Przebudowa kanalizacji deszczowej wraz z remontem nawierzchni na terenie Szkoły Podstawowej nr 381 przy ul. Drzymały 1 w Warszawie.

Opis przedmiotu przetargu: 1. Temat przedmiotu zamówienia Przebudowa kanalizacji deszczowej wraz z remontem nawierzchni na terenie Szkoły Podstawowej nr 381 przy ul. Drzymały 1 w Warszawie. 2. Cel realizacji przedmiotu zamówienia i termin Przedmiotem realizacji jest przebudowa kanalizacji deszczowej w granicach działki szkolnej, związana z remontem i wymianą nawierzchni ciągów komunikacyjnych, opasek wokół budynków oraz placu z płyt betonowych. Do przebudowanego systemu kanalizacji deszczowej odprowadzane będą wody opadowe i roztopowe z dachu budynku szkoły i hali sportowej oraz pozostałych powierzchni utwardzonych na terenie placówki. Wody opadowe i roztopowe będą magazynowane w komorach retencyjnych i w ograniczonej ilości odprowadzane poprzez urządzenie zbiornikowo-tłoczne do istniejącego przykanalika deszczowego na terenie szkoły włączonego do miejskiej sieci deszczowej w ul. Alei Bzów. Zasilenie pompowni oraz pompy odwadniającej należy doprowadzić z instalacji wewnętrznej szkoły. Szczegółowy zakres robót określa dokumentacja projektowa. Termin realizacji zamówienia: do dnia 15.10.2019 r. 3. Kody CPV i ich nazwy 45111100-9 – Roboty przygotowawcze, rozbiórkowe, 45111000-8 – Roboty ziemne, 45231300-8 – Wodociągi i rurociągi do odprowadzania ścieków, 45233260-9 – Chodniki z kostki betonowej, 45310000-3 – Roboty instalacyjne elektryczne. 4. Wymagania dotyczące zatrudnienia przez Wykonawcę lub podwykonawcę na podstawie umowy o pracę osoby/osób wykonujących czynności w zakresie realizacji zamówienia 1) Zamawiający wymaga zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę lub podwykonawcę osoby/osób wykonujących czynności w trakcie realizacji zamówienia polegające na utrzymaniu czystości i porządku w trakcie prowadzonych prac związanych z przedmiotem umowy. 2) W trakcie realizacji zamówienia Zamawiający lub podwykonawca uprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec Wykonawcy odnośnie spełniania przez Wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osoby/osób wykonujących wskazane w ust. 1 czynności. Zamawiający uprawniony jest w szczególności do: a) żądania oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów i dokonywania ich oceny, b) żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełnienia ww. wymogów, c) przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania świadczenia. 3) W trakcie realizacji zamówienia na każde wezwanie Zamawiającego w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie Wykonawca przedłoży Zamawiającemu wskazane poniżej dowody w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę lub podwykonawcę osoby/osób wykonujących wskazane w ust. 1 czynności w trakcie realizacji zamówienia: - oświadczenie Wykonawcy lub podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osoby/osób wykonujących czynności, których dotyczy wezwanie Zamawiającego. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, datę złożenia oświadczenia, wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoba/osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem liczby tych osób, imion i nazwisk tych osób, rodzaju umowy o pracę i wymiaru etatu oraz podpisu osoby uprawnionej do złożenia oświadczenia w imieniu Wykonawcy lub podwykonawcy. 4) Z tytułu niespełnienia przez Wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osoby/osób wykonujących wskazane w ust. 1 czynności, Zamawiający przewiduje sankcję w postaci obowiązku zapłaty przez wykonawcę kary umownej w wysokości określonej w istotnych postanowieniach umowy w sprawie zamówienia publicznego. Niezłożenie przez wykonawcę w wyznaczonym przez Zamawiającego terminie żądanych dowodów w celu potwierdzenia spełnienia przez Wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osoby/osób wykonujących wskazane w ust. 1 czynności. 5) W przypadku uzasadnionych wątpliwości, co do przestrzegania prawa pracy przez wykonawcę lub podwykonawcę, Zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy.