Koszenie samosiewów traw, drzew i krzewów na gruntach gminnych, w tym w pasach drogowych oraz utrzymanie rowów melioracyjnych i odwadniających, w tym koszenie i odmulanie na terenie gminy Libiąż w 2018 roku.

Opis przedmiotu przetargu: 1. Przedmiotem zamówienia jest: wykonanie usługi pn. Koszenie samosiewów traw, drzew i krzewów na gruntach gminnych, w tym w pasach drogowych oraz utrzymanie rowów melioracyjnych i odwadniających, w tym koszenie i odmulanie na terenie gminy Libiąż w 2018 roku. 2. Zamówienie podzielono na III części: 1) Część I – Koszenie samosiewów traw, drzew i krzewów w pasach drogowych dróg gminnych. Przedmiotem zamówienia jest wykonanie usług polegających na: a) koszeniu traw (bez wygrabienia), b) koszeniu traw (z wygrabieniem), c) koszeniu skupisk samosiewów drzew i krzewów. Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia został opisany w załączniku nr 6.1 do SIWZ. 2) Część II – Koszenie samosiewów traw, drzew i krzewów na gruntach gminnych. Przedmiotem zamówienia jest wykonanie usług polegających na: a) koszeniu traw (bez wygrabienia), b) koszeniu traw (z wygrabieniem), c) koszeniu skupisk samosiewów drzew i krzewów. Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia został opisany w załączniku nr 6.2 do SIWZ. 3) Część III – Utrzymanie rowów melioracyjnych i odwadniających. Przedmiotem zamówienia jest wykonanie usług polegających na: a) koszeniu traw w obrębie rowów (z wygrabieniem), b) koszeniu skupisk samosiewów drzew i krzewów, c) odmulaniu rowów. Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia został opisany w załączniku nr 6.3 do SIWZ. 3. Zamawiający zastrzega sobie możliwość dokonywania zmian (zmniejszenie/zwiększenie) ilości w zakresie poszczególnych pozycji ujętych w zakresach prac (podyktowanych faktycznymi potrzebami wykonania poszczególnych usług) do wysokości wynagrodzenia określonego w umowie i przy zachowaniu cen jednostkowych przedstawionym przez wykonawcę w formularzu cenowym. 4. Wymagania dotyczące zatrudnienia na podstawie umowy o pracę. 1) Zamawiający wymaga od wykonawcy lub podwykonawcy, aby pracownicy fizyczni wykonujący usługę byli zatrudnieni na podstawie umowy o pracę. 2) W trakcie realizacji zamówienia zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec wykonawcy odnośnie spełniania przez wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w pkt. 4 ppkt. 1 czynności. Zamawiający uprawniony jest w szczególności do: - żądania oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów i dokonywania ich oceny, - żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów, - przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania świadczenia. 3) W trakcie realizacji zamówienia na każde wezwanie zamawiającego w wyznaczonym terminie wykonawca przedłoży zamawiającemu wskazany poniżej dowód w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez wykonawcę lub podwykonawcę osób wykonujących wskazane w pkt. 4 ppkt. 1 czynności w trakcie realizacji zamówienia: - oświadczenie wykonawcy lub podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności, których dotyczy wezwanie zamawiającego. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, datę złożenia oświadczenia, wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem liczby tych osób, imion i nazwisk tych osób, rodzaju umowy o pracę i wymiaru etatu oraz podpis osoby uprawnionej do złożenia oświadczenia w imieniu wykonawcy lub podwykonawcy; 4) Z tytułu niespełnienia przez wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w pkt. 4 ppkt. 1 czynności, zamawiający przewiduje sankcję w postaci obowiązku zapłaty przez wykonawcę kary umownej w wysokości określonej w umowie. Niezłożenie przez wykonawcę w wyznaczonym przez zamawiającego terminie żądanych przez zamawiającego dowodów w celu potwierdzenia spełnienia przez wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę traktowane będzie jako niespełnienie przez wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w pkt. 4 ppkt. 1 czynności. 5) W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania prawa pracy przez wykonawcę lub podwykonawcę, zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy.