Usługi szkoleniowe dla beneficjentów projektu systemowego W drodze do pracy

Wejherowo: Usługi szkoleniowe dla beneficjentów projektu systemowego W drodze do pracy


Numer ogłoszenia: 237258 - 2011; data zamieszczenia: 09.08.2011

OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - usługi

Zamieszczanie ogłoszenia:
obowiązkowe.

Ogłoszenie dotyczy:
zamówienia publicznego.

SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY

I. 1) NAZWA I ADRES:
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej , ul. Janusza Kusocińskiego 17, 84-200 Wejherowo, woj. pomorskie, tel. 058 6724312, faks 058 6724170.

• 
  Adres strony internetowej zamawiającego:
  www.mops.wejherowo.pl/systemowy

I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO:
Administracja samorządowa.

SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA

II.1) OKREŚLENIE PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

II.1.1) Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Usługi szkoleniowe dla beneficjentów projektu systemowego W drodze do pracy.

II.1.2) Rodzaj zamówienia:
usługi.

II.1.3) Określenie przedmiotu oraz wielkości lub zakresu zamówienia:
Przedmiotem zamówienia jest zorganizowanie i przeprowadzenie usług szkoleniowych kursów zawodowych w zakresie tematyki przedstawionej w częściach od 1 do 19 niniejszego opisu przedmiotu zamówienia. Kursy zawodowe przeznaczone są dla 31 beneficjentów ostatecznych projektu systemowego W drodze do pracy realizowanego w ramach PROGRAMU OPERACYJNEGO KAPITAŁ LUDZKI PRIORYTET VII Promocja integracji społecznej DZIAŁANIE 7.1 Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji PODDZIAŁANIE 7.1.1 Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej, dofinansowanego ze środków EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO. Część 1 CPV 80.53.00.00-8 Krótki opis: Szkolenie Barman kelner z obsługą kasy fiskalnej dla 1 osoby skierowanej przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Wejherowie. Program szkolenia minimum 120 godzin zajęć w tym 80 godzin zajęć praktycznych musi zawierać takie zagadnienia jak: - przygotowanie bufetu do pracy - komunikowanie się z klientami - zastosowanie narzędzi do obsługi konsumenckiej - zastosowanie i obsługa urządzeń podgrzewających, chłodniczych i transportowych, - obsługa sali. - serwowanie potraw, przygotowywanie potraw w obecności klienta, - obsługa gości hotelowych przez kelnera, - przygotowywanie i serwowanie napojów alkoholowych i bezalkoholowych, - sporządzanie wybranych dań garmażeryjnych i barowych - obsługa klienta przy bufecie, - organizacja i obsługa bankietów, przyjęć - przepisy BHP, ppoż. - wystawianie rachunków i rozliczanie bufetu - obsługa kasy fiskalnej (kelnerskiej) - etyka i psychologia pracy Załącznikiem do umowy będzie harmonogram godzin zajęć teoretycznych i praktycznych z zachowaniem zasady - min. 30 godzin zegarowych dla uczestnika tygodniowo. Termin rozpoczęcia szkolenia: wrzesień - listopad 2011 r. Część 2 CPV - 80.53.00.00-8 Krótki opis: Szkolenie Elektryk z uprawnieniami elektroenergetycznymi SEP do 20 kV dla 1 osoby skierowanej przez MOPS. Program szkolenia - minimum 220 godzin w tym 70 godzin zajęć praktycznych - musi zawierać następujące zagadnienia: - obliczanie obwodów elektrycznych - obliczanie mocy zainstalowanej i przeliczeniowej - rysowanie schematów zastępczych, - obliczanie rozpływu prądu, - określenie przekroju przewodu w instalacjach elektrycznych, - identyfikacja rodzajów zabezpieczeń, - zasady wyboru zabezpieczenia w instalacjach, - zasady wyboru aparatury łączeniowej w instalacjach, - czytanie dokumentacji technicznej, - posługiwanie się elektronarzędziami, - montowanie obudowy rozdzielnicy, - montowanie zabezpieczeń, - montowanie łączników, - wykonywanie połączeń elektrycznych, - zasady wykonywania pomiarów elektrycznych, - instalowanie styczników, przekaźników, układów programowalnych, specjalnego przeznaczenia przycisków, - zajęcia praktyczne: a. lutowanie, bielenie, zarabianie końców przewodów i zaciskanie końcówek na przewodach, b. materiały przewodzące, konduktywność i rezystywność, zależność rezystancji przewodnika od jego