realizacja szkoleń składających się z 2 modułów kompleksowego rozwoju umiejętności pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy (WUP) oraz Powiatowych Urzędów Pracy (PUP) w zakresie coachingu w projekcie Wsparcie dla rozwoju Publicznych Służb Zatrudnienia w Małopolsce współfinansowanym z EFS w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, działanie 6.1.2.

Kraków: realizacja szkoleń składających się z 2 modułów kompleksowego rozwoju umiejętności pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy (WUP) oraz Powiatowych Urzędów Pracy (PUP) w zakresie coachingu w projekcie Wsparcie dla rozwoju Publicznych Służb Zatrudnienia w Małopolsce współfinansowanym z EFS w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, działanie 6.1.2.


Numer ogłoszenia: 29631 - 2010; data zamieszczenia: 12.02.2010

OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - usługi

Zamieszczanie ogłoszenia:
obowiązkowe.

Ogłoszenie dotyczy:
zamówienia publicznego.

SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY

I. 1) NAZWA I ADRES:
Gospodarstwo Pomocnicze Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie Małopolski Ośrodek Szkoleniowy , plac Na Stawach 1, 30-107 Kraków, woj. małopolskie, tel. 0-12 430 03 06, faks 0-12 430 04 19.

• 
  Adres strony internetowej zamawiającego:
  www.mos.krakow.pl

I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO:
Administracja samorządowa.

SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA

II.1) OKREŚLENIE PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

II.1.1) Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
realizacja szkoleń składających się z 2 modułów kompleksowego rozwoju umiejętności pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy (WUP) oraz Powiatowych Urzędów Pracy (PUP) w zakresie coachingu w projekcie Wsparcie dla rozwoju Publicznych Służb Zatrudnienia w Małopolsce współfinansowanym z EFS w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, działanie 6.1.2..

II.1.2) Rodzaj zamówienia:
usługi.

II.1.3) Określenie przedmiotu oraz wielkości lub zakresu zamówienia:
realizacja szkoleń składających się z 2 modułów kompleksowego rozwoju umiejętności pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy (WUP) oraz Powiatowych Urzędów Pracy (PUP) w zakresie coachingu w projekcie Wsparcie dla rozwoju Publicznych Służb Zatrudnienia w Małopolsce współfinansowanym z EFS w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, działanie 6.1.2. a/ Przygotowanie dwumodułowego, autorskiego programu warsztatów szkoleniowych z zakresu stosowania coachingu oraz metod i narzędzi coachingowych w praktyce zawodowej pracowników publicznych służb zatrudnienia, z których jeden moduł dedykowany jest dla kadry kierowniczej Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie (dla którego stosuje się w dalszej części umowy skrót: WUP), a drugi dla pracowników Powiatowych Urzędów Pracy z terenu Województwa Małopolskiego (dla których stosuje się w dalszej części umowy skrót: PUP). Przygotowanie programu warsztatów powinno być poprzedzone analizą i diagnozą potrzeb szkoleniowych uczestników warsztatów. Raport, który Wykonawca sporządzi po przeprowadzonej analizie i diagnozie potrzeb szkoleniowych stanowi dokumentację szkoleniową, która będzie przekazana Zamawiającemu wraz z programem szkoleniowym. Zamawiający zastrzega sobie prawo akceptacji przedstawionego programu szkoleniowego. b/ przygotowanie i wydruk materiałów szkoleniowych dla uczestników szkoleń. W ramach każdego modułu będzie przeszkolonych 50 pracowników. Zamawiający zastrzega sobie prawo akceptacji przygotowanych materiałów szkoleniowych przed ich wydrukiem. c/ przeprowadzenie warsztatów szkoleniowych dla 50 pracowników WUP, którzy będą podzieleni na cztery grupy liczące nie więcej, niż 13 osób każda. Każda grupa odbędzie sześciodniowe, ośmiogodzinne (1 godz. = 60 min.) warsztaty, zgodnie z harmonogramem stanowiącym Załącznik nr 1 do niniejszej umowy. d/ przeprowadzenie warsztatów szkoleniowych dla 50 pracowników PUP, którzy będą podzieleni na cztery grupy liczące nie więcej, niż 13 osób każda. Każda grupa odbędzie sześciodniowe, ośmiogodzinne (1 godz. = 60 min.) warsztaty, zgodnie z harmonogramem stanowiącym Załącznik nr 2 do niniejszej umowy. e/ sporządzenie raportu z realizacji każdego modułu szkoleniowego, który powinien opierać się na wynikach ankiety pre i post przeprowadzanych wśród wszystkich uczestników szkoleń. Treść ankiet powinna być zaakceptowana przez Zamawiającego, przed rozpoczęciem cyklu szkoleń. Zamawiający dopuszcza również możliwość zastosowania przez Wykonawcę innych metod ewaluacji szkoleń oprócz ankiet pre i post, których wyniki będą również zawarte w raporcie. f/ sporządzenie raportu końcowego, w formie artykułu do publikacji, podsumowującego przebieg szkoleń oraz zawierającego rekomendacje co do kierunków dalszych działań podejmowanych danego obszaru warsztatowego..

II.1.4) Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających:
nie.

II.1.5) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
80.50.00.00-9, 80.51.10.00-9, 22.11.00.00-4.

II.1.6) Czy dopuszcza się złożenie oferty częściowej:
nie.

II.1.7) Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej:
nie.

II.2) CZAS TRWANIA ZAMÓWIENIA LUB TERMIN WYKONANIA:
Zakończenie: 30.10.2010.

SEKCJA III: INFORMACJE O CHARAKTERZE PRAWNYM, EKONOMICZNYM, FINANSOWYM I TECHNICZNYM

III.1) WADIUM

Informacja na temat wadium:
nie dotyczy

III.2) ZALICZKI

• 
  Czy przewiduje się udzielenie zaliczek na poczet wykonania zamówienia:
  nie

III.3) WARUNKI UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ OPIS SPOSOBU DOKONYWANIA OCENY SPEŁNIANIA TYCH WARUNKÓW

• 
  III. 3.1) Uprawnienia do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Ocena spełnienia warunków udziału w postępowaniu Wykonawców zostanie dokonana według formuły: spełnia - nie spełniaw oparciu o: 1) Oświadczenie Wykonawcy o spełnieniu warunków udziału w postępowaniu - wypełnione i podpisane odpowiednio przez osoby upoważnione do reprezentowania Wykonawcy albo przez Pełnomocnika reprezentującego Wykonawców wspólnie ubiegających się o udzielenie zamówienia według załącznika nr 3 do siwz

• 
  III.3.2) Wiedza i doświadczenie
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Ocena spełnienia warunków udziału w postępowaniu Wykonawców zostanie dokonana według formuły: spełnia - nie spełniaw oparciu o: 1) Oświadczenie Wykonawcy o spełnieniu warunków udziału w postępowaniu - wypełnione i podpisane odpowiednio przez osoby upoważnione do reprezentowania Wykonawcy albo przez Pełnomocnika reprezentującego Wykonawców wspólnie ubiegających się o udzielenie zamówienia według załącznika nr 3 do siwz; 2) Wykaz wykonanych usług w zakresie niezbędnym do wykazania spełniania warunku wiedzy i doświadczenia w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, odpowiadających swoim rodzajem i wartością usługom stanowiącym przedmiot zamówienia - co najmniej 2 szkoleń w zakresie coachingu o łącznej wartości minimum 200 000 zł brutto, z podaniem ich wartości, przedmiotu, dat wykonania i odbiorców oraz załączenia dokumentów potwierdzających, że te usługi zostały wykonane należycie; 3) Pisemne zobowiązanie innych podmiotów, zgodnie z art. 26 ust. 2b ustawy, do oddania Wykonawcy, do dyspozycji niezbędnych zasobów na okres korzystania z nich przy wykonywaniu zamówienia, - jeżeli dotyczy.

