Organizacja i przeprowadzenie szkoleń dla wychowanków rodzin zastępczych i placówek opiekuńczo-wychowawczych oraz usamodzielnianych wychowanków opuszczających rodziny zastępcze i placówki opiekuńczo-wychowawcze realizowanych przez Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Kutnie w ramach projektu pn. Lepsze jutro współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Priorytetu VII Działanie 7.1. Poddziałanie 7.1.2 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

Opis przedmiotu przetargu: 1. Przedmiotem zamówienia jest organizacja i przeprowadzenie szkoleń dla wychowanków rodzin zastępczych i placówek opiekuńczo-wychowawczych oraz usamodzielnianych wychowanków opuszczających rodziny zastępcze i placówki opiekuńczo-wychowawcze realizowanych przez Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Kutnie w ramach projektu pn. Lepsze jutro współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Priorytetu VII Działanie 7.1. Poddziałanie 7.1.2 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. 2. W przypadku, gdy wystąpi okoliczność, że zbędnym lub niemożliwym stanie się przeprowadzenie szkolenia dla liczby osób wskazanych w specyfikacji istotnych warunków zamówienia, Zamawiający zastrzega sobie prawo zmniejszenia liczby osób skierowanych na szkolenie oraz w konsekwencji powyższego prawo zmniejszenia liczby grup szkoleniowych. 3. Zamówienie będzie realizowane w formie kursów tematycznych, z których każdy stanowi odrębną część: 1.1 Część 1 - KURS SPAWANIA METODĄ MAG (135) Kurs w formie zajęć praktycznych łączonych z wykładami, przeznaczony jest dla 1 grupy 4 osobowej tj. wychowanków rodzin zastępczych i placówek opiekuńczo-wychowawczych oraz usamodzielnianych wychowanków opuszczających rodziny zastępcze i placówki opiekuńczo-wychowawcze, posiadających wykształcenie minimum podstawowe, oraz brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania zawodu. Celem szkolenia jest zdobycie wiedzy i umiejętności spawalniczych przez uczestników kursu i przygotowanie uczestników szkolenia do egzaminu końcowego według wytycznych Instytutu Spawalnictwa oraz przygotowanie uczestników kursu do samodzielnego wykonywania zawodu spawacza. Czas trwania szkolenia (termin rozpoczęcia i zakończenia): od daty podpisania umowy - maksymalnie do 29 października 2010 r. - terminy ustala się w porozumieniu z Zamawiającym, który ma prawo do podania własnych dat odbywania zajęć. Kandydaci na szkolenie zostaną wybrani przez Zamawiającego. Wykonawca wyłoniony w trakcie przetargu po podpisaniu umowy, a przed rozpoczęciem szkolenia otrzyma wykaz osób skierowanych przez Zamawiającego zakwalifikowanych do szkolenia. Godziny szkolenia: 148 godzin lekcyjnych na każdego uczestnika (przez godzinę lekcyjną należy rozumieć 45 minut zajęć), w tym: - 28 godzin zajęć teoretycznych, - 120 godzin zajęć praktycznych, które odbywać się będą na stanowiskach spawalniczych wyposażonych w sprzęt-spawarki. Zamawiający wymaga aby zajęcia szkoleniowe prowadzone były codziennie w dni robocze (od poniedziałku do piątku) w przedziale czasowym od 16:00 do 21:00, w wymiarze 5 godzin lekcyjnych oraz w soboty w przedziale czasowym od 09:00 do 18:00 w wymiarze 8 godzin lekcyjnych. Godziny zajęć ustala się w porozumieniu z Zamawiającym, który ma prawo do podania własnych przedziałów czasowych odbywania zajęć. Program szkolenia powinien być zgodny z wytycznymi Instytutu Spawalnictwa w Gliwicach W-07 IS-17, oraz powinien obejmować zagadnienia dotyczące między innymi: - procesów spawania, technologii metali, rysunku technicznego, elektrotechniki, - rodzaju materiałów, urządzeń i sprzętu do spawania, - techniki i technologii spawania blach i rur spoinami pachwinowymi stali niestopowych i stali nierdzewnych, wysokostopowych, w osłonie dwutlenku