Organizacja i przeprowadzenie szkoleń dla pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie

Lublin: Organizacja i przeprowadzenie szkoleń dla pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie


Numer ogłoszenia: 232190 - 2013; data zamieszczenia: 17.06.2013

OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - usługi

Zamieszczanie ogłoszenia:
nieobowiązkowe

Ogłoszenie dotyczy:
zamówienia publicznego.

SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY

I. 1) NAZWA I ADRES:
Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie , ul. Okopowa 5, 20-022 Lublin, woj. lubelskie, tel. 081 4635300, faks 081 4635305.

• 
  Adres strony internetowej zamawiającego:
  www.wup.lublin.pl

I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO:
Administracja samorządowa.

SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA

II.1) OKREŚLENIE PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

II.1.1) Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Organizacja i przeprowadzenie szkoleń dla pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie.

II.1.2) Rodzaj zamówienia:
usługi.

II.1.4) Określenie przedmiotu oraz wielkości lub zakresu zamówienia:
Organizacja i przeprowadzenie szkoleń dla pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie Część 1 Organizacja i przeprowadzenie dwudniowego szkolenia pt. Metodologia opracowywania strategii zatrudnienia dla maksymalnie 13 osób, pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie. Część 2 Organizacja i przeprowadzenie szkolenia pt. Zasady wydatkowania środków Funduszu Pracy będących w dyspozycji samorządu województwa dla maksymalnie 13 osób, pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie..

II.1.6) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
80.50.00.00-9.

II.1.7) Czy dopuszcza się złożenie oferty częściowej:
tak, liczba części: 2.

II.1.8) Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej:
nie.

SEKCJA III: INFORMACJE O CHARAKTERZE PRAWNYM, EKONOMICZNYM, FINANSOWYM I TECHNICZNYM

III.1) WADIUM

Informacja na temat wadium:
Zamawiający nie wymaga wniesienia wadium

III.2) ZALICZKI

III.3) WARUNKI UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ OPIS SPOSOBU DOKONYWANIA OCENY SPEŁNIANIA TYCH WARUNKÓW

• 
  III. 3.1) Uprawnienia do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Działalność prowadzona na potrzeby wykonania przedmiotu zamówienia nie wymaga posiadania specjalnych uprawnień.

• 
  III.3.2) Wiedza i doświadczenie
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Część 1 Wykonawca spełnia ten warunek, jeżeli wykaże, że w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy w tym okresie, należycie (posiada udokumentowane potwierdzenie) przeprowadził co najmniej 3 szkolenia, nawiązujące do tematyki rynku pracy, z których każde polegało na zorganizowaniu i przeprowadzeniu szkolenia dla co najmniej 10 uczestników. Przez zorganizowanie szkolenia należy rozumieć łącznie następujące działania: przygotowanie programu szkolenia wraz z materiałami dydaktycznymi, zapewnienie sali szkoleniowej, zapewnienie wyżywienia, tj. serwisu kawowego całodziennego, śniadania, obiadów i kolacji oraz noclegu w trakcie szkolenia. Przez przeprowadzenie szkolenia należy rozumieć: zapewnienie trenera/trenerów i realizację programu szkolenia. Część 2 Wykonawca spełnia ten warunek, jeżeli wykaże, że w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy w tym okresie, należycie (posiada udokumentowane potwierdzenie) przeprowadził co najmniej 3 szkolenia, nawiązujące do tematyki rynku pracy, z których każde polegało na zorganizowaniu i przeprowadzeniu szkolenia dla co najmniej 10 uczestników. Przez zorganizowanie szkolenia należy rozumieć łącznie następujące działania: przygotowanie programu szkolenia wraz z materiałami dydaktycznymi, zapewnienie sali szkoleniowej, zapewnienie wyżywienia, tj. serwisu kawowego całodziennego i obiadu w trakcie szkolenia. Przez przeprowadzenie szkolenia należy rozumieć: zapewnienie trenera i realizację programu szkolenia.

• 
  III.3.3) Potencjał techniczny
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Zamawiający nie określa szczegółowego sposobu oceny spełniania tego warunku.