• 
  III.3.4) Osoby zdolne do wykonania zamówienia
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Ocena spełnienia warunków udziału w postępowaniu Wykonawców zostanie dokonana według formuły: spełnia - nie spełniaw oparciu o: 1) Oświadczenie Wykonawcy o spełnieniu warunków udziału w postępowaniu - wypełnione i podpisane odpowiednio przez osoby upoważnione do reprezentowania Wykonawcy albo przez Pełnomocnika reprezentującego Wykonawców wspólnie ubiegających się o udzielenie zamówienia według załącznika nr 3 do siwz; 2) Wykaz osób, które będą uczestniczyć w wykonaniu zamówienia wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji zawodowych, doświadczenia i wykształcenia niezbędnych do wykonania zamówienia, a także zakresu wykonywanych przez nich czynności, oraz informacją o podstawie do dysponowania - minimum 4 trenerów posiadających doświadczenie w realizacji szkoleń dla pracowników instytucji rynku pracy (szkolenia przeprowadzone, w co najmniej 2 tego typu instytucjach - Powiatowych lub Wojewódzkich Urzędach Pracy, gminnych, powiatowych bądź wojewódzkich ośrodkach pomocy społecznej); posiadających, co najmniej 3 letnie doświadczenie w zakresie tworzenia indywidualnych modeli rozwojowych oraz w dziedzinie prowadzenia sesji informacji zwrotnych. 3) Pisemne zobowiązanie innych podmiotów, zgodnie z art. 26 ust. 2b ustawy, do oddania Wykonawcy, do dyspozycji niezbędnych zasobów na okres korzystania z nich przy wykonywaniu zamówienia, - jeżeli dotyczy.

III.4) INFORMACJA O OŚWIADCZENIACH LUB DOKUMENTACH, JAKIE MAJĄ DOSTARCZYĆ WYKONAWCY W CELU POTWIERDZENIA SPEŁNIANIA WARUNKÓW UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ NIEPODLEGANIA WYKLUCZENIU NA PODSTAWIE ART. 24 UST. 1 USTAWY

• 
  III.4.1) W zakresie wykazania spełniania przez wykonawcę warunków, o których mowa w art. 22 ust. 1 ustawy, oprócz oświadczenia o spełnieniu warunków udziału w postępowaniu, należy przedłożyć:
  

  • wykaz wykonanych, a w przypadku świadczeń okresowych lub ciągłych również wykonywanych, dostaw lub usług w zakresie niezbędnym do wykazania spełniania warunku wiedzy i doświadczenia w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert albo wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, z podaniem ich wartości, przedmiotu, dat wykonania i odbiorców, oraz załączeniem dokumentu potwierdzającego, że te dostawy lub usługi zostały wykonane lub są wykonywane należycie
  • wykaz osób, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia, w szczególności odpowiedzialnych za świadczenie usług, kontrolę jakości lub kierowanie robotami budowlanymi, wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji zawodowych, doświadczenia i wykształcenia niezbędnych dla wykonania zamówienia, a także zakresu wykonywanych przez nie czynności, oraz informacją o podstawie do dysponowania tymi osobami

• 
  III.4.2) W zakresie potwierdzenia niepodlegania wykluczeniu na podstawie art. 24 ust. 1 ustawy, należy przedłożyć:
  

  • oświadczenie o braku podstaw do wykluczenia
  • aktualny odpis z właściwego rejestru, jeżeli odrębne przepisy wymagają wpisu do rejestru, w celu wykazania braku podstaw do wykluczenia w oparciu o art. 24 ust. 1 pkt 2 ustawy, wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert, a w stosunku do osób fizycznych oświadczenie w zakresie art. 24 ust. 1 pkt 2 ustawy
  • wykonawca powołujący się przy wykazywaniu spełniania warunków udziału w postępowaniu na potencjał innych podmiotów, które będą brały udział w realizacji części zamówienia, przedkłada także dokumenty dotyczące tego podmiotu w zakresie wymaganym dla wykonawcy, określonym w pkt III.4.2.

