„Odbiór z terenu Przedsiębiorstwa Usług Komunalnych sp. z o.o. w Tarnowie odpadów wielkogabarytowych o kodzie 20 03 07 wraz z ich zagospodarowaniem w 2018 roku (II)”

Opis przedmiotu przetargu: 1. Przedmiotem zamówienia jest świadczenie usług odbioru z terenu Przedsiębiorstwa Usług Komunalnych sp. z o.o. w Tarnowie odpadów wielkogabarytowych o kodzie 20 03 07, zgodnie z rozporządzeniem Ministra Środowiska z dnia z dnia 9 grudnia 2014 r. w sprawie katalogu odpadów (Dz. U. z 2014 r. poz. 1923) oraz ich zagospodarowania w 2018 roku. 2. Odbiór odpadów będzie realizowany poprzez ich wywóz z siedziby Zamawiającego przy ul. Komunalnej 31, 33-100 Tarnów (miejsce odbioru odpadów), własnym transportem Wykonawcy – pojazdami dostosowanymi do transportu odpadów o kodzie 20 03 07, wyposażonym w dwa kontenery KP-36 lub zestawem z ruchomą podłogą tzw. walkingfloor. 3. Maksymalna ilość odpadów jaką Wykonawca zobowiązany jest odebrać od Zamawiającego w okresie realizacji zamówienia wynosi do 500 (Mg). 4. Ustala się następujące warunki świadczenie przez Wykonawcę usług objętych przedmiotem zamówienia: a) Odbiór odpadów z miejsca ich odbioru będzie odbywał się w dni robocze od poniedziałku do piątku w godzinach 7-14, z wyjątkiem dni ustawowo wolnych od pracy, w ilości określonej każdorazowo przez Zamawiającego w wezwaniu przesłanym do Wykonawcy pocztą e-mail lub podanym telefonicznie z jednoczesnym potwierdzeniem za pośrednictwem poczty e-mail. b) Odbiór odpadów z miejsca ich odbioru nastąpi w terminie do 3 dni roboczych od dnia otrzymania przez Wykonawcę wezwania, o którym mowa w lit. a. c) Załadunek odpadów w miejscu ich odbioru leży po stronie Zamawiającego. d) Wykonawca zobowiązany jest do zagospodarowania odebranych odpadów zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami prawa oraz procesami odzysku, wynikającymi z przepisów ustawy z dnia 14 grudnia 2012 r. o odpadach (Dz. U. z 2018 r., poz. 992 z późn. zm.). W chwili przekazania odpadów przez Zamawiającego na rzecz Wykonawcy, Wykonawca przejmuje pełną odpowiedzialność za przejęte odpady, w tym za należyte z nimi postępowanie i za wszelkie skutki prawne z tego wynikające. Wykonawca w terminie najpóźniej do 5 dnia roboczego każdego następnego miesiąca świadczenia usług zobowiązany jest do dostarczenia Zamawiającemu, bez wezwania, dokumentów potwierdzających sposób i miejsce zagospodarowania odpadów odebranych w miesiącu poprzednim. e) Masa odpadów [Mg] odebranych przez Wykonawcę będzie każdorazowo ustalana za pomocą legalizowanej wagi samochodowej znajdującej się w siedzibie Zamawiającego i potwierdzana dowodem ważenia pochodzącym z programu komputerowego obsługującego system wagowy Zamawiającego. Dowód ważenia stanowić będą wyłączną podstawę do określania ilości odpadów (Mg) odebranej każdorazowo przez Wykonawcę. f) Łączna rzeczywista masa odpadów [Mg] odebranych przez Wykonawcę w danym miesiącu świadczenia usług będzie potwierdzana przez Zamawiającego niezwłocznie po zakończeniu danego miesiąca na Zbiorczej Karcie Przekazania Odpadu (ZKPO), zgodnej ze wzorem wynikającym z rozporządzenia Ministra Środowiska z dnia 12 grudnia 2014 r. w sprawie dokumentów stosowanych na potrzeby ewidencji odpadów (Dz. U. z 2014 r., poz. 1973). Zbiorcza Karta Przekazania Odpadu (ZKPO) będzie wystawiana przez Zamawiającego na podstawie dowodów ważenia wystawionych w danym miesiącu świadczenia usług. g) Zamawiający, w terminie do 3 dni roboczych od zakończenia danego miesiąca świadczenia usług, przekaże na adres e-mail Wykonawcy Zbiorczą kartę przekazania odpadów (ZKPO). Karta ta będzie stanowiła podstawę do wystawienia przez Wykonawcę faktury obejmującej wynagrodzenie należne za usługi świadczone w danym miesięcznym okresie rozliczeniowym. h) Zapłata wynagrodzenia na rzecz Wykonawcy następować będzie w miesięcznych okresach rozliczeniowych z dołu, na podstawie faktur wystawianych przez Wykonawcę za dany okres rozliczeniowy. i) Wykonawca po zakończeniu danego miesięcznego okresu rozliczeniowego wystawiał będzie fakturę obejmującą wynagrodzenie należne za ten okres, obliczone jako iloczyn jednostkowej ceny podanej w ofercie Wykonawcy i łącznej rzeczywistej masy (Mg) odpadów odebranych w danym miesiącu wynikającej z przekazanej przez Zamawiającego Zbiorczej Karty Przekazania Odpadów (ZKPO), o której mowa w lit g). j) Należne wynagrodzenie będzie płatne każdorazowo przelewem na rachunek bankowy Wykonawcy w terminie do 28 dni od dnia doręczenia Zamawiającemu prawidłowo wystawionej faktury za dany okres rozliczeniowy. k) W przypadku opóźnienia w zapłacie wynagrodzenia Wykonawcy należą się odsetki w wysokości ustawowej. 