• 
  III.3.4) Osoby zdolne do wykonania zamówienia
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Część 1 Wykonawca spełnia ten warunek jeżeli wykaże, że dysponuje: minimum jednym trenerem, który posiada wiedzę i kwalifikacje niezbędne do przeprowadzenia szkolenia. Wykonawca zapewni, iż osoba/osoby prowadzące szkolenie będą dysponowały: a) co najmniej stopniem naukowym doktora lub ukończonymi studiami doktoranckimi w dziedzinie nauk ekonomicznych lub humanistycznych lub prawnych lub społecznych, a także dorobek naukowy w postaci co najmniej 1 publikacji z zakresu metodologii opracowywania strategii zatrudnienia lub publikacji dotyczącej innowacyjności przedsiębiorstw lub publikacji z zakresu partnerstw lokalnych na rzecz rynku pracy i przedsiębiorczości; b) doświadczeniem w prowadzeniu szkoleń, tj. w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy w tym okresie, przeprowadziła co najmniej 1 szkolenie, z zakresu rynku pracy dla co najmniej 10 uczestników, pracowników publicznych służb zatrudnienia. Wykazane szkolenie nie może dotyczyć szkolenia prowadzonego drogą elektroniczną, metodą e-learningu; c) doświadczeniem zawodowym w badaniach rynku pracy lub przedsiębiorczości lub znajomością zadań realizowanych przez samorząd województwa w zakresie polityki rynku pracy. Zamawiający uzna ten warunek za spełniony, gdy trener posiada doświadczenie zawodowe jeżeli brał udział w badaniach rynku pracy lub przedsiębiorczości lub realizował zadania dotyczące polityki rynku pracy pozostające w kompetencji samorządu województwa. Część 2 Wykonawca spełnia ten warunek jeżeli wykaże, że dysponuje: minimum jednym trenerem, który posiada wiedzę i kwalifikacje niezbędne do przeprowadzenia szkolenia. Wykonawca zapewni, iż osoba prowadząca szkolenie będzie dysponowała: a) wykształceniem minimum wyższym magisterskim; b) doświadczeniem w prowadzeniu szkoleń, tj. w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy w tym okresie, przeprowadziła co najmniej 1 szkolenie, z zakresu Funduszu Pracy dla co najmniej 10 uczestników, pracowników publicznych służb zatrudnienia. Wykazane szkolenie nie może dotyczyć szkolenia prowadzonego drogą elektroniczną, metodą e-learningu; c) znajomością zadań realizowanych przez samorząd województwa w zakresie polityki rynku pracy. Zamawiający uzna ten warunek za spełniony, gdy trener posiada doświadczenie zawodowe w realizowaniu zadań dotyczących polityki rynku pracy pozostających w kompetencji samorządu województwa.

• 
  III.3.5) Sytuacja ekonomiczna i finansowa
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Zamawiający nie określa szczegółowego sposobu oceny spełniania tego warunku.

III.4) INFORMACJA O OŚWIADCZENIACH LUB DOKUMENTACH, JAKIE MAJĄ DOSTARCZYĆ WYKONAWCY W CELU POTWIERDZENIA SPEŁNIANIA WARUNKÓW UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ NIEPODLEGANIA WYKLUCZENIU NA PODSTAWIE ART. 24 UST. 1 USTAWY

III.4.1) W zakresie wykazania spełniania przez wykonawcę warunków, o których mowa w art. 22 ust. 1 ustawy, oprócz oświadczenia o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu należy przedłożyć:

• wykaz wykonanych, a w przypadku świadczeń okresowych lub ciągłych również wykonywanych, głównych dostaw lub usług, w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert albo wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, wraz z podaniem ich wartości, przedmiotu, dat wykonania i podmiotów, na rzecz których dostawy lub usługi zostały wykonane, oraz załączeniem dowodów, czy zostały wykonane lub są wykonywane należycie;
• wykaz osób, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia, w szczególności odpowiedzialnych za świadczenie usług, kontrolę jakości lub kierowanie robotami budowlanymi, wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji zawodowych, doświadczenia i wykształcenia niezbędnych do wykonania zamówienia, a także zakresu wykonywanych przez nie czynności, oraz informacją o podstawie do dysponowania tymi osobami;

III.4.2) W zakresie potwierdzenia niepodlegania wykluczeniu na podstawie art. 24 ust. 1 ustawy, należy przedłożyć:

• oświadczenie o braku podstaw do wykluczenia;
• aktualny odpis z właściwego rejestru lub z centralnej ewidencji i informacji o działalności gospodarczej, jeżeli odrębne przepisy wymagają wpisu do rejestru lub ewidencji, w celu wykazania braku podstaw do wykluczenia w oparciu o art. 24 ust. 1 pkt 2 ustawy, wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert;

III.4.3) Dokumenty podmiotów zagranicznych

Jeżeli wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, przedkłada:

III.4.3.1) dokument wystawiony w kraju, w którym ma siedzibę lub miejsce zamieszkania potwierdzający, że:

• nie otwarto jego likwidacji ani nie ogłoszono upadłości - wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert;

III.4.4) Dokumenty dotyczące przynależności do tej samej grupy kapitałowej

• lista podmiotów należących do tej samej grupy kapitałowej w rozumieniu ustawy z dnia 16 lutego 2007 r. o ochronie konkurencji i konsumentów albo informacji o tym, że nie należy do grupy kapitałowej;

SEKCJA IV: PROCEDURA

IV.1) TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA

IV.1.1) Tryb udzielenia zamówienia:
przetarg nieograniczony.

IV.2) KRYTERIA OCENY OFERT

IV.2.1) Kryteria oceny ofert:
najniższa cena.