wymiarów. c. materiały izolacyjne - właściwości i ich zastosowanie. d. sprawdzanie ciągłości obwodu i rezystancji izolacji. Wyszukiwanie uszkodzeń w obwodach elektrycznych poprzez pomiar napięcia. Pomiar prądu pobieranego przez różne odbiorniki. Określanie stanu pracy urządzenia po zmierzonym poborze prądu. Oddziaływanie prądu na organizm ludzki i ratowanie porażonego prądem. Środki ochrony przed porażeniem elektrycznym. Pomiar mocy pobieranej przez różne odbiorniki. Obliczenie elementu grzejnego, dobór i wymiana w urządzeniach gospodarstwa domowego. Montaż osprzętu w oświetleniowych instalacjach elektrycznych niskiego napięcia. e. systemy układów sieci zasilania, rodzaje instalacji zależnie od zastosowania, schemat instalacji elektrycznej budynku. f. budowa instalacji oświetleniowej z łącznikami instalacyjnymi: świecznikowym, schodowym, schodowo-krzyżowym, automatem schodowym i automatem zmierzchowym. g. podłączanie bezpieczników, wyłączników zwarciowych i licznika energii elektrycznej. h. naprawa, wyszukiwanie usterek i montaż lamp oświetleniowych, konserwacja, BHP; i. maszyny prądu zmiennego, transformatory. Zasada działania, budowa, rodzaje, zastosowanie. j. aparaty elektryczne: wyłączniki warstwowe, przełączniki, styczniki. Budowa, sprawdzanie połączeń, analiza z rysowanym schematem. Załącznikiem do umowy będzie harmonogram godzin zajęć teoretycznych i praktycznych z zachowaniem zasady - min. 30 godzin zegarowych dla uczestnika tygodniowo. Termin rozpoczęcia szkolenia: Wrzesień - listopad 2011r. Część 3 CPV - 80.53.00.00 - 8 Krótki opis: Szkolenie Księgowość i rachunkowość dla grupy 3 osób skierowanych przez MOPS. Program szkolenia - minimum 150 godzin w tym 60 godzin zajęć praktycznych przy wykorzystaniu programów komputerowych - musi zawierać następujące zagadnienia: - ordynacja podatkowa, - ustawa o podatku od towarów i usług, - ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych, - koszty i przychody - dokumentowanie i ewidencja, - ryczałt od przychodów ewidencjonowanych, - karta podatkowa, - prowadzenie księgi przychodów i rozchodów przy użyciu systemu komputerowego, - wypełnianie deklaracji podatkowej, - współpraca z ZUS za pośrednictwem programu Płatnik. W trakcie zajęć praktycznych (60 godzin) dotyczy prowadzenia księgi przychodów i rozchodów, programu Płatnik, Symfonia - wykonawca zapewnia 1 stanowisko komputerowe dla każdego uczestnika szkolenia. Załącznikiem do umowy będzie harmonogram godzin zajęć teoretycznych i praktycznych z zachowaniem zasady - min. 30 godzin zegarowych dla każdego uczestnika tygodniowo. Termin rozpoczęcia szkolenia: Wrzesień - listopad 2011 r. Część 4 CPV - 80.53.00.00 - 8 Krótki opis: Szkolenie Kucharz dla 1 osoby skierowanej przez MOPS. Program szkolenia - minimum 120 godzin w tym 100 godzin zajęć praktycznych - musi zawierać następujące zagadnienia: - dobieranie surowców i półproduktów do produkcji w gastronomii. - dobieranie, obsługiwanie maszyn, urządzeń i sprzętu w gastronomii. - przeprowadzanie obróbki wstępnej surowców i półproduktów w gastronomii - przygotowywanie półproduktów do dalszej obróbki w gastronomii. - dokonywanie obróbki termicznej surowców i półproduktów w gastronomii. - sporządzanie różnymi technikami i metodami podstawowego asortymentu potraw i napojów w gastronomii. - planowanie posiłków i układanie prostego menu w gastronomii. - porcjowanie, dekorowanie i ekspedycja potraw w gastronomii. - organizowanie i porządkowanie własnego stanowiska pracy w gastronomii zgodnie z zasadami ergonomii, bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony. - przechowywanie i magazynowanie surowców, półproduktów i wyrobów gotowych w gastronomii. - ocenianie jakościowe i ilościowe surowców i półproduktów w gastronomii. - ocenianie jakościowe i ilościowe wyrobów gotowych gastronomii. Załącznikiem do umowy będzie harmonogram godzin zajęć teoretycznych i praktycznych z zachowaniem zasady - min. 30 godzin zegarowych dla uczestnika tygodniowo. Termin rozpoczęcia szkolenia: wrzesień - listopad 2011r. Część 5 CPV - 80.53.00.00 - 8 Krótki opis: Szkolenie Sprzedawca z obsługą kasy fiskalnej dla 10 osób skierowanych przez MOPS. Program szkolenia minimum 160 godzin w tym 100 godzin zajęć praktycznych musi zawierać następujące zagadnienia tematyczne: 1. Standardy obsługi klienta. 