Szkolenie Kasjer handlowy

Kluczbork: Szkolenie Kasjer handlowy


Numer ogłoszenia: 107320 - 2010; data zamieszczenia: 15.04.2010

OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - usługi

Zamieszczanie ogłoszenia:
obowiązkowe.

Ogłoszenie dotyczy:
zamówienia publicznego.

SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY

I. 1) NAZWA I ADRES:
Powiatowy Urząd Pracy w Kluczborku , ul. Sienkiewicza 22, 46-200 Kluczbork, woj. opolskie, tel. 077 4471388, faks 077 4187788.

• 
  Adres strony internetowej zamawiającego:
  http://www.pupklb.one.pl
• 
  Adres strony internetowej, pod którym dostępne są informacje dotyczące dynamicznego systemu zakupów:
  http://pup.kluczbork.ibip.pl

I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO:
Administracja samorządowa.

SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA

II.1) OKREŚLENIE PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

II.1.1) Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Szkolenie Kasjer handlowy.

II.1.2) Rodzaj zamówienia:
usługi.

II.1.3) Określenie przedmiotu oraz wielkości lub zakresu zamówienia:
Przedmiotem zamówienia jest świadczenie usług w zakresie szkoleń grupowych osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kluczborku w następujących częściach: Część I - szkolenie Kasjer handlowy ( I grupa). Część II - szkolenie Kasjer handlowy ( II grupa). Część III- szkolenie Kasjer handlowy ( III grupa)..

II.1.4) Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających:
nie.

II.1.5) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
80.53.00.00-8.

II.1.6) Czy dopuszcza się złożenie oferty częściowej:
tak, liczba części: 3.

II.1.7) Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej:
nie.

II.2) CZAS TRWANIA ZAMÓWIENIA LUB TERMIN WYKONANIA:
Okres w miesiącach: 3.

SEKCJA III: INFORMACJE O CHARAKTERZE PRAWNYM, EKONOMICZNYM, FINANSOWYM I TECHNICZNYM

III.2) ZALICZKI

• 
  Czy przewiduje się udzielenie zaliczek na poczet wykonania zamówienia:
  nie

III.3) WARUNKI UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ OPIS SPOSOBU DOKONYWANIA OCENY SPEŁNIANIA TYCH WARUNKÓW

• 
  III. 3.1) Uprawnienia do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Posiadanie przez Wykonawcę wpisu do rejestru instytucji szkoleniowych prowadzony przez Wojewódki Urząd Pracy właściwy dla siedziby Wykonawcy oraz dokument potwierdzający, że wpis został zaktualizowany na 2010. Ocena spełniania w/w warunków dokonywana będzie przez zamawiającego według formuły spełnia/ nie spełnia.

• 
  III.3.2) Wiedza i doświadczenie
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Zamawiający nie definiuje szczegółowo opisu sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku.

• 
  III.3.3) Potencjał techniczny
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Zamawiający nie definiuje szczegółowo opisu sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku.

• 
  III.3.4) Osoby zdolne do wykonania zamówienia
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Wykaz osób, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia, wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji zawodowych i wykształcenia niezbędnych do wykonania zamówienia- załącznik nr 3 do SIWZ

• 
  III.3.5) Sytuacja ekonomiczna i finansowa
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Zamawiający nie definiuje szczegółowo opisu sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku.

