Zakup nowego lekkiego samochodu ratowniczo-gaśniczego dla jednostki Ochotniczej Straży Pożarnej w Gniewczynie Łańcuckiej

Opis przedmiotu przetargu: 1. Przedmiotem zamówienia jest zakup fabrycznie nowego lekkiego samochodu ratowniczo- gaśniczego dla jednostki Ochotniczej Straży Pożarnej w Gniewczynie Łańcuckiej wraz z wyposażeniem, z napędem 4x2 i dopuszczalnej masie całkowitej - 4,5 t (bez wyposażenia) o minimalnych parametrach technicznych określonych w Załączniku Nr 2 do SIWZ – Wymagania minimalne dla przedmiotu zamówienia. 2. Zamawiający oświadcza, że zadanie realizowane jest przy udziale środków finansowych w ramach Funduszu Pomocy Pokrzywdzonym oraz Pomocy Postpenitencjarnej – Fundusz Sprawiedliwości. 3. Wykonawca składając ofertę zobowiązany jest przedstawić w niej dokładny opis techniczny, zawierający wszystkie parametry techniczne określone w załączniku Nr 2 do SIWZ. 4. Miejsce dostarczenia przedmiotu zamówienia: Tryńcza. Dokładny adres zostanie określony przez Zamawiającego w późniejszym terminie. 5. Zamawiający wymaga by Wykonawca na przedmiot dostawy udzielił minimalnej gwarancji 24 miesiące. Oferta Wykonawcy, który zaoferuje okres gwarancji krótszy od minimalnie wymaganego zostanie odrzucona na podst. Art. 89 ust. 1 pkt 2 Ustawy Pzp. 6. Informacje zawarte w dokumentacji w zakresie technologii wykonania robót, doboru materiałów i urządzeń powinny określać przedmiot umowy w sposób zgodny z ustawą Prawo zamówień publicznych (j.t. Dz. U. z 2017 r., poz.1579z późn. zm.) oraz przepisami wykonawczymi do tej ustawy, w sposób zapewniający zachowanie uczciwej konkurencji. 7. O gotowości dostawy przedmiotu zamówienia Wykonawca zobowiązany jest powiadomić Zamawiającego z co najmniej 10 – dniowym wyprzedzeniem. 8. Zamawiający na podstawie art. 29 ust. 3a ustawy Prawo zamówień publicznych nie określa wymagań dotyczących zatrudnienia przez wykonawcę lub podwykonawcę na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności w zakresie realizacji zamówienia, jeżeli wykonywanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy ( Dz.U. z 2018 r. poz. 917).