2. Nawiązanie kontaktu z klientem. 3. Przekazanie informacji. 4. Zakończenie rozmowy. 5. Komunikacja werbalna, niewerbalna, nieświadoma. 6. Umiejętność aktywnego słuchania. 7. Typologia klienta. 8. Trudne sytuacje w obsłudze klienta. 9. Reklamacje. 10. Polityka Fiskalna - fiskalizacja i wprowadzenie kasy. 11. Opis techniczny kas fiskalnych. 12. Uruchomienie i obsługa kasy. 13. Format paragonu. 14. Operacje raportów. 15. Raport z pamięci fiskalnej. 16. Instrukcja programowania. 17. Zajęcia praktyczne na kasach fiskalnych. Załącznikiem do umowy będzie harmonogram godzin zajęć teoretycznych i praktycznych z zachowaniem zasady - min. 30 godzin zegarowych dla każdego uczestnika tygodniowo. Termin rozpoczęcia szkolenia: wrzesień - listopad 2011r. Część 6 CPV - 80.53.00.00 - 8 Krótki opis: Kurs Kosmetyczny dla 2 osób skierowanych przez MOPS. Program szkolenia minimum 100 godzin w tym 70 godzin zajęć praktycznych musi zawierać następujące zagadnienia tematyczne: 1. Wizaż - pielęgnacja twarzy przed makijażem, analiza kolorystyczna, stylizacja, rodzaje makijażu, wykonywanie różnych rodzajów makijażu, stylizacja fryzur. 2. Kurs manicure - przygotowanie dłoni do zabiegu i pielęgnacja dłoni w tym: wskazania i przeciwwskazania do manicure, choroby paznokci, nadawanie kształtu paznokciom, techniki wycinania skórek, zabieg parafinowy na dłonie, wykonywanie manicure różnymi metodami: - manicure biologiczny, manicure mechaniczny, tradycyjne malowanie paznokcia, manicure francuski. 3. Przedłużanie rzęs - bhp podczas wykonania zabiegu, przeciwwskazania do wykonania zabiegu, narzędzia wykorzystywane podczas przedłużania rzęs, rodzaje rzęs i podział ze względu na długość i stopień podkręcenia, pielęgnacja, uzupełnianie i korekta rzęs, techniki zakładania rzęs, technika usuwania rzęs. 4. Tipsy, metoda żelowa - zakładanie tipsów metodą żelową, przedłużanie płytki paznokciowej na tipsie, uzupełnianie paznokci żelowych, praca z frezarką, zdobienie paznokcia. Załącznikiem do umowy będzie harmonogram godzin zajęć teoretycznych i praktycznych z zachowaniem zasady - min. 30 godzin zegarowych dla każdego uczestnika tygodniowo. Termin rozpoczęcia szkolenia: wrzesień - listopad 2011r. Część 7 CPV - 80.53.00.00 - 8 Krótki opis: Kurs Spawacz dla 1 osoby skierowanej przez MOPS. Program szkolenia minimum 300 godzin w tym zajęcia praktyczne, musi zawierać następujące zagadnienia tematyczne: 1. Odnowienie uprawnień metodą CO2 135, 136 - egzamin. 2. Spawanie metodą TIG, w tym: szkolenie, praktyka, egzamin. - Wykonywanie spoin pachwinowych + egzamin, - Wykonywanie spoin czołowych blach + egzamin, - Wykonywanie spoin czołowych rur + egzamin Załącznikiem do umowy będzie harmonogram godzin zajęć teoretycznych i praktycznych z zachowaniem zasady - min. 30 godzin zegarowych dla uczestnika tygodniowo. Termin rozpoczęcia szkolenia: wrzesień - listopad 2011r. Część 8 CPV - 80.53.00.00 - 8 Krótki opis: Szkolenie Pracownik Administracyjno - biurowy dla 2 osób skierowanych przez MOPS. Program szkolenia minimum 120 godzin w tym 70 godzin zajęć praktycznych musi zawierać następujące zagadnienia tematyczne: 1) Organizacja pracy biurowej, w tym: podstawy działania biura, wyposażenie i urządzenie techniki biurowej, schemat organizacyjny, zadania sekretariatu, organizacja obiegu dokumentów, przyjmowanie korespondencji, ewidencjowanie, archiwizacja dokumentów, korespondencja biurowa, dokumentacja handlowa, faktury VAT, rachunki, klasyfikacja dokumentów i systemy przechowywania akt. 2) Techniki sporządzania różnych dokumentów biurowych, rozliczanie podróży służbowej, limity kilometrów dla prywatnych samochodów do celów służbowych, organizacja zebrań, konferencji, warsztaty. 3) Przepływ informacji w zarządzaniu biurem, w tym: informacja jako podstawa podjęcia decyzji, warunki skuteczności informacji, przekazywanie informacji, stopień zabezpieczenia tajemnicy, 4) Organizacja i zarządzanie, zarządzanie czasem, kierowanie pracą zespołową, style kierowania ludźmi, znaczenie sprawnej organizacji, zasady podziału pracy, określenie i weryfikacja celów działania, metody planowania i prowadzenia sekretariatu, planowanie długo i krótkoterminowe, błędy w planowaniu, unikanie odwlekania spraw. 