TI Tytuł Polska-Gdańsk: Usługi szkoleniowe
ND Nr dokumentu 140231-2014
PD Data publikacji 24/04/2014
OJ Dz.U. S 80
TW Miejscowość GDAŃSK
AU Nazwa instytucji Województwo Pomorskie
OL Język oryginału PL
HD Nagłówek Państwa członkowskie - Zamówienie publiczne na usługi - Ogłoszenie o zamówieniu - Procedura otwarta
CY Kraj PL
AA Rodzaj instytucji 3 - Władze lokalne
DS Dokument wysłany 22/04/2014
DT Termin 07/05/2014
NC Zamówienie 4 - Zamówienie publiczne na usługi
PR Procedura 1 - Procedura otwarta
TD Dokument 3 - Ogłoszenie o zamówieniu
RP Legislacja Z - Nie określono
TY Rodzaj oferty 1 - Oferta całościowa
AC Kryteria udzielenia zamówienia 2 - Oferta najbardziej korzystna ekonomicznie
PC Kod CPV 80500000 - Usługi szkoleniowe
OC Pierwotny kod CPV 80500000 - Usługi szkoleniowe
RC Kod NUTS PL63
IA Adres internetowy (URL) www.pomorskie.eu
DI Podstawa prawna Dyrektywa klasyczna (2004/18/WE)

24/04/2014    S80    Państwa członkowskie - Zamówienie publiczne na usługi - Ogłoszenie o zamówieniu - Procedura otwarta 

Polska-Gdańsk: Usługi szkoleniowe

2014/S 080-140231

Ogłoszenie o zamówieniu

Usługi

Dyrektywa 2004/18/WE

Sekcja I: Instytucja zamawiająca

I.1)Nazwa, adresy i punkty kontaktowe

Województwo Pomorskie
ul. Okopowa 21/27
Osoba do kontaktów: Danuta Krzywicka
80-810 Gdańsk
POLSKA
Tel.: +48 583268859
E-mail: zampub@pomorskie.eu
Faks: +48 583268557

Adresy internetowe:

Ogólny adres instytucji zamawiającej: www.pomorskie.eu

Więcej informacji można uzyskać pod adresem: Powyższy(-e) punkt(-y) kontaktowy(-e)

Specyfikacje i dokumenty dodatkowe (w tym dokumenty dotyczące dialogu konkurencyjnego oraz dynamicznego systemu zakupów) można uzyskać pod adresem: Powyższy(-e) punkt(-y) kontaktowy(-e)

Oferty lub wnioski o dopuszczenie do udziału w postępowaniu należy przesyłać na adres: Powyższy(-e) punkt(-y) kontaktowy(-e)

I.2)Rodzaj instytucji zamawiającej
Organ władzy regionalnej lub lokalnej
I.3)Główny przedmiot lub przedmioty działalności
Ogólne usługi publiczne
I.4)Udzielenie zamówienia w imieniu innych instytucji zamawiających
Instytucja zamawiająca dokonuje zakupu w imieniu innych instytucji zamawiających: nie

Sekcja II: Przedmiot zamówienia

II.1)Opis
II.1.1)Nazwa nadana zamówieniu przez instytucję zamawiającą:
Organizacja i przeprowadzenie usług szkoleniowych w ramach projektu systemowego pn. Doskonalenie kompetencji zawodowych pracowników pomocy społecznej w województwie pomorskim.
II.1.2)Rodzaj zamówienia oraz lokalizacja robót budowlanych, miejsce realizacji dostawy lub świadczenia usług
Usługi
Kategoria usług: nr 24: Usługi edukacyjne i szkoleniowe

Kod NUTS PL63

II.1.3)Informacje na temat zamówienia publicznego, umowy ramowej lub dynamicznego systemu zakupów (DSZ)
Ogłoszenie dotyczy zamówienia publicznego
II.1.4)Informacje na temat umowy ramowej
II.1.5)Krótki opis zamówienia lub zakupu
Przedmiotem zamówienia jest organizacja i przeprowadzenie usług szkoleniowych, zwanych dalej szkoleniami, realizowanych w ramach projektu systemowego Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej Urzędu Marszałkowskiego Województwa Pomorskiego pn. „Doskonalenie kompetencji zawodowych pracowników pomocy społecznej w województwie pomorskim”.
Zamówienie zostało podzielone na 5 części (zakresów zamówienia):
I. Część I zamówienia stanowi Zakres I – załącznik Nr 1a do SIWZ
II. Część II zamówienia stanowi Zakres II – załącznik Nr 1b do SIWZ
III. Część III zamówienia stanowi Zakres III – załącznik Nr 1c do SIWZ
IV. Część IV zamówienia stanowi Zakres IV – załącznik Nr 1d do SIWZ
V. Część V zamówienia stanowi Zakres V – załącznik Nr 1e do SIWZ
W zakresie I, III, IV i V przewoźnik musi posiadać aktualną koncesję na przewóz osób na czas realizacji zamówienia.
Zamawiający zastrzega sobie, iż liczba osób biorących udział w każdym temacie szkolenia może ulec zmniejszeniu o maksymalnie 25 %. W takim przypadku Wykonawca może żądać wyłącznie wynagrodzenia należnego z tytułu wykonania części umowy i nie uprawnia to Wykonawcy do dochodzenia jakichkolwiek roszczeń.
II.1.6)Wspólny Słownik Zamówień (CPV)

80500000

II.1.7)Informacje na temat Porozumienia w sprawie zamówień rządowych (GPA)
II.1.8)Części
To zamówienie podzielone jest na części: tak
Oferty można składać w odniesieniu do wszystkich części
II.1.9)Informacje o ofertach wariantowych
Dopuszcza się składanie ofert wariantowych: nie
II.2)Wielkość lub zakres zamówienia
II.2.1)Całkowita wielkość lub zakres:
Przedmiotem zamówienia jest organizacja i przeprowadzenie usług szkoleniowych, zwanych dalej szkoleniami, realizowanych w ramach projektu systemowego Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej Urzędu Marszałkowskiego Województwa Pomorskiego pn. „Doskonalenie kompetencji zawodowych pracowników pomocy społecznej w województwie pomorskim”.
Zamówienie zostało podzielone na 5 części (zakresów zamówienia):
I. Część I zamówienia stanowi Zakres I – załącznik Nr 1a do SIWZ
II. Część II zamówienia stanowi Zakres II – załącznik Nr 1b do SIWZ
III. Część III zamówienia stanowi Zakres III – załącznik Nr 1c do SIWZ
IV. Część IV zamówienia stanowi Zakres IV – załącznik Nr 1d do SIWZ
V. Część V zamówienia stanowi Zakres V – załącznik Nr 1e do SIWZ
W zakresie I, III, IV i V przewoźnik musi posiadać aktualną koncesję na przewóz osób na czas realizacji zamówienia.
Zamawiający zastrzega sobie, iż liczba osób biorących udział w każdym temacie szkolenia może ulec zmniejszeniu o maksymalnie 25%. W takim przypadku Wykonawca może żądać wyłącznie wynagrodzenia należnego z tytułu wykonania części umowy i nie uprawnia to Wykonawcy do dochodzenia jakichkolwiek roszczeń.
Szacunkowa wartość bez VAT: 990 200 PLN
II.2.2)Informacje o opcjach
Opcje: nie
II.2.3)Informacje o wznowieniach
Jest to zamówienie podlegające wznowieniu: nie
II.3)Czas trwania zamówienia lub termin realizacji
Rozpoczęcie 26.5.2014. Zakończenie 28.11.2014

Informacje o częściach zamówienia

Część nr: 1 Nazwa: Organizacja i przeprowadzenie usług szkoleniowych w ramach projektu systemowego pn. Doskonalenie kompetencji zawodowych pracowników pomocy społecznej w województwie pomorskim.
1)Krótki opis
1. Wykonawca w ramach I zakresu zamówienia zobowiązany będzie do organizacji i przeprowadzenia następujących szkoleń:
1) Zastosowanie przepisów prawa w realizacji zadań jednostek organizacyjnych pomocy społecznej
Czas trwania szkolenia
Czas trwania szkolenia dla każdej z grup wynosi 3 dni. Zajęcia muszą odbywać się w następujące po sobie dni robocze (od poniedziałku do piątku), z następującym rozkładem godzin: pierwszego dnia – 6 godzin, drugiego dnia – 8 godzin, trzeciego dnia – 6 godzin.
Szkolenie realizowane będzie w 2 grupach szkoleniowych.
Zajęcia dla każdej grupy szkoleniowej trwać będą 20 h.
Termin realizacji: od 23.6.2014 do 28.11.2014.
Zakres tematyczny:
Ustawa o wspieraniu rodziny i pieczy zastępczej i akt wykonawcze; W trakcie szkolenia powinny zostać uczestnikom podane różne możliwości rozwiązań organizacyjnych dotyczących realizacji zadań nałożonych przez ustawę. Dodatkowo szkolenie powinno być rozbudowane o panel najważniejszych ostatnich zmian w przepisach prawa z zakresu pomocy społecznej z lat 2012–14, wraz z interpretacjami prawnymi tych zmian oraz o panel dyskusyjny.
Uczestnicy:
Szkoleniem objętych zostanie 40 osób (10–30 osób w każdej z grup szkoleniowych).
Szkolenie kierowane jest do pracowników i wolontariuszy instytucji pomocy i integracji społecznej z terenu województwa pomorskiego, zgodnie z Regulaminem uczestnictwa w projekcie.
Kadra dydaktyczna: Wykonawca powinien dysponować trenerem posiadającym wykształcenie wyższe prawnicze i doświadczenie zawodowe w realizacji zadań w obszarze pomocy społecznej, który przeprowadził min. 10 szkoleń z zakresu interpretacji przepisów prawa
Miejsce szkolenia: Województwo pomorskie – z wyłączeniem obszaru Trójmiasta.
2) Ochrona danych osobowych w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej
Czas trwania szkolenia
Czas trwania szkolenia wynosi 2 dni. Zajęcia muszą odbywać się w następujące po sobie dni robocze (od poniedziałku do piątku), z następującym rozkładem godzin: pierwszego dnia – 6 godzin, drugiego dnia – 6 godzin.
Szkolenie realizowane będzie w 1 grupie szkoleniowej.
Zajęcia trwać będą 12 h.
Termin realizacji: od 23.6.2014 do 28.11.2014.
Zakres tematyczny
Geneza i podstawy prawne ochrony danych. Podstawowe pojęcia (Administrator danych osobowych - kto jest administratorem danych przetwarzanych w Zespołach Interdyscyplinarnych w świetle wystąpienia GIODO, Administrator bezpieczeństwa informacji – wymogi ustawy i praktyka, dane osobowe – dane zwykłe i sensytywne, przetwarzanie danych, zbiór danych, zbiór doraźny, GIODO) Obowiązki administratora danych osobowych. Zasady przekazywania danych osobowych. Prawa osób, których dane dotyczą. Problemy ochrony danych osobowych w pomocy społecznej. Dokumentacja ochrony danych osobowych.
Uczestnicy:
Szkoleniem objętych zostanie 25 osób.
Szkolenie kierowane jest do pracowników i wolontariuszy instytucji pomocy i integracji społecznej z terenu województwa pomorskiego, zgodnie z Regulaminem uczestnictwa w projekcie.
Kadra dydaktyczna:
Wykonawca wskaże trenera posiadającego wykształcenie wyższe i doświadczenie w tworzeniu i wdrażaniu polityki bezpieczeństwa danych osobowych w administracji publicznej oraz powinien przeprowadzić min. 10 szkoleń w obszarze tematycznym danych osobowych, w tym min. 1 szkolenie w obszarze danych osobowych kierowane do pracowników pomocy społecznej
Miejsce szkolenia: Województwo pomorskie – z wyłączeniem obszaru Trójmiasta.
3) Kontrola zarządcza w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej
Czas trwania szkolenia
Czas trwania szkolenia dla każdej z grup wynosi 4 dni (2 zjazdy po 2 dni). Zajęcia muszą odbywać się w następujące po sobie dni robocze (od poniedziałku do piątku), z następującym rozkładem godzin: pierwszego dnia – 6 godzin, drugiego dnia – 6 godzin.
Szkolenie realizowane będzie w 2 grupach szkoleniowych.
Zajęcia dla każdej z grup trwać będą 24 h.
Termin realizacji: od 23.6.2014 do 28.11.2014.
Zakres tematyczny:
Wyznaczanie celów i zadań jednostki m.in.: misja, wizja cel; planowanie i ustalanie mierników – omówienie na konkretnych przykładach. Obowiązkowe monitorowanie systemu kontroli – sprawdzone wytyczne i listy kontrolne do nadzoru, oceny i samooceny kontroli zarządczej dla pracowników merytorycznych i wydziałów administracji i obsługi. Proces zarządzania ryzykiem i dokumentowanie. Czynniki ryzyka - omówienie na przykładach różnych komórek organizacyjnych i stanowisk pracy. Jak skutecznie prowadzić systematyczną ocenę stanu kontroli zarządczej w obszarach objętych audytem – analiza na przykładach PCPR, OPS, DPS i innych placówek. Zadania i opieka doradcza audytora wewnętrznego. Katalog najczęściej popełnianych błędów w różnych obszarach kontroli zarządczej-przykłady.
Uczestnicy:
Szkoleniem objętych zostanie 40 osób (10-30 osób w każdej z grup szkoleniowych).
Szkolenie kierowane jest do pracowników i wolontariuszy instytucji pomocy i integracji społecznej z terenu województwa pomorskiego, zgodnie z Regulaminem uczestnictwa w projekcie.
Kadra dydaktyczna:
Wykonawca wskaże trenera posiadającego wykształcenie wyższe w zakresie finansów oraz doświadczenie zawodowe w prowadzeniu kontroli zarządczej oraz procesów zarządzania ryzykiem, który przeprowadził min. 5 szkoleń w zakresie prowadzenia kontroli zarządczych.
Miejsce szkolenia: Województwo pomorskie – z wyłączeniem obszaru Trójmiasta.
4) Kurs języka migowego – poziom elementarny
Czas trwania szkolenia
Czas trwania szkolenia wynosi 12 dni (6 zjazdów po 2 dni). Zajęcia muszą odbywać się w następujące po sobie dni robocze (od poniedziałku do piątku), z następującym rozkładem godzin: pierwszego dnia – 5 godzin, drugiego dnia – 5 godzin.
Szkolenie realizowane będzie w 1 grupie szkoleniowej.
Zajęcia trwać będą 60 h.
Termin realizacji: od 9.6.2014 r. do 28.11.2014 r.
Zakres tematyczny:
Opanowanie umiejętności posługiwania się polskim alfabetem palcowym oraz liczebnikami głównymi i porządkowymi. Opanowanie podstawowych znaków ideograficznych oraz technik ich używania zgodnie z zasadami systemu językowo – migowego. Opanowanie podstaw wiedzy o języku migowym i jego zastosowania w pracy z niesłyszącymi. Opanowanie odczytywania nieskomplikowanych wypowiedzi w języku migowym. Poznanie podstaw problematyki środowiska dorosłych niesłyszących i ich potrzeb ze szczególnym uwzględnieniem sytuacji społecznej. Formułowanie wypowiedzi w systemie językowo – migowym.
Wykonawca przygotuje i przeprowadzi egzamin końcowy oraz wystawi zaświadczenie potwierdzające uzyskane kwalifikacje.
Uczestnicy: Szkoleniem objętych zostanie 16 osób.
Szkolenie kierowane jest do pracowników i wolontariuszy instytucji pomocy i integracji społecznej z terenu województwa pomorskiego, zgodnie z Regulaminem uczestnictwa w projekcie.
Kadra dydaktyczna: Wykonawca wskaże trenera posiadającego uprawnienia wykładowcy języka migowego oraz min. trzyletnie doświadczenie w prowadzeniu kursów języka migowego na poziomach Elementarnym, Doskonalącym, Zaawansowanym lub innych trzech poziomach kształcenia, który przeprowadził min. 10 szkoleń w zakresie języka migowego.
Miejsce szkolenia: Województwo pomorskie – z wyłączeniem obszaru Trójmiasta.
5) Kurs języka migowego – poziom doskonalący
Czas trwania szkolenia
Czas trwania szkolenia wynosi 12 dni (6 zjazdów po 2 dni). Zajęcia muszą odbywać się w następujące po sobie dni robocze (od poniedziałku do piątku), z następującym rozkładem godzin: pierwszego dnia – 5 godzin, drugiego dnia – 5 godzin.
Szkolenie realizowane będzie w 1 grupie szkoleniowej.
Zajęcia trwać będą 60 h.
Termin realizacji: od 18.8.2014 do 28.11.2014.
Zakres tematyczny:
Nauka nawiązywania swobodnej konwersacji z osobą niesłyszącą. Nauka ok. 500 znaków migowych (ideograficznych), będących uzupełnieniem wiedzy w stosunku do poziomu elementarnego. Techniki samokształceniowe.
Wykonawca przygotuje i przeprowadzi egzamin końcowy oraz wystawi zaświadczenie potwierdzające uzyskane kwalifikacje.
Uczestnicy:
Szkoleniem objętych zostanie 16 osób.
Szkolenie kierowane jest do pracowników i wolontariuszy instytucji pomocy i integracji społecznej z terenu województwa pomorskiego, zgodnie z Regulaminem uczestnictwa w projekcie.
Kadra dydaktyczna:
Wykonawca wskaże trenera posiadającego uprawnienia wykładowcy języka migowego oraz min. trzyletnie doświadczenie w prowadzeniu kursów języka migowego na poziomach Elementarnym, Doskonalącym, Zaawansowanym lub innych trzech poziomach kształcenia, który przeprowadził min. 10 szkoleń w zakresie języka migowego.
Miejsce szkolenia: Województwo pomorskie – z wyłączeniem obszaru Trójmiasta.
6) Animator zmian społecznych
Czas trwania szkolenia
Czas trwania szkolenia wynosi 2 dni. Zajęcia muszą odbywać się w następujące po sobie dni robocze (od poniedziałku do piątku), z następującym rozkładem godzin: pierwszego dnia – 6 godzin, drugiego dnia – 6 godzin.
Szkolenie realizowane będzie w 1 grupie szkoleniowej.
Zajęcia trwać będą 12 h.
Termin realizacji: od 26.5.2014 do 13.6.2014.
Zakres tematyczny:
Animator jako narzędzie zmiany społecznej. Pożądane umiejętności animatora w tym: w zakresie mediacji, rozwiązywania konfliktów i negocjacji (w środowisku). Motywacja własna oraz motywacja klienta z elementami coachingu. Mobilizowanie ludzi do działania. Bariery dla partycypacji społecznej. Czynniki wspierające i hamujące rozwój grupy. Praca z grupą (z własnym zespołem i grupą społeczną). Elementy komunikacji interpersonalnej.
Szkolenie powinno być prowadzone metodami aktywnymi i warsztatowymi.
Uczestnicy:
Szkoleniem objętych zostanie 20 osób.
Szkolenie kierowane jest do pracowników i wolontariuszy instytucji pomocy i integracji społecznej z terenu województwa pomorskiego, zgodnie z Regulaminem uczestnictwa w projekcie.
Kadra dydaktyczna:
Wykonawca wskaże trenera posiadającego wykształcenie wyższe psychologiczne lub posiadającym certyfikat psychoterapeuty lub certyfikat trenera, który przeprowadził min. 10 szkoleń z zakresu mediacji, negocjacji, coachingu lub umiejętności komunikacyjnych i interpersonalnych.
Miejsce szkolenia: Województwo pomorskie – z wyłączeniem obszaru Trójmiasta.
7) Stres i wypalenie zawodowe
Czas trwania szkolenia
Czas trwania szkolenia wynosi 2 dni. Zajęcia muszą odbywać się w następujące po sobie dni robocze (od poniedziałku do piątku), z następującym rozkładem godzin: pierwszego dnia – 6 godzin, drugiego dnia – 6 godzin.
Szkolenie realizowane będzie w 1 grupie szkoleniowej.
Zajęcia trwać będą 12 h.
Termin realizacji: 12–13.6.2014.
Zakres tematyczny:
Dobry i Zły stres, czyli rola stresu w naszym życiu. Objawy stresu – jak na nie reagować. FEEDBACK – twórcza analiza niepowodzeń. Moje relacje z moją pracą. Aspekty: kontroli, nagradzania, społeczności, wartości a syndrom wypalenia zawodowego. Role grupowe, kto najszybciej się wypala? Relacje a wypalenie i poziom motywacji (aspekt społeczności). Charakterystyka procesu wypalenia zawodowego. Objawy i przyczyny wypalenia zawodowego. Kryzys pomagania. Wypalenie zawodowe pracowników pomocy społecznej. Zapobieganie wypaleniu zawodowemu - dostosowanie strategii działań do typu stresora. Indywidualne predyspozycje oraz inne czynniki zwiększające ryzyko wystąpienia wypalenia zawodowego. Cykl pracy zawodowej a przekonania na temat pracy. Rozwijanie w sobie indywidualnej odporności na stres. Procedury antystresowe.
Uczestnicy:
Szkoleniem objętych zostanie 25 osób.
Szkolenie kierowane jest do pracowników i wolontariuszy instytucji pomocy i integracji społecznej z terenu województwa pomorskiego, zgodnie z Regulaminem uczestnictwa w projekcie.
Kadra dydaktyczna:
Wykonawca wskaże trenera posiadającego wykształcenie wyższe psychologiczne lub posiadającego certyfikat psychoterapeuty, który przeprowadził min. 10 szkoleń z zakresu przeciwdziałania stresowi oraz wypaleniu zawodowemu lub rozwoju zawodowego.
Miejsce szkolenia: Województwo pomorskie – z wyłączeniem obszaru Trójmiasta.
Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia stanowi zał. nr 1a do SIWZ
2)Wspólny Słownik Zamówień (CPV)