• III.4.3) Dokumenty podmiotów zagranicznych

  Jeżeli wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, przedkłada:

  III.4.3.1) dokument wystawiony w kraju, w którym ma siedzibę lub miejsce zamieszkania potwierdzający, że:

  • nie otwarto jego likwidacji ani nie ogłoszono upadłości - wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert

• III.4.3.2) zaświadczenie właściwego organu sądowego lub administracyjnego miejsca zamieszkania albo zamieszkania osoby, której dokumenty dotyczą, w zakresie określonym w art. 24 ust. 1 pkt 4-8 ustawy - wystawione nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert - albo oświadczenie złożone przed notariuszem, właściwym organem sądowym, administracyjnym albo organem samorządu zawodowego lub gospodarczego odpowiednio miejsca zamieszkania osoby lub kraju, w którym wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania, jeżeli w miejscu zamieszkania osoby lub w kraju, w którym wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania, nie wydaje się takiego zaświadczenia

III.7) Czy ogranicza się możliwość ubiegania się o zamówienie publiczne tylko dla wykonawców, u których ponad 50 % pracowników stanowią osoby niepełnosprawne:
nie

SEKCJA IV: PROCEDURA

IV.1) TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA

IV.1.1) Tryb udzielenia zamówienia:
przetarg nieograniczony.

IV.2) KRYTERIA OCENY OFERT

IV.2.1) Kryteria oceny ofert:
cena oraz dodatkowe kryteria i ich znaczenie:

• 1 - Cena - 50
• 2 - Kadry dydatktyczne - 50

IV.2.2) Czy przeprowadzona będzie aukcja elektroniczna:
nie.

IV.3) ZMIANA UMOWY

Czy przewiduje się istotne zmiany postanowień zawartej umowy w stosunku do treści oferty, na podstawie której dokonano wyboru wykonawcy:
tak

Dopuszczalne zmiany postanowień umowy oraz określenie warunków zmian

1. Zamawiający dopuszcza możliwość nieznacznej korekty terminów harmonogramu szkoleń w związku z prowadzonym przez niego postępowaniem o udzielenie zamówienia publicznego na wykonanie usług hotelarsko-gastronomicznych niezbędnych do wykonania przedmiotu niniejszej umowy. Zmiana harmonogramu może nastąpić jedynie pisemnie, w formie aneksu do niniejszej umowy. 2. Zmiana postanowień warunków umowy może nastąpić w przypadku zaistnienia okoliczności, z przyczyn obiektywnych niezależnych od Strony umowy w zakresie: 1) zmiany osób wskazanych do przeprowadzenia szkoleń; 2) zmiany harmonogramu zajęć

IV.4) INFORMACJE ADMINISTRACYJNE

IV.4.1)
 
Adres strony internetowej, na której jest dostępna specyfikacja istotnych warunków zamówienia:
www.mos.krakow.pl

Specyfikację istotnych warunków zamówienia można uzyskać pod adresem:
Pl. Na Stawach nr 1, 30-107 Kraków; II piętro pok. 304.

IV.4.4) Termin składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu lub ofert:
22.02.2010 godzina 09:00, miejsce: Siedziba zamawiającego - Pl. Na Stawach nr 1, 30-107 Kraków; II piętro pok. 304.

IV.4.5) Termin związania ofertą:
okres w dniach: 30 (od ostatecznego terminu składania ofert).

IV.4.16) Informacje dodatkowe, w tym dotyczące finansowania projektu/programu ze środków Unii Europejskiej:
Projekt Wsparcie dla rozwoju Publicznych Służb Zatrudnienia w Małopolsce współfinansowanym z EFS w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, działanie 6.1.2..

IV.4.17) Czy przewiduje się unieważnienie postępowania o udzielenie zamówienia, w przypadku nieprzyznania środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej oraz niepodlegających zwrotowi środków z pomocy udzielonej przez państwa członkowskie Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA), które miały być przeznaczone na sfinansowanie całości lub części zamówienia:
nie