Przeprowadzenie warsztatów w ramach Klubu Integracji Społecznej dla uczestników projektu Koszaliński Program Integracji Społecznej - START, współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

Koszalin: Przeprowadzenie warsztatów w ramach Klubu Integracji Społecznej dla uczestników projektu Koszaliński Program Integracji Społecznej - START, współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.


Numer ogłoszenia: 148961 - 2011; data zamieszczenia: 26.05.2011

OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - usługi

Zamieszczanie ogłoszenia:
obowiązkowe.

Ogłoszenie dotyczy:
zamówienia publicznego.

SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY

I. 1) NAZWA I ADRES:
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej , Al. Monte Cassino 2, 75-412 Koszalin, woj. zachodniopomorskie, tel. 094 3160300, faks 0-94 3160328.

• 
  Adres strony internetowej zamawiającego:
  mops.koszalin.ibip.pl

I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO:
Administracja samorządowa.

SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA

II.1) OKREŚLENIE PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

II.1.1) Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Przeprowadzenie warsztatów w ramach Klubu Integracji Społecznej dla uczestników projektu Koszaliński Program Integracji Społecznej - START, współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego..

II.1.2) Rodzaj zamówienia:
usługi.

II.1.3) Określenie przedmiotu oraz wielkości lub zakresu zamówienia:
Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie warsztatów w ramach Klubu Integracji Społecznej dla uczestników projektu Koszaliński Program Integracji Społecznej - START, współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego: Zadanie I - Warsztaty Start na start: Etap 1 - Warsztaty - Trening Komunikacji Interpersonalnej: 240 godzin; Etap 2 - Warsztaty aktywnego poszukiwania pracy, w tym warsztaty kultury zawodu: 228 godzin; Etap 3 - Warsztaty Edukacji Finansowej: 210 godzin. Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia dla Zadania I: Warsztaty START na start ETAP 1 - Trening Komunikacji Interpersonalnej : Poddziałanie 7.1.1 ( Osoby bezrobotne lub nieaktywne zawodowo, korzystające ze świadczeń pomocy społecznej, w wieku aktywności zawodowej - do 45 osób) Poddziałanie 7.1.2 ( Osoby nieaktywne zawodowo, uczące się, realizujące Indywidualny Plan Usamodzielnienia, w wieku 18 - 25 lat - do 10 osób) Poddziałanie 7.1.2 (Osoby bezrobotne lub nieaktywne zawodowo, korzystające ze świadczeń pomocy społecznej, w wieku aktywności zawodowej, posiadające orzeczenie o stopniu niepełnosprawności - do 24 osób) Cel: - Sztuka prezentacji siebie - Autoprezentacja - Uwrażliwienie na innych - Doskonalenie kontaktu i słuchania - Motywowanie i wywieranie wpływu poprzez Język ciała - komunikacja niewerbalna - Świadomość siebie, innych w procesie komunikacji interpersonalnej Tematyka zakres warsztatów: - Autoprezentacja - sztuka prezentacji siebie, grupy, produktu, usługi... - Skuteczność komunikacji interpersonalnej - Techniki budowania i utrzymywania kontaktu - Systemy reprezentacji (wzrokowy, słuchowy i kinestetyczny) - Język ciała: tonacja głosu, mimika i gesty - Komunikaty Ja - skuteczne narzędzie porozumienia - Komunikacja bez przemocy wg Rosenberga- jak zachęcić innych do empatii? - Ekspresja emocji: energia ciała i precyzja słowa - komunikacja nie tylko werbalna - Kwadrat komunikacyjny Shulza von Thuna - Sztuka negocjacji i kompromisu - Metakomunikacja - Bariery komunikacyjne wg. Gordona -Aktywne słuchanie - Parafrazowanie - komunikacja ze zrozumieniem - Sztuka zadawania