„Usługi w zakresie zimowego utrzymania dróg gminnych w sezonie zimowym 2019/2020 na terenie gminy Studzienice”

Opis przedmiotu przetargu: Przedmiotem zamówienia jest wykonanie usług w zakresie odśnieżania i usuwania gołoledzi na drogach gminnych w sezonie zimowym 2019/2020 na terenie Gminy Studzienice w oparciu o sprzęt własny Wykonawcy z podziałem na następujące części: • CZĘŚĆ A:  samochodem ciężarowym o ładowności co najmniej 6 Mg wyposażonym w pług z piaskarką oraz ciągnikiem rolniczym o mocy min. 80 KM z pługiem czołowym w Rejonie Nr 1: Studzienice, Kłączno, Przewóz, Sominy, Czarna Dąbrowa, Prądzonka. • CZĘŚĆ B:  ciągnikiem rolniczym o mocy min. 80 KM z pługiem czołowym w Rejonie Nr 2: Osława-Dąbrowa, Skwierawy, Róg. • CZĘŚĆ C:  ciągnikiem rolniczym o mocy min. 80 KM z pługiem czołowym w Rejonie Nr 3: Ugoszcz, Rabacino. • CZĘŚĆ D: - ciągnikiem rolniczym o mocy min. 80 KM z pługiem czołowym w Rejonie Nr 4: Cechyny, Łąkie, Półczno. 2. Zakłada się następujące szacunkowe ilości świadczonych usług: 1) samochodu i ciągnika (CZĘŚĆ A): - praca (odśnieżanie i posypywanie) - 180 godz. - w tym praca ciągnikiem (odśnieżanie) - 60 godz. 2) ciągnika (CZĘŚĆ B): - praca (odśnieżanie) - 90 godz. 3) ciągnika (CZĘŚĆ C): - praca (odśnieżanie) - 90 godz. 4) ciągnika (CZĘŚĆ D): - praca (odśnieżanie) - 90 godz. 3. Wykonawca powinien podstawić do dyspozycji Zamawiającego pojazdy technicznie sprawne, oznakowane zgodnie z obowiązującymi przepisami. 4. Czas rozpoczęcia świadczonej usługi liczony jest od momentu zgłoszenia się pojazdu Wykonawcy w siedzibie Zamawiającego lub bezpośrednio na drodze w miejscu świadczenia usługi i nie obejmuje czasu dojazdów i powrotów, w związku z tym czas dojazdów i powrotów należy wliczyć w cenę usługi. 5. Wykonawca będzie świadczył usługi będące przedmiotem zamówienia zgodnie z zasadami wiedzy technicznej, należytą starannością, właściwą organizacją pracy oraz zachowaniem zasad BHP. 6. Usługi odśnieżania i usuwania gołoledzi będą realizowane na terenie gminy Studzienice według potrzeb Zamawiającego, na podstawie każdorazowych zleceń telefonicznych pracowników Zamawiającego. 7. Rozliczenie świadczonych usług odbywać się będzie wg stawki godzinowej, na podstawie kart drogowych podpisywanych przez przedstawiciela Zamawiającego. 8. Wykonawca zobowiązuje się do dyżurowania pod wskazanym w umowie numerem telefonu oraz podstawienia pojazdu na wskazane przez Zamawiającego miejsce w ciągu maksymalnie 2 godzin od momentu wezwania Wykonawcy przez Zamawiającego. Uwaga: czas reakcji rozpoczęcia świadczenia usługi odśnieżania jest jednym z kryteriów oceny ofert. 9. Podane w formularzu cenowym odpowiednio Załącznik Nr 3 cz. A, cz. B, cz. C, cz. D do SIWZ ilości wynikają z prognozy potrzeb Zamawiającego do SIWZ. Zamawiający nie zapewnia ciągłości pracy w okresie umownym, zastrzega prawo do wyznaczenia terenów podstawienia sprzętu przez Wykonawcę w miarę bieżących potrzeb wynikających z warunków atmosferycznych na drogach. 10. Szczegółowy opis wykonywania przedmiotu zamówienia stanowi Załącznik Nr 2 do umowy. 12. Wymagania dotyczące zatrudniania osób wykonujących wskazane czynności w zakresie realizacji zamówienia na podstawie umowy o pracę: 1) Stosownie do treści art. 29 ust. 3a ustawy Prawo zamówień publicznych, Zamawiający wymaga zatrudnienia przez Wykonawcę lub Podwykonawcę na podstawie umowy o pracę osób wykonujących następujące czynności w zakresie realizacji zamówienia, tj. obsługi pojazdów i maszyn, którymi będzie wykonywane odśnieżanie i usuwanie gołoledzi na drogach gminnych. 2) Zgodnie z art. 143e Ustawy w zakresie realizacji zamówienia Zamawiający uprawniony jest do weryfikacji Wykonawcy odnośnie spełniania przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w ust. 1 czynności. Zamawiający uprawniony jest w szczególności do żądania: a) oświadczenia Wykonawcy lub Podwykonawcy o zatrudnieniu pracownika na podstawie umowy o pracę, b) poświadczonej za zgodność z oryginałem kopii umowy o pracę zatrudnionego pracownika, c) innych dokumentów – zawierających informację, w tym dane osobowe, niezbędne do weryfikacji zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, w szczególności imię i nazwisko zatrudnionego pracownika, datę zawarcia umowy o pracę, rodzaj umowy o pracę oraz zakres obowiązków pracownika. 3) W trakcie realizacji zamówienia na każde wezwanie Zamawiającego w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie Wykonawca przedłoży Zamawiającemu wskazane poniżej dowody w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę lub Podwykonawcę osób wykonujących wskazane w punkcie 1 czynności w trakcie realizacji zamówienia: a) oświadczenie Wykonawcy lub Podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności, których dotyczy wezwanie Zamawiającego. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, datę złożenia oświadczenia, wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem liczby tych osób, imion i nazwisk tych osób, rodzaju umowy o pracę i wymiaru etatu oraz podpis osoby uprawnionej do złożenia oświadczenia w imieniu Wykonawcy lub Podwykonawcy; b) poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub Podwykonawcę kopię umowy/umów o pracę osób wykonujących w trakcie realizacji zamówienia czynności, których dotyczy ww. oświadczenie Wykonawcy lub Podwykonawcy (wraz z dokumentem regulującym zakres obowiązków, jeżeli został sporządzony). Kopia umowy/umów powinna zostać zanonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (tj. w szczególności bez adresów, nr PESEL pracowników). Imię i nazwisko pracownika nie podlega anonimizacji. Informacje takie jak: data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę i wymiar etatu powinny być możliwe do zidentyfikowania; c) zaświadczenie właściwego oddziału ZUS, potwierdzające opłacanie przez wykonawcę lub podwykonawcę składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne z tytułu zatrudnienia na podstawie umów o pracę za ostatni okres rozliczeniowy. 4) Z tytułu niespełnienia przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w ust. 1 czynności Zamawiający przewiduje sankcję w postaci obowiązku zapłaty przez Wykonawcę kary umownej, o której mowa w § 10 ust. 1 lit. c umowy. Niezłożenie przez Wykonawcę w wyznaczonym przez Zamawiającego terminie żądanych przez Zamawiającego dowodów w celu potwierdzenia spełnienia przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę traktowane będzie jako niespełnienie przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w ust. 1 czynności. 5) W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania prawa pracy przez wykonawcę lub podwykonawcę, Zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy.