Usługa szkoleniowa w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Czas na aktywność w Gminie Czudec współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego

Opis przedmiotu przetargu: Przedmiot zamówienia dotyczy: a. Trening kompetencji i umiejętności społecznych - 10 osób, trening kompetencji i umiejętności społecznych. Miejsce szkolenia: teren Gminy Czudec. Zajęcia mają być prowadzone przez prelegenta/trenera z kompetencjami do prowadzenia warsztatów i ćwiczeń w przedmiotowym zakresie. Instrument ma na celu: - zmianę postaw społecznych Uczestników Projektu - podniesienie poczucia własnej wartości, poprawy asertywności Uczestników Projektu. Liczba uczestników: 10 osób Ilość godzin: 40 godzin dla całej grupy. Łącznie 40 godz. dydaktycznych (1 godz. = 45 min.). Termin realizacji: sierpień 2013 r. b. doradztwo zawodowe - 10 osób, trening pracy z doradcą zawodowym. Miejsce szkolenia: teren Gminy Czudec. Zajęcia mają być prowadzone przez prelegenta/trenera z kompetencjami do prowadzenia warsztatów i ćwiczeń w przedmiotowym zakresie. Instrument ma na celu: -integracja Uczestników Projektu, -lepsze poznanie się, -naukę funkcjonowania w grupie, -przygotowanie uczestnika projektu do aktywnego wejścia na rynek pracy, -kształtowanie postaw samodzielności w funkcjonowaniu na rynku pracy, oraz ukierunkowanie na identyfikację własnych zasobów i potrzeb zawodowych. Program treningu pracy grupowej z doradcą zawodowym powinien obejmować: -przygotowanie w zakresie intensywnego i efektywnego poszukiwania pracy, -przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych, -pisania CV, -podania o pracę, -określenie umiejętności zawodowych. Liczba uczestników: 10 osób Ilość godzin: 20 godzin dla całej grupy. Łącznie 20 godz. dydaktycznych (1 godz. = 45 min.). Termin realizacji: sierpień 2013 r., indywidualne spotkanie z doradcą zawodowym 3 godziny na osobę . c. Oferent zobowiązany jest do zapewnienia uczestnikom w trakcie szkolenia napojów gorących w postaci kawy lub herbaty, suchego prowiantu oraz jednego posiłku ciepłego dwudaniowego. d. Oferent zobowiązany jest do ubezpieczenia wszystkich Beneficjentów szkolenia. e. Zakończenie każdego rodzaju szkolenia wymienionego w pkt.3 ust. a, b, zostanie zakończone protokołem, zawierającym w formie opisowej efekty przeprowadzonych szkoleń co będzie podstawą do wystawienia faktury. Szkolenia pkt a i b mają odbywać się od poniedziałku do piątku. Maksymalna ilość godzin - 8 dziennie. Wykonawca ponosi wszelkie koszty związane z realizacją zamówienia z uwzględnieniem obowiązujących w tym zakresie przepisów prawa. Wykonawca zapewnia: sale szkoleniowe, sprzęt dydaktyczny, materiały szkoleniowe dla uczestników, warunki w czasie szkoleń zgodne z przepisami BHP, wyżywienie: suche ciastka, kawa, herbata, woda, catering- jeden dwudaniowy gorący posiłek dla każdego uczestnika szkolenia. Wykonawca zobowiązany jest do oznakowania pomieszczeń, w których będą odbywały się zajęcia zgodnie z aktualnymi wytycznymi Ministra Rozwoju Regionalnego w zakresie informacji i promocji Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, a także zamieszczenie znaków: logo Kapitał Ludzki Narodowa Strategia Spójności, logo Europejskiego Funduszu Społecznego, logo Unii Europejskiej oraz umieszczenie informacji o współfinansowaniu szkoleń ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. Wykonawca pokrywa koszty dojazdu Uczestników Projektu do miejsca szkolenia oraz koszty niezbędnych badań lekarskich. Prowadzenie szkoleń musi odbywać się zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa i zakończyć oceną zdobytych umiejętności oraz wydaniem zaświadczenia o ukończeniu szkolenia zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2012 r. Nr 186). Wydane certyfikaty muszą zawierać logotypy Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki oraz informację, że projekt jest współfinansowany przez Unie Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Wykonawca po wykonaniu zadania przedstawi Zamawiającemu listy obecności uczestników, plany zajęć, kserokopie rejestru wydanych certyfikatów, ankiety badające poziom zadowolenia i wzrost wiedzy uczestników przeprowadzone na początku i na końcu trwania szkolenia, ankiet ogólnie oceniających szkolenie, opinię na temat każdego uczestnika, raport końcowy obejmujący zarówno całość grupy jak i poszczególnych beneficjentów. Zamawiający zastrzega sobie możliwość prowadzenia bieżącego nadzoru nad procesem szkolenia beneficjentów na każdym jego etapie.