Obsługa bankowa budżetu Gminy Radomyśl nad Sanem

Opis przedmiotu przetargu: Przedmiotem zamówienia jest obsługa bankowa budżetu Gminy Radomyśl nad Sanem: a) kompleksowa obsługa rozliczeń pieniężnych Urzędu Gminy Radomyśl nad Sanem: gotówkowych i bezgotówkowych w oparciu o prowadzony rachunek podstawowy i rachunki pomocnicze, b) otwarcie i zamknięcie rachunków bankowych, c) otwarcie i prowadzenie rachunków funduszy celowych i specjalnych (w tym rachunków związanych z rozliczaniem środków otrzymanych z funduszy Unii Europejskiej), d) realizacja poleceń przelewu, e) przyjmowanie wpłat gotówkowych ( w tym z tytułu podatków, opłat mienia gminnego oraz innych opłat), f) dokonywanie wypłat gotówkowych ( w tym wypłaty wynagrodzeń i zaliczek, wypłat za wykonane usługi i inne), g) wydawanie wyciągów bankowych wraz z dokumentami źródłowymi, h) prowadzenie rachunku lokat 1-7 dniowych, i) prowadzenie rachunku lokat miesięcznych, j) uruchamianie kredytu w rachunku bieżącym. 4. Wymagania zatrudnienia 4.1. Zamawiający stosownie do art. 29 ust. 3a ustawy Pzp wymaga zatrudnienia przez Wykonawcę lub podwykonawcę na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności w zakresie realizacji zamówienia. 4.2. Rodzaj czynności niezbędnych do realizacji zamówienia, których dotyczą wymagania zatrudnienia na podstawie umowy o pracę: bezpośrednia obsługa bankowa Zamawiającego. 4.3. Wykonawca w dniu rozpoczęcia realizacji zamówienia przekaże Zamawiającemu listę osób, które będą wykonywały czynności w trakcie realizacji zamówienia. W przypadku rozwiązania stosunku pracy przed zakończeniem tego okresu Wykonawca lub podwykonawca jest zobowiązany do niezwłocznego zatrudnienia na to miejsce innej osoby i przedstawienia Zamawiającemu zaktualizowanej listy. 4.4. Wykonawca w terminie 7 dni od dnia podpisania umowy będzie zobowiązany do przedstawienia Zamawiającemu dokumentów potwierdzających sposób zatrudnienia osób biorących udział w realizacji zamówienia (kopia umów o pracę, kopia listy obecności), a także oświadczenia tych osób, że są zatrudnione na podstawie umowy o pracę. Kopie umów powinny zostać odpowiednio zanonimizowane w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników. 4.5. Na żądanie Zamawiającego Wykonawca lub podwykonawca w terminie 5 dni roboczych będzie przedkładał Zamawiającemu raport stanu i sposobu zatrudnienia ww. osób, oświadczenia zatrudnionych osób o otrzymaniu wynagrodzenia, dowody odprowadzenia składek ZUS, przez cały okres realizacji zamówienia. 4.6. W przypadku nie spełnienia przez Wykonawcę lub podwykonawcę wymagań w zakresie zatrudnienia Zamawiający przewiduje odpowiednie sankcje: a) w przypadku nie przedstawienia w terminie informacji o których mowa w pkt. 4.3, 4.4 i 4.5 Wykonawca zapłaci Zamawiającemu karę w wysokości 0,2 % wynagrodzenia umownego brutto za każdy dzień zwłoki, b) w przypadku skierowania przez Wykonawcę lub Podwykonawcę do wykonywania czynności wynikających z realizacji zamówienia osób nie zatrudnionych na podstawie umowy o pracę Wykonawca zapłaci karę w wysokości 0,5 % wynagrodzenia umownego brutto za każdy stwierdzony przypadek, c) w przypadku niezatrudnienia przy realizacji zamówienia liczby osób wymaganych przez Zamawiającego, Wykonawca lub podwykonawca będzie zobowiązany do zapłacenia kary umownej w wysokości 0,5 % wynagrodzenia umownego brutto za każdą niezatrudnioną osobę poniżej liczby wymaganej przez Zamawiającego, d) w przypadku dwukrotnego nie wywiązania się z obowiązków o których mowa w pkt. 4.3, 4.4 i 4.5 lub zmiany sposobu zatrudnienia osób wskazanych w wykazie, Zamawiający ma prawo odstąpić od umowy i naliczyć dodatkowo karę umowną jak za odstąpienie od umowy z przyczyn zależnych od Wykonawcy, w wysokości 10 % wynagrodzenia umownego brutto.