Organizacja i przeprowadzenie szkoleń zawodowych, doradztwa zawodowego oraz wykonanie usługi treningu umiejętności psychospołecznych - trener rodzinny, w ramach realizacji projektu systemowego- Czas na aktywność w Gminie Dębica

Opis przedmiotu przetargu: 1. Organizacja i przeprowadzenie szkoleń zawodowych, doradztwa zawodowego oraz wykonanie usługi treningu umiejętności psychospołecznych - trener rodzinny, w ramach realizacji projektu systemowego- Czas na aktywność w Gminie Dębica. Realizacja projektu systemowego - Czas na aktywność w Gminie Dębica- współfinansowana jest przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VII- Promocja integracji społecznej, Działanie 7.1- Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji, Poddziałanie 7.1.1- Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej. Głównym celem projektu jest zwiększenie aktywności zawodowej u 38 osób zagrożonych wykluczeniem społecznym, będących klientami Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Dębicy. Projekt skierowany jest do 38 osób bezrobotnych lub nieaktywnych zawodowo, zamieszkujących na terenie Gminy Dębica. 2. Opis przedmiotu zamówienia : 1) Część I zamówienia : Kurs Kucharz - ciastkarz dla 20 osób ( 20 kobiet + opieka nad 12 dziećmi w wieku od 3 do 7 lat), a) ilość osób do przeszkolenia: 20 osób ( 20 kobiet), b) minimalna liczba godzin szkolenia - 210 godzin dydaktycznych w tym 50 godz. teoretycznych i 160 godz. praktycznych (1 godzina dydaktyczna to 45 minut), c) maksymalny okres trwania szkolenia - 10 tygodni, d) godziny realizacji szkolenia - 8.00- 15.00 - maksymalnie 5 godzin dziennie, e) miejsce realizacji szkolenia - Dębica, f) termin realizacji szkolenia: od lipca 2012 do września 2012 r., Wykonawca szkolenia zapewnia : 1) przeprowadzenie kursu zawodowego kucharz- ciastkarz przez osoby posiadające odpowiednie kwalifikacje zawodowe wymagane przepisami prawa, 2) salę wykładową, - sprzęt dydaktyczny, - materiały szkoleniowe dla uczestników , - warunki w czasie szkoleń zgodne z przepisami BHP, - wyżywienie: ciastka , kawa, herbata, woda mineralna, ciepły posiłek: drugie danie, - odzież robocza, 3) opiekę nad dziećmi (12 dzieci w wieku od trzeciego do siódmego roku życia) uczestniczek projektu, biorących udział w szkoleniach, - posiłek, napoje, nadzór nad zabawami, animacje tych zabaw, zabawki, gry, 4) warunki w miejscu przebywania dzieci zgodne z przepisami BHP, lokal winien spełniać wymagania określone w przepisach techniczno-budowlanych oraz przepisach o ochronie przeciwpożarowej dla kategorii zagrożenia ludzi ZL II, - pomieszczenie: powierzchnia dla dzieci od 3-5 dzieci wynosi co najmniej 16 m2, w przypadku liczby dzieci większej niż 5 powierzchnia ulega odpowiedniemu zwiększeniu na każde kolejne dziecko o co najmniej 2 m2, 5) czas opieki nad dziećmi maksymalnie 5 godzin dziennie, - gry i zabawy adekwatne do wieku i zainteresowań dziecka, 6) wykwalifikowaną kadrę do opieki nad dziećmi - wykształcenie wyższe w kierunku pedagogika przedszkolna i wczesnoszkolna z zakresu wychowania przedszkolnego i nauczania początkowego- uprawniająca do opieki nad dziećmi w wieku od 3 do 7 lat, osoba do opieki nad dziećmi winna posiadać minimum 1 roczne doświadczenie zawodowe w zakresie objętym zamówieniem, 7) umieszczenie w sali szkoleniowej informacji o współfinansowaniu szkolenia przez Europejski Fundusz Społeczny z logo EFS i realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, 8) pokrycie kosztów niezbędnych badań lekarskich uczestników szkolenia, 9) ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków uczestniczek szkolenia oraz ich dzieci (w drodze na szkolenia, w trakcie szkolenia oraz w drodze powrotnej ze szkolenia). 10) Szkolenia mają zakończyć się oceną zdobytych umiejętności oraz wydaniem certyfikatu o ukończeniu szkolenia zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami (Rozporządzenie Ministra Edukacji i Nauki z dnia 3 lutego 2006 r. w sprawie uzyskiwania uzupełnienia przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych(Dz. U. z 2006 r. Nr 31 poz. 216). Wydane certyfikaty muszą zawierać logotypy Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki oraz informację, że projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, 11) po wykonaniu zadania (ukończeniu szkolenia) przedstawia Zamawiającemu listy obecności uczestników, plany zajęć, kserokopie rejestru wydanych certyfikatów, oraz kserokopie wydanych certyfikatów wraz z potwierdzeniem odbioru certyfikatu przez uczestnika szkolenia, opinię na temat każdego uczestnika, 12) zwrot kosztów przejazdu uczestnika oraz dziecka (jeżeli dotyczy) z miejsca zamieszkania do Dębicy i powrót na podstawie najtańszego środka transportu - cena biletu, 13) W przypadku braku dojazdu do miejsca szkolenia lub gdy szkolenie będzie się odbywać poza terenem Dębicy - Wykonawca zapewni dojazd uczestników projektu do miejsca szkolenia i powrót oraz dojazd dzieci do miejsca opieki i powrót. Przewóz dzieci z rodzicami z uzgodnionego miejsca do miejsca odbywania się szkoleń (jeżeli opieka nad dzieckiem odbywać się będzie poza budynkiem szkolenia) oraz przywóz dzieci o określonej porze na zakończenie szkolenia. Dopuszcza się możliwość przewozu dzieci z rodzicami z uzgodnionego miejsca do miejsca w którym będzie się odbywać opieka nad dziećmi i dowóz rodziców na miejsce szkolenia, a po zakończeniu szkolenia w danym dniu przejazd uczestniczek po dzieci i dowiezienie do uzgodnionego miejsca powrotu. 2) Część II zamówienia : Kurs murarz - tynkarz dla 5 osób ( 5 mężczyzn), a) ilość osób do przeszkolenia : 5 osób ( 5 mężczyzn) , b) minimalna liczba godzin szkolenia - 200 godzin dydaktycznych w tym 63 godz. teoretycznych i 137 godz. praktycznych (1 godzina dydaktyczna to 45 minut) c) maksymalny okres trwania szkolenia - 7 tygodni d) godziny realizacji szkolenia - 8.00 - 19.00 maksymalnie 8 godzin dydaktycznych dziennie e) miejsce realizacji szkolenia - Dębica f) termin realizacji szkolenia: od lipiec 2012 r. do sierpień 2012 r. Wykonawca szkolenia zapewnia : 1) przeprowadzenie kursu zawodowego murarz - tynkarz przez osoby posiadające odpowiednie kwalifikacje zawodowe wymagane przepisami prawa, 2) salę wykładową, - sprzęt dydaktyczny, - materiały szkoleniowe dla uczestników , - warunki w czasie szkoleń zgodne z przepisami BHP, - wyżywienie: ciastka, kawa, herbata, woda mineralna, ciepły posiłek - drugie danie, - odzież robocza. 3) umieszczenie w sali szkoleniowej informacji o współfinansowaniu szkolenia przez Europejski Fundusz Społeczny z logo EFS i realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. 4) pokrycie kosztów niezbędnych badań lekarskich uczestników szkolenia, 5) ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków uczestników szkolenia (w drodze na szkolenie, w trakcie szkolenia oraz w drodze powrotnej ze szkolenia). 6) Szkolenia mają zakończyć się oceną zdobytych umiejętności oraz wydaniem certyfikatu o ukończeniu szkolenia zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami (Rozporządzenie Ministra Edukacji i Nauki z dnia 3 lutego 2006 r. w sprawie uzyskiwania uzupełnienia przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2006 r. Nr 31 poz. 216). Wydane certyfikaty muszą zawierać logotypy Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki oraz informację, że projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, 5) po wykonaniu zadania (ukończeniu szkolenia) przedstawia Zamawiającemu listy obecności uczestników, plany zajęć, kserokopie rejestru wydanych certyfikatów, oraz kserokopie wydanych certyfikatów wraz z potwierdzeniem odbioru certyfikatu przez uczestnika szkolenia, opinię na temat każdego uczestnika 6) zwrot kosztów przejazdu uczestnika z miejsca zamieszkania do Dębicy i powrót na podstawie najtańszego środka transportu - cena biletu. 7) dojazd uczestników projektu do miejsca szkolenia i powrót - w przypadku braku dojazdu do miejsca szkolenia lub gdy szkolenie będzie się odbywać poza terenem Dębicy, 3) Część III zamówienia: Kurs kasy fiskalnej z gospodarką magazynową dla 30 osób ( 30 kobiet + opieka nad 7 dziećmi w wieku 3 - 4 lat) , a) ilość osób do przeszkolenia: 30 osób ( 30 kobiet ) , b) ilość dzieci do zapewnienia opieki: 7 dzieci c) minimalna liczba godzin szkolenia - 78 godzin dydaktycznych w tym 49 godz. teoretycznych i 29 godz. praktycznych (1 godzina dydaktyczna to 45 minut) d) maksymalny okres trwania szkolenia- 4 tygodnie e) godziny realizacji szkolenia - 8.00- 15.00 maksymalnie 5 godzin dziennie f) miejsce realizacji szkolenia - Dębica g) termin realizacji szkolenia : od września 2012 do października 2012 r. Wykonawca szkolenia zapewnia : 1) przeprowadzenie kursu zawodowego - Kurs kasy fiskalnej z gospodarką magazynową- przez osoby posiadające odpowiednie kwalifikacje zawodowe wymagane przepisami prawa, 2) salę wykładową, - sprzęt dydaktyczny, - materiały szkoleniowe dla uczestników , - warunki w czasie szkoleń zgodne z przepisami BHP, - wyżywienie: ciastka , kawa, herbata, woda mineralna, ciepły posiłek: drugie danie, - odzież robocza, 3) opiekę nad dziećmi (7 dzieci w wieku od trzeciego do czwartego roku życia) uczestniczek projektu, biorących udział w szkoleniach, - posiłek, napoje, nadzór nad zabawami, animacje tych zabaw, zabawki, gry, 4) warunki w miejscu przebywania dzieci zgodne z przepisami BHP, lokal winien spełniać wymagania określone w przepisach techniczno-budowlanych oraz przepisach o ochronie przeciwpożarowej dla kategorii zagrożenia ludzi ZL II, - pomieszczenie: powierzchnia dla dzieci od 3-5 dzieci wynosi co najmniej 16 m2, w przypadku liczby dzieci większej niż 5 powierzchnia ulega odpowiedniemu zwiększeniu na każde kolejne dziecko o co najmniej 2 m2, 5) czas opieki nad dziećmi maksymalnie 5 godzin dziennie, - gry i zabawy adekwatne do wieku i zainteresowań dziecka, 6) wykwalifikowaną kadrę do opieki nad dziećmi - wykształcenie wyższe w kierunku pedagogika przedszkolna i wczesnoszkolna z zakresu wychowania przedszkolnego - uprawniająca do opieki nad dziećmi w wieku od 3 do 4 lat, osoba do opieki nad dziećmi winna posiadać minimum 1 roczne doświadczenie zawodowe w zakresie objętym zamówieniem, 7) umieszczenie w sali szkoleniowej informacji o współfinansowaniu szkolenia przez Europejski Fundusz Społeczny z logo EFS i realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, 8) pokrycie kosztów niezbędnych badań lekarskich uczestników szkolenia, 9) ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków uczestniczek szkolenia oraz ich dzieci (w drodze na szkolenia, w trakcie szkolenia oraz w drodze powrotnej ze szkolenia). 10) Szkolenia mają zakończyć się oceną zdobytych umiejętności oraz wydaniem certyfikatu o ukończeniu szkolenia zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami (Rozporządzenie Ministra Edukacji i Nauki z dnia 3 lutego 2006 r. w sprawie uzyskiwania uzupełnienia przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2006 r. Nr 31 poz. 216). Wydane certyfikaty muszą zawierać logotypy Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki oraz informację, że projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, 11) po wykonaniu zadania (ukończeniu szkolenia) przedstawia Zamawiającemu listy obecności uczestników, plany zajęć, kserokopie rejestru wydanych certyfikatów, oraz kserokopie wydanych certyfikatów wraz z