Przebudowa drogi powiatowej nr 1363F na odcinku Rąpin - Gościm

Opis przedmiotu przetargu: Zamówienie obejmuje przebudowę drogi na odcinku Rąpin – Gościm w podziale na 2 zadania częściowe: 1 – Przebudowa drogi powiatowej nr 1363F na odcinku Rąpin - Gościm - etap I; 2 - Przebudowa drogi powiatowej nr 1363F na odcinku Rąpin - Gościm - etap II (przebudowa drogi gminnej na działce nr 602/1). Wymagane cechy materiałów, produktów oraz usług o jakich stanowi art. 30 ust. 8 p.z.p. prezentuje poniższe zestawienie: 1) wymaga się dostosowania przebudowywanych odcinków dróg do potrzeb wszystkich użytkowników, w tym zapewnienia dostępności dla osób niepełnosprawnych; 2) wymaga się wykonania i odbioru robót zgodnie ze Specyfikacją Techniczną Wykonania i Odbioru Robót stanowiącą załącznik do SIWZ. Roboty do realizacji w ujęciu jakie należy przyjąć do wyceny w formularzu ofertowym przedstawia poniższe zestawienie: Zadanie częściowe nr 1: 1) roboty przygotowawcze; 2) odwodnienie korpusu drogowego; 3) podbudowy; 4) nawierzchnie; 5) roboty wykończeniowe; 6) oznakowanie dróg i urządzenia bezpieczeństwa ruchu; 7) elementy ulic. Zadanie częściowe nr 2: 1) roboty przygotowawcze; 2) roboty ziemne; 3) podbudowy; 4) nawierzchnie; 5) roboty wykończeniowe;6) oznakowanie dróg i urządzenia bezpieczeństwa ruchu.W zakres zamówienia wchodzą następujące roboty: Zadanie częściowe nr 1: 1) roboty pomiarowe na drogach powiatowych; 2) rozbiórka elementów dróg; 3) koryto wraz z profilowaniem i zagęszczaniem podłoża; 4) oczyszczenie i skropienie warstw konstrukcyjnych; 5) podbudowa z mieszanki niezwiązanej kruszywa stabilizowane mechanicznie; 6) wykonanie nawierzchni z betonu asfaltowego – w. ścieralna, wiążąca i wyrównawcza; 7) wykonanie nawierzchni z kostki brukowej betonowej; 8) umocnienie powierzchniowe skarp, rowów, ścieków i terenów zielonych; 9) oznakowanie pionowe; 10) bariery ochronne stalowe; 11) krawężniki betonowe. Zadanie częściowe nr 2: 1) roboty pomiarowe na drogach powiatowych; 2) rozbiórka elementów dróg; 3) koryto wraz z profilowaniem i zagęszczaniem podłoża; 4) oczyszczenie i skropienie warstw konstrukcyjnych; 5) podbudowa z mieszanki niezwiązanej kruszywa stabilizowane mechanicznie; 6) wykonanie nawierzchni z betonu asfaltowego – w. ścieralna, wiążąca i wyrównawcza; 7) frezowanie; 8) umocnienie powierzchniowe skarp, rowów, ścieków i terenów zielonych; 9) oznakowanie pionowe – słupki prowadzące i krawędziowe. W przypadku użycia w opisie przedmiotu zamówienia nazw własnych oznacza to, że Zamawiający oczekuje zaproponowania rozwiązań o parametrach technicznych (równoważnych) tj. nie gorszych niż parametry jakimi charakteryzuje się materiał, urządzenie, element, wskazany w niniejszej SIWZ. Roboty należy wykonać zgodnie Dokumentacją Projektową, Specyfikacjami Technicznymi oraz pozostałymi wymaganiami szczegółowo określonymi w Części 5 SIWZ. Wymagania Zamawiającego dotyczące zatrudniania osób na umowę o pracę przez wykonawcę lub podwykonawcę. W ramach przedmiotu świadczenia zamawiający wskazuje następujące czynności, których realizacja musi następować w ramach umowy o pracę w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2016 r. poz. 1666, z późn. zm.): 1) wykonywanie nasypów i wykopów przy użyciu sprzętu zmechanizowanego; 2) wykonywanie warstw podbudów i nawierzchni przy użyciu sprzętu zmechanizowanego. Dokumentowanie zatrudnienia osób wykonujących wskazane w poprzednim pkt czynności będzie polegało na: przed rozpoczęciem realizacji czynności, do których odnosi się Obowiązek Zatrudnienia, w stosunku do osób mających wykonywać te czynności, Wykonawca obowiązany jest przedłożyć Zamawiającemu, następujące dokumenty: 1) jeżeli pracodawcą osób wykonujących czynności, do których odnosi się Obowiązek Zatrudnienia jest Wykonawca - oświadczenie Wykonawcy o zatrudnieniu tych osób na podstawie umowy o pracę w rozumieniu Kodeksu pracy; Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, datę złożenia oświadczenia, wskazanie, że czynności, do których odnosi się Obowiązek Zatrudnienia wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę w rozumieniu Kodeksu pracy wraz ze wskazaniem liczby tych osób, imion i nazwisk tych osób, rodzaju umowy o pracę i wymiaru etatu oraz podpis osoby uprawnionej do złożenia oświadczenia w imieniu Wykonawcy. 2) jeżeli pracodawcą osób wykonujących czynności, do których odnosi się Obowiązek Zatrudnienia jest podwykonawca - oświadczenie tego podwykonawcy o zatrudnieniu tych osób na podstawie umowy o pracę w rozumieniu Kodeksu pracy; Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, datę złożenia oświadczenia, wskazanie, że czynności, do których odnosi się Obowiązek Zatrudnienia wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę w rozumieniu Kodeksu pracy wraz ze wskazaniem liczby tych osób, imion i nazwisk tych osób, rodzaju umowy o pracę i wymiaru etatu oraz podpis osoby uprawnionej do złożenia oświadczenia w imieniu podwykonawcy. 3) zaświadczenie właściwego oddziału ZUS, potwierdzające opłacanie przez Wykonawcę lub podwykonawcę składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne z tytułu zatrudnienia na podstawie umów o pracę osób wykonujących czynności, do których odnosi się Obowiązek Zatrudnienia, za ostatni okres rozliczeniowy - pod rygorem niedopuszczenia tych osób do realizacji tych czynności. W przypadku zmiany składu osobowego Personelu Wykonawcy realizującego czynności, do których odnosi się Obowiązek Zatrudnienia, przed dopuszczeniem tych osób do wykonywania poszczególnych czynności Wykonawca obowiązany jest przedłożyć Zamawiającemu dla tych osób dokumenty, o których mowa w pkt 1- 3 powyżej, pod rygorem niedopuszczenia tych osób do realizacji tych czynności. W trakcie realizacji przedmiotu umowy, na każde wezwanie Zamawiającego, w terminie 7 dni roboczych, Wykonawca zobowiązany jest przedłożyć Zamawiającemu dla osób realizujących czynności, do których odnosi się Obowiązek Zatrudnienia, dokumenty, o których mowa powyżej. Nieprzedłożenie dokumentów, o których mowa w zdaniu poprzednim stanowi przypadek naruszenia Obowiązku Zatrudnienia. W przypadku wątpliwości co do przestrzegania przepisów prawa pracy przez Wykonawcę lub podwykonawcę, Zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy.