucja szkoleniowa złoży wraz z ofertą stosowne oświadczenie o posiadaniu aktualnego na rok 2013 wpisu do Rejestru Instytucji Szkoleniowych;
b) posiadania wiedzy i doświadczenia:
Warunek ten zostanie spełniony, jeżeli Wykonawca wykaże, że w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, wykonał z należytą starannością:co najmniej 3 szkolenia grupowe dla łącznie minimum 30 osób o tematyce odpowiadającej przedmiotowi zamówienia tj. każde ze szkoleń musi obejmować swym zakresem zagadnienia z zakresu kadr i płac z wykorzystaniem kadrowo-płacowych programów komputerowych i obsługi komputera, w wymiarze nie krótszym niż 120 godzin z każdego szkolenia, z podaniem ich wartości, przedmiotu, dat wykonania i odbiorców. W przypadku, gdy Wykonawca nie przeprowadził co najmniej 3 szkoleń grupowych z zakresu kadr i płac (które obejmowały jednocześnie swym zakresem zagadnienia z kadr i płac z wykorzystaniem kadrowo-płacowych programów komputerowych i obsługę komputera, wyłączając praktykę u pracodawcy) Zamawiający dopuszcza możliwość wykazania wykonania łącznie co najmniej 6 szkoleń grupowych dla łącznie minimum 60 osób o tematyce odpowiadającej przedmiotowi zamówienia, tj. 3 szkoleń grupowych z zakresu kadr i płac z wykorzystaniem kadrowo-płacowych programów komputerowych, w wymiarze nie krótszym niż 60 godzin każde i 3 szkoleń grupowych z zakresu obsługi komputera, w wymiarze nie krótszym niż 60 godzin każde, z podaniem ich wartości, przedmiotu, dat wykonania i odbiorców. Zamawiający przez szkolenie grupowe rozumie minimum 10 osób szkolących się w tym samym miejscu i w tym samym czasie tj. na tych samych zajęciach. Wykonawca musi udokumentować, że wymienione w wykazie zrealizowanych szkoleń, stanowiącym załącznik nr 4 do SIWZ usługi zostały należycie wykonane załączając dokumenty odbiorców wskazanych w w/w wykazie, potwierdzające, że każde ze zrealizowanych szkoleń zostało wykonane należycie (np. referencje, podziękowania, pochwały itp.). Wykonawca jest zobowiązany dołączyć do wykazu wykonanych usług - dokumenty lub informację - przedstawiające zakres tematyczny zrealizowanych szkoleń, jeżeli nie wynika to z nazwy poszczególnego szkolenia, wskazanego w wykazie lub z dołączonych dokumentów, potwierdzających należyte wykonanie usługi;
c) dysponowania odpowiednim potencjałem technicznym:
Warunek ten zostanie spełniony, jeżeli Wykonawca wykaże, że na czas realizacji zamówienia będzie dysponował co najmniej 2 salami szkoleniowymi, w tym salą wykładową przystosowaną do przeprowadzenia zajęć teoretycznych i pracownią komputerową do przeprowadzenia zajęć z wykorzystaniem komputera, wyposażoną w 16 komputerów oraz miejscami realizacji praktyk u pracodawców. W każdej pracowni komputerowej zapewniony musi być swobodny dostęp uczestników do sprzętu komputerowego wyposażonego w jednakowe dla wszystkich uczestników szkolenia licencjonowane oprogramowanie niezbędne do prawidłowego przeprowadzenia szkolenia, tj. pakiet MS Office lub równoważny, minimum 2 programy komputerowe wykorzystywane w kadrach i płacach (np. Gratyfikant, Symfonia, Comarch OPTIMA, TETA) oraz program Płatnik. W ramach zamówienia Wykonawca musi zapewnić miejsca praktyk u pracodawców dla wszystkich uczestników szkolenia tj. dla 48 osób. Wykonawca winien wskazać w ofercie co najmniej ośmiu pracodawców, z których każdy przyjmie na praktykę uczestników z każdej grupy. W przypadku, kiedy dany pracodawca nie będzie mógł przyjąć na praktykę uczestników z danej grupy, należy wykazać większą liczbę pracodawców;Wszystkie sale szkoleniowe muszą być przestronne, jasno oświetlone, dostosowane do liczby uczestników szkolenia, spełniać warunki zgodne z przepisami dotyczącymi bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej, zawierać osobne miejsca do siedzenia dla każdego uczestnika szkolenia umożliwiające swobodne sporządzanie notatek (stolik, ławka bądź krzesło z przystawką) oraz muszą być wyposażone w sprzęt techniczny niezbędny do sprawnego prowadzenia zajęć (tj. tablica, rzutnik, flipchart, drukarka, serwer itp.). Na jednego uczestnika szkolenia musi przypadać jedno stanowisko komputerowe, posiadające napęd CD-RW/DWD-RW i stały dostęp do Internetu. W budynku, w którym odbywają się zajęcia zapewniony musi być dostęp do pomieszczeń sanitarnych (w tym dostęp do WC zaopatrzonego w środki higieny) oraz do zaplecza socjalnego. W przypadku, gdy Wykonawca nie jest dysponentem potencjału technicznego musi załączyć dokument potwierdzający, że będzie dysponował lokalem lub sprzętem innego podmiotu na czas realizacji zamówienia.
W oświadczeniu Wykonawca musi wskazać nazwy i adresy pracodawców, u których będą realizowane praktyki oraz opiekunów uczestników praktyk z ramienia pracodawcy. Wraz z w/w wykazem miejsc praktyk do oferty muszą być załączone oryginały oświadczeń pracodawców zobowiązujących się do przyjęcia na praktykę uczestników szkolenia. W przypadku składania ofert na więcej niż jedno zadanie, w związku z możliwością pokrywania się w kilku zadaniach terminów zajęć/praktyk, Wykonawca musi wykazać, że do realizacji każdego Zadania będzie dysponować odrębnymi salami wykładowymi i pracowniami komputerowymi wraz z wyposażeniem oraz miejscami praktyk u pracodawców. Do każdego zadania należy złożyć oddzielnie wykaz.
d) dysponowania osobami zdolnymi do wykonania zamówienia:
Warunek ten zostanie spełniony, jeżeli Wykonawca wykaże, że na czas realizacji zamówienia będzie dysponował kadrą dydaktyczną składającą się z:
a) co najmniej dwóch osób do prowadzenia zajęć z modułu I (Obsługa komputera), z których każda osoba musi posiadać wykształcenie wyższe informatyczne i doświadczenie związane z realizacją w okresie 3 ostatnich lat co najmniej 3 szkoleń grupowych dla łącznie minimum 30 osób w zakresie nauki obsługi komputera lub posiadać wykształcenie wyższe o innym kierunku i doświadczenie związane z realizacją w okresie 3 ostatnich lat co najmniej 6 szkoleń grupowych dla minimum 60 osób w zakresie nauki obsługi komputera. W przypadku nauczycieli za doświadczenie uznaje się posiadanie rocznego stażu pracy dydaktycznej związanej z zakresem prowadzonych zajęć, zdobytego w okresie 3 ostatnich lat,
b) co najmniej dwóch osób do prowadzenia zajęć z modułu II (Kadry) i modułu III (Płace), z których każda osoba musi posiadać wykształcenie wyższe o kierunku ekonomia/rachunkowość/finanse/prawo i doświadczenie związane z realizacją w okresie 3 ostatnich lat co najmniej 3 szkoleń grupowych dla łącznie minimum 30 osób w zakresie tematycznym odpowiadającym zakresowi prowadzonych zajęć. W przypadku nauczycieli za doświadczenie uznaje się posiadanie rocznego stażu pracy dydaktycznej związanej z zakresem prowadzonych zajęć, zdobytego w okresie 3 ostatnich lat,
c) opiekunów uczestników praktyk realizowanych u pracodawców.
W przypadku składania ofert na więcej niż jedno zadanie, w związku z możliwością pokrywania się w kilku zadaniach terminów zajęć, Wykonawca musi wykazać, że do realizacji każdego zadania będzie dysponować odrębną kadrą dydaktyczną, tj. różnymi osobami.
INNE DOKUMENTY WYMAGANE WRAZ Z OFERTĄ:
1. Wypełniony Formularz oferty, do każdego zadania osobny.
2. Program szkolenia przygotowany przez Wykonawcę zgodnie z § 75 ust. 4 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. Nr 177 poz. 1193 z późn. zm.).
3. Wzór zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji zgodnie z wymaganiami określonymi w § 75 ust. 3 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. Nr 177 poz. 1193 z późn. zm.).
4. Oświadczenie dotyczące organizacji praktyk u pracodawców.
OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA:
1. Zakres szkolenia musi obejmować co najmniej następujące zagadnienia:
Moduł I: Obsługa komputera – 96 godzin
- podstawy obsługi komputera,
- organizacja i zarządzanie danymi na komputerze,
- obsługa edytora tekstów,
- obsługa arkusza kalkulacyjnego,
- podstawy obsługi Internetu, poczta elektroniczna,
- obsługa programów kadrowo-płacowych;
Moduł II: kadry – 40 godzin
- aktualne regulacje dotyczące Prawa Pracy i Kodeksu Cywilnego,
- organizacja działu personalnego,
- obowiązki pracodawcy i pracownika,
- świadczenia ze stosunku pracy przysługujące pracownikowi w okresie zatrudnienia,
- ewidencja danych kadrowych, list pracowników,
- ewidencja i rozliczanie czasu pracy;
Moduł III: płace – 40 godzin
- system wynagrodzeń (naliczanie, rozliczanie i ewidencja wynagrodzeń list płac na
drukach),
- wynagrodzenie za czas choroby,
- świadczenia pozapłacowe, podróże służbowe,
- system ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych,
- prawo podatkowe związane z rozliczaniem płac,
- Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych;
Moduł IV: praktyka u pracodawcy zgodnie z kierunkiem szkolenia – 160 godzin.
2.1 Szkolenie należy zrealizować według planu nauczania obejmującego 40 godzin zegarowych w tygodniu. Jedną godzinę Zamawiający rozumie jako 60 minut (zajęcia edukacyjne liczące 45 minut oraz przerwa licząca 15 minut, przy czym długość przerw może być ustalona w sposób elastyczny; praktyka u pracodawcy musi odbywać się w pełnym wymiarze czasu pracy tj. po 8 godzin zegarowych dziennie);
2.2 Zajęcia muszą się odbywać w godz. między 08.00 – 18.00 (praktyka może być realizowana w godzinach pracy zakładu pracy, wyłączając godziny nocne) od poniedziałku do piątku (z wyłączeniem niedziel, świąt oraz dni ustawowo wolnych od pracy), w kolejno następujących po sobie dniach, liczba godzin dziennie nie może przekroczyć 8. W wyjątkowych sytuacjach dopuszczalne jest przeprowadzenie zajęć w soboty;
2.3 Wykonawca przygotuje program szkolenia. Egzamin końcowy musi być integralną częścią programu oraz wchodzić w skład ilości godzin przewidzianych programem. Egzamin końcowy musi być ujęty w Programie szkolenia w pozycji Plan nauczania z uwzględnieniem ilości godzin przewidzianych na ten egzamin oraz w harmonogramie szkolenia z uwzględnieniem daty przeprowadzenia tego egzaminu i ilości godzin przewidzianych na egzamin;
2.4 Szkolenie powinno mieć opiekuna z ramienia Wykonawcy czyli osobę odpowiedzialną za organizację szkolenia, wskazaną do kontaktu z uczestnikami szkolenia oraz Zamawiającym;
2.5 Wszystkie zajęcia muszą być przeprowadzone osobiście przez kadrę dydaktyczną wskazaną w ofercie. Nie dopuszcza się prowadzenia zajęć drogą elektroniczną, metodą e-learningu, w formie eksternistycznej itp.;
2.6 Zajęcia muszą się odbywać w sali wykładowej przystosowanej do przeprowadzenia zajęć teoretycznych oraz w sali komputerowej do przeprowadzenia zajęć z wykorzystaniem komputera, wyposażonej w 16 komputerów. Sale szkoleniowe muszą być przestronne, jasno oświetlone, dostosowane do liczby uczestników szkolenia, spełniać warunki zgodne z przepisami dotyczącymi bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej, zawierać osobne miejsca do siedzenia dla każdego uczestnika szkolenia umożliwiające swobodne sporządzanie notatek (stolik, ławka bądź krzesło z przystawką) oraz muszą być wyposażone w sprzęt techniczny niezbędny do sprawnego prowadzenia zajęć (tj. tablica, rzutnik, flipchart, itp.). W ramach zajęć związanych z obsługą komputera należy zapewnić uczestnikom szkolenia swobodny dostęp do sprzętu komputerowego wyposażonego w jednakowe dla wszystkich uczestników szkolenia licencjonowane oprogramowanie niezbędne do prawidłowego przeprowadzenia szkolenia, tj. pakiet MS Office lub równoważny, minimum 2 programy kadrowo-płacowe (np. Gratyfikant, Symfonia, Comarch OPTIMA, TETA) oraz program Płatnik. Na jednego uczestnika szkolenia musi przypadać jedno stanowisko komputerowe, posiadające napęd CD-RW/DWD-RW i stały dostęp do Internetu. W budynku, w którym odbywają się zajęcia zapewniony musi być dostęp do pomieszczeń sanitarnych (w tym dostęp do WC zaopatrzonego w środki higieny) oraz do zaplecza socjalnego;
2.7 Wykonawca ma obowiązek ubezpieczyć od następstw nieszczęśliwych wypadków, powstałych w związku ze szkoleniem oraz w drodze do miejsca szkolenia i z powrotem, uczestników szkolenia wskazanych przez Zamawiającego;
2.8 Na pierwszych zajęciach Wykonawca przedstawi każdemu uczestnikowi szkolenia program szkolenia, wykaz miejsc praktyk u pracodawców i harmonogram realizowanych zajęć na cały okres szkolenia;
2.9 Każdy uczestnik szkolenia otrzyma od Wykonawcy na własność minimum jeden podręcznik z zakresu obejmującego treści szkolenia (nie może być kserowany), inne materiały szkoleniowe i dydaktyczne, artykuły piśmiennicze w postaci zeszytu, długopisu, zakreślacza i czystej płyty CD-RW/DWD-RW umożliwiającej wielokrotny zapis dokumentów stworzonych przez uczestników kursu. Dodatkowe materiały (np. skrypty, materiały ksero dotyczące tematyki zajęć, które muszą być czytelne, estetycznie wykonane i dobrej jakości) mogą być przekazywane w trakcie zajęć, zgodnie z ich tematyką;
2.10 Wykonawca zobowiązany jest do prowadzenia dokumentacji szkolenia (oddzielnie dla każdego źródła finansowania) obejmującej: dziennik zajęć edukacyjnych, indywidualne listy obecności uczestników szkolenia, protokoły z egzaminów, karty ocen z okresowych sprawdzianów efektów kształcenia, rejestr wydanych zaświadczeń lub innych dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji i certyfikatów, a także sprawowania nadzoru nad frekwencją uczestników szkolenia;
2.11 Wykonawca oznaczy budynek oraz pomieszczenia, w których realizowane jest szkolenie poprzez wywieszenie plakatów zawierających informacje o współfinansowaniu szkolenia ze środków Unii Europejskiej - Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach projektu „Z nami po pracę”. Informacja o współfinansowaniu powinna być umieszczona w widocznym miejscu i czytelna dla wszystkich osób uczestniczących w szkoleniu. Plakaty dostarczone będą przez Zamawiającego. Oznaczenia o współfinansowaniu ze środków unijnych winny być również umieszczone na wszystkich materiałach szkoleniowych, podręcznikach i dokumentacji szkoleniowej osób, których szkolenie będzie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej;
2.12 Wykonawca zobowiązany jest do indywidualizacji kształcenia poprzez prowadzenie systematycznej oceny postępów poszczególnych uczestników szkolenia i zwiększenia pomocy wobec osób mających trudności w procesie nauczania;
2.13 W trakcie szkolenia (najpóźniej w połowie) oraz po jego zakończeniu Wykonawca przeprowadzi wśród wszystkich uczestników ocenę szkolenia za pomocą formularza anonimowej ankiety oceniającej dostarczonej przez Zamawiającego w dniu podpisania umowy;
2.14 Szkolenie powinno zakończyć się egzaminem a nabyte umiejętności powinny być potwierdzone wydaniem:
a) zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji zawierającego, o ile przepisy odrębne nie stanowią inaczej, zgodnie z wymaganiami określonymi w § 75 ust. 3 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. Nr 177 poz. 1193 z późn. zm.): numer z rejestru, imię i nazwisko oraz numer PESEL uczestnika szkolenia, a w przypadku cudzoziemca numer dokumentu stwierdzającego tożsamość, nazwę instytucji szkoleniowej przeprowadzającej szkolenie, formę i nazwę szkolenia, okres trwania szkolenia, miejsce i datę wydania zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji, tematy i wymiar godzin zajęć edukacyjnych, podpis osoby upoważnionej przez instytucję szkoleniową przeprowadzającą szkolenie,
b) certyfikatu z oceną końcową potwierdzającego ukończenie szkolenia (dla osób wskazanych przez Zamawiającego z logo Unii Europejskiej, logo PO KL oraz nazwą projektu).
Uwaga: wzór zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia Wykonawca dołącza do oferty. Wzór certyfikatu zgodnego z wytycznymi EFS PO KL Zamawiający przekaże Wykonawcy w dniu podpisania umowy;
2.15 Wykonawca zapewnia miejsca praktyk u pracodawcy dla wszystkich uczestników szkolenia w ramach realizowanego zamówienia (4 tygodnie praktyki). Wykonawca musi wskazać nazwy i adresy pracodawców, u których będą realizowane praktyki oraz opiekunów uczestników praktyk u danego pracodawcy. Wykaz miejsc praktyk oraz oświadczenia pracodawców (w oryginale) o zobowiązaniu przyjęcia na praktykę Wykonawca załącza do oferty. Poprzez określenie „praktyka u pracodawcy” Zamawiający rozumie odbycie u wskazanych przez Wykonawcę pracodawców praktyki polegającej na możliwości zastosowania w praktyce wiedzy i umiejętności zdobytych przez uczestników szkolenia podczas zajęć teoretycznych i praktycznych. Wykonawca winien wskazać w ofercie co najmniej ośmiu pracodawców, u których realizowana będzie praktyka.
2.16 Przedmiot zamówienia nie obejmuje świadczenia przez Wykonawcę usług cateringowych na rzecz uczestniczących w szkoleniu osób bezrobotnych skierowanych przez Zamawiającego.
MOŻLIWE ZMIANY W ZAWARTEJ UMOWIE ORAZ WARUNKI TAKIEJ ZMIANY
Zamawiający dopuszcza możliwość zmian postanowień zawartych w umowie w przypadkach:
1) zmiany osób prowadzących zajęcia na szkoleniu oraz opiekunów uczestników praktyki. Po uzyskaniu pisemnej zgody Zamawiającego, w szczególnie uzasadnionych przypadkach (np. choroba, zgon, lub inna sytuacja losowa, której nie można było wcześniej przewidzieć) Wykonawca może dokonać wymiany osób wskazanych do wykonania przedmiotu umowy. W takiej sytuacji Wykonawca przedstawi Zamawiającemu pisemnie propozycję zmiany wraz z jej uzasadnieniem, wskazując osobę/y o co najmniej równych kwalifikacjach i doświadczeniu. Jednocześnie Wykonawcy nie przysługuje roszczenie o zwrot kosztów wynikających bezpośrednio lub pośrednio z wymiany osób, wyznaczonych przez Wykonawcę do wykonania przedmiotu zamówienia. Zamawiający może żądać od Wykonawcy zmiany osób przewidzianych do realizacji szkolenia, jeżeli uzna, że osoby te nienależycie wykonują swoje obowiązki. W takiej sytuacji Zamawiający pisemnie przedstawi powody, dla których żąda zmiany osób realizujących zamówienie i wskaże termin, w jakim Wykonawca zobowiązany będzie wskazać nowe osoby spełniające wymogi Zamawiającego. Kwalifikacje i doświadczenie nowych osób muszą być co najmniej równe jak u osób zastępowanych,
2) zmiany w harmonogramie zajęć z przyczyn losowych, pod warunkiem zachowania terminu realizacji umowy, za zgodą Zamawiającego,
3) zmiany miejsc przeprowadzenia szkolenia, w tym miejsca organizacji praktyk u pracodawców, w szczególnie uzasadnionych przypadkach niezależnych od Wykonawcy, po uzyskaniu pisemnej zgody Zamawiającego. W takiej sytuacji Wykonawca przedstawi Zamawiającemu pisemnie propozycję zmiany wraz z jej uzasadnieniem, nie później niż 7 dni przed terminem rozpoczęcia praktyk, wskazując propozycje miejsca szkolenia/praktyk (część stacjonarna na terenie miasta Wrocław, praktyka u pracodawcy na terenie działania Powiatowego Urzędu Pracy we Wrocławiu, obejmującego swym zasięgiem Miasto Wrocław i Powiat Wrocławski), o co najmniej porównywalnych warunkach. Wykonawcy nie przysługuje roszczenie o zwrot kosztów wynikających bezpośrednio lub pośrednio ze zmiany miejsca szkolenia/praktyk.
1. Spełniają warunki określone w art. 22 ust. 1 ustawy Pzp dotyczące:
a) posiadania uprawnień do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania t.j.: posiadania wpisu do Rejestru Instytucji Szkoleniowych prowadzonego przez wojewódzki urząd pracy właściwy dla siedziby instytucji szkoleniowej, zgodnie z ustawą z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 z późn. zm.) oraz rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 października 2004r. w sprawie rejestru instytucji szkoleniowych (Dz. U. Nr 236, poz. 2365 z późn. zm.); warunek ten zostanie spełniony, jeżeli instytucja szkoleniowa złoży wraz z ofertą stosowne oświadczenie o posiadaniu aktualnego na rok 2013 wpisu do Rejestru Instytucji Szkoleniowych;
b) posiadania wiedzy i doświadczenia:
Warunek ten zostanie spełniony, jeżeli Wykonawca wykaże, że w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, wykonał z należytą starannością:co najmniej 3 szkolenia grupowe dla łącznie minimum 30 osób o tematyce odpowiadającej przedmiotowi zamówienia tj. każde ze szkoleń musi obejmować swym zakresem zagadnienia z zakresu kadr i płac z wykorzystaniem kadrowo-płacowych programów komputerowych i obsługi komputera, w wymiarze nie krótszym niż 120 godzin z każdego szkolenia, z podaniem ich wartości, przedmiotu, dat wykonania i odbiorców. W przypadku, gdy Wykonawca nie przeprowadził co najmniej 3 szkoleń grupowych z zakresu kadr i płac (które obejmowały jednocześnie swym zakresem zagadnienia z kadr i płac z wykorzystaniem kadrowo-płacowych programów komputerowych i obsługę komputera, wyłączając praktykę u pracodawcy) Zamawiający dopuszcza możliwość wykazania wykonania łącznie co najmniej 6 szkoleń grupowych dla łącznie minimum 60 osób o tematyce odpowiadającej przedmiotowi zamówienia, tj. 3 szkoleń grupowych z zakresu kadr i płac z wykorzystaniem kadrowo-płacowych programów komputerowych, w wymiarze nie krótszym niż 60 godzin każde i 3 szkoleń grupowych z zakresu obsługi komputera, w wymiarze nie krótszym niż 60 godzin każde, z podaniem ich wartości, przedmiotu, dat wykonania i odbiorców. Zamawiający przez szkolenie grupowe rozumie minimum 10 osób szkolących się w tym samym miejscu i w tym samym czasie tj. na tych samych zajęciach. Wykonawca musi udokumentować, że wymienione w wykazie zrealizowanych szkoleń, stanowiącym załącznik nr 4 do SIWZ usługi zostały należycie wykonane załączając dokumenty odbiorców wskazanych w w/w wykazie, potwierdzające, że każde ze zrealizowanych szkoleń zostało wykonane należycie (np. referencje, podziękowania, pochwały itp.). Wykonawca jest zobowiązany dołączyć do wykazu wykonanych usług - dokumenty lub informację - przedstawiające zakres tematyczny zrealizowanych szkoleń, jeżeli nie wynika to z nazwy poszczególnego szkolenia, wskazanego w wykazie lub z dołączonych dokumentów, potwierdzających należyte wykonanie usługi;
c) dysponowania odpowiednim potencjałem technicznym:
Warunek ten zostanie spełniony, jeżeli Wykonawca wykaże, że na czas realizacji zamówienia będzie dysponował co najmniej 2 salami szkoleniowymi, w tym salą wykładową przystosowaną do przeprowadzenia zajęć teoretycznych i pracownią komputerową do przeprowadzenia zajęć z wykorzystaniem komputera, wyposażoną w 16 komputerów oraz miejscami realizacji praktyk u pracodawców. W każdej pracowni komputerowej zapewniony musi być swobodny dostęp uczestników do sprzętu komputerowego wyposażonego w jednakowe dla wszystkich uczestników szkolenia licencjonowane oprogramowanie niezbędne do prawidłowego przeprowadzenia szkolenia, tj. pakiet MS Office lub równoważny, minimum 2 programy komputerowe wykorzystywane w kadrach i płacach (np. Gratyfikant, Symfonia, Comarch OPTIMA, TETA) oraz program Płatnik. W ramach zamówienia Wykonawca musi zapewnić miejsca praktyk u pracodawców dla wszystkich uczestników szkolenia tj. dla 48 osób. Wykonawca winien wskazać w ofercie co najmniej ośmiu pracodawców, z których każdy przyjmie na praktykę uczestników z każdej grupy. W przypadku, kiedy dany pracodawca nie będzie mógł przyjąć na praktykę uczestników z danej grupy, należy wykazać większą liczbę pracodawców;Wszystkie sale szkoleniowe muszą być przestronne, jasno oświetlone, dostosowane do liczby uczestników szkolenia, spełniać warunki zgodne z przepisami dotyczącymi bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej, zawierać osobne miejsca do siedzenia dla każdego uczestnika szkolenia umożliwiające swobodne sporządzanie notatek (stolik, ławka bądź krzesło z przystawką) oraz muszą być wyposażone w sprzęt techniczny niezbędny do sprawnego prowadzenia zajęć (tj. tablica, rzutnik, flipchart, drukarka, serwer itp.). Na jednego uczestnika szkolenia musi przypadać jedno stanowisko komputerowe, posiadające napęd CD-RW/DWD-RW i stały dostęp do Internetu. W budynku, w którym odbywają się zajęcia zapewniony musi być dostęp do pomieszczeń sanitarnych (w tym dostęp do WC zaopatrzonego w środki higieny) oraz do zaplecza socjalnego. W przypadku, gdy Wykonawca nie jest dysponentem potencjału technicznego musi załączyć dokument potwierdzający, że będzie dysponował lokalem lub sprzętem innego podmiotu na czas realizacji zamówienia.
W oświadczeniu Wykonawca musi wskazać nazwy i adresy pracodawców, u których będą realizowane praktyki oraz opiekunów uczestników praktyk z ramienia pracodawcy. Wraz z w/w wykazem miejsc praktyk do oferty muszą być załączone oryginały oświadczeń pracodawców zobowiązujących się do przyjęcia na praktykę uczestników szkolenia. W przypadku składania ofert na więcej niż jedno zadanie, w związku z możliwością pokrywania się w kilku zadaniach terminów zajęć/praktyk, Wykonawca musi wykazać, że do realizacji każdego Zadania będzie dysponować odrębnymi salami wykładowymi i pracowniami komputerowymi wraz z wyposażeniem oraz miejscami praktyk u pracodawców. Do każdego zadania należy złożyć oddzielnie wykaz.
d) dysponowania osobami zdolnymi do wykonania zamówienia:
Warunek ten zostanie spełniony, jeżeli Wykonawca wykaże, że na czas realizacji zamówienia będzie dysponował kadrą dydaktyczną składającą się z:
a) co najmniej dwóch osób do prowadzenia zajęć z modułu I (Obsługa komputera), z których każda osoba musi posiadać wykształcenie wyższe informatyczne i doświadczenie związane z realizacją w okresie 3 ostatnich lat co najmniej 3 szkoleń grupowych dla łącznie minimum 30 osób w zakresie nauki obsługi komputera lub posiadać wykształcenie wyższe o innym kierunku i doświadczenie związane z realizacją w okresie 3 ostatnich lat co najmniej 6 szkoleń grupowych dla minimum 60 osób w zakresie nauki obsługi komputera. W przypadku nauczycieli za doświadczenie uznaje się posiadanie rocznego stażu pracy dydaktycznej związanej z zakresem prowadzonych zajęć, zdobytego w okresie 3 ostatnich lat,
b) co najmniej dwóch osób do prowadzenia zajęć z modułu II (Kadry) i modułu III (Płace), z których każda osoba musi posiadać wykształcenie wyższe o kierunku ekonomia/rachunkowość/finanse/prawo i doświadczenie związane z realizacją w okresie 3 ostatnich lat co najmniej 3 szkoleń grupowych dla łącznie minimum 30 osób w zakresie tematycznym odpowiadającym zakresowi prowadzonych zajęć. W przypadku nauczycieli za doświadczenie uznaje się posiadanie rocznego stażu pracy dydaktycznej związanej z zakresem prowadzonych zajęć, zdobytego w okresie 3 ostatnich lat,
c) opiekunów uczestników praktyk realizowanych u pracodawców.
W przypadku składania ofert na więcej niż jedno zadanie, w związku z możliwością pokrywania się w kilku zadaniach terminów zajęć, Wykonawca musi wykazać, że do realizacji każdego zadania będzie dysponować odrębną kadrą dydaktyczną, tj. różnymi osobami.
INNE DOKUMENTY WYMAGANE WRAZ Z OFERTĄ:
1. Wypełniony Formularz oferty, do każdego zadania osobny.
2. Program szkolenia przygotowany przez Wykonawcę zgodnie z § 75 ust. 4 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. Nr 177 poz. 1193 z późn. zm.).
3. Wzór zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji zgodnie z wymaganiami określonymi w § 75 ust. 3 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. Nr 177 poz. 1193 z późn. zm.).
4. Oświadczenie dotyczące organizacji praktyk u pracodawców.
OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA:
1. Zakres szkolenia musi obejmować co najmniej następujące zagadnienia:
Moduł I: Obsługa komputera – 96 godzin
- podstawy obsługi komputera,
- organizacja i zarządzanie danymi na komputerze,
- obsługa edytora tekstów,
- obsługa arkusza kalkulacyjnego,
- podstawy obsługi Internetu, poczta elektroniczna,
- obsługa programów kadrowo-płacowych;
Moduł II: kadry – 40 godzin
- aktualne regulacje dotyczące Prawa Pracy i Kodeksu Cywilnego,
- organizacja działu personalnego,
- obowiązki pracodawcy i pracownika,
- świadczenia ze stosunku pracy przysługujące pracownikowi w okresie zatrudnienia,
- ewidencja danych kadrowych, list pracowników,
- ewidencja i rozliczanie czasu pracy;
Moduł III: płace – 40 godzin
- system wynagrodzeń (naliczanie, rozliczanie i ewidencja wynagrodzeń list płac na
drukach),
- wynagrodzenie za czas choroby,
- świadczenia pozapłacowe, podróże służbowe,
- system ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych,
- prawo podatkowe związane z rozliczaniem płac,
- Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych;
Moduł IV: praktyka u pracodawcy zgodnie z kierunkiem szkolenia – 160 godzin.
Program szkolenia powinien wykorzystywać standardy kwalifikacji zawodowych i modułowe programy szkoleń zawodowych, dostępne w bazach danych prowadzonych przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej znajdujących się na stronie internetowej: www.standardyiszkolenia.praca.gov.pl.
2. Organizacja szkolenia:2.1 Szkolenie należy zrealizować według planu nauczania obejmującego 40 godzin zegarowych w tygodniu. Jedną godzinę Zamawiający rozumie jako 60 minut (zajęcia edukacyjne liczące 45 minut oraz przerwa licząca 15 minut, przy czym długość przerw może być ustalona w sposób elastyczny; praktyka u pracodawcy musi odbywać się w pełnym wymiarze czasu pracy tj. po 8 godzin zegarowych dziennie);
2.2 Zajęcia muszą się odbywać w godz. między 08.00 – 18.00 (praktyka może być realizowana w godzinach pracy zakładu pracy, wyłączając godziny nocne) od poniedziałku do piątku (z wyłączeniem niedziel, świąt oraz dni ustawowo wolnych od pracy), w kolejno następujących po sobie dniach, liczba godzin dziennie nie może przekroczyć 8. W wyjątkowych sytuacjach dopuszczalne jest przeprowadzenie zajęć w soboty;
2.3 Wykonawca przygotuje program szkolenia. Egzamin końcowy musi być integralną częścią programu oraz wchodzić w skład ilości godzin przewidzianych programem. Egzamin końcowy musi być ujęty w Programie szkolenia w pozycji Plan nauczania z uwzględnieniem ilości godzin przewidzianych na ten egzamin oraz w harmonogramie szkolenia z uwzględnieniem daty przeprowadzenia tego egzaminu i ilości godzin przewidzianych na egzamin;
2.4 Szkolenie powinno mieć opiekuna z ramienia Wykonawcy czyli osobę odpowiedzialną za organizację szkolenia, wskazaną do kontaktu z uczestnikami szkolenia oraz Zamawiającym;
2.5 Wszystkie zajęcia muszą być przeprowadzone osobiście przez kadrę dydaktyczną wskazaną w ofercie. Nie dopuszcza się prowadzenia zajęć drogą elektroniczną, metodą e-learningu, w formie eksternistycznej itp.;
2.6 Zajęcia muszą się odbywać w sali wykładowej przystosowanej do przeprowadzenia zajęć teoretycznych oraz w sali komputerowej do przeprowadzenia zajęć z wykorzystaniem komputera, wyposażonej w 16 komputerów. Sale szkoleniowe muszą być przestronne, jasno oświetlone, dostosowane do liczby uczestników szkolenia, spełniać warunki zgodne z przepisami dotyczącymi bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej, zawierać osobne miejsca do siedzenia dla każdego uczestnika szkolenia umożliwiające swobodne sporządzanie notatek (stolik, ławka bądź krzesło z przystawką) oraz muszą być wyposażone w sprzęt techniczny niezbędny do sprawnego prowadzenia zajęć (tj. tablica, rzutnik, flipchart, itp.). W ramach zajęć związanych z obsługą komputera należy zapewnić uczestnikom szkolenia swobodny dostęp do sprzętu komputerowego wyposażonego w jednakowe dla wszystkich uczestników szkolenia licencjonowane oprogramowanie niezbędne do prawidłowego przeprowadzenia szkolenia, tj. pakiet MS Office lub równoważny, minimum 2 programy kadrowo-płacowe (np. Gratyfikant, Symfonia, Comarch OPTIMA, TETA) oraz program Płatnik. Na jednego uczestnika szkolenia musi przypadać jedno stanowisko komputerowe, posiadające napęd CD-RW/DWD-RW i stały dostęp do Internetu. W budynku, w którym odbywają się zajęcia zapewniony musi być dostęp do pomieszczeń sanitarnych (w tym dostęp do WC zaopatrzonego w środki higieny) oraz do zaplecza socjalnego;
2.7 Wykonawca ma obowiązek ubezpieczyć od następstw nieszczęśliwych wypadków, powstałych w związku ze szkoleniem oraz w drodze do miejsca szkolenia i z powrotem, uczestników szkolenia wskazanych przez Zamawiającego;
2.8 Na pierwszych zajęciach Wykonawca przedstawi każdemu uczestnikowi szkolenia program szkolenia, wykaz miejsc praktyk u pracodawców i harmonogram realizowanych zajęć na cały okres szkolenia;
2.9 Każdy uczestnik szkolenia otrzyma od Wykonawcy na własność minimum jeden podręcznik z zakresu obejmującego treści szkolenia (nie może być kserowany), inne materiały szkoleniowe i dydaktyczne, artykuły piśmiennicze w postaci zeszytu, długopisu, zakreślacza i czystej płyty CD-RW/DWD-RW umożliwiającej wielokrotny zapis dokumentów stworzonych przez uczestników kursu. Dodatkowe materiały (np. skrypty, materiały ksero dotyczące tematyki zajęć, które muszą być czytelne, estetycznie wykonane i dobrej jakości) mogą być przekazywane w trakcie zajęć, zgodnie z ich tematyką;
2.10 Wykonawca zobowiązany jest do prowadzenia dokumentacji szkolenia (oddzielnie dla każdego źródła finansowania) obejmującej: dziennik zajęć edukacyjnych, indywidualne listy obecności uczestników szkolenia, protokoły z egzaminów, karty ocen z okresowych sprawdzianów efektów kształcenia, rejestr wydanych zaświadczeń lub innych dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji i certyfikatów, a także sprawowania nadzoru nad frekwencją uczestników szkolenia;
2.11 Wykonawca oznaczy budynek oraz pomieszczenia, w których realizowane jest szkolenie poprzez wywieszenie plakatów zawierających informacje o współfinansowaniu szkolenia ze środków Unii Europejskiej - Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach projektu „Z nami po pracę”. Informacja o współfinansowaniu powinna być umieszczona w widocznym miejscu i czytelna dla wszystkich osób uczestniczących w szkoleniu. Plakaty dostarczone będą przez Zamawiającego. Oznaczenia o współfinansowaniu ze środków unijnych winny być również umieszczone na wszystkich materiałach szkoleniowych, podręcznikach i dokumentacji szkoleniowej osób, których szkolenie będzie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej;
2.12 Wykonawca zobowiązany jest do indywidualizacji kształcenia poprzez prowadzenie systematycznej oceny postępów poszczególnych uczestników szkolenia i zwiększenia pomocy wobec osób mających trudności w procesie nauczania;
2.13 W trakcie szkolenia (najpóźniej w połowie) oraz po jego zakończeniu Wykonawca przeprowadzi wśród wszystkich uczestników ocenę szkolenia za pomocą formularza anonimowej ankiety oceniającej dostarczonej przez Zamawiającego w dniu podpisania umowy;
2.14 Szkolenie powinno zakończyć się egzaminem a nabyte umiejętności powinny być potwierdzone wydaniem:
a) zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji zawierającego, o ile przepisy odrębne nie stanowią inaczej, zgodnie z wymaganiami określonymi w § 75 ust. 3 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. Nr 177 poz. 1193 z późn. zm.): numer z rejestru, imię i nazwisko oraz numer PESEL uczestnika szkolenia, a w przypadku cudzoziemca numer dokumentu stwierdzającego tożsamość, nazwę instytucji szkoleniowej przeprowadzającej szkolenie, formę i nazwę szkolenia, okres trwania szkolenia, miejsce i datę wydania zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji, tematy i wymiar godzin zajęć edukacyjnych, podpis osoby upoważnionej przez instytucję szkoleniową przeprowadzającą szkolenie,
b) certyfikatu z oceną końcową potwierdzającego ukończenie szkolenia (dla osób wskazanych przez Zamawiającego z logo Unii Europejskiej, logo PO KL oraz nazwą projektu).
Uwaga: wzór zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia Wykonawca dołącza do oferty. Wzór certyfikatu zgodnego z wytycznymi EFS PO KL Zamawiający przekaże Wykonawcy w dniu podpisania umowy;
2.15 Wykonawca zapewnia miejsca praktyk u pracodawcy dla wszystkich uczestników szkolenia w ramach realizowanego zamówienia (4 tygodnie praktyki). Wykonawca musi wskazać nazwy i adresy pracodawców, u których będą realizowane praktyki oraz opiekunów uczestników praktyk u danego pracodawcy. Wykaz miejsc praktyk oraz oświadczenia pracodawców (w oryginale) o zobowiązaniu przyjęcia na praktykę Wykonawca załącza do oferty. Poprzez określenie „praktyka u pracodawcy” Zamawiający rozumie odbycie u wskazanych przez Wykonawcę pracodawców praktyki polegającej na możliwości zastosowania w praktyce wiedzy i umiejętności zdobytych przez uczestników szkolenia podczas zajęć teoretycznych i praktycznych. Wykonawca winien wskazać w ofercie co najmniej ośmiu pracodawców, u których realizowana będzie praktyka.
2.16 Przedmiot zamówienia nie obejmuje świadczenia przez Wykonawcę usług cateringowych na rzecz uczestniczących w szkoleniu osób bezrobotnych skierowanych przez Zamawiającego.
MOŻLIWE ZMIANY W ZAWARTEJ UMOWIE ORAZ WARUNKI TAKIEJ ZMIANY
Zamawiający dopuszcza możliwość zmian postanowień zawartych w umowie w przypadkach:
1) zmiany osób prowadzących zajęcia na szkoleniu oraz opiekunów uczestników praktyki. Po uzyskaniu pisemnej zgody Zamawiającego, w szczególnie uzasadnionych przypadkach (np. choroba, zgon, lub inna sytuacja losowa, której nie można było wcześniej przewidzieć) Wykonawca może dokonać wymiany osób wskazanych do wykonania przedmiotu umowy. W takiej sytuacji Wykonawca przedstawi Zamawiającemu pisemnie propozycję zmiany wraz z jej uzasadnieniem, wskazując osobę/y o co najmniej równych kwalifikacjach i doświadczeniu. Jednocześnie Wykonawcy nie przysługuje roszczenie o zwrot kosztów wynikających bezpośrednio lub pośrednio z wymiany osób, wyznaczonych przez Wykonawcę do wykonania przedmiotu zamówienia. Zamawiający może żądać od Wykonawcy zmiany osób przewidzianych do realizacji szkolenia, jeżeli uzna, że osoby te nienależycie wykonują swoje obowiązki. W takiej sytuacji Zamawiający pisemnie przedstawi powody, dla których żąda zmiany osób realizujących zamówienie i wskaże termin, w jakim Wykonawca zobowiązany będzie wskazać nowe osoby spełniające wymogi Zamawiającego. Kwalifikacje i doświadczenie nowych osób muszą być co najmniej równe jak u osób zastępowanych,
2) zmiany w harmonogramie zajęć z przyczyn losowych, pod warunkiem zachowania terminu realizacji umowy, za zgodą Zamawiającego,
3) zmiany miejsc przeprowadzenia szkolenia, w tym miejsca organizacji praktyk u pracodawców, w szczególnie uzasadnionych przypadkach niezależnych od Wykonawcy, po uzyskaniu pisemnej zgody Zamawiającego. W takiej sytuacji Wykonawca przedstawi Zamawiającemu pisemnie propozycję zmiany wraz z jej uzasadnieniem, nie później niż 7 dni przed terminem rozpoczęcia praktyk, wskazując propozycje miejsca szkolenia/praktyk (część stacjonarna na terenie miasta Wrocław, praktyka u pracodawcy na terenie działania Powiatowego Urzędu Pracy we Wrocławiu, obejmującego swym zasięgiem Miasto Wrocław i Powiat Wrocławski), o co najmniej porównywalnych warunkach. Wykonawcy nie przysługuje roszczenie o zwrot kosztów wynikających bezpośrednio lub pośrednio ze zmiany miejsca szkolenia/praktyk.
Część nr: 3 Nazwa: Przygotowanie do prowadzenia księgowości w małej firmie + 4-tygodniowa praktyka w biurze rachunkowym (w pełnym wymiarze czasu pracy), nauka języka angielskiego
1)Krótki opis
Przedmiotem zamówienia jest usługa szkoleniowa polegająca na zorganizowaniu i przeprowadzeniu szkolenia grupowego w zakresie: „Przygotowanie do prowadzenia księgowości w małej firmie + 4-tygodniowa praktyka w biurze rachunkowym (w pełnym wymiarze czasu pracy), nauka języka angielskiego”. Szkolenie skierowane jest do osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy we Wrocławiu, z wykształceniem minimum średnim ekonomicznym i znajomością obsługi komputera, które zostaną skierowane na kurs przez Zamawiającego po przeprowadzeniu naboru. Celem szkolenia jest przygotowanie uczestników szkolenia do pracy na stanowisku samodzielnego księgowego, prowadzenia samodzielnie ksiąg handlowych w małej firmie, a także praktyczne wykorzystanie zdobytej wiedzy i umiejętności poprzez odbycie praktyki u pracodawcy.
2)Wspólny Słownik Zamówień (CPV)
80400000
3)Wielkość lub zakres
Szkolenie dla maksymalnie 30 osób, nie mniej niż 26 osób, w 2 grupach liczących po 13-15 osób w grupie. Szkolenie musi obejmować zajęcia teoretyczne, praktyczne, egzamin, praktykę u pracodawcy. Łącznie 600 godzin/grupa, w tym 160 godzin praktyki u pracodawcy. Miejsce wykonywania usługi szkoleniowej: - część stacjonarna tj. zajęcia teoretyczne, zajęcia praktyczne, egzamin: Miasto Wrocław,
- miejsce praktyk musi być zlokalizowane na terenie działania Powiatowego Urzędu Pracy we Wrocławiu, obejmującego swym zasięgiem Miasto Wrocław i Powiat Wrocławski.
Szacunkowa wartość bez VAT: 143 862 PLN
- miejsce praktyk musi być zlokalizowane na terenie działania Powiatowego Urzędu Pracy we Wrocławiu, obejmującego swym zasięgiem Miasto Wrocław i Powiat Wrocławski.
Szacunkowa wartość bez VAT: 143 862 PLN
4)Informacje o różnych datach dotyczących czasu trwania lub rozpoczęcia/realizacji zamówienia
Okres w miesiącach: 8 (od udzielenia zamówienia)
5)Informacje dodatkowe na temat części zamówienia
O udzielenie zamówienia publicznego mogą ubiegać się Wykonawcy, którzy:
1. Spełniają warunki określone w art. 22 ust. 1 ustawy Pzp dotyczące:
a) posiadania uprawnień do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania t.j.:
posiadania wpisu do Rejestru Instytucji Szkoleniowych prowadzonego przez wojewódzki urząd pracy właściwy dla siedziby instytucji szkoleniowej, zgodnie z ustawą z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 z późn. zm.) oraz rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 października 2004r. w sprawie rejestru instytucji szkoleniowych (Dz. U. Nr 236, poz. 2365 z późn. zm.); warunek ten zostanie spełniony, jeżeli instytucja szkoleniowa złoży wraz z ofertą stosowne oświadczenie o posiadaniu aktualnego na rok 2013 wpisu do Rejestru Instytucji Szkoleniowych;
b) posiadania wiedzy i doświadczenia:
Warunek ten zostanie spełniony, jeżeli Wykonawca wykaże, że w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, wykonał z należytą starannością co najmniej 2 szkolenia grupowe dla łącznie minimum 20 osób o tematyce odpowiadającej przedmiotowi zamówienia tj. każde ze szkoleń musi obejmować swym zakresem zagadnienia z zakresu rachunkowości, kadr i płac oraz nauki języka angielskiego, w wymiarze nie krótszym niż 200 godzin z każdego szkolenia, z podaniem ich wartości, przedmiotu, dat wykonania i odbiorców. W przypadku, gdy Wykonawca nie przeprowadził co najmniej 2 szkoleń grupowych z zakresu prowadzenia księgowości w małej firmie (które obejmowały jednocześnie swym zakresem zagadnienia z rachunkowości, kadr i płac oraz naukę języka angielskiego, wyłączając praktykę u pracodawcy) Zamawiający dopuszcza możliwość wykazania wykonania łącznie co najmniej 6 szkoleń grupowych dla łącznie minimum 60 osób o tematyce odpowiadającej przedmiotowi zamówienia, tj. 2 szkoleń grupowych z zakresu rachunkowości w wymiarze nie krótszym niż 100 godzin każde i 2 szkoleń grupowych z zakresu kadr i płac w wymiarze nie krótszym niż 50 godzin każde i 2 szkoleń grupowych z zakresu nauki języka angielskiego w wymiarze nie krótszym niż 50 godzin każde, z podaniem ich wartości, przedmiotu, dat wykonania i odbiorców. Zamawiający przez szkolenie grupowe rozumie minimum 10 osób szkolących się w tym samym miejscu i w tym samym czasie tj. na tych samych zajęciach. Wykonawca musi udokumentować, że wymienione w wykazie zrealizowanych szkoleń, stanowiącym załącznik nr 4 do SIWZ usługi zostały należycie wykonane załączając dokumenty odbiorców wskazanych w w/w wykazie, potwierdzające, że każde ze zrealizowanych szkoleń zostało wykonane należycie (np. referencje, podziękowania, pochwały itp.). Wykonawca jest zobowiązany dołączyć do wykazu wykonanych usług - dokumenty lub informację - przedstawiające zakres tematyczny zrealizowanych szkoleń, jeżeli nie wynika to z nazwy poszczególnego szkolenia, wskazanego w wykazie lub z dołączonych dokumentów, potwierdzających należyte wykonanie usługi;
c) dysponowania odpowiednim potencjałem technicznym:
Warunek ten zostanie spełniony, jeżeli Wykonawca wykaże, że na czas realizacji zamówienia będzie dysponował:co najmniej 2 salami szkoleniowymi, w tym salą wykładową przystosowaną do przeprowadzenia zajęć teoretycznych i pracownią komputerową do przeprowadzenia zajęć z wykorzystaniem komputera, wyposażoną w 15 komputerów oraz miejscami realizacji praktyk u pracodawców. W każdej pracowni komputerowej zapewniony musi być swobodny dostęp uczestników do sprzętu komputerowego wyposażonego w jednakowe dla wszystkich uczestników szkolenia licencjonowane oprogramowanie niezbędne do prawidłowego przeprowadzenia szkolenia, tj. pakiet MS Office lub równoważny, minimum 2 programy komputerowe FK+GM (np. Rewizor, Rachmistrz, Symfonia) oraz minimum 2 komputerowe programy kadrowo-płacowe (np. Gratyfikant, Symfonia, Comarch OPTIMA, TETA) oraz program Płatnik. W ramach zamówienia Wykonawca musi zapewnić miejsca praktyk u pracodawców w biurach rachunkowych dla wszystkich uczestników szkolenia tj. dla 30 osób. Wykonawca winien wskazać w ofercie co najmniej ośmiu pracodawców, z których każdy przyjmie na praktykę uczestników z każdej grupy. W przypadku, kiedy dany pracodawca nie będzie mógł przyjąć na praktykę uczestników z danej grupy, należy wykazać większą liczbę pracodawców. Wszystkie sale szkoleniowe muszą być przestronne, jasno oświetlone, dostosowane do liczby uczestników szkolenia, spełniać warunki zgodne z przepisami dotyczącymi bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej, zawierać osobne miejsca do siedzenia dla każdego uczestnika szkolenia umożliwiające swobodne sporządzanie notatek (stolik, ławka bądź krzesło z przystawką) oraz muszą być wyposażone w sprzęt techniczny niezbędny do sprawnego prowadzenia zajęć (tj. tablica, rzutnik, flipchart, drukarka, serwer itp.). Na jednego uczestnika szkolenia musi przypadać jedno stanowisko komputerowe, posiadające napęd CD-RW/DWD-RW i stały dostęp do Internetu. W budynku, w którym odbywają się zajęcia zapewniony musi być dostęp do pomieszczeń sanitarnych (w tym dostęp do WC zaopatrzonego w środki higieny) oraz do zaplecza socjalnego. W przypadku, gdy Wykonawca nie jest dysponentem potencjału technicznego musi załączyć dokument potwierdzający, że będzie dysponował lokalem lub sprzętem innego podmiotu na czas realizacji zamówienia.
W oświadczeniu Wykonawca musi wskazać nazwy i adresy pracodawców, u których będą realizowane praktyki oraz opiekunów uczestników praktyk z ramienia pracodawcy. Wraz z w/w wykazem miejsc praktyk do oferty muszą być załączone oryginały oświadczeń pracodawców zobowiązujących się do przyjęcia na praktykę uczestników szkolenia. W przypadku składania ofert na więcej niż jedno zadanie, w związku z możliwością pokrywania się w kilku zadaniach terminów zajęć/praktyk, Wykonawca musi wykazać, że do realizacji każdego Zadania będzie dysponować odrębnymi salami wykładowymi i pracowniami komputerowymi wraz z wyposażeniem oraz miejscami praktyk u pracodawców. Do każdego zadania należy złożyć oddzielnie wykaz.
d) dysponowania osobami zdolnymi do wykonania zamówienia:
Warunek ten zostanie spełniony, jeżeli Wykonawca wykaże, że na czas realizacji zamówienia będzie dysponował kadrą dydaktyczną składającą się z:
a) co najmniej jednej osoby do prowadzenia zajęć z modułu I (Zasady funkcjonowania małych przedsiębiorstw), która musi posiadać wykształcenie wyższe o kierunku ekonomia/rachunkowość/finanse/prawo i doświadczenie związane z realizacją w okresie 3 ostatnich lat co najmniej 2 szkoleń grupowych dla łącznie minimum 20 osób w zakresie tematycznym odpowiadającym zakresowi prowadzonych zajęć. W przypadku nauczycieli za doświadczenie uznaje się posiadanie rocznego stażu pracy dydaktycznej związanej z zakresem prowadzonych zajęć, zdobytego w okresie 3 ostatnich lat,
b) co najmniej dwóch osób do prowadzenia zajęć z modułu II (Rachunkowość), z których każda osoba musi posiadać wykształcenie wyższe o kierunku ekonomia/rachunkowość/finanse/prawo i doświadczenie związane z realizacją w okresie 3 ostatnich lat co najmniej 2 szkoleń grupowych dla łącznie minimum 20 osób w zakresie tematycznym odpowiadającym zakresowi prowadzonych zajęć. W przypadku nauczycieli za doświadczenie uznaje się posiadanie rocznego stażu pracy dydaktycznej związanej z zakresem prowadzonych zajęć, zdobytego w okresie 3 ostatnich lat,
c) co najmniej dwóch osób do prowadzenia zajęć z modułu III (Kadry i płace), z których każda osoba musi posiadać wykształcenie wyższe o kierunku ekonomia/rachunkowość/finanse/prawo i doświadczenie związane z realizacją w okresie 3 ostatnich lat co najmniej 2 szkoleń grupowych dla łącznie minimum 20 osób w zakresie tematycznym odpowiadającym zakresowi prowadzonych zajęć. W przypadku nauczycieli za doświadczenie uznaje się posiadanie rocznego stażu pracy dydaktycznej związanej z zakresem prowadzonych zajęć, zdobytego w okresie 3 ostatnich lat,
d) co najmniej dwóch osób do prowadzenia zajęć z modułu IV (Język angielski), z których każda osoba musi posiadać wykształcenie wyższe o kierunku anglistyka i doświadczenie związane z realizacją w okresie 3 ostatnich lat co najmniej 2 szkoleń grupowych dla łącznie minimum 20 osób w zakresie tematycznym odpowiadającym zakresowi prowadzonych zajęć. W przypadku nauczycieli za doświadczenie uznaje się posiadanie rocznego stażu pracy dydaktycznej związanej z zakresem prowadzonych zajęć, zdobytego w okresie 3 ostatnich lat, e) opiekunów uczestników praktyk realizowanych u pracodawców.
W przypadku składania ofert na więcej niż jedno zadanie, w związku z możliwością pokrywania się w kilku zadaniach terminów zajęć, Wykonawca musi wykazać, że do realizacji każdego zadania będzie dysponować odrębną kadrą dydaktyczną, tj. różnymi osobami.
INNE DOKUMENTY WYMAGANE WRAZ Z OFERTĄ:
1. Wypełniony Formularz oferty, do każdego zadania osobny.
2. Program szkolenia przygotowany przez Wykonawcę zgodnie z § 75 ust. 4 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. Nr 177 poz. 1193 z późn. zm.).
3. Wzór zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji zgodnie z wymaganiami określonymi w § 75 ust. 3 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. Nr 177 poz. 1193 z późn. zm.).
4. Oświadczenie dotyczące organizacji praktyk u pracodawców.
OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA
1. Zakres szkolenia musi obejmować co najmniej następujące zagadnienia:
Moduł I: Zasady funkcjonowania małych przedsiębiorstw – 40 godzin
- formy organizacyjno-prawne działalności gospodarczej,
- zakładanie własnej firmy,
- organizacja i funkcjonowanie biura rachunkowego,
- doradztwo podatkowe,
- pomoc publiczna,
Moduł II: Rachunkowość – 200 godzin
- rachunkowość (księgowość, kalkulacja, sprawozdawczość) w tym: pojęcie, zakres i zasady rachunkowości, zasady prowadzenia ksiąg rachunkowych, organizacja rachunkowości, sprawozdanie finansowe, obowiązki sprawozdawcze podmiotów rachunkowości, prawo podatkowe (podatek dochodowy, podatek od towarów i usług), sporządzanie i analiza bilansu podmiotu gospodarczego, aktywa i pasywa (charakterystyka pozycji), sporządzanie i analiza rachunku zysków i strat, sporządzenie rachunku przepływów pieniężnych,
- obsługa programów FK+GM np. Rewizor, Rachmistrz, Symfonia;
Moduł III: Kadry, płace – 100 godzin
- kadry, w tym: aktualne regulacje dotyczące Prawa Pracy i Kodeksu Cywilnego, organizacja działu personalnego, obowiązki pracodawcy i pracownika, świadczenia ze stosunku pracy przysługujące pracownikowi w okresie zatrudnienia, ewidencja danych kadrowych, list pracowników, ewidencja i rozliczanie czasu pracy,
- płace, w tym: system wynagrodzeń (naliczanie, rozliczanie i ewidencja wynagrodzeń list płac na drukach), wynagrodzenie za czas choroby, świadczenia pozapłacowe, podróże służbowe, system ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych, prawo podatkowe związane z rozliczaniem płac, Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych,
- obsługa programów kadrowo-płacowych np. Gratyfikant, Symfonia, Comarch OPTIMA, TETA oraz programu Płatnik;
Moduł IV: Język angielski z wykorzystaniem specjalistycznego słownictwa – 100 godzin zajęć praktycznych;
Moduł V: Praktyka u pracodawcy (biura rachunkowe) zgodnie z kierunkiem szkolenia – 160 godzin.