węgla, - podstawowych wymagań bhp i p.poż na stanowisku pracy spawacza, Miejsce przeprowadzenia szkolenia: Zamawiający wymaga aby zajęcia teoretyczne oraz praktyczne prowadzone były na terenie miasta Kutna. W czasie szkolenia Wykonawca ma obowiązek zapewnić uczestnikom szkolenia wyżywienie w postaci codziennego cateringu tj. ciastko typu drożdżówka, kawa, herbata, oraz jeden ciepły posiłek tj. II danie obiadowe. Uczestnicy szkolenia muszą zostać wyposażeni w obowiązkowe materiały szkoleniowe w postaci: zeszyt, długopis, ołówek, linijka, podręcznik z zakresu tematyki objętej programem szkolenia (które każdy uczestnik szkolenia otrzyma na własność) oraz inne dodatkowe, proponowane przez Wykonawcę materiały, a także wszelkie materiały niezbędne do przeprowadzenia zajęć praktycznych oraz odzież ochronną. Materiały i odzież należy uwzględnić w kalkulacji kosztów szkolenia. Odbiór materiałów i odzieży musi zostać pokwitowany przez uczestników szkolenia. Wykonawca zapewnia materiały spawalnicze, salę do zajęć teoretycznych wyposażoną w rzutnik multimedialny, plansze, folie na spawanie metodą MAG . Wykonawca zapewnia dla każdego uczestnika szkolenia oddzielne stanowiska spawalnicze. Wykonawca ma obowiązek ubezpieczyć uczestników szkolenia od następstw nieszczęśliwych wypadków powstałych w związku ze szkoleniem oraz w drodze do i z miejsca szkolenia. Wykonawca ma obowiązek przeprowadzenia niezbędnych badań lekarskich. Szkolenie będzie się kończyć egzaminem i uzyskaniem przez uczestników szkolenia zaświadczenia o ukończeniu kursu, Książeczki Spawacza wydanej przez Instytut Spawalnictwa oraz Certyfikat Świadectwo Egzaminu Kwalifikacyjnego Spawacza. Czas trwania egzaminu wlicza się do czasu trwania szkolenia. Koszt szkolenia powinien zatem dodatkowo obejmować: a) koszt materiałów szkoleniowych do zajęć teoretycznych i praktycznych, b) koszt odzieży ochronnej, c) koszt ubezpieczenia, d) koszt wyżywienia, e) koszt badań lekarskich, f) koszt pierwszego egzaminu. 1.2 Część 2 - KURS BARMANA Kurs w formie ćwiczeń praktycznych łączonych z wykładami przeznaczony jest dla 1 grupy 5 osobowej tj. wychowanków rodzin zastępczych i placówek opiekuńczo-wychowawczych oraz usamodzielnianych wychowanków opuszczających rodziny zastępcze i placówki opiekuńczo-wychowawcze, posiadających wykształcenie minimum podstawowe oraz zdolność i predyspozycje do wykonywania zawodu. Celem szkolenia jest teoretyczne i praktyczne przygotowanie uczestników kursu do nabycia umiejętności niezbędnych do samodzielnego wykonywania zawodu na stanowisku barmana w placówkach i zakładach gastronomicznych otwartych i zamkniętych (restauracje, bary) ze znajomością obsługi kas fiskalnych. Czas trwania szkolenia (termin rozpoczęcia i zakończenia): od daty podpisania umowy - maksymalnie do 31 sierpnia 2010 r. - terminy ustala się w porozumieniu z Zamawiającym, który ma prawo do podania własnych dat odbywania zajęć. Kandydaci na szkolenie zostaną wybrani przez Zamawiającego. Wykonawca wyłoniony w trakcie przetargu po podpisaniu umowy, a przed rozpoczęciem szkolenia otrzyma wykaz osób skierowanych przez Zamawiającego zakwalifikowanych do szkolenia. Godziny szkolenia: 120 godzin lekcyjnych na każdego uczestnika (przez godzinę lekcyjną należy rozumieć 45 minut zajęć), w tym: - 48 godzin zajęć teoretycznych, - 72 godzin zajęć praktycznych. Zamawiający wymaga aby zajęcia szkoleniowe prowadzone były codziennie w dni robocze (od poniedziałku do piątku) w przedziale czasowym od 16:00 do 21:00, w wymiarze 5 godzin lekcyjnych oraz w soboty w przedziale czasowym od 09:00 do 18:00 w wymiarze 8 godzin lekcyjnych. Godziny zajęć ustala się w porozumieniu z Zamawiającym, który ma prawo do podania własnych przedziałów czasowych odbywania zajęć. Program szkolenia powinien być opracowany zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami prawa oraz powinien obejmować zagadnienia dotyczące między innymi: - przepisów ogólnych, bhp i ppoż, - wizerunku zawodowego barmana, etyka i psychologia pracy, - zarysu technologii i towaroznawstwa napojów, - organizacji pracy w barze (typy barów, urządzenia i sprzęt meblowy będący na wyposażeniu baru, miary barowe, - przygotowania sali barowej do obsługi klienta, - obsługi gościa baru, - zapoznania z zasadami sporządzania napojów alkoholowych: umiejętność przygotowywania i podawania drinków, koktajli, napojów mieszanych, - zasad doboru i serwowania win, - umiejętność sporządzania i serwowania różnych rodzajów kaw i herbat, - podstaw systemu flair, - umiejętność wystawiania rachunków i obsługi kas fiskalnych. Miejsce przeprowadzenia szkolenia: Zamawiający wymaga aby zajęcia teoretyczne oraz praktyczne prowadzone były na terenie miasta Kutna. W czasie szkolenia Wykonawca ma obowiązek zapewnić uczestnikom szkolenia wyżywienie w postaci codziennego cateringu tj. ciastko typu drożdżówka, kawa, herbata, oraz jeden ciepły posiłek tj. II danie obiadowe. Uczestnicy szkolenia muszą zostać wyposażeni w obowiązkowe materiały szkoleniowe w postaci: zeszyt, długopis, ołówek, podręcznik z zakresu tematyki objętej programem szkolenia (które każdy uczestnik szkolenia otrzyma na własność) oraz inne dodatkowe, proponowane przez Wykonawcę materiały, a także wszelkie materiały i akcesoria barmańskie niezbędne do przeprowadzenia zajęć praktycznych. Materiały te należy uwzględnić w kalkulacji kosztów szkolenia. Odbiór materiałów musi zostać pokwitowany przez uczestników szkolenia. Szkolenie powinno kończyć się egzaminem sprawdzającym zdobyte wiadomości i umiejętności oraz wydaniem absolwentom szkolenia zaświadczeń o ukończeniu kursu na druku MEN. Czas trwania egzaminu wlicza się do czasu trwania szkolenia. Wykonawca zobowiązany jest zapewnić sprzęt oraz narzędzia niezbędne do przeprowadzenia szkolenia. Wykonawca ma obowiązek ubezpieczyć uczestników szkolenia od następstw nieszczęśliwych wypadków powstałych w związku ze szkoleniem oraz w drodze do i z miejsca szkolenia. Wykonawca ma obowiązek przeprowadzenia niezbędnych badań lekarskich. Koszt szkolenia powinien zatem dodatkowo obejmować: a) koszt wyżywienia, b) koszt materiałów szkoleniowych do zajęć teoretycznych i praktycznych, akcesoriów barmańskich, c) koszt ubezpieczenia, d) koszt badań lekarskich, e) koszt pierwszego egzaminu. 1.3 Część 3 - KURS KELNERA Kurs w formie ćwiczeń praktycznych łączonych z wykładami przeznaczony jest dla 1 grupy 5 osobowej tj. wychowanków rodzin zastępczych i placówek opiekuńczo-wychowawczych oraz usamodzielnianych wychowanków opuszczających rodziny zastępcze i placówki opiekuńczo-wychowawcze, posiadających wykształcenie minimum podstawowe oraz zdolność i predyspozycje do wykonywania zawodu. Celem szkolenia jest teoretyczne i praktyczne przygotowanie uczestników kursu do nabycia umiejętności niezbędnych do samodzielnego wykonywania zawodu na stanowisku kelnera w placówkach i zakładach gastronomicznych otwartych i zamkniętych (restauracje, bary). Czas trwania szkolenia (termin rozpoczęcia i zakończenia): od daty podpisania umowy - maksymalnie do 31 sierpnia 2010 r. - terminy ustala się w porozumieniu z Zamawiającym, który ma prawo do podania własnych dat odbywania zajęć. Kandydaci na szkolenie zostaną wybrani przez Zamawiającego. Wykonawca wyłoniony w trakcie przetargu po podpisaniu umowy, a przed rozpoczęciem szkolenia otrzyma wykaz osób skierowanych przez Zamawiającego zakwalifikowanych do szkolenia. Godziny szkolenia: 130 godzin lekcyjnych na każdego uczestnika (przez godzinę lekcyjną należy rozumieć 45 minut zajęć), w tym: - 50 godzin zajęć teoretycznych, - 80 godzin zajęć praktycznych. Zamawiający