Remont widowni amfiteatru z wymianą nawierzchni ścieżek i chodników w Parku Grabek

Opis przedmiotu przetargu: Przedmiotem zamówienia są roboty budowlane pn.: „Remont widowni amfiteatru z wymianą nawierzchni ścieżek i chodników w Parku Grabek” Przedmiotowe roboty budowlane polegają na wykonaniu nowej nawierzchni amfiteatru oraz wymianie nawierzchni ścieżek i chodników. Roboty będą obejmować także wymianę starych ławek i koszy oraz wykonanie murków gabionowych na terenie amfiteatru. Zakres robót budowlanych obejmuje w szczególności: W zakresie remontu nawierzchni amfiteatru: a. rozbiórka nawierzchni i krawężników wraz z jej utylizacją. b. wykonanie nowych nawierzchni z kostki. c. rozbiórka płyt betonowych na widowni. d. układanie kostki brukowej na widowni wraz z montażem ławek i koszy na śmieci. e. układanie kostki na scenie. f. rozbiórka i budowa nowych schodów terenowych. g. rozbiórka i wykonanie nowych murków z koszy gabionowych. Szczegółowy zakres zamówienia określony został w Załączniku nr 1 do SIWZ – Dokumentacja, na który składa się:  Dokumentacja projektowa,  Specyfikacja Techniczna Wykonania i Odbioru Robót,  Przedmiar. Wymagania dotyczące zatrudnienia: - Na podstawie art. 29 ust. 3a ustawy Pzp Zamawiający określa, iż wszelkie czynności bezpośrednio związane z realizacją przedmiotu zamówienia na terenie budowy, mają być wykonywane przez osoby zatrudnione przez Wykonawcę lub jego podwykonawców na podstawie umowy o pracę. Wymóg ten dotyczy osób, które wykonują czynności bezpośrednio związane z wykonywaniem robót budowlanych, czyli tzw. pracowników fizycznych. Wymóg nie dotyczy kierownika budowy, kierowników robót, dostawców materiałów budowlanych oraz innych osób, w stosunku do których Wykonawca wykaże, że czynności przez nich realizowane nie polegają na wykonywaniu pracy w sposób określony w art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 2018 r. poz. 917 ze zm.). - W związku z powyższym Wykonawca przed rozpoczęciem wykonywania przedmiotu umowy zobowiązany jest przedstawić Zamawiającemu oświadczenie wystawione odpowiednio przez Wykonawcę lub podwykonawcę o zatrudnieniu pracowników, o których mowa w pkt. 3.3.1. siwz na podstawie stosunku pracy. - Zamawiający na każdym etapie prac uprawniony jest do kontrolowania, czy osoby wykonujące czynności bezpośrednio związane z realizacją przedmiotu zamówienia na terenie budowy pozostają w stosunku pracy z Wykonawcą lub podwykonawcami. Na żądanie Zamawiającego, Wykonawca obowiązany będzie niezwłocznie udokumentować fakt zatrudniania na podstawie stosunku pracy ww. osób i przedłożyć niezwłocznie do wglądu kopie umów o pracę, o które zawnioskuje Zamawiający lub kopie druku ZUS RCA. Wykonawca przedstawiając dokumenty powinien przekazać je w sposób nie naruszający przepisów dot. ochrony danych osobowych (tj. dokumenty powinny mieć odpowiednio zakryte, wymazane dane, które nie są niezbędne do potwierdzenia formy zatrudnienia np. w zakresie adresu osoby fizycznej itp.). - W razie powzięcia wątpliwości co do prawdziwości informacji zawartych w oświadczeniu, o którym mowa w pkt. 3.3.2., Zamawiający uprawniony jest do wystąpienia do Państwowej Inspekcji Pracy z wnioskiem o przeprowadzenie kontroli w zakresie prawidłowości podstawy zatrudnienia pracownika.