2.1 Szkolenie należy zrealizować według planu nauczania obejmującego 40 godzin zegarowych w tygodniu. Jedną godzinę Zamawiający rozumie jako 60 minut (zajęcia edukacyjne liczące 45 minut oraz przerwa licząca 15 minut, przy czym długość przerw może być ustalona w sposób elastyczny; praktyka u pracodawcy musi odbywać się w pełnym wymiarze czasu pracy tj. po 8 godzin zegarowych dziennie);
2.2 Zajęcia muszą się odbywać w godz. między 08.00 – 18.00 (praktyka może być realizowana w godzinach pracy zakładu pracy, wyłączając godziny nocne) od poniedziałku do piątku (z wyłączeniem niedziel, świąt oraz dni ustawowo wolnych od pracy), w kolejno następujących po sobie dniach, liczba godzin dziennie nie może przekroczyć 8. W wyjątkowych sytuacjach dopuszczalne jest przeprowadzenie zajęć w soboty;
2.3 Wykonawca przygotuje program szkolenia. Liczba godzin zajęć praktycznych nie może stanowić mniej niż 60% zajęć (nie wlicza się godzin przeznaczonych na praktykę u pracodawcy). Egzamin końcowy musi być integralną częścią programu oraz wchodzić w skład ilości godzin przewidzianych programem. Egzamin końcowy musi być ujęty w Programie szkolenia w pozycji Plan nauczania z uwzględnieniem ilości godzin przewidzianych na ten egzamin oraz w harmonogramie szkolenia z uwzględnieniem daty przeprowadzenia tego egzaminu i ilości godzin przewidzianych na egzamin;
2.4 Szkolenie powinno mieć opiekuna z ramienia Wykonawcy czyli osobę odpowiedzialną za organizację szkolenia, wskazaną do kontaktu z uczestnikami szkolenia oraz Zamawiającym;
2.5 Wszystkie zajęcia muszą być przeprowadzone osobiście przez kadrę dydaktyczną wskazaną w ofercie. Nie dopuszcza się prowadzenia zajęć drogą elektroniczną, metodą e-learningu, w formie eksternistycznej itp.;
2.6 Zajęcia muszą się odbywać w sali wykładowej przystosowanej do przeprowadzenia zajęć teoretycznych oraz w sali komputerowej do przeprowadzenia zajęć z wykorzystaniem komputera, wyposażonej w 16 komputerów. Sale szkoleniowe muszą być przestronne, jasno oświetlone, dostosowane do liczby uczestników szkolenia, spełniać warunki zgodne z przepisami dotyczącymi bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej, zawierać osobne miejsca do siedzenia dla każdego uczestnika szkolenia umożliwiające swobodne sporządzanie notatek (stolik, ławka bądź krzesło z przystawką) oraz muszą być wyposażone w sprzęt techniczny niezbędny do sprawnego prowadzenia zajęć (tj. tablica, rzutnik, flipchart, itp.). W ramach zajęć związanych z obsługą komputera należy zapewnić uczestnikom szkolenia swobodny dostęp do sprzętu komputerowego wyposażonego w jednakowe dla wszystkich uczestników szkolenia licencjonowane oprogramowanie niezbędne do prawidłowego przeprowadzenia szkolenia, tj. minimum 2 programy komputerowe FK+GM (np. Rewizor, Rachmistrz, Symfonia) oraz minimum 2 programy kadrowo-płacowe (np. Gratyfikant, Symfonia, Comarch OPTIMA, TETA) oraz program Płatnik. Na jednego uczestnika szkolenia musi przypadać jedno stanowisko komputerowe, posiadające napęd CD-RW/DWD-RW i stały dostęp do Internetu. W budynku, w którym odbywają się zajęcia zapewniony musi być dostęp do pomieszczeń sanitarnych (w tym dostęp do WC zaopatrzonego w środki higieny) oraz do zaplecza socjalnego;
2.7 Wykonawca dostosuje poziom nauki języka angielskiego do poziomu grupy;
2.8 Wykonawca ma obowiązek ubezpieczyć od następstw nieszczęśliwych wypadków, powstałych w związku ze szkoleniem oraz w drodze do miejsca szkolenia i z powrotem, uczestników szkolenia wskazanych przez Zamawiającego;
2.9 Na pierwszych zajęciach Wykonawca przedstawi każdemu uczestnikowi szkolenia program szkolenia, wykaz miejsc praktyk u pracodawców i harmonogram realizowanych zajęć na cały okres szkolenia;
2.10 Każdy uczestnik szkolenia otrzyma od Wykonawcy na własność minimum jeden podręcznik z zakresu obejmującego treści szkolenia (nie może być kserowany), inne materiały szkoleniowe i dydaktyczne, artykuły piśmiennicze w postaci zeszytu, długopisu, zakreślacza i czystej płyty CD-RW/DWD-RW umożliwiającej wielokrotny zapis dokumentów stworzonych przez uczestników kursu. Dodatkowe materiały (np. skrypty, materiały ksero dotyczące tematyki zajęć, które muszą być czytelne, estetycznie wykonane i dobrej jakości) mogą być przekazywane w trakcie zajęć, zgodnie z ich tematyką;
2.11 Wykonawca zobowiązany jest do prowadzenia dokumentacji szkolenia (oddzielnie dla każdego źródła finansowania) obejmującej: dziennik zajęć edukacyjnych, indywidualne listy obecności uczestników szkolenia, protokoły z egzaminów, karty ocen z okresowych sprawdzianów efektów kształcenia, rejestr wydanych zaświadczeń lub innych dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji i certyfikatów, a także sprawowania nadzoru nad frekwencją uczestników szkolenia;
2.12 Wykonawca oznaczy budynek oraz pomieszczenia, w których realizowane jest szkolenie poprzez wywieszenie plakatów zawierających informacje o współfinansowaniu szkolenia ze środków Unii Europejskiej - Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach projektu „Z nami po pracę”. Informacja o współfinansowaniu powinna być umieszczona w widocznym miejscu i czytelna dla wszystkich osób uczestniczących w szkoleniu. Plakaty dostarczone będą przez Zamawiającego. Oznaczenia o współfinansowaniu ze środków unijnych winny być również umieszczone na wszystkich materiałach szkoleniowych, podręcznikach i dokumentacji szkoleniowej osób, których szkolenie będzie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej;
2.13 Wykonawca zobowiązany jest do indywidualizacji kształcenia poprzez prowadzenie systematycznej oceny postępów poszczególnych uczestników szkolenia i zwiększenia pomocy wobec osób mających trudności w procesie nauczania;
2.14 W trakcie szkolenia (najpóźniej w połowie) oraz po jego zakończeniu Wykonawca przeprowadzi wśród wszystkich uczestników ocenę szkolenia za pomocą formularza anonimowej ankiety oceniającej dostarczonej przez Zamawiającego w dniu podpisania umowy;
2.15 Szkolenie powinno zakończyć się egzaminem a nabyte umiejętności powinny być potwierdzone wydaniem:
a) zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji zawierającego, o ile przepisy odrębne nie stanowią inaczej, zgodnie z wymaganiami określonymi w § 75 ust. 3 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. Nr 177 poz. 1193 z późn. zm.): numer z rejestru, imię i nazwisko oraz numer PESEL uczestnika szkolenia, a w przypadku cudzoziemca numer dokumentu stwierdzającego tożsamość, nazwę instytucji szkoleniowej przeprowadzającej szkolenie, formę i nazwę szkolenia, okres trwania szkolenia, miejsce i datę wydania zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji, tematy i wymiar godzin zajęć edukacyjnych, podpis osoby upoważnionej przez instytucję szkoleniową przeprowadzającą szkolenie,
b) certyfikatu z oceną końcową potwierdzającego ukończenie szkolenia (dla osób wskazanych przez Zamawiającego z logo Unii Europejskiej, logo PO KL oraz nazwą projektu).
Uwaga: wzór zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia Wykonawca dołącza do oferty. Wzór certyfikatu zgodnego z wytycznymi EFS PO KL Zamawiający przekaże Wykonawcy w dniu podpisania umowy;
2.16 Wykonawca zapewnia miejsca praktyk u pracodawcy dla wszystkich uczestników szkolenia w ramach realizowanego zamówienia (4 tygodnie praktyki). Wykonawca musi wskazać nazwy i adresy pracodawców, u których będą realizowane praktyki oraz opiekunów uczestników praktyk u danego pracodawcy. Wykaz miejsc praktyk oraz oświadczenia pracodawców (w oryginale) o zobowiązaniu przyjęcia na praktykę Wykonawca załącza do oferty. Poprzez określenie „praktyka u pracodawcy” Zamawiający rozumie odbycie u wskazanych przez Wykonawcę pracodawców praktyki polegającej na możliwości zastosowania w praktyce wiedzy i umiejętności zdobytych przez uczestników szkolenia podczas zajęć teoretycznych i praktycznych. Wykonawca winien wskazać w ofercie co najmniej ośmiu pracodawców, u których realizowana będzie praktyka.
2.17 Przedmiot zamówienia nie obejmuje świadczenia przez Wykonawcę usług cateringowych na rzecz uczestniczących w szkoleniu osób bezrobotnych skierowanych przez Zamawiającego.
MOŻLIWE ZMIANY W ZAWARTEJ UMOWIE ORAZ WARUNKI TAKIEJ ZMIANY
Zamawiający dopuszcza możliwość zmian postanowień zawartych w umowie w przypadkach:
1) zmiany osób prowadzących zajęcia na szkoleniu oraz opiekunów uczestników praktyki. Po uzyskaniu pisemnej zgody Zamawiającego, w szczególnie uzasadnionych przypadkach (np. choroba, zgon, lub inna sytuacja losowa, której nie można było wcześniej przewidzieć) Wykonawca może dokonać wymiany osób wskazanych do wykonania przedmiotu umowy. W takiej sytuacji Wykonawca przedstawi Zamawiającemu pisemnie propozycję zmiany wraz z jej uzasadnieniem, wskazując osobę/y o co najmniej równych kwalifikacjach i doświadczeniu. Jednocześnie Wykonawcy nie przysługuje roszczenie o zwrot kosztów wynikających bezpośrednio lub pośrednio z wymiany osób, wyznaczonych przez Wykonawcę do wykonania przedmiotu zamówienia. Zamawiający może żądać od Wykonawcy zmiany osób przewidzianych do realizacji szkolenia, jeżeli uzna, że osoby te nienależycie wykonują swoje obowiązki. W takiej sytuacji Zamawiający pisemnie przedstawi powody, dla których żąda zmiany osób realizujących zamówienie i wskaże termin, w jakim Wykonawca zobowiązany będzie wskazać nowe osoby spełniające wymogi Zamawiającego. Kwalifikacje i doświadczenie nowych osób muszą być co najmniej równe jak u osób zastępowanych,
2) zmiany w harmonogramie zajęć z przyczyn losowych, pod warunkiem zachowania terminu realizacji umowy, za zgodą Zamawiającego,
3) zmiany miejsc przeprowadzenia szkolenia, w tym miejsca organizacji praktyk u pracodawców, w szczególnie uzasadnionych przypadkach niezależnych od Wykonawcy, po uzyskaniu pisemnej zgody Zamawiającego. W takiej sytuacji Wykonawca przedstawi Zamawiającemu pisemnie propozycję zmiany wraz z jej uzasadnieniem, nie później niż 7 dni przed terminem rozpoczęcia praktyk, wskazując propozycje miejsca szkolenia/praktyk (część stacjonarna na terenie miasta Wrocław, praktyka u pracodawcy na terenie działania Powiatowego Urzędu Pracy we Wrocławiu, obejmującego swym zasięgiem Miasto Wrocław i Powiat Wrocławski), o co najmniej porównywalnych warunkach. Wykonawcy nie przysługuje roszczenie o zwrot kosztów wynikających bezpośrednio lub pośrednio ze zmiany miejsca szkolenia/praktyk.
1. Spełniają warunki określone w art. 22 ust. 1 ustawy Pzp dotyczące:
a) posiadania uprawnień do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania t.j.:
posiadania wpisu do Rejestru Instytucji Szkoleniowych prowadzonego przez wojewódzki urząd pracy właściwy dla siedziby instytucji szkoleniowej, zgodnie z ustawą z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 z późn. zm.) oraz rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 października 2004r. w sprawie rejestru instytucji szkoleniowych (Dz. U. Nr 236, poz. 2365 z późn. zm.); warunek ten zostanie spełniony, jeżeli instytucja szkoleniowa złoży wraz z ofertą stosowne oświadczenie o posiadaniu aktualnego na rok 2013 wpisu do Rejestru Instytucji Szkoleniowych;
b) posiadania wiedzy i doświadczenia:
Warunek ten zostanie spełniony, jeżeli Wykonawca wykaże, że w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, wykonał z należytą starannością co najmniej 2 szkolenia grupowe dla łącznie minimum 20 osób o tematyce odpowiadającej przedmiotowi zamówienia tj. każde ze szkoleń musi obejmować swym zakresem zagadnienia z zakresu rachunkowości, kadr i płac oraz nauki języka angielskiego, w wymiarze nie krótszym niż 200 godzin z każdego szkolenia, z podaniem ich wartości, przedmiotu, dat wykonania i odbiorców. W przypadku, gdy Wykonawca nie przeprowadził co najmniej 2 szkoleń grupowych z zakresu prowadzenia księgowości w małej firmie (które obejmowały jednocześnie swym zakresem zagadnienia z rachunkowości, kadr i płac oraz naukę języka angielskiego, wyłączając praktykę u pracodawcy) Zamawiający dopuszcza możliwość wykazania wykonania łącznie co najmniej 6 szkoleń grupowych dla łącznie minimum 60 osób o tematyce odpowiadającej przedmiotowi zamówienia, tj. 2 szkoleń grupowych z zakresu rachunkowości w wymiarze nie krótszym niż 100 godzin każde i 2 szkoleń grupowych z zakresu kadr i płac w wymiarze nie krótszym niż 50 godzin każde i 2 szkoleń grupowych z zakresu nauki języka angielskiego w wymiarze nie krótszym niż 50 godzin każde, z podaniem ich wartości, przedmiotu, dat wykonania i odbiorców. Zamawiający przez szkolenie grupowe rozumie minimum 10 osób szkolących się w tym samym miejscu i w tym samym czasie tj. na tych samych zajęciach. Wykonawca musi udokumentować, że wymienione w wykazie zrealizowanych szkoleń, stanowiącym załącznik nr 4 do SIWZ usługi zostały należycie wykonane załączając dokumenty odbiorców wskazanych w w/w wykazie, potwierdzające, że każde ze zrealizowanych szkoleń zostało wykonane należycie (np. referencje, podziękowania, pochwały itp.). Wykonawca jest zobowiązany dołączyć do wykazu wykonanych usług - dokumenty lub informację - przedstawiające zakres tematyczny zrealizowanych szkoleń, jeżeli nie wynika to z nazwy poszczególnego szkolenia, wskazanego w wykazie lub z dołączonych dokumentów, potwierdzających należyte wykonanie usługi;
c) dysponowania odpowiednim potencjałem technicznym:
Warunek ten zostanie spełniony, jeżeli Wykonawca wykaże, że na czas realizacji zamówienia będzie dysponował:co najmniej 2 salami szkoleniowymi, w tym salą wykładową przystosowaną do przeprowadzenia zajęć teoretycznych i pracownią komputerową do przeprowadzenia zajęć z wykorzystaniem komputera, wyposażoną w 15 komputerów oraz miejscami realizacji praktyk u pracodawców. W każdej pracowni komputerowej zapewniony musi być swobodny dostęp uczestników do sprzętu komputerowego wyposażonego w jednakowe dla wszystkich uczestników szkolenia licencjonowane oprogramowanie niezbędne do prawidłowego przeprowadzenia szkolenia, tj. pakiet MS Office lub równoważny, minimum 2 programy komputerowe FK+GM (np. Rewizor, Rachmistrz, Symfonia) oraz minimum 2 komputerowe programy kadrowo-płacowe (np. Gratyfikant, Symfonia, Comarch OPTIMA, TETA) oraz program Płatnik. W ramach zamówienia Wykonawca musi zapewnić miejsca praktyk u pracodawców w biurach rachunkowych dla wszystkich uczestników szkolenia tj. dla 30 osób. Wykonawca winien wskazać w ofercie co najmniej ośmiu pracodawców, z których każdy przyjmie na praktykę uczestników z każdej grupy. W przypadku, kiedy dany pracodawca nie będzie mógł przyjąć na praktykę uczestników z danej grupy, należy wykazać większą liczbę pracodawców. Wszystkie sale szkoleniowe muszą być przestronne, jasno oświetlone, dostosowane do liczby uczestników szkolenia, spełniać warunki zgodne z przepisami dotyczącymi bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej, zawierać osobne miejsca do siedzenia dla każdego uczestnika szkolenia umożliwiające swobodne sporządzanie notatek (stolik, ławka bądź krzesło z przystawką) oraz muszą być wyposażone w sprzęt techniczny niezbędny do sprawnego prowadzenia zajęć (tj. tablica, rzutnik, flipchart, drukarka, serwer itp.). Na jednego uczestnika szkolenia musi przypadać jedno stanowisko komputerowe, posiadające napęd CD-RW/DWD-RW i stały dostęp do Internetu. W budynku, w którym odbywają się zajęcia zapewniony musi być dostęp do pomieszczeń sanitarnych (w tym dostęp do WC zaopatrzonego w środki higieny) oraz do zaplecza socjalnego. W przypadku, gdy Wykonawca nie jest dysponentem potencjału technicznego musi załączyć dokument potwierdzający, że będzie dysponował lokalem lub sprzętem innego podmiotu na czas realizacji zamówienia.
W oświadczeniu Wykonawca musi wskazać nazwy i adresy pracodawców, u których będą realizowane praktyki oraz opiekunów uczestników praktyk z ramienia pracodawcy. Wraz z w/w wykazem miejsc praktyk do oferty muszą być załączone oryginały oświadczeń pracodawców zobowiązujących się do przyjęcia na praktykę uczestników szkolenia. W przypadku składania ofert na więcej niż jedno zadanie, w związku z możliwością pokrywania się w kilku zadaniach terminów zajęć/praktyk, Wykonawca musi wykazać, że do realizacji każdego Zadania będzie dysponować odrębnymi salami wykładowymi i pracowniami komputerowymi wraz z wyposażeniem oraz miejscami praktyk u pracodawców. Do każdego zadania należy złożyć oddzielnie wykaz.
d) dysponowania osobami zdolnymi do wykonania zamówienia:
Warunek ten zostanie spełniony, jeżeli Wykonawca wykaże, że na czas realizacji zamówienia będzie dysponował kadrą dydaktyczną składającą się z:
a) co najmniej jednej osoby do prowadzenia zajęć z modułu I (Zasady funkcjonowania małych przedsiębiorstw), która musi posiadać wykształcenie wyższe o kierunku ekonomia/rachunkowość/finanse/prawo i doświadczenie związane z realizacją w okresie 3 ostatnich lat co najmniej 2 szkoleń grupowych dla łącznie minimum 20 osób w zakresie tematycznym odpowiadającym zakresowi prowadzonych zajęć. W przypadku nauczycieli za doświadczenie uznaje się posiadanie rocznego stażu pracy dydaktycznej związanej z zakresem prowadzonych zajęć, zdobytego w okresie 3 ostatnich lat,
b) co najmniej dwóch osób do prowadzenia zajęć z modułu II (Rachunkowość), z których każda osoba musi posiadać wykształcenie wyższe o kierunku ekonomia/rachunkowość/finanse/prawo i doświadczenie związane z realizacją w okresie 3 ostatnich lat co najmniej 2 szkoleń grupowych dla łącznie minimum 20 osób w zakresie tematycznym odpowiadającym zakresowi prowadzonych zajęć. W przypadku nauczycieli za doświadczenie uznaje się posiadanie rocznego stażu pracy dydaktycznej związanej z zakresem prowadzonych zajęć, zdobytego w okresie 3 ostatnich lat,
c) co najmniej dwóch osób do prowadzenia zajęć z modułu III (Kadry i płace), z których każda osoba musi posiadać wykształcenie wyższe o kierunku ekonomia/rachunkowość/finanse/prawo i doświadczenie związane z realizacją w okresie 3 ostatnich lat co najmniej 2 szkoleń grupowych dla łącznie minimum 20 osób w zakresie tematycznym odpowiadającym zakresowi prowadzonych zajęć. W przypadku nauczycieli za doświadczenie uznaje się posiadanie rocznego stażu pracy dydaktycznej związanej z zakresem prowadzonych zajęć, zdobytego w okresie 3 ostatnich lat,
d) co najmniej dwóch osób do prowadzenia zajęć z modułu IV (Język angielski), z których każda osoba musi posiadać wykształcenie wyższe o kierunku anglistyka i doświadczenie związane z realizacją w okresie 3 ostatnich lat co najmniej 2 szkoleń grupowych dla łącznie minimum 20 osób w zakresie tematycznym odpowiadającym zakresowi prowadzonych zajęć. W przypadku nauczycieli za doświadczenie uznaje się posiadanie rocznego stażu pracy dydaktycznej związanej z zakresem prowadzonych zajęć, zdobytego w okresie 3 ostatnich lat, e) opiekunów uczestników praktyk realizowanych u pracodawców.
W przypadku składania ofert na więcej niż jedno zadanie, w związku z możliwością pokrywania się w kilku zadaniach terminów zajęć, Wykonawca musi wykazać, że do realizacji każdego zadania będzie dysponować odrębną kadrą dydaktyczną, tj. różnymi osobami.
INNE DOKUMENTY WYMAGANE WRAZ Z OFERTĄ:
1. Wypełniony Formularz oferty, do każdego zadania osobny.
2. Program szkolenia przygotowany przez Wykonawcę zgodnie z § 75 ust. 4 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. Nr 177 poz. 1193 z późn. zm.).
3. Wzór zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji zgodnie z wymaganiami określonymi w § 75 ust. 3 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. Nr 177 poz. 1193 z późn. zm.).
4. Oświadczenie dotyczące organizacji praktyk u pracodawców.
OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA
1. Zakres szkolenia musi obejmować co najmniej następujące zagadnienia:
Moduł I: Zasady funkcjonowania małych przedsiębiorstw – 40 godzin
- formy organizacyjno-prawne działalności gospodarczej,
- zakładanie własnej firmy,
- organizacja i funkcjonowanie biura rachunkowego,
- doradztwo podatkowe,
- pomoc publiczna,
Moduł II: Rachunkowość – 200 godzin
- rachunkowość (księgowość, kalkulacja, sprawozdawczość) w tym: pojęcie, zakres i zasady rachunkowości, zasady prowadzenia ksiąg rachunkowych, organizacja rachunkowości, sprawozdanie finansowe, obowiązki sprawozdawcze podmiotów rachunkowości, prawo podatkowe (podatek dochodowy, podatek od towarów i usług), sporządzanie i analiza bilansu podmiotu gospodarczego, aktywa i pasywa (charakterystyka pozycji), sporządzanie i analiza rachunku zysków i strat, sporządzenie rachunku przepływów pieniężnych,
- obsługa programów FK+GM np. Rewizor, Rachmistrz, Symfonia;
Moduł III: Kadry, płace – 100 godzin
- kadry, w tym: aktualne regulacje dotyczące Prawa Pracy i Kodeksu Cywilnego, organizacja działu personalnego, obowiązki pracodawcy i pracownika, świadczenia ze stosunku pracy przysługujące pracownikowi w okresie zatrudnienia, ewidencja danych kadrowych, list pracowników, ewidencja i rozliczanie czasu pracy,
- płace, w tym: system wynagrodzeń (naliczanie, rozliczanie i ewidencja wynagrodzeń list płac na drukach), wynagrodzenie za czas choroby, świadczenia pozapłacowe, podróże służbowe, system ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych, prawo podatkowe związane z rozliczaniem płac, Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych,
- obsługa programów kadrowo-płacowych np. Gratyfikant, Symfonia, Comarch OPTIMA, TETA oraz programu Płatnik;
Moduł IV: Język angielski z wykorzystaniem specjalistycznego słownictwa – 100 godzin zajęć praktycznych;
Moduł V: Praktyka u pracodawcy (biura rachunkowe) zgodnie z kierunkiem szkolenia – 160 godzin.
Program szkolenia powinien wykorzystywać standardy kwalifikacji zawodowych i modułowe programy szkoleń zawodowych, dostępne w bazach danych prowadzonych przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej znajdujących się na stronie internetowej: www.standardyiszkolenia.praca.gov.pl.
2. Organizacja szkolenia:2.1 Szkolenie należy zrealizować według planu nauczania obejmującego 40 godzin zegarowych w tygodniu. Jedną godzinę Zamawiający rozumie jako 60 minut (zajęcia edukacyjne liczące 45 minut oraz przerwa licząca 15 minut, przy czym długość przerw może być ustalona w sposób elastyczny; praktyka u pracodawcy musi odbywać się w pełnym wymiarze czasu pracy tj. po 8 godzin zegarowych dziennie);
2.2 Zajęcia muszą się odbywać w godz. między 08.00 – 18.00 (praktyka może być realizowana w godzinach pracy zakładu pracy, wyłączając godziny nocne) od poniedziałku do piątku (z wyłączeniem niedziel, świąt oraz dni ustawowo wolnych od pracy), w kolejno następujących po sobie dniach, liczba godzin dziennie nie może przekroczyć 8. W wyjątkowych sytuacjach dopuszczalne jest przeprowadzenie zajęć w soboty;
2.3 Wykonawca przygotuje program szkolenia. Liczba godzin zajęć praktycznych nie może stanowić mniej niż 60% zajęć (nie wlicza się godzin przeznaczonych na praktykę u pracodawcy). Egzamin końcowy musi być integralną częścią programu oraz wchodzić w skład ilości godzin przewidzianych programem. Egzamin końcowy musi być ujęty w Programie szkolenia w pozycji Plan nauczania z uwzględnieniem ilości godzin przewidzianych na ten egzamin oraz w harmonogramie szkolenia z uwzględnieniem daty przeprowadzenia tego egzaminu i ilości godzin przewidzianych na egzamin;
2.4 Szkolenie powinno mieć opiekuna z ramienia Wykonawcy czyli osobę odpowiedzialną za organizację szkolenia, wskazaną do kontaktu z uczestnikami szkolenia oraz Zamawiającym;
2.5 Wszystkie zajęcia muszą być przeprowadzone osobiście przez kadrę dydaktyczną wskazaną w ofercie. Nie dopuszcza się prowadzenia zajęć drogą elektroniczną, metodą e-learningu, w formie eksternistycznej itp.;
2.6 Zajęcia muszą się odbywać w sali wykładowej przystosowanej do przeprowadzenia zajęć teoretycznych oraz w sali komputerowej do przeprowadzenia zajęć z wykorzystaniem komputera, wyposażonej w 16 komputerów. Sale szkoleniowe muszą być przestronne, jasno oświetlone, dostosowane do liczby uczestników szkolenia, spełniać warunki zgodne z przepisami dotyczącymi bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej, zawierać osobne miejsca do siedzenia dla każdego uczestnika szkolenia umożliwiające swobodne sporządzanie notatek (stolik, ławka bądź krzesło z przystawką) oraz muszą być wyposażone w sprzęt techniczny niezbędny do sprawnego prowadzenia zajęć (tj. tablica, rzutnik, flipchart, itp.). W ramach zajęć związanych z obsługą komputera należy zapewnić uczestnikom szkolenia swobodny dostęp do sprzętu komputerowego wyposażonego w jednakowe dla wszystkich uczestników szkolenia licencjonowane oprogramowanie niezbędne do prawidłowego przeprowadzenia szkolenia, tj. minimum 2 programy komputerowe FK+GM (np. Rewizor, Rachmistrz, Symfonia) oraz minimum 2 programy kadrowo-płacowe (np. Gratyfikant, Symfonia, Comarch OPTIMA, TETA) oraz program Płatnik. Na jednego uczestnika szkolenia musi przypadać jedno stanowisko komputerowe, posiadające napęd CD-RW/DWD-RW i stały dostęp do Internetu. W budynku, w którym odbywają się zajęcia zapewniony musi być dostęp do pomieszczeń sanitarnych (w tym dostęp do WC zaopatrzonego w środki higieny) oraz do zaplecza socjalnego;
2.7 Wykonawca dostosuje poziom nauki języka angielskiego do poziomu grupy;
2.8 Wykonawca ma obowiązek ubezpieczyć od następstw nieszczęśliwych wypadków, powstałych w związku ze szkoleniem oraz w drodze do miejsca szkolenia i z powrotem, uczestników szkolenia wskazanych przez Zamawiającego;
2.9 Na pierwszych zajęciach Wykonawca przedstawi każdemu uczestnikowi szkolenia program szkolenia, wykaz miejsc praktyk u pracodawców i harmonogram realizowanych zajęć na cały okres szkolenia;
2.10 Każdy uczestnik szkolenia otrzyma od Wykonawcy na własność minimum jeden podręcznik z zakresu obejmującego treści szkolenia (nie może być kserowany), inne materiały szkoleniowe i dydaktyczne, artykuły piśmiennicze w postaci zeszytu, długopisu, zakreślacza i czystej płyty CD-RW/DWD-RW umożliwiającej wielokrotny zapis dokumentów stworzonych przez uczestników kursu. Dodatkowe materiały (np. skrypty, materiały ksero dotyczące tematyki zajęć, które muszą być czytelne, estetycznie wykonane i dobrej jakości) mogą być przekazywane w trakcie zajęć, zgodnie z ich tematyką;
2.11 Wykonawca zobowiązany jest do prowadzenia dokumentacji szkolenia (oddzielnie dla każdego źródła finansowania) obejmującej: dziennik zajęć edukacyjnych, indywidualne listy obecności uczestników szkolenia, protokoły z egzaminów, karty ocen z okresowych sprawdzianów efektów kształcenia, rejestr wydanych zaświadczeń lub innych dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji i certyfikatów, a także sprawowania nadzoru nad frekwencją uczestników szkolenia;
2.12 Wykonawca oznaczy budynek oraz pomieszczenia, w których realizowane jest szkolenie poprzez wywieszenie plakatów zawierających informacje o współfinansowaniu szkolenia ze środków Unii Europejskiej - Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach projektu „Z nami po pracę”. Informacja o współfinansowaniu powinna być umieszczona w widocznym miejscu i czytelna dla wszystkich osób uczestniczących w szkoleniu. Plakaty dostarczone będą przez Zamawiającego. Oznaczenia o współfinansowaniu ze środków unijnych winny być również umieszczone na wszystkich materiałach szkoleniowych, podręcznikach i dokumentacji szkoleniowej osób, których szkolenie będzie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej;
2.13 Wykonawca zobowiązany jest do indywidualizacji kształcenia poprzez prowadzenie systematycznej oceny postępów poszczególnych uczestników szkolenia i zwiększenia pomocy wobec osób mających trudności w procesie nauczania;
2.14 W trakcie szkolenia (najpóźniej w połowie) oraz po jego zakończeniu Wykonawca przeprowadzi wśród wszystkich uczestników ocenę szkolenia za pomocą formularza anonimowej ankiety oceniającej dostarczonej przez Zamawiającego w dniu podpisania umowy;
2.15 Szkolenie powinno zakończyć się egzaminem a nabyte umiejętności powinny być potwierdzone wydaniem:
a) zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji zawierającego, o ile przepisy odrębne nie stanowią inaczej, zgodnie z wymaganiami określonymi w § 75 ust. 3 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. Nr 177 poz. 1193 z późn. zm.): numer z rejestru, imię i nazwisko oraz numer PESEL uczestnika szkolenia, a w przypadku cudzoziemca numer dokumentu stwierdzającego tożsamość, nazwę instytucji szkoleniowej przeprowadzającej szkolenie, formę i nazwę szkolenia, okres trwania szkolenia, miejsce i datę wydania zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji, tematy i wymiar godzin zajęć edukacyjnych, podpis osoby upoważnionej przez instytucję szkoleniową przeprowadzającą szkolenie,
b) certyfikatu z oceną końcową potwierdzającego ukończenie szkolenia (dla osób wskazanych przez Zamawiającego z logo Unii Europejskiej, logo PO KL oraz nazwą projektu).