5) Kultura zawodu, w tym: savoir - vivre w usługach firmy, rozmowy telefoniczne w biurze, przyjmowanie interesantów, zasady efektywnej komunikacji, komunikacja jako podstawowy składnik interakcji pomiędzy ludźmi, umiejętności w zakresie komunikacji, sprawna komunikacja z klientem, rozwijanie precyzji w komunikacji, sprawna komunikacja ze współpracownikami i szefem, bariery komunikacyjne i sposoby ich likwidowania. 6) Praca w warunkach stresu. 7) Zagadnienia prawne. 8) Obsługa urządzeń biurowych. Załącznikiem do umowy będzie harmonogram godzin zajęć teoretycznych i praktycznych z zachowaniem zasady - min. 30 godzin zegarowych dla każdego uczestnika tygodniowo. Termin rozpoczęcia szkolenia: wrzesień - listopad 2011r. Część 9 CPV - 80.53.00.00 - 8 Krótki opis: Kurs Przedstawiciel Handlowy dla 1 osoby skierowanej przez MOPS. Program szkolenia minimum 100 godzin w tym 70 godzin zajęć praktycznych musi zawierać następujące zagadnienia tematyczne: 1) Nawiązywanie kontaktów handlowych z klientami. 2) Zdobywanie zaufania klientów. 3) Prowadzenie rozmów z trudnymi klientami. 4) Poznawanie potrzeb klientów. 5) Skuteczne prezentowanie ofert handlowych. 6) Odpieranie obiekcji klientów. 7) Skuteczne przedstawianie cen. 8) Negocjacje cenowe i obrona marży. 9) Finalizowanie sprzedaży. 10) Rozmowy przyspieszające ściąganie należności. Załącznikiem do umowy będzie harmonogram godzin zajęć teoretycznych i praktycznych z zachowaniem zasady - min. 30 godzin zegarowych dla uczestnika tygodniowo. Termin rozpoczęcia szkolenia: wrzesień - listopad 2011r. Część 10 CPV - 80.53.00.00 - 8 Krótki opis: Kurs Opiekun osoby starszej dla 1 osoby skierowanej przez MOPS. Program szkolenia minimum 110 godzin w tym 70 godzin zajęć praktycznych musi zawierać następujące zagadnienia tematyczne: 1) zasady bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrona ppoż. 2) ochrona przed zakażeniem, dezynfekcja, sterylizacja. 3) Rola i zadania opiekuna osób, formy opieki i pomocy ludziom starszym, sylwetka zawodowa opiekuna. 4) Anatomia z fizjologią. 5) Proces starzenia się organizmu człowieka. 6) Postawa wobec uczuć i sposobu zachowania pielęgnowanej osoby. 7) Choroby wieku podeszłego, obserwacja chorego, pomiar parametrów. 8) Problemy opieki chorych niepełnosprawnych. 9) Pielęgnacja chorych w podeszłym wieku . 10) Profilaktyka odleżyn oraz skutków długotrwałego unieruchomienia. 11) Aspekty pielęgnacyjne rehabilitacji. 12) Opieka nad umierającym i towarzyszenie śmierci. 13) Pierwsza pomoc w geriatrii. 14) Wybrane zagadnienia farmakoterapii 15) Zasady żywienia ludzi chorych, starszych i niepełnosprawnych. Załącznikiem do umowy będzie harmonogram godzin zajęć teoretycznych i praktycznych z zachowaniem zasady - min. 30 godzin zegarowych dla uczestnika tygodniowo. Termin rozpoczęcia szkolenia: wrzesień - listopad 2011r. Część 11 CPV - 80.53.00.00 - 8 Krótki opis: Kurs Operator koparko - ładowarki dla 1 osoby skierowanej przez MOPS. Program szkolenia minimum 170 godzin w tym 100 godzin zajęć praktycznych musi zawierać następujące zagadnienia tematyczne: 1) użytkowania eksploatacyjnego, 2) dokumentacji technicznej, 3) bezpieczeństwa i higieny pracy, 4) podstaw elektrotechniki, 5) silników spalinowych, 6) elementów hydrauliki, 7) budowy koparko-ładowarek, 8) technologii robót, Załącznikiem do umowy będzie harmonogram godzin zajęć teoretycznych i praktycznych z zachowaniem zasady - min. 30 godzin zegarowych dla uczestnika tygodniowo. Termin rozpoczęcia szkolenia: wrzesień - listopad 2011r. Część 12 CPV - 80.53.00.00 - 8 Krótki opis: Kurs Magazynier z obsługą wózków widłowych dla 1 osoby skierowanej przez MOPS. Program szkolenia minimum 100 godzin w tym 70 godzin zajęć praktycznych musi zawierać następujące zagadnienia tematyczne: 1) Przepisy i normy w magazynowaniu. 2) Organizacja gospodarki magazynowej. 3) Zagospodarowanie magazynu oraz techniki magazynowania. 