80500000

3)Wielkość lub zakres
4)Informacje o różnych datach dotyczących czasu trwania lub rozpoczęcia/realizacji zamówienia
Rozpoczęcie 26.5.2014. Zakończenie 28.11.2014
5)Informacje dodatkowe na temat części zamówienia
Część nr: 2 Nazwa: Organizacja i przeprowadzenie usług szkoleniowych w ramach projektu systemowego pn. Doskonalenie kompetencji zawodowych pracowników pomocy społecznej w województwie pomorskim
1)Krótki opis
1. Wykonawca w ramach II zakresu zamówienia zobowiązany będzie do organizacji i przeprowadzenia szkolenia: SZKOŁA COACHINGU Coaching w procesie integracji społecznej
Czas trwania szkolenia
Czas trwania szkolenia dla każdej z grup szkoleniowych wynosi 18 dni (6 zjazdów po 3 dni). Zajęcia muszą odbywać się w następujące po sobie dni robocze (od poniedziałku do piątku), z następującym rozkładem godzin: pierwszego dnia – 6 godzin, drugiego dnia – 8 godzin, trzeciego dnia – 6 godzin.
Szkolenie realizowane będzie w 2 grupach szkoleniowych.
Zajęcia dla każdej z grup szkoleniowych trwać będą 120 h.
Termin realizacji: od 9.6.2014 r. do 28.11.2014 r.
Zakres tematyczny:
Podstawy pracy coachingowej. Rozwijanie praktycznych umiejętności w stosowaniu narzędzi coachingowych w pracy. Rozpoznawanie własnego potencjału jako coacha poprzez praktyczne prowadzenie sesji coachingowych. Rozwój kompetencji coacha. Komunikacja w coachingu. Budowanie relacji i kontaktu (zawieranie kontraktu). Coaching - praktyczne modele i metody pracy. Planowanie, struktura i proces w sesji coachingu. Trudne sytuacje podczas prowadzenia sesji coachingowych – warsztat. Stosowanie technik i narzędzi coachingowych, zwłaszcza z klientami wymagającymi aktywizacji społecznej i zawodowej. Job-coaching. Praktyczne przykłady zastosowania coachingu zarówno w pomocy społecznej, jak i w instytucjach rynku pracy. Coaching w procesie integracji społecznej. Emocje podczas sesji. Warsztaty prowadzenia sesji coachingowych. prowadzenie sesji przez uczestników – superwizje dla każdego uczestnika szkolenia. Etyka w coachingu. Ewaluacja procesu coachingu. Superwizja w coachingu.
Forma zaliczenia – Przeprowadzenie z klientem sesji coachingowej oraz przygotowanie raportu posesyjnego. Praktyczny egzamin z przeprowadzenia sesji coachingowej pod superwizją trenera prowadzącego. Uczestnicy otrzymają certyfikat (zaświadczenie) ukończenia szkolenia zawierający informację o ilości godzin, zakresie tematycznym i formie zaliczenia.
Uczestnicy:
Szkoleniem objętych zostanie 30 osób (12–18 osób w każdej z grup szkoleniowych).
Szkolenie kierowane jest do pracowników i wolontariuszy instytucji pomocy i integracji społecznej z terenu województwa pomorskiego, zgodnie z Regulaminem uczestnictwa w projekcie.
Kadra dydaktyczna:
Wykonawca wskaże 2 trenerów, z których każdy posiada certyfikat coacha i doświadczenie w przeprowadzeniu min. 10 szkoleń w temacie coachingu, w tym przynajmniej 1 szkolenia w wymiarze min. 100 h szkoleniowych.
Miejsce szkolenia:

Miasto Gdańsk. Dotarcie do miejsca szkolenia środkami komunikacji publicznej nie może trwać dłużej niż 20 min (zgodnie z rozkładem http://www.ztm.gda.pl/rozklady), biorąc pod uwagę fakt, iż punktem odniesienia jest Dworzec Gdańsk Główny lub Dworzec Gdańsk Wrzeszcz. Lokalizacja szkolenia musi umożliwić uczestnikom dojazd jednym środkiem komunikacji publicznej bez przesiadek (autobus/tramwaj) z Dworca Gdańsk Główny lub Dworca Gdańsk Wrzeszcz. Przystanek nie może być oddalony od miejsca szkolenia o odległość dłuższą niż 500 m.

Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia stanowi zał. nr 1b do SIWZ.
2)Wspólny Słownik Zamówień (CPV)

80500000

3)Wielkość lub zakres
4)Informacje o różnych datach dotyczących czasu trwania lub rozpoczęcia/realizacji zamówienia
Rozpoczęcie 9.6.2014. Zakończenie 28.11.2014
5)Informacje dodatkowe na temat części zamówienia
Część nr: 3 Nazwa: Organizacja i przeprowadzenie usług szkoleniowych w ramach projektu systemowego pn. Doskonalenie kompetencji zawodowych pracowników pomocy społecznej w województwie pomorskim
1)Krótki opis
1. Wykonawca w ramach III zakresu zamówienia zobowiązany będzie do organizacji i przeprowadzenia następujących szkoleń:
1) TSR – Warsztat pracy z klientem w podejściu skoncentrowanym na rozwiązaniach
Czas trwania szkolenia
Czas trwania szkolenia dla każdej z grup wynosi 12 dni (6 zjazdów po 2 dni). Zajęcia muszą odbywać się w następujące po sobie dni robocze (od poniedziałku do piątku), z następującym rozkładem godzin: pierwszego dnia – 6 godzin, drugiego dnia – 6 godzin.
Szkolenie realizowane będzie w 2 grupach szkoleniowych.
Zajęcia dla każdej z grup trwać będą 72 h.
Termin realizacji: od 26.5.2014 do 28.11.2014.
Zakres tematyczny:
Główne założenia BSFT – Brief Solution Focused Therapy. Definicja, teoria i metodologia TSR. Różnica między terapią krótkoterminową a długoterminową. Ogólne zagadnienia psychologii a TSR. Struktura procesu terapeutycznego w TSR. Pięć procesów definiujących terapię krótkoterminową opartą na zasobach. Rodzaje relacji terapeutycznych i ich znaczenie w rozpoznawaniu i omijaniu oporu klienta przed zmianą. Kontakt i kontrakt terapeutyczny. Wywiad motywujący - czym jest i czemu służy. – warsztat. Konstruowanie celów terapeutycznych zgodnych z potrzebami klienta. Efektywne narzędzia nawiązywania kontaktu z klientem. Jak sobie radzić z „klientami trudnymi”. Technologia EARS – wydobywanie, rozwijanie, wzmacnianie, powracanie do początku. Praca na zasobach klienta. Realne cele i realne zmiany. Techniki i przebieg sesji w TSR – warsztat. Pozytywny feedback. Wskazanie możliwych obszarów zastosowania TSR. Zastosowanie TSR w pracy socjalnej – warsztat.
Uczestnicy:
Szkoleniem objęte zostaną 32 osoby (12–20 osób w każdej z grup szkoleniowych).
Szkolenie kierowane jest do pracowników i wolontariuszy instytucji pomocy i integracji społecznej z terenu województwa pomorskiego, zgodnie z Regulaminem uczestnictwa w projekcie.
Kadra dydaktyczna:
Wykonawca wskaże trenera posiadającego wykształcenie wyższe psychologiczne lub pedagogiczne, certyfikat terapeuty TSR, a także doświadczenie zawodowe w obszarze pomocy społecznej i w prowadzeniu pracy z klientem w podejściu skoncentrowanym na rozwiązaniach. Wskazany trener powinien przeprowadzić min. 10 szkoleń w zakresie terapii skoncentrowanej na rozwiązaniach.
Miejsce szkolenia: Szkolenie odbyć się powinno na terenie jednego z powiatów: bytowskiego, kartuskiego lub kościerskiego.
2) Pierwsza pomoc w stanach zagrożenia zdrowia i życia
Czas trwania szkolenia
Czas trwania szkolenia wynosi 3 dni. Zajęcia muszą odbywać się w następujące po sobie dni robocze (od poniedziałku do piątku), z następującym rozkładem godzin: pierwszego dnia – 6 godzin, drugiego dnia – 8 godzin, trzeciego dnia – 6 godzin.
Szkolenie realizowane będzie w 1 grupie szkoleniowej.
Zajęcia trwać będą 20 h.
Termin realizacji: od 8.9.2014 do 28.11.2014.
Zakres tematyczny:
Motywacja do udzielania pomocy. Bezpieczeństwo własne. Zabezpieczenie miejsca wypadku. Ewakuacja z zagrożonego miejsca. Skuteczne wzywanie pomocy. Podstawy anatomii i fizjologii. Kontrola podstawowych funkcji życiowych. Utrata przytomności, omdlenie, zaburzenia świadomości. Resuscytacja krążeniowo-oddechowa (reanimacja) dorosłych, dzieci i niemowląt. Udrażnianie dróg oddechowych, ciało obce w drogach oddechowych, zadławienia. Rany, krwotoki. Złamania, zwichnięcia, skręcenia. Oparzenia: termiczne, chemiczne, elektryczne. Porażenia prądem elektrycznym. Wstrząs. Zatrucia: pożywieniem, środkami chemicznymi, detergentami, lekami. Nagłe zachorowania: zawał serca, astma, padaczka, cukrzyca. Bezpieczeństwo poszkodowanego. Skład i sposoby wykorzystania apteczek samochodowych, domowych i zakładowych.
Ćwiczenia: Resuscytacja krążeniowo-oddechowa (reanimacja). Pozycja boczna ustalona. Pozycja przeciwwstrząsowa. Bezpieczne sposoby obracania na plecy. Wykonywanie opatrunków. Unieruchamianie złamań i stawów
Uczestnicy:
Szkoleniem objętych zostanie 20 osób.
Szkolenie kierowane jest do pracowników i wolontariuszy instytucji pomocy i integracji społecznej z terenu województwa pomorskiego, zgodnie z Regulaminem uczestnictwa w projekcie.
Kadra dydaktyczna:
Wykonawca wskaże trenera posiadającego uprawnienia ratownika medycznego oraz doświadczenie w zakresie ratownictwa medycznego, który przeprowadził min. 10 szkoleń z zakresu udzielania pierwszej pomocy.
Miejsce szkolenia: Szkolenie odbyć się powinno na terenie jednego z powiatów: bytowskiego, kartuskiego lub kościerskiego.
3) Metody i narzędzia pracy z osobami starszymi i obłożnie chorymi
Czas trwania szkolenia
Czas trwania szkolenia wynosi 10 dni (5 zjazdów po 2 dni). Zajęcia muszą odbywać się w następujące po sobie dni robocze (od poniedziałku do piątku), z następującym rozkładem godzin: pierwszego dnia – 6 godzin, drugiego dnia – 6 godzin.
Szkolenie realizowane będzie w 1 grupie szkoleniowej.
Zajęcia trwać będą 60 h.
Termin realizacji: od 23.6.2014 do 28.11.2014.
Zakres tematyczny:
Rola i zadania opiekuna osoby starszej i osoby obłożnie chorej. Choroby otępienne /Choroba Alzheimera, otępienie naczyniopochodne, otępienie czołowo - skroniowe, otępienie z ciałami Levy'go/ - przyczyny, objawy, oddziaływania terapeutyczne. Człowiek w podeszłym wieku, w tym chory lub niepełnosprawny w systemie opieki (aktualne informacje i przepisy dot. ulg, refundacji środków na zakup wyrobów medycznych, świadczeń OPS i PCPR, orzeczeń o stopniu niepełnosprawności – również dołączone na płycie CD). Współpraca z osobami starszymi /w tym z chorymi/ i ich rodzinami. Samorealizacja osób starszych; przeciwdziałanie stereotypom związanymi z ich rolami i potrzebami. Bariery informatyczne – aktywizacja osób starszy poprzez nowe technologie. Przeciwdziałanie wykluczeniu społecznemu i dyskryminacji osób starszych, chorych i niepełnosprawnych. Formy zajęć terapeutycznych z osobami starszymi (grupa rozwoju osobistego, terapia zajęciowa, techniki usprawniania pamięci, biblioterapia reminiscencyjna, techniki relaksacji i medytacji, muzykoterapia, arterapia) wraz z określeniem celów, funkcji, wskazań i podaniem przykładowych scenariuszy zajęć). Problemy somatyczne i psychiczne pacjenta obłożnie chorego; potrzeby i oczekiwania. Postawa wobec zachowania się podopiecznego; kontrolowanie emocji. Pielęgnacja pacjenta obłożnie chorego (aspekty medyczne). Aspekty psychologiczne w chorobie, jej wpływ na chorego i rodzinę; skutki emocjonalne, ekonomiczne i społeczne. Opieka nad umierającym i towarzyszenie śmierci. Komunikacja z osobą obłożnie chorą i z rodzina pacjenta. Zespół wypalenia u osób pomagających osobom starszym i obłożnie chorym.
Uczestnicy:
Szkoleniem objętych zostanie 16 osób.
Szkolenie kierowane jest do pracowników i wolontariuszy instytucji pomocy i integracji społecznej z terenu województwa pomorskiego, zgodnie z Regulaminem uczestnictwa w projekcie.
Kadra dydaktyczna:
Wykonawca wskaże 2 trenerów posiadających wykształcenie wyższe psychologiczne lub pedagogiczne lub przygotowanie medyczne lub opieki paliatywnej. Każdy ze wskazanych trenerów powinien przeprowadzić min. 10 szkoleń z zakresu problematyki pracy z osobami starszymi lub obłożnie chorymi.
Miejsce szkolenia:
Szkolenie odbyć się powinno na terenie jednego z powiatów: bytowskiego, kartuskiego lub kościerskiego.
4) Systemowa terapia rodzin
Czas trwania szkolenia
Czas trwania szkolenia dla każdej z grup szkoleniowych wynosi 8 dni (4 zjazdy po 2 dni). Zajęcia muszą odbywać się w następujące po sobie dni robocze (od poniedziałku do piątku), z następującym rozkładem godzin: pierwszego dnia – 7 godzin, drugiego dnia – 6 godzin.
Szkolenie realizowane będzie w 2 grupach szkoleniowych.
Zajęcia każdej z grup trwać będą 52 h.
Termin realizacji: od 8.9.2014 do 28.11.2014.
Zakres tematyczny:
Ogólna teoria systemów. Systemowe rozumienie rodziny – wykład i ćwiczenia. Genogram jako narzędzie projekcyjne – ćwiczenia i omówienie. Konstrukcja i interpretacja genogramu. Cykl życia rodzinnego. Koncepcja mitu rodzinnego. Koncepcja ukrytych lojalności i nieukończonej żałoby. Analiza przypadku – analiza sesji rodzinnej zarejestrowanej na taśmie video. Pierwsze spotkanie z rodziną. Komunikacja w rodzinie – przedstawiciele podejścia komunikacyjnego, podstawowe pojęcia, zasady prowadzenia terapii – wykład i ćwiczenia. Współczesne modele terapii rodzin. Praca warsztatowa.
Uczestnicy:
Szkoleniem objętych zostanie 20 osób (8–12 osób w każdej z grup szkoleniowych)
Szkolenie kierowane jest do pracowników i wolontariuszy instytucji pomocy i integracji społecznej z terenu województwa pomorskiego, zgodnie z Regulaminem uczestnictwa w projekcie.
Kadra dydaktyczna:
Wykonawca wskaże trenera posiadającego wykształcenie wyższe psychologiczne lub pedagogiczne oraz certyfikat terapeuty rodzinnego lub psychoterapeuty oraz doświadczenie w prowadzeniu systemowej terapii rodzin. Wskazany trener powinien przeprowadzić min. 10 szkoleń z zakresu terapii rodzinnej lub systemowej terapii rodzin.
Miejsce szkolenia:
Szkolenie odbyć się powinno na terenie jednego z powiatów: bytowskiego, kartuskiego lub kościerskiego.
5) Metody pracy i terapii osób uzależnionych i współuzależnionych
Czas trwania szkolenia
Czas trwania szkolenia wynosi 10 dni (5 zjazdów po 2 dni). Zajęcia muszą odbywać się w następujące po sobie dni robocze (od poniedziałku do piątku), z następującym rozkładem godzin: pierwszego dnia – 6 godzin, drugiego dnia – 6 godzin.
Szkolenie realizowane będzie w 1 grupie szkoleniowej.
Zajęcia trwać będą 60 h.
Termin realizacji: od 8.9.2014 do 28.11.2014.
Zakres tematyczny:
Teoretyczne modele uzależnienia i terapii uzależnień. Rodzaje uzależnień. Koncepcja psychologicznych mechanizmów uzależnienia (alkohol, leki, narkotyki, uzależnienia emocjalne i inne). Indywidualne i grupowe programy terapii dla osób uzależnionych i współuzależnionych. Diagnoza uzależnienia i współuzależnienia. Testy przesiewowe AUDIT. Strategie i techniki terapeutyczne w terapii uzależnień. Procedury edukacyjne stosowane w terapii alkoholików i członków
ich rodzin. Syndrom DDA i FAS. Uzależnienia krzyżowe. Procedura przymusowego leczenia osób uzależnionych od alkoholu. System leczenia odwykowego w Polsce. Oferta wsparcia dla osób uzależnionych i współuzaleznionych w Polsce.
Uczestnicy:
Szkoleniem objętych zostanie 16 osób.
Szkolenie kierowane jest do pracowników i wolontariuszy instytucji pomocy i integracji społecznej z terenu województwa pomorskiego, zgodnie z Regulaminem uczestnictwa w projekcie.
Kadra dydaktyczna:
Wykonawca wskaże 2 trenerów posiadających wykształcenie wyższe psychologiczne, certyfikat specjalisty terapii uzależnień oraz doświadczenie w pracy z osobami uzależnionymi, z których każdy przeprowadził min. 5 szkoleń z zakresu terapii osób uzależnionych.
Miejsce szkolenia: Szkolenie odbyć się powinno na terenie jednego z powiatów: bytowskiego, kartuskiego lub kościerskiego.
Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia stanowi zał. nr 1c do SIWZ.
2)Wspólny Słownik Zamówień (CPV)