Uwaga: wzór zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia Wykonawca dołącza do oferty. Wzór certyfikatu zgodnego z wytycznymi EFS PO KL Zamawiający przekaże Wykonawcy w dniu podpisania umowy;
2.16 Wykonawca zapewnia miejsca praktyk u pracodawcy dla wszystkich uczestników szkolenia w ramach realizowanego zamówienia (4 tygodnie praktyki). Wykonawca musi wskazać nazwy i adresy pracodawców, u których będą realizowane praktyki oraz opiekunów uczestników praktyk u danego pracodawcy. Wykaz miejsc praktyk oraz oświadczenia pracodawców (w oryginale) o zobowiązaniu przyjęcia na praktykę Wykonawca załącza do oferty. Poprzez określenie „praktyka u pracodawcy” Zamawiający rozumie odbycie u wskazanych przez Wykonawcę pracodawców praktyki polegającej na możliwości zastosowania w praktyce wiedzy i umiejętności zdobytych przez uczestników szkolenia podczas zajęć teoretycznych i praktycznych. Wykonawca winien wskazać w ofercie co najmniej ośmiu pracodawców, u których realizowana będzie praktyka.
2.17 Przedmiot zamówienia nie obejmuje świadczenia przez Wykonawcę usług cateringowych na rzecz uczestniczących w szkoleniu osób bezrobotnych skierowanych przez Zamawiającego.
MOŻLIWE ZMIANY W ZAWARTEJ UMOWIE ORAZ WARUNKI TAKIEJ ZMIANY
Zamawiający dopuszcza możliwość zmian postanowień zawartych w umowie w przypadkach:
1) zmiany osób prowadzących zajęcia na szkoleniu oraz opiekunów uczestników praktyki. Po uzyskaniu pisemnej zgody Zamawiającego, w szczególnie uzasadnionych przypadkach (np. choroba, zgon, lub inna sytuacja losowa, której nie można było wcześniej przewidzieć) Wykonawca może dokonać wymiany osób wskazanych do wykonania przedmiotu umowy. W takiej sytuacji Wykonawca przedstawi Zamawiającemu pisemnie propozycję zmiany wraz z jej uzasadnieniem, wskazując osobę/y o co najmniej równych kwalifikacjach i doświadczeniu. Jednocześnie Wykonawcy nie przysługuje roszczenie o zwrot kosztów wynikających bezpośrednio lub pośrednio z wymiany osób, wyznaczonych przez Wykonawcę do wykonania przedmiotu zamówienia. Zamawiający może żądać od Wykonawcy zmiany osób przewidzianych do realizacji szkolenia, jeżeli uzna, że osoby te nienależycie wykonują swoje obowiązki. W takiej sytuacji Zamawiający pisemnie przedstawi powody, dla których żąda zmiany osób realizujących zamówienie i wskaże termin, w jakim Wykonawca zobowiązany będzie wskazać nowe osoby spełniające wymogi Zamawiającego. Kwalifikacje i doświadczenie nowych osób muszą być co najmniej równe jak u osób zastępowanych,
2) zmiany w harmonogramie zajęć z przyczyn losowych, pod warunkiem zachowania terminu realizacji umowy, za zgodą Zamawiającego,
3) zmiany miejsc przeprowadzenia szkolenia, w tym miejsca organizacji praktyk u pracodawców, w szczególnie uzasadnionych przypadkach niezależnych od Wykonawcy, po uzyskaniu pisemnej zgody Zamawiającego. W takiej sytuacji Wykonawca przedstawi Zamawiającemu pisemnie propozycję zmiany wraz z jej uzasadnieniem, nie później niż 7 dni przed terminem rozpoczęcia praktyk, wskazując propozycje miejsca szkolenia/praktyk (część stacjonarna na terenie miasta Wrocław, praktyka u pracodawcy na terenie działania Powiatowego Urzędu Pracy we Wrocławiu, obejmującego swym zasięgiem Miasto Wrocław i Powiat Wrocławski), o co najmniej porównywalnych warunkach. Wykonawcy nie przysługuje roszczenie o zwrot kosztów wynikających bezpośrednio lub pośrednio ze zmiany miejsca szkolenia/praktyk.
Część nr: 4 Nazwa: Obsługa graficznych programów komputerowych + 4-tygodniowa praktyka u pracodawcy (w pełnym wymiarze czasu pracy)
1)Krótki opis
Przedmiotem zamówienia jest usługa szkoleniowa polegająca na zorganizowaniu i przeprowadzeniu szkolenia grupowego w zakresie: „Obsługa graficznych programów komputerowych + 4-tygodniowa praktyka u pracodawcy (w pełnym wymiarze czasu pracy)”. Szkolenie skierowane jest do osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy we Wrocławiu, z wykształceniem minimum średnim, w wyjątkowych przypadkach zawodowym, podstawową umiejętnością obsługi komputera, które zostaną skierowane na kurs przez Zamawiającego po przeprowadzeniu naboru. Celem szkolenia jest przygotowanie uczestników szkolenia do pracy w zawodzie grafika komputerowego i projektanta stron internetowych. Uczestnicy szkolenia powinni nabyć wiedzę z zakresu: zastosowania różnych rodzajów grafiki komputerowej z wykorzystaniem powszechnie używanych programów graficznych, projektowania kompozycji graficznych wykorzystywanych w reklamie i wydawnictwach, projektowania, tworzenia i aktualizacji stron internetowych z zużyciem HTML oraz CSS, zakładania własnej działalności gospodarczej, a także praktycznie wykorzystać zdobytą wiedzę i umiejętności poprzez odbycie praktyki u pracodawcy.
2)Wspólny Słownik Zamówień (CPV)
80400000
3)Wielkość lub zakres
Szkolenie dla maksymalnie 26 osób, nie mniej niż 22 osób, w 2 grupach liczących po 11-13 osób w grupie. Szkolenie musi obejmować zajęcia teoretyczne, praktyczne, egzamin, praktykę u pracodawcy. Łącznie 500 godzin/grupa, w tym 160 godzin praktyki \ u pracodawcy. Miejsce wykonywania usługi szkoleniowej: - część stacjonarna tj. zajęcia teoretyczne, zajęcia praktyczne, egzamin: Miasto Wrocław,
- miejsce praktyk musi być zlokalizowane na terenie działania Powiatowego Urzędu Pracy we Wrocławiu, obejmującego swym zasięgiem Miasto Wrocław i Powiat Wrocławski.
Szacunkowa wartość bez VAT: 213 284,50 PLN
- miejsce praktyk musi być zlokalizowane na terenie działania Powiatowego Urzędu Pracy we Wrocławiu, obejmującego swym zasięgiem Miasto Wrocław i Powiat Wrocławski.
Szacunkowa wartość bez VAT: 213 284,50 PLN
4)Informacje o różnych datach dotyczących czasu trwania lub rozpoczęcia/realizacji zamówienia
Okres w miesiącach: 8 (od udzielenia zamówienia)
5)Informacje dodatkowe na temat części zamówienia
O udzielenie zamówienia publicznego mogą ubiegać się Wykonawcy, którzy:
1. Spełniają warunki określone w art. 22 ust. 1 ustawy Pzp dotyczące:
a) posiadania uprawnień do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania t.j.:
posiadania wpisu do Rejestru Instytucji Szkoleniowych prowadzonego przez wojewódzki urząd pracy właściwy dla siedziby instytucji szkoleniowej, zgodnie z ustawą z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 z późn. zm.) oraz rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 października 2004r. w sprawie rejestru instytucji szkoleniowych (Dz. U. Nr 236, poz. 2365 z późn. zm.); warunek ten zostanie spełniony, jeżeli instytucja szkoleniowa złoży wraz z ofertą stosowne oświadczenie o posiadaniu aktualnego na rok 2013 wpisu do Rejestru Instytucji Szkoleniowych;
b) posiadania wiedzy i doświadczenia:
Warunek ten zostanie spełniony, jeżeli Wykonawca wykaże, że w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, wykonał z należytą starannością co najmniej 2 szkolenia grupowe dla łącznie minimum 20 osób o tematyce odpowiadającej przedmiotowi zamówienia tj. każde ze szkoleń musi obejmować swym zakresem zagadnienia z zakresu grafiki komputerowej i projektowania stron internetowych, w wymiarze nie krótszym niż 200 godzin z każdego szkolenia, z podaniem ich wartości, przedmiotu, daty wykonania i odbiorców. W przypadku, gdy Wykonawca nie przeprowadził co najmniej 2 szkoleń grupowych z zakresu przedmiotu zamówienia (które obejmowały jednocześnie swym zakresem zagadnienia z grafiki komputerowej i projektowania stron internetowych, wyłączając praktykę u pracodawcy) Zamawiający dopuszcza możliwość wykazania wykonania łącznie co najmniej 4 szkoleń grupowych dla łącznie minimum 40 osób o tematyce odpowiadającej przedmiotowi zamówienia, tj. 2 szkoleń grupowych z zakresu grafiki komputerowej w wymiarze nie krótszym niż 80 godzin każde i 2 szkoleń grupowych z zakresu projektowania stron internetowych w wymiarze nie krótszym niż 80 godzin każde, z podaniem ich wartości, przedmiotu, dat wykonania i odbiorców.
Zamawiający przez szkolenie grupowe rozumie minimum 10 osób szkolących się w tym samym miejscu i w tym samym czasie tj. na tych samych zajęciach. Wykonawca musi udokumentować, że wymienione w wykazie zrealizowanych szkoleń, stanowiącym załącznik nr 4 do SIWZ usługi zostały należycie wykonane załączając dokumenty odbiorców wskazanych w w/w wykazie, potwierdzające, że każde ze zrealizowanych szkoleń zostało wykonane należycie (np. referencje, podziękowania, pochwały itp.). Wykonawca jest zobowiązany dołączyć do wykazu wykonanych usług - dokumenty lub informację - przedstawiające zakres tematyczny zrealizowanych szkoleń, jeżeli nie wynika to z nazwy poszczególnego szkolenia, wskazanego w wykazie lub z dołączonych dokumentów, potwierdzających należyte wykonanie usługi;
c) dysponowania odpowiednim potencjałem technicznym:
Warunek ten zostanie spełniony, jeżeli Wykonawca wykaże, że na czas realizacji zamówienia będzie dysponował co najmniej 1 pracownią komputerową wyposażoną w 13 komputerów oraz miejscami realizacji praktyk u pracodawców. W pracowni komputerowej zapewniony musi być swobodny dostęp uczestników do sprzętu komputerowego wyposażonego jednakowe dla wszystkich uczestników szkolenia licencjonowane oprogramowanie niezbędne do prawidłowego przeprowadzenia szkolenia, tj. system operacyjny co najmniej Windows XP lub Mac OS X i minimum 2 programy graficzne (np. z pakietu Adobe, Corel lub równoważnego). W ramach zamówienia Wykonawca musi zapewnić miejsca praktyk u pracodawców dla wszystkich uczestników szkolenia tj. dla 26 osób. Wykonawca winien wskazać w ofercie co najmniej siedmiu pracodawców, z których każdy przyjmie na praktykę uczestników z każdej grupy. W przypadku, kiedy dany pracodawca nie będzie mógł przyjąć na praktykę uczestników z danej grupy, należy wykazać większą liczbę pracodawców. Wykonawca musi wykazać tylko takich pracodawców, którzy zapewnią każdemu przyjętemu na praktykę uczestnikowi szkolenia odpowiednie stanowisko pracy tj. komputer z takimi samymi licencjonowanymi programami graficznymi, jakie będą wykorzystywane przez Wykonawcę do realizacji części teoretyczno-praktycznej szkolenia.
Wszystkie sale szkoleniowe muszą być przestronne, jasno oświetlone, dostosowane do liczby uczestników szkolenia, spełniać warunki zgodne z przepisami dotyczącymi bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej, zawierać osobne miejsca do siedzenia dla każdego uczestnika szkolenia umożliwiające swobodne sporządzanie notatek (stolik, ławka bądź krzesło z przystawką) oraz muszą być wyposażone w sprzęt techniczny niezbędny do sprawnego prowadzenia zajęć (tj. tablica, rzutnik, flipchart, drukarka, serwer itp.). Na jednego uczestnika szkolenia musi przypadać jedno stanowisko komputerowe, posiadające napęd CD-RW/DWD-RW i stały dostęp do Internetu. W budynku, w którym odbywają się zajęcia zapewniony musi być dostęp do pomieszczeń sanitarnych (w tym dostęp do WC zaopatrzonego w środki higieny) oraz do zaplecza socjalnego. W przypadku, gdy Wykonawca nie jest dysponentem potencjału technicznego musi załączyć dokument potwierdzający, że będzie dysponował lokalem lub sprzętem innego podmiotu na czas realizacji zamówienia.
W oświadczeniu Wykonawca musi wskazać nazwy i adresy pracodawców, u których będą realizowane praktyki oraz opiekunów uczestników praktyk z ramienia pracodawcy. Wraz z w/w wykazem miejsc praktyk do oferty muszą być załączone oryginały oświadczeń pracodawców zobowiązujących się do przyjęcia na praktykę uczestników szkolenia. W przypadku składania ofert na więcej niż jedno zadanie, w związku z możliwością pokrywania się w kilku zadaniach terminów zajęć/praktyk, Wykonawca musi wykazać, że do realizacji każdego Zadania będzie dysponować odrębnymi salami wykładowymi i pracowniami komputerowymi wraz z wyposażeniem oraz miejscami praktyk u pracodawców. Do każdego zadania należy złożyć oddzielnie wykaz.
d) dysponowania osobami zdolnymi do wykonania zamówienia:
Warunek ten zostanie spełniony, jeżeli Wykonawca wykaże, że na czas realizacji zamówienia będzie dysponował kadrą dydaktyczną składającą się z:
a) co najmniej dwóch osób do prowadzenia zajęć z modułu I (Grafika komputerowa) i modułu II (Projektowanie stron internetowych), z których każda osoba musi posiadać wykształcenie wyższe związane z zakresem prowadzonych zajęć i doświadczenie związane z realizacją w okresie 3 ostatnich lat co najmniej 2 szkoleń grupowych dla łącznie minimum 20 osób w zakresie tematycznym odpowiadającym zakresowi prowadzonych zajęć lub posiadać inne wykształcenie wyższe nie związane z kierunkiem prowadzonych zajęć i doświadczenie związane z realizacją w okresie 3 ostatnich lat co najmniej 4 szkoleń grupowych dla łącznie 40 osób w zakresie tematycznym odpowiadającym zakresowi prowadzonych zajęć. W przypadku nauczycieli za doświadczenie uznaje się posiadanie rocznego stażu pracy dydaktycznej związanej z zakresem prowadzonych zajęć, zdobytego w okresie 3 ostatnich lat,
b) co najmniej jednej osoby prowadzącej zajęcia z modułu III (Podstawy przedsiębiorczości), która musi posiadać wykształcenie wyższe o kierunku ekonomia/rachunkowość/finanse/prawo i doświadczenie związane z realizacją w okresie 3 ostatnich lat co najmniej 2 szkoleń grupowych dla łącznie minimum 20 osób w zakresie przedsiębiorczości lub posiadać wykształcenie wyższe o innym kierunku i doświadczenie związane z realizacją w okresie 3 ostatnich lat co najmniej 4 szkoleń grupowych dla łącznie minimum 40 osób w zakresie przedsiębiorczości. W przypadku nauczycieli za doświadczenie uznaje się posiadanie rocznego stażu pracy dydaktycznej związanej z zakresem prowadzonych zajęć, zdobytego w okresie 3 ostatnich lat,
c) opiekunów uczestników praktyk realizowanych u pracodawców.
W przypadku składania ofert na więcej niż jedno zadanie, w związku z możliwością pokrywania się w kilku zadaniach terminów zajęć, Wykonawca musi wykazać, że do realizacji każdego zadania będzie dysponować odrębną kadrą dydaktyczną, tj. różnymi osobami.
INNE DOKUMENTY WYMAGANE WRAZ Z OFERTĄ:
1. Wypełniony Formularz oferty, do każdego zadania osobny.
2. Program szkolenia przygotowany przez Wykonawcę zgodnie z § 75 ust. 4 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. Nr 177 poz. 1193 z późn. zm.).
3. Wzór zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji zgodnie z wymaganiami określonymi w § 75 ust. 3 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. Nr 177 poz. 1193 z późn. zm.).
4. Oświadczenie dotyczące organizacji praktyk u pracodawców.
OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA
1. 9. Zakres szkolenia musi obejmować co najmniej następujące zagadnienia:
Moduł I: Grafika komputerowa – 180 godzin:
- posługiwanie się oprogramowaniem do tworzenia grafiki wektorowej z zastosowaniem odpowiedniego programu np. program CorelDRAW, Adobe Illustrator lub równoważny,
- posługiwanie się oprogramowaniem do tworzenia grafiki rastrowej z zastosowaniem odpowiedniego programu np. program Adobe Photoshop, Corel PHOTO-PAINT lub równoważny,
- zasady sporządzania wydruków czarno-białych i wyciągów barwnych w czterech podstawowych kolorach lub kolorach specjalnych,
- przygotowanie projektowanych materiałów do druku z wykorzystaniem odpowiedniego programu np. Adobe InDesign lub równoważny,
- projektowanie prezentacji graficznych i multimedialnych wykorzystywanych w reklamie i wydawnictwach;
Moduł II: Projektowanie stron internetowych – 120 godzin:
- wykonywanie grafiki na potrzeby tworzenia witryny internetowej,
- opracowanie strony internetowej za pomocą języka HTML,
- wykorzystanie do tworzenia stron internetowych stylów kaskadowych CSS;
Moduł III: Podstawy przedsiębiorczości – 40 godzin:
- regulacje prawne związane z prowadzeniem małego biznesu,
- biznes plan własnego przedsięwzięcia,
- procedura rejestracji firmy,
- podstawy marketingu i reklamy,
- pozyskiwanie środków na rozwój firmy,
- prawa autorskie, etyka zawodu;
Moduł IV: Praktyka u pracodawcy zgodnie z kierunkiem szkolenia – 160 godzin.
2.1 Szkolenie należy zrealizować według planu nauczania obejmującego 40 godzin zegarowych w tygodniu. Jedną godzinę Zamawiający rozumie jako 60 minut (zajęcia edukacyjne liczące 45 minut oraz przerwa licząca 15 minut, przy czym długość przerw może być ustalona w sposób elastyczny; praktyka u pracodawcy musi odbywać się w pełnym wymiarze czasu pracy tj. po 8 godzin zegarowych dziennie);
2.2 Zajęcia muszą się odbywać w godz. między 08.00 – 18.00 (praktyka może być realizowana w godzinach pracy zakładu pracy, wyłączając godziny nocne) od poniedziałku do piątku (z wyłączeniem niedziel, świąt oraz dni ustawowo wolnych od pracy), w kolejno następujących po sobie dniach, liczba godzin dziennie nie może przekroczyć 8. W wyjątkowych sytuacjach dopuszczalne jest przeprowadzenie zajęć w soboty;
2.3 Wykonawca przygotuje program szkolenia. Liczba godzin zajęć praktycznych nie może być niższa niż 260 godzin. Egzamin końcowy musi być integralną częścią programu oraz wchodzić w skład ilości godzin przewidzianych programem. Egzamin końcowy musi być ujęty w Programie szkolenia w pozycji Plan nauczania z uwzględnieniem ilości godzin przewidzianych na ten egzamin oraz w harmonogramie szkolenia z uwzględnieniem daty przeprowadzenia tego egzaminu i ilości godzin przewidzianych na egzamin;
2.4 Szkolenie powinno mieć opiekuna z ramienia Wykonawcy czyli osobę odpowiedzialną za organizację szkolenia, wskazaną do kontaktu z uczestnikami szkolenia oraz Zamawiającym;
2.5 Wszystkie zajęcia muszą być przeprowadzone osobiście przez kadrę dydaktyczną wskazaną w ofercie. Nie dopuszcza się prowadzenia zajęć drogą elektroniczną, metodą e-learningu, w formie eksternistycznej itp.;
2.6 Zajęcia muszą odbywać się w pracowni komputerowej wyposażonej w 13 komputerów. Pracownia musi być przestronna, jasno oświetlona, dostosowana do liczby uczestników szkolenia, spełniać warunki zgodne z przepisami dotyczącymi bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej, zawierać osobne miejsca do siedzenia dla każdego uczestnika szkolenia umożliwiające swobodne sporządzanie notatek (stolik, ławka bądź krzesło z przystawką) oraz musi być wyposażona w sprzęt techniczny niezbędny do sprawnego prowadzenia zajęć (tj. tablica, rzutnik, flipchart, drukarka, serwer itp.). Musi być również zapewniony swobodny dostęp uczestników do sprzętu komputerowego wyposażonego w jednakowe dla wszystkich uczestników szkolenia licencjonowane oprogramowanie niezbędne do prawidłowego przeprowadzenia szkolenia, tj. system operacyjny co najmniej Windows XP, lub Mac OS X, minimum 2 programy graficzne (np. z pakietu Adobe, Corel lub równoważnego). Na jednego uczestnika szkolenia musi przypadać jedno stanowisko komputerowe, posiadające napęd CD-RW/DWD-RW i stały dostęp do Internetu. W budynku, w którym odbywają się zajęcia zapewniony musi być dostęp do pomieszczeń sanitarnych (w tym dostęp do WC zaopatrzonego w środki higieny) oraz do zaplecza socjalnego;
2.7 Prace wykonane przez uczestników zostaną przekazane przez Wykonawcę uczestnikom szkolenia;
2.8 Wykonawca ma obowiązek ubezpieczyć od następstw nieszczęśliwych wypadków, powstałych w związku ze szkoleniem oraz w drodze do miejsca szkolenia i z powrotem, uczestników szkolenia wskazanych przez Zamawiającego;
2.9 Na pierwszych zajęciach Wykonawca przedstawi każdemu uczestnikowi szkolenia program szkolenia, wykaz miejsc praktyk u pracodawców i harmonogram realizowanych zajęć na cały okres szkolenia;
2.10 Każdy uczestnik szkolenia otrzyma na własność od Wykonawcy minimum jeden podręcznik z zakresu obejmującego treści szkolenia (nie może być kserowany), inne materiały szkoleniowe i dydaktyczne, artykuły piśmiennicze w postaci zeszytu, długopisu, zakreślacza i czystej płyty CD-RW/DWD-RW umożliwiającej wielokrotny zapis prac stworzonych przez uczestników kursu. Dodatkowe materiały (np. skrypty, materiały ksero dotyczące tematyki zajęć, które muszą być czytelne, estetycznie wykonane i dobrej jakości) mogą być przekazywane w trakcie zajęć, zgodnie z ich tematyką;
2.11 Wykonawca zobowiązany jest do prowadzenia dokumentacji szkolenia (oddzielnie dla każdego źródła finansowania) obejmującej: dziennik zajęć edukacyjnych, indywidualne listy obecności uczestników szkolenia, protokoły z egzaminów, karty ocen z okresowych sprawdzianów efektów kształcenia, rejestr wydanych zaświadczeń lub innych dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji i certyfikatów, a także sprawowania nadzoru nad frekwencją uczestników szkolenia;
2.12 Wykonawca oznaczy budynek oraz pomieszczenia, w których realizowane jest szkolenie poprzez wywieszenie plakatów zawierających informacje o współfinansowaniu szkolenia ze środków Unii Europejskiej - Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach projektu „Z nami po pracę”. Informacja o współfinansowaniu powinna być umieszczona w widocznym miejscu i czytelna dla wszystkich osób uczestniczących w szkoleniu. Plakaty dostarczone będą przez Zamawiającego. Oznaczenia o współfinansowaniu ze środków unijnych winny być również umieszczone na wszystkich materiałach szkoleniowych, podręcznikach i dokumentacji szkoleniowej osób, których szkolenie będzie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej;
2.13 Wykonawca zobowiązany jest do indywidualizacji kształcenia poprzez prowadzenie systematycznej oceny postępów poszczególnych uczestników szkolenia i zwiększenia pomocy wobec osób mających trudności w procesie nauczania;
2.14 W trakcie szkolenia (najpóźniej w połowie) oraz po jego zakończeniu Wykonawca przeprowadzi wśród wszystkich uczestników ocenę szkolenia za pomocą formularza anonimowej ankiety oceniającej dostarczonej przez Zamawiającego w dniu podpisania umowy;
2.15 Szkolenie powinno zakończyć się egzaminem a nabyte umiejętności powinny być potwierdzone wydaniem:
a) zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji zawierającego, o ile przepisy odrębne nie stanowią inaczej, zgodnie z wymaganiami określonymi w § 75 ust. 3 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. Nr 177 poz. 1193 z późn. zm.): numer z rejestru, imię i nazwisko oraz numer PESEL uczestnika szkolenia, a w przypadku cudzoziemca numer dokumentu stwierdzającego tożsamość, nazwę instytucji szkoleniowej przeprowadzającej szkolenie, formę i nazwę szkolenia, okres trwania szkolenia, miejsce i datę wydania zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji, tematy i wymiar godzin zajęć edukacyjnych, podpis osoby upoważnionej przez instytucję szkoleniową przeprowadzającą szkolenie,
b) certyfikatu z oceną końcową potwierdzającego ukończenie szkolenia (dla osób wskazanych przez Zamawiającego z logo Unii Europejskiej, logo PO KL oraz nazwą projektu).
Uwaga: wzór zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia Wykonawca dołącza do oferty. Wzór certyfikatu zgodnego z wytycznymi EFS PO KL Zamawiający przekaże Wykonawcy w dniu podpisania umowy;
2.16 Wykonawca zapewnia miejsca praktyk u pracodawcy dla wszystkich uczestników szkolenia w ramach realizowanego zamówienia (4 tygodnie praktyki). Wykonawca musi wskazać nazwy i adresy pracodawców, u których będą realizowane praktyki oraz opiekunów uczestników praktyk u danego pracodawcy. Wykaz miejsc praktyk oraz oświadczenia pracodawców (w oryginale) o zobowiązaniu przyjęcia na praktykę Wykonawca załącza do oferty. Poprzez określenie „praktyka u pracodawcy” Zamawiający rozumie odbycie u wskazanych przez Wykonawcę pracodawców praktyki polegającej na możliwości zastosowania w praktyce wiedzy i umiejętności zdobytych przez uczestników szkolenia podczas zajęć teoretycznych i praktycznych. Wykonawca winien wskazać w ofercie co najmniej siedmiu pracodawców, u których realizowana będzie praktyka.
Uwaga: Wykonawca musi wykazać tylko takich pracodawców, którzy zapewnią każdemu przyjętemu na praktykę uczestnikowi szkolenia odpowiednie stanowisko pracy tj. komputer z takimi samymi licencjonowanymi programami graficznymi, jakie będą wykorzystywane przez Wykonawcę do realizacji części teoretyczno-praktycznej szkolenia.
2.17 Przedmiot zamówienia nie obejmuje świadczenia przez Wykonawcę usług cateringowych na rzecz uczestniczących w szkoleniu osób bezrobotnych skierowanych przez Zamawiającego.
