Usługi reintegracji społecznej dla potrzeb projektu „SZOWES – OWES w regionie koszalińskim”

Opis przedmiotu przetargu: Przedmiotem zamówienia jest świadczenie usług reintegracji społecznej w ramach projektu pn. „SZOWES – OWES w regionie koszalińskim” (nr projektu RPZP.07.03.00-32-K003/18), współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Działania 7.3 Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Zachodniopomorskiego na lata 2014-2020. Przedmiot zamówienia obejmuje minimalnie od 2 016 do maksymalnie 4 032 godzin zegarowych świadczonych usług reintegracji społecznej. Do zadań Wykonawcy w ramach świadczenia usług reintegracji społecznej objętych przedmiotowym zamówieniem będzie należało: 1. Opracowywanie ścieżki reintegracji osób zagrożonych ubóstwem i/lub wykluczeniem społecznym; 2. Bieżący kontakt i wsparcie uczestników projektu, w tym motywowanie, dyscyplinowanie, coaching w szczególności w podjęciu i/lub utrzymaniu zatrudnienia w Podmiotach Ekonomii Społecznej (PES); 3. Współpraca z kadrą zarządzającą PES w zakresie dostosowania miejsca pracy do indywidualnych możliwości uczestnika projektu; 4. Wsparcie uczestników ukierunkowane na wzrost kompetencji sprzyjających podjęciu zatrudnienia w PES i/lub utrzymaniu zatrudnienia w PES; 5. Organizacja i prowadzenie spotkań indywidualnych i grupowych w zakresie kompetencji miękkich (m.in. poczucia własnej wartości, asertywności, umiejętności interpersonalnych, godzenia ról zawodowych i społecznych, przełamywania stereotypów odnośnie płci mających na celu podjęcie i/lub utrzymanie zatrudnienia w PES; 6. Bieżąca diagnoza uczestników projektu oraz reagowanie na pojawiąjące się trudności, w szczególności mogących mieć wpływ na podjęcie i/lub utrzymanie zatrudnienia w PES; 7. Nawiązywanie kontaktu i współpracy z instytucjami pomocowymi w celu wsparcia w rozwiązywaniu bieżących problemów, w szczególności mogących mieć wpływ na podjęcie i/lub utrzymanie zatrudnienia w PES; 8. Wspieranie uczestników projektu w realizacji indywidualnego planu działania – indywidualnej ścieżki reintegracji; 9. Współpraca z pozostałą kadrą projektu, w szczególności w zakresie tworzonych miejsc pracy dla osób zagrożonych ubóstwem i/lub wykluczeniem społecznym w PES; 10. Podejmowanie całości działań zgodnych i zmierzających do osiągnięcia wskaźników wynikających z RPO WZ, KPRES, AKSES (karta stanowiska); 11. Realizacja innych zadań zleconych przez Zamawiającego, związanych z przedmiotem zamówienia. 12. Prowadzenie procesu doradczego oraz realizacja zakładanych wskaźników odbywa się w oparciu i zgodnie z następującymi dokumentami: a) „Wytyczne w zakresie zasad realizacji przedsięwzięć w obszarze włączenia społecznego i zwalczania ubóstwa z wykorzystaniem środków Europejskiego Funduszu Społecznego i Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego na lata 2014-2020”; b) Standardy AKSES; c) Wniosek o dofinansowanie Projektu „SZOWES- OWES w regionie koszalińskim”; d) ustawą z dnia 27 kwietnia 2006 r. o spółdzielniach socjalnych (t.j. Dz. U. z 2018 r. poz. 1205 z p. zm.); e) ustawą z dnia 16 września 1982 r. - Prawo spółdzielcze (tj. Dz. U. z 2018 r. poz. 1285 z p. zm.); f) ustawą z dnia 7 kwietnia 1989 r. Prawo o stowarzyszeniach (Dz. U. t.j. Dz. U. z 2017 r. poz. 210 z p. zm.); g) ustawą z dnia 6 kwietnia 1984 r. o fundacjach (tj. Dz. U. z 2018 r. poz. 1491 z p. zm.); h) ustawą z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie (t.j. Dz. U. z 2018 r. poz. 450 z p. zm); i) ustawą z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz. U. z 2017 r. poz. 1065 z p. zm.); j) ustawą z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych (t. j. Dz. U. z 2018r. poz. 1986 r. z późn. zm); k) Ogólnymi zasadami przyznawania dotacji wraz z załącznikami. 2.3.3 Zadania Wykonawcy będą realizowane poprzez: a. Spotkania indywidualne z uczestnikami projektu – osobami zagrożonymi wykluczeniem społecznym w celu diagnozy potencjału i możliwości, wsparcia motywacyjnego w zakresie podjęcia i/lub utrzymania zatrudnienia w PES; b. Spotkania indywidualne z kadrą zarządzającą PES – ustalenie zapotrzebowania na personel podmiotu, oczekiwań, zakresu obowiązków; c. Spotkania grupowe – z osobami zagrożonymi ubóstwem i/lub wykluczeniem społecznym oraz kadry zarządzającej w celu realizacji ścieżki reintegracji; d. Spotkania z lokalnymi interesariuszami, dialog obywatelski w zakresie możliwości tworzenia miejsc pracy dla osób zagrożonych ubóstwem i lub wykluczeniem społecznym w PES; e. Planowanie strategiczne na terenie działalności OWES w zakresie możliwości tworzenia miejsc pracy dla osób zagrożonych ubóstwem i lub wykluczeniem społecznym w PES.