80500000

3)Wielkość lub zakres
4)Informacje o różnych datach dotyczących czasu trwania lub rozpoczęcia/realizacji zamówienia
Rozpoczęcie 26.5.2014. Zakończenie 28.11.2014
5)Informacje dodatkowe na temat części zamówienia
Część nr: 4 Nazwa: Organizacja i przeprowadzenie usług szkoleniowych w ramach projektu systemowego pn. Doskonalenie kompetencji zawodowych pracowników pomocy społecznej w województwie pomorskim.
1)Krótki opis
1. Wykonawca w ramach IV zakresu zamówienia zobowiązany będzie do organizacji i przeprowadzenia następujących szkoleń:
1) Wsparcie dziecka i rodziny. Praca z dziećmi i młodzieżą zagrożoną marginalizacją – Wizyta studyjna w obszarze aktywnej integracji.
Miejsce: Warszawa, Białystok.
Czas trwania wizyty studyjnej
Czas trwania wizyty studyjnej wynosi 4 dni, w następujące po sobie dni robocze (od poniedziałku do piątku). Wizyta studyjna realizowana będzie w 1 grupie szkoleniowej.
Usługa szkoleniowa wynosić będzie 14 h.
Zakres wizyty studyjnej:
Dzień 1 i 2 – Warszawa – Fundacja „Po Drugie”. Przedstawienie i prezentacja działalności fundacji. Doświadczenia fundacji w zakresie działań wspierających dzieci i młodzież zagrożonych marginalizacją. Pomoc młodzieży zagrożonej wykluczeniem społecznym, patologią i bezradnością. Doświadczenia socjoterapeutyczne i wychowawcze. Profilaktyka zapobiegania marginalizacji i demoralizacji dzieci i młodzieży. Konferencja szkoleniowa w temacie pracy z dziećmi i młodzieżą zagrożoną marginalizacją.
W ramach wizyty w fundacji „Po Drugie” uczestnicy odwiedzą w ramach przedstawienia dobrych praktyk w zakresie różnych form wsparcia dzieci i młodzieży:
1) Schronisko dla Nieletnich i Zakład Poprawczy w Falenicy
2) Młodzieżowy Ośrodek Wychowawczy nr 2
3) Policyjna Izba Dziecka
Dzień 3 i 4 – Stowarzyszenie Pomocy Rodzinie DROGA - Białystok
Przedstawienie i prezentacja działalności Stowarzyszenia. Organizowanie pomocy, opieki i wsparcia dzieciom i młodzieży z rodzin ubogich, dysfunkcyjnych, wielodzietnych oraz zagrożonych wykluczeniem społecznym. Działalność opiekuńcza i wychowawcza skierowana do dzieci pozbawionych opieki domu rodzinnego. Różne form pomocy osobom potrzebującym i ich rodzinom. Praca z dziećmi z rodzin niewydolnych wychowawczo i dysfunkcyjnych. Dobre praktyki pracy środowiskowej z młodzieżą z grup ryzyka. eksperymentującej i uzależnionej od środków psychoaktywnych, komputera, Internetu, hazardu oraz ich rodzicami. Przedstawienie dobrych praktyk w placówkach Stowarzyszenia.
1.) „Nasz Dom” Środowiskowy Dom Rodzinny
2) ETAP – Ośrodek Profilaktyki i Terapii dla Młodzieży i Dorosłych
3) Klub Integracji Społecznej
4) Punkt przedszkolny
5) Dom Powrotu
Termin realizacji: czerwiec 2014r.
Uczestnicy:
Szkoleniem objętych zostanie 35 osób.
Szkolenie kierowane jest do pracowników i wolontariuszy instytucji pomocy i integracji społecznej z terenu województwa pomorskiego, zgodnie z Regulaminem uczestnictwa w projekcie.
2) Rozwój kompetencji w zakresie aktywizacji zawodowej z elementami Job-coachingu – warsztaty dla pracowników OPS i PUP
Czas trwania szkolenia
Czas trwania szkolenia dla każdej z grup wynosi 2 dni. Zajęcia muszą odbywać się w następujące po sobie dni robocze (od poniedziałku do piątku), z następującym rozkładem godzin: pierwszego dnia – 6 godzin, drugiego dnia – 6 godzin.
Szkolenie realizowane będzie w 2 grupach szkoleniowych.
Zajęcia dla każdej z grup trwać będą 12 h.
Termin realizacji: od 23.6.2014 do 28.11.2014.
Zakres tematyczny:
Rola i zadania aktywizacji zawodowej. Diagnozowania predyspozycji i potrzeb klienta, jego obszarów wymagających rozwoju, opracowywania efektywnych programów indywidualnego coachingu oraz ich realizacji i oceny efektów. Inspirowanie i motywowanie klienta do rozwoju, zachęcania do samodzielnych działań. Rozpoznawanie i przeciwdziałanie trudnym sytuacjom coachingu personalnego spowodowanym typem sytuacji, zadań czy zachowaniami klienta (m.in. agresją, niechęcią, biernością, wyuczoną bezradnością, lękiem, manipulacją, roszczeniową postawą, itp.). Obszary stosowania job – coachingu: praca z klientem długotrwale bezrobotnym i oporującym; praca z klientem zagrożonym wykluczeniem zawodowym i społecznym; praca z klientem niepełnosprawnym, praca z osobą powyżej 45 r. życia. Umiejętne dostrzegania obszarów wymagających rozwoju klientów i wdrażanie programów doskonalenia umiejętności. Usprawnianie własnej komunikacji oraz porozumiewania się w zespołach.
Uczestnicy:
Szkoleniem objętych zostanie 40 osób (10–30 osób w każdej z grup szkoleniowych).
Szkolenie kierowane jest do pracowników i wolontariuszy instytucji pomocy i integracji społecznej oraz pracowników służb zatrudnienia z terenu województwa pomorskiego, zgodnie z Regulaminem uczestnictwa w projekcie.
Kadra dydaktyczna:
Wykonawca wskaże trenera posiadającego wykształcenie wyższe oraz certyfikat coach'a, a także doświadczenie zawodowe w instytucjach rynku pracy, który przeprowadził min. 10 szkoleń w zakresie coachingu.
Miejsce szkolenia: Województwo pomorskie – z wyłączeniem obszaru Trójmiasta.
3) Seminarium Dobrych Praktyk – dla pracowników publicznych służb zatrudnienia i pracowników pomocy i integracji społecznej.
Czas trwania seminarium
Czas trwania seminarium wynosi 2 dni.
Seminarium realizowane będzie w 1 grupie szkoleniowej.
Zajęcia trwać będą 14 h.
Termin realizacji: 11–12 lub 18–19 lub 25–26 września 2014 r.
Uczestnicy:
Szkoleniem objętych zostanie 80 osób.
Szkolenie kierowane jest do pracowników i wolontariuszy instytucji pomocy i integracji społecznej oraz pracowników służb zatrudnienia z terenu województwa pomorskiego, zgodnie z Regulaminem uczestnictwa w projekcie.
Kadra dydaktyczna:
Kadrę dydaktyczną na Seminarium zapewni Zamawiający – bezkosztowo dla Wykonawcy.
Miejsce organizacji seminarium: Województwo pomorskie – z wyłączeniem obszaru Trójmiasta.
Wykonawca zapewni 1 salę szkoleniową mieszczącą 80 osób, oraz 4 sale szkoleniowe mieszczące po 20 osób. Dopuszcza się możliwość podziału większej sali mieszczącej 80 osób na 4 mniejsze sale 20-osobowe.
Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia stanowi zał. nr 1d do SIWZ.
2)Wspólny Słownik Zamówień (CPV)

80500000

3)Wielkość lub zakres
4)Informacje o różnych datach dotyczących czasu trwania lub rozpoczęcia/realizacji zamówienia
Rozpoczęcie 1.6.2014. Zakończenie 28.11.2014
5)Informacje dodatkowe na temat części zamówienia
Część nr: 5 Nazwa: Organizacja i przeprowadzenie usług szkoleniowych w ramach projektu systemowego pn. Doskonalenie kompetencji zawodowych pracowników pomocy społecznej w województwie pomorskim
1)Krótki opis
1. Wykonawca w ramach V zakresu zamówienia zobowiązany będzie do organizacji i przeprowadzenia szkolenia Kurs Asystenta rodziny:
Czas trwania szkolenia
Czas trwania szkolenia wynosi 230 godzin dydaktycznych, w tym 30 godzin z zakresu określonego w § 2 ust. 1 pkt 6 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 grudnia 2011 r. w sprawie szkoleń na asystenta rodziny (Dz. U. Nr 272, poz. 1608) oraz 30 godzin z zakresu określonego w § 2 ust. 1 pkt 25 tegoż Rozporządzenia.
Zajęcia realizowane będą w formie 10 zjazdów 3-dniowych (łącznie 200 h dydaktycznych) oraz 30 h praktyk w instytucji prowadzącej pracę z rodziną, ustalanych indywidualnie z każdym uczestnikiem szkolenia. Zjazdy muszą odbywać się w następujące po sobie dni, od poniedziałku do soboty (z wyjątkiem niedziel i świąt), z następującym rozkładem godzin: pierwszego dnia – 6 godzin, drugiego dnia – 8 godzin, trzeciego dnia – 6 godzin.
Szkolenie realizowane będzie w 1 grupie szkoleniowej.
Termin realizacji: od 23.6.2014 do 28.11.2014.
Zakres tematyczny:
1) wybrane zagadnienia z prawa rodzinnego, administracyjnego, karnego, cywilnego, zabezpieczenia społecznego oraz prawa pracy;
2) wybrane elementy pedagogiki, psychologii rozwojowej i wychowawczej, z uwzględnieniem problemów dotyczących rozwoju dziecka i wpływu sytuacji kryzysowych w rodzinie na zachowanie i rozwój dziecka;
3) regulacje prawne w zakresie wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej;
4) zadania i uprawnienia asystenta rodziny;
5) etykę pracy asystenta rodziny;
6) analizę własnych możliwości i ograniczeń w wykonywaniu zadań asystenta rodziny;
7) komunikację interpersonalną;
8) metodykę pracy asystenta;
9) definicje rodziny, jej strukturę, funkcje oraz potrzeby i problemy;
10) charakterystykę problemów rodziny, w tym: problemów destrukcyjnych zachowań dziecka i rodziców, nieprawidłowych postaw rodzicielskich, problemów wychowawczych, problemów w pełnieniu ról społecznych, bezrobocia, uzależnienia, choroby psychicznej;
11) analizę potrzeb i problemów rodziny;
12) sporządzanie planu pracy z rodziną;
13) doskonalenie umiejętności opiekuńczo-wychowawczych rodziny, umiejętności radzenia sobie w sytuacjach stwarzających trudności wychowawcze oraz w wypełnianiu ról społecznych;
14) problemy wynikające z opieki nad niepełnosprawnym dzieckiem;
15) organizowanie wspomagania rozwoju dziecka z problemami emocjonalnymi i zaburzeniami zachowania;
16) problematykę mediacji w rodzinie;
17) elementy ekonomii i organizacji gospodarstwa domowego;
18) zagadnienia dotyczące uprawnień w zakresie wsparcia osób niepełnosprawnych;
19) edukację zdrowotną;
20) problematykę interwencji kryzysowej w rodzinie;
21) organizację czasu wolnego dzieci i młodzieży;
22) pielęgnację niemowląt i dzieci;
23) pomoc w funkcjonowaniu rodziny w środowisku lokalnym;
24) współpracę asystenta z rodzinami oraz służbami wspierającymi rodzinę;
25) zapoznanie się z systemem funkcjonowania instytucji prowadzącej pracę z rodziną w formie praktyk w tej instytucji.
Uczestnicy:
Szkoleniem objętych zostanie 25 osób. Szkolenie kierowane jest do pracowników i wolontariuszy instytucji pomocy i integracji społecznej oraz pracowników służb zatrudnienia z terenu województwa pomorskiego, zgodnie z Regulaminem uczestnictwa w projekcie.
Kadra dydaktyczna:
Wykonawca wskaże co najmniej czteroosobowy zespół specjalistów, którzy (zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 grudnia 2011r. w sprawie szkoleń na asystenta rodziny) zrealizować będą szkolenia ze wszystkich przewidzianych Rozporządzeniem zagadnień tematycznych (wskazanych w Zakresie tematycznym niniejszego szkolenia).
Zgodnie z ww. rozporządzeniem szkolenie mogą prowadzić osoby, które:
a) posiadają co najmniej 3 letnie udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu szkoleń
b) ukończone jednolite studia magisterskie lub studia drugiego stopnia – z zakresu problematyki odpowiadającej tematycznie zagadnieniom, z których będzie prowadzone szkolenie.
Dodatkowo, szkolenie z następujących zakresów tematycznych, wskazanych w pkt. 10–13, 17, 21, 23 mogą prowadzić również osoby które:
a) posiadają co najmniej 3 letnie udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu szkoleń z zakresu problematyki odpowiadającej tematycznie zagadnieniom, z których będzie prowadzone szkolenie
b) posiadają co najmniej 5-letnia praktykę w pracy z dziećmi i rodziną.
Miejsce szkolenia: Województwo pomorskie z wyłączeniem obszaru Trójmiasta.
Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia stanowi zał. nr 1e do SIWZ.
2)Wspólny Słownik Zamówień (CPV)

80500000

3)Wielkość lub zakres
4)Informacje o różnych datach dotyczących czasu trwania lub rozpoczęcia/realizacji zamówienia
Rozpoczęcie 23.6.2014. Zakończenie 28.11.2014
5)Informacje dodatkowe na temat części zamówienia

Sekcja III: Informacje o charakterze prawnym, ekonomicznym, finansowym i technicznym

III.1)Warunki dotyczące zamówienia
III.1.1)Wymagane wadia i gwarancje:
1. Zamawiający wymaga wniesienia wadium w wysokości:
Zakres I – 3 300 PLN (słownie: trzy tysiące trzysta zł);
Zakres II – 3 150 PLN (słownie: trzy tysiące sto pięćdziesiąt zł);
Zakres III – 3 540 PLN (słownie: trzy tysiące pięćset czterdzieści zł);
Zakres IV – 2 040 PLN (słownie: dwa tysiące czterdzieści zł);
Zakres V – 2 810 PLN (słownie: dwa tysiące osiemset dziesięć zł).
2. Wadium może być wnoszone w jednej lub kilku następujących formach:
1) pieniądzu;
2) poręczeniach bankowych lub poręczeniach spółdzielczej kasy oszczędnościowo – kredytowej, z tym że poręczenie kasy jest zawsze poręczeniem pieniężnym;
3) gwarancjach bankowych;
4) gwarancjach ubezpieczeniowych;
5) poręczeniach udzielanych przez podmioty, o których mowa w art. 6b ust. 5 pkt.2 ustawy z dnia
9 listopada 2000 r. o utworzeniu Polskich Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (Dz. U. z 2007r. Nr 42, poz. 275 z późn. zm.).
3. Wadium należy wnieść przed upływem terminu składania ofert.
4. Wadium wnoszone w pieniądzu należy wpłacić przelewem na rachunek bankowy Urzędu Marszałkowskiego Województwa Pomorskiego, ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk w Banku Pekao SA, nr 76 1240 6292 1111 0010 4607 0996, z podaniem tytułu „Wadium – Organizacja i przeprowadzenie usług szkoleniowych w ramach projektu pn. „Doskonalenie kompetencji zawodowych pracowników pomocy społecznej w województwie pomorskim”.
O uznaniu przez Zamawiającego, że wadium w pieniądzu zostało wniesione w terminie, będzie decydowała data wpływu środków na jego rachunek.
Wykonawca, wnoszący wadium w pieniądzu zobowiązany jest do wpłacenia go odpowiednio wcześniej, tak aby znalazło się ono na koncie Zamawiającego przed datą i godziną składania ofert.
5. W przypadku wnoszenia wadium w pozostałych formach określonych w ust. 2, dokument wadium należy złożyć w opisanej kopercie wraz z ofertą, natomiast potwierdzoną za zgodność z oryginałem kserokopię, dołączyć do oferty. Oryginalne dokumenty wadium będą zdeponowane w Departamencie Zamówień Publicznych i Administracji Urzędu Marszałkowskiego.
6. Nie wniesienie wadium w wymaganym terminie, w wymaganej wysokości lub w wymaganej formie (w tym również na przedłużenie okresu związania ofertą) skutkuje wykluczeniem wykonawcy z postępowania.
7. Wadium, o którym mowa w ust. 5 musi zawierać zobowiązanie gwaranta lub poręczyciela do bezwarunkowej zapłaty Zamawiającemu pełnej kwoty wadium, na każde jego żądanie w terminie związania ofertą, w okolicznościach określonych w art. 46 ust. 4a i ust. 5 ustawy Pzp.
8. W przypadku składania przez Wykonawcę wadium w formie gwarancji, gwarancja powinna być sporządzona zgodnie z obowiązującym prawem i winna zawierać następujące elementy:
1) nazwę dającego zlecenie (Wykonawcy), beneficjenta gwarancji (Zamawiającego Województwo Pomorskie, ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk), gwaranta (banku lub instytucji ubezpieczeniowej udzielających gwarancji) oraz wskazanie ich siedzib,
2) określenie wierzytelności, która ma być zabezpieczona gwarancją,
3) kwotę gwarancji,
4) termin ważności gwarancji
5) zobowiązanie gwaranta do „zapłacenia kwoty gwarancji na pierwsze pisemne żądanie Zamawiającego gdy Wykonawca:
a) odmówił podpisania umowy na warunkach określonych w ofercie lub
b) nie wniósł zabezpieczenia należytego wykonania umowy lub
c) zawarcie umowy stało się niemożliwe z przyczyn leżących po stronie Wykonawcy
d) w odpowiedzi na wezwanie, o którym mowa w art. 26 ust. 3 ustawy Pzp nie złożył dokumentów lub oświadczeń, o których mowa w art. 25 ust. 1, lub pełnomocnictw, chyba że udowodni, że wynika to z przyczyn niezależnych od Wykonawcy.
9. Postanowienia ust. 8 stosuje się odpowiednio do poręczeń, określonych powyżej w ust. 2.
10. Gwarancja lub poręczenie mają zawierać zapis: „nieodwołalne, bezwarunkowe i płatne na pierwsze pisemne żądanie Zamawiającego”.
11. Zwrot wadium – Zamawiający zwróci niezwłocznie wadium według zasad określonych w art. 46 ust. 1, 2, 4 Ustawy Pzp.
12. Utrata wadium – Zamawiający zatrzymuje wadium wraz z odsetkami według zasad określonych w art. 46 ust. 4a – 5 Ustawy Pzp.
III.1.2)Główne warunki finansowe i uzgodnienia płatnicze i/lub odniesienie do odpowiednich przepisów je regulujących:
1. Wykonawca wystawi fakturę za wykonaną usługę na koniec miesiąca za pełne przeprowadzone szkolenie / zjazd szkoleniowy / praktyki / wizytę studyjną / seminarium, na podstawie rzeczywistej realizacji usługi. Do faktury Wykonawca dołączy kalkulację wynagrodzenia za faktycznie zrealizowane usługi. Zamawiający zweryfikuje realizację usługi na podstawie złożonych przez Wykonawcę list obecności uczestników i list potwierdzających korzystanie z zakwaterowania.
2. Wynagrodzenie płatne będzie w terminie do 21 dni od daty przedstawienia przez Wykonawcę pełnej dokumentacji potwierdzającej wykonanie zamówienia za dany miesiąc, po dostarczeniu Zamawiającemu prawidłowo wystawionej faktury (Zamawiający nie dopuszcza faktur elektronicznych), przy uwzględnieniu rzeczywistej realizacji usługi, przelewem na konto wskazane na fakturze.
3. Podstawą do zapłaty będzie pisemne zatwierdzenie wykonania zamówienia za dany miesiąc przez uprawnionego przedstawiciela Zamawiającego, tj. przez Dyrektora lub Z-cę Dyrektora ROPS.
4. W przypadku nieprzekazania wynagrodzenia w terminie, o którym mowa w pkt 2 Wykonawca jest uprawniony do naliczenia odsetek ustawowych z tytułu zwłoki.
5. Jako dzień zapłaty strony ustalają wydanie dyspozycji przelewu z rachunku bankowego Zamawiającego
III.1.3)Forma prawna, jaką musi przyjąć grupa wykonawców, której zostanie udzielone zamówienie:
Udział w postępowaniu wykonawców wspólnie ubiegających się o udzielenie zamówienia:
1) Wykonawcy wspólnie ubiegający się o udzielenie zamówienia ustanawiają pełnomocnika do reprezentowania ich w niniejszym postępowaniu albo reprezentowania w postępowaniu i zawarcia umowy w sprawie niniejszego zamówienia publicznego,
2) Każdy z Wykonawców wspólnie ubiegających się o udzielenie zamówienia musi złożyć dokumenty, o których mowa w niniejszym rozdziale w ust. 2 pkt 1–2 i ust. 3 SIWZ ,
3) Wykonawcy wspólnie ubiegający się o udzielenie zamówienia złożą łącznie Formularz oferty oraz jeden komplet dokumentów, o których mowa w rozdziale ust. 1 i Rozdział VII SIWZ.
4) W przypadku wykonawców wspólnie ubiegających się o udzielenie zamówienia oraz w przypadku innych podmiotów, na zasobach których wykonawca polega na zasadach określonych w art. 26 ust. 2b ustawy Pzp, kopie dokumentów dotyczących odpowiednio wykonawcy lub tych podmiotów są poświadczone za zgodność z oryginałem odpowiednio przez wykonawcę lub te podmioty.
III.1.4)Inne szczególne warunki
Wykonanie zamówienia podlega szczególnym warunkom: nie
III.2)Warunki udziału
III.2.1)Sytuacja podmiotowa wykonawców, w tym wymogi związane z wpisem do rejestru zawodowego lub handlowego
Informacje i formalności konieczne do dokonania oceny spełniania wymogów: 1. O udzielenie zamówienia mogą ubiegać się wykonawcy, którzy spełniają warunki udziału w postępowaniu, o których mowa w art. 22 ust. 1 ustawy Pzp, dotyczące:
1) Posiadania uprawnień do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeśli przepisy nakładają obowiązek ich posiadania (warunek taki sam dla wszystkich części (zakresów) zamówienia).
Ocena spełniania wskazanego warunku nastąpi na podstawie przedstawionego przez Wykonawcę oświadczenia, art. 22 ust. 1 ustawy Pzp.
2. 2) Posiadania wiedzy i doświadczenia.
Zamawiający uzna, że Wykonawca spełnia warunek udziału w postępowaniu, jeżeli wykaże iż wykonał w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy w tym okresie, szkolenie lub szkolenia w obszarze pomocy i integracji społecznej (przez co rozumie się szkolenia w obszarze tematycznym pomocy społecznej, jak szkolenia w innych obszarach tematycznych kierowane do pracowników pomocy i integracji społecznej) (oddzielnie dla wyszczególnionych poniżej części (zakresów)):
— dla Zakresu I – min. 4 usługi w ww. obszarze, o łącznej ilości min. 120 godzin szkoleniowych, dla łącznie nie mniej niż 85 osób,
— dla Zakresu II – min. 1 usługa w ww. obszarze, o łącznej ilości min. 72 godzin szkoleniowych, dla łącznie nie mniej niż 9 osób,
— dla Zakresu III – min. 3 usługi w ww. obszarze, o łącznej ilości min. 158 godzin szkoleniowych, dla łącznie nie mniej niż 47 osób,
— dla Zakresu IV – min. 2 usługi w ww. obszarze, o łącznej ilości min. 24 godzin szkoleniowych, dla łącznie nie mniej niż 81 osób,
— dla zakresu V – minimum 1 szkolenia dla asystentów rodziny zrealizowane zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 grudnia 2011 r. w sprawie szkoleń na asystenta rodziny, dla łącznie nie mniej niż 15 uczestników, gdzie godzina szkoleniowa (godzina dydaktyczna / godzina lekcyjna) wynosi 45 min.
Wykonawca w dokumencie „Wykaz usług” wykaże wszystkie realizowane przez siebie szkolenia w obszarze pomocy i integracji społecznej w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy w tym okresie, celem oceny oferty w ramach kryterium „Doświadczenie w realizacji szkoleń”.
Ocena spełniania wskazanego warunku nastąpi na podstawie przedstawionego przez Wykonawcę oświadczenia z art. 22 ust. 1 ustawy Pzp i Wykazu wykonanych usług.
3) Dysponowania odpowiednim potencjałem technicznym oraz osobami zdolnymi do wykonania zamówienia (oddzielnie dla wyszczególnionych poniżej części (zakresów) zamówienia).
Zamawiający uzna, że Wykonawcy spełniają powyższy warunek, jeśli wykażą że dysponują lub będą dysponować co najmniej:
a) Dla zakresu I zamówienia:
— dla szkolenia 1 „Zastosowanie przepisów prawa w realizacji zadań jednostek organizacyjnych pomocy społecznej” – trenerem posiadającym wykształcenie wyższe prawnicze i doświadczenie zawodowe w realizacji zadań w obszarze pomocy społecznej, który przeprowadził min. 10 szkoleń z zakresu interpretacji przepisów prawa.
— dla szkolenia 2 „Ochrona danych osobowych w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej” – trenerem posiadającym wykształcenie wyższe i doświadczenie w tworzeniu i wdrażaniu polityki bezpieczeństwa danych osobowych w administracji publicznej oraz powinien przeprowadzić min. 10 szkoleń w obszarze tematycznym danych osobowych, w tym min. 1 szkolenie w obszarze danych osobowych kierowane do pracowników pomocy społecznej.
— dla szkolenia 3 „Kontrola zarządcza w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej” - trenerem posiadającym wykształcenie wyższe w zakresie finansów oraz doświadczenie zawodowe w prowadzeniu kontroli zarządczej oraz procesów zarządzania ryzykiem, który przeprowadził min. 5 szkoleń w zakresie prowadzenia kontroli zarządczych.
— dla szkolenia 4 i 5: „Kurs języka migowego – poziom elementarny” i „Kurs języka migowego – poziom doskonalący” – po 1 trenerze dla każdego ze szkoleń, posiadającym uprawnienia wykładowcy języka migowego oraz min. trzyletnie doświadczenie w prowadzeniu kursów języka migowego na poziomach Elementarnym, Doskonalącym, Zaawansowanym lub innych trzech poziomach kształcenia, z których każdy przeprowadził min. 10 szkoleń w zakresie języka migowego.
— dla szkolenia 6 „Animator zmian społecznych” - trenerem posiadającym wykształcenie wyższe psychologiczne lub posiadającym certyfikat psychoterapeuty lub certyfikat trenera, który przeprowadził min. 10 szkoleń z zakresu mediacji, negocjacji, coachingu lub umiejętności komunikacyjnych i interpersonalnych.
— dla szkolenia 7 – „Stres i wypalenie zawodowe” - trenerem posiadającym wykształcenie wyższe psychologiczne lub posiadającym certyfikat psychoterapeuty, który przeprowadził min. 10 szkoleń z zakresu przeciwdziałania stresowi oraz wypaleniu zawodowemu lub rozwoju zawodowego.
Przez „szkolenie” rozumie się min. 5h szkoleniowych przeprowadzonych przez trenera w ramach danego tematu.
b) Dla zakresu II zamówienia:
— 2 trenerami, z których każdy posiada certyfikat coacha i doświadczenie w przeprowadzeniu min. 10 szkoleń w temacie coachingu, w tym przynajmniej 1 szkolenia w wymiarze min. 100 h szkoleniowych.
Przez „szkolenie” rozumie się min. 5h szkoleniowych przeprowadzonych przez trenera w ramach danego tematu.
c) Dla zakresu III zamówienia:
— dla szkolenia 1 „TSR – Warsztat pracy z klientem w podejściu skoncentrowanym na rozwiązaniach” – trenerem posiadającym wykształcenie wyższe psychologiczne lub pedagogiczne, certyfikat terapeuty TSR, a także doświadczenie zawodowe w obszarze pomocy społecznej i w prowadzeniu pracy z klientem w podejściu skoncentrowanym na rozwiązaniach. Wskazany trener powinien przeprowadzić min. 10 szkoleń w zakresie terapii skoncentrowanej na rozwiązaniach.
— dla szkolenia 2 „Pierwsza pomoc w stanach zagrożenia zdrowia i życia” – trenerem posiadającym uprawnienia ratownika medycznego oraz doświadczenie w zakresie ratownictwa medycznego, który przeprowadził min. 10 szkoleń z zakresu udzielania pierwszej pomocy.
— dla szkolenia 3 „Metody i narzędzia pracy z osobami starszymi i obłożnie chorymi” – 2 trenerami posiadającymi wykształcenie wyższe psychologiczne lub pedagogiczne lub przygotowanie medyczne lub opieki paliatywnej. Każdy ze wskazanych trenerów powinien przeprowadzić min. 10 szkoleń z zakresu problematyki pracy z osobami starszymi lub obłożnie chorymi.
— dla szkolenia 4 „Systemowa terapia rodzin” – trenerem posiadającym wykształcenie wyższe psychologiczne lub pedagogiczne oraz certyfikat terapeuty rodzinnego lub psychoterapeuty oraz doświadczenie w prowadzeniu systemowej terapii rodzin. Wskazany trener powinien przeprowadzić min. 10 szkoleń z zakresu terapii rodzinnej lub systemowej terapii rodzin.
— dla szkolenia 5 „Metody pracy i terapii osób uzależnionych i współuzależnionych” – 2 trenerami posiadającymi wykształcenie wyższe psychologiczne, certyfikat specjalisty terapii uzależnień oraz doświadczenie w pracy z osobami uzależnionymi, którzy przeprowadzili min. 5 szkoleń z zakresu terapii osób uzależnionych.
Przez „szkolenie” rozumie się min. 5h szkoleniowych przeprowadzonych przez trenera w ramach danego tematu.
d) Dla zakresu IV zamówienia:
— dla szkolenia 2 „Rozwój kompetencji w zakresie aktywizacji zawodowej z elementami Job-coachingu – warsztaty dla pracowników OPS i PUP"” – trenerem posiadającym wykształcenie wyższe oraz certyfikat coach'a, a także doświadczenie zawodowe w instytucjach rynku pracy, który przeprowadził min. 10 szkoleń w zakresie coachingu.
Przez „szkolenie” rozumie się min. 5h szkoleniowych przeprowadzonych przez trenera w ramach danego tematu.
e) Dla zakresu V zamówienia:
— co najmniej czteroosobowym zespołem specjalistów, którzy (zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 grudnia 2011r. w sprawie szkoleń na asystenta rodziny) zrealizować będą szkolenia z następujących zakresów tematycznych:
1) wybrane zagadnienia z prawa rodzinnego, administracyjnego, karnego, cywilnego, zabezpieczenia społecznego oraz prawa pracy;
2) wybrane elementy pedagogiki, psychologii rozwojowej i wychowawczej, z uwzględnieniem problemów dotyczących rozwoju dziecka i wpływu sytuacji kryzysowych w rodzinie na zachowanie i rozwój dziecka;
3) regulacje prawne w zakresie wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej;
4) zadania i uprawnienia asystenta rodziny;
5) etykę pracy asystenta rodziny;
6) analizę własnych możliwości i ograniczeń w wykonywaniu zadań asystenta rodziny;
7) komunikację interpersonalną;
8) metodykę pracy asystenta;
9) definicje rodziny, jej strukturę, funkcje oraz potrzeby i problemy;
10) charakterystykę problemów rodziny, w tym: problemów destrukcyjnych zachowań dziecka i rodziców, nieprawidłowych postaw rodzicielskich, problemów wychowawczych, problemów w pełnieniu ról społecznych, bezrobocia, uzależnienia, choroby psychicznej;
11) analizę potrzeb i problemów rodziny;
12) sporządzanie planu pracy z rodziną;
13) doskonalenie umiejętności opiekuńczo-wychowawczych rodziny, umiejętności radzenia sobie w sytuacjach stwarzających trudności wychowawcze oraz w wypełnianiu ról społecznych;
14) problemy wynikające z opieki nad niepełnosprawnym dzieckiem;
15) organizowanie wspomagania rozwoju dziecka z problemami emocjonalnymi i zaburzeniami zachowania;
16) problematykę mediacji w rodzinie;
17) elementy ekonomii i organizacji gospodarstwa domowego;
18) zagadnienia dotyczące uprawnień w zakresie wsparcia osób niepełnosprawnych;
19) edukację zdrowotną;
20) problematykę interwencji kryzysowej w rodzinie;
21) organizację czasu wolnego dzieci i młodzieży;
22) pielęgnację niemowląt i dzieci;
23) pomoc w funkcjonowaniu rodziny w środowisku lokalnym;
24) współpracę asystenta z rodzinami oraz służbami wspierającymi rodzinę;
25) zapoznanie się z systemem funkcjonowania instytucji prowadzącej pracę z rodziną w formie praktyk w tej instytucji.
Zgodnie z ww. rozporządzeniem szkolenie mogą prowadzić osoby, które:
a) posiadają co najmniej 3 letnie udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu szkoleń
b) ukończone jednolite studia magisterskie lub studia drugiego stopnia – z zakresu problematyki odpowiadającej tematycznie zagadnieniom, z których będzie prowadzone szkolenie.
Dodatkowo, szkolenie z następujących zakresów tematycznych, wskazanych w pkt. 10–13, 17, 21, 23 mogą prowadzić również osoby które:
a) posiadają co najmniej 3 letnie udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu szkoleń z zakresu problematyki odpowiadającej tematycznie zagadnieniom, z których będzie prowadzone szkolenie
b) posiadają co najmniej 5-letnia praktykę w pracy z dziećmi i rodziną.
W załączniku „Wykaz osób” Wykonawca wskaże co najmniej 4 trenerów, którzy realizować będą usługę i przypisze ich do każdego z zakresów tematycznych szkolenia, przewidzianych Rozporządzeniem z dnia 9 grudnia 2011r. w sprawie szkoleń na asystenta rodziny. Jeden trener może realizować zajęcia z kilku zakresów tematycznych, zgodnie z przewidzianym ww. Rozporządzeniem wykształceniem lub praktyką w pracy z dziećmi i rodziną.
Ocena spełniania wskazanego warunku w zakresie dysponowania osobami zdolnymi do wykonania zamówienia nastąpi na podstawie przedstawionego przez Wykonawcę oświadczenia z art. 22 ust. 1 ustawy Pzp i Wykazu osób.
4) sytuacji ekonomicznej i finansowej (warunek taki sam dla wszystkich części (zakresów) zamówienia).
Ocena spełniania wskazanego warunku nastąpi na podstawie przedstawionego przez Wykonawcę oświadczenia z art. 22 ust. 1 ustawy Pzp.
2. O udzielenie zamówienia mogą ubiegać się Wykonawcy, którzy nie podlegają wykluczeniu
z postępowania o udzielenie zamówienia na podstawie art. 24 ustawy Pzp.
3. Ocena spełniania warunków udziału w postępowaniu nastąpi na podstawie wyszczególnionych w Rozdziale VI SIWZ dokumentów i oświadczeń przedłożonych przez Wykonawcę wraz z ofertą.
VI. Wykaz oświadczeń i dokumentów, jakie mają dostarczyć Wykonawcy w celu potwierdzenia spełnienia warunków udziału w postępowaniu
1. W celu wykazania przez Wykonawcę spełnienia warunków udziału w postępowaniu określonych w niniejszej specyfikacji istotnych warunków zamówienia, Wykonawca złoży następujące dokumenty i oświadczenia:
1) Oświadczenie o spełnieniu warunków określonych w art. 22 ust. 1 ustawy Pzp, w zakresie wskazanym przez Zamawiającego w SIWZ; - Załącznik Nr 3 do SIWZ.
2) Wykazu wykonanych głównych usług w zakresie niezbędnym do wykazania spełnienia warunku wiedzy i doświadczenia w okresie ostatnich (3) trzech lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie wraz z podaniem ich przedmiotu, dat wykonania i podmiotów, na rzecz których usługi zostały wykonane, oraz załączeniem dowodów, czy zostały wykonane należycie - Załącznik Nr 5.1 do SIWZ – dla Zakresu I; Załącznik Nr 5.2 do SIWZ – dla Zakresu II; Załącznik Nr 5.3 do SIWZ – dla Zakresu III, Załącznik Nr 5.4 do SIWZ – dla Zakresu IV; Załącznik Nr 5.5 do SIWZ – dla Zakresu V.
3) Wykaz osób, które będą uczestniczyć w wykonywaniu Zamówienia wraz z informacjami na temat ich doświadczenia i wykształcenia niezbędnych do wykonania Zamówienia, a także zakresu wykonywanych przez nich czynności, oraz informację o podstawie do dysponowania tymi osobami.- Załącznik Nr 6 do SIWZ.
2. W celu wykazania braku podstaw do wykluczenia wykonawcy z postępowania należy złożyć następujące dokumenty i oświadczenia:
1) Oświadczenie Wykonawcy o braku podstaw do wykluczenia z postępowania o udzielenie zamówienia, zgodnie z art. 24 ust. 1 ustawy Pzp – Załącznik Nr 4 do SIWZ.
2) Aktualny odpis z właściwego rejestru lub z centralnej ewidencji i informacji o działalności gospodarczej, jeżeli odrębne przepisy wymagają wpisu do rejestru lub ewidencji, w celu wykazania braku podstaw do wykluczenia w oparciu o art. 24 ust. 1 pkt 2 ustawy Pzp, wystawionego nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania ofert.
3. W celu wykazania spełniania warunku udziału w postępowaniu dotyczącego braku podstaw do wykluczenia z postępowania o udzielenie zamówienia w okolicznościach, o których mowa w art. 24 ust. 2 pkt 5 ustawy, należy złożyć następujący dokument:
listę podmiotów należących do tej samej grupy kapitałowej albo informację o tym, że Wykonawca nie należy do grupy kapitałowej (wzór formularza stanowi załącznik nr 8 do SIWZ).
4. Udział w postępowaniu wykonawców wspólnie ubiegających się o udzielenie zamówienia:
1) Wykonawcy wspólnie ubiegający się o udzielenie zamówienia ustanawiają pełnomocnika do reprezentowania ich w niniejszym postępowaniu albo reprezentowania w postępowaniu i zawarcia umowy w sprawie niniejszego zamówienia publicznego,
2) Każdy z Wykonawców wspólnie ubiegających się o udzielenie zamówienia musi złożyć dokumenty, o których mowa w niniejszym rozdziale w ust. 2 pkt 1-2 i ust. 3,
3) Wykonawcy wspólnie ubiegający się o udzielenie zamówienia złożą łącznie Formularz oferty oraz jeden komplet dokumentów, o których mowa w niniejszym rozdziale ust. 1 i Rozdział VII.
4) W przypadku wykonawców wspólnie ubiegających się o udzielenie zamówienia oraz w przypadku innych podmiotów, na zasobach których wykonawca polega na zasadach określonych w art. 26 ust. 2b ustawy, kopie dokumentów dotyczących odpowiednio wykonawcy lub tych podmiotów są poświadczone za zgodność z oryginałem odpowiednio przez wykonawcę lub te podmioty.
5. Jeżeli wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, zamiast dokumentów, o których mowa w ust. 2 pkt 2 – składa dokument lub dokumenty wystawione w kraju, w którym ma siedzibę lub miejsce zamieszkania, potwierdzające, że nie otwarto jego likwidacji ani nie ogłoszono upadłości.
6. Dokumenty, o których mowa w ust. 6 powinny być wystawione nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania ofert.
7. Jeżeli w miejscu zamieszkania osoby lub w kraju, w którym Wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania, nie wydaje się dokumentów, o których mowa w ust. 6 zastępuje się je dokumentem zawierającym oświadczenie, w którym określa się także osoby uprawnione do reprezentacji wykonawcy, złożone przed właściwym organem sądowym, administracyjnym albo organem samorządu zawodowego lub gospodarczego odpowiednio kraju miejsca zamieszkania osoby lub kraju, w którym wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania, lub przed notariuszem. Do aktualności tego dokumentu mają odpowiednie zastosowanie zapisy ust. 7.
8. Dokumenty sporządzone w języku obcym będą składane wraz z tłumaczeniem na język polski, poświadczonym przez Wykonawcę.
9. Zgodnie z art. 26 ust. 2b ustawy Pzp Wykonawca może polegać na wiedzy i doświadczeniu, potencjale technicznym, osobach zdolnych do wykonania zamówienia lub zdolnościach finansowych innych podmiotów, niezależnie od charakteru prawnego łączących go z nimi stosunków. Wykonawca w takiej sytuacji zobowiązany jest udowodnić zamawiającemu, iż będzie dysponował zasobami niezbędnymi do realizacji zamówienia, w szczególności przedstawiając w tym celu pisemne zobowiązanie tych podmiotów do oddania mu do dyspozycji niezbędnych zasobów na okres korzystania z nich przy wykonaniu zamówienia.
10. Brak jakiegokolwiek z dokumentów wymaganych w SIWZ, lub złożenie dokumentu w niewłaściwej formie spowoduje wykluczenie Wykonawcy z postępowania oraz uznanie jego oferty za odrzuconą, z zastrzeżeniem ust. 12 niniejszego rozdziału.
11. Zamawiający wezwie Wykonawców, którzy w określonym terminie nie złożyli wymaganych przez Zamawiającego oświadczeń lub dokumentów potwierdzających spełnienie:
a) warunków udziału w postępowaniu,
b) wymagań określonych przez Zamawiającego lub którzy nie złożyli pełnomocnictw, albo którzy złożyli wymagane przez zamawiającego oświadczenia i dokumenty, o których mowa w ust. 1 i 2, zawierające błędy lub którzy złożyli wadliwe pełnomocnictwa, do ich złożenia w wyznaczonym terminie, chyba że mimo ich złożenia oferta wykonawcy podlega odrzuceniu albo konieczne byłoby unieważnienie postępowania.
12. Wymagane dokumenty powinny być przedstawione w formie oryginału lub kserokopii potwierdzonej za zgodność z oryginałem przez osobę lub osoby uprawnione do reprezentowania Wykonawcy, z wyjątkiem formularza ofertowego oraz dokumentów, o których mowa w niniejszym rozdziale ust. 1 pkt 1 oraz ust. 3, które powinny być przedstawione w oryginale lub notarialnie potwierdzonej kopii.
13. W przypadku spółki cywilnej zamawiający przyjmuje, że uczestnikami postępowania o udzielenie zamówienia publicznego, w rozumieniu art. 2 ust. 1 ustawy, wykonawcami są wspólnicy spółki cywilnej, których udział w postępowaniu traktowany jest jako wspólne ubieganie się o udzielenie zamówienia w rozumieniu art. 23 ust. 1 ustawy.
III.2.2)Zdolność ekonomiczna i finansowa
Informacje i formalności konieczne do dokonania oceny spełniania wymogów: 1. O udzielenie zamówienia mogą ubiegać się wykonawcy, którzy spełniają warunki udziału w postępowaniu, o których mowa w art. 22 ust. 1 ustawy Pzp, dotyczące: sytuacji ekonomicznej i finansowej (warunek taki sam dla wszystkich części (zakresów) zamówienia).
Ocena spełniania wskazanego warunku nastąpi na podstawie przedstawionego przez Wykonawcę oświadczenia z art. 22 ust. 1 ustawy Pzp.
III.2.3)Kwalifikacje techniczne
Informacje i formalności konieczne do dokonania oceny spełniania wymogów:
1. O udzielenie zamówienia mogą ubiegać się wykonawcy, którzy spełniają warunki udziału w postępowaniu, o których mowa w art. 22 ust. 1 ustawy Pzp, dotyczące:
1) Posiadania wiedzy i doświadczenia.
Zamawiający uzna, że Wykonawca spełnia warunek udziału w postępowaniu, jeżeli wykaże iż wykonał w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy w tym okresie, szkolenie lub szkolenia w obszarze pomocy i integracji społecznej (przez co rozumie się szkolenia w obszarze tematycznym pomocy społecznej, jak szkolenia w innych obszarach tematycznych kierowane do pracowników pomocy i integracji społecznej) (oddzielnie dla wyszczególnionych poniżej części (zakresów)):
— dla Zakresu I – min. 4 usługi w ww. obszarze, o łącznej ilości min. 120 godzin szkoleniowych, dla łącznie nie mniej niż 85 osób,
— dla Zakresu II – min. 1 usługa w ww. obszarze, o łącznej ilości min. 72 godzin szkoleniowych, dla łącznie nie mniej niż 9 osób,
— dla Zakresu III – min. 3 usługi w ww. obszarze, o łącznej ilości min. 158 godzin szkoleniowych, dla łącznie nie mniej niż 47 osób,
— dla Zakresu IV – min. 2 usługi w ww. obszarze, o łącznej ilości min. 24 godzin szkoleniowych, dla łącznie nie mniej niż 81 osób,
— dla zakresu V – minimum 1 szkolenia dla asystentów rodziny zrealizowane zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 grudnia 2011 r. w sprawie szkoleń na asystenta rodziny, dla łącznie nie mniej niż 15 uczestników,
gdzie godzina szkoleniowa (godzina dydaktyczna / godzina lekcyjna) wynosi 45 min.
Wykonawca w dokumencie „Wykaz usług” wykaże wszystkie realizowane przez siebie szkolenia w obszarze pomocy i integracji społecznej w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy w tym okresie, celem oceny oferty w ramach kryterium „Doświadczenie w realizacji szkoleń”.
Ocena spełniania wskazanego warunku nastąpi na podstawie przedstawionego przez Wykonawcę oświadczenia z art. 22 ust. 1 ustawy Pzp i Wykazu wykonanych usług.
2) 3) Dysponowania odpowiednim potencjałem technicznym oraz osobami zdolnymi do wykonania zamówienia (oddzielnie dla wyszczególnionych poniżej części (zakresów) zamówienia).
Zamawiający uzna, że Wykonawcy spełniają powyższy warunek, jeśli wykażą że dysponują lub będą dysponować co najmniej:
a) Dla zakresu I zamówienia:
— dla szkolenia 1 „Zastosowanie przepisów prawa w realizacji zadań jednostek organizacyjnych pomocy społecznej” – trenerem posiadającym wykształcenie wyższe prawnicze i doświadczenie zawodowe w realizacji zadań w obszarze pomocy społecznej, który przeprowadził min. 10 szkoleń z zakresu interpretacji przepisów prawa.
— dla szkolenia 2 „Ochrona danych osobowych w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej” – trenerem posiadającym wykształcenie wyższe i doświadczenie w tworzeniu i wdrażaniu polityki bezpieczeństwa danych osobowych w administracji publicznej oraz powinien przeprowadzić min. 10 szkoleń w obszarze tematycznym danych osobowych, w tym min. 1 szkolenie w obszarze danych osobowych kierowane do pracowników pomocy społecznej.
— dla szkolenia 3 „Kontrola zarządcza w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej” - trenerem posiadającym wykształcenie wyższe w zakresie finansów oraz doświadczenie zawodowe w prowadzeniu kontroli zarządczej oraz procesów zarządzania ryzykiem, który przeprowadził min. 5 szkoleń w zakresie prowadzenia kontroli zarządczych.
— dla szkolenia 4 i 5: „Kurs języka migowego – poziom elementarny” i „Kurs języka migowego – poziom doskonalący” – po 1 trenerze dla każdego ze szkoleń, posiadającym uprawnienia wykładowcy języka migowego oraz min. trzyletnie doświadczenie w prowadzeniu kursów języka migowego na poziomach Elementarnym, Doskonalącym, Zaawansowanym lub innych trzech poziomach kształcenia, z których każdy przeprowadził min. 10 szkoleń w zakresie języka migowego.
— dla szkolenia 6 „Animator zmian społecznych” - trenerem posiadającym wykształcenie wyższe psychologiczne lub posiadającym certyfikat psychoterapeuty lub certyfikat trenera, który przeprowadził min. 10 szkoleń z zakresu mediacji, negocjacji, coachingu lub umiejętności komunikacyjnych i interpersonalnych.
— dla szkolenia 7 – „Stres i wypalenie zawodowe” - trenerem posiadającym wykształcenie wyższe psychologiczne lub posiadającym certyfikat psychoterapeuty, który przeprowadził min. 10 szkoleń z zakresu przeciwdziałania stresowi oraz wypaleniu zawodowemu lub rozwoju zawodowego.
Przez „szkolenie” rozumie się min. 5h szkoleniowych przeprowadzonych przez trenera w ramach danego tematu.
b) Dla zakresu II zamówienia:
— 2 trenerami, z których każdy posiada certyfikat coacha i doświadczenie w przeprowadzeniu min. 10 szkoleń w temacie coachingu, w tym przynajmniej 1 szkolenia w wymiarze min. 100 h szkoleniowych.
Przez „szkolenie” rozumie się min. 5h szkoleniowych przeprowadzonych przez trenera w ramach danego tematu.
c) Dla zakresu III zamówienia:
— dla szkolenia 1 „TSR - Warsztat pracy z klientem w podejściu skoncentrowanym na rozwiązaniach” – trenerem posiadającym wykształcenie wyższe psychologiczne lub pedagogiczne, certyfikat terapeuty TSR, a także doświadczenie zawodowe w obszarze pomocy społecznej i w prowadzeniu pracy z klientem w podejściu skoncentrowanym na rozwiązaniach. Wskazany trener powinien przeprowadzić min. 10 szkoleń w zakresie terapii skoncentrowanej na rozwiązaniach.
— dla szkolenia 2 „Pierwsza pomoc w stanach zagrożenia zdrowia i życia” – trenerem posiadającym uprawnienia ratownika medycznego oraz doświadczenie w zakresie ratownictwa medycznego, który przeprowadził min. 10 szkoleń z zakresu udzielania pierwszej pomocy.
— dla szkolenia 3 „Metody i narzędzia pracy z osobami starszymi i obłożnie chorymi” – 2 trenerami posiadającymi wykształcenie wyższe psychologiczne lub pedagogiczne lub przygotowanie medyczne lub opieki paliatywnej. Każdy ze wskazanych trenerów powinien przeprowadzić min. 10 szkoleń z zakresu problematyki pracy z osobami starszymi lub obłożnie chorymi.
— dla szkolenia 4 „Systemowa terapia rodzin” – trenerem posiadającym wykształcenie wyższe psychologiczne lub pedagogiczne oraz certyfikat terapeuty rodzinnego lub psychoterapeuty oraz doświadczenie w prowadzeniu systemowej terapii rodzin. Wskazany trener powinien przeprowadzić min. 10 szkoleń z zakresu terapii rodzinnej lub systemowej terapii rodzin.
— dla szkolenia 5 „Metody pracy i terapii osób uzależnionych i współuzależnionych” – 2 trenerami posiadającymi wykształcenie wyższe psychologiczne, certyfikat specjalisty terapii uzależnień oraz doświadczenie w pracy z osobami uzależnionymi, którzy przeprowadzili min. 5 szkoleń z zakresu terapii osób uzależnionych.
Przez „szkolenie” rozumie się min. 5h szkoleniowych przeprowadzonych przez trenera w ramach danego tematu.
d) Dla zakresu IV zamówienia:
— dla szkolenia 2 „Rozwój kompetencji w zakresie aktywizacji zawodowej z elementami Job-coachingu – warsztaty dla pracowników OPS i PUP"” – trenerem posiadającym wykształcenie wyższe oraz certyfikat coach'a, a także doświadczenie zawodowe w instytucjach rynku pracy, który przeprowadził min. 10 szkoleń w zakresie coachingu.
Przez „szkolenie” rozumie się min. 5h szkoleniowych przeprowadzonych przez trenera w ramach danego tematu.
e) Dla zakresu V zamówienia:
— co najmniej czteroosobowym zespołem specjalistów, którzy (zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 grudnia 2011 r. w sprawie szkoleń na asystenta rodziny) zrealizować będą szkolenia z następujących zakresów tematycznych:
1) wybrane zagadnienia z prawa rodzinnego, administracyjnego, karnego, cywilnego, zabezpieczenia społecznego oraz prawa pracy;
2) wybrane elementy pedagogiki, psychologii rozwojowej i wychowawczej, z uwzględnieniem problemów dotyczących rozwoju dziecka i wpływu sytuacji kryzysowych w rodzinie na zachowanie i rozwój dziecka;
3) regulacje prawne w zakresie wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej;
4) zadania i uprawnienia asystenta rodziny;
5) etykę pracy asystenta rodziny;
6) analizę własnych możliwości i ograniczeń w wykonywaniu zadań asystenta rodziny;
7) komunikację interpersonalną;
8) metodykę pracy asystenta;
9) definicje rodziny, jej strukturę, funkcje oraz potrzeby i problemy;
10) charakterystykę problemów rodziny, w tym: problemów destrukcyjnych zachowań dziecka i rodziców, nieprawidłowych postaw rodzicielskich, problemów wychowawczych, problemów w pełnieniu ról społecznych, bezrobocia, uzależnienia, choroby psychicznej;
11) analizę potrzeb i problemów rodziny;
12) sporządzanie planu pracy z rodziną;
13) doskonalenie umiejętności opiekuńczo-wychowawczych rodziny, umiejętności radzenia sobie w sytuacjach stwarzających trudności wychowawcze oraz w wypełnianiu ról społecznych;
14) problemy wynikające z opieki nad niepełnosprawnym dzieckiem;
15) organizowanie wspomagania rozwoju dziecka z problemami emocjonalnymi i zaburzeniami zachowania;
16) problematykę mediacji w rodzinie;
17) elementy ekonomii i organizacji gospodarstwa domowego;
18) zagadnienia dotyczące uprawnień w zakresie wsparcia osób niepełnosprawnych;
19) edukację zdrowotną;
20) problematykę interwencji kryzysowej w rodzinie;
21) organizację czasu wolnego dzieci i młodzieży;
22) pielęgnację niemowląt i dzieci;
23) pomoc w funkcjonowaniu rodziny w środowisku lokalnym;
24) współpracę asystenta z rodzinami oraz służbami wspierającymi rodzinę;
25) zapoznanie się z systemem funkcjonowania instytucji prowadzącej pracę z rodziną w formie praktyk w tej instytucji.
Zgodnie z ww. rozporządzeniem szkolenie mogą prowadzić osoby, które:
a) posiadają co najmniej 3 letnie udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu szkoleń
b) ukończone jednolite studia magisterskie lub studia drugiego stopnia – z zakresu problematyki odpowiadającej tematycznie zagadnieniom, z których będzie prowadzone szkolenie.
Dodatkowo, szkolenie z następujących zakresów tematycznych, wskazanych w pkt. 10-13, 17, 21, 23 mogą prowadzić również osoby które:
a) posiadają co najmniej 3 letnie udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu szkoleń z zakresu problematyki odpowiadającej tematycznie zagadnieniom, z których będzie prowadzone szkolenie
b) posiadają co najmniej 5-letnia praktykę w pracy z dziećmi i rodziną.
W załączniku „Wykaz osób” Wykonawca wskaże co najmniej 4 trenerów, którzy realizować będą usługę i przypisze ich do każdego z zakresów tematycznych szkolenia, przewidzianych Rozporządzeniem z dnia 9 grudnia 2011r. w sprawie szkoleń na asystenta rodziny. Jeden trener może realizować zajęcia z kilku zakresów tematycznych, zgodnie z przewidzianym ww. Rozporządzeniem wykształceniem lub praktyką w pracy z dziećmi i rodziną.
Ocena spełniania wskazanego warunku w zakresie dysponowania osobami zdolnymi do wykonania zamówienia nastąpi na podstawie przedstawionego przez Wykonawcę oświadczenia z art. 22 ust. 1 ustawy Pzp i Wykazu osób.
III.2.4)Informacje o zamówieniach zastrzeżonych
III.3)Specyficzne warunki dotyczące zamówień na usługi
III.3.1)Informacje dotyczące określonego zawodu
Świadczenie usługi zastrzeżone jest dla określonego zawodu: nie
III.3.2)Osoby odpowiedzialne za wykonanie usługi
Osoby prawne powinny wskazać nazwiska oraz kwalifikacje zawodowe osób odpowiedzialnych za wykonanie usługi: nie

