usługa szkoleniowa

Opis przedmiotu przetargu: Przedmiotem zamówienia jest organizacja i przeprowadzenie szkolenia Skuteczna aktywizacja osób zarejestrowanych w PUP poprzez odpowiedni dobór usług i instrumentów rynku pracy dla 6 pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Łosicach (czterech pośredników pracy i dwóch doradców zawodowych) w zakresie :identyfikacja potrzeb i oczekiwań klientów PUP, segmentacja klientów, zadania doradców zawodowych i pośredników pracy wobec poszczególnych grup,techniki i narzędzia pobudzania i motywowania klienta, trafny dobór odpowiedniej formy wsparcia (usług i instrumentów rynku pracy), sposoby podnoszenia efektywności podejmowanych działań wobec klientów, integracja działań pracowników jako czynnik wspierający efektywną aktywizację, nowe możliwości urzędu w ramach realizacji programów MPiPS, projektów PO KL, programów specjalnych,skuteczna współpraca z innymi instytucjami rynku pracy w celu aktywizacji klientów PUP. Celem szkolenia jest przygotowanie pośredników pracy i doradców zawodowych do profesjonalnego sprostania nowym wymogom i problemom na rynku pracy, wyposażenie uczestników szkoleń w wiedzę i umiejętności skutecznego aktywizowania osób zarejestrowanych w PUP. Miejsce odbywania kursu: wskazany przez wykonawcę atrakcyjny ośrodek wypoczynkowo - szkoleniowy lub hotel (województwo mazowieckie , podlaskie lub lubelskie), posiadający miejsca noclegowe, salę szkoleniową, zapewniający całodobowe wyżywienie, dostosowany do przeprowadzania szkoleń Termin realizacji szkolenia : listopad - do 02 grudnia 2011 Liczba godzin szkolenia: 21 godzin zegarowych ( po 60 min), w tym 21 godzin dydaktycznych plus przerwy - 3 dni szkolenia. Program szkolenia : stanowi zał. nr 1 do Formularza Ofertowego. Plan nauczania zamieszczony w Programie szkolenia powinien być sporządzony w oparciu o zaproponowany przez Zamawiającego zakres szkolenia. Należy przedstawić szczegółowe zagadnienia, jakie będą zawierać poszczególne zakresy szkolenia. Dopuszcza się modyfikacje planu nauczania, jeżeli chodzi o kolejność poszczególnych zagadnień i ewentualne dodanie pewnych elementów. Dopuszcza się dołączenie wskazanej grupy uczestników szkolenia do innych grup, uczestniczących w szkoleniach organizowanych przez wykonawcę na otwartym rynku, o ile spełnią one wymagania, zawarte w opisie przedmiotu zamówienia i niniejszej Specyfikacji Istotnych Warunków Zamówienia. Zakłada się organizację zajęć w przeciągu trzech dni, z pominięciem niedziel i świąt, w oparciu o plan nauczania obejmujący co najmniej 21 godzin zegarowych na każdego uczestnika kursu (godzina zegarowa liczy 60 minut i obejmuje zajęcia dydaktyczne liczące 45 minut oraz przerwę, liczącą średnio 15 minut; długość przerwy może być ustalana w sposób elastyczny). Zajęcia powinny być zorganizowane w godzinach od 8.00 do 17.00, maksymalnie 7-8 godzin dydaktycznych w ciągu dnia. Zajęcia dydaktyczne mają być prowadzone w formie wykładów, ćwiczeń, warsztatów. Sala wykładowa powinna być dostosowana do grupy minimum 6 uczestników i spełniać wymogi BHP oraz posiadać zaplecze sanitarne (WC, umywalka). Sala powinna być wyposażona w sprzęt dydaktyczny: tablicę do pisania lub flipchart, diaskop lub rzutnik multimedialny. Każdy z uczestników musi otrzymać niezbędne materiały dydaktyczne na własność: podręczniki lub skrypty dotyczące zakresu szkolenia, materiały do sporządzania notatek ( w tym skoroszyt do sporządzania notatek, twarda teczka na dokumenty, długopis, kolorowe zakreślacze i karteczki do zaznaczania testu). Uczestnicy kursu powinni być zakwaterowani w jedno lub dwuosobowych pokojach, z których każdy posiada własną łazienkę. Uczestnicy kursu będą mieli zapewnione całodobowe wyżywienie. W zależności od miejsca organizacji szkolenia i pory dnia, w jakiej rozpocznie się szkolenie uczestnicy przed zajęciami jako pierwszy posiłek otrzymają śniadanie lub obiad i przed wyjazdem ze szkolenia również będą mieli zapewniony gorący posiłek. W trakcie zajęć dydaktycznych ma być zapewniony serwis kawowy. Kadra dydaktyczna wskazana przez wykonawców (trenerzy, konsultanci) powinna posiadać odpowiednie kwalifikacje zawodowe i doświadczenie zawodowe uprawniające do prowadzenia zajęć w powierzonym sobie zakresie. Wskazana kadra powinna posiadać wykształcenie wyższe, związane z powierzonym im zakresem szkolenia i niezbędne doświadczenie zawodowe, to znaczy przeprowadzone minimum dwa szkolenia w zakresie objętym przedmiotem zamówienia, który będą realizować lub posiadać co najmniej roczny staż pracy przy realizacji zadań tożsamych z powierzonym im zakresem. Szkolenie powinno mieć opiekuna z ramienia Wykonawcy, czyli osobę odpowiedzialną za organizację szkolenia, wskazaną do kontaktu z uczestnikami szkolenia oraz Zamawiającym. Szkolenie kończy się przeprowadzeniem ankiety oceniającej szkolenie, oceną nabytych umiejętności i wydaniem zaświadczenia ukończenia kursu zgodnie z rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki z dnia 3 lutego 2006 r. w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych lub innego dokumentu, potwierdzającego ukończenie szkolenia. W związku z realizacją szkolenia w ramach projektu współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego należy wydać zaświadczenie z logo EFS i Kapitału Ludzkiego lub inny dokument z logo EFS i Kapitału Ludzkiego i informacją o źródle finansowania.