wymaga aby zajęcia szkoleniowe prowadzone były codziennie w dni robocze (od poniedziałku do piątku) w przedziale czasowym od 16:00 do 21:00, w wymiarze 5 godzin lekcyjnych oraz w soboty w przedziale czasowym od 09:00 do 18:00 w wymiarze 8 godzin lekcyjnych. Godziny zajęć ustala się w porozumieniu z Zamawiającym, który ma prawo do podania własnych przedziałów czasowych odbywania zajęć. Program szkolenia powinien być opracowany zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami prawa oraz powinien obejmować zagadnienia dotyczące między innymi: - przepisów ogólnych, bhp i ppoż, - towaroznawstwa spożywczego, - wizerunku zawodowego kelnera, etyka i psychologia pracy, - organizacji pracy na stanowisku kelnera, - poznanie technik profesjonalnej obsługi klienta, - przygotowania sali konsumpcyjnej do obsługi klienta i konsumenta, - organizacji przyjęć okolicznościowych i imprez, - technik serwowania oraz podawania potraw i napojów, - zajęcia praktyczne. Miejsce przeprowadzenia szkolenia: zamawiający wymaga aby zajęcia teoretyczne oraz praktyczne prowadzone były na terenie miasta Kutna. W czasie szkolenia Wykonawca ma obowiązek zapewnić uczestnikom szkolenia wyżywienie w postaci codziennego cateringu tj. ciastko typu drożdżówka, kawa, herbata, oraz jeden ciepły posiłek tj. II danie obiadowe. Uczestnicy szkolenia muszą zostać wyposażeni w obowiązkowe materiały szkoleniowe w postaci: zeszyt, długopis, ołówek, podręcznik z zakresu tematyki objętej programem szkolenia (które każdy uczestnik szkolenia otrzyma na własność) oraz inne dodatkowe, proponowane przez Wykonawcę materiały, a także wszelkie materiały i akcesoria kelnerskie niezbędne do przeprowadzenia zajęć praktycznych. Materiały te należy uwzględnić w kalkulacji kosztów szkolenia. Odbiór materiałów musi zostać pokwitowany przez uczestników szkolenia. Szkolenie powinno kończyć się egzaminem sprawdzającym zdobyte wiadomości i umiejętności oraz wydaniem absolwentom szkolenia zaświadczeń o ukończeniu kursu na druku MEN. Czas trwania egzaminu wlicza się do czasu trwania szkolenia. Wykonawca zobowiązany jest zapewnić sprzęt oraz narzędzia niezbędne do przeprowadzenia szkolenia. Wykonawca ma obowiązek ubezpieczyć uczestników szkolenia od następstw nieszczęśliwych wypadków powstałych w związku ze szkoleniem oraz w drodze do i z miejsca szkolenia. Wykonawca ma obowiązek przeprowadzenia niezbędnych badań lekarskich. Koszt szkolenia powinien zatem dodatkowo obejmować: a) koszt wyżywienia, b) koszt materiałów szkoleniowych do zajęć teoretycznych i praktycznych, akcesoriów kelnerskich, c) koszt ubezpieczenia, d) koszt badań lekarskich, f) koszt pierwszego egzaminu. 1.4 Część 4 - KURS ARTYSTYCZNEGO UKŁADANIA ROŚLIN Kurs w formie ćwiczeń praktycznych łączonych z wykładami przeznaczony jest dla 1 grupy 5 osobowej tj. wychowanków rodzin zastępczych i placówek opiekuńczo-wychowawczych oraz usamodzielnianych wychowanków opuszczających rodziny zastępcze i placówki opiekuńczo-wychowawcze, z wykształceniem minimum podstawowym, posiadających zdolności manualne, zainteresowanych pracą w kwiaciarniach, sklepach z pamiątkami lub prowadzeniem własnej firmy. Celem szkolenia jest teoretyczne i praktyczne przygotowanie uczestników kursu do nabycia umiejętności niezbędnych do samodzielnego wykonywania zawodu na stanowisku florysty ze znajomością obsługi kas fiskalnych. Czas trwania szkolenia (termin rozpoczęcia i zakończenia): od daty podpisania umowy - maksymalnie do 30 września 2010 r. - terminy ustala się w porozumieniu z Zamawiającym, który ma prawo do podania własnych dat odbywania zajęć. Kandydaci na szkolenie zostaną wybrani przez Zamawiającego. Wykonawca wyłoniony w trakcie przetargu po podpisaniu umowy, a przed rozpoczęciem szkolenia otrzyma wykaz osób skierowanych przez