Usługa szkoleniowa

Łosice: Usługa szkoleniowa


Numer ogłoszenia: 261141 - 2011; data zamieszczenia: 04.10.2011

OGŁOSZENIE O UDZIELENIU ZAMÓWIENIA - Usługi

Zamieszczanie ogłoszenia:
obowiązkowe.

Ogłoszenie dotyczy:
zamówienia publicznego.

Czy zamówienie było przedmiotem ogłoszenia w Biuletynie Zamówień Publicznych:
nie.

Czy w Biuletynie Zamówień Publicznych zostało zamieszczone ogłoszenie o zmianie ogłoszenia:
nie.

SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY

I. 1) NAZWA I ADRES:
Powiatowy Urząd Pracy w Łosicach, ul. Narutowicza 6, 08-200 Łosice, woj. mazowieckie, tel. 083 3573330, faks 083 3573330.

I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO:
Administracja samorządowa.

SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA

II.1) Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Usługa szkoleniowa.

II.2) Rodzaj zamówienia:
Usługi.

II.3) Określenie przedmiotu zamówienia:
Przedmiotem zamówienia jest organizacja i przeprowadzenie szkoleń dla 6 pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Łosicach (czterech pośredników pracy i dwóch doradców zawodowych) realizowanych w częściach: Zadanie 1: Realizacja szkolenia Profesjonalny pośrednik pracy dla czterech pośredników pracy Zadanie 2: Realizacja szkolenia Profesjonalny doradca zawodowy dla dwóch doradców zawodowych Zakres szkolenia Profesjonalny pośrednik pracy: - niezbędna wiedza i kompetencje profesjonalnego pośrednika pracy - pozyskiwanie danych i tworzenie charakterystyki rynku pracy - narzędzia monitorowania rynku pracy i ich wykorzystanie - zawodoznawstwo i klasyfikacja zawodów - segmentacja klientów urzędu pracy - identyfikacja barier utrudniających proces poszukiwania zatrudnienia i sposoby ich pokonywania - narzędzia i techniki aktywizacyjne w pracy pośrednika pracy - zatrudnienie wspierane - alternatywne formy zatrudnienia -opis i przykłady - zasady poprawnej i skutecznej komunikacji z praktycznym treningiem Zakres szkolenia Profesjonalny doradca zawodowy: - niezbędna wiedza i kompetencje profesjonalnego doradcy zawodowego - pozyskiwanie informacji przydatnych w pracy doradcy zawodowego z wykorzystaniem różnych źródeł informacji - zawodoznawstwo i klasyfikacja zawodów - segmentacja klientów urzędu pracy - identyfikacja barier utrudniających proces rozwoju kariery zawodowej i poszukiwania zatrudnienia i sposoby ich pokonywania - narzędzia diagnostyczne i metody pracy stosowane w poradnictwie zawodowym - warsztatowe badanie preferencji zawodowych klienta - techniki prowadzenia rozmowy doradczej, w tym wywiad strukturalizowany - badanie jakości procesu doradczego - zasady poprawnej i skutecznej komunikacji z praktycznym treningiem Celem szkoleń jest przygotowanie pośredników pracy i doradców zawodowych do profesjonalnego wypełniania swoich obowiązków i sprostania nowym wymogom i problemom na rynku pracy. Miejscem odbywania szkoleń jest zaproponowany przez Wykonawcę atrakcyjny ośrodek wypoczynkowo - szkoleniowy (lub hotel) o standardzie na poziomie trzech gwiazdek lub równoważnym, posiadający miejsca noclegowe, salę szkoleniową z klimatyzacją, zapewniający całodobowe wyżywienie, dostosowany do prowadzenia szkoleń, posiadający bazę rekreacyjną Termin realizacji szkoleń : Zadanie 1: Realizacja szkolenia Profesjonalny pośrednik pracy dla czterech pośredników pracy i Zadanie 2: Realizacja szkolenia Profesjonalny doradca zawodowy dla dwóch doradców zawodowych - zaproponowany przez Wykonawcę - pierwsza połowa października 2011 r. Liczba godzin szkoleń: dla każdego szkolenia minimum 28 godzin zegarowych ( po 60 min), w tym 28 godzin dydaktycznych plus przerwy - 4 dni