pytań: otwarte czy zamknięte? - Informacja zwrotna w komunikacji interpersonalnej Informacja dotycząca łącznie 3 poddziałań z Zadania I - Etap 1 Liczba grup - 6 (od 10 do 14 osób w grupie) Liczba godzin - 40 h grupę - (8 dni x 5 godzin dziennie) Łączna liczba godzin - 240 Łącznie do 79 osób. ETAP 2 - Warsztaty Aktywnego Poszukiwania Pracy, w tym Warsztaty Kultury Zawodu: Poddziałanie 7.1.1 ( Osoby bezrobotne lub nieaktywne zawodowo, korzystające ze świadczeń pomocy społecznej, w wieku aktywności zawodowej - do 45 osób) Poddziałanie 7.1.2 ( Osoby nieaktywne zawodowo, uczące się, realizujące Indywidualny Plan Usamodzielnienia, w wieku 18 - 25 lat - do 10 osób) Poddziałanie 7.1.2 (Osoby bezrobotne lub nieaktywne zawodowo, korzystające ze świadczeń pomocy społecznej, w wieku aktywności zawodowej, posiadające orzeczenie o stopniu niepełnosprawności - do 24 osób). Cel: zapoznanie się z sytuacją na rynku pracy, wymogami pracodawców wobec potencjalnych pracowników. Podczas zajęć każdy z uczestników będzie mógł przeanalizować swoją indywidualną sytuację zawodową i przygotować się do skuteczniejszego działania w powrocie na rynek pracy i zakresie poszukiwania pracy oraz otrzymać indywidualną poradę od specjalisty - wizażysty. Tematyka zakres warsztatów: - samopoznanie (świadomość własnych zalet i wad, sukcesów i porażek, określenie własnych potrzeb, sprecyzowanie zainteresowań, podnoszenie własnej wartości); - autoprezentacja zawodowa; - problematyka rynku pracy (określenie wartości płynących z podjęcia pracy, przedstawienie metod poruszania się po rynku pracy, znajdowanie ofert pracy), - dokumenty aplikacyjne, - rozmowa kwalifikacyjna i proces rekrutacji (ćwiczenia symulujące, najczęściej zadawane pytanie, błędy popełniane przez kandydata w trakcie spotkania z pracodawcą, zasady doboru zawodowego, przestawienie testów), - elementy kultury zawodu (zasady etykiety w miejscu pracy, zasady obsługi klienta i współpracy zespołowej, - możliwość uzyskania porad wizażysty w zakresie dbałości i ewentualnej zmiany wizerunku pod kątem poszukiwania zatrudnienia Informacja dotycząca łącznie 3 poddziałań z Zadania I - Etap 2 Liczba grup - 6 (od 10 do 14 osób w grupie) 30 h grupę (5 dni x 6 godzin dziennie) i 8 h grupę 48 godzin (6 dni x 8 godzin dziennie) - doradztwo wizażysty (grupowe) Łącznie 228 godzin. Łącznie do 79 osób. ETAP 3 - Edukacja Finansowa: Poddziałanie 7.1.1 ( Osoby bezrobotne lub nieaktywne zawodowo, korzystające ze świadczeń pomocy społecznej, w wieku aktywności zawodowej - do 45 osób) Poddziałanie 7.1.2 ( Osoby nieaktywne zawodowo, uczące się, realizujące Indywidualny Plan Usamodzielnienia, w wieku 18 - 25 lat - do 10 osób) Poddziałanie 7.1.2 (Osoby bezrobotne lub nieaktywne zawodowo, korzystające ze świadczeń pomocy społecznej, w wieku aktywności zawodowej, posiadające orzeczenie o stopniu niepełnosprawności - do 24 osób) Cel: Szerzenie wiedzy, rozwijanie umiejętności i wykształcenie pozytywnych nawyków potrzebnych do umiejętnego zarządzania pieniądzem przy uwzględnieniu celów wyznaczanych na przyszłość. Nabycie wiedzy w zakresie pozyskiwania środków na założenie własnej działalności, elementy biznesplanu, zasad pozyskiwania dotacji. Tematyka zakres warsztatów: - analiza budżetu i celów finansowych gospodarstwa domowego; - sposoby i możliwości oszczędzania; - zasady racjonalnego pożyczania; - tworzenie domowego planu finansowego; - zarządzanie domowym zadłużeniem; - możliwości zdobywania środków na zakładanie działalności gospodarczej, - elementy tworzenia biznesplanu i kosztorysów, - podstawy zakładania działalności gospodarczej. Informacja dotycząca łącznie 3 poddziałań z Zadania I - Etap 3 Liczba grup - 6 (od 10 do 14 osób w grupie) 35 h grupę (7 dni x 5 godzin dziennie) Łącznie 210 godzin. Łącznie do 79 osób Zadanie II - Warsztaty w Programie Aktywności Lokalnej: Etap 1 - Warsztaty kreatywności i komunikacji I tura: 50 godzin; Etap 2 - Warsztaty Budowanie przywództwa stawanie się motywującym liderem z zasadami realizowania i planowania animacji lokalnej, z elementami coachingu: 50 godzin. Etap 3 - Warsztaty kreatywności i komunikacji II tura: 50 godzin. Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia dla zadania II - Warsztaty w Programie Aktywności Lokalnej: Etap 1: Warsztaty kreatywności i komunikacji I tura Poddziałanie 7.1.1 (Osoby bezrobotne lub nieaktywne zawodowo, korzystające ze świadczeń pomocy społecznej, w wieku aktywności zawodowej - do 15 osób). Cel: - nabycie umiejętności komunikacji interpersonalnej - nabycie umiejętności współpracy w grupie - nabycie umiejętności twórczego myślenia Tematyka zakres warsztatów: - zasady skutecznego porozumiewania się - model procesu komunikowania, korzyści ze skutecznego komunikowania - znaczenie komunikacji werbalnej i niewerbalnej - kontakt niewerbalny - mowa ciała, kontakt wzrokowy, przestrzeń międzyludzka, bariery w komunikowaniu niewerbalnym - aktywne słuchanie - rozwijanie kreatywności poprzez twórcze myślenie, cechy osoby twórczej, bariery blokujące twórcze myślenie, - techniki kreatywności i kształtowanie osobowości kreatywnej Liczba grup - 2 (7 - 8 osób w grupie) 25 godzin/grupę (5 dni x 5 godzin dziennie) Łącznie 50 godzin. Łącznie do 15 osób Etap 2 - Warsztaty Budowanie przywództwa stawanie się motywującym liderem z zasadami realizowania i planowania animacji lokalnej, z elementami coachingu Poddziałanie 7.1.1 - (Osoby bezrobotne lub nieaktywne zawodowo, korzystające ze świadczeń pomocy społecznej, w wieku aktywności zawodowej - do 15 osób) Cel: - nabycie wzmocnienie umiejętności sprawnego kierowania zespołem - nabycie wzmocnienie umiejętności współpracy w grupie - wyłonienie Grupy Liderów Lokalnych (min. 3 osoby) spośród uczestników PAL Tematyka zakres warsztatów: - przywództwo, rola lidera, cechy osobowościowe kształtujące lidera, autorytet, etyczne przywództwo - umiejętność współdziałania z ludźmi - diagnoza osobowości przywódcy lidera - psychologiczne aspekty wizerunku lidera (budowanie wizerunku lidera, metody pozytywnej autoprezentacji) - psychologiczne predyspozycje przywódcy (umiejętność wpływania na postawy i przekonania, skuteczne realizowanie zadań), - radzenie sobie z sytuacjami konfliktowymi w grupie - skuteczne motywowanie Liczba grup - 1 (do 15 osób w grupie) 50 godzin / grupę ( 10 dni x 5 godzin dziennie) Łącznie 50 godzin. Łącznie do 15 osób Etap 3 - Warsztaty kreatywności i komunikacji II tura Poddziałanie 7.1.1 (Osoby bezrobotne lub nieaktywne zawodowo, korzystające ze świadczeń pomocy społecznej, w wieku aktywności zawodowej - do 15 osób). Cel: - wzmocnienie umiejętności komunikacji interpersonalnej i radzenia sobie w trudnych sytuacjach - wzmocnienie umiejętności współpracy w grupie - wzmocnienie umiejętności twórczego myślenia - nabycie umiejętności kreatywnego rozwiązywania sytuacji problemowych konfliktów Tematyka zakres warsztatów: - sposoby reagowania w sytuacji konfliktowej i stresującej - wyrażanie prośby, asertywna odmowa, asertywne wyrażanie i przyjmowanie krytyki - asertywność i radzenie sobie w sytuacjach trudnych - trening umiejętności negocjacji w oparciu o wzorce asertywne - strategie - kreatywność w pracy zespołowej Liczba grup - 2 (7 - 8 osób w grupie) 25 godzin grupę (5 dni x 5 godzin dziennie) Łącznie 50 godzin. Łącznie do 15 osób.