Zamawiającego zakwalifikowanych do szkolenia. Godziny szkolenia: 100 godzin lekcyjnych na każdego uczestnika (przez godzinę lekcyjną należy rozumieć 45 minut zajęć), w tym: - 35 godzin zajęć teoretycznych, - 65 godzin zajęć praktycznych. Zamawiający wymaga aby zajęcia szkoleniowe prowadzone były codziennie w dni robocze (od poniedziałku do piątku) w przedziale czasowym od 16:00 do 21:00, w wymiarze 5 godzin lekcyjnych oraz w soboty w przedziale czasowym od 09:00 do 18:00 w wymiarze 8 godzin lekcyjnych. Godziny zajęć ustala się w porozumieniu z Zamawiającym, który ma prawo do podania własnych przedziałów czasowych odbywania zajęć. Program szkolenia powinien być opracowany zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami prawa oraz powinien obejmować zagadnienia dotyczące między innymi: - podstawowe pojęcia i zagadnienia z zakresu florystyki, - materiałoznawstwo, roślinoznawstwo i pielęgnacja roślin, - narzędzia i materiały dekoracyjne używane w bukieciarstwie, - pielęgnacja roślin do zakupu hurtowego pod sprzedaż detaliczną, - zasady tworzenia kompozycji we florystyce, - technika pakowania prezentów, - wykonywanie kompozycji z kwiatów: wiązanki i kompozycje okolicznościowe, florystyka ślubna, florystyka komunijna, wieńce i bukiety pogrzebowe, kosze kwiatów, dekoracja samochodowa, - dekoracje świąteczne i okolicznościowe, - kompozycje z kwiatów sztucznych i suszonych, - aranżowanie roślin doniczkowych, - japońska sztuka układania kompozycji kwiatowych, - obsługa kas fiskalnych, - zajęcia praktyczne. Miejsce przeprowadzenia szkolenia: zamawiający wymaga aby zajęcia teoretyczne oraz praktyczne prowadzone były na terenie miasta Kutna. W czasie szkolenia Wykonawca ma obowiązek zapewnić uczestnikom szkolenia wyżywienie w postaci codziennego cateringu tj. ciastko typu drożdżówka, kawa, herbata, oraz jeden ciepły posiłek tj. II danie obiadowe. Uczestnicy szkolenia muszą zostać wyposażeni w obowiązkowe materiały szkoleniowe w postaci: zeszyt, długopis, ołówek, podręcznik z zakresu tematyki objętej programem szkolenia (które każdy uczestnik szkolenia otrzyma na własność) oraz inne dodatkowe, proponowane przez Wykonawcę materiały, a także wszelkie materiały i akcesoria florystyczne niezbędne do przeprowadzenia zajęć praktycznych. Materiały te należy uwzględnić w kalkulacji kosztów szkolenia. Odbiór materiałów musi zostać pokwitowany przez uczestników szkolenia. Wykonawca zobowiązany jest zapewnić sprzęt oraz narzędzia niezbędne do przeprowadzenia szkolenia. Szkolenie powinno kończyć się egzaminem sprawdzającym zdobyte wiadomości i umiejętności oraz wydaniem absolwentom szkolenia zaświadczeń o ukończeniu kursu na druku MEN. Czas trwania egzaminu wlicza się do czasu trwania szkolenia. Wykonawca ma obowiązek ubezpieczyć uczestników szkolenia od następstw nieszczęśliwych wypadków powstałych w związku ze szkoleniem oraz w drodze do i z miejsca szkolenia. Wykonawca ma obowiązek przeprowadzenia niezbędnych badań lekarskich. Koszt szkolenia powinien zatem dodatkowo obejmować: a) koszt wyżywienia, b) koszt materiałów szkoleniowych do zajęć teoretycznych i praktycznych, materiałów i akcesoriów florystycznych, c) koszt ubezpieczenia, d) koszt badań lekarskich, e) koszt pierwszego egzaminu. 