III.4) INFORMACJA O OŚWIADCZENIACH LUB DOKUMENTACH, JAKIE MAJĄ DOSTARCZYĆ WYKONAWCY W CELU POTWIERDZENIA SPEŁNIANIA WARUNKÓW UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ NIEPODLEGANIA WYKLUCZENIU NA PODSTAWIE ART. 24 UST. 1 USTAWY

• 
  III.4.1) W zakresie wykazania spełniania przez wykonawcę warunków, o których mowa w art. 22 ust. 1 ustawy, oprócz oświadczenia o spełnieniu warunków udziału w postępowaniu, należy przedłożyć:
  

  • wykaz narządzi, wyposażenia zakładu i urządzeń technicznych dostępnych wykonawcy usług lub robót budowlanych w celu realizacji zamówienia wraz z informacją o podstawie dysponowania tymi zasobami
  • wykaz osób, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia, w szczególności odpowiedzialnych za świadczenie usług, kontrolę jakości lub kierowanie robotami budowlanymi, wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji zawodowych, doświadczenia i wykształcenia niezbędnych dla wykonania zamówienia, a także zakresu wykonywanych przez nie czynności, oraz informacją o podstawie do dysponowania tymi osobami

• 
  III.4.2) W zakresie potwierdzenia niepodlegania wykluczeniu na podstawie art. 24 ust. 1 ustawy, należy przedłożyć:
  

  • oświadczenie o braku podstaw do wykluczenia
  • aktualny odpis z właściwego rejestru, jeżeli odrębne przepisy wymagają wpisu do rejestru, w celu wykazania braku podstaw do wykluczenia w oparciu o art. 24 ust. 1 pkt 2 ustawy, wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert, a w stosunku do osób fizycznych oświadczenie w zakresie art. 24 ust. 1 pkt 2 ustawy

III.6) INNE DOKUMENTY

Inne dokumenty niewymienione w pkt III.4) albo w pkt III.5)

Certyfikat jakości usług lub referencje

III.7) Czy ogranicza się możliwość ubiegania się o zamówienie publiczne tylko dla wykonawców, u których ponad 50 % pracowników stanowią osoby niepełnosprawne:
nie

SEKCJA IV: PROCEDURA

IV.1) TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA

IV.1.1) Tryb udzielenia zamówienia:
przetarg nieograniczony.

IV.2) KRYTERIA OCENY OFERT

IV.2.1) Kryteria oceny ofert:
cena oraz dodatkowe kryteria i ich znaczenie:

• 1 - Cena - 50
• 2 - zakres i jakość oferowanych programów szkoleń - 15
• 3 - kwalifikacje kadry dydaktycznej - 20
• 4 - dostosowanie ilości i jakości pomieszczeń oraz wyposażenie w sprzęt i pomoce dydaktyczne do potrzeb określonego szkolenia - 15

IV.2.2) Czy przeprowadzona będzie aukcja elektroniczna:
nie.

IV.3) ZMIANA UMOWY

Czy przewiduje się istotne zmiany postanowień zawartej umowy w stosunku do treści oferty, na podstawie której dokonano wyboru wykonawcy:
tak

Dopuszczalne zmiany postanowień umowy oraz określenie warunków zmian

W szczególnie uzasadnionych przypadkach Zamawiający przewiduje możliwość wprowadzenia zmian w umowie dotyczących: 1 zmniejszenia do 10 % liczby osób i kosztu szkolenia, gdy liczba zainteresowanych szkoleniem osób bezrobotnych będzie mniejsza niż planowana w umowie, 2.miejsca szkolenia: a) w przypadku, gdy Wykonawca zaproponuje lepsze warunki lokalowe niż wymienione w ofercie, b) w przypadku awarii sali szkoleniowej lub budynku uniemożliwiającej przeprowadzenie zajęć, c) kiedy umowa miedzy Wykonawca a właścicielem sali przeznaczonej na szkolenie zostanie rozwiązana z przyczyn nie leżących po stronie Wykonawcy, 3.harmonogramu przeprowadzonych zajęć, w przypadku, kiedy wykładowca przewidziany do realizacji danego modułu ze względów zdrowotnych lub zawodowych nie może przeprowadzić zajęć w danym terminie lub gdy zajdą przesłanki z pkt 28.5.4 4. kadry dydaktycznej, w przypadku, gdy zostanie rozwiązana umowa miedzy Wykonawcą a wykładowcą lub kiedy wykładowca przewidziany do realizacji danego modułu z przyczyn nie leżących po stronie Wykonawcy nie może kontynuować zlecenia zastrzegając jednocześnie, że nowy wykładowca musi spełniać wymagania określone dla danego wykładowcy co najmniej takie jak w składanej ofercie lub wyższe.