II.1.4) Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających:
tak.

• 
  Określenie przedmiotu oraz wielkości lub zakresu zamówień uzupełniających
  
• Zamawiający przewiduje możliwość udzielenia zamówień uzupełniających, do 50% wartości zamówienia podstawowego, polegających na powtórzeniu tych samych zajęć w przypadku, jeżeli zamówiona ilość okaże się niewystarczająca .

II.1.5) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
80.50.00.00-9.

II.1.6) Czy dopuszcza się złożenie oferty częściowej:
tak, liczba części: 2.

II.1.7) Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej:
nie.

II.2) CZAS TRWANIA ZAMÓWIENIA LUB TERMIN WYKONANIA:
Okres w dniach: 100.

SEKCJA III: INFORMACJE O CHARAKTERZE PRAWNYM, EKONOMICZNYM, FINANSOWYM I TECHNICZNYM

III.1) WADIUM

Informacja na temat wadium:
Zamawiający nie wymaga wniesienia wadium

III.2) ZALICZKI

• 
  Czy przewiduje się udzielenie zaliczek na poczet wykonania zamówienia:
  nie

III.3) WARUNKI UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ OPIS SPOSOBU DOKONYWANIA OCENY SPEŁNIANIA TYCH WARUNKÓW

• 
  III. 3.1) Uprawnienia do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Warunek 1 - posiadanie uprawnień do wykonywania określonej działalności lub czynności zostanie uznany za spełniony, jeżeli Wykonawca złoży oświadczenie, o którym mowa w pkt 10 ppkt 1 lit a SIWZ, oraz dołączy do oferty wpis do Rejestru Instytucji Szkoleniowych.

• 
  III.3.2) Wiedza i doświadczenie
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Warunek 2 - posiadania wiedzy i doświadczenia zostanie uznany za spełniony, jeżeli Wykonawca złoży oświadczenie, o którym mowa w pkt 10 ppkt 1 lit b SIWZ oraz dołączy do oferty wykaz wykonanych usług, z którego będzie wynikało, iż zrealizował w okresie ostatnich trzech lat (lub krótszym) minimum 1 usługę w formie zajęć warsztatowych, w zakresie realizacji celów: wzmocnienie kondycji psychozawodowej i lub poprawy relacji rodzinnych i środowiskowych i lub podniesienia umiejętności społecznych i zawodowych odbiorców usług i lub budowanie przywództwa stawanie się motywującym liderem z zasadami realizowania i planowania animacji lokalnej z elementami coachingu lub równoważnych, w formie zajęć warsztatowych, w wymaganej minimalnej ilości 85 godzin dla 1 grupy liczącej min. 10 osób.

• 
  III.3.3) Potencjał techniczny
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Warunek 3 - dysponowania odpowiednim potencjałem technicznym zostanie uznany za spełniony, jeżeli Wykonawca złoży oświadczenie, o którym mowa w pkt 10 ppkt 1 lit c SIWZ

• 
  III.3.4) Osoby zdolne do wykonania zamówienia
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Warunek 3 - dysponowania osobami zdolnymi do wykonania zamówienia zostanie uznany za spełniony, jeżeli Wykonawca złoży oświadczenie,o którym mowa w pkt 10 ppkt 1 lit c SIWZ oraz dołączy do oferty wykaz osób, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia, z którego będzie wynikało, że Wykonawca dysponuje: co najmniej dwiema osobami ( dla Zadania I), które posiadają wykształcenie wyższe i posiadają doświadczenie polegające na przeprowadzeniu grupowych zajęć psychospołecznych, w których łącznie wzięło udział co najmniej 30 osób; co najmniej jedną osobą ( dla Zadania II), które posiadają wykształcenie wyższe i posiadają doświadczenie polegające na przeprowadzeniu grupowych zajęć psychospołecznych, w których łącznie wzięło udział co najmniej 30 osób; co najmniej jedną osobą ( dla Zadania I), która posiada wykształcenie wyższe i posiada uprawnienia Doradcy Zawodowego oraz posiada doświadczenie polegające na przeprowadzeniu grupowych warsztatów aktywnego poszukiwania pracy i kultury zawodu lub równoważnych w zakresie aktywizacji zawodowej, w których wzięło udział, co najmniej 30 osób; co najmniej jedną osobę ( dla Zadania I), która posiada wykształcenie średnie i posiada uprawnienia Wizażysty Stylisty Doradcy wizerunku lub równoważne oraz posiada doświadczenie polegające na doradztwie grupowym ,lub indywidualnym w ww zakresie; co najmniej jedną osobą ( dla Zadania I), która posiada wykształcenie wyższe i doświadczenie polegające na przeprowadzeniu grupowych warsztatów dotyczących edukacji finansowej lub równoważnych w zakresie gospodarowania budżetem domowym i zadłużeniem , w których wzięło udział, co najmniej 30 osób; co najmniej jedną osobą ( dla Zadania II), która posiada wykształcenie wyższe i doświadczenie polegające na przeprowadzeniu grupowych warsztatów dotyczących budowanie przywództwa stawanie się motywującym liderem z zasadami realizowania i planowania animacji lokalnej, z elementami coachingu. Do wyżej wymienionych osób wymagane jest oświadczenie, że osoby, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia posiadają wymagane uprawnienia.

• 
  III.3.5) Sytuacja ekonomiczna i finansowa
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Warunek 4 - sytuacji ekonomicznej i finansowej zostanie uznany za spełniony, jeżeli Wykonawca złoży oświadczenie o spełnianiu warunku, o którym mowa w pkt 10 ppkt 1 lit d SIWZ.

III.4) INFORMACJA O OŚWIADCZENIACH LUB DOKUMENTACH, JAKIE MAJĄ DOSTARCZYĆ WYKONAWCY W CELU POTWIERDZENIA SPEŁNIANIA WARUNKÓW UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ NIEPODLEGANIA WYKLUCZENIU NA PODSTAWIE ART. 24 UST. 1 USTAWY

• 
  III.4.1) W zakresie wykazania spełniania przez wykonawcę warunków, o których mowa w art. 22 ust. 1 ustawy, oprócz oświadczenia o spełnieniu warunków udziału w postępowaniu, należy przedłożyć:
  

  • koncesję, zezwolenie lub licencję
  • wykaz wykonanych, a w przypadku świadczeń okresowych lub ciągłych również wykonywanych, dostaw lub usług w zakresie niezbędnym do wykazania spełniania warunku wiedzy i doświadczenia w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert albo wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, z podaniem ich wartości, przedmiotu, dat wykonania i odbiorców, oraz załączeniem dokumentu potwierdzającego, że te dostawy lub usługi zostały wykonane lub są wykonywane należycie
  • wykaz osób, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia, w szczególności odpowiedzialnych za świadczenie usług, kontrolę jakości lub kierowanie robotami budowlanymi, wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji zawodowych, doświadczenia i wykształcenia niezbędnych dla wykonania zamówienia, a także zakresu wykonywanych przez nie czynności, oraz informacją o podstawie do dysponowania tymi osobami
  • oświadczenie, że osoby, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia, posiadają wymagane uprawnienia, jeżeli ustawy nakładają obowiązek posiadania takich uprawnień

• 
  III.4.2) W zakresie potwierdzenia niepodlegania wykluczeniu na podstawie art. 24 ust. 1 ustawy, należy przedłożyć:
  

  • oświadczenie o braku podstaw do wykluczenia
  • aktualny odpis z właściwego rejestru, jeżeli odrębne przepisy wymagają wpisu do rejestru, w celu wykazania braku podstaw do wykluczenia w oparciu o art. 24 ust. 1 pkt 2 ustawy, wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert, a w stosunku do osób fizycznych oświadczenie w zakresie art. 24 ust. 1 pkt 2 ustawy

III.6) INNE DOKUMENTY

Inne dokumenty niewymienione w pkt III.4) albo w pkt III.5)

2Ofertę może złożyć tylko podmiot do tego uprawniony, w tym celu należy dołączyć do oferty dokument lub dokumenty, z których wynika uprawnienie do podpisania oferty i dokumentów złożonych wraz z ofertą. W przypadku, gdy Wykonawcę reprezentuje pełnomocnik, pełnomocnictwo określające jego zakres winno być złożone wraz z ofertą, (o ile nie wynika to z innych dokumentów załączonych do oferty np. z odpisu z rejestru handlowego, zaświadczenia o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej) i podpisane przez osoby uprawnione do reprezentowania wykonawcy. Pełnomocnictwo należy złożyć w oryginale lub kserokopii potwierdzonej przez Wykonawcę za zgodność z oryginałem ( czytelny podpis lub podpis opatrzony imienną pieczęcią oraz adnotacją za zgodność z oryginałem).

III.7) Czy ogranicza się możliwość ubiegania się o zamówienie publiczne tylko dla wykonawców, u których ponad 50 % pracowników stanowią osoby niepełnosprawne:
nie

SEKCJA IV: PROCEDURA

IV.1) TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA

IV.1.1) Tryb udzielenia zamówienia:
przetarg nieograniczony.

IV.2) KRYTERIA OCENY OFERT

IV.2.1) Kryteria oceny ofert:
najniższa cena.

IV.2.2) Czy przeprowadzona będzie aukcja elektroniczna:
nie.

IV.3) ZMIANA UMOWY

Czy przewiduje się istotne zmiany postanowień zawartej umowy w stosunku do treści oferty, na podstawie której dokonano wyboru wykonawcy:
tak

Dopuszczalne zmiany postanowień umowy oraz określenie warunków zmian

Zmiana postanowień zawartych w umowie może nastąpić za zgodą obu stron wyrażoną w formie pisemnej, pod rygorem nieważności, i na zasadach, o których mowa w art. 144 ust.1 ustawy - Prawo zamówień publicznych z dnia 29.01.2004r. (t.j. Dz. U. z 2010 r. Nr 113, poz. 759 z późn. zm.). Zamawiający zgodnie z art. 144 ust. 1 ustawy - Prawo zamówień publicznych przewiduje możliwości dokonania zmiany umowy w formie aneksów w niżej wymienionych przypadkach: Zmiany rzutujące na wynagrodzenie. Możliwa jest zmiana postanowień umowy w związku ze zmianą: - narzuceniem obciążeń publiczno - prawnych, których nie można było przewidzieć w chwili zawierania umowy, Zmiany rzutujące na termin realizacji: Możliwa jest zmiana terminu realizacji zamówienia z przyczyn niezależnych od Wykonawcy (przedłużająca się procedura przetargowa, kataklizmy i siła wyższa, strajki itp., jeżeli mają wpływ na wykonanie zadania). Określa się następujący tryb dokonywania zmian postanowień umowy: - Wykonawca wnioskuje do Zamawiającego w sprawie możliwości dokonania wskazanej zmiany; - Zamawiający wnioskuje, aby Wykonawca przedłożył propozycję zmiany; Przyczyny dokonania zmian postanowień umowy oraz uzasadnienie takich zmian należy opisać w stosownych dokumentach (notatka służbowa, pismo wykonawcy itp).

IV.4) INFORMACJE ADMINISTRACYJNE

IV.4.1)
 
Adres strony internetowej, na której jest dostępna specyfikacja istotnych warunków zamówienia:
BIP: mops.koszalin.ibip.pl

Specyfikację istotnych warunków zamówienia można uzyskać pod adresem:
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Koszalinie przy Al. Monte Cassino 2 pok. 07.

IV.4.4) Termin składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu lub ofert:
07.06.2011 godzina 11:00, miejsce: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej, Al. Monte Cassino 2 75-412 Koszalin Pokój nr 20- kancelaria.

IV.4.5) Termin związania ofertą:
okres w dniach: 30 (od ostatecznego terminu składania ofert).

IV.4.16) Informacje dodatkowe, w tym dotyczące finansowania projektu/programu ze środków Unii Europejskiej:
Projekt Koszaliński Program Integracji Społecznej - START, współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

IV.4.17) Czy przewiduje się unieważnienie postępowania o udzielenie zamówienia, w przypadku nieprzyznania środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej oraz niepodlegających zwrotowi środków z pomocy udzielonej przez państwa członkowskie Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA), które miały być przeznaczone na sfinansowanie całości lub części zamówienia:
tak