Przeprowadzenie szkolenia: Zmiany w prawie pracy w 2013r. dla pracowników Zamawiającego

Kraków: Przeprowadzenie szkolenia: Zmiany w prawie pracy w 2013r.


Numer ogłoszenia: 158310 - 2013; data zamieszczenia: 22.04.2013

OGŁOSZENIE O UDZIELENIU ZAMÓWIENIA - Usługi

Zamieszczanie ogłoszenia:
obowiązkowe.

Ogłoszenie dotyczy:
zamówienia publicznego.

Czy zamówienie było przedmiotem ogłoszenia w Biuletynie Zamówień Publicznych:
tak, numer ogłoszenia w BZP: 123510 - 2013r.

Czy w Biuletynie Zamówień Publicznych zostało zamieszczone ogłoszenie o zmianie ogłoszenia:
nie.

SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY

I. 1) NAZWA I ADRES:
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Krakowie, ul. Józefińska 14/002, 30-529 Kraków, woj. małopolskie, tel. 012 6165420, 6165424, faks 012 6165428.

I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO:
Administracja samorządowa.

SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA

II.1) Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Przeprowadzenie szkolenia: Zmiany w prawie pracy w 2013r..

II.2) Rodzaj zamówienia:
Usługi.

II.3) Określenie przedmiotu zamówienia:
Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie szkolenia: Zmiany w prawie pracy w 2013r. dla 3 pracowników Zamawiającego. 2.Tematyka szkolenia:czas pracy w 2013 r.wyrok Trybunału Konstytucyjnego z dnia 2 października 2012 r. i jego konsekwencje w zakresie wymiaru czasu pracy.powrót do zasad w zakresie wliczania święta, przypadającego w dniu wolnym od pracy do wymiaru czasu pracy.od kiedy wchodzą w życie zmiany w zakresie czasu pracy spowodowane orzeczeniem Trybunał Konstytucyjnego.urlop macierzyński i wychowawczy w 2013 r. wymiar dodatkowego urlopu macierzyńskiego i dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego.zmiana uprawnień pracowników - rodziców w latach 2013 - 2014.urlopy ojcowskie.urlop wychowawczy, zasady udzielania i wymiar. zmniejszenie wymiaru etatu w zamian za urlop wychowawczy urlopy wypoczynkowe. plan urlopu w zakładzie pracy.nowe zasady rozliczenia niewykorzystanego urlopu - art. 168 kp.minimalne wynagrodzenie za pracę w 2013 r.pojęcie i tryb ustalania minimalnego wynagrodzenia za pracę. zwiększenie minimalnego wynagrodzenia za pracę a zmiana treści umowy o pracę bądź regulaminu wynagradzania. zmiany przepisów prawa pracy z uwagi na nowelizację ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych z 11 maja 2012 r. ochrona przedemerytalna pracownika od 2013 r.nowy wiek emerytalny a ochrona przedemerytalna pracownika przed zwolnieniem, w świetle norm art. 39 kodeksu pracy.omówienie zmian prawa pracy, które obowiązują od niedawna. podstawowe problemy w zakresie stosowania zmienionych przepisów o sporządzaniu świadectwa pracy. nowe obowiązki pracodawcy w zakresie przestrzegania zasad bhp (art. 218 i 283 kp). praca w niedziele i święta wg art. 151 10 kp. nowelizacja art. 229 kp w zakresie badań wstępnych. podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracowników, urlopy szkoleniowe, zasady udzielania dni wolnych w związku ze szkoleniem pracownika. nowelizacja kodeksu postępowania cywilnego a nowe obowiązki i zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę, w przypadku zajęcia wynagrodzenia przez komornika. nowa ustawa o skutkach powierzania wykonywania pracy cudzoziemcom przebywającym wbrew przepisom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.zakres przedmiotowy ustawy. pracodawcy jako adresaci ustawy.zasady odpowiedzialności podmiotów powierzających wykonywanie pracy cudzoziemcowi przebywającemu bez ważnego dokumentu uprawniającego do pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.propozycje najbliższych zmian w przepisach prawa pracy. projekt zmian w zakresie rozliczania diet i należności, przysługujących pracownikom z tytułu odbytej podróży służbowej.zmiany w urlopach ojcowskich.inne propozycje zmian.przegląd najnowszego orzecznictwa Sądu Najwyższego w zakresie prawa pracy.naruszenie przez pracodawcę zakazu dyskryminacji. nagroda jubileuszowa jako składnik wynagrodzenia.zwolnienie dyscyplinarne. wymóg konkretnego i zrozumiałego dla pracownika wskazania przyczyny rozwiązania stosunku.uchwała w sprawie rozwiązania z naruszeniem prawa umowy o pracę z członkiem zarządu spółki kapitałowej.inne najnowsze orzecznictwo z zakresu prawa pracy. Miejsce szkolenia: Kraków, Budynek Wyższej Szkoły Ekonomii Informatyki, ul. Wrocławska 8A.Termin szkolenia: 19.04.2013r. w godz. od 10.00 do 15.00..

II.4) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
80.51.10.00-9.

SEKCJA III: PROCEDURA

III.1) TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA:
Zamówienie z wolnej ręki

III.2) INFORMACJE ADMINISTRACYJNE

• 
  Zamówienie dotyczy projektu/programu finansowanego ze środków Unii Europejskiej:
  nie

SEKCJA IV: UDZIELENIE ZAMÓWIENIA

IV.1) DATA UDZIELENIA ZAMÓWIENIA:
17.04.2013.

IV.2) LICZBA OTRZYMANYCH OFERT:
1.

IV.3) LICZBA ODRZUCONYCH OFERT:
.

IV.4) NAZWA I ADRES WYKONAWCY, KTÓREMU UDZIELONO ZAMÓWIENIA:

• Alicja Laszkiewicz, Centrum Administracji i Biznesu, {Dane ukryte}, 50-306 Wrocław, kraj/woj. dolnośląskie.

IV.5) Szacunkowa wartość zamówienia
(bez VAT): 660,00 PLN.

IV.6) INFORMACJA O CENIE WYBRANEJ OFERTY ORAZ O OFERTACH Z NAJNIŻSZĄ I NAJWYŻSZĄ CENĄ

• 
  Cena wybranej oferty:
  660,00

• 
  Oferta z najniższą ceną:
  660,00
  / Oferta z najwyższą ceną:
  660,00

• 
  Waluta:
  PLN.

ZAŁĄCZNIK I

Uzasadnienie udzielenia zamówienia w trybie negocjacji bez ogłoszenia, zamówienia z wolnej ręki albo zapytania o cenę

• 
  1. Podstawa prawna
  

  Postępowanie prowadzone jest w trybie zamówienie z wolnej ręki na podstawie art. 5 ust. 1a ustawy z dnia 29 stycznia 2004r. - Prawo zamówień publicznych.

• 
  2. Uzasadnienia wyboru trybu
  

  Należy podać uzasadnienie faktyczne i prawne wyboru trybu oraz wyjaśnić, dlaczego udzielenie zamówienia jest zgodne z przepisami.

  Zamawiający może wszcząć postępowanie w trybie zamówienia z wolnej ręki w szczególności jeżeli zastosowanie innego trybu mogłoby skutkować naruszeniem zasad celowego, oszczędnego i efektywnego dokonywania wydatków. Koszt przeprowadzenia postępowania o udzielenie zamówienia publicznego w trybie konkurencyjnym jest niewspółmiernie wysoki w stosunku do wartości przedmiotowego zamówienia.