1.5 Część 5 - KURS SEKRETARKI-ASYSTENTKI DYREKTORA Kurs w formie ćwiczeń praktycznych łączonych z wykładami przeznaczony jest dla 1 grupy 4 osobowej tj. wychowanków rodzin zastępczych i placówek opiekuńczo-wychowawczych oraz usamodzielnianych wychowanków opuszczających rodziny zastępcze i placówki opiekuńczo-wychowawcze, posiadających wykształcenie minimum średnie. Celem szkolenia jest teoretyczne i praktyczne zdobycie wiedzy i umiejętności zawodowych potrzebnych do efektywnego prowadzenia sekretariatu. Czas trwania szkolenia (termin rozpoczęcia i zakończenia): od daty podpisania umowy - maksymalnie do 30 września 2010 r. - terminy ustala się w porozumieniu z Zamawiającym, który ma prawo do podania własnych dat odbywania zajęć. Kandydaci na szkolenie zostaną wybrani przez Zamawiającego. Wykonawca wyłoniony w trakcie przetargu po podpisaniu umowy, a przed rozpoczęciem szkolenia otrzyma wykaz osób skierowanych przez Zamawiającego zakwalifikowanych do szkolenia. Godziny szkolenia: 200 godzin lekcyjnych na każdego uczestnika (przez godzinę lekcyjną należy rozumieć 45 minut zajęć), w tym: - 100 godzin zajęć teoretycznych, - 100 godzin zajęć praktycznych. Zamawiający wymaga aby zajęcia szkoleniowe prowadzone były codziennie w dni robocze (od poniedziałku do piątku) w przedziale czasowym od 16:00 do 21:00, w wymiarze 5 godzin lekcyjnych oraz w soboty w przedziale czasowym od 09:00 do 18:00 w wymiarze 8 godzin lekcyjnych. Godziny zajęć ustala się w porozumieniu z Zamawiającym, który ma prawo do podania własnych przedziałów czasowych odbywania zajęć. Program szkolenia powinien być opracowany zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami prawa oraz powinien obejmować zagadnienia dotyczące między innymi: - miejsce sekretarki/asystentki dyrektora w przedsiębiorstwie, - elementy organizacji i zarządzania w przedsiębiorstwie, - kwalifikacje i predyspozycje niezbędne do wykonywania zawodu sekretarki-asystentki dyrektora, - normy etyczne i porządkowe w miejscu pracy, zasady savoir-vivre, - etapy obiegu dokumentów w firmie, oraz rodzaje umów z zakresu prawa pracy, prawa cywilnego i handlowego, - organizacja pracy sekretariatu, - interesant w sekretariacie, - systemy kancelaryjne i obieg korespondencji, - zasady korespondencji, - obsługa urządzeń biurowych, - obsługa programów komputerowych Word, Excel, CorelDraw, PotoShop, - podstawy obsługi Internetu oraz poczty e-mail (Program Outlook), - nauka profesjonalnego prowadzenia rozmów telefonicznych, - asertywność w pracy zawodowej i walka z codziennym stresem, - organizacja spotkań, narad, konferencji, wyjazdów służbowych oraz imprez firmowych, - komunikacji werbalnej i niewerbalnej, - elementy wirażu, dostosowanie stylu ubioru do kanonów mody obowiązujących w biurze. Miejsce przeprowadzenia szkolenia: zamawiający wymaga aby zajęcia teoretyczne oraz praktyczne prowadzone były na terenie miasta Kutna. W czasie szkolenia Wykonawca ma obowiązek zapewnić uczestnikom szkolenia wyżywienie w postaci codziennego cateringu tj. ciastko typu drożdżówka, kawa, herbata, oraz jeden ciepły posiłek tj. II danie obiadowe. Uczestnicy szkolenia muszą zostać wyposażeni w obowiązkowe materiały szkoleniowe w postaci: zeszyt, długopis, ołówek oraz podręcznik z zakresu tematyki objętej programem szkolenia (które każdy uczestnik szkolenia otrzyma na własność) oraz inne dodatkowe, proponowane przez Wykonawcę materiały. Materiały te należy uwzględnić w kalkulacji kosztów szkolenia. Odbiór materiałów musi zostać pokwitowany przez uczestników szkolenia. Wykonawca zobowiązany jest zapewnić sprzęt oraz narzędzia niezbędne do przeprowadzenia szkolenia. Szkolenie powinno kończyć się egzaminem sprawdzającym zdobyte wiadomości i umiejętności oraz wydaniem absolwentom szkolenia zaświadczeń o ukończeniu kursu na druku MEN. Czas trwania egzaminu wlicza się do czasu trwania szkolenia. Wykonawca ma obowiązek ubezpieczyć uczestników szkolenia od następstw nieszczęśliwych wypadków powstałych w związku ze szkoleniem oraz w drodze do i z miejsca szkolenia. Wykonawca ma obowiązek przeprowadzenia niezbędnych badań lekarskich. Koszt szkolenia powinien zatem dodatkowo obejmować: a) koszt wyżywienia, b) koszt materiałów szkoleniowych do zajęć teoretycznych i praktycznych, c) koszt ubezpieczenia, d) koszt badań lekarskich, f) koszt pierwszego egzaminu.