MOŻLIWE ZMIANY W ZAWARTEJ UMOWIE ORAZ WARUNKI TAKIEJ ZMIANY
Zamawiający dopuszcza możliwość zmian postanowień zawartych w umowie w przypadkach:
1) zmiany osób prowadzących zajęcia na szkoleniu oraz opiekunów uczestników praktyki. Po uzyskaniu pisemnej zgody Zamawiającego, w szczególnie uzasadnionych przypadkach (np. choroba, zgon, lub inna sytuacja losowa, której nie można było wcześniej przewidzieć) Wykonawca może dokonać wymiany osób wskazanych do wykonania przedmiotu umowy. W takiej sytuacji Wykonawca przedstawi Zamawiającemu pisemnie propozycję zmiany wraz z jej uzasadnieniem, wskazując osobę/y o co najmniej równych kwalifikacjach i doświadczeniu. Jednocześnie Wykonawcy nie przysługuje roszczenie o zwrot kosztów wynikających bezpośrednio lub pośrednio z wymiany osób, wyznaczonych przez Wykonawcę do wykonania przedmiotu zamówienia. Zamawiający może żądać od Wykonawcy zmiany osób przewidzianych do realizacji szkolenia, jeżeli uzna, że osoby te nienależycie wykonują swoje obowiązki. W takiej sytuacji Zamawiający pisemnie przedstawi powody, dla których żąda zmiany osób realizujących zamówienie i wskaże termin, w jakim Wykonawca zobowiązany będzie wskazać nowe osoby spełniające wymogi Zamawiającego. Kwalifikacje i doświadczenie nowych osób muszą być co najmniej równe jak u osób zastępowanych,
2) zmiany w harmonogramie zajęć z przyczyn losowych, pod warunkiem zachowania terminu realizacji umowy, za zgodą Zamawiającego,
3) zmiany miejsc przeprowadzenia szkolenia, w tym miejsca organizacji praktyk u pracodawców, w szczególnie uzasadnionych przypadkach niezależnych od Wykonawcy, po uzyskaniu pisemnej zgody Zamawiającego. W takiej sytuacji Wykonawca przedstawi Zamawiającemu pisemnie propozycję zmiany wraz z jej uzasadnieniem, nie później niż 7 dni przed terminem rozpoczęcia praktyk, wskazując propozycje miejsca szkolenia/praktyk (część stacjonarna na terenie miasta Wrocław, praktyka u pracodawcy na terenie działania Powiatowego Urzędu Pracy we Wrocławiu, obejmującego swym zasięgiem Miasto Wrocław i Powiat Wrocławski), o co najmniej porównywalnych warunkach. Wykonawcy nie przysługuje roszczenie o zwrot kosztów wynikających bezpośrednio lub pośrednio ze zmiany miejsca szkolenia/praktyk.
1. Spełniają warunki określone w art. 22 ust. 1 ustawy Pzp dotyczące:
a) posiadania uprawnień do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania t.j.:
posiadania wpisu do Rejestru Instytucji Szkoleniowych prowadzonego przez wojewódzki urząd pracy właściwy dla siedziby instytucji szkoleniowej, zgodnie z ustawą z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 z późn. zm.) oraz rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 października 2004r. w sprawie rejestru instytucji szkoleniowych (Dz. U. Nr 236, poz. 2365 z późn. zm.); warunek ten zostanie spełniony, jeżeli instytucja szkoleniowa złoży wraz z ofertą stosowne oświadczenie o posiadaniu aktualnego na rok 2013 wpisu do Rejestru Instytucji Szkoleniowych;
b) posiadania wiedzy i doświadczenia:
Warunek ten zostanie spełniony, jeżeli Wykonawca wykaże, że w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, wykonał z należytą starannością co najmniej 2 szkolenia grupowe dla łącznie minimum 20 osób o tematyce odpowiadającej przedmiotowi zamówienia tj. każde ze szkoleń musi obejmować swym zakresem zagadnienia z zakresu grafiki komputerowej i projektowania stron internetowych, w wymiarze nie krótszym niż 200 godzin z każdego szkolenia, z podaniem ich wartości, przedmiotu, daty wykonania i odbiorców. W przypadku, gdy Wykonawca nie przeprowadził co najmniej 2 szkoleń grupowych z zakresu przedmiotu zamówienia (które obejmowały jednocześnie swym zakresem zagadnienia z grafiki komputerowej i projektowania stron internetowych, wyłączając praktykę u pracodawcy) Zamawiający dopuszcza możliwość wykazania wykonania łącznie co najmniej 4 szkoleń grupowych dla łącznie minimum 40 osób o tematyce odpowiadającej przedmiotowi zamówienia, tj. 2 szkoleń grupowych z zakresu grafiki komputerowej w wymiarze nie krótszym niż 80 godzin każde i 2 szkoleń grupowych z zakresu projektowania stron internetowych w wymiarze nie krótszym niż 80 godzin każde, z podaniem ich wartości, przedmiotu, dat wykonania i odbiorców.
Zamawiający przez szkolenie grupowe rozumie minimum 10 osób szkolących się w tym samym miejscu i w tym samym czasie tj. na tych samych zajęciach. Wykonawca musi udokumentować, że wymienione w wykazie zrealizowanych szkoleń, stanowiącym załącznik nr 4 do SIWZ usługi zostały należycie wykonane załączając dokumenty odbiorców wskazanych w w/w wykazie, potwierdzające, że każde ze zrealizowanych szkoleń zostało wykonane należycie (np. referencje, podziękowania, pochwały itp.). Wykonawca jest zobowiązany dołączyć do wykazu wykonanych usług - dokumenty lub informację - przedstawiające zakres tematyczny zrealizowanych szkoleń, jeżeli nie wynika to z nazwy poszczególnego szkolenia, wskazanego w wykazie lub z dołączonych dokumentów, potwierdzających należyte wykonanie usługi;
c) dysponowania odpowiednim potencjałem technicznym:
Warunek ten zostanie spełniony, jeżeli Wykonawca wykaże, że na czas realizacji zamówienia będzie dysponował co najmniej 1 pracownią komputerową wyposażoną w 13 komputerów oraz miejscami realizacji praktyk u pracodawców. W pracowni komputerowej zapewniony musi być swobodny dostęp uczestników do sprzętu komputerowego wyposażonego jednakowe dla wszystkich uczestników szkolenia licencjonowane oprogramowanie niezbędne do prawidłowego przeprowadzenia szkolenia, tj. system operacyjny co najmniej Windows XP lub Mac OS X i minimum 2 programy graficzne (np. z pakietu Adobe, Corel lub równoważnego). W ramach zamówienia Wykonawca musi zapewnić miejsca praktyk u pracodawców dla wszystkich uczestników szkolenia tj. dla 26 osób. Wykonawca winien wskazać w ofercie co najmniej siedmiu pracodawców, z których każdy przyjmie na praktykę uczestników z każdej grupy. W przypadku, kiedy dany pracodawca nie będzie mógł przyjąć na praktykę uczestników z danej grupy, należy wykazać większą liczbę pracodawców. Wykonawca musi wykazać tylko takich pracodawców, którzy zapewnią każdemu przyjętemu na praktykę uczestnikowi szkolenia odpowiednie stanowisko pracy tj. komputer z takimi samymi licencjonowanymi programami graficznymi, jakie będą wykorzystywane przez Wykonawcę do realizacji części teoretyczno-praktycznej szkolenia.
Wszystkie sale szkoleniowe muszą być przestronne, jasno oświetlone, dostosowane do liczby uczestników szkolenia, spełniać warunki zgodne z przepisami dotyczącymi bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej, zawierać osobne miejsca do siedzenia dla każdego uczestnika szkolenia umożliwiające swobodne sporządzanie notatek (stolik, ławka bądź krzesło z przystawką) oraz muszą być wyposażone w sprzęt techniczny niezbędny do sprawnego prowadzenia zajęć (tj. tablica, rzutnik, flipchart, drukarka, serwer itp.). Na jednego uczestnika szkolenia musi przypadać jedno stanowisko komputerowe, posiadające napęd CD-RW/DWD-RW i stały dostęp do Internetu. W budynku, w którym odbywają się zajęcia zapewniony musi być dostęp do pomieszczeń sanitarnych (w tym dostęp do WC zaopatrzonego w środki higieny) oraz do zaplecza socjalnego. W przypadku, gdy Wykonawca nie jest dysponentem potencjału technicznego musi załączyć dokument potwierdzający, że będzie dysponował lokalem lub sprzętem innego podmiotu na czas realizacji zamówienia.
W oświadczeniu Wykonawca musi wskazać nazwy i adresy pracodawców, u których będą realizowane praktyki oraz opiekunów uczestników praktyk z ramienia pracodawcy. Wraz z w/w wykazem miejsc praktyk do oferty muszą być załączone oryginały oświadczeń pracodawców zobowiązujących się do przyjęcia na praktykę uczestników szkolenia. W przypadku składania ofert na więcej niż jedno zadanie, w związku z możliwością pokrywania się w kilku zadaniach terminów zajęć/praktyk, Wykonawca musi wykazać, że do realizacji każdego Zadania będzie dysponować odrębnymi salami wykładowymi i pracowniami komputerowymi wraz z wyposażeniem oraz miejscami praktyk u pracodawców. Do każdego zadania należy złożyć oddzielnie wykaz.
d) dysponowania osobami zdolnymi do wykonania zamówienia:
Warunek ten zostanie spełniony, jeżeli Wykonawca wykaże, że na czas realizacji zamówienia będzie dysponował kadrą dydaktyczną składającą się z:
a) co najmniej dwóch osób do prowadzenia zajęć z modułu I (Grafika komputerowa) i modułu II (Projektowanie stron internetowych), z których każda osoba musi posiadać wykształcenie wyższe związane z zakresem prowadzonych zajęć i doświadczenie związane z realizacją w okresie 3 ostatnich lat co najmniej 2 szkoleń grupowych dla łącznie minimum 20 osób w zakresie tematycznym odpowiadającym zakresowi prowadzonych zajęć lub posiadać inne wykształcenie wyższe nie związane z kierunkiem prowadzonych zajęć i doświadczenie związane z realizacją w okresie 3 ostatnich lat co najmniej 4 szkoleń grupowych dla łącznie 40 osób w zakresie tematycznym odpowiadającym zakresowi prowadzonych zajęć. W przypadku nauczycieli za doświadczenie uznaje się posiadanie rocznego stażu pracy dydaktycznej związanej z zakresem prowadzonych zajęć, zdobytego w okresie 3 ostatnich lat,
b) co najmniej jednej osoby prowadzącej zajęcia z modułu III (Podstawy przedsiębiorczości), która musi posiadać wykształcenie wyższe o kierunku ekonomia/rachunkowość/finanse/prawo i doświadczenie związane z realizacją w okresie 3 ostatnich lat co najmniej 2 szkoleń grupowych dla łącznie minimum 20 osób w zakresie przedsiębiorczości lub posiadać wykształcenie wyższe o innym kierunku i doświadczenie związane z realizacją w okresie 3 ostatnich lat co najmniej 4 szkoleń grupowych dla łącznie minimum 40 osób w zakresie przedsiębiorczości. W przypadku nauczycieli za doświadczenie uznaje się posiadanie rocznego stażu pracy dydaktycznej związanej z zakresem prowadzonych zajęć, zdobytego w okresie 3 ostatnich lat,
c) opiekunów uczestników praktyk realizowanych u pracodawców.
W przypadku składania ofert na więcej niż jedno zadanie, w związku z możliwością pokrywania się w kilku zadaniach terminów zajęć, Wykonawca musi wykazać, że do realizacji każdego zadania będzie dysponować odrębną kadrą dydaktyczną, tj. różnymi osobami.
INNE DOKUMENTY WYMAGANE WRAZ Z OFERTĄ:
1. Wypełniony Formularz oferty, do każdego zadania osobny.
2. Program szkolenia przygotowany przez Wykonawcę zgodnie z § 75 ust. 4 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. Nr 177 poz. 1193 z późn. zm.).
3. Wzór zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji zgodnie z wymaganiami określonymi w § 75 ust. 3 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. Nr 177 poz. 1193 z późn. zm.).
4. Oświadczenie dotyczące organizacji praktyk u pracodawców.
OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA
1. 9. Zakres szkolenia musi obejmować co najmniej następujące zagadnienia:
Moduł I: Grafika komputerowa – 180 godzin:
- posługiwanie się oprogramowaniem do tworzenia grafiki wektorowej z zastosowaniem odpowiedniego programu np. program CorelDRAW, Adobe Illustrator lub równoważny,
- posługiwanie się oprogramowaniem do tworzenia grafiki rastrowej z zastosowaniem odpowiedniego programu np. program Adobe Photoshop, Corel PHOTO-PAINT lub równoważny,
- zasady sporządzania wydruków czarno-białych i wyciągów barwnych w czterech podstawowych kolorach lub kolorach specjalnych,
- przygotowanie projektowanych materiałów do druku z wykorzystaniem odpowiedniego programu np. Adobe InDesign lub równoważny,
- projektowanie prezentacji graficznych i multimedialnych wykorzystywanych w reklamie i wydawnictwach;
Moduł II: Projektowanie stron internetowych – 120 godzin:
- wykonywanie grafiki na potrzeby tworzenia witryny internetowej,
- opracowanie strony internetowej za pomocą języka HTML,
- wykorzystanie do tworzenia stron internetowych stylów kaskadowych CSS;
Moduł III: Podstawy przedsiębiorczości – 40 godzin:
- regulacje prawne związane z prowadzeniem małego biznesu,
- biznes plan własnego przedsięwzięcia,
- procedura rejestracji firmy,
- podstawy marketingu i reklamy,
- pozyskiwanie środków na rozwój firmy,
- prawa autorskie, etyka zawodu;
Moduł IV: Praktyka u pracodawcy zgodnie z kierunkiem szkolenia – 160 godzin.
Program szkolenia powinien wykorzystywać standardy kwalifikacji zawodowych i modułowe programy szkoleń zawodowych, dostępne w bazach danych prowadzonych przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej znajdujących się na stronie internetowej: www.standardyiszkolenia.praca.gov.pl.
2. Organizacja szkolenia:2.1 Szkolenie należy zrealizować według planu nauczania obejmującego 40 godzin zegarowych w tygodniu. Jedną godzinę Zamawiający rozumie jako 60 minut (zajęcia edukacyjne liczące 45 minut oraz przerwa licząca 15 minut, przy czym długość przerw może być ustalona w sposób elastyczny; praktyka u pracodawcy musi odbywać się w pełnym wymiarze czasu pracy tj. po 8 godzin zegarowych dziennie);
2.2 Zajęcia muszą się odbywać w godz. między 08.00 – 18.00 (praktyka może być realizowana w godzinach pracy zakładu pracy, wyłączając godziny nocne) od poniedziałku do piątku (z wyłączeniem niedziel, świąt oraz dni ustawowo wolnych od pracy), w kolejno następujących po sobie dniach, liczba godzin dziennie nie może przekroczyć 8. W wyjątkowych sytuacjach dopuszczalne jest przeprowadzenie zajęć w soboty;
2.3 Wykonawca przygotuje program szkolenia. Liczba godzin zajęć praktycznych nie może być niższa niż 260 godzin. Egzamin końcowy musi być integralną częścią programu oraz wchodzić w skład ilości godzin przewidzianych programem. Egzamin końcowy musi być ujęty w Programie szkolenia w pozycji Plan nauczania z uwzględnieniem ilości godzin przewidzianych na ten egzamin oraz w harmonogramie szkolenia z uwzględnieniem daty przeprowadzenia tego egzaminu i ilości godzin przewidzianych na egzamin;
2.4 Szkolenie powinno mieć opiekuna z ramienia Wykonawcy czyli osobę odpowiedzialną za organizację szkolenia, wskazaną do kontaktu z uczestnikami szkolenia oraz Zamawiającym;
2.5 Wszystkie zajęcia muszą być przeprowadzone osobiście przez kadrę dydaktyczną wskazaną w ofercie. Nie dopuszcza się prowadzenia zajęć drogą elektroniczną, metodą e-learningu, w formie eksternistycznej itp.;
2.6 Zajęcia muszą odbywać się w pracowni komputerowej wyposażonej w 13 komputerów. Pracownia musi być przestronna, jasno oświetlona, dostosowana do liczby uczestników szkolenia, spełniać warunki zgodne z przepisami dotyczącymi bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej, zawierać osobne miejsca do siedzenia dla każdego uczestnika szkolenia umożliwiające swobodne sporządzanie notatek (stolik, ławka bądź krzesło z przystawką) oraz musi być wyposażona w sprzęt techniczny niezbędny do sprawnego prowadzenia zajęć (tj. tablica, rzutnik, flipchart, drukarka, serwer itp.). Musi być również zapewniony swobodny dostęp uczestników do sprzętu komputerowego wyposażonego w jednakowe dla wszystkich uczestników szkolenia licencjonowane oprogramowanie niezbędne do prawidłowego przeprowadzenia szkolenia, tj. system operacyjny co najmniej Windows XP, lub Mac OS X, minimum 2 programy graficzne (np. z pakietu Adobe, Corel lub równoważnego). Na jednego uczestnika szkolenia musi przypadać jedno stanowisko komputerowe, posiadające napęd CD-RW/DWD-RW i stały dostęp do Internetu. W budynku, w którym odbywają się zajęcia zapewniony musi być dostęp do pomieszczeń sanitarnych (w tym dostęp do WC zaopatrzonego w środki higieny) oraz do zaplecza socjalnego;
2.7 Prace wykonane przez uczestników zostaną przekazane przez Wykonawcę uczestnikom szkolenia;
2.8 Wykonawca ma obowiązek ubezpieczyć od następstw nieszczęśliwych wypadków, powstałych w związku ze szkoleniem oraz w drodze do miejsca szkolenia i z powrotem, uczestników szkolenia wskazanych przez Zamawiającego;
2.9 Na pierwszych zajęciach Wykonawca przedstawi każdemu uczestnikowi szkolenia program szkolenia, wykaz miejsc praktyk u pracodawców i harmonogram realizowanych zajęć na cały okres szkolenia;
2.10 Każdy uczestnik szkolenia otrzyma na własność od Wykonawcy minimum jeden podręcznik z zakresu obejmującego treści szkolenia (nie może być kserowany), inne materiały szkoleniowe i dydaktyczne, artykuły piśmiennicze w postaci zeszytu, długopisu, zakreślacza i czystej płyty CD-RW/DWD-RW umożliwiającej wielokrotny zapis prac stworzonych przez uczestników kursu. Dodatkowe materiały (np. skrypty, materiały ksero dotyczące tematyki zajęć, które muszą być czytelne, estetycznie wykonane i dobrej jakości) mogą być przekazywane w trakcie zajęć, zgodnie z ich tematyką;
2.11 Wykonawca zobowiązany jest do prowadzenia dokumentacji szkolenia (oddzielnie dla każdego źródła finansowania) obejmującej: dziennik zajęć edukacyjnych, indywidualne listy obecności uczestników szkolenia, protokoły z egzaminów, karty ocen z okresowych sprawdzianów efektów kształcenia, rejestr wydanych zaświadczeń lub innych dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji i certyfikatów, a także sprawowania nadzoru nad frekwencją uczestników szkolenia;
2.12 Wykonawca oznaczy budynek oraz pomieszczenia, w których realizowane jest szkolenie poprzez wywieszenie plakatów zawierających informacje o współfinansowaniu szkolenia ze środków Unii Europejskiej - Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach projektu „Z nami po pracę”. Informacja o współfinansowaniu powinna być umieszczona w widocznym miejscu i czytelna dla wszystkich osób uczestniczących w szkoleniu. Plakaty dostarczone będą przez Zamawiającego. Oznaczenia o współfinansowaniu ze środków unijnych winny być również umieszczone na wszystkich materiałach szkoleniowych, podręcznikach i dokumentacji szkoleniowej osób, których szkolenie będzie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej;
2.13 Wykonawca zobowiązany jest do indywidualizacji kształcenia poprzez prowadzenie systematycznej oceny postępów poszczególnych uczestników szkolenia i zwiększenia pomocy wobec osób mających trudności w procesie nauczania;
2.14 W trakcie szkolenia (najpóźniej w połowie) oraz po jego zakończeniu Wykonawca przeprowadzi wśród wszystkich uczestników ocenę szkolenia za pomocą formularza anonimowej ankiety oceniającej dostarczonej przez Zamawiającego w dniu podpisania umowy;
2.15 Szkolenie powinno zakończyć się egzaminem a nabyte umiejętności powinny być potwierdzone wydaniem:
a) zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji zawierającego, o ile przepisy odrębne nie stanowią inaczej, zgodnie z wymaganiami określonymi w § 75 ust. 3 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. Nr 177 poz. 1193 z późn. zm.): numer z rejestru, imię i nazwisko oraz numer PESEL uczestnika szkolenia, a w przypadku cudzoziemca numer dokumentu stwierdzającego tożsamość, nazwę instytucji szkoleniowej przeprowadzającej szkolenie, formę i nazwę szkolenia, okres trwania szkolenia, miejsce i datę wydania zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji, tematy i wymiar godzin zajęć edukacyjnych, podpis osoby upoważnionej przez instytucję szkoleniową przeprowadzającą szkolenie,
b) certyfikatu z oceną końcową potwierdzającego ukończenie szkolenia (dla osób wskazanych przez Zamawiającego z logo Unii Europejskiej, logo PO KL oraz nazwą projektu).
Uwaga: wzór zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia Wykonawca dołącza do oferty. Wzór certyfikatu zgodnego z wytycznymi EFS PO KL Zamawiający przekaże Wykonawcy w dniu podpisania umowy;
2.16 Wykonawca zapewnia miejsca praktyk u pracodawcy dla wszystkich uczestników szkolenia w ramach realizowanego zamówienia (4 tygodnie praktyki). Wykonawca musi wskazać nazwy i adresy pracodawców, u których będą realizowane praktyki oraz opiekunów uczestników praktyk u danego pracodawcy. Wykaz miejsc praktyk oraz oświadczenia pracodawców (w oryginale) o zobowiązaniu przyjęcia na praktykę Wykonawca załącza do oferty. Poprzez określenie „praktyka u pracodawcy” Zamawiający rozumie odbycie u wskazanych przez Wykonawcę pracodawców praktyki polegającej na możliwości zastosowania w praktyce wiedzy i umiejętności zdobytych przez uczestników szkolenia podczas zajęć teoretycznych i praktycznych. Wykonawca winien wskazać w ofercie co najmniej siedmiu pracodawców, u których realizowana będzie praktyka.
Uwaga: Wykonawca musi wykazać tylko takich pracodawców, którzy zapewnią każdemu przyjętemu na praktykę uczestnikowi szkolenia odpowiednie stanowisko pracy tj. komputer z takimi samymi licencjonowanymi programami graficznymi, jakie będą wykorzystywane przez Wykonawcę do realizacji części teoretyczno-praktycznej szkolenia.
2.17 Przedmiot zamówienia nie obejmuje świadczenia przez Wykonawcę usług cateringowych na rzecz uczestniczących w szkoleniu osób bezrobotnych skierowanych przez Zamawiającego.
MOŻLIWE ZMIANY W ZAWARTEJ UMOWIE ORAZ WARUNKI TAKIEJ ZMIANY
Zamawiający dopuszcza możliwość zmian postanowień zawartych w umowie w przypadkach:
1) zmiany osób prowadzących zajęcia na szkoleniu oraz opiekunów uczestników praktyki. Po uzyskaniu pisemnej zgody Zamawiającego, w szczególnie uzasadnionych przypadkach (np. choroba, zgon, lub inna sytuacja losowa, której nie można było wcześniej przewidzieć) Wykonawca może dokonać wymiany osób wskazanych do wykonania przedmiotu umowy. W takiej sytuacji Wykonawca przedstawi Zamawiającemu pisemnie propozycję zmiany wraz z jej uzasadnieniem, wskazując osobę/y o co najmniej równych kwalifikacjach i doświadczeniu. Jednocześnie Wykonawcy nie przysługuje roszczenie o zwrot kosztów wynikających bezpośrednio lub pośrednio z wymiany osób, wyznaczonych przez Wykonawcę do wykonania przedmiotu zamówienia. Zamawiający może żądać od Wykonawcy zmiany osób przewidzianych do realizacji szkolenia, jeżeli uzna, że osoby te nienależycie wykonują swoje obowiązki. W takiej sytuacji Zamawiający pisemnie przedstawi powody, dla których żąda zmiany osób realizujących zamówienie i wskaże termin, w jakim Wykonawca zobowiązany będzie wskazać nowe osoby spełniające wymogi Zamawiającego. Kwalifikacje i doświadczenie nowych osób muszą być co najmniej równe jak u osób zastępowanych,
2) zmiany w harmonogramie zajęć z przyczyn losowych, pod warunkiem zachowania terminu realizacji umowy, za zgodą Zamawiającego,
3) zmiany miejsc przeprowadzenia szkolenia, w tym miejsca organizacji praktyk u pracodawców, w szczególnie uzasadnionych przypadkach niezależnych od Wykonawcy, po uzyskaniu pisemnej zgody Zamawiającego. W takiej sytuacji Wykonawca przedstawi Zamawiającemu pisemnie propozycję zmiany wraz z jej uzasadnieniem, nie później niż 7 dni przed terminem rozpoczęcia praktyk, wskazując propozycje miejsca szkolenia/praktyk (część stacjonarna na terenie miasta Wrocław, praktyka u pracodawcy na terenie działania Powiatowego Urzędu Pracy we Wrocławiu, obejmującego swym zasięgiem Miasto Wrocław i Powiat Wrocławski), o co najmniej porównywalnych warunkach. Wykonawcy nie przysługuje roszczenie o zwrot kosztów wynikających bezpośrednio lub pośrednio ze zmiany miejsca szkolenia/praktyk.
Sekcja III: Informacje o charakterze prawnym, ekonomicznym, finansowym i technicznym
III.1)Warunki dotyczące zamówienia
III.1.1)Wymagane wadia i gwarancje:
III.1.2)Główne warunki finansowe i uzgodnienia płatnicze i/lub odniesienie do odpowiednich przepisów je regulujących:
III.1.3)Forma prawna, jaką musi przyjąć grupa wykonawców, której zostanie udzielone zamówienie:
Wykonawcy mogą wspólnie ubiegać się o udzielenie zamówienia (spółka cywilna, konsorcjum) - art. 23 ust.1
ustawy Pzp. W takim przypadku Wykonawcy ponoszą solidarną odpowiedzialność za wykonanie umowy.
ustawy Pzp. W takim przypadku Wykonawcy ponoszą solidarną odpowiedzialność za wykonanie umowy.
III.1.4)Inne szczególne warunki
Wykonanie zamówienia podlega szczególnym warunkom: nie
III.2)Warunki udziału
III.2.1)Sytuacja podmiotowa wykonawców, w tym wymogi związane z wpisem do rejestru zawodowego lub handlowego
Informacje i formalności konieczne do dokonania oceny spełniania wymogów: O udzielenie zamówienia publicznego mogą ubiegać się Wykonawcy, którzy:
1) spełniają warunki określone w art. 22 ust. 1 ustawy Pzp, dotyczące:
a) posiadania uprawnień do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania,
b) posiadania wiedzy i doświadczenia,
c) dysponowania odpowiednim potencjałem technicznym oraz osobami zdolnymi do wykonania zamówienia,
d) sytuacji ekonomicznej i finansowej;
2) nie podlegają wykluczeniu z postępowania o udzielenie zamówienia na podstawie art. 24 ust. 1 Pzp.
A) W celu potwierdzenia spełnienia warunków udziału w postępowaniu, o których mowa w art. 22 ust. 1 ustawy Pzp, Wykonawcy muszą przedstawić następujące dokumenty:
1) oświadczenie o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu, o których mowa w art. 22 ust. 1 ustawy Pzp,
2) oświadczenie o posiadaniu aktualnego wpisu do Rejestru Instytucji Szkoleniowych,
3) wykaz wykonanych przez Wykonawcę usług wraz z dokumentami wskazanych w wykazie odbiorców, potwierdzającymi ich należyte wykonanie do wykazania spełniania warunku wiedzy i doświadczenia opisanego w pkt 9.1 ppkt 1b SIWZ,
4) wykaz pomieszczeń, wyposażenia dydaktycznego oraz posiadanych urządzeń technicznych jakimi dysponuje Wykonawca wraz z informacją o podstawie dysponowania tymi zasobami do wykazania spełniania warunku dysponowania odpowiednim potencjałem technicznym opisanym w pkt 9.1 ppkt 1c SIWZ,
5) wykaz osób, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji zawodowych, doświadczenia i wykształcenia niezbędnych do wykonania zamówienia, a także zakresu wykonywanych przez nich czynności, wraz z informacją o podstawie do dysponowania tymi osobami do wykazania spełniania warunku opisanego w pkt 9.1 ppkt 1d SIWZ,
6) jeżeli Wykonawca będzie polegać na potencjale technicznym bądź osobach zdolnych do wykonywania zamówienia innych podmiotów, niezależnie od charakteru prawnego łączących go z nimi stosunków, zobowiązany jest przedstawić pisemne zobowiązanie tych podmiotów do oddania mu do dyspozycji niezbędnych zasobów na okres korzystania z nich przy wykonywaniu zamówienia.
B) W celu potwierdzenia warunku niepodlegania wykluczeniu z postępowania na podstawie art. 24 ust. 1 ustawy Pzp, Wykonawcy muszą przedstawić następujące dokumenty:
1) oświadczenie o niepodleganiu wykluczeniu z postępowania o udzielenie zamówienia na podstawie art. 24 ust. 1 ustawy Pzp,
2) aktualny odpis z właściwego rejestru, jeżeli odrębne przepisy wymagają wpisu do rejestru, w celu wykazania braku podstaw do wykluczenia w oparciu o art. 24 ust. 1 pkt 2 ustawy Pzp, wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania ofert, a w stosunku do osób fizycznych oświadczenie w zakresie art. 24 ust. 1 pkt 2 ustawy Pzp.
Odpis (zaświadczenie) musi zawierać aktualny wykaz osób uprawnionych do reprezentowania Wykonawcy. Wykonawcy, którzy dokonali zmian w zakresie organów zarządzających, które nie są uwidocznione w dokumencie rejestrowym, winni złożyć dokumenty potwierdzające powołanie nowych osób w skład organu zarządzającego (np. uchwała w sprawie powołania określonej osoby).