Sekcja IV: Procedura

IV.1)Rodzaj procedury
IV.1.1)Rodzaj procedury
Otwarta
IV.1.2)Ograniczenie liczby wykonawców, którzy zostaną zaproszeni do składania ofert lub do udziału
IV.1.3)Zmniejszenie liczby wykonawców podczas negocjacji lub dialogu
IV.2)Kryteria udzielenia zamówienia
IV.2.1)Kryteria udzielenia zamówienia

Oferta najkorzystniejsza ekonomicznie z uwzględnieniem kryteriów kryteria określone poniżej

1. cena. Waga 40

2. Doświadczenie kadry dydaktycznej (trenerów). Waga 40

3. Doświadczenie w realizacji szkoleń. Waga 20

IV.2.2)Informacje na temat aukcji elektronicznej
Wykorzystana będzie aukcja elektroniczna: nie
IV.3)Informacje administracyjne
IV.3.1)Numer referencyjny nadany sprawie przez instytucję zamawiającą:
DAZ-ZP.272.18.2014.
IV.3.2)Poprzednie publikacje dotyczące tego samego zamówienia
nie
IV.3.3)Warunki otrzymania specyfikacji, dokumentów dodatkowych lub dokumentu opisowego
Dokumenty odpłatne: nie
IV.3.4)Termin składania ofert lub wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu
7.5.2014 - 10:00
IV.3.5)Data wysłania zaproszeń do składania ofert lub do udziału zakwalifikowanym kandydatom
IV.3.6)Języki, w których można sporządzać oferty lub wnioski o dopuszczenie do udziału w postępowaniu
polski.
IV.3.7)Minimalny okres, w którym oferent będzie związany ofertą
w dniach: 60 (od ustalonej daty składania ofert)
IV.3.8)Warunki otwarcia ofert
Data: 7.5.2014 - 11:00

Miejscowość:

Urząd Marszałkowski Województwa Pomorskiego w Gdańsku, ul. Okopowa 21/27.

Osoby upoważnione do obecności podczas otwarcia ofert: nie

Sekcja VI: Informacje uzupełniające

VI.1)Informacje o powtarzającym się charakterze zamówienia
Jest to zamówienie o charakterze powtarzającym się: nie
VI.2)Informacje o funduszach Unii Europejskiej
Zamówienie dotyczy projektu/programu finansowanego ze środków Unii Europejskiej: tak
Podać odniesienie do projektu (projektów) i/lub programu (programów): Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
VI.3)Informacje dodatkowe
I. Zabezpieczenie należytego wykonania umowy
1. W niniejszym postępowaniu Zamawiający będzie żądał wniesienia zabezpieczenia należytego wykonania umowy w wysokości 2 % ceny całkowitej (brutto) podanej w ofercie.
2. Zabezpieczenie należytego wykonania umowy będzie służyło do pokrycia roszczeń z tytułu niewykonania lub nienależytego wykonania umowy.
3. Zabezpieczenie może być wnoszone według wyboru Wykonawcy w jednej lub kilku formach:
1) pieniądzu – na rachunek bankowy Zamawiającego,
2) poręczeniach bankowych lub poręczeniach spółdzielczej kasy oszczędnościowo-kredytowej, z tym że zobowiązanie kasy jest zawsze zobowiązaniem pieniężnym,
3) gwarancjach bankowych,
4) gwarancjach ubezpieczeniowych,
5) poręczeniach udzielonych przez podmioty, o których mowa w art. 6b ust. 5 pkt 2 ustawy z dnia 9 listopada 2000 r. o utworzeniu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości.
4. W przypadku wnoszenia zabezpieczenia należytego wykonania umowy w pieniądzu, odpowiednią kwotę należy wpłacić przelewem na rachunek bankowy Urzędu Marszałkowskiego Województwa Pomorskiego, ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk w Banku Pekao SA, nr 76 1240 6292 1111 0010 4607 0996, z podaniem tytułu – „Zabezpieczenie – Organizacja i przeprowadzenie usług szkoleniowych w ramach projektu pn. „Doskonalenie kompetencji zawodowych pracowników pomocy społecznej w województwie pomorskim”, najpóźniej w dacie podpisania umowy.
5. W przypadku wnoszenia zabezpieczenia w pozostałych formach określonych w ust. 3, dokument zabezpieczenia należy zdeponować w Departamencie Zamówień Publicznych i Administracji Urzędu Marszałkowskiego, najpóźniej w dniu podpisania umowy.
6. W przypadku wniesienia zabezpieczenia w formie poręczenia lub gwarancji, Zamawiający wymaga, aby w swojej treści zawierało zobowiązanie do bezwarunkowej zapłaty całości kwoty na pierwsze żądanie Zamawiającego. Zamawiający zażąda zapłaty zabezpieczenia należytego wykonania umowy, w sytuacji jej niewykonania lub nienależytego wykonania przez Wykonawcę.
7. Zabezpieczenie należytego wykonania umowy zostanie zwrócone zgodnie z art.151 ustawy Pzp.
II. Dokument na potrzeby oceny kryterium „Doświadczenie kadry dydaktycznej”
Dodatkowo do oferty Wykonawca dołączy formularz „Doświadczenie kadry dydaktycznej” dla potrzeb oceny w ramach kryterium - Załącznik Nr 7 do SIWZ.
III. Dokumenty i oświadczenia wymagane od wykonawców w celu potwierdzenia, że oferowane usługi w cz. V zamówienia, odpowiadają wymaganiom określonym przez Zamawiającego:
Wykonawcę przedstawi potwierdzoną za zgodność z oryginałem kopię Decyzji Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie zatwierdzenia programu szkolenia dla asystenta rodziny w wymiarze 230 godzin szkoleniowych.
IV. Istotne zmiany umowy:
1. Istotne zmiany postanowień umowy w stosunku do oferty, na podstawie której dokonano wyboru wykonawcy mogą dotyczyć:
1) terminu realizacji zamówienia,
2) warunków i terminów płatności,
3) miejsca szkolenia,
4) zmiany osób prowadzących szkolenia na inne niż wskazane w ofercie.
2. Wszelkie zmiany umowy będą wymagały formy pisemnej pod rygorem nieważności.
3. Zmiana osób prowadzących szkolenia dokonywana będzie na podstawie pisemnej zgody Zamawiającego (Dyrektora lub Z-cy Dyrektora ROPS oraz członka Zarządu).
2. Zmiany, o których mowa w pkt. 1 pkt 1), 2) i 3) mogą nastąpić w przypadku wystąpienia siły wyższej. Pod pojęciem siły wyższej Zamawiający rozumie okoliczności, które pomimo zachowania należytej staranności są nieprzewidywalne oraz, którym nie można zapobiec lub przeciwstawić się skutecznie. O braku możliwości dotrzymania terminu Wykonawca obowiązany jest niezwłocznie powiadomić Zamawiającego, określając jednocześnie nowy termin realizacji zamówienia.
5. Zmiany, o których mowa w pkt 1 pkt 1) mogą nastąpić w przypadku przedłużenia terminu zakończenia postępowania o udzielenie zamówienia.
6. Zmiany, o których mowa w pkt. 1 pkt 4) mogą nastąpić w przypadkach wystąpienia obiektywnych i niezawinionych przez Wykonawcę okoliczności. Zmiany można dokonać za pisemną zgodą Zamawiającego. W przypadku zmiany wykładowców zgoda może zostać udzielona pod warunkiem zapewnienia przez Wykonawcę nowych wykładowców, którzy posiadają doświadczenie (Ilość przeprowadzonych szkoleń) co najmniej takie samo jak osoby nimi zastępowane, wskazane w Załączniku Nr 7 do SIWZ, oraz wykształcenie zgodne z SIWZ.
VI.4)Procedury odwoławcze
VI.4.1)Organ odpowiedzialny za procedury odwoławcze

Krajowa Izba Odwoławcza
ul. Postępu 17a
02-676 Warszawa
POLSKA

VI.4.2)Składanie odwołań
Dokładne informacje na temat terminów składania odwołań: 1. Wykonawcom, a także innym podmiotom, jeżeli mają lub mieli interes w uzyskaniu zamówienia oraz ponieśli lub mogą ponieść szkodę w wyniku naruszenia przez zamawiającego przepisów ustawy Pzp, przysługują środki ochrony prawnej.
2. Odwołanie przysługuje wyłącznie od niezgodnej z przepisami ustawy Pzp czynności Zamawiającego podjętej w postępowaniu o udzielenie zamówienia, do której Zamawiający jest zobowiązany na podstawie ustawy Pzp lub zaniechania czynności, do której Zamawiający jest zobowiązany na podstawie ustawy Pzp.
3. Odwołanie powinno wskazywać zaniechanie czynności lub czynność Zamawiającego, której zarzuca się niezgodność z przepisami ustawy Pzp, zawierać zwięzłe przedstawienie zarzutów, określać żądanie oraz wskazywać okoliczności faktyczne i prawne uzasadniające wniesienie odwołania.
4. Odwołanie wnosi się do Prezesa Krajowej Izby Odwoławczej w formie pisemnej albo elektronicznej opatrzonej bezpiecznym kodem elektronicznym weryfikowanym za pomocą ważnego kwalifikowanego certyfikatu.
5. Odwołujący przesyła kopie odwołania Zamawiającemu przed upływem terminu do wniesienia odwołania w taki sposób, aby mógł on zapoznać się z jego treścią przed upływem tego terminu.
6. Domniemywa się, iż Zamawiający mógł zapoznać się z treścią odwołania przed upływem terminu do jego wniesienia, jeżeli przesłanie jego kopii nastąpiło przed upływem terminu do jego wniesienia za pomocą jednego ze sposobów określonych w Rozdziale XIX SIWZ.
7. Odwołanie wnosi się w terminach określonych w art. 182 ustawy Pzp.
8. Szczegółowe postanowienia dotyczące środków ochrony prawnej regulują przepisy Działu VI ustawy Pzp.
VI.4.3)Źródło, gdzie można uzyskać informacje na temat składania odwołań

Krajowa Izba Odwoławcza
ul. Postępu 17a
02-676 Warszawa

VI.5)Data wysłania niniejszego ogłoszenia:
22.4.2014
TI Tytuł Polska-Gdańsk: Usługi szkoleniowe
ND Nr dokumentu 141383-2014
PD Data publikacji 25/04/2014
OJ Dz.U. S 81
TW Miejscowość GDAŃSK
AU Nazwa instytucji Województwo Pomorskie
OL Język oryginału PL
HD Nagłówek Państwa członkowskie - Zamówienie publiczne na usługi - Dodatkowe informacje - Procedura otwarta
CY Kraj PL
AA Rodzaj instytucji 3 - Władze lokalne
DS Dokument wysłany 23/04/2014
DT Termin 07/05/2014
NC Zamówienie 4 - Zamówienie publiczne na usługi
PR Procedura 1 - Procedura otwarta
TD Dokument 2 - Dodatkowe informacje
RP Legislacja Z - Nie określono
TY Rodzaj oferty 3 - Oferta całościowa lub częściowa
AC Kryteria udzielenia zamówienia 2 - Oferta najbardziej korzystna ekonomicznie
PC Kod CPV 80500000 - Usługi szkoleniowe
OC Pierwotny kod CPV 80500000 - Usługi szkoleniowe
RC Kod NUTS PL63

25/04/2014    S81    Państwa członkowskie - Zamówienie publiczne na usługi - Dodatkowe informacje - Procedura otwarta 

Polska-Gdańsk: Usługi szkoleniowe

2014/S 081-141383

Województwo Pomorskie, ul. Okopowa 21/27, Osoba do kontaktów: Danuta Krzywicka, Gdańsk80-810, POLSKA. Tel.: +48 583268859. Faks: +48 583268557. E-mail: zampub@pomorskie.eu

(Suplement do Dziennika Urzędowego Unii Europejskiej, 24.4.2014, 2014/S 80-140231)

Przedmiot zamówienia:
CPV:80500000

Usługi szkoleniowe

Zamiast: 

II.1.8) Części:

Oferty można składać w odniesieniu do wszystkich części

III.1.3) Forma prawna, jaką musi przyjąć grupa wykonawców, której zostanie udzielone zamówienie:

Udział w postępowaniu wykonawców wspólnie ubiegających się o udzielenie zamówienia:

1) Wykonawcy wspólnie ubiegający się o udzielenie zamówienia ustanawiają pełnomocnika do reprezentowania ich w niniejszym postępowaniu albo reprezentowania w postępowaniu i zawarcia umowy w sprawie niniejszego zamówienia publicznego,

2) Każdy z Wykonawców wspólnie ubiegających się o udzielenie zamówienia musi złożyć dokumenty, o których mowa w niniejszym rozdziale w ust. 2 pkt 1–2 i ust. 3 SIWZ ,

3) Wykonawcy wspólnie ubiegający się o udzielenie zamówienia złożą łącznie Formularz oferty oraz jeden komplet dokumentów, o których mowa w rozdziale ust. 1 i Rozdział VII SIWZ.