szkolenia Plany nauczania powinny być sporządzone w oparciu o zaproponowane przez Zamawiającego zakresy obu szkoleń. Wykonawca zobowiązany będzie przedstawić szczegółowe zagadnienia, jakie będą zawierać poszczególne zakresy obu szkoleń. Zakłada się organizację zajęć w przeciągu czterech dni, z pominięciem niedziel i świąt, w oparciu o plan nauczania obejmujący co najmniej 28 godzin zegarowych na każdego uczestnika kursu (godzina zegarowa liczy 60 minut i obejmuje zajęcia dydaktyczne liczące 45 minut oraz przerwę, liczącą średnio 15 minut; długość przerwy może być ustalana w sposób elastyczny). Zajęcia powinny być zorganizowane w godzinach między 8.00 a 17.00, maksymalnie 7-8 godzin dydaktycznych w ciągu dnia. Zajęcia dydaktyczne mają być prowadzone w formie wykładów, ćwiczeń, warsztatów. Sala wykładowa powinna być dostosowana do liczebności grupy uczestników, posiadać klimatyzację (dopuszcza się klimatyzację zamontowaną na czas trwania szkolenia) i spełniać wymogi BHP oraz posiadać zaplecze sanitarne (WC, umywalka). Sala powinna być wyposażona w sprzęt dydaktyczny: flipchart, laptop i rzutnik multimedialny. Każdy z uczestników musi otrzymać niezbędne materiały dydaktyczne na własność: podręczniki lub skrypty dotyczące zakresu szkolenia, materiały pomocnicze (w tym skoroszyt do sporządzania notatek, twarda teczka na dokumenty, długopis, zestaw kolorowych zakreślaczy i zakładki indeksujące kolorowe do zaznaczania testu). Uczestnicy kursu powinni być zakwaterowani w atrakcyjnym ośrodku wypoczynkowo - szkoleniowym (hotelu) o standardzie na poziomie trzech gwiazdek lub równoważnym w jedno lub dwuosobowych pokojach, z których każdy posiada własną łazienkę. Uczestnicy kursu będą mieli zapewnione całodobowe wyżywienie. W zależności od miejsca organizacji szkolenia i pory dnia, w jakiej rozpocznie się szkolenie uczestnicy przed zajęciami jako pierwszy posiłek otrzymają śniadanie lub obiad i przed wyjazdem ze szkolenia również będą mieli zapewniony gorący posiłek. W trakcie zajęć dydaktycznych ma być zapewniony serwis kawowy. Ośrodek (hotel) powinien posiadać bazę rekreacyjną, np. basen (umożliwienie zagospodarowania czasu wolnego w godzinach wieczornych i rekreacji po szkoleniu). Kadra dydaktyczna wskazana przez wykonawców (trenerzy, konsultanci) powinna posiadać odpowiednie kwalifikacje zawodowe i doświadczenie zawodowe uprawniające do prowadzenia zajęć w powierzonym sobie zakresie. Wskazana kadra, powinna posiadać wykształcenie wyższe, związane z powierzonym im zakresem szkolenia i niezbędne doświadczenie zawodowe, to znaczy przeprowadzone minimum trzy szkolenia w zakresie objętym przedmiotem zamówienia, który będą realizować lub posiadać co najmniej dwuletni staż pracy przy realizacji zadań tożsamych z powierzonym im zakresem. Szkolenie powinno mieć opiekuna z ramienia Wykonawcy, czyli osobę odpowiedzialną za organizację szkolenia, wskazaną do kontaktu z uczestnikami szkolenia oraz Zamawiającym. Szkolenie kończy się przeprowadzeniem ankiety oceniającej szkolenie, oceną nabytych umiejętności i wydaniem zaświadczenia ukończenia kursu zgodnie z rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki z dnia 3 lutego 2006 r. w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych lub innego dokumentu, potwierdzającego ukończenie szkolenia. W związku z realizacją szkolenia w ramach projektu współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego należy wydać zaświadczenie z logo EFS i Kapitału Ludzkiego lub inny dokument z logo EFS i Kapitału Ludzkiego i informacją o źródle finansowania..

II.4) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
80.50.00.00-9.

SEKCJA III: PROCEDURA

III.1) TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA:
Zamówienie z wolnej ręki

III.2) INFORMACJE ADMINISTRACYJNE

• 
  Zamówienie dotyczy projektu/programu finansowanego ze środków Unii Europejskiej:
  tak, projekt/program: Szkolenia realizowane będą w ramach projektu współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego i budżetu państwa pod nazwą Wsparcie Urzędu Szansą Na Sukces Bezrobotnych III Poddziałanie 6.1.2 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki..

SEKCJA IV: UDZIELENIE ZAMÓWIENIA

Część NR:
1   

Nazwa:
Zadanie 1: Realizacja szkolenia Profesjonalny pośrednik pracy dla czterech pośredników pracy

IV.1) DATA UDZIELENIA ZAMÓWIENIA:
04.10.2011.

IV.2) LICZBA OTRZYMANYCH OFERT:
1.

IV.3) LICZBA ODRZUCONYCH OFERT:
.

IV.4) NAZWA I ADRES WYKONAWCY, KTÓREMU UDZIELONO ZAMÓWIENIA:

• ICN CENTRUM KOMPETENCJI Tomasz Sobkowicz, Związkowa 4, 20-148 Lublin, kraj/woj. lubelskie.

IV.5) Szacunkowa wartość zamówienia
(bez VAT): 8400,00 PLN.

IV.6) INFORMACJA O CENIE WYBRANEJ OFERTY ORAZ O OFERTACH Z NAJNIŻSZĄ I NAJWYŻSZĄ CENĄ

• 
  Cena wybranej oferty:
  8400,00

• 
  Oferta z najniższą ceną:
  8400,00
  / Oferta z najwyższą ceną:
  8400,00

• 
  Waluta:
  PLN.

Część NR:
2   

Nazwa:
Zadanie 2: Realizacja szkolenia Profesjonalny doradca zawodowy dla dwóch doradców zawodowych

IV.1) DATA UDZIELENIA ZAMÓWIENIA:
04.10.2011.

IV.2) LICZBA OTRZYMANYCH OFERT:
1.

IV.3) LICZBA ODRZUCONYCH OFERT:
.

IV.4) NAZWA I ADRES WYKONAWCY, KTÓREMU UDZIELONO ZAMÓWIENIA:

• ICN CENTRUM KOMPETENCJI Tomasz Sobkowicz, Związkowa 4, 20-148 Lublin, kraj/woj. lubelskie.

IV.5) Szacunkowa wartość zamówienia
(bez VAT): 5200,00 PLN.

IV.6) INFORMACJA O CENIE WYBRANEJ OFERTY ORAZ O OFERTACH Z NAJNIŻSZĄ I NAJWYŻSZĄ CENĄ

• 
  Cena wybranej oferty:
  5200,00

• 
  Oferta z najniższą ceną:
  5200,00
  / Oferta z najwyższą ceną:
  5200,00

• 
  Waluta:
  PLN.

ZAŁĄCZNIK I

Uzasadnienie udzielenia zamówienia w trybie negocjacji bez ogłoszenia, zamówienia z wolnej ręki albo zapytania o cenę

• 
  1. Podstawa prawna
  

  Postępowanie prowadzone jest w trybie zamówienie z wolnej ręki na podstawie art. 67 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 29 stycznia 2004r. - Prawo zamówień publicznych.

• 
  2. Uzasadnienia wyboru trybu
  

  Należy podać uzasadnienie faktyczne i prawne wyboru trybu oraz wyjaśnić, dlaczego udzielenie zamówienia jest zgodne z przepisami.

  W prowadzonych kolejno postępowaniach o udzielenie zamówienia publicznego, prowadzonych w trybie przetargu nieograniczonego na realizację usługi szkoleniowej realizowanej w częściach (Zadanie 1: Realizacja szkolenia Profesjonalny pośrednik pracy dla czterech pośredników pracy Zadanie 2: Realizacja szkolenia Profesjonalny doradca zawodowy dla dwóch doradców zawodowych) nie zostały złożone żadne oferty a pierwotne warunki zamówienia nie zostały w istotny sposób zmienione. Zgodnie z art. 67 ust.1 pkt 4 ustawy Prawo zamówień publicznych jest to okoliczność, która pozwala na udzielenie zamówienia publicznego w trybie zamówienia z wolnej ręki.