4) Prowadzenie dokumentacji; obieg dokumentów i towarów. 5) Wydawanie towarów 6) Zapasy: cel i funkcje zapasów. 7) Nowoczesne metody gospodarowania zapasami. 8) Systemy ewidencji zapasów. 9) Obsługa wózków jezdniowych. Załącznikiem do umowy będzie harmonogram godzin zajęć teoretycznych i praktycznych z zachowaniem zasady - min. 30 godzin zegarowych dla uczestnika tygodniowo. Termin rozpoczęcia szkolenia: wrzesień - listopad 2011r. Część 13 CPV - 80.53.00.00 - 8 Krótki opis: Kurs Dyżurny ruchu kolejowego - nastawniczy dla 1 osoby skierowanej przez MOPS. Program szkolenia musi zawierać tematykę szkolenia i zakres egzaminu zgodny z Rozporządzeniem Ministra Infrastruktury z dnia 18 lutego 2011 r. w sprawie pracowników zatrudnionych na stanowiskach bezpośrednio związanych z prowadzeniem i bezpieczeństwem ruchu kolejowego, prowadzeniem określonych rodzajów pojazdów kolejowych oraz pojazdów kolejowych metra. Zakres przedmiotowy szkolenia, jak i późniejszego egzaminu kwalifikacyjnego określony został w wyżej wymienionym Rozporządzeniu Ministra Infrastruktury jako załącznik. Załącznikiem do umowy będzie harmonogram godzin zajęć teoretycznych i praktycznych, zgodny z ww przepisami. Termin rozpoczęcia szkolenia: wrzesień - listopad 2011r. Część 14 CPV - 80.53.00.00 - 8 Krótki opis: Kurs Profesjonalne szycie firan dla 1 osoby skierowanej przez MOPS. Program szkolenia minimum 300 godzin w tym 180 godzin zajęć praktycznych musi zawierać następujące zagadnienia tematyczne: 1) podstawy kroju i szycia, 2) rodzaje tkanin przeznaczonych do szycia firan, zasłon, narzut, pokrowców, 3) projektowanie i szycie firan, zasłon, 4) projektowanie i technologia szycia pokrowców, narzut, kap, poduszek, 5) sposoby wykroju zasłon i firan, 6) najpopularniejsze wzory wykrojów, 7) projektowanie wystroju okien w oparciu o wybrane tkaniny i preferencje klienta, 8) modelowanie firan i zasłon, 9) najnowsze trendy i wzory zdobienia i dekoracji okien, 10) obsługa klienta, 11) obsługa kas fiskalnych, Załącznikiem do umowy będzie harmonogram godzin zajęć teoretycznych i praktycznych, z zachowaniem zasady - min. 30 godzin zegarowych dla uczestnika tygodniowo. Termin rozpoczęcia szkolenia: wrzesień - listopad 2011r. Część 15 CPV - 80.53.00.00 - 8 Krótki opis: Kurs Kasjer walutowy dla 1 osoby skierowanej przez MOPS. Program szkolenia minimum 100 godzin w tym 70 godzin zajęć praktycznych musi zawierać następujące zagadnienia tematyczne: 1) Znaki pieniężne i identyfikacja ich autentyczności, w tym: wspólne cechy banknotów, papier banknotowy, techniki druku (cechy technik poligraficznych, praktyczne ich rozpoznawanie), zabezpieczenia banknotów (rodzaje zabezpieczeń, praktyczne rozpoznawanie zabezpieczeń), monety - cechy monet, stopy monetarne, technologia produkcji. 2) Waluty zagraniczne i pieniądze polskie, w tym: banknoty polskie: nominały, zabezpieczenia, sposoby rozpoznawania (USD - historia, emisje, rodzaje, nominały, zabezpieczenia, sposoby rozpoznawania. Charakterystyka najgroźniejszych - profesjonalnych falsyfikatów USD EUR - nominały, zabezpieczenia, sposób rozpoznawania. CHF - nominały, zabezpieczenia, sposób rozpoznawania. GBP - nominały, zabezpieczenia, sposób rozpoznawania. Pozostałe waluty wymienialne - SEK, DKK, NOK, CZK, HUF i inne. Praktyczne ćwiczenia na autentycznych banknotach. Techniki liczarskie). 3) Falsyfikaty i ich identyfikacja w tym: rodzaje fałszerstw banknotów, techniki fałszerskie banknotów, falsyfikaty monet, wykorzystywanie albumu pieniędzy zagranicznych, także udostępnienie katalogów dolarów amerykańskich, katalogu wszystkich pieniędzy świata, dla zainteresowanych profesjonalnych publikacji kolekcjonerskich. 4) Wybrane problemy dewizowe i bankowe, w tym: przepisy Prawa dewizowego, zasady i tryb postępowania w przypadku ujawnienia falsyfikatów, wymiana zniszczonych i uszkodzonych polskich znaków pieniężnych, przechowywanie i przewożenie wartości, warunki skupu pieniędzy zagranicznych, podstawowe informacje o praniu pieniędzy oraz identyfikacji klientów i typowaniu transakcji podejrzanych. 5) Etyka zawodu kasjera, w tym: omówienie obowiązków kasjera, odpowiedzialność materialna i karna. 