4) W przypadku wykonawców wspólnie ubiegających się o udzielenie zamówienia oraz w przypadku innych podmiotów, na zasobach których wykonawca polega na zasadach określonych w art. 26 ust. 2b ustawy Pzp, kopie dokumentów dotyczących odpowiednio wykonawcy lub tych podmiotów są poświadczone za zgodność z oryginałem odpowiednio przez wykonawcę lub te podmioty.

III.2.1) Sytuacja podmiotowa wykonawców, w tym wymogi związane z wpisem do rejestru zawodowego lub handlowego – Informacje i formalności konieczne do dokonania oceny spełniania wymogów:

1. O udzielenie zamówienia mogą ubiegać się wykonawcy, którzy spełniają warunki udziału w postępowaniu, o których mowa w art. 22 ust. 1 ustawy Pzp, dotyczące:

1) Posiadania uprawnień do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeśli przepisy nakładają obowiązek ich posiadania (warunek taki sam dla wszystkich części (zakresów) zamówienia).

Ocena spełniania wskazanego warunku nastąpi na podstawie przedstawionego przez Wykonawcę oświadczenia, art. 22 ust. 1 ustawy Pzp.

2. 2) Posiadania wiedzy i doświadczenia.

Zamawiający uzna, że Wykonawca spełnia warunek udziału w postępowaniu, jeżeli wykaże iż wykonał w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy w tym okresie, szkolenie lub szkolenia w obszarze pomocy i integracji społecznej (przez co rozumie się szkolenia w obszarze tematycznym pomocy społecznej, jak szkolenia w innych obszarach tematycznych kierowane do pracowników pomocy i integracji społecznej) (oddzielnie dla wyszczególnionych poniżej części (zakresów)):

— dla Zakresu I – min. 4 usługi w ww. obszarze, o łącznej ilości min. 120 godzin szkoleniowych, dla łącznie nie mniej niż 85 osób,

— dla Zakresu II – min. 1 usługa w ww. obszarze, o łącznej ilości min. 72 godzin szkoleniowych, dla łącznie nie mniej niż 9 osób,

— dla Zakresu III – min. 3 usługi w ww. obszarze, o łącznej ilości min. 158 godzin szkoleniowych, dla łącznie nie mniej niż 47 osób,

— dla Zakresu IV – min. 2 usługi w ww. obszarze, o łącznej ilości min. 24 godzin szkoleniowych, dla łącznie nie mniej niż 81 osób,

— dla zakresu V – minimum 1 szkolenia dla asystentów rodziny zrealizowane zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 grudnia 2011 r. w sprawie szkoleń na asystenta rodziny, dla łącznie nie mniej niż 15 uczestników, gdzie godzina szkoleniowa (godzina dydaktyczna / godzina lekcyjna) wynosi 45 min.

Wykonawca w dokumencie „Wykaz usług” wykaże wszystkie realizowane przez siebie szkolenia w obszarze pomocy i integracji społecznej w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy w tym okresie, celem oceny oferty w ramach kryterium „Doświadczenie w realizacji szkoleń”.

Ocena spełniania wskazanego warunku nastąpi na podstawie przedstawionego przez Wykonawcę oświadczenia z art. 22 ust. 1 ustawy Pzp i Wykazu wykonanych usług.

3) Dysponowania odpowiednim potencjałem technicznym oraz osobami zdolnymi do wykonania zamówienia (oddzielnie dla wyszczególnionych poniżej części (zakresów) zamówienia).

Zamawiający uzna, że Wykonawcy spełniają powyższy warunek, jeśli wykażą że dysponują lub będą dysponować co najmniej:

a) Dla zakresu I zamówienia:

— dla szkolenia 1 „Zastosowanie przepisów prawa w realizacji zadań jednostek organizacyjnych pomocy społecznej” – trenerem posiadającym wykształcenie wyższe prawnicze i doświadczenie zawodowe w realizacji zadań w obszarze pomocy społecznej, który przeprowadził min. 10 szkoleń z zakresu interpretacji przepisów prawa.

— dla szkolenia 2 „Ochrona danych osobowych w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej” – trenerem posiadającym wykształcenie wyższe i doświadczenie w tworzeniu i wdrażaniu polityki bezpieczeństwa danych osobowych w administracji publicznej oraz powinien przeprowadzić min. 10 szkoleń w obszarze tematycznym danych osobowych, w tym min. 1 szkolenie w obszarze danych osobowych kierowane do pracowników pomocy społecznej.

— dla szkolenia 3 „Kontrola zarządcza w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej” - trenerem posiadającym wykształcenie wyższe w zakresie finansów oraz doświadczenie zawodowe w prowadzeniu kontroli zarządczej oraz procesów zarządzania ryzykiem, który przeprowadził min. 5 szkoleń w zakresie prowadzenia kontroli zarządczych.

— dla szkolenia 4 i 5: „Kurs języka migowego – poziom elementarny” i „Kurs języka migowego – poziom doskonalący” – po 1 trenerze dla każdego ze szkoleń, posiadającym uprawnienia wykładowcy języka migowego oraz min. trzyletnie doświadczenie w prowadzeniu kursów języka migowego na poziomach Elementarnym, Doskonalącym, Zaawansowanym lub innych trzech poziomach kształcenia, z których każdy przeprowadził min. 10 szkoleń w zakresie języka migowego.

— dla szkolenia 6 „Animator zmian społecznych” - trenerem posiadającym wykształcenie wyższe psychologiczne lub posiadającym certyfikat psychoterapeuty lub certyfikat trenera, który przeprowadził min. 10 szkoleń z zakresu mediacji, negocjacji, coachingu lub umiejętności komunikacyjnych i interpersonalnych.

— dla szkolenia 7 – „Stres i wypalenie zawodowe” - trenerem posiadającym wykształcenie wyższe psychologiczne lub posiadającym certyfikat psychoterapeuty, który przeprowadził min. 10 szkoleń z zakresu przeciwdziałania stresowi oraz wypaleniu zawodowemu lub rozwoju zawodowego.

Przez „szkolenie” rozumie się min. 5h szkoleniowych przeprowadzonych przez trenera w ramach danego tematu.

b) Dla zakresu II zamówienia:

— 2 trenerami, z których każdy posiada certyfikat coacha i doświadczenie w przeprowadzeniu min. 10 szkoleń w temacie coachingu, w tym przynajmniej 1 szkolenia w wymiarze min. 100 h szkoleniowych.

Przez „szkolenie” rozumie się min. 5h szkoleniowych przeprowadzonych przez trenera w ramach danego tematu.

c) Dla zakresu III zamówienia:

— dla szkolenia 1 „TSR – Warsztat pracy z klientem w podejściu skoncentrowanym na rozwiązaniach” – trenerem posiadającym wykształcenie wyższe psychologiczne lub pedagogiczne, certyfikat terapeuty TSR, a także doświadczenie zawodowe w obszarze pomocy społecznej i w prowadzeniu pracy z klientem w podejściu skoncentrowanym na rozwiązaniach. Wskazany trener powinien przeprowadzić min. 10 szkoleń w zakresie terapii skoncentrowanej na rozwiązaniach.

— dla szkolenia 2 „Pierwsza pomoc w stanach zagrożenia zdrowia i życia” – trenerem posiadającym uprawnienia ratownika medycznego oraz doświadczenie w zakresie ratownictwa medycznego, który przeprowadził min. 10 szkoleń z zakresu udzielania pierwszej pomocy.

— dla szkolenia 3 „Metody i narzędzia pracy z osobami starszymi i obłożnie chorymi” – 2 trenerami posiadającymi wykształcenie wyższe psychologiczne lub pedagogiczne lub przygotowanie medyczne lub opieki paliatywnej. Każdy ze wskazanych trenerów powinien przeprowadzić min. 10 szkoleń z zakresu problematyki pracy z osobami starszymi lub obłożnie chorymi.

— dla szkolenia 4 „Systemowa terapia rodzin” – trenerem posiadającym wykształcenie wyższe psychologiczne lub pedagogiczne oraz certyfikat terapeuty rodzinnego lub psychoterapeuty oraz doświadczenie w prowadzeniu systemowej terapii rodzin. Wskazany trener powinien przeprowadzić min. 10 szkoleń z zakresu terapii rodzinnej lub systemowej terapii rodzin.

— dla szkolenia 5 „Metody pracy i terapii osób uzależnionych i współuzależnionych” – 2 trenerami posiadającymi wykształcenie wyższe psychologiczne, certyfikat specjalisty terapii uzależnień oraz doświadczenie w pracy z osobami uzależnionymi, którzy przeprowadzili min. 5 szkoleń z zakresu terapii osób uzależnionych.

Przez „szkolenie” rozumie się min. 5h szkoleniowych przeprowadzonych przez trenera w ramach danego tematu.

d) Dla zakresu IV zamówienia:

— dla szkolenia 2 „Rozwój kompetencji w zakresie aktywizacji zawodowej z elementami Job-coachingu – warsztaty dla pracowników OPS i PUP"” – trenerem posiadającym wykształcenie wyższe oraz certyfikat coach'a, a także doświadczenie zawodowe w instytucjach rynku pracy, który przeprowadził min. 10 szkoleń w zakresie coachingu.

Przez „szkolenie” rozumie się min. 5h szkoleniowych przeprowadzonych przez trenera w ramach danego tematu.

e) Dla zakresu V zamówienia:

— co najmniej czteroosobowym zespołem specjalistów, którzy (zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 grudnia 2011r. w sprawie szkoleń na asystenta rodziny) zrealizować będą szkolenia z następujących zakresów tematycznych:

1) wybrane zagadnienia z prawa rodzinnego, administracyjnego, karnego, cywilnego, zabezpieczenia społecznego oraz prawa pracy;

2) wybrane elementy pedagogiki, psychologii rozwojowej i wychowawczej, z uwzględnieniem problemów dotyczących rozwoju dziecka i wpływu sytuacji kryzysowych w rodzinie na zachowanie i rozwój dziecka;

3) regulacje prawne w zakresie wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej;

4) zadania i uprawnienia asystenta rodziny;

5) etykę pracy asystenta rodziny;

6) analizę własnych możliwości i ograniczeń w wykonywaniu zadań asystenta rodziny;

7) komunikację interpersonalną;

8) metodykę pracy asystenta;

9) definicje rodziny, jej strukturę, funkcje oraz potrzeby i problemy;

10) charakterystykę problemów rodziny, w tym: problemów destrukcyjnych zachowań dziecka i rodziców, nieprawidłowych postaw rodzicielskich, problemów wychowawczych, problemów w pełnieniu ról społecznych, bezrobocia, uzależnienia, choroby psychicznej;

11) analizę potrzeb i problemów rodziny;

12) sporządzanie planu pracy z rodziną;

13) doskonalenie umiejętności opiekuńczo-wychowawczych rodziny, umiejętności radzenia sobie w sytuacjach stwarzających trudności wychowawcze oraz w wypełnianiu ról społecznych;

14) problemy wynikające z opieki nad niepełnosprawnym dzieckiem;

15) organizowanie wspomagania rozwoju dziecka z problemami emocjonalnymi i zaburzeniami zachowania;

16) problematykę mediacji w rodzinie;

17) elementy ekonomii i organizacji gospodarstwa domowego;

18) zagadnienia dotyczące uprawnień w zakresie wsparcia osób niepełnosprawnych;

19) edukację zdrowotną;

20) problematykę interwencji kryzysowej w rodzinie;

21) organizację czasu wolnego dzieci i młodzieży;

22) pielęgnację niemowląt i dzieci;

23) pomoc w funkcjonowaniu rodziny w środowisku lokalnym;

24) współpracę asystenta z rodzinami oraz służbami wspierającymi rodzinę;

25) zapoznanie się z systemem funkcjonowania instytucji prowadzącej pracę z rodziną w formie praktyk w tej instytucji.

Zgodnie z ww. rozporządzeniem szkolenie mogą prowadzić osoby, które:

a) posiadają co najmniej 3 letnie udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu szkoleń

b) ukończone jednolite studia magisterskie lub studia drugiego stopnia – z zakresu problematyki odpowiadającej tematycznie zagadnieniom, z których będzie prowadzone szkolenie.

Dodatkowo, szkolenie z następujących zakresów tematycznych, wskazanych w pkt. 10–13, 17, 21, 23 mogą prowadzić również osoby które:

a) posiadają co najmniej 3 letnie udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu szkoleń z zakresu problematyki odpowiadającej tematycznie zagadnieniom, z których będzie prowadzone szkolenie

b) posiadają co najmniej 5-letnia praktykę w pracy z dziećmi i rodziną.

W załączniku „Wykaz osób” Wykonawca wskaże co najmniej 4 trenerów, którzy realizować będą usługę i przypisze ich do każdego z zakresów tematycznych szkolenia, przewidzianych Rozporządzeniem z dnia 9 grudnia 2011r. w sprawie szkoleń na asystenta rodziny. Jeden trener może realizować zajęcia z kilku zakresów tematycznych, zgodnie z przewidzianym ww. Rozporządzeniem wykształceniem lub praktyką w pracy z dziećmi i rodziną.

Ocena spełniania wskazanego warunku w zakresie dysponowania osobami zdolnymi do wykonania zamówienia nastąpi na podstawie przedstawionego przez Wykonawcę oświadczenia z art. 22 ust. 1 ustawy Pzp i Wykazu osób.

4) sytuacji ekonomicznej i finansowej (warunek taki sam dla wszystkich części (zakresów) zamówienia).

Ocena spełniania wskazanego warunku nastąpi na podstawie przedstawionego przez Wykonawcę oświadczenia z art. 22 ust. 1 ustawy Pzp.

2. O udzielenie zamówienia mogą ubiegać się Wykonawcy, którzy nie podlegają wykluczeniu

z postępowania o udzielenie zamówienia na podstawie art. 24 ustawy Pzp.

3. Ocena spełniania warunków udziału w postępowaniu nastąpi na podstawie wyszczególnionych w Rozdziale VI SIWZ dokumentów i oświadczeń przedłożonych przez Wykonawcę wraz z ofertą.

VI. Wykaz oświadczeń i dokumentów, jakie mają dostarczyć Wykonawcy w celu potwierdzenia spełnienia warunków udziału w postępowaniu

1. W celu wykazania przez Wykonawcę spełnienia warunków udziału w postępowaniu określonych w niniejszej specyfikacji istotnych warunków zamówienia, Wykonawca złoży następujące dokumenty i oświadczenia:

1) Oświadczenie o spełnieniu warunków określonych w art. 22 ust. 1 ustawy Pzp, w zakresie wskazanym przez Zamawiającego w SIWZ; - Załącznik Nr 3 do SIWZ.

2) Wykazu wykonanych głównych usług w zakresie niezbędnym do wykazania spełnienia warunku wiedzy i doświadczenia w okresie ostatnich (3) trzech lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie wraz z podaniem ich przedmiotu, dat wykonania i podmiotów, na rzecz których usługi zostały wykonane, oraz załączeniem dowodów, czy zostały wykonane należycie - Załącznik Nr 5.1 do SIWZ – dla Zakresu I; Załącznik Nr 5.2 do SIWZ – dla Zakresu II; Załącznik Nr 5.3 do SIWZ – dla Zakresu III, Załącznik Nr 5.4 do SIWZ – dla Zakresu IV; Załącznik Nr 5.5 do SIWZ – dla Zakresu V.

3) Wykaz osób, które będą uczestniczyć w wykonywaniu Zamówienia wraz z informacjami na temat ich doświadczenia i wykształcenia niezbędnych do wykonania Zamówienia, a także zakresu wykonywanych przez nich czynności, oraz informację o podstawie do dysponowania tymi osobami.- Załącznik Nr 6 do SIWZ.

2. W celu wykazania braku podstaw do wykluczenia wykonawcy z postępowania należy złożyć następujące dokumenty i oświadczenia:

1) Oświadczenie Wykonawcy o braku podstaw do wykluczenia z postępowania o udzielenie zamówienia, zgodnie z art. 24 ust. 1 ustawy Pzp – Załącznik Nr 4 do SIWZ.

2) Aktualny odpis z właściwego rejestru lub z centralnej ewidencji i informacji o działalności gospodarczej, jeżeli odrębne przepisy wymagają wpisu do rejestru lub ewidencji, w celu wykazania braku podstaw do wykluczenia w oparciu o art. 24 ust. 1 pkt 2 ustawy Pzp, wystawionego nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania ofert.

3. W celu wykazania spełniania warunku udziału w postępowaniu dotyczącego braku podstaw do wykluczenia z postępowania o udzielenie zamówienia w okolicznościach, o których mowa w art. 24 ust. 2 pkt 5 ustawy, należy złożyć następujący dokument:

listę podmiotów należących do tej samej grupy kapitałowej albo informację o tym, że Wykonawca nie należy do grupy kapitałowej (wzór formularza stanowi załącznik nr 8 do SIWZ).

4. Udział w postępowaniu wykonawców wspólnie ubiegających się o udzielenie zamówienia:

1) Wykonawcy wspólnie ubiegający się o udzielenie zamówienia ustanawiają pełnomocnika do reprezentowania ich w niniejszym postępowaniu albo reprezentowania w postępowaniu i zawarcia umowy w sprawie niniejszego zamówienia publicznego,

2) Każdy z Wykonawców wspólnie ubiegających się o udzielenie zamówienia musi złożyć dokumenty, o których mowa w niniejszym rozdziale w ust. 2 pkt 1-2 i ust. 3,

3) Wykonawcy wspólnie ubiegający się o udzielenie zamówienia złożą łącznie Formularz oferty oraz jeden komplet dokumentów, o których mowa w niniejszym rozdziale ust. 1 i Rozdział VII.

4) W przypadku wykonawców wspólnie ubiegających się o udzielenie zamówienia oraz w przypadku innych podmiotów, na zasobach których wykonawca polega na zasadach określonych w art. 26 ust. 2b ustawy, kopie dokumentów dotyczących odpowiednio wykonawcy lub tych podmiotów są poświadczone za zgodność z oryginałem odpowiednio przez wykonawcę lub te podmioty.

5. Jeżeli wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, zamiast dokumentów, o których mowa w ust. 2 pkt 2 – składa dokument lub dokumenty wystawione w kraju, w którym ma siedzibę lub miejsce zamieszkania, potwierdzające, że nie otwarto jego likwidacji ani nie ogłoszono upadłości.

6. Dokumenty, o których mowa w ust. 6 powinny być wystawione nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania ofert.

7. Jeżeli w miejscu zamieszkania osoby lub w kraju, w którym Wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania, nie wydaje się dokumentów, o których mowa w ust. 6 zastępuje się je dokumentem zawierającym oświadczenie, w którym określa się także osoby uprawnione do reprezentacji wykonawcy, złożone przed właściwym organem sądowym, administracyjnym albo organem samorządu zawodowego lub gospodarczego odpowiednio kraju miejsca zamieszkania osoby lub kraju, w którym wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania, lub przed notariuszem. Do aktualności tego dokumentu mają odpowiednie zastosowanie zapisy ust. 7.

8. Dokumenty sporządzone w języku obcym będą składane wraz z tłumaczeniem na język polski, poświadczonym przez Wykonawcę.

9. Zgodnie z art. 26 ust. 2b ustawy Pzp Wykonawca może polegać na wiedzy i doświadczeniu, potencjale technicznym, osobach zdolnych do wykonania zamówienia lub zdolnościach finansowych innych podmiotów, niezależnie od charakteru prawnego łączących go z nimi stosunków. Wykonawca w takiej sytuacji zobowiązany jest udowodnić zamawiającemu, iż będzie dysponował zasobami niezbędnymi do realizacji zamówienia, w szczególności przedstawiając w tym celu pisemne zobowiązanie tych podmiotów do oddania mu do dyspozycji niezbędnych zasobów na okres korzystania z nich przy wykonaniu zamówienia.

10. Brak jakiegokolwiek z dokumentów wymaganych w SIWZ, lub złożenie dokumentu w niewłaściwej formie spowoduje wykluczenie Wykonawcy z postępowania oraz uznanie jego oferty za odrzuconą, z zastrzeżeniem ust. 12 niniejszego rozdziału.

11. Zamawiający wezwie Wykonawców, którzy w określonym terminie nie złożyli wymaganych przez Zamawiającego oświadczeń lub dokumentów potwierdzających spełnienie:

a) warunków udziału w postępowaniu,

b) wymagań określonych przez Zamawiającego lub którzy nie złożyli pełnomocnictw, albo którzy złożyli wymagane przez zamawiającego oświadczenia i dokumenty, o których mowa w ust. 1 i 2, zawierające błędy lub którzy złożyli wadliwe pełnomocnictwa, do ich złożenia w wyznaczonym terminie, chyba że mimo ich złożenia oferta wykonawcy podlega odrzuceniu albo konieczne byłoby unieważnienie postępowania.

12. Wymagane dokumenty powinny być przedstawione w formie oryginału lub kserokopii potwierdzonej za zgodność z oryginałem przez osobę lub osoby uprawnione do reprezentowania Wykonawcy, z wyjątkiem formularza ofertowego oraz dokumentów, o których mowa w niniejszym rozdziale ust. 1 pkt 1 oraz ust. 3, które powinny być przedstawione w oryginale lub notarialnie potwierdzonej kopii.

13. W przypadku spółki cywilnej zamawiający przyjmuje, że uczestnikami postępowania o udzielenie zamówienia publicznego, w rozumieniu art. 2 ust. 1 ustawy, wykonawcami są wspólnicy spółki cywilnej, których udział w postępowaniu traktowany jest jako wspólne ubieganie się o udzielenie zamówienia w rozumieniu art. 23 ust. 1 ustawy.

Powinno być: 

II.1.8) Części:

Oferty można składać w odniesieniu do jednej lub więcej części

III.1.3) Forma prawna, jaką musi przyjąć grupa wykonawców, której zostanie udzielone zamówienie:

Udział w postępowaniu wykonawców wspólnie ubiegających się o udzielenie zamówienia:

1) Wykonawcy wspólnie ubiegający się o udzielenie zamówienia ustanawiają pełnomocnika do reprezentowania ich w niniejszym postępowaniu albo reprezentowania w postępowaniu i zawarcia umowy w sprawie niniejszego zamówienia publicznego,

2) Każdy z Wykonawców wspólnie ubiegających się o udzielenie zamówienia musi złożyć dokumenty, o których mowa w ust. 2 pkt 1–2 i ust. 3 rozdziału VI SIWZ,

3) Wykonawcy wspólnie ubiegający się o udzielenie zamówienia złożą łącznie Formularz oferty oraz jeden komplet dokumentów, o których mowa w Rozdziale VI ust. 1 i Rozdział VII i VIII SIWZ

4) W przypadku wykonawców wspólnie ubiegających się o udzielenie zamówienia oraz w przypadku innych podmiotów, na zasobach których wykonawca polega na zasadach określonych w art. 26 ust. 2b ustawy, kopie dokumentów dotyczących odpowiednio wykonawcy lub tych podmiotów są poświadczone za zgodność z oryginałem odpowiednio przez wykonawcę lub te podmioty.

III.2.1) Sytuacja podmiotowa wykonawców, w tym wymogi związane z wpisem do rejestru zawodowego lub handlowego – Informacje i formalności konieczne do dokonania oceny spełniania wymogów:

I.

1. O udzielenie zamówienia mogą ubiegać się wykonawcy, którzy spełniają warunki udziału w postępowaniu, o których mowa w art. 22 ust. 1 ustawy Pzp, dotyczące:

1) Posiadania uprawnień do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeśli przepisy nakładają obowiązek ich posiadania (warunek taki sam dla wszystkich części (zakresów) zamówienia).

Ocena spełniania wskazanego warunku nastąpi na podstawie przedstawionego przez Wykonawcę oświadczenia, art. 22 ust. 1 ustawy Pzp.

2. 2) Posiadania wiedzy i doświadczenia.

Zamawiający uzna, że Wykonawca spełnia warunek udziału w postępowaniu, jeżeli wykaże iż wykonał w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy w tym okresie, szkolenie lub szkolenia w obszarze pomocy i integracji społecznej (przez co rozumie się szkolenia w obszarze tematycznym pomocy społecznej, jak szkolenia w innych obszarach tematycznych kierowane do pracowników pomocy i integracji społecznej) (oddzielnie dla wyszczególnionych poniżej części (zakresów)):

— dla Zakresu I – min. 4 usługi w ww. obszarze, o łącznej ilości min. 120 godzin szkoleniowych, dla łącznie nie mniej niż 85 osób,

— dla Zakresu II – min. 1 usługa w ww. obszarze, o łącznej ilości min. 72 godzin szkoleniowych, dla łącznie nie mniej niż 9 osób,

— dla Zakresu III – min. 3 usługi w ww. obszarze, o łącznej ilości min. 158 godzin szkoleniowych, dla łącznie nie mniej niż 47 osób,

— dla Zakresu IV – min. 2 usługi w ww. obszarze, o łącznej ilości min. 24 godzin szkoleniowych, dla łącznie nie mniej niż 81 osób,

— dla zakresu V – minimum 1 szkolenia dla asystentów rodziny zrealizowane zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 grudnia 2011 r. w sprawie szkoleń na asystenta rodziny, dla łącznie nie mniej niż 15 uczestników, gdzie godzina szkoleniowa (godzina dydaktyczna / godzina lekcyjna) wynosi 45 min.

Wykonawca w dokumencie „Wykaz usług” wykaże wszystkie realizowane przez siebie szkolenia w obszarze pomocy i integracji społecznej w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy w tym okresie, celem oceny oferty w ramach kryterium „Doświadczenie w realizacji szkoleń”.

Ocena spełniania wskazanego warunku nastąpi na podstawie przedstawionego przez Wykonawcę oświadczenia z art. 22 ust. 1 ustawy Pzp i Wykazu wykonanych usług.

3) Dysponowania odpowiednim potencjałem technicznym oraz osobami zdolnymi do wykonania zamówienia (oddzielnie dla wyszczególnionych poniżej części (zakresów) zamówienia).

Zamawiający uzna, że Wykonawcy spełniają powyższy warunek, jeśli wykażą że dysponują lub będą dysponować co najmniej:

a) Dla zakresu I zamówienia:

— dla szkolenia 1 „Zastosowanie przepisów prawa w realizacji zadań jednostek organizacyjnych pomocy społecznej” – trenerem posiadającym wykształcenie wyższe prawnicze i doświadczenie zawodowe w realizacji zadań w obszarze pomocy społecznej, który przeprowadził min. 10 szkoleń z zakresu interpretacji przepisów prawa.

— dla szkolenia 2 „Ochrona danych osobowych w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej” – trenerem posiadającym wykształcenie wyższe i doświadczenie w tworzeniu i wdrażaniu polityki bezpieczeństwa danych osobowych w administracji publicznej oraz powinien przeprowadzić min. 10 szkoleń w obszarze tematycznym danych osobowych, w tym min. 1 szkolenie w obszarze danych osobowych kierowane do pracowników pomocy społecznej.

— dla szkolenia 3 „Kontrola zarządcza w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej” – trenerem posiadającym wykształcenie wyższe w zakresie finansów oraz doświadczenie zawodowe w prowadzeniu kontroli zarządczej oraz procesów zarządzania ryzykiem, który przeprowadził min. 5 szkoleń w zakresie prowadzenia kontroli zarządczych.

— dla szkolenia 4 i 5: „Kurs języka migowego – poziom elementarny” i „Kurs języka migowego – poziom doskonalący” – po 1 trenerze dla każdego ze szkoleń, posiadającym uprawnienia wykładowcy języka migowego oraz min. trzyletnie doświadczenie w prowadzeniu kursów języka migowego na poziomach Elementarnym,

Doskonalącym, Zaawansowanym lub innych trzech poziomach kształcenia, z których każdy przeprowadził min. 10 szkoleń w zakresie języka migowego.

— dla szkolenia 6 „Animator zmian społecznych” - trenerem posiadającym wykształcenie wyższe psychologiczne lub posiadającym certyfikat psychoterapeuty lub certyfikat trenera, który przeprowadził min. 10 szkoleń z zakresu mediacji, negocjacji, coachingu lub umiejętności komunikacyjnych i interpersonalnych.

— dla szkolenia 7 – „Stres i wypalenie zawodowe” - trenerem posiadającym wykształcenie wyższe psychologiczne lub posiadającym certyfikat psychoterapeuty, który przeprowadził min. 10 szkoleń z zakresu przeciwdziałania stresowi oraz wypaleniu zawodowemu lub rozwoju zawodowego.

Przez „szkolenie” rozumie się min. 5h szkoleniowych przeprowadzonych przez trenera w ramach danego tematu.

b) Dla zakresu II zamówienia:

— 2 trenerami, z których każdy posiada certyfikat coacha i doświadczenie w przeprowadzeniu min. 10 szkoleń w temacie coachingu, w tym przynajmniej 1 szkolenia w wymiarze min. 100 h szkoleniowych.

Przez „szkolenie” rozumie się min. 5h szkoleniowych przeprowadzonych przez trenera w ramach danego tematu.

c) Dla zakresu III zamówienia:

— dla szkolenia 1 „TSR - Warsztat pracy z klientem w podejściu skoncentrowanym na rozwiązaniach” – trenerem posiadającym wykształcenie wyższe psychologiczne lub pedagogiczne, certyfikat terapeuty TSR, a także doświadczenie zawodowe w obszarze pomocy społecznej i w prowadzeniu pracy z klientem w podejściu skoncentrowanym na rozwiązaniach. Wskazany trener powinien przeprowadzić min. 10 szkoleń w zakresie terapii skoncentrowanej na rozwiązaniach.

— dla szkolenia 2 „Pierwsza pomoc w stanach zagrożenia zdrowia i życia” – trenerem posiadającym uprawnienia ratownika medycznego oraz doświadczenie w zakresie ratownictwa medycznego, który przeprowadził min. 10 szkoleń z zakresu udzielania pierwszej pomocy.

- dla szkolenia 3 „Metody i narzędzia pracy z osobami starszymi i obłożnie chorymi” – 2 trenerami posiadającymi wykształcenie wyższe psychologiczne lub pedagogiczne lub przygotowanie medyczne lub opieki paliatywnej. Każdy ze wskazanych trenerów powinien przeprowadzić min. 10 szkoleń z zakresu problematyki pracy z osobami starszymi lub obłożnie chorymi.

— dla szkolenia 4 „Systemowa terapia rodzin” – trenerem posiadającym wykształcenie wyższe psychologiczne lub pedagogiczne oraz certyfikat terapeuty rodzinnego lub psychoterapeuty oraz doświadczenie w prowadzeniu systemowej terapii rodzin. Wskazany trener powinien przeprowadzić min. 10 szkoleń z zakresu terapii rodzinnej lub systemowej terapii rodzin.

— dla szkolenia 5 „Metody pracy i terapii osób uzależnionych i współuzależnionych” – 2 trenerami posiadającymi wykształcenie wyższe psychologiczne, certyfikat specjalisty terapii uzależnień oraz doświadczenie w pracy z osobami uzależnionymi, którzy przeprowadzili min. 5 szkoleń z zakresu terapii osób uzależnionych.

Przez „szkolenie” rozumie się min. 5h szkoleniowych przeprowadzonych przez trenera w ramach danego tematu.

d) Dla zakresu IV zamówienia:

— dla szkolenia 2 „Rozwój kompetencji w zakresie aktywizacji zawodowej z elementami Job-coachingu – warsztaty dla pracowników OPS i PUP"” – trenerem posiadającym wykształcenie wyższe oraz certyfikat coach'a, a także doświadczenie zawodowe w instytucjach rynku pracy, który przeprowadził min. 10 szkoleń w zakresie coachingu.

Przez „szkolenie” rozumie się min. 5h szkoleniowych przeprowadzonych przez trenera w ramach danego tematu.

e) Dla zakresu V zamówienia:

— co najmniej czteroosobowym zespołem specjalistów, którzy (zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 grudnia 2011r. w sprawie szkoleń na asystenta rodziny) zrealizować będą szkolenia z następujących zakresów tematycznych:

1) wybrane zagadnienia z prawa rodzinnego, administracyjnego, karnego, cywilnego, zabezpieczenia społecznego oraz prawa pracy;

2) wybrane elementy pedagogiki, psychologii rozwojowej i wychowawczej, z uwzględnieniem problemów dotyczących rozwoju dziecka i wpływu sytuacji kryzysowych w rodzinie na zachowanie i rozwój dziecka;

3) regulacje prawne w zakresie wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej;

4) zadania i uprawnienia asystenta rodziny;

5) etykę pracy asystenta rodziny;

6) analizę własnych możliwości i ograniczeń w wykonywaniu zadań asystenta rodziny;

7) komunikację interpersonalną;

8) metodykę pracy asystenta;

9) definicje rodziny, jej strukturę, funkcje oraz potrzeby i problemy;

10) charakterystykę problemów rodziny, w tym: problemów destrukcyjnych zachowań dziecka i rodziców, nieprawidłowych postaw rodzicielskich, problemów wychowawczych, problemów w pełnieniu ról społecznych, bezrobocia, uzależnienia, choroby psychicznej;

11) analizę potrzeb i problemów rodziny;

12) sporządzanie planu pracy z rodziną;

13) doskonalenie umiejętności opiekuńczo-wychowawczych rodziny, umiejętności radzenia sobie w sytuacjach stwarzających trudności wychowawcze oraz w wypełnianiu ról społecznych;

14) problemy wynikające z opieki nad niepełnosprawnym dzieckiem;

15) organizowanie wspomagania rozwoju dziecka z problemami emocjonalnymi i zaburzeniami zachowania;

16) problematykę mediacji w rodzinie;

17) elementy ekonomii i organizacji gospodarstwa domowego;

18) zagadnienia dotyczące uprawnień w zakresie wsparcia osób niepełnosprawnych;

19) edukację zdrowotną;

20) problematykę interwencji kryzysowej w rodzinie;

21) organizację czasu wolnego dzieci i młodzieży;

22) pielęgnację niemowląt i dzieci;

23) pomoc w funkcjonowaniu rodziny w środowisku lokalnym;

24) współpracę asystenta z rodzinami oraz służbami wspierającymi rodzinę;

25) zapoznanie się z systemem funkcjonowania instytucji prowadzącej pracę z rodziną w formie praktyk w tej instytucji.

Zgodnie z ww. rozporządzeniem szkolenie mogą prowadzić osoby, które:

a) posiadają co najmniej 3 letnie udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu szkoleń

b) ukończone jednolite studia magisterskie lub studia drugiego stopnia

- z zakresu problematyki odpowiadającej tematycznie zagadnieniom, z których będzie prowadzone szkolenie.

Dodatkowo, szkolenie z następujących zakresów tematycznych, wskazanych w pkt. 10-13, 17, 21, 23 mogą prowadzić również osoby które:

a) posiadają co najmniej 3 letnie udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu szkoleń z zakresu problematyki odpowiadającej tematycznie zagadnieniom, z których będzie prowadzone szkolenie

b) posiadają co najmniej 5-letnia praktykę w pracy z dziećmi i rodziną.

W załączniku „Wykaz osób” Wykonawca wskaże co najmniej 4 trenerów, którzy realizować będą usługę i przypisze ich do każdego z zakresów tematycznych szkolenia, przewidzianych Rozporządzeniem z dnia 9 grudnia 2011r. w sprawie szkoleń na asystenta rodziny. Jeden trener może realizować zajęcia z kilku zakresów tematycznych, zgodnie z przewidzianym ww. Rozporządzeniem wykształceniem lub praktyką w pracy z dziećmi i rodziną.

Ocena spełniania wskazanego warunku w zakresie dysponowania osobami zdolnymi do wykonania zamówienia nastąpi na podstawie przedstawionego przez Wykonawcę oświadczenia z art. 22 ust. 1 ustawy Pzp i Wykazu osób.

4) sytuacji ekonomicznej i finansowej (warunek taki sam dla wszystkich części (zakresów) zamówienia).

Ocena spełniania wskazanego warunku nastąpi na podstawie przedstawionego przez Wykonawcę oświadczenia z art. 22 ust. 1 ustawy Pzp.

2. O udzielenie zamówienia mogą ubiegać się Wykonawcy, którzy nie podlegają wykluczeniu z postępowania o udzielenie zamówienia na podstawie art. 24 ustawy Pzp.

3. Ocena spełniania warunków udziału w postępowaniu nastąpi na podstawie wyszczególnionych w Rozdziale

VI SIWZ dokumentów i oświadczeń przedłożonych przez Wykonawcę wraz z ofertą.

II. Wykaz oświadczeń i dokumentów, jakie mają dostarczyć Wykonawcy w celu potwierdzenia spełnienia warunków udziału w postępowaniu

1. W celu wykazania przez Wykonawcę spełnienia warunków udziału w postępowaniu określonych w niniejszej specyfikacji istotnych warunków zamówienia, Wykonawca złoży następujące dokumenty i oświadczenia:

1) Oświadczenie o spełnieniu warunków określonych w art. 22 ust. 1 ustawy Pzp, w zakresie wskazanym przez Zamawiającego w SIWZ; - Załącznik Nr 3 do SIWZ.

2) Wykazu wykonanych głównych usług w zakresie niezbędnym do wykazania spełnienia warunku wiedzy i doświadczenia w okresie ostatnich (3) trzech lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie wraz z podaniem ich przedmiotu, dat wykonania i podmiotów, na rzecz których usługi zostały wykonane, oraz załączeniem dowodów, czy zostały wykonane należycie - Załącznik Nr 5.1 do SIWZ – dla Zakresu I; Załącznik Nr 5.2 do SIWZ – dla Zakresu II; Załącznik Nr 5.3 do SIWZ – dla Zakresu III, Załącznik Nr 5.4 do SIWZ – dla Zakresu IV; Załącznik Nr 5.5 do SIWZ – dla Zakresu V.

3) Wykaz osób, które będą uczestniczyć w wykonywaniu Zamówienia wraz z informacjami na temat ich doświadczenia i wykształcenia niezbędnych do wykonania Zamówienia, a także zakresu wykonywanych przez nich czynności, oraz informację o podstawie do dysponowania tymi osobami.- Załącznik Nr 6 do SIWZ.

2. W celu wykazania braku podstaw do wykluczenia wykonawcy z postępowania należy złożyć następujące dokumenty i oświadczenia:

1) Oświadczenie Wykonawcy o braku podstaw do wykluczenia z postępowania o udzielenie zamówienia, zgodnie z art. 24 ust. 1 ustawy Pzp – Załącznik Nr 4 do SIWZ.

2) Aktualny odpis z właściwego rejestru lub z centralnej ewidencji i informacji o działalności gospodarczej, jeżeli odrębne przepisy wymagają wpisu do rejestru lub ewidencji, w celu wykazania braku podstaw do wykluczenia w oparciu o art. 24 ust. 1 pkt 2 ustawy Pzp, wystawionego nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania ofert.

3. W celu wykazania spełniania warunku udziału w postępowaniu dotyczącego braku podstaw do wykluczenia z postępowania o udzielenie zamówienia w okolicznościach, o których mowa w art. 24 ust. 2 pkt 5 ustawy Pzp, należy

złożyć następujący dokument: listę podmiotów należących do tej samej grupy kapitałowej albo informację o tym, że Wykonawca nie należy do grupy kapitałowej (wzór formularza stanowi załącznik nr 8 do SIWZ).

4. Jeżeli wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, zamiast dokumentów, o których mowa w pkt II.2 ppkt 2 niniejszej sekcji ( w SIWZ Rozdział VI ust. 2 pkt.2 ) składa dokument lub dokumenty wystawione w kraju, w którym ma siedzibę lub miejsce zamieszkania, potwierdzające, że nie otwarto jego likwidacji ani nie ogłoszono upadłości

5. Dokumenty, o których mowa powyżej w pkt 4 powinny być wystawione nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania ofert.

6. Jeżeli w miejscu zamieszkania osoby lub w kraju, w którym Wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania, nie wydaje się dokumentów, o których mowa w pkt 4 zastępuje się je dokumentem zawierającym oświadczenie, w którym określa się także osoby uprawnione do reprezentacji wykonawcy, złożone przed właściwym organem sądowym, administracyjnym albo organem samorządu zawodowego lub gospodarczego odpowiednio kraju miejsca zamieszkania osoby lub kraju, w którym wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania, lub przed notariuszem. Do aktualności tego dokumentu mają odpowiednie zastosowanie zapisy pkt. 5

7. Dokumenty sporządzone w języku obcym będą składane wraz z tłumaczeniem na język polski, poświadczonym przez Wykonawcę.

8. Zgodnie z art. 26 ust. 2b ustawy Pzp Wykonawca może polegać na wiedzy i doświadczeniu, potencjale technicznym, osobach zdolnych do wykonania zamówienia lub zdolnościach finansowych innych podmiotów, niezależnie od charakteru prawnego łączących go z nimi stosunków. Wykonawca w takiej sytuacji zobowiązany jest udowodnić zamawiającemu, iż będzie dysponował zasobami niezbędnymi do realizacji zamówienia, w szczególności przedstawiając w tym celu pisemne zobowiązanie tych podmiotów do oddania mu do dyspozycji niezbędnych zasobów na okres korzystania z nich przy wykonaniu zamówienia.

9. Wymagane dokumenty powinny być przedstawione w formie oryginału lub kserokopii potwierdzonej za zgodność z oryginałem przez osobę lub osoby uprawnione do reprezentowania Wykonawcy, z wyjątkiem formularza ofertowego oraz dokumentów, o których mowa w pkt. II ppkp1.1 oraz pkt. 3, (w SIWZ - rozdział VI ust. 1 pkt1 oraz ust. 3) które powinny być przedstawione w oryginale lub notarialnie potwierdzonej kopii.

10. W przypadku spółki cywilnej zamawiający przyjmuje, że uczestnikami postępowania o udzielenie zamówienia publicznego, w rozumieniu art. 2 ust. 1 ustawy Pzp, wykonawcami są wspólnicy spółki cywilnej, których udział w postępowaniu traktowany jest jako wspólne ubieganie się o udzielenie zamówienia w rozumieniu art. 23 ust. 1 ustawy.


TI Tytuł Polska-Gdańsk: Usługi szkoleniowe
ND Nr dokumentu 152488-2014
PD Data publikacji 06/05/2014
OJ Dz.U. S 87
TW Miejscowość GDAŃSK
AU Nazwa instytucji Województwo Pomorskie
OL Język oryginału PL
HD Nagłówek Państwa członkowskie - Zamówienie publiczne na usługi - Dodatkowe informacje - Procedura otwarta
CY Kraj PL
AA Rodzaj instytucji 3 - Władze lokalne
DS Dokument wysłany 05/05/2014
DT Termin 12/05/2014
NC Zamówienie 4 - Zamówienie publiczne na usługi
PR Procedura 1 - Procedura otwarta
TD Dokument 2 - Dodatkowe informacje
RP Legislacja Z - Nie określono
TY Rodzaj oferty 3 - Oferta całościowa lub częściowa
AC Kryteria udzielenia zamówienia 2 - Oferta najbardziej korzystna ekonomicznie
PC Kod CPV 80500000 - Usługi szkoleniowe
OC Pierwotny kod CPV 80500000 - Usługi szkoleniowe
RC Kod NUTS PL63

06/05/2014    S87    Państwa członkowskie - Zamówienie publiczne na usługi - Dodatkowe informacje - Procedura otwarta 

Polska-Gdańsk: Usługi szkoleniowe

2014/S 087-152488

Województwo Pomorskie, ul. Okopowa 21/27, Osoba do kontaktów: Danuta Krzywicka, Gdańsk80-810, POLSKA. Tel.: +48 583268859. Faks: +48 583268557. E-mail: zampub@pomorskie.eu

(Suplement do Dziennika Urzędowego Unii Europejskiej, 24.4.2014, 2014/S 80-140231)

Przedmiot zamówienia:
CPV:80500000

Usługi szkoleniowe

Zamiast: 

IV.3.4) Termin składania ofert lub wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu:

07.05.2014 (10:00)

IV.3.8) Warunki otwarcia ofert:

07.05.2014 (11:00)

Powinno być: 

IV.3.4) Termin składania ofert lub wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu:

12.05.2014 (10:00)

IV.3.8) Warunki otwarcia ofert:

12.05.2014 (11:00)


TI Tytuł Polska-Gdańsk: Usługi edukacyjne i szkoleniowe
ND Nr dokumentu 237135-2014
PD Data publikacji 12/07/2014
OJ Dz.U. S 132
TW Miejscowość GDAŃSK
AU Nazwa instytucji Województwo Pomorskie
OL Język oryginału PL
HD Nagłówek - - Usługi - Ogłoszenie o udzieleniu zamówienia - Procedura otwarta
CY Kraj PL
AA Rodzaj instytucji 3 - Władze lokalne
HA EU Institution -
DS Dokument wysłany 10/07/2014
NC Zamówienie 4 - Usługi
PR Procedura 1 - Procedura otwarta
TD Dokument 7 - Ogłoszenie o udzieleniu zamówienia
RP Legislacja Z - Nie określono
TY Rodzaj oferty 9 - Nie dotyczy
AC Kryteria udzielenia zamówienia 2 - Oferta najbardziej korzystna ekonomicznie
PC Kod CPV 80000000 - Usługi edukacyjne i szkoleniowe
OC Pierwotny kod CPV 80000000 - Usługi edukacyjne i szkoleniowe
RC Kod NUTS PL63
IA Adres internetowy (URL) www.pomorskie.eu
DI Podstawa prawna Dyrektywa klasyczna (2004/18/WE)

12/07/2014    S132    - - Usługi - Ogłoszenie o udzieleniu zamówienia - Procedura otwarta 

Polska-Gdańsk: Usługi edukacyjne i szkoleniowe

2014/S 132-237135

Ogłoszenie o udzieleniu zamówienia

Usługi

Dyrektywa 2004/18/WE

Sekcja I: Instytucja zamawiająca

I.1)Nazwa, adresy i punkty kontaktowe

Województwo Pomorskie
ul. Okopowa 21/27
80-810 Gdańsk
POLSKA
Tel.: +48 583268551
E-mail: zampub@pomorskie.eu
Faks: +48 583268557

Adresy internetowe:

Ogólny adres instytucji zamawiającej: www.pomorskie.eu

I.2)Rodzaj instytucji zamawiającej
Organ władzy regionalnej lub lokalnej
I.3)Główny przedmiot lub przedmioty działalności
Ogólne usługi publiczne
Edukacja
I.4)Udzielenie zamówienia w imieniu innych instytucji zamawiających

Sekcja II: Przedmiot zamówienia

II.1)Opis
II.1.1)Nazwa nadana zamówieniu
Organizacja i przeprowadzenie usług szkoleniowych, zwanych dalej szkoleniami, realizowanych w ramach projektu systemowego Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej Urzędu Marszałkowskiego Województwa Pomorskiego pn. Doskonalenie kompetencji zawodowych pracowników pomocy społecznej w województwie pomorskim.
II.1.2)Rodzaj zamówienia oraz lokalizacja robót budowlanych, miejsce realizacji dostawy lub świadczenia usług
Usługi
Kategoria usług: nr 24: Usługi edukacyjne i szkoleniowe

Kod NUTS PL63

II.1.3)Informacje na temat umowy ramowej lub dynamicznego systemu zakupów (DSZ)
II.1.4)Krótki opis zamówienia lub zakupu
1. Wykonawca w ramach I zakresu zamówienia zobowiązany będzie do organizacji i przeprowadzenia następujących szkoleń:
1) Zastosowanie przepisów prawa w realizacji zadań jednostek organizacyjnych pomocy społecznej
2) Ochrona danych osobowych w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej
3) Kontrola zarządcza w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej
4) Kurs języka migowego – poziom elementarny
5) Kurs języka migowego – poziom doskonalący
6) Animator zmian społecznych
7) Stres i wypalenie zawodowe
2. Wykonawca w ramach II zakresu zamówienia zobowiązany będzie do organizacji
i przeprowadzenia następujących szkoleń:
SZKOŁA COACHINGU "Coaching w procesie integracji społecznej"
3. Wykonawca w ramach III zakresu zamówienia zobowiązany będzie do organizacji
i przeprowadzenia następujących szkoleń:
1) TSR - Warsztat pracy z klientem w podejściu skoncentrowanym na rozwiązaniach
2) Pierwsza pomoc w stanach zagrożenia zdrowia i życia
3) Metody i narzędzia pracy z osobami starszymi i obłożnie chorymi
4) Systemowa terapia rodzin
5) Metody pracy i terapii osób uzależnionych i współuzależnionych
4. Wykonawca w ramach IV zakresu zamówienia zobowiązany będzie do organizacji
i przeprowadzenia następujących szkoleń:
1) Wsparcie dziecka i rodziny. Praca z dziećmi i młodzieżą zagrożoną marginalizacją - Wizyta studyjna w obszarze aktywnej integracji.
2) Rozwój kompetencji w zakresie aktywizacji zawodowej z elementami Job-coachingu – warsztaty dla pracowników OPS i PUP
3) Seminarium Dobrych Praktyk – dla pracowników publicznych służb zatrudnienia i pracowników pomocy i integracji społecznej
5.Wykonawca w ramach V zakresu zamówienia zobowiązany będzie do organizacji
i przeprowadzenia następujących szkoleń:
Kurs Asystenta rodziny.
II.1.5)Wspólny Słownik Zamówień (CPV)

80000000

II.1.6)Informacje na temat Porozumienia w sprawie zamówień rządowych (GPA)
II.2)Całkowita końcowa wartość zamówienia (zamówień)
II.2.1)Całkowita końcowa wartość zamówienia (zamówień)
Wartość: 599 853 PLN
Bez VAT

Sekcja IV: Procedura

IV.1)Rodzaj procedury
IV.1.1)Rodzaj procedury
Otwarta
IV.2)Kryteria udzielenia zamówienia
IV.2.1)Kryteria udzielenia zamówienia
Oferta najkorzystniejsza ekonomicznie z uwzględnieniem kryteriów
1. cena. Waga 40
2. doświadczenie kadry dydaktycznej- trenerów. Waga 40
3. doświadczenie w relizacji szkoleń. Waga 20
IV.2.2)Informacje na temat aukcji elektronicznej
Wykorzystano aukcję elektroniczną: nie
IV.3)Informacje administracyjne
IV.3.1)Numer referencyjny nadany sprawie przez instytucję zamawiającą
DAZ-ZP.272.18.2014
IV.3.2)Poprzednie publikacje dotyczące tego samego zamówienia

Ogłoszenie o zamówieniu

Numer ogłoszenia w Dz.U.: 2014/S 80-140231 z dnia 24.4.2014

Sekcja V: Udzielenie zamówienia

Część nr: 1 - Nazwa: Zastosowanie przepisów prawa w realizacji zadań jednostek organizacyjnych pomocy społecznej,Ochrona danych osobowych w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej,Kontrola zarządcza w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej, Kurs języka migowego – poziom elementarny” i „Kurs języka migowego – poziom doskonalący, Animator zmian społecznych,Stres i wypalenie zawodowe
V.1)Data decyzji o udzieleniu zamówienia:
9.6.2014
V.2)Informacje o ofertach
Liczba otrzymanych ofert: 4
V.3)Nazwa i adres wykonawcy, na rzecz którego została wydana decyzja o udzieleniu zamówienia

Akademia Kształcenia Zawodowego Sp. z o.o.
{Dane ukryte}
80-837 Gdańsk
POLSKA

V.4)Informacje na temat wartości zamówienia
Początkowa szacunkowa całkowita wartość zamówienia:
Wartość: 220 100 PLN
Całkowita końcowa wartość zamówienia:
Wartość: 125 466 PLN
Bez VAT
V.5)Informacje na temat podwykonawstwa
Przewidywane jest zlecenie podwykonawstwa w ramach zamówienia: nie
Część nr: 2 - Nazwa: Szkoła coachingu Coaching w procesie integracji społecznej
V.1)Data decyzji o udzieleniu zamówienia:
9.6.2014
V.2)Informacje o ofertach
Liczba otrzymanych ofert: 2
V.3)Nazwa i adres wykonawcy, na rzecz którego została wydana decyzja o udzieleniu zamówienia

Akademia Kształcenia Zawodowego Sp. z o.o.
{Dane ukryte}
80-837 Gdańsk
POLSKA

V.4)Informacje na temat wartości zamówienia
Początkowa szacunkowa całkowita wartość zamówienia:
Wartość: 210 000 PLN
Bez VAT
Całkowita końcowa wartość zamówienia:
Wartość: 128 280 PLN
Bez VAT
V.5)Informacje na temat podwykonawstwa
Przewidywane jest zlecenie podwykonawstwa w ramach zamówienia: nie
Część nr: 3 - Nazwa: TSR - Warsztat pracy z klientem w podejściu skoncentrowanym na rozwiązaniach, Pierwsza pomoc w stanach zagrożenia zdrowia i życia, Metody i narzędzia pracy z osobami starszymi i obłożnie chorymi, Systemowa terapia rodzin, Metody pracy i terapii osób uzależnionych i współuzależnionych
V.1)Data decyzji o udzieleniu zamówienia:
9.6.2014
V.2)Informacje o ofertach
Liczba otrzymanych ofert: 3
V.3)Nazwa i adres wykonawcy, na rzecz którego została wydana decyzja o udzieleniu zamówienia

Akademia Kształcenia Zawodowego Sp. z o.o.
{Dane ukryte}
80-837 Gdańsk
POLSKA

V.4)Informacje na temat wartości zamówienia
Początkowa szacunkowa całkowita wartość zamówienia:
Wartość: 236 400 PLN
Bez VAT
Całkowita końcowa wartość zamówienia:
Wartość: 158 972 PLN
V.5)Informacje na temat podwykonawstwa
Przewidywane jest zlecenie podwykonawstwa w ramach zamówienia: nie
Część nr: 4 - Nazwa: Rozwój kompetencji w zakresie aktywizacji zawodowej z elementami Job-coachingu – warsztaty dla pracowników OPS i PUP,
V.1)Data decyzji o udzieleniu zamówienia:
9.6.2014
V.2)Informacje o ofertach
Liczba otrzymanych ofert: 2
V.3)Nazwa i adres wykonawcy, na rzecz którego została wydana decyzja o udzieleniu zamówienia

Bałtycka Agencja Rozwoju Regionalnego Sp. z o.o.
{Dane ukryte}
80-236 Gdańsk
POLSKA

V.4)Informacje na temat wartości zamówienia
Początkowa szacunkowa całkowita wartość zamówienia:
Wartość: 136 200 PLN
Bez VAT
Całkowita końcowa wartość zamówienia:
Wartość: 81 635 PLN
Bez VAT
V.5)Informacje na temat podwykonawstwa
Część nr: 5 - Nazwa: Kurs Asystenta rodziny
V.1)Data decyzji o udzieleniu zamówienia:
9.6.2014
V.2)Informacje o ofertach
Liczba otrzymanych ofert: 3
V.3)Nazwa i adres wykonawcy, na rzecz którego została wydana decyzja o udzieleniu zamówienia

Akademia Kształcenia Zawodowego Sp. z o.o.
{Dane ukryte}
80-837 Gdańsk
POLSKA

V.4)Informacje na temat wartości zamówienia
Początkowa szacunkowa całkowita wartość zamówienia:
Wartość: 187 500 PLN
Bez VAT
Całkowita końcowa wartość zamówienia:
Wartość: 105 500 PLN
V.5)Informacje na temat podwykonawstwa
Przewidywane jest zlecenie podwykonawstwa w ramach zamówienia: nie

Sekcja VI: Informacje uzupełniające

VI.1)Informacje o funduszach Unii Europejskiej
Zamówienie dotyczy projektu/programu finansowanego ze środków Unii Europejskiej: tak
Podać odniesienie do projektu (projektów) i/lub programu (programów): Europejski Fundusz Społeczny w Ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013, Priorytet VII Promocja integracji społecznej , Działanie 7.1, Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji Poddziałanie 7.1.3 Podnoszenie kwalifikacji kadr pomocy społecznej.
VI.2)Informacje dodatkowe:
VI.3)Procedury odwoławcze
VI.3.1)Organ odpowiedzialny za procedury odwoławcze

Krajowa Izba Odwoławcza
ul. Postępu 17A
02-676 Warszawa
POLSKA

VI.3.2)Składanie odwołań
Dokładne informacje na temat terminów składania odwołań: 1. Wykonawcom, a także innym podmiotom, jeżeli mają lub mieli interes w uzyskaniu zamówienia oraz ponieśli lub mogą ponieść szkodę w wyniku naruszenia przez zamawiającego przepisów ustawy Pzp, przysługują środki ochrony prawnej.
2. Odwołanie przysługuje wyłącznie od niezgodnej z przepisami ustawy Pzp czynności Zamawiającego podjętej w postępowaniu o udzielenie zamówienia, do której Zamawiający jest zobowiązany na podstawie ustawy Pzp lub zaniechania czynności, do której Zamawiający jest zobowiązany na podstawie ustawy Pzp.
3. Odwołanie powinno wskazywać zaniechanie czynności lub czynność Zamawiającego, której zarzuca się niezgodność z przepisami ustawy Pzp, zawierać zwięzłe przedstawienie zarzutów, określać żądanie oraz wskazywać okoliczności faktyczne i prawne uzasadniające wniesienie odwołania.
4. Odwołanie wnosi się do Prezesa Krajowej Izby Odwoławczej w formie pisemnej albo elektronicznej opatrzonej bezpiecznym kodem elektronicznym weryfikowanym za pomocą ważnego kwalifikowanego certyfikatu.
5. Odwołujący przesyła kopie odwołania Zamawiającemu przed upływem terminu do wniesienia odwołania w taki sposób, aby mógł on zapoznać się z jego treścią przed upływem tego terminu.
6. Domniemywa się, iż Zamawiający mógł zapoznać się z treścią odwołania przed upływem terminu do jego wniesienia, jeżeli przesłanie jego kopii nastąpiło przed upływem terminu do jego wniesienia za pomocą jednego ze sposobów określonych w Rozdziale XIX SIWZ.
7. Odwołanie wnosi się w terminach określonych w art. 182 ustawy Pzp.
VI.3.3)Źródło, gdzie można uzyskać informacje na temat składania odwołań

Krajowa Izba Odwoławcza
ul. Postępu 17A
02-676 Warszawa
POLSKA

VI.4)Data wysłania niniejszego ogłoszenia:
10.7.2014

Adres: Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk
woj. pomorskie
Dane kontaktowe: email: zamowienia@pomorskie.eu
tel: 583 261 555
fax: (58)3268557
Termin składania wniosków lub ofert:
2014-05-07
Dane postępowania

ID postępowania BZP/TED: 14023120141
ID postępowania Zamawiającego:
Data publikacji zamówienia: 2014-04-24
Rodzaj zamówienia: usługi
Tryb& postępowania [PN]: Przetarg nieograniczony
Czas na realizację: 204 dni
Wadium: 14840 ZŁ
Szacowana wartość* 494 666 PLN  -  742 000 PLN
Oferty uzupełniające: NIE
Oferty częściowe: NIE
Oferty wariantowe: NIE
Przewidywana licyctacja: NIE
Ilość części: 5
Kryterium ceny: 100%
WWW ogłoszenia: www.pomorskie.eu
Informacja dostępna pod: Województwo Pomorskie
ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk, woj. pomorskie
Okres związania ofertą: 60 dni
Kody CPV
80500000-9 Usługi szkoleniowe
Wyniki
Nazwa części Wykonawca Data udzielenia Wartość
Zastosowanie przepisów prawa w realizacji zadań jednostek organizacyjnych pomocy społecznej,Ochrona danych osobowych w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej,Kontrola zarządcza w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej, Kurs języka migowego – Akademia Kształcenia Zawodowego Sp. z o.o.
Gdańsk
2014-06-09 125 466,00
Szkoła coachingu Coaching w procesie integracji społecznej Akademia Kształcenia Zawodowego Sp. z o.o.
Gdańsk
2014-06-09 128 280,00
TSR - Warsztat pracy z klientem w podejściu skoncentrowanym na rozwiązaniach, Pierwsza pomoc w stanach zagrożenia zdrowia i życia, Metody i narzędzia pracy z osobami starszymi i obłożnie chorymi, Systemowa terapia rodzin, Metody pracy i terapii osób uzależ Akademia Kształcenia Zawodowego Sp. z o.o.
Gdańsk
2014-06-09 158 972,00
Rozwój kompetencji w zakresie aktywizacji zawodowej z elementami Job-coachingu – warsztaty dla pracowników OPS i PUP, Bałtycka Agencja Rozwoju Regionalnego Sp. z o.o.
Gdańsk
2014-06-09 81 635,00
Kurs Asystenta rodziny Akademia Kształcenia Zawodowego Sp. z o.o.
Gdańsk
2014-06-09 105 500,00