Świadczenie kompleksowych usług pralniczych na rzecz Szpitala Specjalistycznego im. dr. J. Babińskiego SPZOZ w Krakowie wraz z dzierżawą asortymentu pralniczego.

Opis przedmiotu przetargu: 1) Przedmiotem postępowania jest udzielenie zamówienia w zakresie świadczenia kompleksowych usług pralniczych na rzecz Szpitala Specjalistycznego im. dr. J. Babińskiego SPZOZ w Krakowie wraz z dzierżawą asortymentu pralniczego. 2) Przedmiot zamówienia świadczony będzie przez Wykonawcę zgodnie z wymaganiami Zamawiającego określonymi w Załączniku do SIWZ pn.: „Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia/umowy, w tym obowiązków Wykonawcy” oraz wzorze umowy (załącznik nr 6 do SIWZ) i wszystkich załącznikach do niej, które stanowią integralne części niniejszej SIWZ. 3) Przedmiot zamówienia obejmuje między innymi: 3.1) Świadczenie kompleksowych usług pralniczych na rzecz komórek organizacyjnych Zamawiającego (określonych w załączniku nr 1 do umowy), w zakresie prania i dezynfekcji oraz napraw szwalniczo-krawieckich: a) asortymentu pralniczego Zamawiającego, w przewidywanej szacunkowej ilości 60 000 kg w skali dwóch lat, oraz b) asortymentu pralniczego dzierżawionego od Wykonawcy (tj.: poszew, poszewek, prześcieradeł, podkładów podgumowanych, poduszek, kołder). W tym też: odbiór brudnego asortymentu, załadunek, transport, suszenie, maglowanie lub prasownie, odplamianie, czyszczenie chemiczne asortymentu nie nadającego się do prania wodnego, składanie i segregacja asortymentu czystego wg. rodzajów, pakowanie, przywóz czystego asortymentu zgodnie z wymogami sanitarno-epidemiologicznymi obowiązującymi w zakładach opieki zdrowotnej, rozładunek i dostawa do poszczególnych komórek organizacyjnych Zamawiającego. 3.2) Dzierżawę asortymentu pralniczego od Wykonawcy, w następujących rodzajach i ilościach: a) poszwa – 1 665 szt.; b) poszewka – 1 655 szt.; c) prześcieradło – 1 745 szt.; d) podkład podgumowany – 255 szt.; e) poduszka – 1 045 szt.; f) kołdra – 1 045 szt.; g) worek poliestrowy – 270 szt. 3.3) Oznakowanie asortymentu pralniczego Zamawiającego i asortymentu dzierżawionego od Wykonawcy. 3.4) Dostawę odzieży jednorazowej. 4) Wykonawca świadczył będzie usługę zgodnie z wymogami sanitarno-epidemiologicznymi dla procesów dezynfekcji i prania w zależności od asortymentu, skażenia bielizny oraz technologii warunków obowiązujących dla placówek ochrony zdrowia, zgodnie z ustawą z dnia 15 kwietnia 2011 roku o działalności medycznej (Dz. U. Nr 12 poz.654) bezwzględnie przestrzegając zarządzeń i zaleceń Głównego Inspektora Sanitarnego oraz zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 26 czerwca 2012 roku (Dz.U.2012 rok poz.739) w sprawie szczegółowych wymagań ,jakim powinny odpowiadać pomieszczenia i urządzenia podmiotu wykonującego działalność leczniczą. 5) Zamawiający określa następujące wymagania odnośnie zatrudnienia przez Wykonawcę lub Podwykonawcę osób wykonujących wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia na podstawie umowy o pracę: 5.1) Zamawiający wymaga zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę lub Podwykonawcę osób wykonujących wskazane poniżej czynności w trakcie realizacji umowy: transportu bielizny (w tym także załadunek, rozładunek), prania, dezynfekcji, suszenia, maglowania, prasowania, odplamiania, czyszczenia chemicznego, składania, segeracji i pakowania bielizny oraz napraw szwalniczo – krawieckich. 5.2) W trakcie realizacji przedmiotu umowy Zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec Wykonawcy odnośnie spełniania przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w ust. 5.1 czynności. Zamawiający uprawniony jest w szczególności do: a) żądania oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów i dokonywania ich oceny, b) żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów, c) przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania świadczenia. 5.3) W trakcie realizacji przedmiotu umowy na każde wezwanie Zamawiającego, w terminie do 48 godzin licząc od momentu przekazania przez Zamawiającego stosownego żądania, Wykonawca przedłoży Zamawiającemu wskazane poniżej dowody w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę lub Podwykonawcę osób wykonujących wskazane w ust. 5.1 czynności w trakcie realizacji przedmiotu umowy: a) oświadczenie Wykonawcy lub Podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności, których dotyczy wezwanie zamawiającego. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, datę złożenia oświadczenia, wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem liczby tych osób, rodzaju umowy o pracę i wymiaru etatu oraz podpis osoby uprawnionej do złożenia oświadczenia w imieniu Wykonawcy lub Podwykonawcy; b) poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub Podwykonawcę kopii umowy/umów o pracę osób wykonujących w trakcie realizacji zamówienia czynności, których dotyczy ww. oświadczenie Wykonawcy lub Podwykonawcy (wraz z dokumentem regulującym zakres obowiązków, jeżeli został sporządzony). Kopia umowy/umów powinna zostać zanonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. w szczególności bez imion, nazwisk, adresów, nr PESEL pracowników). Informacje takie jak: data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę i wymiar etatu powinny być możliwe do zidentyfikowania. 5.4) Niezłożenie przez Wykonawcę w wyznaczonym przez Zamawiającego terminie żądanych przez Zamawiającego dowodów w celu potwierdzenia spełnienia przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę traktowane będzie jako niespełnienie przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w ust. 5.1 czynności oraz nienależyte wykonanie umowy. 5.5) W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania przepisów prawa pracy przez Wykonawcę lub Podwykonawcę, Zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy. 5.6) Z tytułu niespełnienia przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności wskazane w ust. 5.1 bądź niedopełnienia obowiązków wynikających z zapisu ust. 5.3 - Zamawiający będzie uprawniony do naliczenia Wykonawcy kary umownej - w wysokości 1% wynagrodzenia umownego brutto za każdy rozpoczęty miesiąc niedotrzymania wymogu. 5.7) Ponadto Zamawiający ma prawo odstąpić ze skutkiem natychmiastowym od umowy w przypadku gdy Wykonawca nie wykonuje lub nienależycie wykonuje umowę i pomimo dwukrotnego wezwania do należytego wykonania umowy w terminie 3 dni roboczych od dnia wezwania, nie usunął wskazanych pisemnie naruszeń, w szczególności nadal wykonuje umowę w sposób nienależyty - niezatrudnianie osób wykonujących czynności opisane w ust. 5.1.