6) Czynniki wpływające na pracę kasjera i wynikające z nich zagrożenia. Załącznikiem do umowy będzie harmonogram godzin zajęć teoretycznych i praktycznych, z zachowaniem zasady - min. 30 godzin zegarowych dla uczestnika tygodniowo. Termin rozpoczęcia szkolenia: wrzesień - listopad 2011r. Część 16 CPV - 80.53.00.00 - 8 Krótki opis: Kurs Kadry płace dla 2 osób skierowanych przez MOPS. Program szkolenia minimum 100 godzin w tym 70 godzin zajęć praktycznych musi zawierać następujące zagadnienia tematyczne: 1) Obliczanie wynagrodzeń. 2) Składki ZUS. 3) Prawo pracy. 4) Rekrutacja i selekcja pracowników. 5) Przepisy BHP i przeciwpożarowe. 6) Podatek dochodowy od osób fizycznych. 7) Obsługa programu Płatnik 8) Obsługa programu Symfonia (moduł Kadry - płace) 9) Kapitał początkowy. 10) Zasiłki z ubezpieczenia społecznego Załącznikiem do umowy będzie harmonogram godzin zajęć teoretycznych i praktycznych, z zachowaniem zasady - min. 30 godzin zegarowych dla każdego uczestnika tygodniowo. Termin rozpoczęcia szkolenia: wrzesień - listopad 2011r. Część 17 CPV - 80.41.12.00-0 Krótki opis: Kurs Prawo jazdy kat. C dla 1 osoby skierowanej przez MOPS. Program szkolenia minimum 50 godzin w tym 30 godzin zajęć praktycznych, jak również badania kierowców. Załącznikiem do umowy będzie harmonogram godzin zajęć teoretycznych i praktycznych. Termin rozpoczęcia szkolenia: wrzesień - listopad 2011r. Część 18 CPV - 80.41.12.00-0 Krótki opis: Kurs Prawo jazdy kat. D dla 1 osoby skierowanej przez MOPS. Program szkolenia minimum 80 godzin w tym 60 godzin zajęć praktycznych, jak również badania kierowców. Załącznikiem do umowy będzie harmonogram godzin zajęć teoretycznych i praktycznych. Termin rozpoczęcia szkolenia: wrzesień - listopad 2011r. Część 19 CPV - 80.53.00.00 - 8 Krótki opis: Kurs Komputerowy dla 31 osób skierowanych przez MOPS. Program kursu minimum 100 godzin w tym 70 godzin zajęć praktycznych musi zawierać następujące zagadnienia tematyczne: 1) Test badający poziom zaawansowania w tematyce obsługi komputera oraz podstawowych programów komputerowych (pakiet Office, internet) 2) Kurs podstawowy: - Podstawy obsługi komputera, w tym: budowa i działanie komputera, obsługę myszy i klawiatury, przeglądanie zasobów komputera, zarządzanie strukturą plików i folderów, obsługę i dostosowanie systemu operacyjnego Windows. - Korzystanie z Internetu, w tym: bezpieczeństwo w Internecie, obsługę przeglądarek internetowych, przeglądanie zawartości Internetu. - Obsługę poczty elektronicznej e-mail, w tym: zakładanie darmowego konta pocztowego, dostęp do poczty przez witrynę internetową. - Komunikowanie się za pośrednictwem Internetu, w tym: komunikatory internetowe, portale społecznościowe. - Obsługę oprogramowania Office Word i Excel, w tym: tworzenie dokumentów, tworzenie arkuszy kalkulacyjnych. 3) Kurs dla średnio-zaawansowanych: - Obsługa i konfiguracja środowiska WINDOWS. - Obsługa eksploratora WINDOWS. - Praktyczne wykorzystanie Internetu. - OUTLOOK EXPRESS - konfiguracja i zastosowanie. - Programy antywirusowe. - Programy do kompresji danych. 4) Kurs dla zawansowanych: - Bazy danych, w tym: relacyjne bazy danych, MS Access jako program do tworzenia relacyjnych baz danych, organizacja bazy danych - schemat i scenariusz, tabele Formularze, tworzenie formularzy, elementy graficzne, przełączniki, podstawy, VB Kwerendy, formułowanie powiązań między tabelami danych, raporty, formułowanie zapytań, wyniki, panel sterowania. - Poczta elektroniczna, w tym: MS Outlook jako klient poczty elektronicznej, personalizacja programu, obsługa kont pocztowych, książka adresowa, obsługa kontaktów, foldery i reguły wiadomości, Dziennik - posługiwanie się funkcją, Kalendarz - posługiwanie się funkcją, Notatki - posługiwanie się funkcją. - Komunikacja przez Internet, w tym: rodzaje komunikacji przez Internet, grupy dyskusyjne, fora, zasady korzystania i publikowania, IRC i czat, komunikatory. - Wyszukiwanie zaawansowane, w tym: wyszukiwarki internetowe, funkcje i rodzaje, formułowanie zapytań złożonych, pozycjonowanie i rankingi stron w wyszukiwarkach. Termin rozpoczęcia szkolenia: wrzesień - listopad 2011 r..