IV.3) ZMIANA UMOWY

przewiduje się istotne zmiany postanowień zawartej umowy w stosunku do treści oferty, na podstawie której dokonano wyboru wykonawcy:

Dopuszczalne zmiany postanowień umowy oraz określenie warunków zmian

1. Zamawiający przewiduje możliwość zmiany umowy, w przypadku gdy nastąpi zmiana powszechnie obowiązujących przepisów prawa w zakresie mającym wpływ na realizacje przedmiotu umowy. 2. Konieczności zmiany terminu realizacji przedmiotu umowy z przyczyn niezawinionych przez strony nie może spowodować zmiany ceny wynikającej z oferty, na podstawie której był dokonany wybór Wykonawcy. 3. Zaistnienia siły wyższej (powódź, pożar, zamieszki, strajki, ataki terrorystyczne, przerwy w dostawie energii elektrycznej) mającej wpływ na realizację umowy. 4. Nastąpią zmiany teleadresowe strony. 5. Zmiany terminów szkoleń składających się na przedmiot umowy, jeżeli ze względu na wypadek losowy nie będzie możliwe przeprowadzenie szkolenia (w szczególności choroba trenera, siła wyższa). 6. Zamawiający zastrzega sobie prawo do zmiany umowy, gdy zmiany te są korzystne dla Zamawiającego lub zmiana wynika z okoliczności, których nie można było przewidzieć w chwili zawarcia umowy, a przede wszystkim zastrzega sobie prawo do zmiany terminu realizacji umowy. 7. Zmiana postanowień zawartej umowy może nastąpić wyłącznie w przypadkach przewidzianych ustawą oraz postanowieniami niniejszej Specyfikacji istotnych warunków zamówienia, za zgodą obu Stron wyrażoną na piśmie w formie aneksu do umowy, pod rygorem nieważności takiej zmiany.

IV.4) INFORMACJE ADMINISTRACYJNE

IV.4.1)
 
Adres strony internetowej, na której jest dostępna specyfikacja istotnych warunków zamówienia:
http://wup.bip.lubelskie.pl/index.php?id=87

Specyfikację istotnych warunków zamówienia można uzyskać pod adresem:
Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie, ul. Okopowa 5 pok. nr 310, 20- 022 Lublin.

IV.4.4) Termin składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu lub ofert:
25.06.2013 godzina 10:00, miejsce: Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie, ul. Okopowa 5 pok. nr 326A (III p.), 20- 022 Lublin.

IV.4.5) Termin związania ofertą:
okres w dniach: 30 (od ostatecznego terminu składania ofert).

IV.4.16) Informacje dodatkowe, w tym dotyczące finansowania projektu/programu ze środków Unii Europejskiej:
Część 1 Wymagany termin zamówienia: 2 dni robocze tj. od poniedziałku do piątku w okresie między 29 lipca 2013 r. a 9 sierpnia 2013 r. Pierwszy dzień w godz. 10.00 - 17.00 (8 godzin szkoleniowych), drugi dzień w godz. 9.00 - 14.00 (6 godzin szkoleniowych). Łącznie 14 godzin szkoleniowych, 1 godzina szkoleniowa to 45 minut. Konkretne daty dzienne szkolenia będą uzgodnione w porozumieniu z Zamawiającym, nie później niż 1 tydzień przed planowanym terminem szkolenia. Część 2 Wymagany termin zamówienia: 1 dzień roboczy tj. od poniedziałku do piątku w godzinach 9.00 - 16.00 (8 godzin szkoleniowych), 1 godzina szkoleniowa to 45 minut, w okresie między 29 lipca 2013 r. a 9 sierpnia 2013 r. Konkretna data dzienna szkolenia będzie uzgodniona w porozumieniu z Zamawiającym, nie później niż 1 tydzień przed planowanym terminem szkolenia..

IV.4.17) Czy przewiduje się unieważnienie postępowania o udzielenie zamówienia, w przypadku nieprzyznania środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej oraz niepodlegających zwrotowi środków z pomocy udzielonej przez państwa członkowskie Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA), które miały być przeznaczone na sfinansowanie całości lub części zamówienia:
nie

ZAŁĄCZNIK I - INFORMACJE DOTYCZĄCE OFERT CZĘŚCIOWYCH

CZĘŚĆ Nr:
1
NAZWA:
Organizacja i przeprowadzenie dwudniowego szkolenia pt. Metodologia opracowywania strategii zatrudnienia dla maksymalnie 13 osób, pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie..

• 
  1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia:
  Organizacja i przeprowadzenie dwudniowego szkolenia pt. Metodologia opracowywania strategii zatrudnienia dla maksymalnie 13 osób, pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie..

• 
  2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
  80.50.00.00-9.

• 
  3) Czas trwania lub termin wykonania:
  Zakończenie: 09.08.2013.

• 
  4) Kryteria oceny ofert:
  najniższa cena.

CZĘŚĆ Nr:
2
NAZWA:
Organizacja i przeprowadzenie szkolenia pt. Zasady wydatkowania środków Funduszu Pracy będących w dyspozycji samorządu województwa dla maksymalnie 13 osób, pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie..

• 
  1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia:
  Organizacja i przeprowadzenie szkolenia pt. Zasady wydatkowania środków Funduszu Pracy będących w dyspozycji samorządu województwa dla maksymalnie 13 osób, pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie..

• 
  2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
  80.50.00.00-9.

• 
  3) Czas trwania lub termin wykonania:
  Zakończenie: 09.08.2013.

• 
  4) Kryteria oceny ofert:
  najniższa cena.