IV.4) INFORMACJE ADMINISTRACYJNE

IV.4.1)
 
Adres strony internetowej, na której jest dostępna specyfikacja istotnych warunków zamówienia:
http://pup.kluczbork.ibip.pl

Specyfikację istotnych warunków zamówienia można uzyskać pod adresem:
Powiatowy Urząd Pracy w Kluczborku , 46-200 Kluczbork ul.Sienkiewicza 22b..

IV.4.4) Termin składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu lub ofert:
26.04.2010 godzina 10:00, miejsce: Powiatowy Urząd Pracy w Kluczborku , 46-200 Kluczbork ul.Sienkiewicza 22b, parter ( sekretariat).

IV.4.5) Termin związania ofertą:
okres w dniach: 30 (od ostatecznego terminu składania ofert).

IV.4.16) Informacje dodatkowe, w tym dotyczące finansowania projektu/programu ze środków Unii Europejskiej:
Projekt Postaw na siebie jest współfinansowany przez Unię Europejską ze środków EFS...

IV.4.17) Czy przewiduje się unieważnienie postępowania o udzielenie zamówienia, w przypadku nieprzyznania środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej oraz niepodlegających zwrotowi środków z pomocy udzielonej przez państwa członkowskie Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA), które miały być przeznaczone na sfinansowanie całości lub części zamówienia:
nie

ZAŁĄCZNIK I - INFORMACJE DOTYCZĄCE OFERT CZĘŚCIOWYCH

CZĘŚĆ Nr:
1
NAZWA:
Szkolenie Kasjer handlowy.

• 
  1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia:
  Część I - Szkolenie Kasjer handlowy ( I grupa ). 1. Ilość osób. W szkoleniu weźmie udział 20 osób .Nie przewiduje się podziału 20-to osobowej grupy na mniejsze Szkolenie przeznaczone jest dla osób bezrobotnych ze szczególnym uwzględnieniem osób zamieszkałych na wsi, długotrwale bezrobotnych, powyżej 50 roku życia, do 25 roku życia oraz innych osób znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy 2. Ilość godzin. Ilość godzin * : teoria - min. 20, praktyka - min. 35, łącznie - min. 55 * szkolenie powinno trwać nie mniej niż 30 godzin zegarowych w tygodniu (godzina = 60 minut, w tym ewentualne przerwy pomiędzy poszczególnymi zajęciami) * harmonogram szkolenia musi zostać przedstawiony z rozpisaniem na poszczególne dni i godziny zegarowe w danym dniu * harmonogram szkolenia nie może zawierać godzin przeznaczonych na rozpoczęcie szkolenia, zakończenie szkolenia oraz na egzamin wewnętrzny. * nie przewiduje się łączenia przerw pomiędzy zajęciami i skumulowania ich na końcu danego dnia . 3. Termin realizacji. Szkolenie dla grupy I ma być zrealizowane do 31 maja 2010 roku. . zajęcia muszą odbywać się od poniedziałku do piątku, nie więcej niż 8 godzin dziennie 4. Miejsce szkolenia. teoria - Kluczbork , praktyka - Kluczbork 5. Program szkolenia. Wymagany minimalny program szkolenia : Teoria : - organizacja sprzedaży - opis techniczny kas fiskalnych - przepisy bhp oraz zasady zabezpieczania towaru w magazynie - aspekty higieniczno - sanitarne - organizacja gospodarki magazynowej - negocjacje handlowe i techniki sprzedaży - budowa kasy fiskalnej, rodzaje kas Praktyka : - negocjacje handlowe i techniki sprzedaży - uruchamianie i włączanie kas fiskalnych - tworzenie formatu paragonu, - wykonywanie operacji raportów - inne funkcje kasy fiskalnej - praca z czytnikiem kodów kreskowych, metkownice - anulowanie dowolnej pozycji na paragonie - anulowanie całego paragonu - obsługa wag elektronicznych - programowanie kas : Postnet, Sharp, Optimus - sprzedaż towarów na kasach : Postnet , Sharp, Optimus - drukowanie raportów na kasach : Postnet, Sharp, Optimus - wystawianie faktur i rachunków..