II.1.4) Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających:
tak.

• 
  Określenie przedmiotu oraz wielkości lub zakresu zamówień uzupełniających
  
• Przewiduje się zamówienia uzupełniające, o których mowa w art. 67 ust. 1 pkt. 6 ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2007 r. Nr 223, poz. 1655 z późn. zmian.)

II.1.5) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
80.53.00.00-8, 80.41.12.00-0.

II.1.6) Czy dopuszcza się złożenie oferty częściowej:
tak, liczba części: 19.

II.1.7) Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej:
nie.

II.2) CZAS TRWANIA ZAMÓWIENIA LUB TERMIN WYKONANIA:
Okres w miesiącach: 3.

SEKCJA III: INFORMACJE O CHARAKTERZE PRAWNYM, EKONOMICZNYM, FINANSOWYM I TECHNICZNYM

III.1) WADIUM

Informacja na temat wadium:
Nie przewiduje się wadium

III.2) ZALICZKI

• 
  Czy przewiduje się udzielenie zaliczek na poczet wykonania zamówienia:
  nie

III.3) WARUNKI UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ OPIS SPOSOBU DOKONYWANIA OCENY SPEŁNIANIA TYCH WARUNKÓW

• 
  III.3.2) Wiedza i doświadczenie
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Doświadczenie Wykonawcy w organizowaniu szkoleń objętych zamówieniem, będzie obliczana przez zamawiającego na podstawie załącznika nr 6 do SIWZ w następujący sposób: Lp. Liczba szkoleń grupowych o tematyce zgodnej z przedmiotem zamówienia w danej części zamówienia przeprowadzonych w ciągu ostatnich trzech lat Liczba przyznanych punktów: maksymalnie 30, a/ 1 - 2 szkolenie grupowe 1 pkt. b/ 3 - 5 szkoleń grupowych 15 pkt. c/ 6 szkoleń grupowych lub więcej 30 pkt. *Szkolenie grupowe - to szkolenie, w którym uczestniczyło w danym okresie min. 5 osób Wykaz należy złożyć odrębnie dla każdej części zamówienia.

• 
  III.3.3) Potencjał techniczny
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Ocena spełniania warunku udziału w postępowaniu będzie dokonana na podstawie złożonego przez Wykonawcę oświadczenia nr 1 stanowiącego załącznik nr 2, jak również na podstawie załacznika nr 4 do SIWZ.

• 
  III.3.4) Osoby zdolne do wykonania zamówienia
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Ocena spełniania warunku udziału w postępowaniu będzie dokonana na podstawie złożonego przez Wykonawcę oświadczenia nr 1 stanowiącego załącznik nr 2, jak również na podstawie załącznika nr 5 do SIWZ.

• 
  III.3.5) Sytuacja ekonomiczna i finansowa
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Ocena spełniania warunku udziału w postępowaniu będzie dokonana na podstawie złożonego przez Wykonawcę oświadczenia nr 1 stanowiącego załącznik nr 2 do SIWZ.

III.4) INFORMACJA O OŚWIADCZENIACH LUB DOKUMENTACH, JAKIE MAJĄ DOSTARCZYĆ WYKONAWCY W CELU POTWIERDZENIA SPEŁNIANIA WARUNKÓW UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ NIEPODLEGANIA WYKLUCZENIU NA PODSTAWIE ART. 24 UST. 1 USTAWY

• 
  III.4.1) W zakresie wykazania spełniania przez wykonawcę warunków, o których mowa w art. 22 ust. 1 ustawy, oprócz oświadczenia o spełnieniu warunków udziału w postępowaniu, należy przedłożyć:
  

  • wykaz wykonanych, a w przypadku świadczeń okresowych lub ciągłych również wykonywanych, dostaw lub usług w zakresie niezbędnym do wykazania spełniania warunku wiedzy i doświadczenia w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert albo wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, z podaniem ich wartości, przedmiotu, dat wykonania i odbiorców, oraz załączeniem dokumentu potwierdzającego, że te dostawy lub usługi zostały wykonane lub są wykonywane należycie
  • wykaz narządzi, wyposażenia zakładu i urządzeń technicznych dostępnych wykonawcy usług lub robót budowlanych w celu realizacji zamówienia wraz z informacją o podstawie dysponowania tymi zasobami

• 
  III.4.2) W zakresie potwierdzenia niepodlegania wykluczeniu na podstawie art. 24 ust. 1 ustawy, należy przedłożyć:
  

  • oświadczenie o braku podstaw do wykluczenia
  • aktualny odpis z właściwego rejestru, jeżeli odrębne przepisy wymagają wpisu do rejestru, w celu wykazania braku podstaw do wykluczenia w oparciu o art. 24 ust. 1 pkt 2 ustawy, wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert, a w stosunku do osób fizycznych oświadczenie w zakresie art. 24 ust. 1 pkt 2 ustawy
  • aktualne zaświadczenie właściwego naczelnika urzędu skarbowego potwierdzające, że wykonawca nie zalega z opłacaniem podatków lub zaświadczenie, że uzyskał przewidziane prawem zwolnienie, odroczenie lub rozłożenie na raty zaległych płatności lub wstrzymanie w całości wykonania decyzji właściwego organu - wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert
  • aktualne zaświadczenie właściwego oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych lub Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego potwierdzające, że wykonawca nie zalega z opłacaniem składek na ubezpieczenie zdrowotne i społeczne, lub potwierdzenie, że uzyskał przewidziane prawem zwolnienie, odroczenie lub rozłożenie na raty zaległych płatności lub wstrzymanie w całości wykonania decyzji właściwego organu - wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert

III.6) INNE DOKUMENTY

Inne dokumenty niewymienione w pkt III.4) albo w pkt III.5)

- zaświadczenie o wpisie wykonawcy do rejestru instytucji szkoleniowych w Wojewódzkim Urzędzie Pracy, - program szkolenia kursu, - wykaz osób, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia, w szczególności odpowiedzialnych za świadczenie usług wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji zawodowych niezbędnych do wykonywania zamówienia, a także zakresu wykonywanych przez nich czynności oraz informacje o podstawie do dysponowania tymi zasobami według wzoru do SIWZ - załącznik Nr 5, - jeżeli, w przypadku wykonawcy mającego siedzibę na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, osoby, o których mowa w art. 24 ust. 1 pkt. 5-8 ustawy, mają miejsce zamieszkania poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, wykonawca składa w odniesieniu do nich zaświadczenie właściwego organu sądowego albo administracyjnego miejsca zamieszkania dotyczące niekaralności tych osób w zakresie określonym w art. 24 ust. 1 pkt. 5-8 ustawy, wystawione nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert, z tym że w przypadku gdy w miejscu zamieszkania tych osób nie wydaje się takich zaświadczeń - zastępuje się je dokumentem zawierającym oświadczenie złożone przed notariuszem, właściwym organem sądowym, administracyjnym albo organem samorządu zawodowego lub gospodarczego miejsca zamieszkania tych osób. Postanowienia dotyczące wnoszenia oferty wspólnej przez dwa lub więcej podmiotów gospodarczych (konsorcja, spółki cywilne) w przypadku, gdy wykonawcy ubiegają się wspólnie o udzielenie zamówienia, wykonawcy ustanawiają pełnomocnika do reprezentowania ich w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo reprezentowania w postępowaniu i zawarcia umowy w sprawie zamówienia publicznego, który pełnomocnictwo załącza do oferty i podpisuje ofertę. Zamawiający żąda, aby wykonawcy przed zawarciem umowy w sprawie zamówienia publicznego przedłożyli umowy regulującej współpracę.

III.7) Czy ogranicza się możliwość ubiegania się o zamówienie publiczne tylko dla wykonawców, u których ponad 50 % pracowników stanowią osoby niepełnosprawne:
nie

SEKCJA IV: PROCEDURA

IV.1) TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA

IV.1.1) Tryb udzielenia zamówienia:
przetarg nieograniczony.

IV.2) KRYTERIA OCENY OFERT

IV.2.1) Kryteria oceny ofert:
cena oraz dodatkowe kryteria i ich znaczenie:

• 1 - Cena - 70
• 2 - Doświadczenie Wykonawcy w organizacji szkoleń kursów - 30

IV.2.2) Czy przeprowadzona będzie aukcja elektroniczna:
nie.

IV.3) ZMIANA UMOWY

Czy przewiduje się istotne zmiany postanowień zawartej umowy w stosunku do treści oferty, na podstawie której dokonano wyboru wykonawcy:
tak

Dopuszczalne zmiany postanowień umowy oraz określenie warunków zmian

Zawarta umowa może zostać zmieniona, jeśli konieczność wprowadzenia zmian wynika z okoliczności, których nie można było przewidzieć w chwili zawarcia umowy lub zmiany te są korzystne lub neutralne dla zamawiającego. W szczególności zmiany te mogą dotyczyć terminu wykonania umowy, ilości osób szkolonych, w tym na poszczególne części zamówienia, nazwy lub siedziby wykonawcy lub nieistotnych warunków umowy.

IV.4) INFORMACJE ADMINISTRACYJNE

IV.4.1)
 
Adres strony internetowej, na której jest dostępna specyfikacja istotnych warunków zamówienia:
www.mops.wejherowo.pl/systemowy

Specyfikację istotnych warunków zamówienia można uzyskać pod adresem:
Miejski Ośrodke POmocy Społecznej w Wejherowie ul. Kusocińskiego 17 84-200 Wejherowo.

IV.4.4) Termin składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu lub ofert:
23.08.2011 godzina 11:00, miejsce: Miejski Ośrodke Pomocy Społecznej w Wejherowie ul. Kusocińskiego 17 84-200 Wejherowo sekretariat Ip..

IV.4.5) Termin związania ofertą:
okres w dniach: 30 (od ostatecznego terminu składania ofert).

IV.4.16) Informacje dodatkowe, w tym dotyczące finansowania projektu/programu ze środków Unii Europejskiej:
Szkolenia kursy beneficjentów ostatecznych projektu systemowego W drodze do pracy realizowane są w ramach PROGRAMU OPERACYJNEGO KAPITAŁ LUDZKI PRIORYTET VII Promocja integracji społecznej DZIAŁANIE 7.1 Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji PODDZIAŁANIE 7.1.1 Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej, dofinansowanego ze środków EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO..

IV.4.17) Czy przewiduje się unieważnienie postępowania o udzielenie zamówienia, w przypadku nieprzyznania środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej oraz niepodlegających zwrotowi środków z pomocy udzielonej przez państwa członkowskie Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA), które miały być przeznaczone na sfinansowanie całości lub części zamówienia:
nie