KURS KADROWO-PŁACOWY Z ELEMENTAMI KSIĘGOWOŚCI

Kluczbork: KURS KADROWO-PŁACOWY Z ELEMENTAMI KSIĘGOWOŚCI


Numer ogłoszenia: 193348 - 2011; data zamieszczenia: 11.07.2011

OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - usługi

Zamieszczanie ogłoszenia:
obowiązkowe.

Ogłoszenie dotyczy:
zamówienia publicznego.

SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY

I. 1) NAZWA I ADRES:
Powiatowy Urząd Pracy w Kluczborku , ul. Sienkiewicza 22, 46-200 Kluczbork, woj. opolskie, tel. 077 4471388, faks 077 4187788.

• 
  Adres strony internetowej zamawiającego:
  http://pup.kluczbork.ibip.pl, http://www.pupklb.one.pl

I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO:
Administracja samorządowa.

SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA

II.1) OKREŚLENIE PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

II.1.1) Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
KURS KADROWO-PŁACOWY Z ELEMENTAMI KSIĘGOWOŚCI.

II.1.2) Rodzaj zamówienia:
usługi.

II.1.3) Określenie przedmiotu oraz wielkości lub zakresu zamówienia:
SZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA Przedmiotem zamówienia jest świadczenie usług w zakresie szkoleń grupowych osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kluczborku pn :KURS KADROWO-PŁACOWY Z ELEMENTAMI KSIĘGOWOŚCI Szkolenie ma przygotować uczestników do pracy na stanowisku ds. kadr i płac 1.Ilość osób: W szkoleniu weźmie udział 8 osób . Kurs przeznaczony jest dla osób bezrobotnych ze szczególnym uwzględnieniem osób długotrwale bezrobotnych, powyżej 50 roku życia, do 25 roku życia, pomiędzy 25 a 50 rokiem życia, niepełnosprawnych oraz innych osób znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy . 2.Miejsce szkolenia i ilość godzin: Ilość godzin : teoria - 50 h, praktyka - 50 h, łącznie - 100 godzin szkolenia Miejsce szkolenia: teoria - Kluczbork, praktyka - Kluczbork, -szkolenie powinno trwać nie mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu (godzina zegarowa liczy 60 minut i obejmuje zajęcia edukacyjne liczące co najmniej 45 minut oraz przerwę, liczącą średnio do 15 minut, gdyż długość przerw może być ustalana elastycznie) -nie przewiduje się łączenia przerw pomiędzy zajęciami celem skrócenia zajęć w danym dniu. -Nie przewiduje się podziału 8-osobowej grupy na mniejsze, -Wykonawca zapewni uczestnikom szkolenia dostęp do zaplecza socjalnego (zapewnienie uczestnikom szkolenia kawy, herbaty, wody mineralnej, naczyń), W ramach kursu Wykonawca zobowiązany jest do: -zapewnienia uczestnikom kursu stanowisk pracy wyposażonych w niezbędne akcesoria konieczne do przeprowadzenia zajęć praktycznych, -zorganizowanie i przeprowadzenie egzaminu wewnętrznego teoretycznego i praktycznego, -koszt egzaminu wewnętrznego wliczony w koszt kursu -Wydania uczestnikom szkolenia odpowiednich zaświadczeń lub innych dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji, które uczestnik szkolenia otrzyma po ukończeniu szkolenia. Zaświadczenie musi zawierać: 1)numer z rejestru; 2)imię i nazwisko oraz numer PESEL uczestnika szkolenia, a w przypadku cudzoziemca numer dokumentu stwierdzającego tożsamość; 3)nazwę instytucji szkoleniowej przeprowadzającej szkolenie; 4)formę i nazwę szkolenia; 5)okres trwania szkolenia; 6)miejsce i datę wydania zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji; 7)tematy i wymiar godzin zajęć edukacyjnych; 8)podpis osoby upoważnionej przez instytucję szkoleniową przeprowadzającą szkolenie. 9)logo UE, PO KL i informację, że projekt był współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. 3.Termin realizacji. Planowany termin szkolenia : październik 2011 - zgodne z programem, który jest załącznikiem do formularza oferty -zajęcia muszą odbywać się od poniedziałku do piątku, nie więcej niż 8 godzin dziennie 4.Program szkolenia. Wymagany minimalny program szkolenia: a)regulacje prawne zawarte w kodeksie pracy i kodeksie cywilnym - rodzaje umów o pracę - nawiązanie i ustanie stosunku pracy - ewidencja czasu pracy, wynagrodzenie za pracę - urlopy pracownicze - akty wewnątrz zakładowe, regulaminy - obowiązki pracodawcy i pracownika - rozwiązywanie umów o pracę - zatrudnianie kobiet i młodocianych b)prowadzenie dokumentacji kadrowo - płacowej c)zasady naliczania wynagrodzeń i narzutu na wynagrodzenia - dokumentacja płac - wynagrodzenia z tytułu umowy o pracę oraz umów cywilnoprawnych -obliczanie urlopu wypoczynkowego (ekwiwalent za urlop)okolicznościowego, nieobecności usprawiedliwionych płatnych - obliczanie zasiłków chorobowych, opiekuńczych, wychowawczych i macierzyńskich - obliczanie zasiłków z budżetu państwa - świadczenia na rzecz pracowników - świadczenia rodzinne - ubezpieczenia społeczne d)dokumentacja i rozliczanie pracowników z urzędem skarbowym e)dokumentacja i rozliczanie z tytułu ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego z ZUS f)sporządzenie listy płac metodą tradycyjną g)komputerowy program do obsługi kadr i płac h)zakładowy fundusz świadczeń socjalnych i)wypadki przy pracy j)podstawy i organizacja rachunkowości - podstawowe pojęcia z zakresu rachunkowości - ustawa o rachunkowości - zasady rachunkowości k)zasady ewidencji zdarzeń gospodarczych - konto księgowe - ewidencja zdarzeń gospodarczych na kontach bilansowych i wynikowych - ewidencja syntetyczna i analityczna l)rozrachunki i roszczenia - rozrachunki z dostawcami - rozrachunki z odbiorcami - rozrachunki z tytułu VAT m)wynagrodzenia - ewidencja rozrachunków z pracownikami z tytułu wynagrodzeń - lista płac - rozrachunki z ZUS z tytułu składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne - rozrachunki z US z tytułu zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych - rozrachunki z pracownikami z tytułu zaliczek - rozrachunki z pracownikami z tytułu delegacji n)aktywa trwałe - klasyfikacja aktywów trwałych - środki trwałe i ich ewidencja - amortyzacja środków trwałych - ewidencja wartości niematerialnych prawnych - amortyzacja wartości niematerialnych i prawnych o)podatek odo towarów i usług - rozrachunki z tytułu podatku VAT - ewidencja księgowa podatku VAT - deklaracja VAT 5.Wykaz niezbędnych środków i materiałów dydaktycznych: -8 stanowisk komputerowych, -skrypty dla każdego uczestnika szkolenia, -komputer lub laptop, -rzutnik multimedialny, -materiały biurowe dla uczestników (zeszyt, długopis) -8 sztuk Kodeksu Pracy.

II.1.4) Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających:
nie.

II.1.5) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
80.53.00.00-8.

II.1.6) Czy dopuszcza się złożenie oferty częściowej:
nie.

II.1.7) Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej:
nie.

II.2) CZAS TRWANIA ZAMÓWIENIA LUB TERMIN WYKONANIA:
Rozpoczęcie: 01.10.2011.

SEKCJA III: INFORMACJE O CHARAKTERZE PRAWNYM, EKONOMICZNYM, FINANSOWYM I TECHNICZNYM

III.1) WADIUM

Informacja na temat wadium:
Zamawiający nie wymaga wniesienia wadium

III.2) ZALICZKI

• 
  Czy przewiduje się udzielenie zaliczek na poczet wykonania zamówienia:
  nie

III.3) WARUNKI UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ OPIS SPOSOBU DOKONYWANIA OCENY SPEŁNIANIA TYCH WARUNKÓW

• 
  III. 3.1) Uprawnienia do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Wykonawca składa wpis do rejestru instytucji szkoleniowych prowadzony przez Wojewódzki Urząd Pracy właściwy dla siedziby wykonawcy.

• 
  III.3.2) Wiedza i doświadczenie
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Wykonawca musi wykazać, że przeprowadził szkolenia grupowe w zakresie objętym zamówieniem (w całości lub jego części) w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, z podaniem przedmiotu, daty wykonania i odbiorców wraz z załączeniem dokumentu potwierdzającego, że usługi zostały wykonane należycie (np. referencje).

• 
  III.3.3) Potencjał techniczny
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Zamawiający nie definiuje szczegółowego opisu sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku

• 
  III.3.4) Osoby zdolne do wykonania zamówienia
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Wykonawca wykaże, że dysponuje lub będzie dysponował osobami, które będą uczestniczyć w wykonaniu zamówienia i będą posiadały doświadczenie zawodowe z zakresu objętego zamówieniem

• 
  III.3.5) Sytuacja ekonomiczna i finansowa
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Zamawiający nie definiuje szczegółowego opisu sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku

III.4) INFORMACJA O OŚWIADCZENIACH LUB DOKUMENTACH, JAKIE MAJĄ DOSTARCZYĆ WYKONAWCY W CELU POTWIERDZENIA SPEŁNIANIA WARUNKÓW UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ NIEPODLEGANIA WYKLUCZENIU NA PODSTAWIE ART. 24 UST. 1 USTAWY

• 
  III.4.1) W zakresie wykazania spełniania przez wykonawcę warunków, o których mowa w art. 22 ust. 1 ustawy, oprócz oświadczenia o spełnieniu warunków udziału w postępowaniu, należy przedłożyć:
  