• 
  2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
  80.53.00.00-8.

• 
  3) Czas trwania lub termin wykonania:
  Okres w miesiącach: 3.

• 
  4) Kryteria oceny ofert:
  cena oraz dodatkowe kryteria i ich znaczenie:

  • 1. Cena - 50
  • 2. zakres i jakość oferowanych programów szkoleń - 15
  • 3. kwalifikacje kadry dydaktycznej - 20
  • 4. dostosowanie ilości i jakości pomieszczeń oraz wyposażenie w sprzęt i pomoce dydaktyczne do potrzeb określonego szkolenia - 15

CZĘŚĆ Nr:
2
NAZWA:
Szkolenie Kasjer Handlowy.

• 
  1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia:
  Część II - Szkolenie Kasjer handlowy ( II grupa ). 1. Ilość osób. W szkoleniu weźmie udział 20 osób .Nie przewiduje się podziału 20-to osobowej grupy na mniejsze Szkolenie przeznaczone jest dla osób bezrobotnych ze szczególnym uwzględnieniem osób zamieszkałych na wsi, długotrwale bezrobotnych, powyżej 50 roku życia, do 25 roku życia oraz innych osób znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy 2. Ilość godzin. Ilość godzin * : teoria - min. 20, praktyka - min. 35, łącznie - min. 55 * szkolenie powinno trwać nie mniej niż 30 godzin zegarowych w tygodniu (godzina = 60 minut, w tym ewentualne przerwy pomiędzy poszczególnymi zajęciami) * harmonogram szkolenia musi zostać przedstawiony z rozpisaniem na poszczególne dni i godziny zegarowe w danym dniu * harmonogram szkolenia nie może zawierać godzin przeznaczonych na rozpoczęcie szkolenia, zakończenie szkolenia oraz na egzamin wewnętrzny. * nie przewiduje się łączenia przerw pomiędzy zajęciami i skumulowania ich na końcu danego dnia . 3. Termin realizacji. Szkolenie dla grupy II ma być zrealizowane w miesiącu czerwcu 2010 roku. . zajęcia muszą odbywać się od poniedziałku do piątku, nie więcej niż 8 godzin dziennie 4. Miejsce szkolenia. teoria - Kluczbork , praktyka - Kluczbork 5. Program szkolenia. Wymagany minimalny program szkolenia : Teoria : - organizacja sprzedaży - opis techniczny kas fiskalnych - przepisy bhp oraz zasady zabezpieczania towaru w magazynie - aspekty higieniczno - sanitarne - organizacja gospodarki magazynowej - negocjacje handlowe i techniki sprzedaży - budowa kasy fiskalnej, rodzaje kas Praktyka : - negocjacje handlowe i techniki sprzedaży - uruchamianie i włączanie kas fiskalnych - tworzenie formatu paragonu, - wykonywanie operacji raportów - inne funkcje kasy fiskalnej - praca z czytnikiem kodów kreskowych, metkownice - anulowanie dowolnej pozycji na paragonie - anulowanie całego paragonu - obsługa wag elektronicznych - programowanie kas : Postnet, Sharp, Optimus - sprzedaż towarów na kasach : Postnet , Sharp, Optimus - drukowanie raportów na kasach : Postnet, Sharp, Optimus - wystawianie faktur i rachunków..

• 
  2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
  80.53.00.00-8.

• 
  3) Czas trwania lub termin wykonania:
  Okres w miesiącach: 3.

• 
  4) Kryteria oceny ofert:
  cena oraz dodatkowe kryteria i ich znaczenie:

  • 1. Cena - 50
  • 2. zakres i jakość oferowanych programów szkoleń - 15
  • 3. kwalifikacje kadry dydaktycznej - 20
  • 4. dostosowanie ilości i jakości pomieszczeń oraz wyposażenie w sprzęt i pomoce dydaktyczne do potrzeb określonego szkolenia - 15

CZĘŚĆ Nr:
3
NAZWA:
Szkolenie Kasjer handlowy.

• 
  1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia:
  Część III - Szkolenie Kasjer handlowy ( III grupa ). 1. Ilość osób. W szkoleniu weźmie udział 20 osób .Nie przewiduje się podziału 20-to osobowej grupy na mniejsze Szkolenie przeznaczone jest dla osób bezrobotnych ze szczególnym uwzględnieniem osób zamieszkałych na wsi, długotrwale bezrobotnych, powyżej 50 roku życia, do 25 roku życia oraz innych osób znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy. 2. Ilość godzin. Ilość godzin * : teoria - min. 20, praktyka - min. 35, łącznie - min. 55 * szkolenie powinno trwać nie mniej niż 30 godzin zegarowych w tygodniu (godzina = 60 minut, w tym ewentualne przerwy pomiędzy poszczególnymi zajęciami) * harmonogram szkolenia musi zostać przedstawiony z rozpisaniem na poszczególne dni i godziny zegarowe w danym dniu * harmonogram szkolenia nie może zawierać godzin przeznaczonych na rozpoczęcie szkolenia, zakończenie szkolenia oraz na egzamin wewnętrzny. * nie przewiduje się łączenia przerw pomiędzy zajęciami i skumulowania ich na końcu danego dnia . 3. Termin realizacji. Szkolenie dla grupy III ma być zrealizowane w miesiącu lipcu 2010 roku. . zajęcia muszą odbywać się od poniedziałku do piątku, nie więcej niż 8 godzin dziennie 4. Miejsce szkolenia. teoria - Kluczbork , praktyka - Kluczbork 5. Program szkolenia. Wymagany minimalny program szkolenia : Teoria : - organizacja sprzedaży - opis techniczny kas fiskalnych - przepisy bhp oraz zasady zabezpieczania towaru w magazynie - aspekty higieniczno - sanitarne - organizacja gospodarki magazynowej - negocjacje handlowe i techniki sprzedaży - budowa kasy fiskalnej, rodzaje kas Praktyka : - negocjacje handlowe i techniki sprzedaży - uruchamianie i włączanie kas fiskalnych - tworzenie formatu paragonu, - wykonywanie operacji raportów - inne funkcje kasy fiskalnej - praca z czytnikiem kodów kreskowych, metkownice - anulowanie dowolnej pozycji na paragonie - anulowanie całego paragonu - obsługa wag elektronicznych - programowanie kas : Postnet, Sharp, Optimus - sprzedaż towarów na kasach : Postnet , Sharp, Optimus - drukowanie raportów na kasach : Postnet, Sharp, Optimus - wystawianie faktur i rachunków..

• 
  2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
  80.53.00.00-8.

• 
  3) Czas trwania lub termin wykonania:
  Okres w miesiącach: 3.

• 
  4) Kryteria oceny ofert:
  cena oraz dodatkowe kryteria i ich znaczenie:

  • 1. Cena - 50
  • 2. zakres i jakość oferowanych programów szkoleń - 15
  • 3. kwalifikacje kadry dydaktycznej - 20
  • 4. dostosowanie ilości i jakości pomieszczeń oraz wyposażenie w sprzęt i pomoce dydaktyczne do potrzeb określonego szkolenia - 15