Wykonanie usługi szkoleniowej Specjalista ds. kadr i płac

Opis przedmiotu przetargu: Przedmiotem zamówienia jest wykonanie szkolenia grupowego dla 10 osób bezrobotnych w zakresie Specjalista ds. kadr i płac finansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego. 1. Program szkolenia powinien obejmować następujące zagadnienia: 1) Wstęp do obliczania wynagrodzeń. Obowiązujące akty prawne: - wykaz obowiązujących aktów prawnych, - metody zdobywania informacji, - wysokość aktualnych wskaźników ogłaszanych przez GUS, ZUS, Min. Finansów, - ochrona danych osobowych oraz obowiązek zachowania tajemnicy służbowej, - dokumentacja wynagrodzeń, - istota i sposób naliczania poszczególnych elementów listy płac. 2) Składki ZUS: - założenia ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, - zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym, ubezpieczenie obowiązkowe i dobrowolne, - rodzaje składek na ubezpieczenia społeczne (ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe, fundusz pracy i fundusz gwarantowanych świadczeń pracowniczych), - ubezpieczenie zdrowotne. 3) Prawo pracy: - obowiązujące przepisy i akty wykonawcze (jak i gdzie szukać niezbędnych ustaw i rozporządzeń z dziedziny prawa pracy), - stosunek pracy, zawarcie i rozwiązanie umowy o pracę, - dokumenty niezbędne przy zatrudnianiu i zwalnianiu pracownika, - regulaminy wynagradzania i pracy, - rozkład i wymiar czasu pracy, - urlopy pracownicze, wymiar urlopu, - praca w godzinach nadliczbowych, dni wolne od pracy, - umowy cywilno - prawne. 4) Rekrutacja i selekcja pracowników: - metody rekrutacji, wybór strategii, umiejętność słuchania, analiza i opis stanowiska pracy, - rozmowy kwalifikacyjne, wybór najlepszego kandydata, - metody oceny predyspozycji pracowników, testy psychometryczne. 5) Przepisy BHP i ppoż. 6) Obliczanie wynagrodzeń, podatki, składki: - rodzaje składek na ubezpieczenia społeczne potrącane z wynagrodzenia za pracę, - zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym (ubezpieczenie obowiązkowe i dobrowolne), - składniki wynagrodzenia oraz metody ustalania i obliczania ich wysokości (wynagrodzenie zasadnicze, premia, dodatek za wysługę lat, nagroda jubileuszowa, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, odprawa w związku z rozwiązaniem umowy o pracę, odprawa emerytalna, wynagrodzenie za pracę w nadgodzinach), - umowy zlecenia i umowy o dzieło (obliczanie kosztów uzyskania przychodu i składek na ubezpieczenia społeczne), potrącenia z wynagrodzenia, ich maksymalna wysokość oraz kwota wolna od potrąceń. 7) Podatek dochodowy od osób fizycznych: - założenia ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, - praktyczne ustalanie wysokości podatku dochodowego od wynagrodzeń, - obowiązki pracodawcy związane z ustawą o podatku dochodowym i ordynacją podatkową, obowiązujące terminy i sposób wypełniania deklaracji podatkowych PIT-4, PIT-11, PIT-8B, PIT-40. 8) Obsługa programu Płatnik: - prezentacja możliwości programu, - tworzenie kartotek: płatników i ubezpieczonych, - tworzenie dokumentów zgłoszeniowych, - tworzenie dokumentów rozliczeniowych, - samodzielna praca z programem. 9) Kapitał początkowy: - kapitał początkowy - zasady i przykłady wypełniania dokumentów do ustalania kapitału początkowego, - postępowanie w przypadku braku dokumentacji źródłowej, - wpływ kapitału początkowego na wysokość przyszłej emerytury, - przykładowe obliczenie kapitału początkowego. 10) Zasiłki z ubezpieczenia społecznego: - świadczenia z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (zasiłki chorobowe i wynagrodzenia za czas choroby oraz ich wpływ na wysokość potrącanych składek ubezpieczeniowych i podatku), - zasiłki chorobowe - prawidłowe ustalanie ich wysokości i wypłacanie, - terminy wypłat zasiłków, obowiązujące dokumenty przy ustalaniu prawa do zasiłków. 11) Obsługa programu Symfonia (moduł Kadry - płace).