  • wykaz wykonanych, a w przypadku świadczeń okresowych lub ciągłych również wykonywanych, dostaw lub usług w zakresie niezbędnym do wykazania spełniania warunku wiedzy i doświadczenia w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert albo wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, z podaniem ich wartości, przedmiotu, dat wykonania i odbiorców, oraz załączeniem dokumentu potwierdzającego, że te dostawy lub usługi zostały wykonane lub są wykonywane należycie
  • wykaz osób, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia, w szczególności odpowiedzialnych za świadczenie usług, kontrolę jakości lub kierowanie robotami budowlanymi, wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji zawodowych, doświadczenia i wykształcenia niezbędnych dla wykonania zamówienia, a także zakresu wykonywanych przez nie czynności, oraz informacją o podstawie do dysponowania tymi osobami

• 
  III.4.2) W zakresie potwierdzenia niepodlegania wykluczeniu na podstawie art. 24 ust. 1 ustawy, należy przedłożyć:
  

  • oświadczenie o braku podstaw do wykluczenia
  • aktualny odpis z właściwego rejestru, jeżeli odrębne przepisy wymagają wpisu do rejestru, w celu wykazania braku podstaw do wykluczenia w oparciu o art. 24 ust. 1 pkt 2 ustawy, wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert, a w stosunku do osób fizycznych oświadczenie w zakresie art. 24 ust. 1 pkt 2 ustawy

III.7) Czy ogranicza się możliwość ubiegania się o zamówienie publiczne tylko dla wykonawców, u których ponad 50 % pracowników stanowią osoby niepełnosprawne:
nie

SEKCJA IV: PROCEDURA

IV.1) TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA

IV.1.1) Tryb udzielenia zamówienia:
przetarg nieograniczony.

IV.2) KRYTERIA OCENY OFERT

IV.2.1) Kryteria oceny ofert:
cena oraz dodatkowe kryteria i ich znaczenie:

• 1 - Cena - 35
• 2 - Wykształcenie i doświadczenie kadry dydaktycznej - 25
• 3 - Doświadczenie Wykonawcy - 15
• 4 - Posiadanie przez instytucję szkoleniową certyfikatu jakości usług - 10
• 5 - Pomoce dydaktyczne - 15

IV.2.2) Czy przeprowadzona będzie aukcja elektroniczna:
nie.

IV.3) ZMIANA UMOWY

Czy przewiduje się istotne zmiany postanowień zawartej umowy w stosunku do treści oferty, na podstawie której dokonano wyboru wykonawcy:
tak

Dopuszczalne zmiany postanowień umowy oraz określenie warunków zmian

W szczególnie uzasadnionych przypadkach Zamawiający przewiduje możliwość wprowadzenia zmian w umowie dotyczących: 1 zmniejszenia do 10 % liczby osób i kosztu szkolenia, gdy liczba zainteresowanych szkoleniem osób bezrobotnych będzie mniejsza niż planowana w umowie, 2.miejsca szkolenia: a) w przypadku, gdy Wykonawca zaproponuje lepsze warunki lokalowe niż wymienione w ofercie, b) w przypadku awarii sali szkoleniowej lub budynku uniemożliwiającej przeprowadzenie zajęć, c) kiedy umowa miedzy Wykonawca a właścicielem sali przeznaczonej na szkolenie zostanie rozwiązana z przyczyn nie leżących po stronie Wykonawcy, 3. Harmonogramu przeprowadzonych zajęć, w przypadku, kiedy wykładowca przewidziany do realizacji danego modułu ze względów zdrowotnych lub zawodowych nie może przeprowadzić zajęć w danym terminie lub gdy zajdą przesłanki z pkt .4 4. Kadry dydaktycznej, w przypadku, gdy zostanie rozwiązana umowa miedzy Wykonawcą a wykładowcą lub kiedy wykładowca przewidziany do realizacji danego modułu z przyczyn nie leżących po stronie Wykonawcy nie może kontynuować zlecenia zastrzegając jednocześnie, że nowy wykładowca musi spełniać wymagania określone dla danego wykładowcy co najmniej takie jak w składanej ofercie lub wyższe.

IV.4) INFORMACJE ADMINISTRACYJNE

IV.4.1)
 
Adres strony internetowej, na której jest dostępna specyfikacja istotnych warunków zamówienia:
http://pup.kluczbork.ibip.pl

Specyfikację istotnych warunków zamówienia można uzyskać pod adresem:
Powiatowy Urząd Pracy w Kluczborku ul. Sienkiewicza 22b 46-200 Kluczbork.

IV.4.4) Termin składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu lub ofert:
19.07.2011 godzina 09:00, miejsce: Powiatowy Urząd Pracy w Kluczborku ul. Sienkiewicza 22b 46-200 Kluczbork parter, sekretariat.

IV.4.5) Termin związania ofertą:
okres w dniach: 30 (od ostatecznego terminu składania ofert).

IV.4.16) Informacje dodatkowe, w tym dotyczące finansowania projektu/programu ze środków Unii Europejskiej:
Projekt POSTAW NA SIEBIE jest współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.

IV.4.17) Czy przewiduje się unieważnienie postępowania o udzielenie zamówienia, w przypadku nieprzyznania środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej oraz niepodlegających zwrotowi środków z pomocy udzielonej przez państwa członkowskie Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA), które miały być przeznaczone na sfinansowanie całości lub części zamówienia:
nie