Dokumenty, o których mowa w w/w pkt. A ppkt 1, 2, 6, pkt. B ppkt 1, należy przedstawić w formie oryginału, pozostałe dokumenty w formie oryginałów lub kopii poświadczonych za zgodność z oryginałem przez osobę/y uprawnioną/e do reprezentowania Wykonawcy.
Wykonawcy wspólnie ubiegający się o udzielenie zamówienia (konsorcjum, spółka cywilna):
1) w przypadku Wykonawców wspólnie ubiegających się o udzielenie zamówienia odpowiedzialność za wykonanie umowy Wykonawcy ponoszą solidarnie,
2) w przypadku składania oferty przez Wykonawców wspólnie ubiegających się o udzielenie zamówienia, Wykonawcy ustanawiają pełnomocnika do reprezentowania ich w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo reprezentowania ich w postępowaniu i zawarcia umowy w sprawie przedmiotowego zamówienia publicznego oraz załączają pełnomocnictwo (oryginał lub kopia poświadczona za zgodność z oryginałem przez notariusza lub osobę udzielającą pełnomocnictwa) udzielone przez każdego z Wykonawców i określające jego zakres.
3) każdy z Wykonawców wspólnie ubiegających się o udzielenie zamówienia, zobowiązany jest złożyć samodzielnie dokumenty wymienione w w/w pkt. B ppkt 1 i 2. Pozostałe dokumenty mogą być przedstawione przez jednego Wykonawcę lub wspólnie,
4) w przypadku Wykonawców wspólnie ubiegających się o udzielenie zamówienia kopie dokumentów dotyczące każdego z tych Wykonawców są poświadczane za zgodność z oryginałem przez tego Wykonawcę, którego dany dokument dotyczy lub przez pełnomocnika, o którym mowa w pkt 2.
Jeżeli Wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, składa dokumenty na zasadach określonych w rozporządzeniu Prezesa Rady Ministrów z dnia 30 grudnia 2009r. w sprawie rodzajów dokumentów, jakich może żądać Zamawiający od Wykonawcy oraz form, w jakich te dokumenty mogą być składane (Dz. U. Nr 226, poz. 1817).
Poświadczone przez Wykonawcę dokumenty sporządzone w języku obcym są składane wraz z tłumaczeniem na język polski.
1) spełniają warunki określone w art. 22 ust. 1 ustawy Pzp, dotyczące:
a) posiadania uprawnień do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania,
b) posiadania wiedzy i doświadczenia,
c) dysponowania odpowiednim potencjałem technicznym oraz osobami zdolnymi do wykonania zamówienia,
d) sytuacji ekonomicznej i finansowej;
2) nie podlegają wykluczeniu z postępowania o udzielenie zamówienia na podstawie art. 24 ust. 1 Pzp.
A) W celu potwierdzenia spełnienia warunków udziału w postępowaniu, o których mowa w art. 22 ust. 1 ustawy Pzp, Wykonawcy muszą przedstawić następujące dokumenty:
1) oświadczenie o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu, o których mowa w art. 22 ust. 1 ustawy Pzp,
2) oświadczenie o posiadaniu aktualnego wpisu do Rejestru Instytucji Szkoleniowych,
3) wykaz wykonanych przez Wykonawcę usług wraz z dokumentami wskazanych w wykazie odbiorców, potwierdzającymi ich należyte wykonanie do wykazania spełniania warunku wiedzy i doświadczenia opisanego w pkt 9.1 ppkt 1b SIWZ,
4) wykaz pomieszczeń, wyposażenia dydaktycznego oraz posiadanych urządzeń technicznych jakimi dysponuje Wykonawca wraz z informacją o podstawie dysponowania tymi zasobami do wykazania spełniania warunku dysponowania odpowiednim potencjałem technicznym opisanym w pkt 9.1 ppkt 1c SIWZ,
5) wykaz osób, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji zawodowych, doświadczenia i wykształcenia niezbędnych do wykonania zamówienia, a także zakresu wykonywanych przez nich czynności, wraz z informacją o podstawie do dysponowania tymi osobami do wykazania spełniania warunku opisanego w pkt 9.1 ppkt 1d SIWZ,
6) jeżeli Wykonawca będzie polegać na potencjale technicznym bądź osobach zdolnych do wykonywania zamówienia innych podmiotów, niezależnie od charakteru prawnego łączących go z nimi stosunków, zobowiązany jest przedstawić pisemne zobowiązanie tych podmiotów do oddania mu do dyspozycji niezbędnych zasobów na okres korzystania z nich przy wykonywaniu zamówienia.
B) W celu potwierdzenia warunku niepodlegania wykluczeniu z postępowania na podstawie art. 24 ust. 1 ustawy Pzp, Wykonawcy muszą przedstawić następujące dokumenty:
1) oświadczenie o niepodleganiu wykluczeniu z postępowania o udzielenie zamówienia na podstawie art. 24 ust. 1 ustawy Pzp,
2) aktualny odpis z właściwego rejestru, jeżeli odrębne przepisy wymagają wpisu do rejestru, w celu wykazania braku podstaw do wykluczenia w oparciu o art. 24 ust. 1 pkt 2 ustawy Pzp, wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania ofert, a w stosunku do osób fizycznych oświadczenie w zakresie art. 24 ust. 1 pkt 2 ustawy Pzp.
Odpis (zaświadczenie) musi zawierać aktualny wykaz osób uprawnionych do reprezentowania Wykonawcy. Wykonawcy, którzy dokonali zmian w zakresie organów zarządzających, które nie są uwidocznione w dokumencie rejestrowym, winni złożyć dokumenty potwierdzające powołanie nowych osób w skład organu zarządzającego (np. uchwała w sprawie powołania określonej osoby).
Dokumenty, o których mowa w w/w pkt. A ppkt 1, 2, 6, pkt. B ppkt 1, należy przedstawić w formie oryginału, pozostałe dokumenty w formie oryginałów lub kopii poświadczonych za zgodność z oryginałem przez osobę/y uprawnioną/e do reprezentowania Wykonawcy.
Wykonawcy wspólnie ubiegający się o udzielenie zamówienia (konsorcjum, spółka cywilna):
1) w przypadku Wykonawców wspólnie ubiegających się o udzielenie zamówienia odpowiedzialność za wykonanie umowy Wykonawcy ponoszą solidarnie,
2) w przypadku składania oferty przez Wykonawców wspólnie ubiegających się o udzielenie zamówienia, Wykonawcy ustanawiają pełnomocnika do reprezentowania ich w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo reprezentowania ich w postępowaniu i zawarcia umowy w sprawie przedmiotowego zamówienia publicznego oraz załączają pełnomocnictwo (oryginał lub kopia poświadczona za zgodność z oryginałem przez notariusza lub osobę udzielającą pełnomocnictwa) udzielone przez każdego z Wykonawców i określające jego zakres.
3) każdy z Wykonawców wspólnie ubiegających się o udzielenie zamówienia, zobowiązany jest złożyć samodzielnie dokumenty wymienione w w/w pkt. B ppkt 1 i 2. Pozostałe dokumenty mogą być przedstawione przez jednego Wykonawcę lub wspólnie,
4) w przypadku Wykonawców wspólnie ubiegających się o udzielenie zamówienia kopie dokumentów dotyczące każdego z tych Wykonawców są poświadczane za zgodność z oryginałem przez tego Wykonawcę, którego dany dokument dotyczy lub przez pełnomocnika, o którym mowa w pkt 2.
Jeżeli Wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, składa dokumenty na zasadach określonych w rozporządzeniu Prezesa Rady Ministrów z dnia 30 grudnia 2009r. w sprawie rodzajów dokumentów, jakich może żądać Zamawiający od Wykonawcy oraz form, w jakich te dokumenty mogą być składane (Dz. U. Nr 226, poz. 1817).
Poświadczone przez Wykonawcę dokumenty sporządzone w języku obcym są składane wraz z tłumaczeniem na język polski.
III.2.2)Zdolność ekonomiczna i finansowa
III.2.3)Kwalifikacje techniczne
Informacje i formalności konieczne do dokonania oceny spełniania wymogów:
O udzielenie zamówienia publicznego mogą ubiegać się Wykonawcy, którzy:
1. Spełniają warunki określone w art. 22 ust. 1 ustawy Pzp dotyczące:
a) posiadania uprawnień do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania t.j.:
posiadania wpisu do Rejestru Instytucji Szkoleniowych prowadzonego przez wojewódzki urząd pracy właściwy dla siedziby instytucji szkoleniowej, zgodnie z ustawą z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 z późn. zm.) oraz rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 października 2004r. w sprawie rejestru instytucji szkoleniowych (Dz. U. Nr 236, poz. 2365 z późn. zm.); warunek ten zostanie spełniony, jeżeli instytucja szkoleniowa złoży wraz z ofertą stosowne oświadczenie o posiadaniu aktualnego na rok 2013 wpisu do Rejestru Instytucji Szkoleniowych;
b) posiadania wiedzy i doświadczenia:
Warunek ten zostanie spełniony, jeżeli Wykonawca wykaże, że w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, wykonał z należytą starannością:
w Zadaniu nr 1: co najmniej 3 szkolenia grupowe dla łącznie minimum 30 osób o tematyce odpowiadającej przedmiotowi zamówienia tj. każde ze szkoleń musi obejmować swym zakresem zagadnienia z zakresu obsługi sekretariatu, księgowości, kadr i płac oraz nauki języka angielskiego, w wymiarze nie krótszym niż 200 godzin z każdego szkolenia, z podaniem ich wartości, przedmiotu, daty wykonania i odbiorców. W przypadku, gdy Wykonawca nie przeprowadził co najmniej 3 szkoleń grupowych z zakresu kompleksowej obsługi biura (które obejmowały jednocześnie swym zakresem zagadnienia z obsługi sekretariatu, księgowości, kadr i płac oraz nauki języka angielskiego, wyłączając praktykę u pracodawcy) Zamawiający dopuszcza możliwość wykazania wykonania łącznie co najmniej 12 szkoleń grupowych dla łącznie minimum 120 osób o tematyce odpowiadającej przedmiotowi zamówienia, tj. 3 szkoleń grupowych z zakresu obsługi sekretariatu w wymiarze nie krótszym niż 50 godzin każde i 3 szkoleń grupowych z zakresu księgowości w wymiarze nie krótszym niż 50 godzin każde i 3 szkoleń grupowych z zakresu kadr i płac w wymiarze nie krótszym niż 50 godzin każde i 3 szkoleń grupowych z zakresu nauki języka angielskiego w wymiarze nie krótszym niż 50 godzin każde, z podaniem ich wartości, przedmiotu, dat wykonania i odbiorców;
w Zadaniu nr 2: co najmniej 3 szkolenia grupowe dla łącznie minimum 30 osób o tematyce odpowiadającej przedmiotowi zamówienia tj. każde ze szkoleń musi obejmować swym zakresem zagadnienia z zakresu kadr i płac z wykorzystaniem kadrowo-płacowych programów komputerowych i obsługi komputera, w wymiarze nie krótszym niż 120 godzin z każdego szkolenia, z podaniem ich wartości, przedmiotu, dat wykonania i odbiorców. W przypadku, gdy Wykonawca nie przeprowadził co najmniej 3 szkoleń grupowych z zakresu kadr i płac (które obejmowały jednocześnie swym zakresem zagadnienia z kadr i płac z wykorzystaniem kadrowo-płacowych programów komputerowych i obsługę komputera, wyłączając praktykę u pracodawcy) Zamawiający dopuszcza możliwość wykazania wykonania łącznie co najmniej 6 szkoleń grupowych dla łącznie minimum 60 osób o tematyce odpowiadającej przedmiotowi zamówienia, tj. 3 szkoleń grupowych z zakresu kadr i płac z wykorzystaniem kadrowo-płacowych programów komputerowych, w wymiarze nie krótszym niż 60 godzin każde i 3 szkoleń grupowych z zakresu obsługi komputera, w wymiarze nie krótszym niż 60 godzin każde, z podaniem ich wartości, przedmiotu, dat wykonania i odbiorców;
w Zadaniu nr 3: co najmniej 2 szkolenia grupowe dla łącznie minimum 20 osób o tematyce odpowiadającej przedmiotowi zamówienia tj. każde ze szkoleń musi obejmować swym zakresem zagadnienia z zakresu rachunkowości, kadr i płac oraz nauki języka angielskiego, w wymiarze nie krótszym niż 200 godzin z każdego szkolenia, z podaniem ich wartości, przedmiotu, dat wykonania i odbiorców. W przypadku, gdy Wykonawca nie przeprowadził co najmniej 2 szkoleń grupowych z zakresu prowadzenia księgowości w małej firmie (które obejmowały jednocześnie swym zakresem zagadnienia z rachunkowości, kadr i płac oraz naukę języka angielskiego, wyłączając praktykę u pracodawcy) Zamawiający dopuszcza możliwość wykazania wykonania łącznie co najmniej 6 szkoleń grupowych dla łącznie minimum 60 osób o tematyce odpowiadającej przedmiotowi zamówienia, tj. 2 szkoleń grupowych z zakresu rachunkowości w wymiarze nie krótszym niż 100 godzin każde i 2 szkoleń grupowych z zakresu kadr i płac w wymiarze nie krótszym niż 50 godzin każde i 2 szkoleń grupowych z zakresu nauki języka angielskiego w wymiarze nie krótszym niż 50 godzin każde, z podaniem ich wartości, przedmiotu, dat wykonania i odbiorców;
w Zadaniu nr 4: co najmniej 2 szkolenia grupowe dla łącznie minimum 20 osób o tematyce odpowiadającej przedmiotowi zamówienia tj. każde ze szkoleń musi obejmować swym zakresem zagadnienia z zakresu grafiki komputerowej i projektowania stron internetowych, w wymiarze nie krótszym niż 200 godzin z każdego szkolenia, z podaniem ich wartości, przedmiotu, daty wykonania i odbiorców. W przypadku, gdy Wykonawca nie przeprowadził co najmniej 2 szkoleń grupowych z zakresu przedmiotu zamówienia (które obejmowały jednocześnie swym zakresem zagadnienia z grafiki komputerowej i projektowania stron internetowych, wyłączając praktykę u pracodawcy) Zamawiający dopuszcza możliwość wykazania wykonania łącznie co najmniej 4 szkoleń grupowych dla łącznie minimum 40 osób o tematyce odpowiadającej przedmiotowi zamówienia, tj. 2 szkoleń grupowych z zakresu grafiki komputerowej w wymiarze nie krótszym niż 80 godzin każde i 2 szkoleń grupowych z zakresu projektowania stron internetowych w wymiarze nie krótszym niż 80 godzin każde, z podaniem ich wartości, przedmiotu, dat wykonania i odbiorców.
Dotyczy wszystkich Zadań: Zamawiający przez szkolenie grupowe rozumie minimum 10 osób szkolących się w tym samym miejscu i w tym samym czasie tj. na tych samych zajęciach. Wykonawca musi udokumentować, że wymienione w wykazie zrealizowanych szkoleń, stanowiącym załącznik nr 4 do SIWZ usługi zostały należycie wykonane załączając dokumenty odbiorców wskazanych w w/w wykazie, potwierdzające, że każde ze zrealizowanych szkoleń zostało wykonane należycie (np. referencje, podziękowania, pochwały itp.). Wykonawca jest zobowiązany dołączyć do wykazu wykonanych usług - dokumenty lub informację - przedstawiające zakres tematyczny zrealizowanych szkoleń, jeżeli nie wynika to z nazwy poszczególnego szkolenia, wskazanego w wykazie lub z dołączonych dokumentów, potwierdzających należyte wykonanie usługi;
c) dysponowania odpowiednim potencjałem technicznym:
Warunek ten zostanie spełniony, jeżeli Wykonawca wykaże, że na czas realizacji zamówienia będzie dysponował:
w Zadaniu nr 1: co najmniej 3 salami szkoleniowymi, w tym salą wykładową przystosowaną do przeprowadzenia zajęć teoretycznych i pracownią komputerową do przeprowadzenia zajęć z wykorzystaniem komputera, wyposażoną w 16 komputerów oraz miejscami realizacji praktyk u pracodawców. W każdej pracowni komputerowej zapewniony musi być swobodny dostęp uczestników do sprzętu komputerowego wyposażonego w jednakowe dla wszystkich uczestników szkolenia licencjonowane oprogramowanie niezbędne do prawidłowego przeprowadzenia szkolenia, tj. pakiet MS Office lub równoważny, minimum 2 programy komputerowe wykorzystywane w księgowości, kadrach i płacach (np. Subiekt, Rachmistrz, Rewizor, Gratyfikant) oraz program Płatnik. W ramach zamówienia Wykonawca musi zapewnić miejsca praktyk u pracodawców dla wszystkich uczestników szkolenia tj. dla 48 osób. Wykonawca winien wskazać w ofercie co najmniej ośmiu pracodawców, z których każdy przyjmie na praktykę uczestników z każdej grupy. W przypadku, kiedy dany pracodawca nie będzie mógł przyjąć na praktykę uczestników z danej grupy, należy wykazać większą liczbę pracodawców;
w Zadaniu nr 2: co najmniej 2 salami szkoleniowymi, w tym salą wykładową przystosowaną do przeprowadzenia zajęć teoretycznych i pracownią komputerową do przeprowadzenia zajęć z wykorzystaniem komputera, wyposażoną w 16 komputerów oraz miejscami realizacji praktyk u pracodawców. W każdej pracowni komputerowej zapewniony musi być swobodny dostęp uczestników do sprzętu komputerowego wyposażonego w jednakowe dla wszystkich uczestników szkolenia licencjonowane oprogramowanie niezbędne do prawidłowego przeprowadzenia szkolenia, tj. pakiet MS Office lub równoważny, minimum 2 programy komputerowe wykorzystywane w kadrach i płacach (np. Gratyfikant, Symfonia, Comarch OPTIMA, TETA) oraz program Płatnik. W ramach zamówienia Wykonawca musi zapewnić miejsca praktyk u pracodawców dla wszystkich uczestników szkolenia tj. dla 48 osób. Wykonawca winien wskazać w ofercie co najmniej ośmiu pracodawców, z których każdy przyjmie na praktykę uczestników z każdej grupy. W przypadku, kiedy dany pracodawca nie będzie mógł przyjąć na praktykę uczestników z danej grupy, należy wykazać większą liczbę pracodawców;
w Zadaniu nr 3: co najmniej 2 salami szkoleniowymi, w tym salą wykładową przystosowaną do przeprowadzenia zajęć teoretycznych i pracownią komputerową do przeprowadzenia zajęć z wykorzystaniem komputera, wyposażoną w 15 komputerów oraz miejscami realizacji praktyk u pracodawców. W każdej pracowni komputerowej zapewniony musi być swobodny dostęp uczestników do sprzętu komputerowego wyposażonego w jednakowe dla wszystkich uczestników szkolenia licencjonowane oprogramowanie niezbędne do prawidłowego przeprowadzenia szkolenia, tj. pakiet MS Office lub równoważny, minimum 2 programy komputerowe FK+GM (np. Rewizor, Rachmistrz, Symfonia) oraz minimum 2 komputerowe programy kadrowo-płacowe (np. Gratyfikant, Symfonia, Comarch OPTIMA, TETA) oraz program Płatnik. W ramach zamówienia Wykonawca musi zapewnić miejsca praktyk u pracodawców w biurach rachunkowych dla wszystkich uczestników szkolenia tj. dla 30 osób. Wykonawca winien wskazać w ofercie co najmniej ośmiu pracodawców, z których każdy przyjmie na praktykę uczestników z każdej grupy. W przypadku, kiedy dany pracodawca nie będzie mógł przyjąć na praktykę uczestników z danej grupy, należy wykazać większą liczbę pracodawców;
w Zadaniu nr 4: co najmniej 1 pracownią komputerową wyposażoną w 13 komputerów oraz miejscami realizacji praktyk u pracodawców. W pracowni komputerowej zapewniony musi być swobodny dostęp uczestników do sprzętu komputerowego wyposażonego jednakowe dla wszystkich uczestników szkolenia licencjonowane oprogramowanie niezbędne do prawidłowego przeprowadzenia szkolenia, tj. system operacyjny co najmniej Windows XP lub Mac OS X i minimum 2 programy graficzne (np. z pakietu Adobe, Corel lub równoważnego). W ramach zamówienia Wykonawca musi zapewnić miejsca praktyk u pracodawców dla wszystkich uczestników szkolenia tj. dla 26 osób. Wykonawca winien wskazać w ofercie co najmniej siedmiu pracodawców, z których każdy przyjmie na praktykę uczestników z każdej grupy. W przypadku, kiedy dany pracodawca nie będzie mógł przyjąć na praktykę uczestników z danej grupy, należy wykazać większą liczbę pracodawców. Wykonawca musi wykazać tylko takich pracodawców, którzy zapewnią każdemu przyjętemu na praktykę uczestnikowi szkolenia odpowiednie stanowisko pracy tj. komputer z takimi samymi licencjonowanymi programami graficznymi, jakie będą wykorzystywane przez Wykonawcę do realizacji części teoretyczno-praktycznej szkolenia.
Dotyczy wszystkich zadań:
Wszystkie sale szkoleniowe muszą być przestronne, jasno oświetlone, dostosowane do liczby uczestników szkolenia, spełniać warunki zgodne z przepisami dotyczącymi bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej, zawierać osobne miejsca do siedzenia dla każdego uczestnika szkolenia umożliwiające swobodne sporządzanie notatek (stolik, ławka bądź krzesło z przystawką) oraz muszą być wyposażone w sprzęt techniczny niezbędny do sprawnego prowadzenia zajęć (tj. tablica, rzutnik, flipchart, drukarka, serwer itp.). Na jednego uczestnika szkolenia musi przypadać jedno stanowisko komputerowe, posiadające napęd CD-RW/DWD-RW i stały dostęp do Internetu. W budynku, w którym odbywają się zajęcia zapewniony musi być dostęp do pomieszczeń sanitarnych (w tym dostęp do WC zaopatrzonego w środki higieny) oraz do zaplecza socjalnego. W przypadku, gdy Wykonawca nie jest dysponentem potencjału technicznego musi załączyć dokument potwierdzający, że będzie dysponował lokalem lub sprzętem innego podmiotu na czas realizacji zamówienia.
W oświadczeniu, którego wzór stanowi odpowiednio załącznik nr 11a do SIWZ (do Zadania 1 i Zadania 2) lub załącznik nr 11b do SIWZ (do Zadania nr 3 i Zadania nr 4) Wykonawca musi wskazać nazwy i adresy pracodawców, u których będą realizowane praktyki oraz opiekunów uczestników praktyk z ramienia pracodawcy. Wraz z w/w wykazem miejsc praktyk do oferty muszą być załączone oryginały oświadczeń pracodawców zobowiązujących się do przyjęcia na praktykę uczestników szkolenia;
Uwaga: W przypadku składania ofert na więcej niż jedno zadanie, w związku z możliwością pokrywania się w kilku zadaniach terminów zajęć/praktyk, Wykonawca musi wykazać, że do realizacji każdego Zadania będzie dysponować odrębnymi salami wykładowymi i pracowniami komputerowymi wraz z wyposażeniem oraz miejscami praktyk u pracodawców. Do każdego zadania należy złożyć oddzielnie wykaz.
d) dysponowania osobami zdolnymi do wykonania zamówienia:
Warunek ten zostanie spełniony, jeżeli Wykonawca wykaże, że na czas realizacji zamówienia będzie dysponował kadrą dydaktyczną składającą się z:
w Zadaniu nr 1:
a) co najmniej dwóch osób do prowadzenia zajęć z modułu I (Sekretariat), z których każda osoba musi posiadać wykształcenie minimum średnie i doświadczenie związane z realizacją w okresie 3 ostatnich lat co najmniej 3 szkoleń grupowych dla łącznie minimum 30 osób w zakresie tematycznym odpowiadającym zakresowi prowadzonych zajęć. W przypadku nauczycieli za doświadczenie uznaje się posiadanie rocznego stażu pracy dydaktycznej związanej z zakresem prowadzonych zajęć, zdobytego w okresie 3 ostatnich lat,
b) co najmniej dwóch osób do prowadzenia zajęć z modułu II (Księgowość), z których każda osoba musi posiadać wykształcenie wyższe o kierunku ekonomia/rachunkowość/finanse/prawo i doświadczenie związane z realizacją w okresie 3 ostatnich lat co najmniej 3 szkoleń grupowych dla łącznie minimum 30 osób w zakresie tematycznym odpowiadającym zakresowi prowadzonych zajęć. W przypadku nauczycieli za doświadczenie uznaje się posiadanie rocznego stażu pracy dydaktycznej związanej z zakresem prowadzonych zajęć, zdobytego w okresie 3 ostatnich lat,
c) co najmniej dwóch osób do prowadzenia zajęć z modułu III (Kadry i płace), z których każda osoba musi posiadać wykształcenie wyższe o kierunku ekonomia/rachunkowość/finanse/prawo i doświadczenie związane z realizacją w okresie 3 ostatnich lat co najmniej 3 szkoleń grupowych dla łącznie minimum 30 osób w zakresie tematycznym odpowiadającym zakresowi prowadzonych zajęć. W przypadku nauczycieli za doświadczenie uznaje się posiadanie rocznego stażu pracy dydaktycznej związanej z zakresem prowadzonych zajęć, zdobytego w okresie 3 ostatnich lat,
d) co najmniej dwóch osób do prowadzenia zajęć z modułu IV (Język angielski), z których każda osoba musi posiadać wykształcenie wyższe o kierunku anglistyka i doświadczenie związane z realizacją w okresie 3 ostatnich lat co najmniej 3 szkoleń grupowych dla łącznie minimum 30 osób w zakresie tematycznym odpowiadającym zakresowi prowadzonych zajęć. W przypadku nauczycieli za doświadczenie uznaje się posiadanie rocznego stażu pracy dydaktycznej związanej z zakresem prowadzonych zajęć, zdobytego w okresie 3 ostatnich lat,
e) opiekunów uczestników praktyk realizowanych u pracodawców;
w Zadaniu nr 2:
a) co najmniej dwóch osób do prowadzenia zajęć z modułu I (Obsługa komputera), z których każda osoba musi posiadać wykształcenie wyższe informatyczne i doświadczenie związane z realizacją w okresie 3 ostatnich lat co najmniej 3 szkoleń grupowych dla łącznie minimum 30 osób w zakresie nauki obsługi komputera lub posiadać wykształcenie wyższe o innym kierunku i doświadczenie związane z realizacją w okresie 3 ostatnich lat co najmniej 6 szkoleń grupowych dla minimum 60 osób w zakresie nauki obsługi komputera. W przypadku nauczycieli za doświadczenie uznaje się posiadanie rocznego stażu pracy dydaktycznej związanej z zakresem prowadzonych zajęć, zdobytego w okresie 3 ostatnich lat,
b) co najmniej dwóch osób do prowadzenia zajęć z modułu II (Kadry) i modułu III (Płace), z których każda osoba musi posiadać wykształcenie wyższe o kierunku ekonomia/rachunkowość/finanse/prawo i doświadczenie związane z realizacją w okresie 3 ostatnich lat co najmniej 3 szkoleń grupowych dla łącznie minimum 30 osób w zakresie tematycznym odpowiadającym zakresowi prowadzonych zajęć. W przypadku nauczycieli za doświadczenie uznaje się posiadanie rocznego stażu pracy dydaktycznej związanej z zakresem prowadzonych zajęć, zdobytego w okresie 3 ostatnich lat,
c) opiekunów uczestników praktyk realizowanych u pracodawców;
w Zadaniu nr 3:
a) co najmniej jednej osoby do prowadzenia zajęć z modułu I (Zasady funkcjonowania małych przedsiębiorstw), która musi posiadać wykształcenie wyższe o kierunku ekonomia/rachunkowość/finanse/prawo i doświadczenie związane z realizacją w okresie 3 ostatnich lat co najmniej 2 szkoleń grupowych dla łącznie minimum 20 osób w zakresie tematycznym odpowiadającym zakresowi prowadzonych zajęć. W przypadku nauczycieli za doświadczenie uznaje się posiadanie rocznego stażu pracy dydaktycznej związanej z zakresem prowadzonych zajęć, zdobytego w okresie 3 ostatnich lat,
b) co najmniej dwóch osób do prowadzenia zajęć z modułu II (Rachunkowość), z których każda osoba musi posiadać wykształcenie wyższe o kierunku ekonomia/rachunkowość/finanse/prawo i doświadczenie związane z realizacją w okresie 3 ostatnich lat co najmniej 2 szkoleń grupowych dla łącznie minimum 20 osób w zakresie tematycznym odpowiadającym zakresowi prowadzonych zajęć. W przypadku nauczycieli za doświadczenie uznaje się posiadanie rocznego stażu pracy dydaktycznej związanej z zakresem prowadzonych zajęć, zdobytego w okresie 3 ostatnich lat,
c) co najmniej dwóch osób do prowadzenia zajęć z modułu III (Kadry i płace), z których każda osoba musi posiadać wykształcenie wyższe o kierunku ekonomia/rachunkowość/finanse/prawo i doświadczenie związane z realizacją w okresie 3 ostatnich lat co najmniej 2 szkoleń grupowych dla łącznie minimum 20 osób w zakresie tematycznym odpowiadającym zakresowi prowadzonych zajęć. W przypadku nauczycieli za doświadczenie uznaje się posiadanie rocznego stażu pracy dydaktycznej związanej z zakresem prowadzonych zajęć, zdobytego w okresie 3 ostatnich lat,
d) co najmniej dwóch osób do prowadzenia zajęć z modułu IV (Język angielski), z których każda osoba musi posiadać wykształcenie wyższe o kierunku anglistyka i doświadczenie związane z realizacją w okresie 3 ostatnich lat co najmniej 2 szkoleń grupowych dla łącznie minimum 20 osób w zakresie tematycznym odpowiadającym zakresowi prowadzonych zajęć. W przypadku nauczycieli za doświadczenie uznaje się posiadanie rocznego stażu pracy dydaktycznej związanej z zakresem prowadzonych zajęć, zdobytego w okresie 3 ostatnich lat, e) opiekunów uczestników praktyk realizowanych u pracodawców;
w Zadaniu nr 4:
a) co najmniej dwóch osób do prowadzenia zajęć z modułu I (Grafika komputerowa) i modułu II (Projektowanie stron internetowych), z których każda osoba musi posiadać wykształcenie wyższe związane z zakresem prowadzonych zajęć i doświadczenie związane z realizacją w okresie 3 ostatnich lat co najmniej 2 szkoleń grupowych dla łącznie minimum 20 osób w zakresie tematycznym odpowiadającym zakresowi prowadzonych zajęć lub posiadać inne wykształcenie wyższe nie związane z kierunkiem prowadzonych zajęć i doświadczenie związane z realizacją w okresie 3 ostatnich lat co najmniej 4 szkoleń grupowych dla łącznie 40 osób w zakresie tematycznym odpowiadającym zakresowi prowadzonych zajęć. W przypadku nauczycieli za doświadczenie uznaje się posiadanie rocznego stażu pracy dydaktycznej związanej z zakresem prowadzonych zajęć, zdobytego w okresie 3 ostatnich lat,
b) co najmniej jednej osoby prowadzącej zajęcia z modułu III (Podstawy przedsiębiorczości), która musi posiadać wykształcenie wyższe o kierunku ekonomia/rachunkowość/finanse/prawo i doświadczenie związane z realizacją w okresie 3 ostatnich lat co najmniej 2 szkoleń grupowych dla łącznie minimum 20 osób w zakresie przedsiębiorczości lub posiadać wykształcenie wyższe o innym kierunku i doświadczenie związane z realizacją w okresie 3 ostatnich lat co najmniej 4 szkoleń grupowych dla łącznie minimum 40 osób w zakresie przedsiębiorczości. W przypadku nauczycieli za doświadczenie uznaje się posiadanie rocznego stażu pracy dydaktycznej związanej z zakresem prowadzonych zajęć, zdobytego w okresie 3 ostatnich lat,
c) opiekunów uczestników praktyk realizowanych u pracodawców;
Dotyczy wszystkich Zadań: W przypadku składania ofert na więcej niż jedno zadanie, w związku z możliwością pokrywania się w kilku zadaniach terminów zajęć, Wykonawca musi wykazać, że do realizacji każdego zadania będzie dysponować odrębną kadrą dydaktyczną, tj. różnymi osobami.
Ocena spełnienia warunków udziału w postępowaniu wymaganych od Wykonawcy zostanie dokonana przez Zamawiającego według formuły spełnia / nie spełnia, wyłącznie na podstawie oświadczeń oraz dokumentów, a złożonych przez Wykonawcę wraz z ofertą. Z treści przedstawionych dokumentów musi jednoznacznie wynikać, że Wykonawca spełnił w/w warunki. Wykonawcy nie spełniający warunków udziału w postępowaniu zostaną wykluczeni.
O udzielenie zamówienia publicznego mogą ubiegać się Wykonawcy, którzy:
1. Spełniają warunki określone w art. 22 ust. 1 ustawy Pzp dotyczące:
a) posiadania uprawnień do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania t.j.:
posiadania wpisu do Rejestru Instytucji Szkoleniowych prowadzonego przez wojewódzki urząd pracy właściwy dla siedziby instytucji szkoleniowej, zgodnie z ustawą z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 z późn. zm.) oraz rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 października 2004r. w sprawie rejestru instytucji szkoleniowych (Dz. U. Nr 236, poz. 2365 z późn. zm.); warunek ten zostanie spełniony, jeżeli instytucja szkoleniowa złoży wraz z ofertą stosowne oświadczenie o posiadaniu aktualnego na rok 2013 wpisu do Rejestru Instytucji Szkoleniowych;
b) posiadania wiedzy i doświadczenia:
Warunek ten zostanie spełniony, jeżeli Wykonawca wykaże, że w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, wykonał z należytą starannością:
w Zadaniu nr 1: co najmniej 3 szkolenia grupowe dla łącznie minimum 30 osób o tematyce odpowiadającej przedmiotowi zamówienia tj. każde ze szkoleń musi obejmować swym zakresem zagadnienia z zakresu obsługi sekretariatu, księgowości, kadr i płac oraz nauki języka angielskiego, w wymiarze nie krótszym niż 200 godzin z każdego szkolenia, z podaniem ich wartości, przedmiotu, daty wykonania i odbiorców. W przypadku, gdy Wykonawca nie przeprowadził co najmniej 3 szkoleń grupowych z zakresu kompleksowej obsługi biura (które obejmowały jednocześnie swym zakresem zagadnienia z obsługi sekretariatu, księgowości, kadr i płac oraz nauki języka angielskiego, wyłączając praktykę u pracodawcy) Zamawiający dopuszcza możliwość wykazania wykonania łącznie co najmniej 12 szkoleń grupowych dla łącznie minimum 120 osób o tematyce odpowiadającej przedmiotowi zamówienia, tj. 3 szkoleń grupowych z zakresu obsługi sekretariatu w wymiarze nie krótszym niż 50 godzin każde i 3 szkoleń grupowych z zakresu księgowości w wymiarze nie krótszym niż 50 godzin każde i 3 szkoleń grupowych z zakresu kadr i płac w wymiarze nie krótszym niż 50 godzin każde i 3 szkoleń grupowych z zakresu nauki języka angielskiego w wymiarze nie krótszym niż 50 godzin każde, z podaniem ich wartości, przedmiotu, dat wykonania i odbiorców;
w Zadaniu nr 2: co najmniej 3 szkolenia grupowe dla łącznie minimum 30 osób o tematyce odpowiadającej przedmiotowi zamówienia tj. każde ze szkoleń musi obejmować swym zakresem zagadnienia z zakresu kadr i płac z wykorzystaniem kadrowo-płacowych programów komputerowych i obsługi komputera, w wymiarze nie krótszym niż 120 godzin z każdego szkolenia, z podaniem ich wartości, przedmiotu, dat wykonania i odbiorców. W przypadku, gdy Wykonawca nie przeprowadził co najmniej 3 szkoleń grupowych z zakresu kadr i płac (które obejmowały jednocześnie swym zakresem zagadnienia z kadr i płac z wykorzystaniem kadrowo-płacowych programów komputerowych i obsługę komputera, wyłączając praktykę u pracodawcy) Zamawiający dopuszcza możliwość wykazania wykonania łącznie co najmniej 6 szkoleń grupowych dla łącznie minimum 60 osób o tematyce odpowiadającej przedmiotowi zamówienia, tj. 3 szkoleń grupowych z zakresu kadr i płac z wykorzystaniem kadrowo-płacowych programów komputerowych, w wymiarze nie krótszym niż 60 godzin każde i 3 szkoleń grupowych z zakresu obsługi komputera, w wymiarze nie krótszym niż 60 godzin każde, z podaniem ich wartości, przedmiotu, dat wykonania i odbiorców;
w Zadaniu nr 3: co najmniej 2 szkolenia grupowe dla łącznie minimum 20 osób o tematyce odpowiadającej przedmiotowi zamówienia tj. każde ze szkoleń musi obejmować swym zakresem zagadnienia z zakresu rachunkowości, kadr i płac oraz nauki języka angielskiego, w wymiarze nie krótszym niż 200 godzin z każdego szkolenia, z podaniem ich wartości, przedmiotu, dat wykonania i odbiorców. W przypadku, gdy Wykonawca nie przeprowadził co najmniej 2 szkoleń grupowych z zakresu prowadzenia księgowości w małej firmie (które obejmowały jednocześnie swym zakresem zagadnienia z rachunkowości, kadr i płac oraz naukę języka angielskiego, wyłączając praktykę u pracodawcy) Zamawiający dopuszcza możliwość wykazania wykonania łącznie co najmniej 6 szkoleń grupowych dla łącznie minimum 60 osób o tematyce odpowiadającej przedmiotowi zamówienia, tj. 2 szkoleń grupowych z zakresu rachunkowości w wymiarze nie krótszym niż 100 godzin każde i 2 szkoleń grupowych z zakresu kadr i płac w wymiarze nie krótszym niż 50 godzin każde i 2 szkoleń grupowych z zakresu nauki języka angielskiego w wymiarze nie krótszym niż 50 godzin każde, z podaniem ich wartości, przedmiotu, dat wykonania i odbiorców;
w Zadaniu nr 4: co najmniej 2 szkolenia grupowe dla łącznie minimum 20 osób o tematyce odpowiadającej przedmiotowi zamówienia tj. każde ze szkoleń musi obejmować swym zakresem zagadnienia z zakresu grafiki komputerowej i projektowania stron internetowych, w wymiarze nie krótszym niż 200 godzin z każdego szkolenia, z podaniem ich wartości, przedmiotu, daty wykonania i odbiorców. W przypadku, gdy Wykonawca nie przeprowadził co najmniej 2 szkoleń grupowych z zakresu przedmiotu zamówienia (które obejmowały jednocześnie swym zakresem zagadnienia z grafiki komputerowej i projektowania stron internetowych, wyłączając praktykę u pracodawcy) Zamawiający dopuszcza możliwość wykazania wykonania łącznie co najmniej 4 szkoleń grupowych dla łącznie minimum 40 osób o tematyce odpowiadającej przedmiotowi zamówienia, tj. 2 szkoleń grupowych z zakresu grafiki komputerowej w wymiarze nie krótszym niż 80 godzin każde i 2 szkoleń grupowych z zakresu projektowania stron internetowych w wymiarze nie krótszym niż 80 godzin każde, z podaniem ich wartości, przedmiotu, dat wykonania i odbiorców.
Dotyczy wszystkich Zadań: Zamawiający przez szkolenie grupowe rozumie minimum 10 osób szkolących się w tym samym miejscu i w tym samym czasie tj. na tych samych zajęciach. Wykonawca musi udokumentować, że wymienione w wykazie zrealizowanych szkoleń, stanowiącym załącznik nr 4 do SIWZ usługi zostały należycie wykonane załączając dokumenty odbiorców wskazanych w w/w wykazie, potwierdzające, że każde ze zrealizowanych szkoleń zostało wykonane należycie (np. referencje, podziękowania, pochwały itp.). Wykonawca jest zobowiązany dołączyć do wykazu wykonanych usług - dokumenty lub informację - przedstawiające zakres tematyczny zrealizowanych szkoleń, jeżeli nie wynika to z nazwy poszczególnego szkolenia, wskazanego w wykazie lub z dołączonych dokumentów, potwierdzających należyte wykonanie usługi;
c) dysponowania odpowiednim potencjałem technicznym:
Warunek ten zostanie spełniony, jeżeli Wykonawca wykaże, że na czas realizacji zamówienia będzie dysponował:
w Zadaniu nr 1: co najmniej 3 salami szkoleniowymi, w tym salą wykładową przystosowaną do przeprowadzenia zajęć teoretycznych i pracownią komputerową do przeprowadzenia zajęć z wykorzystaniem komputera, wyposażoną w 16 komputerów oraz miejscami realizacji praktyk u pracodawców. W każdej pracowni komputerowej zapewniony musi być swobodny dostęp uczestników do sprzętu komputerowego wyposażonego w jednakowe dla wszystkich uczestników szkolenia licencjonowane oprogramowanie niezbędne do prawidłowego przeprowadzenia szkolenia, tj. pakiet MS Office lub równoważny, minimum 2 programy komputerowe wykorzystywane w księgowości, kadrach i płacach (np. Subiekt, Rachmistrz, Rewizor, Gratyfikant) oraz program Płatnik. W ramach zamówienia Wykonawca musi zapewnić miejsca praktyk u pracodawców dla wszystkich uczestników szkolenia tj. dla 48 osób. Wykonawca winien wskazać w ofercie co najmniej ośmiu pracodawców, z których każdy przyjmie na praktykę uczestników z każdej grupy. W przypadku, kiedy dany pracodawca nie będzie mógł przyjąć na praktykę uczestników z danej grupy, należy wykazać większą liczbę pracodawców;
w Zadaniu nr 2: co najmniej 2 salami szkoleniowymi, w tym salą wykładową przystosowaną do przeprowadzenia zajęć teoretycznych i pracownią komputerową do przeprowadzenia zajęć z wykorzystaniem komputera, wyposażoną w 16 komputerów oraz miejscami realizacji praktyk u pracodawców. W każdej pracowni komputerowej zapewniony musi być swobodny dostęp uczestników do sprzętu komputerowego wyposażonego w jednakowe dla wszystkich uczestników szkolenia licencjonowane oprogramowanie niezbędne do prawidłowego przeprowadzenia szkolenia, tj. pakiet MS Office lub równoważny, minimum 2 programy komputerowe wykorzystywane w kadrach i płacach (np. Gratyfikant, Symfonia, Comarch OPTIMA, TETA) oraz program Płatnik. W ramach zamówienia Wykonawca musi zapewnić miejsca praktyk u pracodawców dla wszystkich uczestników szkolenia tj. dla 48 osób. Wykonawca winien wskazać w ofercie co najmniej ośmiu pracodawców, z których każdy przyjmie na praktykę uczestników z każdej grupy. W przypadku, kiedy dany pracodawca nie będzie mógł przyjąć na praktykę uczestników z danej grupy, należy wykazać większą liczbę pracodawców;
w Zadaniu nr 3: co najmniej 2 salami szkoleniowymi, w tym salą wykładową przystosowaną do przeprowadzenia zajęć teoretycznych i pracownią komputerową do przeprowadzenia zajęć z wykorzystaniem komputera, wyposażoną w 15 komputerów oraz miejscami realizacji praktyk u pracodawców. W każdej pracowni komputerowej zapewniony musi być swobodny dostęp uczestników do sprzętu komputerowego wyposażonego w jednakowe dla wszystkich uczestników szkolenia licencjonowane oprogramowanie niezbędne do prawidłowego przeprowadzenia szkolenia, tj. pakiet MS Office lub równoważny, minimum 2 programy komputerowe FK+GM (np. Rewizor, Rachmistrz, Symfonia) oraz minimum 2 komputerowe programy kadrowo-płacowe (np. Gratyfikant, Symfonia, Comarch OPTIMA, TETA) oraz program Płatnik. W ramach zamówienia Wykonawca musi zapewnić miejsca praktyk u pracodawców w biurach rachunkowych dla wszystkich uczestników szkolenia tj. dla 30 osób. Wykonawca winien wskazać w ofercie co najmniej ośmiu pracodawców, z których każdy przyjmie na praktykę uczestników z każdej grupy. W przypadku, kiedy dany pracodawca nie będzie mógł przyjąć na praktykę uczestników z danej grupy, należy wykazać większą liczbę pracodawców;
w Zadaniu nr 4: co najmniej 1 pracownią komputerową wyposażoną w 13 komputerów oraz miejscami realizacji praktyk u pracodawców. W pracowni komputerowej zapewniony musi być swobodny dostęp uczestników do sprzętu komputerowego wyposażonego jednakowe dla wszystkich uczestników szkolenia licencjonowane oprogramowanie niezbędne do prawidłowego przeprowadzenia szkolenia, tj. system operacyjny co najmniej Windows XP lub Mac OS X i minimum 2 programy graficzne (np. z pakietu Adobe, Corel lub równoważnego). W ramach zamówienia Wykonawca musi zapewnić miejsca praktyk u pracodawców dla wszystkich uczestników szkolenia tj. dla 26 osób. Wykonawca winien wskazać w ofercie co najmniej siedmiu pracodawców, z których każdy przyjmie na praktykę uczestników z każdej grupy. W przypadku, kiedy dany pracodawca nie będzie mógł przyjąć na praktykę uczestników z danej grupy, należy wykazać większą liczbę pracodawców. Wykonawca musi wykazać tylko takich pracodawców, którzy zapewnią każdemu przyjętemu na praktykę uczestnikowi szkolenia odpowiednie stanowisko pracy tj. komputer z takimi samymi licencjonowanymi programami graficznymi, jakie będą wykorzystywane przez Wykonawcę do realizacji części teoretyczno-praktycznej szkolenia.
Dotyczy wszystkich zadań:
Wszystkie sale szkoleniowe muszą być przestronne, jasno oświetlone, dostosowane do liczby uczestników szkolenia, spełniać warunki zgodne z przepisami dotyczącymi bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej, zawierać osobne miejsca do siedzenia dla każdego uczestnika szkolenia umożliwiające swobodne sporządzanie notatek (stolik, ławka bądź krzesło z przystawką) oraz muszą być wyposażone w sprzęt techniczny niezbędny do sprawnego prowadzenia zajęć (tj. tablica, rzutnik, flipchart, drukarka, serwer itp.). Na jednego uczestnika szkolenia musi przypadać jedno stanowisko komputerowe, posiadające napęd CD-RW/DWD-RW i stały dostęp do Internetu. W budynku, w którym odbywają się zajęcia zapewniony musi być dostęp do pomieszczeń sanitarnych (w tym dostęp do WC zaopatrzonego w środki higieny) oraz do zaplecza socjalnego. W przypadku, gdy Wykonawca nie jest dysponentem potencjału technicznego musi załączyć dokument potwierdzający, że będzie dysponował lokalem lub sprzętem innego podmiotu na czas realizacji zamówienia.
W oświadczeniu, którego wzór stanowi odpowiednio załącznik nr 11a do SIWZ (do Zadania 1 i Zadania 2) lub załącznik nr 11b do SIWZ (do Zadania nr 3 i Zadania nr 4) Wykonawca musi wskazać nazwy i adresy pracodawców, u których będą realizowane praktyki oraz opiekunów uczestników praktyk z ramienia pracodawcy. Wraz z w/w wykazem miejsc praktyk do oferty muszą być załączone oryginały oświadczeń pracodawców zobowiązujących się do przyjęcia na praktykę uczestników szkolenia;
Uwaga: W przypadku składania ofert na więcej niż jedno zadanie, w związku z możliwością pokrywania się w kilku zadaniach terminów zajęć/praktyk, Wykonawca musi wykazać, że do realizacji każdego Zadania będzie dysponować odrębnymi salami wykładowymi i pracowniami komputerowymi wraz z wyposażeniem oraz miejscami praktyk u pracodawców. Do każdego zadania należy złożyć oddzielnie wykaz.
d) dysponowania osobami zdolnymi do wykonania zamówienia:
Warunek ten zostanie spełniony, jeżeli Wykonawca wykaże, że na czas realizacji zamówienia będzie dysponował kadrą dydaktyczną składającą się z:
w Zadaniu nr 1:
a) co najmniej dwóch osób do prowadzenia zajęć z modułu I (Sekretariat), z których każda osoba musi posiadać wykształcenie minimum średnie i doświadczenie związane z realizacją w okresie 3 ostatnich lat co najmniej 3 szkoleń grupowych dla łącznie minimum 30 osób w zakresie tematycznym odpowiadającym zakresowi prowadzonych zajęć. W przypadku nauczycieli za doświadczenie uznaje się posiadanie rocznego stażu pracy dydaktycznej związanej z zakresem prowadzonych zajęć, zdobytego w okresie 3 ostatnich lat,
b) co najmniej dwóch osób do prowadzenia zajęć z modułu II (Księgowość), z których każda osoba musi posiadać wykształcenie wyższe o kierunku ekonomia/rachunkowość/finanse/prawo i doświadczenie związane z realizacją w okresie 3 ostatnich lat co najmniej 3 szkoleń grupowych dla łącznie minimum 30 osób w zakresie tematycznym odpowiadającym zakresowi prowadzonych zajęć. W przypadku nauczycieli za doświadczenie uznaje się posiadanie rocznego stażu pracy dydaktycznej związanej z zakresem prowadzonych zajęć, zdobytego w okresie 3 ostatnich lat,
c) co najmniej dwóch osób do prowadzenia zajęć z modułu III (Kadry i płace), z których każda osoba musi posiadać wykształcenie wyższe o kierunku ekonomia/rachunkowość/finanse/prawo i doświadczenie związane z realizacją w okresie 3 ostatnich lat co najmniej 3 szkoleń grupowych dla łącznie minimum 30 osób w zakresie tematycznym odpowiadającym zakresowi prowadzonych zajęć. W przypadku nauczycieli za doświadczenie uznaje się posiadanie rocznego stażu pracy dydaktycznej związanej z zakresem prowadzonych zajęć, zdobytego w okresie 3 ostatnich lat,
d) co najmniej dwóch osób do prowadzenia zajęć z modułu IV (Język angielski), z których każda osoba musi posiadać wykształcenie wyższe o kierunku anglistyka i doświadczenie związane z realizacją w okresie 3 ostatnich lat co najmniej 3 szkoleń grupowych dla łącznie minimum 30 osób w zakresie tematycznym odpowiadającym zakresowi prowadzonych zajęć. W przypadku nauczycieli za doświadczenie uznaje się posiadanie rocznego stażu pracy dydaktycznej związanej z zakresem prowadzonych zajęć, zdobytego w okresie 3 ostatnich lat,
e) opiekunów uczestników praktyk realizowanych u pracodawców;
w Zadaniu nr 2:
a) co najmniej dwóch osób do prowadzenia zajęć z modułu I (Obsługa komputera), z których każda osoba musi posiadać wykształcenie wyższe informatyczne i doświadczenie związane z realizacją w okresie 3 ostatnich lat co najmniej 3 szkoleń grupowych dla łącznie minimum 30 osób w zakresie nauki obsługi komputera lub posiadać wykształcenie wyższe o innym kierunku i doświadczenie związane z realizacją w okresie 3 ostatnich lat co najmniej 6 szkoleń grupowych dla minimum 60 osób w zakresie nauki obsługi komputera. W przypadku nauczycieli za doświadczenie uznaje się posiadanie rocznego stażu pracy dydaktycznej związanej z zakresem prowadzonych zajęć, zdobytego w okresie 3 ostatnich lat,
b) co najmniej dwóch osób do prowadzenia zajęć z modułu II (Kadry) i modułu III (Płace), z których każda osoba musi posiadać wykształcenie wyższe o kierunku ekonomia/rachunkowość/finanse/prawo i doświadczenie związane z realizacją w okresie 3 ostatnich lat co najmniej 3 szkoleń grupowych dla łącznie minimum 30 osób w zakresie tematycznym odpowiadającym zakresowi prowadzonych zajęć. W przypadku nauczycieli za doświadczenie uznaje się posiadanie rocznego stażu pracy dydaktycznej związanej z zakresem prowadzonych zajęć, zdobytego w okresie 3 ostatnich lat,
c) opiekunów uczestników praktyk realizowanych u pracodawców;
w Zadaniu nr 3:
a) co najmniej jednej osoby do prowadzenia zajęć z modułu I (Zasady funkcjonowania małych przedsiębiorstw), która musi posiadać wykształcenie wyższe o kierunku ekonomia/rachunkowość/finanse/prawo i doświadczenie związane z realizacją w okresie 3 ostatnich lat co najmniej 2 szkoleń grupowych dla łącznie minimum 20 osób w zakresie tematycznym odpowiadającym zakresowi prowadzonych zajęć. W przypadku nauczycieli za doświadczenie uznaje się posiadanie rocznego stażu pracy dydaktycznej związanej z zakresem prowadzonych zajęć, zdobytego w okresie 3 ostatnich lat,
b) co najmniej dwóch osób do prowadzenia zajęć z modułu II (Rachunkowość), z których każda osoba musi posiadać wykształcenie wyższe o kierunku ekonomia/rachunkowość/finanse/prawo i doświadczenie związane z realizacją w okresie 3 ostatnich lat co najmniej 2 szkoleń grupowych dla łącznie minimum 20 osób w zakresie tematycznym odpowiadającym zakresowi prowadzonych zajęć. W przypadku nauczycieli za doświadczenie uznaje się posiadanie rocznego stażu pracy dydaktycznej związanej z zakresem prowadzonych zajęć, zdobytego w okresie 3 ostatnich lat,
c) co najmniej dwóch osób do prowadzenia zajęć z modułu III (Kadry i płace), z których każda osoba musi posiadać wykształcenie wyższe o kierunku ekonomia/rachunkowość/finanse/prawo i doświadczenie związane z realizacją w okresie 3 ostatnich lat co najmniej 2 szkoleń grupowych dla łącznie minimum 20 osób w zakresie tematycznym odpowiadającym zakresowi prowadzonych zajęć. W przypadku nauczycieli za doświadczenie uznaje się posiadanie rocznego stażu pracy dydaktycznej związanej z zakresem prowadzonych zajęć, zdobytego w okresie 3 ostatnich lat,
d) co najmniej dwóch osób do prowadzenia zajęć z modułu IV (Język angielski), z których każda osoba musi posiadać wykształcenie wyższe o kierunku anglistyka i doświadczenie związane z realizacją w okresie 3 ostatnich lat co najmniej 2 szkoleń grupowych dla łącznie minimum 20 osób w zakresie tematycznym odpowiadającym zakresowi prowadzonych zajęć. W przypadku nauczycieli za doświadczenie uznaje się posiadanie rocznego stażu pracy dydaktycznej związanej z zakresem prowadzonych zajęć, zdobytego w okresie 3 ostatnich lat, e) opiekunów uczestników praktyk realizowanych u pracodawców;
w Zadaniu nr 4:
a) co najmniej dwóch osób do prowadzenia zajęć z modułu I (Grafika komputerowa) i modułu II (Projektowanie stron internetowych), z których każda osoba musi posiadać wykształcenie wyższe związane z zakresem prowadzonych zajęć i doświadczenie związane z realizacją w okresie 3 ostatnich lat co najmniej 2 szkoleń grupowych dla łącznie minimum 20 osób w zakresie tematycznym odpowiadającym zakresowi prowadzonych zajęć lub posiadać inne wykształcenie wyższe nie związane z kierunkiem prowadzonych zajęć i doświadczenie związane z realizacją w okresie 3 ostatnich lat co najmniej 4 szkoleń grupowych dla łącznie 40 osób w zakresie tematycznym odpowiadającym zakresowi prowadzonych zajęć. W przypadku nauczycieli za doświadczenie uznaje się posiadanie rocznego stażu pracy dydaktycznej związanej z zakresem prowadzonych zajęć, zdobytego w okresie 3 ostatnich lat,
b) co najmniej jednej osoby prowadzącej zajęcia z modułu III (Podstawy przedsiębiorczości), która musi posiadać wykształcenie wyższe o kierunku ekonomia/rachunkowość/finanse/prawo i doświadczenie związane z realizacją w okresie 3 ostatnich lat co najmniej 2 szkoleń grupowych dla łącznie minimum 20 osób w zakresie przedsiębiorczości lub posiadać wykształcenie wyższe o innym kierunku i doświadczenie związane z realizacją w okresie 3 ostatnich lat co najmniej 4 szkoleń grupowych dla łącznie minimum 40 osób w zakresie przedsiębiorczości. W przypadku nauczycieli za doświadczenie uznaje się posiadanie rocznego stażu pracy dydaktycznej związanej z zakresem prowadzonych zajęć, zdobytego w okresie 3 ostatnich lat,
c) opiekunów uczestników praktyk realizowanych u pracodawców;
Dotyczy wszystkich Zadań: W przypadku składania ofert na więcej niż jedno zadanie, w związku z możliwością pokrywania się w kilku zadaniach terminów zajęć, Wykonawca musi wykazać, że do realizacji każdego zadania będzie dysponować odrębną kadrą dydaktyczną, tj. różnymi osobami.
Ocena spełnienia warunków udziału w postępowaniu wymaganych od Wykonawcy zostanie dokonana przez Zamawiającego według formuły spełnia / nie spełnia, wyłącznie na podstawie oświadczeń oraz dokumentów, a złożonych przez Wykonawcę wraz z ofertą. Z treści przedstawionych dokumentów musi jednoznacznie wynikać, że Wykonawca spełnił w/w warunki. Wykonawcy nie spełniający warunków udziału w postępowaniu zostaną wykluczeni.
III.2.4)Informacje o zamówieniach zastrzeżonych
III.3)Specyficzne warunki dotyczące zamówień na usługi
III.3.1)Informacje dotyczące określonego zawodu
Świadczenie usługi zastrzeżone jest dla określonego zawodu: nie
III.3.2)Osoby odpowiedzialne za wykonanie usługi
Osoby prawne powinny wskazać nazwiska oraz kwalifikacje zawodowe osób odpowiedzialnych za wykonanie usługi: tak
Sekcja IV: Procedura
IV.1)Rodzaj procedury
IV.1.1)Rodzaj procedury
Otwarta
IV.1.2)Ograniczenie liczby wykonawców, którzy zostaną zaproszeni do składania ofert lub do udziału
IV.1.3)Zmniejszenie liczby wykonawców podczas negocjacji lub dialogu
IV.2)Kryteria udzielenia zamówienia
IV.2.1)Kryteria udzielenia zamówienia
Najniższa cena
IV.2.2)Informacje na temat aukcji elektronicznej
Wykorzystana będzie aukcja elektroniczna: nie
IV.3)Informacje administracyjne
IV.3.1)Numer referencyjny nadany sprawie przez instytucję zamawiającą:
ZP/RS/3213-7/13.
