Szkolenie: Narzędzia aktywnej polityki rynku pracy Skandynawii dążącej do pełnego zatrudnienia - decentralizacja PSZ w Danii a łączenie instytucjonalne w Norwegii.

Białystok: Szkolenie: Narzędzia aktywnej polityki rynku pracy Skandynawii dążącej do pełnego zatrudnienia - decentralizacja PSZ w Danii a łączenie instytucjonalne w Norwegii.


Numer ogłoszenia: 368179 - 2010; data zamieszczenia: 21.12.2010

OGŁOSZENIE O UDZIELENIU ZAMÓWIENIA - Usługi

Zamieszczanie ogłoszenia:
obowiązkowe.

Ogłoszenie dotyczy:
zamówienia publicznego.

Czy zamówienie było przedmiotem ogłoszenia w Biuletynie Zamówień Publicznych:
nie.

Czy w Biuletynie Zamówień Publicznych zostało zamieszczone ogłoszenie o zmianie ogłoszenia:
nie.

SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY

I. 1) NAZWA I ADRES:
Powiatowy Urząd Pracy, ul. Sienkiewicza 82, 15-005 Białystok, woj. podlaskie, tel. 085 747 3800, faks 085 747 3861.

I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO:
Administracja samorządowa.

SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA

II.1) Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Szkolenie: Narzędzia aktywnej polityki rynku pracy Skandynawii dążącej do pełnego zatrudnienia - decentralizacja PSZ w Danii a łączenie instytucjonalne w Norwegii..

II.2) Rodzaj zamówienia:
Usługi.

II.3) Określenie przedmiotu zamówienia:
Szkolenie pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Białymstoku oraz Powiatowej Rady Zatrudnienia - 21 osób. Cel szkolenia: Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z zasadami funkcjonowania Centrum Aktywizacji Zawodowej, organizacją pracy i zadaniami pracowników odnośnie realizacji usług rynku pracy. Uczestnicy uzyskają informacje z zakresu rozpoznawania potrzeb bezrobotnych i poszukujących pracy oraz nowych rozwiązań w procesie planowania ścieżki aktywizacyjnej osób bezrobotnych, będą mieli również możliwość porównania systemu funkcjonowania CAZ w Polsce z modelami istniejącymi w Danii i Norwegii. Tematyka: 1. charakterystyka sytuacji na rynku pracy w Danii i Norwegii, 2. struktura i zadania urzędów pracy w Danii i Norwegii, 3. standardy usług pracy realizowane przez urzędy pracy, 4. współpraca instytucji rynku pracy z pracodawcami, 5. skuteczne rozwiązania w zakresie aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych, 6. wizyty w przykładowych Instytucjach Rynku Pracy w Danii i Norwegii (spotkania z przedstawicielami tychże instytucji), 7. wpływ Powiatowej Rady Zatrudnienia na kształtowanie polityki lokalnego rynku pracy, 8. polityka wzrostu zatrudnieni na poziomie europejskim, krajowym, regionalnym i lokalnym a działania i zadania ustawowe Rad Zatrudnienia. CAZ - nowa jakość w funkcjonowaniu urzędów pracy w świetle dotychczasowych doświadczeń, 9. zadania i rola Powiatowych Rad Zatrudnienia w zakresie kształtowania lokalnej polityki rynku pracy..

II.4) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
80.51.10.00-9.

SEKCJA III: PROCEDURA

III.1) TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA:
Zapytanie o cenę

III.2) INFORMACJE ADMINISTRACYJNE

• 
  Zamówienie dotyczy projektu/programu finansowanego ze środków Unii Europejskiej:
  nie

SEKCJA IV: UDZIELENIE ZAMÓWIENIA

IV.1) DATA UDZIELENIA ZAMÓWIENIA:
10.06.2010.

IV.2) LICZBA OTRZYMANYCH OFERT:
5.

IV.3) LICZBA ODRZUCONYCH OFERT:
0.

IV.4) NAZWA I ADRES WYKONAWCY, KTÓREMU UDZIELONO ZAMÓWIENIA:

• Akademia Szkoleń i Kompetencji ul. Szwedzka 12/3 30-324 Kraków, ul. Szwedzka 12/3, 30-324 Kraków, kraj/woj. małopolskie.

IV.5) Szacunkowa wartość zamówienia
(bez VAT): 85176,00 PLN.

IV.6) INFORMACJA O CENIE WYBRANEJ OFERTY ORAZ O OFERTACH Z NAJNIŻSZĄ I NAJWYŻSZĄ CENĄ

• 
  Cena wybranej oferty:
  99750,00

• 
  Oferta z najniższą ceną:
  99750,00
  / Oferta z najwyższą ceną:
  115500,00

• 
  Waluta:
  PLN.

ZAŁĄCZNIK I

Uzasadnienie udzielenia zamówienia w trybie negocjacji bez ogłoszenia, zamówienia z wolnej ręki albo zapytania o cenę

• 
  1. Podstawa prawna
  

  Postępowanie prowadzone jest w trybie zapytanie o cenę na podstawie art. 70 ustawy z dnia 29 stycznia 2004r. - Prawo zamówień publicznych.

• 
  2. Uzasadnienia wyboru trybu
  

  Należy podać uzasadnienie faktyczne i prawne wyboru trybu oraz wyjaśnić, dlaczego udzielenie zamówienia jest zgodne z przepisami.

  Działając na podstawie art. 69 oraz 70 ustawy prawo zamówień publicznych, Zamawiający decydując się przy udzieleniu zamówienia publicznego na szkolenie, będące przedmiotem zamówienia na zastosowanie trybu - zapytania o cenę, kierował się specyfiką przedmiotu zamówienia oraz chęcią powierzenia go Wykonawcy dysponującego dużym doświadczeniem w realizacji tego typu usług, spośród podmiotów powszechnie realizujących usługi szkoleniowe (w tym poza granicami kraju), oferującego jednocześnie najniższą cenę. Chcąc zapewnić sobie wysoką jakość wykonania usługi, Zamawiający zdecydował się przekazać Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia Wykonawcom, o których posiadał wystarczającą wiedzę, pozwalającą stwierdzić, że przy realizacji usług takich jaka ta, która jest przedmiotem zamówienia, wykazują się oni: profesjonalizmem przygotowania samego szkolenia jak i jego organizacją, realizują również wizyty studyjne (w tym przypadku w norweskich oraz duńskich Urzędach Pracy a także firmach szkoleniowych). Ponadto wybrani Wykonawcy poprzez swe doświadczenie oraz dokumentowaną wysoką jakość realizowanych usług szkoleniowych zapewniają właściwe i rzetelne zrealizowanie celu oraz tematyki szkolenia, które zostały opisane w Specyfikacji Istotnych Warunków Zamówienia. Mając na uwadze, iż powyższe zamówienie było w stanie zrealizować wiele podmiotów działających w sektorze usług szkoleniowych oraz fakt, że szacunkowa wartość zamówienia jest niższa od kwoty określonej w przepisach wydanych na podstawie art. 11 ust. 8 ustawy, Zamawiający jest przekonany, że decydując się na zastosowanie trybu - zapytania o cenę na szkolenie będące przedmiotem zamówienia nie naruszył zapisów ustawy prawo zamówień publicznych.