potwierdzeniem odbioru certyfikatu przez uczestnika szkolenia, opinię na temat każdego uczestnika, 12) zwrot kosztów przejazdu uczestnika oraz dziecka (jeżeli dotyczy) z miejsca zamieszkania do Dębicy i powrót na podstawie najtańszego środka transportu - cena biletu, 13) W przypadku braku dojazdu do miejsca szkolenia lub gdy szkolenie będzie się odbywać poza terenem Dębicy - Wykonawca zapewni dojazd uczestników projektu do miejsca szkolenia i powrót oraz dojazd dzieci do miejsca opieki i powrót. Przewóz dzieci z rodzicami z uzgodnionego miejsca do miejsca odbywania się szkoleń (jeżeli opieka nad dzieckiem odbywać się będzie poza budynkiem szkolenia) oraz przywóz dzieci o określonej porze na zakończenie szkolenia. Dopuszcza się możliwość przewozu dzieci z rodzicami z uzgodnionego miejsca do miejsca w którym będzie się odbywać opieka nad dziećmi i dowóz rodziców na miejsce szkolenia, a po zakończeniu szkolenia w danym dniu przejazd uczestniczek po dzieci i dowiezienie do uzgodnionego miejsca powrotu. 4) Część IV zamówienia : Kurs kierowca wózków jezdniowych z napędem silnikowym dla 8 osób ( 8 mężczyzn ) . a) ilość osób do przeszkolenia : 8 osób (8 mężczyzn) , b) minimalna liczba godzin szkolenia - 59 godzin dydaktycznych w tym 44 godz. teoretyczne i 15 godz. praktycznych (1 godzina dydaktyczna to 45 minut) c) maksymalny okres trwania szkolenia- 2 tygodnie d) godziny realizacji szkolenia - 8.00- 19.00 maksymalnie 8 godzin dydaktycznych dziennie e) miejsce realizacji szkolenia - Dębica f) termin realizacji szkolenia : wrzesień 2012 r. Wykonawca szkolenia zapewnia : 1) przeprowadzenie kursu zawodowego -Kurs kierowca wózków jezdniowych z napędem silnikowym- przez osoby posiadające odpowiednie kwalifikacje zawodowe wymagane przepisami prawa, 2) salę wykładową, - sprzęt dydaktyczny, - materiały szkoleniowe dla uczestników , - warunki w czasie szkoleń zgodne z przepisami BHP, - wyżywienie: ciastka, kawa, herbata, woda mineralna, ciepły posiłek: drugie danie, - odzież robocza, 3) umieszczenie w sali szkoleniowej informacji o współfinansowaniu szkolenia przez Europejski Fundusz Społeczny z logo EFS i realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. 3) pokrycie kosztów niezbędnych badań lekarskich uczestników szkolenia, 4) ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków uczestników szkolenia (w drodze na szkolenia, w trakcie szkolenia oraz w drodze powrotnej ze szkolenia). 5) Szkolenia mają zakończyć się oceną zdobytych umiejętności oraz wydaniem certyfikatu o ukończeniu szkolenia zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami (Rozporządzenie Ministra Edukacji i Nauki z dnia 3 lutego 2006 r. w sprawie uzyskiwania uzupełnienia przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2006 r. Nr 31, poz. 216).Wydane certyfikaty muszą zawierać logotypy Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki oraz informację, że projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. 6) po wykonaniu zadania (ukończeniu szkolenia) przedstawia Zamawiającemu listy obecności uczestników, plany zajęć, kserokopie rejestru wydanych certyfikatów, oraz kserokopie wydanych certyfikatów wraz z potwierdzeniem odbioru certyfikatu przez uczestnika szkolenia, opinię na temat każdego uczestnika, 7) zwrot kosztów przejazdu uczestnika z miejsca zamieszkania do Dębicy i powrót na podstawie najtańszego środka transportu - cena biletu. 8) w przypadku braku dojazdu do miejsca szkolenia lub gdy szkolenie będzie się odbywać poza terenem Dębicy Wykonawca zapewni dojazd uczestników projektu do miejsca szkolenia i powrót. 10) posiadanie aktualnych okresowych badań technicznych dla wózków jezdniowych z napędem silnikowym na których prowadzone jest szkolenie. 5) Część V zamówienia : Doradztwo zawodowe dla 38 osób (30 kobiet + 8 mężczyzn) a) ilość osób do przeszkolenia - 38 osób (30 kobiet + 8 mężczyzn) b) łączna ilość godzin: 40 godzin - doradztwo zawodowe indywidualne w ilości 1 godzina dydaktyczna na 1 osobę przed rozpoczęciem szkoleń (1 godzina dydaktyczna to 45 minut) - doradztwo zawodowe grupowe (Warsztaty Aktywnego Poszukiwania Pracy ) w ilości 2 godziny dydaktyczne na grupę po zakończeniu szkoleń (1 godzina dydaktyczna to 45 minut). c) czas trwania szkolenia - przed rozpoczęciem szkoleń 1 godzina dydaktyczna i po zakończeniu szkoleń 2 godziny dydaktyczne (1 godzina dydaktyczna to 45 minut) d) godziny realizacji szkolenia - 8.00-16.00 e) miejsce realizacji szkolenia - Dębica f) termin realizacji szkolenia : lipiec 2012 r. - doradztwo indywidualne, listopad 2012 r. - doradztwo grupowe Celem usługi jest zaktywizowanie osób bezrobotnych poprzez podniesienie świadomości w zakresie mechanizmów rynku pracy, dostarczenie kompetencji zawodowych poszukiwanych na lokalnym rynku pracy a w szczególności ; - kwalifikacja do kursów zawodowych, -podniesienie wiedzy w zakresie mechanizmów i dynamiki rynku pracy, - metody poszukiwania pracy, - zdobycie umiejętności analizy swoich mocnych i słabych stron, -zdobycie umiejętności prowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej, -zdobycie umiejętności przygotowania i pisania listu motywacyjnego, życiorysu zawodowego (CV), kwestionariusza osobowego, -poznanie własnych praw związanych z rynkiem pracy. Wykonawca doradztwa zawodowego zapewnia: 1) sprzęt dydaktyczny, 2) materiały szkoleniowe dla uczestników , 3) warunki zgodne z przepisami BHP, 4) po wykonaniu zadania przedłożyć Zamawiającemu listy obecności uczestników, karty pracy, opinię na temat każdego uczestnika. Dopuszcza się możliwość wykonania doradztwa zawodowego w budynku Urzędu Gminy w Dębicy na sali narad (po wcześniejszym uzgodnieniu terminu) . 6) Część VI zamówienia : Treningi umiejętności psychospołecznych z trenerem rodzinnym dla 7 rodzin a) ilość rodzin do przeprowadzenia treningów : 7 rodzin b) czas realizacji - od lipca do listopada 2012 r. c) godziny realizacji - 8.00 - 17.00 d) miejsce realizacji - w miejscu zamieszkanie rodzin lub/i w siedzibie zamawiającego Trener rodzinny dla 7 rodzin w ilości 10 godzin na 1 rodzinę (indywidualne i grupowe) - łączna ilość godzin: 70 ; Rodzaj treningów i ilość godzin zostanie przeanalizowana i dopasowana przez trenera rodzinnego w trakcie realizacji pod kątem danej rodziny oraz rodzaju problemów, w związku z czym dopuszczalne jest wykonanie usługi w przeliczeniu na 1 rodzinę zarówno: - 1 godzina treningów indywidualnych + 9 godzin treningów grupowych, - jak i 1 godzina treningów grupowych i 9 godzin treningów indywidualnych. Celem usługi jest podniesienie kompetencji psychospołecznych rodzin zagrożonych wykluczeniem społecznym a w szczególności: - trening zastępowania agresji, - trening radzenia sobie ze stresem, - trening rozwiązywania sytuacji konfliktowych, - trening komunikacji, - trening umiejętności wychowawczych dla rodziców, - trening autoprezentacji, wizerunku, budowania autorytetu ; Warsztaty psychospołeczne winny obejmować: - podniesienie poziomu motywacji, - samooceny, - poczucia własnej wartości; -poprawy wizerunku,- poprawy komunikacji interpersonalnej, - kształtowania zachowań asertywnych, - radzenia sobie w sytuacjach problemowych, - budowanie wizerunku , autoprezentacja, budowanie autorytetu, - zarządzanie czasem (sobą w czasie), planowanie, organizowanie. Wykonawca treningów umiejętności psychospołecznych zapewnia: 1) sprzęt dydaktyczny, 2) materiały szkoleniowe dla uczestników, 3) warunki zgodne z przepisami BHP. 4) po wykonaniu zadania przedłożyć Zamawiającemu listy obecności uczestników, karty pracy, opinię na temat każdego uczestnika.