IV.3.2)Poprzednie publikacje dotyczące tego samego zamówienia
nie
IV.3.3)Warunki otrzymania specyfikacji, dokumentów dodatkowych lub dokumentu opisowego
IV.3.4)Termin składania ofert lub wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu
4.3.2013 - 10:00
IV.3.5)Data wysłania zaproszeń do składania ofert lub do udziału zakwalifikowanym kandydatom
IV.3.6)Języki, w których można sporządzać oferty lub wnioski o dopuszczenie do udziału w postępowaniu
polski.
IV.3.7)Minimalny okres, w którym oferent będzie związany ofertą
w dniach: 60 (od ustalonej daty składania ofert)
IV.3.8)Warunki otwarcia ofert
Data: 4.3.2013 - 10:15
Miejscowość:
Wrocław.
Osoby upoważnione do obecności podczas otwarcia ofert: nieSekcja VI: Informacje uzupełniające
VI.1)Informacje o powtarzającym się charakterze zamówienia
Jest to zamówienie o charakterze powtarzającym się: nie
VI.2)Informacje o funduszach Unii Europejskiej
Zamówienie dotyczy projektu/programu finansowanego ze środków Unii Europejskiej: tak
Podać odniesienie do projektu (projektów) i/lub programu (programów): Szkolenia będą finansowane częściowo ze środków Funduszu Pracy oraz współfinansowane ze środków Unii Europejskiej - Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach projektu „Z nami po pracę” - Działanie 6.1, Poddziałanie 6.1.3 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013.
Podać odniesienie do projektu (projektów) i/lub programu (programów): Szkolenia będą finansowane częściowo ze środków Funduszu Pracy oraz współfinansowane ze środków Unii Europejskiej - Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach projektu „Z nami po pracę” - Działanie 6.1, Poddziałanie 6.1.3 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013.
VI.3)Informacje dodatkowe
1. Specyfikacja Istotnych Warunków Zamówienia będzie dostępna na stronie internetowej Zamawiającego tj. pup.wroclaw.ibip.pl od dnia publikacji w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej.
2. Postępowanie jest symbolem: ZP/RS/3213-7/13. Wykonawcy winni we wszelkich kontaktach z Zamawiającym powoływać się na wyżej podane oznaczenie sprawy. Wykonawcy winni we wszelkich kontaktach z Zamawiającym powoływać się na wyżej podane oznaczenie sprawy.
3. Wnioski, zawiadomienia, zapytania i wyjaśnienia Zamawiający i Wykonawca przekazują sobie pisemnie, e-mailem lub faksem. W przypadku porozumiewania się za pomocą e-maila lub faksu, każda ze stron na żądanie drugiej – niezwłocznie potwierdza fakt ich otrzymania.
4. Zamawiający niezwłocznie udzieli wyjaśnień i odpowiedzi na wszelkie zapytania związane z prowadzonym postępowaniem, pod warunkiem, że zapytanie lub wniosek o wyjaśnienie treści SIWZ wpłynął do Zamawiającego nie później niż na 6 dni przed upływem terminu składania ofert, pod warunkiem, że wniosek o wyjaśnienie treści SIWZ wpłynął do Zamawiającego nie później niż do końca dnia, w którym upływa połowa wyznaczonego terminu składania ofert.
5. Treść zapytań (bez ujawniania źródła zapytania) wraz z wyjaśnieniami Zamawiający przekazuje Wykonawcom, którym przekazał SIWZ oraz zamieszcza na stronie internetowej, na której udostępniana jest SIWZ.
6. Nie udziela się żadnych ustnych i telefonicznych informacji, wyjaśnień czy odpowiedzi na kierowane do Zamawiającego zapytania w sprawach wymagających pisemnej formy postępowania.
7. W uzasadnionych przypadkach Zamawiający może przed upływem terminu składania ofert zmienić treść SIWZ. Dokonaną zmianę specyfikacji Zamawiający przekaże niezwłocznie wszystkim Wykonawcom, którym przekazano SIWZ oraz zamieści ją na stronie internetowej, na której udostępniana jest SIWZ.
8. Wszystkie dokonane przez Zamawiającego zmiany staną się wiążące dla Wykonawców.
9. Jeżeli wniosek o wyjaśnienie treści SIWZ wpłynął do Zamawiającego po upływie terminu, o którym mowa w pkt. 4 lub dotyczy udzielonych wyjaśnień, Zamawiający może udzielić wyjaśnień albo pozostawić wniosek bez rozpoznania.
10. Przedłużenie terminu składania ofert nie wpływa na bieg terminu składania wniosku, o którym mowa w pkt. 4.
11. Jeżeli zmiana treści SIWZ prowadzić będzie do zmiany treści ogłoszenia o zamówieniu, Zamawiający przekazuje Urzędowi Oficjalnych Publikacji Wspólnot Europejskich ogłoszenie dodatkowych informacji, informacji o niekompletnej procedurze lub sprostowania, jak również zamieści na stronie internetowej i w swojej siedzibie.
12. Jeżeli w wyniku zmiany treści SIWZ nie prowadzącej do zmiany treści ogłoszenia o zamówieniu niezbędny okaże się dodatkowy czas na wprowadzenie zmian w ofertach, Zamawiający przedłuży termin składania ofert i poinformuje o tym Wykonawców, którym przekazano SIWZ oraz na stronie internetowej, na której udostępniana jest SIWZ.
13. Zamawiający oświadcza, że nie zamierza zwoływać zebrania Wykonawców w celu wyjaśnienia wątpliwości dotyczących treści SIWZ.
2. Postępowanie jest symbolem: ZP/RS/3213-7/13. Wykonawcy winni we wszelkich kontaktach z Zamawiającym powoływać się na wyżej podane oznaczenie sprawy. Wykonawcy winni we wszelkich kontaktach z Zamawiającym powoływać się na wyżej podane oznaczenie sprawy.
3. Wnioski, zawiadomienia, zapytania i wyjaśnienia Zamawiający i Wykonawca przekazują sobie pisemnie, e-mailem lub faksem. W przypadku porozumiewania się za pomocą e-maila lub faksu, każda ze stron na żądanie drugiej – niezwłocznie potwierdza fakt ich otrzymania.
4. Zamawiający niezwłocznie udzieli wyjaśnień i odpowiedzi na wszelkie zapytania związane z prowadzonym postępowaniem, pod warunkiem, że zapytanie lub wniosek o wyjaśnienie treści SIWZ wpłynął do Zamawiającego nie później niż na 6 dni przed upływem terminu składania ofert, pod warunkiem, że wniosek o wyjaśnienie treści SIWZ wpłynął do Zamawiającego nie później niż do końca dnia, w którym upływa połowa wyznaczonego terminu składania ofert.
5. Treść zapytań (bez ujawniania źródła zapytania) wraz z wyjaśnieniami Zamawiający przekazuje Wykonawcom, którym przekazał SIWZ oraz zamieszcza na stronie internetowej, na której udostępniana jest SIWZ.
6. Nie udziela się żadnych ustnych i telefonicznych informacji, wyjaśnień czy odpowiedzi na kierowane do Zamawiającego zapytania w sprawach wymagających pisemnej formy postępowania.
7. W uzasadnionych przypadkach Zamawiający może przed upływem terminu składania ofert zmienić treść SIWZ. Dokonaną zmianę specyfikacji Zamawiający przekaże niezwłocznie wszystkim Wykonawcom, którym przekazano SIWZ oraz zamieści ją na stronie internetowej, na której udostępniana jest SIWZ.
8. Wszystkie dokonane przez Zamawiającego zmiany staną się wiążące dla Wykonawców.
9. Jeżeli wniosek o wyjaśnienie treści SIWZ wpłynął do Zamawiającego po upływie terminu, o którym mowa w pkt. 4 lub dotyczy udzielonych wyjaśnień, Zamawiający może udzielić wyjaśnień albo pozostawić wniosek bez rozpoznania.
10. Przedłużenie terminu składania ofert nie wpływa na bieg terminu składania wniosku, o którym mowa w pkt. 4.
11. Jeżeli zmiana treści SIWZ prowadzić będzie do zmiany treści ogłoszenia o zamówieniu, Zamawiający przekazuje Urzędowi Oficjalnych Publikacji Wspólnot Europejskich ogłoszenie dodatkowych informacji, informacji o niekompletnej procedurze lub sprostowania, jak również zamieści na stronie internetowej i w swojej siedzibie.
12. Jeżeli w wyniku zmiany treści SIWZ nie prowadzącej do zmiany treści ogłoszenia o zamówieniu niezbędny okaże się dodatkowy czas na wprowadzenie zmian w ofertach, Zamawiający przedłuży termin składania ofert i poinformuje o tym Wykonawców, którym przekazano SIWZ oraz na stronie internetowej, na której udostępniana jest SIWZ.
13. Zamawiający oświadcza, że nie zamierza zwoływać zebrania Wykonawców w celu wyjaśnienia wątpliwości dotyczących treści SIWZ.
VI.4)Procedury odwoławcze
VI.4.1)Organ odpowiedzialny za procedury odwoławcze
Krajowa Izba Odwoławcza
ul. Postępu 17a
02-676 Warszawa
POLSKA
E-mail: odwolania@uzp.gov.pl
Tel.: +48 224587801
Adres internetowy: http://www.uzp.gov.pl
Faks: +48 224587800
VI.4.2)Składanie odwołań
Dokładne informacje na temat terminów składania odwołań: 1. Odwołanie wnosi się w terminie 10 od dnia przesłania informacji o czynności Zamawiającego stanowiącej podstawę jego wniesienia - jeżeli zostały przesłane za pomocą faksu albo w terminie 15 dni - jeżeli zostały przesłane pisemnie.
2. Odwołanie wobec treści ogłoszenia o zamówieniu, a także wobec postanowień SIWZ, wnosi się w terminie 10 dni od dania publikacji ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej lub zamieszczenia SIWZ na stronie internetowej.
3. Odwołanie wobec czynności innych niż określone w pkt 1 i 2 powyżej wnosi się w terminie 10 dni od dnia, w którym powzięto lub przy zachowaniu należytej staranności można było powziąć wiadomość o okolicznościach stanowiących podstawę jego wniesienia.
2. Odwołanie wobec treści ogłoszenia o zamówieniu, a także wobec postanowień SIWZ, wnosi się w terminie 10 dni od dania publikacji ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej lub zamieszczenia SIWZ na stronie internetowej.
3. Odwołanie wobec czynności innych niż określone w pkt 1 i 2 powyżej wnosi się w terminie 10 dni od dnia, w którym powzięto lub przy zachowaniu należytej staranności można było powziąć wiadomość o okolicznościach stanowiących podstawę jego wniesienia.
VI.4.3)Źródło, gdzie można uzyskać informacje na temat składania odwołań
Urząd Zamówień Publicznych
ul. Postępu 17a
02-676 Warszawa
POLSKA
E-mail: odwolania@uzp.gov.pl
Tel.: +48 224587801
Adres internetowy: http://www.uzp.gov.pl
Faks: +48 224587800
VI.5)Data wysłania niniejszego ogłoszenia:
4.2.2013
| TI | Tytuł | PL-Wrocław: Usługi edukacji osób dorosłych oraz inne |
|---|---|---|
| ND | Nr dokumentu | 141362-2013 |
| PD | Data publikacji | 30/04/2013 |
| OJ | Dz.U. S | 84 |
| TW | Miejscowość | WROCŁAW |
| AU | Nazwa instytucji | Powiatowy Urząd Pracy we Wrocławiu |
| OL | Język oryginału | PL |
| HD | Nagłówek | Państwa członkowskie - Zamówienie publiczne na usługi - Udzielenie zamówienia - Procedura otwarta |
| CY | Kraj | PL |
| AA | Rodzaj instytucji | R - Agencja/Biuro regionalne lub lokalne |
| DS | Dokument wysłany | 26/04/2013 |
| NC | Zamówienie | 4 - Zamówienie publiczne na usługi |
| PR | Procedura | 1 - Procedura otwarta |
| TD | Dokument | 7 - Udzielenie zamówienia |
| RP | Legislacja | 4 - Unia Europejska |
| TY | Rodzaj oferty | 9 - Nie dotyczy |
| AC | Kryteria udzielenia zamówienia | 1 - Najniższa cena |
| PC | Kod CPV | 80400000 - Usługi edukacji osób dorosłych oraz inne |
| OC | Pierwotny kod CPV | 80400000 - Usługi edukacji osób dorosłych oraz inne |
| RC | Kod NUTS | PL514 |
| IA | Adres internetowy (URL) | http://www.pup-wroclaw.pl |
| DI | Podstawa prawna | Dyrektywa klasyczna (2004/18/WE) |
30/04/2013 S84 Państwa członkowskie - Zamówienie publiczne na usługi - Udzielenie zamówienia - Procedura otwarta
PL-Wrocław: Usługi edukacji osób dorosłych oraz inne
2013/S 084-141362
Ogłoszenie o udzieleniu zamówienia
Usługi
Sekcja I: Instytucja zamawiająca
I.1)Nazwa, adresy i punkty kontaktowe
Powiatowy Urząd Pracy we Wrocławiu
Gliniana 20-22
Osoba do kontaktów: Agnieszka Borecka, Aleksandra Lipka
50-525 Wrocław
POLSKA
Tel.: +48 717701600
E-mail: wrwr@pup-wroclaw.pl
Faks: +48 717701633
Adresy internetowe:
Ogólny adres instytucji zamawiającej: http://www.pup-wroclaw.pl
Dostęp elektroniczny do informacji: http://pup.wroclaw.ibip.pl
I.2)Rodzaj instytucji zamawiającej
Agencja/urząd regionalny lub lokalny
I.3)Główny przedmiot lub przedmioty działalności
Inny: Polityka społeczna
I.4)Udzielenie zamówienia w imieniu innych instytucji zamawiających
Instytucja zamawiająca dokonuje zakupu w imieniu innych instytucji zamawiających: nie
Sekcja II: Przedmiot zamówienia
II.1)Opis
II.1.1)Nazwa nadana zamówieniu
Szkolenia grupowe dla osób bezrobotnych.
II.1.2)Rodzaj zamówienia oraz lokalizacja robót budowlanych, miejsce realizacji dostawy lub świadczenia usług
Usługi
Kategoria usług: nr 24: Usługi edukacyjne i szkoleniowe
Główne miejsce lub lokalizacja robót budowlanych, miejsce realizacji dostawy lub świadczenia usług: Wrocław.
Kategoria usług: nr 24: Usługi edukacyjne i szkoleniowe
Główne miejsce lub lokalizacja robót budowlanych, miejsce realizacji dostawy lub świadczenia usług: Wrocław.
Kod NUTS PL514
II.1.3)Informacje na temat umowy ramowej lub dynamicznego systemu zakupów (DSZ)
II.1.4)Krótki opis zamówienia lub zakupu
Szkolenia grupowe osób bezrobotnych z tematów:
1. „Kompleksowa obsługa biura, nauka języka angielskiego
+ 4 tygodniowa praktyka u pracodawcy (w pełnym wymiarze czasu pracy)”
2. „Prace kadrowo-płacowe + 4 tygodniowa praktyka u pracodawcy (w pełnym wymiarze czasu pracy)”
3. „Przygotowanie do prowadzenia księgowości w małej firmie +
4-tygodniowa praktyka w biurze rachunkowym (w pełnym wymiarze czasu pracy), nauka języka angielskiego”
4. „Obsługa graficznych programów komputerowych + 4-tygodniowa praktyka u pracodawcy (w pełnym
wymiarze czasu pracy)”
1. „Kompleksowa obsługa biura, nauka języka angielskiego
+ 4 tygodniowa praktyka u pracodawcy (w pełnym wymiarze czasu pracy)”
2. „Prace kadrowo-płacowe + 4 tygodniowa praktyka u pracodawcy (w pełnym wymiarze czasu pracy)”
3. „Przygotowanie do prowadzenia księgowości w małej firmie +
4-tygodniowa praktyka w biurze rachunkowym (w pełnym wymiarze czasu pracy), nauka języka angielskiego”
4. „Obsługa graficznych programów komputerowych + 4-tygodniowa praktyka u pracodawcy (w pełnym
wymiarze czasu pracy)”
II.1.5)Wspólny Słownik Zamówień (CPV)
80400000
II.1.6)Informacje na temat Porozumienia w sprawie zamówień rządowych (GPA)
Zamówienie jest objęte Porozumieniem w sprawie zamówień rządowych (GPA): nie
II.2)Całkowita końcowa wartość zamówienia (zamówień)
II.2.1)Całkowita końcowa wartość zamówienia (zamówień)
Wartość: 174 246 PLN
Bez VAT
Bez VAT
Sekcja IV: Procedura
IV.1)Rodzaj procedury
IV.1.1)Rodzaj procedury
Otwarta
IV.2)Kryteria udzielenia zamówienia
IV.2.1)Kryteria udzielenia zamówienia
Najniższa cena
IV.2.2)Informacje na temat aukcji elektronicznej
Wykorzystano aukcję elektroniczną: nie
IV.3)Informacje administracyjne
IV.3.1)Numer referencyjny nadany sprawie przez instytucję zamawiającą
ZP/RS/3213-7/13.
IV.3.2)Poprzednie publikacje dotyczące tego samego zamówienia
nie
Sekcja V: Udzielenie zamówienia
Część nr: 1 - Nazwa: Kompleksowa obsługa biura, nauka języka angielskiego + 4-tygodniowa praktyka u pracodawcy (w pełnym wymiarze czasu pracy)V.1)Data decyzji o udzieleniu zamówienia:
24.4.2013
V.2)Informacje o ofertach
Liczba otrzymanych ofert: 2
V.3)Nazwa i adres wykonawcy, na rzecz którego została wydana decyzja o udzieleniu zamówienia
Ośrodek Kształcenia i Doskonalenia Zawodowego EDUKACJA Spółka z o.o.
{Dane ukryte}
50-425 Wrocław
POLSKA
E-mail: lo@edukacja.wroc.pl
Tel.: +48 713772155
Adres internetowy: www.synergy-trainings.pl
Faks: +48 713772155
V.4)Informacje na temat wartości zamówienia
Całkowita końcowa wartość zamówienia:
Wartość: 57 264 PLN
Bez VAT
Wartość: 57 264 PLN
Bez VAT
V.5)Informacje na temat podwykonawstwa
Przewidywane jest zlecenie podwykonawstwa w ramach zamówienia: nie
Część nr: 2 - Nazwa: Prace kadrowo-płacowe + 4-tygodniowa praktyka u pracodawcy (w pełnym wymiarze czasu pracy)
V.1)Data decyzji o udzieleniu zamówienia:
24.4.2013
V.2)Informacje o ofertach
Liczba otrzymanych ofert: 3
V.3)Nazwa i adres wykonawcy, na rzecz którego została wydana decyzja o udzieleniu zamówienia
Konsorcjum: Wrocławski Instytut Biznesu i Edukacji WIBE Spółka z o.o. - Lider, Zbigniew Wrona - Partner, Zdzisław Pytlos - Partner, Zdzisława Obałka - Partner
{Dane ukryte}
53-238 Wrocław
POLSKA
E-mail: sekretariat@wibe.wroc.pl
Tel.: +48 713331145
Adres internetowy: www.wibe.wroc.pl
Faks: +48 713331145
V.4)Informacje na temat wartości zamówienia
Całkowita końcowa wartość zamówienia:
Wartość: 28 560 PLN
Bez VAT
Wartość: 28 560 PLN
Bez VAT
V.5)Informacje na temat podwykonawstwa
Przewidywane jest zlecenie podwykonawstwa w ramach zamówienia: nie
Część nr: 3 - Nazwa: Przygotowanie do prowadzenia księgowości w małej firmie + 4-tygodniowa praktyka w biurze rachunkowym (w pełnym wymiarze czasu pracy)
V.1)Data decyzji o udzieleniu zamówienia:
11.4.2013
V.2)Informacje o ofertach
Liczba otrzymanych ofert: 1
V.3)Nazwa i adres wykonawcy, na rzecz którego została wydana decyzja o udzieleniu zamówienia
Konsorcjum: Wrocławski Instytut Biznesu i Edukacji WIBE Spółka z o.o. - Lider, Teresa Malinowska - Urban - Parter, Zdzisława Obałka - Partner
{Dane ukryte}
53-238 Wrocław
POLSKA
E-mail: sekretariat@wibe.wroc.pl
Tel.: +48 713331145
Adres internetowy: www.wibe.wroc.pl
Faks: +48 713331145
V.4)Informacje na temat wartości zamówienia
Całkowita końcowa wartość zamówienia:
Wartość: 44 040 PLN
Bez VAT
Wartość: 44 040 PLN
Bez VAT
V.5)Informacje na temat podwykonawstwa
Przewidywane jest zlecenie podwykonawstwa w ramach zamówienia: nie
Część nr: 4 - Nazwa: Obsługa graficznych programów komputerowych + 4-tygodniowa praktyka u pracodawcy (w pełnym wymiarze czasu pracy)
V.1)Data decyzji o udzieleniu zamówienia:
2.4.2013
V.2)Informacje o ofertach
Liczba otrzymanych ofert: 1
V.3)Nazwa i adres wykonawcy, na rzecz którego została wydana decyzja o udzieleniu zamówienia
Ośrodek Kształcenia i Doskonalenia Zawodowego EDUKACJA Spółka z o.o.
{Dane ukryte}
50-425 Wrocław
POLSKA
E-mail: lo@edukacja.wroc.pl
Tel.: +48 713772159
Adres internetowy: www.synergy-trainings.pl
Faks: +48 713772159
V.4)Informacje na temat wartości zamówienia
Całkowita końcowa wartość zamówienia:
Wartość: 44 382 PLN
Bez VAT
Wartość: 44 382 PLN
Bez VAT
V.5)Informacje na temat podwykonawstwa
Przewidywane jest zlecenie podwykonawstwa w ramach zamówienia: nie
Sekcja VI: Informacje uzupełniające
VI.1)Informacje o funduszach Unii Europejskiej
Zamówienie dotyczy projektu/programu finansowanego ze środków Unii Europejskiej: tak
Podać odniesienie do projektu (projektów) i/lub programu (programów): Szkolenia będą finansowane częściowo ze środków Funduszu Pracy oraz współfinansowane ze środków Unii
Europejskiej - Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach projektu „Z nami po pracę” - Działanie 6.1,
Poddziałanie 6.1.3 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013
Podać odniesienie do projektu (projektów) i/lub programu (programów): Szkolenia będą finansowane częściowo ze środków Funduszu Pracy oraz współfinansowane ze środków Unii
Europejskiej - Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach projektu „Z nami po pracę” - Działanie 6.1,
Poddziałanie 6.1.3 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013
VI.2)Informacje dodatkowe:
VI.3)Procedury odwoławcze
VI.3.1)Organ odpowiedzialny za procedury odwoławcze
Krajowa Izba Odwoławcza
ul. Postępu 17a
02-676 Warszawa
POLSKA
E-mail: odwolania@uzp.gov.pl
Tel.: +48 224587801
Adres internetowy: www.uzp.gov.pl
Faks: +48 224587800
VI.3.2)Składanie odwołań
Dokładne informacje na temat terminów składania odwołań: 1. Odwołanie wnosi się w terminie 10 dni od dnia przesłania informacji o czynności Zamawiającego stanowiącej podstawę jego wniesienia - jeżeli zostały przesłane za pomocą faksu albo w terminie 15 dni - jeżeli zostały przesłane pisemnie.
2. Odwołanie wobec czynności innych niż określone w pkt. 1 wnosi się w terminie 10 dni od dnia, w którym powzięto lub przy zachowaniu należytej staranności można było powziąć wiadomość o okolicznościach stanowiących podstawę jego wniesienia.
2. Odwołanie wobec czynności innych niż określone w pkt. 1 wnosi się w terminie 10 dni od dnia, w którym powzięto lub przy zachowaniu należytej staranności można było powziąć wiadomość o okolicznościach stanowiących podstawę jego wniesienia.
VI.3.3)Źródło, gdzie można uzyskać informacje na temat składania odwołań
Urząd Zamówień Publicznych
ul. Postępu 17a
02-676 Warszawa
POLSKA
E-mail: odwolania@uzp.gov.pl
Tel.: +48 224587801
Adres internetowy: www.uzp.gov.pl
Faks: +48 224587800
VI.4)Data wysłania niniejszego ogłoszenia:
26.4.2013
Termin składania wniosków lub ofert:
2013-03-04
Dane postępowania
| ID postępowania BZP/TED: | 4200820131 |
|---|---|
| ID postępowania Zamawiającego: | |
| Data publikacji zamówienia: | 2013-02-07 |
| Rodzaj zamówienia: | usługi |
| Tryb& postępowania [PN]: | Przetarg nieograniczony |
| Czas na realizację: | 8 miesięcy |
| Wadium: | - |
| Oferty uzupełniające: | NIE |
| Oferty częściowe: | TAK |
| Oferty wariantowe: | NIE |
| Przewidywana licyctacja: | NIE |
| Ilość części: | 4 |
| Kryterium ceny: | 100% |
| WWW ogłoszenia: | http://www.pup-wroclaw.pl |
| Informacja dostępna pod: | Powiatowy Urząd Pracy we Wrocławiu ul. Gliniana 20-22, 50-525 Wrocław, woj. dolnośląskie |
| Okres związania ofertą: | 60 dni |
Kody CPV
| 80400000-8 | Usługi edukacji osób dorosłych oraz inne |
Wyniki
| Nazwa części | Wykonawca | Data udzielenia | Wartość |
|---|---|---|---|
| Kompleksowa obsługa biura, nauka języka angielskiego + 4-tygodniowa praktyka u pracodawcy (w pełnym wymiarze czasu pracy) | Ośrodek Kształcenia i Doskonalenia Zawodowego EDUKACJA Spółka z o.o. Wrocław | 2013-04-24 | 57 264,00 |
Barometr Ryzyka NadużyćRaport końcowy na temat potencjalnego ryzyka nadużyć dla wskazanej części wyniku postępowania przetargowego. Data udzielenia: 2013-04-24 Dotyczy cześci nr: 1 Kody CPV: 80400000 Ilość podmiotów składających się na wykonawcę: 1 Kwota oferty w PLN: 57 264,00 zł Minimalna złożona oferta: 57 264,00 zł Ilość złożonych ofert: 2 Ilość ofert odrzuconych przez zamawiającego: 0 Minimalna złożona oferta: 57 264,00 zł Maksymalna złożona oferta: 57 264,00 zł | |||
| Kompleksowa obsługa biura, nauka języka angielskiego + 4-tygodniowa praktyka u pracodawcy (w pełnym wymiarze czasu pracy) | Konsorcjum: Wrocławski Instytut Biznesu i Edukacji WIBE Spółka z o.o. - Lider, Zbigniew Wrona - Partner, Zdzisław Pytlos - Partner, Zdzisława Obałka - Partner Wrocław | 2013-04-24 | 28 560,00 |
Barometr Ryzyka NadużyćRaport końcowy na temat potencjalnego ryzyka nadużyć dla wskazanej części wyniku postępowania przetargowego. Data udzielenia: 2013-04-24 Dotyczy cześci nr: 2 Kody CPV: 80400000 Ilość podmiotów składających się na wykonawcę: 1 Kwota oferty w PLN: 28 560,00 zł Minimalna złożona oferta: 28 560,00 zł Ilość złożonych ofert: 3 Ilość ofert odrzuconych przez zamawiającego: 0 Minimalna złożona oferta: 28 560,00 zł Maksymalna złożona oferta: 28 560,00 zł | |||
| Kompleksowa obsługa biura, nauka języka angielskiego + 4-tygodniowa praktyka u pracodawcy (w pełnym wymiarze czasu pracy) | Konsorcjum: Wrocławski Instytut Biznesu i Edukacji WIBE Spółka z o.o. - Lider, Teresa Malinowska - Urban - Parter, Zdzisława Obałka - Partner Wrocław | 2013-04-11 | 44 040,00 |
Barometr Ryzyka NadużyćRaport końcowy na temat potencjalnego ryzyka nadużyć dla wskazanej części wyniku postępowania przetargowego. Data udzielenia: 2013-04-11 Dotyczy cześci nr: 3 Kody CPV: 80400000 Ilość podmiotów składających się na wykonawcę: 1 Kwota oferty w PLN: 44 040,00 zł Minimalna złożona oferta: 44 040,00 zł Ilość złożonych ofert: 1 Ilość ofert odrzuconych przez zamawiającego: 0 Minimalna złożona oferta: 44 040,00 zł Maksymalna złożona oferta: 44 040,00 zł | |||
| Kompleksowa obsługa biura, nauka języka angielskiego + 4-tygodniowa praktyka u pracodawcy (w pełnym wymiarze czasu pracy) | Ośrodek Kształcenia i Doskonalenia Zawodowego EDUKACJA Spółka z o.o. Wrocław | 2013-04-02 | 44 382,00 |
Barometr Ryzyka NadużyćRaport końcowy na temat potencjalnego ryzyka nadużyć dla wskazanej części wyniku postępowania przetargowego. Data udzielenia: 2013-04-02 Dotyczy cześci nr: 4 Kody CPV: 80400000 Ilość podmiotów składających się na wykonawcę: 1 Kwota oferty w PLN: 44 382,00 zł Minimalna złożona oferta: 44 382,00 zł Ilość złożonych ofert: 1 Ilość ofert odrzuconych przez zamawiającego: 0 Minimalna złożona oferta: 44 382,00 zł Maksymalna złożona oferta: 44 382,00 zł |