5. Wykonawca musi spełniać wszystkie wymogi formalne i prawne związane z realizacją przedmiotu zamówienia. W szczególności musi posiadać przez cały czas obowiązywania umowy aktualne: 1) wpis do rejestru BDO w zakresie transportu odpadów o kodzie 20 03 07, zgodnie z wymogami ustawy z dnia 14 grudnia 2012 r. o odpadach (Dz. U. z 2018 r. poz. 993 z późn. zm.), 2) zezwolenie obejmujące prowadzenie działalności w zakresie zbierania lub przetwarzania odpadów o kodzie 20 03 07, zgodnie z ustawą z dnia 14 grudnia 2012 r. o odpadach (Dz. U. z 2018 r. poz. 993 z późn. zm.). W przypadku, gdy którekolwiek z ww. zezwoleń utraci ważność w trakcie realizacji zamówienia, Wykonawca przed upływem okresu wygaśnięcia tego zezwolenia zobowiązany jest do uzyskania nowego zezwolenia i przekazania jego kopii Zamawiającemu najpóźniej na 7 dni przed upływem terminu ważności poprzedniego zezwolenia, pod rygorem rozwiązania umowy przez Zamawiającego bez wypowiedzenia w trybie natychmiastowym z winy Wykonawcy w trybie opisanym we wzorze umowy – zał. nr 6 do SIWZ. 6. Zgodnie z art. 29 ust 3a ustawy PZP, Zamawiający przez cały okres realizacji zamówienia wymaga zatrudnienia przez Wykonawcę lub podwykonawcę na podstawie umowy o pracę osób wykonujących bezpośrednio czynności transportu odpadów (kierowca) – jeżeli wykonanie tej czynności polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w art. 22 § 1*) ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks Pracy, z uwzględnieniem minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalonego na podstawie art. 2 ust. 3–5 ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. *) art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1976 r. – Kodeks pracy: Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca, do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. 1) Sposób dokumentowania zatrudnienia osób, o których mowa w pkt 3.6: a) Wykaz osób zatrudnionych, o których mowa w pkt 3.6 wraz z informacją dotyczącą ich zatrudnienia oraz oświadczenia, że osoby te będą przez cały okres realizacji zamówienia zatrudnione na podstawie umowy o pracę z uwzględnieniem minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalonego na podstawie art. 2 ust. 3–5 ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, Wykonawca przedłoży Zamawiającemu w formie pisemnej najpóźniej w terminie do 5 dni od dnia zawarcia umowy. b) W przypadku rozwiązania stosunku pracy z osobami, o których mowa w pkt 3.6 przed zakończeniem okresu realizacji zamówienia Wykonawca będzie zobowiązany na to miejsce zatrudnić inne osoby na podstawie umowy o pracę i zawiadomić o tym Zamawiającego składając w terminie do 5 dni od dnia zatrudnienia osoby pisemne oświadczenie potwierdzającego okoliczności, o których mowa w pkt 3.6. 2) Uprawnienia Zamawiającego w zakresie kontroli spełniania przez Wykonawcę w trakcie realizacji zamówienia wymagań, o których mowa w art. 29 ust. 3a ustawy PZP: Na każde żądanie Zamawiającego, Wykonawca obowiązany jest w terminie do 5 dni od otrzymania takiego żądania złożyć Zamawiającemu aktualne pisemne oświadczenie potwierdzającego okoliczności, o których mowa w pkt 3.6. 3) Sankcje z tytułu niespełnienia przez Wykonawcę wymagań, o których mowa w art. 29 ust. 3a ustawy PZP: a) W razie nieprzedstawienia Zamawiającemu przez Wykonawcę w wymaganym terminie oświadczeń, o którym mowa w ppkt 1 lit. a lub b i pkt 2 albo w przypadku, gdy Zamawiający poweźmie wątpliwości, co do prawdziwości złożonego oświadczenia, Zamawiający może zwrócić się z wnioskiem do właściwego inspektoratu pracy o przeprowadzenie kontroli zatrudnienia pracowników, o których mowa w pkt 3.6, b) W razie opóźnienia w dostarczeniu oświadczeń, o których mowa w pkt 1 lit. a lub b lub ppkt 2, albo 4 albo w przypadku gdy której z tych oświadczeń okaże się nieprawdziwe, Zamawiający jest uprawiony do naliczenia Wykonawcy kary umownej lub do odstąpienie od umowy z winy Wykonawcy na warunkach określonych we wzorze umowy – zał. nr 6 do SIWZ. 4) Jeżeli czynności, których dotyczą wymagania zatrudnienia na umowę o pracę zgodnie z pkt 3.6 wykonywane są przez osoby zatrudnione przez Podwykonawcę, Wykonawca zobowiązany jest wprowadzić do umowy z Podwykonawcą zapisy odpowiadające treści ppkt 1 - 3, które umożliwią Zamawiającemu skontrolowanie spełnienia przez Podwykonawcę obowiązku zatrudnienia tych osób na umowę o pracę. Brak takich zapisów jest podstawą do naliczenia Wykonawcy lub do odstąpienie przez Zamawiającego od umowy z winy Wykonawcy na warunkach określonych we wzorze umowy – zał. nr 6 do SIWZ.